報告是一種系統(tǒng)地記錄和分析某一事件,、情況或結(jié)果的書面材料,，它可以向相關(guān)人員提供必要的信息和建議?，F(xiàn)在我們需要寫一個報告了吧,。報告應(yīng)該如何撰寫才能得到較好的效果呢？我們應(yīng)該充分了解需要報告的內(nèi)容,，收集全面的數(shù)據(jù)和信息,。然后，我們需要進(jìn)行仔細(xì)的分析和思考,，找出問題的原因和解決方案,，最后，合理地組織報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,，確保邏輯清晰,、準(zhǔn)確無誤。對于復(fù)雜的問題和分析,，應(yīng)使用圖表,、數(shù)據(jù)和實例等輔助材料,，以增強(qiáng)報告的可讀性和可理解性。每篇報告都有其獨特之處,，我們可以從中學(xué)習(xí)到不同的寫作風(fēng)格和表達(dá)技巧,。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇一

創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，就業(yè)關(guān)乎民生,。近年來,，__縣婦聯(lián)堅持立足本職，創(chuàng)新思路,，發(fā)揮優(yōu)勢,，主動作為，充分發(fā)揮婦女小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用,，得到了社會肯定,。為了進(jìn)一步引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，__縣婦聯(lián)對全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了一次全面摸底調(diào)查,，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

__縣地處__省南端,，__嶺北麓，__源頭,。面積3248平方公里,，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個國有林業(yè)采育場,，人口50.9萬,，其中女性人口23.9萬，占總?cè)丝诘?6.95%,。全縣就業(yè)人口總數(shù)為27.77萬，其中婦女就業(yè)人口16.86萬人,，婦女人口就業(yè)率為60.7%,。自主創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)6943人，主要涉及種植養(yǎng)殖業(yè),、日用品銷售,、服裝銷售、餐飲服務(wù)等方面,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)7807人,，其中婦女失業(yè)人數(shù)3628人，占登記失業(yè)人口的46.47%,。農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)為18.56萬人,，其中女性勞動力人數(shù)為8.96萬人，占總農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)的48.28%,。

縣委,、縣政府高度重視,，成立了專門的工作小組。如為貫徹落實小額擔(dān)保貸款政策,，成立了以人社局局長唐長軍為組長,，財政、婦聯(lián),、農(nóng)業(yè)銀行等各相關(guān)單位為成員的工作小組,。工作小組定期和不定期召開協(xié)調(diào)會，解決存在的問題,，保證小額擔(dān)保貸款工作的正常開展,。成立由人社、經(jīng)開區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、公安、城管,、交通,、婦聯(lián)、殘聯(lián),、工會,、共青團(tuán)十個單位組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“春風(fēng)行動”工作辦公室,，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保障,。

縣委、縣政府研究制定出臺一系列的政策,。如開發(fā)公益崗位,，安置“40”婦女人員就業(yè)。落實婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息貸款政策,，明確規(guī)定婦女在申請小額貸款時,，“三優(yōu)先”優(yōu)先受理、優(yōu)先審核,、優(yōu)先發(fā)放,。全縣小額貸款發(fā)放20xx年2170萬，其中婦女貸款770萬元,，婦女占全縣小額貸款比率為35.48%,；20xx年2475萬元，其中婦女貸款820萬元,，婦女占全縣小額貸款比率為33.13%,；20xx年2654萬元，其中婦女貸款1601萬元,，婦女占全縣小額貸款比率62.44%,。兩年內(nèi),，婦女小額貸款比率上升了26.96%?？h婦聯(lián)與人社局等部門聯(lián)合開展婦女再就業(yè)“春風(fēng)行動”等活動,，實現(xiàn)了勞動力供需雙方的有效對接，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,。

__縣婦聯(lián)抓住特色,，針對實際情況，以創(chuàng)市級巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地為契機(jī),，樹立__縣水云農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長楊水云為代表的創(chuàng)業(yè)典型,，宣傳其創(chuàng)業(yè)事跡，在全縣婦女中掀起婦女創(chuàng)業(yè)熱潮,。20xx年新增婦女創(chuàng)業(yè)100多名,，總投資2848萬元，實現(xiàn)產(chǎn)值2919萬元,，新增就業(yè)崗位800多個,，涉及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有種植、養(yǎng)殖,、木材加工,、制造等。具統(tǒng)計,，通過創(chuàng)業(yè),，全縣共新增瓜果、茶葉,、苗木,、花卉面積4018畝，種植食用菌5萬袋,，養(yǎng)殖豬2565頭,，羊610頭，雞鴨14000只,。全面掀起了你追我趕女性創(chuàng)業(yè)熱潮。

去年以來,，共選送了33名農(nóng)村女青年,、80后參加省、市,、縣三級培訓(xùn)院校開展學(xué)歷教育培訓(xùn),。圍繞縣委中心工作，幫助__河水庫庫區(qū)移民實現(xiàn)“搬得出,、穩(wěn)得住,、逐步能致富”的安置目標(biāo),，充分發(fā)揮移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村婦女增收致富的“半邊天”作用，縣婦聯(lián)組織農(nóng)業(yè),、科技,、畜牧、勞動就業(yè)服務(wù)等部門,，針對婦女的就業(yè)愿望和自身條件,，從不同層次對她們進(jìn)行勞動技能、實用技術(shù)方面科技培訓(xùn),、成本管理,、資金管理、市場開拓等培訓(xùn),，共培訓(xùn)人員1026名,。

__縣為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，不斷擴(kuò)大貸款范圍,、提高貸款額度,、加強(qiáng)貸款管理，使小額擔(dān)保貸款工作取得了長足發(fā)展,，擔(dān)?；鸷唾J款辦理速度達(dá)新高。一是落實小額擔(dān)保貸款新政策,，規(guī)范內(nèi)部程序,，出臺簡化版的《__縣小額擔(dān)保貸款辦事流程》和《工作指南》，使小額擔(dān)保貸款規(guī)范化,、程序化,；二是建立了小額擔(dān)保貸款目標(biāo)責(zé)任制、限時辦結(jié)制,、貸款辦理程序一次性告之等制度,，進(jìn)一步規(guī)范了操作管理和審查審批程序，提高了工作效率,。

資金不足,，成為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸。一是引導(dǎo),、宣傳,、培訓(xùn)資金不足?？h,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織無專項工作經(jīng)費，難以在幫助引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè),、培訓(xùn)上有所作為,。二是婦女創(chuàng)業(yè)經(jīng)費不足,。婦女在創(chuàng)業(yè)起步階段，投入多,，回收少,。在調(diào)查中了解，創(chuàng)業(yè)婦女在創(chuàng)業(yè)初期100%遇到不同程度的資金問題,。

國家為支持女性創(chuàng)業(yè)推出創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策以來,，經(jīng)過近十年的發(fā)展存在著一些急切需要解決的問題。一是擔(dān)保貸款資金少,，5年未提標(biāo),。__縣婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款從20xx年開始，金額為2萬元,，20xx年上調(diào)為8萬元以來到20xx年金額一直未變,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的一天普工工時費為160元每天,，20xx年為60元每天,，人工費用上漲了266%，建設(shè)成本也存在不同程度上漲,。5年前的擔(dān)保貸款金額與時代發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展已不相符合，對創(chuàng)業(yè)婦女的發(fā)展是杯水車薪,。二是申請擔(dān)保貸款資金周期長,。從調(diào)查中來看從申請受理到放款時間，平均時間至少需3個月,，最長的`年初申請年末才能拿到資金,。漫長的申請周期錯過了婦女發(fā)展機(jī)遇，特別是對種植,、養(yǎng)殖業(yè)尤其明顯,。三是小額貸款擔(dān)保方式單一。現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)貸款申請人必須由一名財政公職人員,，且在上述單位工作一年以上本縣戶籍人員提供擔(dān)保,。能夠提供貸款擔(dān)保的方式太過單一，讓一些偏遠(yuǎn)山區(qū)又無親朋好友符合上述擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)婦女與小額貸款無緣被拒之門外,。四是小額擔(dān)保貸款使用時間短,。一般創(chuàng)業(yè)發(fā)展時間前三年都是投入期，投入產(chǎn)出成反比,，到第四、五年才進(jìn)行產(chǎn)出收益期,。實際小額擔(dān)保貸款使用時間為2年,，不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資資金流規(guī)律,。

銀行是企業(yè)，企業(yè)最大的特點就是追逐利益最大化,，對小額擔(dān)保貸款的發(fā)放因其金額小,，收益少，貸款手續(xù)繁瑣的特點積極性不是很高,。所以在貸款的審批環(huán)節(jié)上時間長,，不能及時為貸款申請者辦理小額擔(dān)保貸款，對小額貸款發(fā)放工作缺乏主動性,。由于各商業(yè)銀行屬直線管理,，地方政府也難以協(xié)調(diào)，致使小額貸款發(fā)放工作進(jìn)展不暢,。

在調(diào)查了解中一部分婦女固守自封,。她們受中國五千年傳統(tǒng)文化影響根深蒂固，小富則安,，安于現(xiàn)狀,，相夫教子的思想嚴(yán)重，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)掙錢是男人的事,，無創(chuàng)業(yè)想法,。一部分婦女想創(chuàng)業(yè)卻苦于無創(chuàng)業(yè)信息，無創(chuàng)業(yè)技術(shù),，只能在創(chuàng)業(yè)門外徘徊,。一部分創(chuàng)業(yè)婦女已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)，卻無防范風(fēng)險意識,。在調(diào)查了中,，80%的婦女沒想過風(fēng)險防范，更沒有想到養(yǎng)殖業(yè)保險對被保險人在飼養(yǎng)期間遭受損失給予補(bǔ)償,。

（一）解決縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作經(jīng)費。上級婦聯(lián)與省財政廳積極協(xié)調(diào),，把引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳,、培訓(xùn)經(jīng)費專門列入到同級財政預(yù)算，為基層婦聯(lián)組織提供經(jīng)費保障,。

（二）提高小額擔(dān)保貸款額度,，增加資金使用時間。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，將小額擔(dān)保貸款由現(xiàn)在的8萬元提高到10至15萬元,；同時增加資金使用時間，由原來的2年時間，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的不同,，分別增加到3到5年不等,。

（三）人民銀行應(yīng)加強(qiáng)管理和監(jiān)督，提高商業(yè)銀行對小額貸款的認(rèn)識,。督促各商業(yè)銀行加大對小額擔(dān)保貸款工作的支持力度,，將思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行中央和省市的決策部署和方針政策的高度上來。要充分認(rèn)識金融支持再就業(yè)工作的緊迫性和重要性,，不能僅從自身的經(jīng)濟(jì)效益考慮,，正確把握經(jīng)濟(jì)效益與支持創(chuàng)業(yè)工作的關(guān)系，積極配合政府落實優(yōu)惠政策,，推動小額擔(dān)保工作發(fā)展,。開通小額擔(dān)保貸款的審核放款綠色通道，縮短小額貸款發(fā)放時間,。

（四）創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款模式,，拓寬擔(dān)保渠道。一改過去單一擔(dān)保模式,，對具備創(chuàng)業(yè)條件的扶持對象,，引入固定資產(chǎn)抵押的方式貸款，用特殊的辦法解決特殊的問題,。探索創(chuàng)新反擔(dān)保方式,，引入三戶聯(lián)保方式推行反擔(dān)保措施的多元化，為貸款人員尋求反擔(dān)保提供更多的選擇,，促進(jìn)貸款工作順利發(fā)展,。

（五）加強(qiáng)婦女培訓(xùn)，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。一是突出農(nóng)村婦女勞動力技能培訓(xùn)工作重點,，與縣人社局、科技局,、縣職中加大定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作力度,，充分發(fā)揮定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)種養(yǎng)殖,、家政服務(wù)技能特色勞務(wù)培訓(xùn),，提升培訓(xùn)質(zhì)量，增加培訓(xùn)人次,。二是針對創(chuàng)業(yè)婦女開展成本管理,、資金運作管理、開拓市場,、利潤核算,、防范風(fēng)險等的培訓(xùn),，增加婦女企業(yè)管理能力。

（六）創(chuàng)建一支婦女創(chuàng)業(yè)顧問團(tuán)隊,。由專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師,、投資理財師、會計師,、稅務(wù)師、律師組成,，免費為婦女創(chuàng)業(yè)提供成本核算,、稅收和法律問題咨詢。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇二

根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議的安排,，前段時間,，市人大常委會組織調(diào)查組，對我市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進(jìn)行了調(diào)查,。其間,，聽取了市政府工作情況匯報，實地察看了姜莊鎮(zhèn)人社所,、夏莊鎮(zhèn)官莊社區(qū)人社工作站,、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等現(xiàn)場,，召開了由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,、部分人大代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會，了解了有關(guān)情況,，征求了建議意見?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

奎年來，我市堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，認(rèn)真落實有關(guān)優(yōu)惠政策,，不斷夯實就業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體,，拓展就業(yè)服務(wù)范圍,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在省、濰坊市位居前列,。

(一)切實落實優(yōu)惠政策,，促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市政府和各相關(guān)單位認(rèn)真貫徹落實中央,、省和濰坊市關(guān)于推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,。一是不斷加大資金投入力度。去年財政部門安排各項就業(yè)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)扶持資金等共1800萬元,，涵蓋了就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼,、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金等各個方面。二是依法落實稅收優(yōu)惠政策,。對月營業(yè)額不到2萬元的個體工商業(yè)戶免征營業(yè)稅,、個人所得稅，惠及我市納稅業(yè)戶1310余戶;依法貫徹落實小微企業(yè)營業(yè)稅和所得稅減免政策,，年享受稅收減免約190萬元,，有效減輕了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的稅收負(fù)擔(dān)。三是建立創(chuàng)業(yè)資金扶持平臺,。以小額擔(dān)保貸款作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè),、帶動就業(yè)的重要抓手，20xx年初成立了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心,，在省內(nèi)率先開發(fā)并安裝了小額擔(dān)保貸款操作軟件,，去年共完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放2.25億元，幫助570名下崗失業(yè)職工,、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),。

(二)注重基層平臺建設(shè)，優(yōu)化了就業(yè)服務(wù)環(huán)境,。一是確立了以城區(qū)綜合服務(wù)平臺為中心,，在鎮(zhèn)街區(qū)、基層社區(qū)和村居設(shè)立人社工作服務(wù)站的整體規(guī)劃,。利用上級專項資金,，支持14處鎮(zhèn)街區(qū)人社所建設(shè)辦公場所，每個人社所配備5名工作人員,，在社區(qū),、村居聘任了1033名人社工作聯(lián)絡(luò)員，建立了城鎮(zhèn)新增就業(yè),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)困難人員等實名制臺賬。二是規(guī)范窗口服務(wù)流程,。建立健全人社所崗位職責(zé),、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾,、限時辦結(jié)等制度,，明確各窗口工作人員的服務(wù)用語和操作流程，實現(xiàn)了戶外標(biāo)示,、微機(jī)設(shè)備,、信息專欄,、工作標(biāo)牌、培訓(xùn)制度,、考核辦法等“十個統(tǒng)一”,。三是下放行政管理職能。向鎮(zhèn)街區(qū),、社區(qū)基層平臺下放了《就業(yè)失業(yè)登記證》審核發(fā)放,、就業(yè)困難人員初審、企業(yè)參保立戶,、企業(yè)勞動合同簽訂率檢查等16項職能,，進(jìn)一步提高了行政效率，方便了廣大辦事群眾,。

(三)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支撐載體，強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)扶持力度,。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化支持平臺,。按照“一園三基地”的`建設(shè)布局，建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電子科技,、高新技術(shù)及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為創(chuàng)業(yè)人員提供廣告創(chuàng)意、電子商務(wù),、人力資源,、投資理財、科技研發(fā)與應(yīng)用等50多項業(yè)務(wù)服務(wù),，并對符合政策的創(chuàng)業(yè)者給予了房屋租賃補(bǔ)貼,、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及小額擔(dān)保貸款等扶持。現(xiàn)已入駐創(chuàng)業(yè)實體158家,，帶動613名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為濰坊市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園。二是建立創(chuàng)業(yè)交流平臺,。為搭建青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺,，成立了高密市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會，為青年創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險評估,、開業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)策劃、市場分析,、項目論證等多種形式的指導(dǎo)服務(wù),。今年人社局、財政局,、廣電中心等部門聯(lián)合舉辦了高密市首屆創(chuàng)業(yè)大賽,，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策,，展示創(chuàng)業(yè)成果，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,。三是打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,。成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，組建由相關(guān)部門單位和部分具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的中小企業(yè)家組成的專家志愿團(tuán),，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、導(dǎo)師幫扶、專家咨詢,、小額信貸等服務(wù),，同時依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，完善項目評估推介制度,，近年來共籌集360多個創(chuàng)業(yè)項目免費提供給各類創(chuàng)業(yè)人員,。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式，提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。結(jié)合我市實際,，啟動了“鳳城大講堂”公益性培訓(xùn)項目，采取多種形式,，每年舉辦3至5次專家講座,，舉辦30個專業(yè)知識與技能培訓(xùn)班，到30家企業(yè)或鎮(zhèn)街區(qū)開展下鄉(xiāng)入企培訓(xùn)活動,，年培訓(xùn)各類勞動者1.2萬人,。針對農(nóng)村富余勞動力和再就業(yè)人員，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)兩個重點,。其中，根據(jù)社會對家政服務(wù)從業(yè)人員需求增大的實際,，大力開展月嫂,、護(hù)理、保潔等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn),。目前,，已培訓(xùn)各類家政服務(wù)人員760多人。

一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化,。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳聲勢不夠大,，宣傳面不夠廣，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍不夠濃,，創(chuàng)業(yè)激情不夠高;不少群眾對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)以及上級和我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激勵措施,、扶持政策不夠了解，仍然存在擇業(yè)觀念落后,、就業(yè)過分挑剔,、創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等問題,。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善。從總體上看,，全市上下齊抓共管,、合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作格局還未真正形成，相關(guān)部門對創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識還不夠統(tǒng)一,，全市人力資源和社會保障,、經(jīng)信、教育,、民政,、工商、稅務(wù),、財政,、金融等部門的資源要素整合還不夠到位，各相關(guān)部門合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大,，服務(wù)體系信息化程度不高,，不能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息適時采集、傳遞和共享,。

三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步深化。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面較窄,，還不能覆蓋到所有需要創(chuàng)業(yè)的人員,，創(chuàng)業(yè)孵化基地作用發(fā)揮得不夠充分。就業(yè)培訓(xùn)層次較低,，規(guī)模和數(shù)量不大,，質(zhì)量不高，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對接不夠,，勞動力的技能素質(zhì)與企業(yè)對技能型人才特別是高技能人才的需求矛盾還比較突出,。

四是職業(yè)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我市職業(yè)教育力量比較分散,，社會認(rèn)同度不高,，整體規(guī)模偏小，辦學(xué)條件,、師資力量,、設(shè)備設(shè)施滯后，不適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展的要求，與基礎(chǔ)刻育相比,，職業(yè)教育還是一塊“短板”,，一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展,。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基,。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè),、推動創(chuàng)業(yè)，提出以下建議,。

(一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，積極營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論氛圍。充分利用各種媒體,，全方位,、多角度地宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)成功典型,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新思維,、新理念，切實讓廣大群眾了解,、熟悉,、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，引導(dǎo)帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè),，營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè),，社會支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，政策扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍,。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè),，及時采集和發(fā)布人力資源供求信息，促進(jìn)信息資源共享,，切實解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不對稱問題,，為城鄉(xiāng)勞動者提供更加便捷、及時,、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制,。認(rèn)真落實上級促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的要求,，整合現(xiàn)有公共資源，加強(qiáng)主管部門和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合,，掌握創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作動態(tài),，分析解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)的重點、難點問題,，形成以市政府為主導(dǎo),、職能部門積極參與，協(xié)力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作局面。要明確各級各部門推進(jìn)創(chuàng)業(yè),、促進(jìn)就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù),，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標(biāo)列入考核內(nèi)容，加大督查力度,，及時檢查調(diào)度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況,。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)孵化，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才,。要加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，構(gòu)建孵化條件好,、承載能力強(qiáng),、融就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體,，涵蓋大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、進(jìn)城務(wù)工人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的多功能,、多層次、多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺,，大力培育創(chuàng)業(yè)主體,。要把招才引智與招商引資結(jié)合起來，與以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來,，認(rèn)真抓好人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè),，完善各類人才創(chuàng)業(yè)基地的運行機(jī)制，加大創(chuàng)業(yè)扶持,，著力培育一批特色科技園區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地,，形成以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展格局。

(四)加快資源整合,，注重發(fā)展職業(yè)教育,。要從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、擴(kuò)大就業(yè)和個人發(fā)展的高度,，加快發(fā)展職業(yè)教育。要把整合資源,、調(diào)整結(jié)構(gòu),、突出特色、形成合力,、打造品牌作為職業(yè)教育的發(fā)展重點,，加快推進(jìn)職業(yè)教育中心建設(shè)，探索建立“政府主導(dǎo),、社會參與,、市場運作”的職教運轉(zhuǎn)模式，根據(jù)我市轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的發(fā)展要求，增強(qiáng)教學(xué)的針對性和適用性,，努力構(gòu)建以高等職業(yè)教育為龍頭,、以中等職業(yè)學(xué)校為主體、以社會辦學(xué)為補(bǔ)充的職業(yè)教育大框架,，打造技能型人才培養(yǎng)基地,，著力培養(yǎng)滿足不同層面、不同企業(yè),、不同群體需求的職業(yè)人才,。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇三

在我國，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，大學(xué)生的就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻,，伴隨著政府政策的領(lǐng)導(dǎo)與社會觀念的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,，就業(yè)方向也開始悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變,。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查研究，我們逐漸了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的真實狀況,。關(guān)鍵詞：嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力，創(chuàng)業(yè),，就業(yè),，意識。

現(xiàn)在讓我們來看看這樣一個現(xiàn)狀,，即大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源,。近年來，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題,。也正因為如此大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題,，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè)，則較受冷落,，很少有把關(guān)注的焦點聚焦到企業(yè),，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道。事實上,，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學(xué)生,，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,，這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體，并沒有起到積極的作用。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對其的要求,，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)?，F(xiàn)在就業(yè)難變成了我們這一代大學(xué)生不得不面臨問題，年復(fù)一年,、褒貶不一,、喋喋不休的爭論和唏噓概嘆。當(dāng)然,，在大學(xué)生就業(yè)難的背景下,，依舊有那么一隊大學(xué)生不怕艱辛，應(yīng)該說不怕就業(yè)難,，或者說就業(yè)困難,，就自己創(chuàng)業(yè)，這樣也依舊可以打下自己的一片天地,。

一,、現(xiàn)狀分析與調(diào)查結(jié)果：

注的大學(xué)生只占10%，所占比例較小,，說明大學(xué)生關(guān)注國家政策是有待加強(qiáng)的,。而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的打算？調(diào)查中,，考慮過的大學(xué)生占97.5%,完全沒想過的大學(xué)生占2.5,正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問題對大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情，絕大多數(shù)的學(xué)生還是思考過創(chuàng)業(yè)的問題,。而第十題您有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座,？調(diào)查中，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生占47.5%沒有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生的占52.5%,。其中,，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次。從這體現(xiàn)出大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對較小,大學(xué)生對此的關(guān)注度還不夠,，還有待加強(qiáng)改進(jìn),。

《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查》是我組研究的課題，在課題申請時,，我們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成,，經(jīng)過一番網(wǎng)上瀏覽,、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個課題的具有很大的研究性，社會,、國家和高校的關(guān)注度極大,。由于我們小組在資金、人力、物力,、時間,、個人學(xué)歷等因素的限制，調(diào)查難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們申請課題前的想像,。對于我們大專生來說,，要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現(xiàn)實的,。因此,，出于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是的研究態(tài)度,，我們組員采取網(wǎng)上問卷調(diào)查,，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調(diào)查自己周邊大學(xué)生（在校就讀大學(xué)生）,，其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性,，確保實踐調(diào)查成果的真實性和可靠性，從而提升作品質(zhì)量,。

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺,，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用,，但政府幫扶的持續(xù)性需要關(guān)注。此外,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要良好的社會環(huán)境特別是政府的幫扶作用,，社會應(yīng)創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境去逐步鍛煉其市場適應(yīng)能力和抗風(fēng)險能力不管國家政策、高校,、社會環(huán)境如何,，我們認(rèn)為最重要在于大學(xué)生自己，因此大學(xué)生主體不容忽視,。下面給大學(xué)生提出以下幾點建議：

講,，我們可以看到，成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì),，要有創(chuàng)業(yè)觀念,、有才、有膽,、有識,，同時有堅忍不拔的意志，克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難,，這些高要求決定了當(dāng)代大學(xué)生想走上創(chuàng)業(yè)之路,，就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律,，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)，注重培養(yǎng)自己的能力,，錘煉自己的膽子,，同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能,，克服中國傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出“積累型”,、“繼承型”，掌握的死知識多,，運用的知識少,，膽子小，生存能力差的人才類型,。實踐證明,，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的，其成長也是有過程的,。而從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑,，中國有句俗話：“一年學(xué)成個莊稼漢，三年學(xué)成個生意人”說的就是這個道理,。

要樹立自信,、自強(qiáng)、自主,、自立意識,。自信就是對自己充滿信心，相信自己有能力,，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè),。自信賦予人主動積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神，相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者,，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信,。自強(qiáng)就是在自信的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)的實踐,，不斷增長自己各方面的能力,，進(jìn)一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象,，敢說敢當(dāng),，敢作敢為，不貪圖眼前的利益,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，使自己成為強(qiáng)者,。自主就是具有獨立的人格,，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛,，不受輿論和環(huán)境的影響,，能自己選擇自己的道路，善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來,，并采取相應(yīng)的行動,。自主還要有遠(yuǎn)見、有敢為人先的膽略,，能把握住自己的航向,，自立就是憑自己的頭腦和雙手,，憑借自己的智慧和才能,，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ),。

如今,，不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，教授創(chuàng)業(yè)管理,、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容,，幫助大學(xué)生打。

好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ),。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍,，大學(xué)生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認(rèn)識。其次,，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域,，無論是傳統(tǒng)媒體，如報刊,、新書,、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò)媒體,，每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識和信息,。一般來說，經(jīng)濟(jì)類,、人才類媒體是首要選擇,，比較出名的有《財富人生》,、《創(chuàng)業(yè)家》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》,、《第一財經(jīng)》,，以及“中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、“中國創(chuàng)業(yè)論壇”等專業(yè)網(wǎng)站,。此外,，各地創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生科技園,、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站,，也蘊藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識,，往往針對性較強(qiáng),。

（四）能力的綜合培養(yǎng)。

要學(xué)會認(rèn)知,，學(xué)會做事,，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面,，需要與不同的人和事打交道，對人的能力要求很高,。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營,，又要善管理，既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,，又要當(dāng)機(jī)立斷,，臨危不亂，指揮若定,，既要能言善辯,，又要能談判公關(guān)，既要能開拓創(chuàng)新,，又要不怕挫折,、困難。因此,，創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強(qiáng),，其中要有管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)造能力,、經(jīng)營能力、語言表達(dá)能力,、判斷能力,、公關(guān)能力,、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力,、把握機(jī)遇的能力,、談判能力、心理調(diào)適能力等,。而聯(lián)合國教科文組織把“學(xué)會認(rèn)知,，學(xué)會做事,，學(xué)會共同生活,，學(xué)會生存，作為21世紀(jì)教育的4個支柱”,，并把其作為開啟未來人生大門的四把“鑰匙”,。“學(xué)會認(rèn)知”就是教人掌握認(rèn)知的方法,，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法,、手段，培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,。“學(xué)會做事”就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力,、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件,、危機(jī)的能力?！皩W(xué)會共同生活”就是要培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊精神,，培養(yǎng)人的競爭意識和管理能力?！皩W(xué)會生存”就是要不斷增強(qiáng)人的自主性,、判斷力和個人的責(zé)任感，培養(yǎng)人的交際能力,、語言表達(dá)能力,、判斷能力等等。因此,，大學(xué)生要主動樹立“學(xué)會認(rèn)知,，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活,，學(xué)會生存”的意識,，提高創(chuàng)業(yè)能力，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時“走得出”,，“站得住”,，“干得好”,。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇四

近年來，xx市xx縣婦聯(lián)堅持把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為全縣婦女發(fā)展工作的重點,，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，積極拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,，并在職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹、崗位援助,、小額貸款等促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目建設(shè)方面取得了較大成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,。近年來,，我縣大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),?？h委、縣政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，千方百計擴(kuò)大就業(yè),，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。

2,、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理,。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,，如金融保險、文化藝術(shù),、會計等行業(yè),，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高,。

3,、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)舞臺,。目前，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上,。

4,、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性總的來說比較保守,，冒險,、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠,，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大,。

1、加大宣傳教育,，轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念,。縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動,、組織發(fā)動,、團(tuán)結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢，針對婦女的`思想和工作實際,，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃烈氛圍,。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí),、召開婦女動員大會,、進(jìn)村入戶、個別座談等形式,，做深入細(xì)致的思想發(fā)動工作,，同時充分利用廣播、電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外,、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，克服“怕吃虧、怕吃苦,、不敢闖,、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展,。

2,、發(fā)揮典型示范帶動作用，增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心,。全縣各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng),，樹立了一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型并充分利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢,，并向省市推薦,。同時，還不斷評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型,，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗,，通過宣傳發(fā)動，把體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)價值,、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處,，促使創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女越來越多。

3,、加強(qiáng)培訓(xùn)提高技能,，奠定婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ)。近年來,，縣婦聯(lián)與縣人社局,、農(nóng)業(yè)局等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源,，多形式開展培訓(xùn),。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌種植、生豬養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓(xùn),。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能,，組織婦女開展計算機(jī)、家政,、育嬰師,、營養(yǎng)師、電動縫紉等勞動力轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn),，以滿足不同婦女的實際需求,。

4、規(guī)范服務(wù),，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺,。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后,，縣婦聯(lián)都會與縣勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動,，及時向婦女提供就業(yè)信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持,，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。另外,，縣婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位,，多方聯(lián)系為“4050”人員提供家政員、清潔工等崗位,。二是搭建資金平臺,。我們通過做好婦女小額擔(dān)保貸款扶持女性創(chuàng)業(yè),，切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺,。截至目前,，全縣共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款6600多萬元，為800多名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持,。三是搭建幫扶平臺,。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來,，縣婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力女性結(jié)對,，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動,，為她們提供項目,、資金、技術(shù),、信息等方面的扶持,，共結(jié)對80多對。

1,、性別歧視依然存在,。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)機(jī)會并不是平均分配,，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、婦女素質(zhì)有所提高,。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少,，存在“有人沒事做,、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3,、女性就業(yè)觀念陳舊,。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”,、“機(jī)關(guān)”,、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè),、家政服務(wù)業(yè),，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作,，不愿從事,，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作,。

4,、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想,，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約,，也只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，想擴(kuò)展規(guī)模,、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

1,、進(jìn)一步加大宣傳教育力度,，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念,，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè)。要進(jìn)一步通過評比表彰,、專題演講,、電視專題、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同,，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。

2,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度,，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)?；⒊志没?、規(guī)范化,。在培訓(xùn)過程中要堅持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女,，給予必要,、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力,；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其改進(jìn)技術(shù),，改善管理,，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者,，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,，邀請專家、教授前來授課,，專門指導(dǎo),，進(jìn)一步提高其經(jīng)營管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展,；要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo),，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實踐基地。

3,、進(jìn)一步搭建服務(wù)平臺,，拓寬婦女就業(yè)渠道。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會,、招聘會等活動，及時為婦女提供就業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,。

4,、進(jìn)一步加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題,。我們正在積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，進(jìn)一步簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和降低擔(dān)保資格門檻，給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的資金支持,。目前正在積極和銀行等單位溝通協(xié)調(diào),，探索搭建銀企對接，互通信息,、加強(qiáng)聯(lián)系的平臺，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制,，有方向,、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇五

為進(jìn)一步掌握全縣農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及需求,，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉(xiāng)采取摸底調(diào)查,、實地走訪、召開座談會等形式,，對該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，促進(jìn)該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),，幫助其解決實際困難。

留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間,，丈夫外出后單獨或與其他家庭成員居住在戶籍地的婦女,。張圩鄉(xiāng)有留守婦女2175人，占全鄉(xiāng)婦女總數(shù)的23%,，其中,，就業(yè)婦女957人，占留守婦女總?cè)藬?shù)的44%,，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女174人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的8%。

1,、從年齡結(jié)構(gòu)看：張圩鄉(xiāng)留守婦女中,，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人。調(diào)查結(jié)果顯示,，留守婦女相對集中的年齡段是31至50歲,。

2、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專以上文化程度57人,。數(shù)據(jù)顯示,，留守婦女整體受教育水平偏低。其中,，年齡越大,，受教育水平越低;年齡越輕，受教育水平相對較高,。

3,、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠和環(huán)衛(wèi)的占總?cè)藬?shù)的63%，從事美容,、酒店服務(wù)的占29%,，經(jīng)營個體或企業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)就業(yè))的僅占8%。

4,、從留守原因看：大多數(shù)婦女留守的主要原因是需要照顧家庭,、撫育孩子、照料農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。具體而言,，30歲以下婦女留守的主要原因是生育、照顧孩子;31—50歲婦女留守的主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢,。

1,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻，信息渠道不暢通,。在農(nóng)村很多工廠的工作負(fù)荷量較大,，在招工時偏向于男性;而勞動強(qiáng)度較小的制衣廠因工作需要,，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性，導(dǎo)致年長婦女就業(yè)較難,。相關(guān)法律中雖然規(guī)定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權(quán)利,，但一些工廠在招聘時考慮到自己的本身利益，招聘對象側(cè)重于男性,，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在,，就業(yè)壓力更加突出。于此同時,，創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息渠道不暢,，錯失良機(jī)。不少女性有著創(chuàng)業(yè)的愿望,，但不知道該選擇什么項目,、怎么創(chuàng)業(yè)。有的雖有好的創(chuàng)業(yè)意圖,，但對市場需求不甚了解,，不敢投資。

2,、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村留守就業(yè)婦女中中專以上文化程度57人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的2%,。素質(zhì)偏低，從而決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱,。大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一,，被“致富無門路、增收無技術(shù),、生產(chǎn)經(jīng)營無人助”的情況所困擾,，只能從事勞動收入低，勞動強(qiáng)度大的簡單體力勞動,。一部分創(chuàng)業(yè)婦女,，年齡大和文化水平低，影響了她們的創(chuàng)業(yè)熱情,，即使想創(chuàng)業(yè),，所投資的項目仍在傳統(tǒng)項目上做文章，其投資項目規(guī)模小,、缺乏科技含量，不具備高,、新,、大的特色,，這些都決定了創(chuàng)業(yè)比例最終偏低，規(guī)模層次上不去,。

3,、創(chuàng)業(yè)資金不足。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中,，投資項目規(guī)模都偏小,，有的更談不上成規(guī)模，大部分是因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需的資金,。有些婦女雖有滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情,，但由于無法籌到所需資金，再加上對政府扶持政策了解不夠,，創(chuàng)業(yè)的那份熱情也就不了了之,。

1、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道,。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉(xiāng)工貿(mào)中心、鄉(xiāng)人社所和鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè),，定期舉辦勞務(wù)洽談會,、招聘會等活動，及時向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭取為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。利用全民創(chuàng)業(yè),、三來一加等項目,，將加工點延伸到留守婦女家中，為留守婦女搭建就業(yè)平臺,，增加她們就業(yè)渠道,。同時組織鄉(xiāng)、村兩級干部觀摩學(xué)習(xí)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村民車間”等經(jīng)驗做法,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

2、開展技能培訓(xùn),，提升自身素質(zhì),。根據(jù)留守婦女需求，制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，開展留守婦女勞動力就業(yè)培訓(xùn)活動,。根據(jù)婦女的文化層次、技能水平,，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長,。借助“雙學(xué)雙比”活動，采取多形式,，多渠道,、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理、學(xué)營銷,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識,，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，培訓(xùn)層次逐步提高,。

3、培育全民創(chuàng)業(yè)主體,。設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,，扶持下崗人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。在本鄉(xiāng)興辦的經(jīng)濟(jì)實體,，除享受原定的優(yōu)惠政策外,，還可享受一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款。

4,、搞好政策扶持,，解決創(chuàng)業(yè)難題。積極爭取政府和社會力量,，著重幫助低保戶,、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題,，切實為她們解決生活實際困難,。根據(jù)婦女實際，推動政府制定出臺相關(guān)政策,，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻,，簡化貸款手續(xù)，提高婦女小額貼息貸款額度,，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道,。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇六

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本動力，下面是小編為大家搜集的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

歡迎大家參考借鑒,。

根據(jù)市人大常委會,。

工作計劃。

和主任會議的安排，前段時間,，市人大常委會組織調(diào)查組,，對我市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進(jìn)行了調(diào)查。其間,，聽取了市政府工作情況匯報，實地察看了姜莊鎮(zhèn)人社所、夏莊鎮(zhèn)官莊社區(qū)人社工作站,、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等現(xiàn)場,，召開了由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,、部分人大代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會，了解了有關(guān)情況,，征求了建議意見?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

近年來，我市堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，認(rèn)真落實有關(guān)優(yōu)惠政策,，不斷夯實就業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體,，拓展就業(yè)服務(wù)范圍,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在省,、濰坊市位居前列,。

(一)切實落實優(yōu)惠政策,，促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè),。市政府和各相關(guān)單位認(rèn)真貫徹落實中央,、省和濰坊市關(guān)于推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。一是不斷加大資金投入力度,。去年財政部門安排各項就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等共1800萬元，涵蓋了就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金等各個方面。二是依法落實稅收優(yōu)惠政策,。對月營業(yè)額不到2萬元的個體工商業(yè)戶免征營業(yè)稅,、個人所得稅,，惠及我市納稅業(yè)戶1310余戶;依法貫徹落實小微企業(yè)營業(yè)稅和所得稅減免政策,，年享受稅收減免約190萬元，有效減輕了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的稅收負(fù)擔(dān),。三是建立創(chuàng)業(yè)資金扶持平臺,。以小額擔(dān)保貸款作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè),、帶動就業(yè)的重要抓手，20xx年初成立了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心,，在省內(nèi)率先開發(fā)并安裝了小額擔(dān)保貸款操作軟件,，去年共完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放2.25億元，幫助570名下崗失業(yè)職工,、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),。

(二)注重基層平臺建設(shè)，優(yōu)化了就業(yè)服務(wù)環(huán)境,。一是確立了以城區(qū)綜合服務(wù)平臺為中心,，在鎮(zhèn)街區(qū)、基層社區(qū)和村居設(shè)立人社工作服務(wù)站的整體規(guī)劃,。利用上級專項資金,，支持14處鎮(zhèn)街區(qū)人社所建設(shè)辦公場所，每個人社所配備5名工作人員,，在社區(qū),、村居聘任了1033名人社工作聯(lián)絡(luò)員，建立了城鎮(zhèn)新增就業(yè),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)困難人員等實名制臺賬。二是規(guī)范窗口服務(wù)流程,。建立健全人社所,。

崗位職責(zé)。

首問負(fù)責(zé)服務(wù)承諾限時辦結(jié)等制度,，明確各窗口工作人員的服務(wù)用語和操作流程,，實現(xiàn)了戶外標(biāo)示微機(jī)設(shè)備信息專欄工作標(biāo)牌培訓(xùn)制度考核辦法等“十個統(tǒng)一”。三是下放行政管理職能,。向鎮(zhèn)街區(qū)社區(qū)基層平臺下放了《就業(yè)失業(yè)登記證》審核發(fā)放就業(yè)困難人員初審企業(yè)參保立戶企業(yè),。

勞動合同。

簽訂率檢查等16項職能,，進(jìn)一步提高了行政效率,，方便了廣大辦事群眾。

(三)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支撐載體,，強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)扶持力度,。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化支持平臺。按照“一園三基地”的建設(shè)布局,，建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電子科技,、高新技術(shù)及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)人員提供廣告創(chuàng)意,、電子商務(wù),、人力資源,、投資理財、科技研發(fā)與應(yīng)用等50多項業(yè)務(wù)服務(wù),，并對符合政策的創(chuàng)業(yè)者給予了房屋租賃補(bǔ)貼,、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及小額擔(dān)保貸款等扶持。現(xiàn)已入駐創(chuàng)業(yè)實體158家,，帶動613名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為濰坊市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園。二是建立創(chuàng)業(yè)交流平臺,。為搭建青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺,，成立了高密市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會，為青年創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險評估,、開業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)策劃、市場分析,、項目論證等多種形式的指導(dǎo)服務(wù),。今年人社局、財政局,、廣電中心等部門聯(lián)合舉辦了高密市首屆創(chuàng)業(yè)大賽,，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策，展示創(chuàng)業(yè)成果,，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,。三是打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，組建由相關(guān)部門單位和部分具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的中小企業(yè)家組成的專家志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、導(dǎo)師幫扶,、專家咨詢、小額信貸等服務(wù),，同時依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，完善項目評估推介制度，近年來共籌集360多個創(chuàng)業(yè)項目免費提供給各類創(chuàng)業(yè)人員,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式,，提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。結(jié)合我市實際,，啟動了“鳳城大講堂”公益性培訓(xùn)項目,，采取多種形式，每年舉辦3至5次專家講座,，舉辦30個專業(yè)知識與技能培訓(xùn)班,，到30家企業(yè)或鎮(zhèn)街區(qū)開展下鄉(xiāng)入企培訓(xùn)活動,，年培訓(xùn)各類勞動者1.2萬人。針對農(nóng)村富余勞動力和再就業(yè)人員,，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)兩個重點。其中,，根據(jù)社會對家政服務(wù)從業(yè)人員需求增大的實際,，大力開展月嫂、護(hù)理,、保潔等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn),。目前，已培訓(xùn)各類家政服務(wù)人員760多人,。

一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化,。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳聲勢不夠大，宣傳面不夠廣,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍不夠濃,，創(chuàng)業(yè)激情不夠高;不少群眾對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)以及上級和我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激勵措施、扶持政策不夠了解,，仍然存在擇業(yè)觀念落后,、就業(yè)過分挑剔、創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等問題,。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善,。從總體上看，全市上下齊抓共管,、合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作格局還未真正形成,，相關(guān)部門對創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識還不夠統(tǒng)一，全市人力資源和社會保障,、經(jīng)信,、教育、民政,、工商,、稅務(wù)、財政,、金融等部門的資源要素整合還不夠到位,，各相關(guān)部門合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大，服務(wù)體系信息化程度不高,，不能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息適時采集,、傳遞和共享。

三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步深化。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面較窄,，還不能覆蓋到所有需要創(chuàng)業(yè)的人員,，創(chuàng)業(yè)孵化基地作用發(fā)揮得不夠充分。就業(yè)培訓(xùn)層次較低,，規(guī)模和數(shù)量不大,，質(zhì)量不高，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對接不夠,，勞動力的技能素質(zhì)與企業(yè)對技能型人才特別是高技能人才的需求矛盾還比較突出,。

四是職業(yè)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我市職業(yè)教育力量比較分散,，社會認(rèn)同度不高,，整體規(guī)模偏小，辦學(xué)條件,、師資力量,、設(shè)備設(shè)施滯后，不適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展的要求，與基礎(chǔ)教育相比,，職業(yè)教育還是一塊“短板”,，一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基,。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè),，提出以下建議,。

(一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論氛圍,。充分利用各種媒體,，全方位、多角度地宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策,、創(chuàng)業(yè)成功典型，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新思維,、新理念,，切實讓廣大群眾了解、熟悉,、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，引導(dǎo)帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè),，社會支持創(chuàng)業(yè)就業(yè),，政策扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍,。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè)，及時采集和發(fā)布人力資源供求信息,，促進(jìn)信息資源共享,，切實解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不對稱問題，為城鄉(xiāng)勞動者提供更加便捷,、及時,、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制,。認(rèn)真落實上級促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的要求，整合現(xiàn)有公共資源,，加強(qiáng)主管部門和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合,，掌握創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作動態(tài)，分析解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)的重點,、難點問題,，形成以市政府為主導(dǎo)、職能部門積極參與,，協(xié)力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作局面,。要明確各級各部門推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù),，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標(biāo)列入考核內(nèi)容,，加大督查力度，及時檢查調(diào)度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況,。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)孵化,，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才。要加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，構(gòu)建孵化條件好,、承載能力強(qiáng)、融就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體,，涵蓋大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的多功能,、多層次,、多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，大力培育創(chuàng)業(yè)主體,。要把招才引智與招商引資結(jié)合起來,，與以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來，認(rèn)真抓好人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，完善各類人才創(chuàng)業(yè)基地的運行機(jī)制,，加大創(chuàng)業(yè)扶持,，著力培育一批特色科技園區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地，形成以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展格局,。

(四)加快資源整合,，注重發(fā)展職業(yè)教育。要從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、擴(kuò)大就業(yè)和個人發(fā)展的高度,，加快發(fā)展職業(yè)教育。要把整合資源,、調(diào)整結(jié)構(gòu),、突出特色、形成合力,、打造品牌作為職業(yè)教育的發(fā)展重點,，加快推進(jìn)職業(yè)教育中心建設(shè)，探索建立“政府主導(dǎo),、社會參與,、市場運作”的職教運轉(zhuǎn)模式，根據(jù)我市轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的發(fā)展要求,，增強(qiáng)教學(xué)的針對性和適用性,，努力構(gòu)建以高等職業(yè)教育為龍頭、以中等職業(yè)學(xué)校為主體,、以社會辦學(xué)為補(bǔ)充的職業(yè)教育大框架,，打造技能型人才培養(yǎng)基地，著力培養(yǎng)滿足不同層面,、不同企業(yè),、不同群體需求的職業(yè)人才。

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本動力,。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個重大方針,，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體,、最現(xiàn)實,、最迫切的需求，特別是2019年以來,，在世界金融危機(jī)的背景下,，青年就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。xx區(qū)提出了開展“全民創(chuàng)業(yè)”行動,，支持和促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)也是xx區(qū)打造商務(wù)花園城市，建設(shè)首都人才新高地的重要舉措。

2019年以來,，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)成為xx共青團(tuán)事業(yè)新的偉大實踐,，任務(wù)光榮而艱巨。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，xx團(tuán)區(qū)委高度重視,、迅速行動，堅決貫徹落實市,、區(qū)關(guān)于鼓勵青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要指示精神,，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，立足“服務(wù)青年成長成才”,，進(jìn)一步做好青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,，理清工作思路，明確工作目標(biāo),，確定工作任務(wù),，搭建服務(wù)平臺，形成了良好的工作勢頭,。為積極研究探索共青團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑,，為科學(xué)決策提供參考，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和實效性,，xx團(tuán)區(qū)委結(jié)合共青團(tuán)特點和工作實踐,，提出了下一步xx共青團(tuán)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的思考和建議。

受國際金融危機(jī)的影響,，今年我國就業(yè)形勢將非常嚴(yán)峻,，青年就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)面臨前所未有的壓力,。指出,，就業(yè)是民生之本，關(guān)系到千家萬戶,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年面臨的最大民生問題,。幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是當(dāng)前團(tuán)組織服務(wù)青年的核心體現(xiàn),。

xx區(qū)委,、區(qū)政府高度重視青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的形勢,，也為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了良好的機(jī)遇和廣闊的舞臺,。年初，區(qū)委提出了打造商務(wù)花園城市,，加快推進(jìn)一流的現(xiàn)代化城市發(fā)展新區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo),。還提出了推進(jìn)四個“全民”,，即“全民讀書”、“全民創(chuàng)業(yè)”,、“全民健康”,、“全民綠色”。青年人是社會中最具生氣,、最有活力的群體,，全民創(chuàng)業(yè)的重點在青年，主體在青年,，希望在青年,。

當(dāng)前，做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，是共青團(tuán)組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，服務(wù)大局、服務(wù)青年的核心體現(xiàn),。

一是政策方面,。青年創(chuàng)業(yè)必須面對政策門檻。近年來,，北京市,、xx區(qū)雖然也陸續(xù)推出了一些諸如減免稅收、小額信貸,、就業(yè)援助,、社會保障等促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面的政策，但從整體上來看,，這些政(,。

勵志。

)策還不夠完善,。這就在一定層面上使想創(chuàng)業(yè)的青年常常找不到相關(guān)政策,，或者對已有的政策不夠了解、不會運用,，有些青年甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手續(xù),。

二是服務(wù)方面。目前,，xx區(qū)在提供創(chuàng)業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，營造創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和文化氛圍，整合社會資源為青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面還不夠規(guī)范,、細(xì)致,，相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)也不夠健全，在一定程度上影響了服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的效率和質(zhì)量,。

三是資金方面,。資金問題是青年創(chuàng)業(yè)亟待解決的“瓶頸”問題,。一方面，青年在創(chuàng)業(yè)初期,，貸款需求強(qiáng)烈,，但很難貸到款;另一方面，銀行,、儲蓄、信用社等金融機(jī)構(gòu)大量資金貸不出去,。由此產(chǎn)生“兩難”：

1.青年“貸款難”,。主要原因是：一是無物抵押。按照國家有關(guān)金融政策,，金融機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款要求借款人提供抵,、質(zhì)押物擔(dān)保，而初創(chuàng)企業(yè)往往剛剛起步,，大量資金用于企業(yè)的設(shè)備購置,、正常運行等方面，已經(jīng)沒有可做抵押的財產(chǎn),，而企業(yè)用房一般是租用方式,，不能作為抵押物進(jìn)行貸款，用車等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低,。二是無人擔(dān)保,。在“無物抵押”和信用體系不健全的情況下，青年企業(yè)貸款只能請人擔(dān)保,，青年靠個人力量尋找且符合金融機(jī)構(gòu)要求的擔(dān)保人比較少,，即使找到了擔(dān)保人，常要繳納“好處費”,，增加了青年企業(yè)的負(fù)擔(dān),。

2.金融機(jī)構(gòu)“放貸難”。這是因為：一是放貸成本高,。青年企業(yè)貸款多數(shù)是小額貸款,，面廣量大，分散性強(qiáng),。每一筆貸款,，金融機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行前期信用調(diào)查、市場調(diào)查,、用款監(jiān)督,、催促還款，信貸成本較高,。二是抵押物不便,。金融機(jī)構(gòu)不愿接受青年創(chuàng)業(yè)者提供的諸如沒有房產(chǎn)證的房屋,、小企業(yè)廠房設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán),、私人用車等抵押品,，而且即使接受了，抵押額度也很低,。三是初創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險大,。初創(chuàng)企業(yè)的成果率很低，既有自然風(fēng)險,，也有市場風(fēng)險,，金融機(jī)構(gòu)放貸面臨青年初創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自然風(fēng)險、市場風(fēng)險,、貸款戶信用風(fēng)險等諸多風(fēng)險因素,，放貸謹(jǐn)慎。

1.政府促進(jìn),，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。一是幫助青年更好地了解政策?？梢詫⒏骷壵瞥龅囊恍┲T如減免稅收,、就業(yè)援助、社會保障等方面的政策,，通過網(wǎng)站,、公告等形式告知青年;二是幫助青年更好地運用政策。通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會,、報告會,、政策講解課等形式，幫助青年理解政策,、運用政策;三是積極幫助青年爭取政策,。針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，聯(lián)合有關(guān)部門制定并出臺區(qū)域性的相關(guān)政策,，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

2.政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，扶持青年創(chuàng)業(yè),。目前不少政府部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)手中擁有相當(dāng)數(shù)量的物業(yè),，建議把部分閑置物業(yè)轉(zhuǎn)化成“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，以無償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng)辦企業(yè),，重點扶持青年進(jìn)行高新技術(shù),、文化創(chuàng)業(yè)、生物醫(yī)藥等知識類,、文化類,、科技類行業(yè)創(chuàng)業(yè),。同時，以園區(qū)管理模式對“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”進(jìn)行管理,，將發(fā)達(dá)國家流行的國際化商務(wù)辦公中心的模式引進(jìn)到“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，提供共享的接待區(qū)、會議室,、洽談室,、培訓(xùn)教室、茶水間等公共設(shè)施,。為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”配備法律顧問或會計助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問題,、資金問題、代理等各類問題,。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng)業(yè)成本，減少青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,，“孵化”更多創(chuàng)業(yè)項目,，激發(fā)起更多青年的創(chuàng)業(yè)決心。

3.財政支持,，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻,。緩解青年創(chuàng)業(yè)的資金“瓶頸”問題，建立“青年創(chuàng)業(yè)專項資金”,，制定小額貸款“綠色通道”實施辦法,，對于可行項目給予不同額度的貸款，推進(jìn)小額信貸幫扶工作,。要鼓勵和引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場,、有效益、就業(yè)容量大的勞動密集型微型企業(yè);幫助開拓市場,，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)市場消費青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù);房租和房屋裝修補(bǔ)貼,，為在青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)租房的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予一定比例的補(bǔ)助;積極爭取工商、稅務(wù),、衛(wèi)生,、城建等部門的支持，簡化行政審批手續(xù),、免收行政事業(yè)性費用,、減免稅費等優(yōu)惠政策。

4.完善培訓(xùn)體系,，提升青年綜合素質(zhì),。一是針對思想觀念保守、創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)的青年,，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)講座,、創(chuàng)業(yè)典型報告會等形式，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識;二是針對有創(chuàng)業(yè)意識,、但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的青年開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)，完善各級青年創(chuàng)業(yè)夜校的建設(shè);三是針對在創(chuàng)業(yè)過程中缺少經(jīng)驗的青年,，為其配備了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,，進(jìn)行“一對一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。

(一)加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的引導(dǎo)力度,。

在青年中大力宣傳“勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針,，宣傳自主擇業(yè),、靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等新的就業(yè)觀念,。通過開辦青年創(chuàng)業(yè)夜校,、青年創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大講堂,、青年企業(yè)家座談會等活動,，有針對性地對青年進(jìn)行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識教育，對青年開展創(chuàng)業(yè)意識教育,，帶動青年解放思想,、改變就業(yè)觀念，振奮精神,、積極主動應(yīng)對困難,，努力營造積極向上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，使青年自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為廣大青年的普遍共識,。引導(dǎo)在校大中專學(xué)生樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,，通過邀請創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年企業(yè)家走進(jìn)大學(xué)校園，開設(shè)論壇,、舉辦座談會等形式,，為在校大中專學(xué)生作就業(yè)創(chuàng)業(yè)事跡報告，引導(dǎo)大學(xué)生樹立先就業(yè),、后擇業(yè),、再創(chuàng)業(yè)的新觀念，激勵大中專學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路,。

(二)積極開展具有較強(qiáng)社會影響力的青年創(chuàng)業(yè)實踐活動,。

第一，辦好“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，為青年創(chuàng)業(yè)者打造一個提高素質(zhì),，展示風(fēng)采的平臺,，吸引一大批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者xx在聚集，選拔一批優(yōu)秀項目落地在xx,，形成xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作的亮點和品牌,，力爭下屆大賽報名團(tuán)隊達(dá)到1000支，社會報名團(tuán)隊力爭達(dá)到50%以上,。

第二,，在北京青年創(chuàng)業(yè)示范園定期舉辦創(chuàng)業(yè)投資沙龍，打造風(fēng)險投資人與創(chuàng)業(yè)項目相互交流的平臺,，建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)評價體系,。最終的目標(biāo)是建設(shè)成兩個平臺，一是創(chuàng)業(yè)項目尋求交流指導(dǎo)的平臺,，二是風(fēng)險投資人尋找優(yōu)秀項目,、優(yōu)秀項目爭取風(fēng)險投資的平臺，從而實現(xiàn)吸引創(chuàng)業(yè)資源聚集,。創(chuàng)業(yè)投資沙龍力爭平均每兩個月舉辦一次,。每期沙龍設(shè)置一定主題，邀請有關(guān)類別項目和有興趣的投資人參與,，在沙龍上互相交流。

第三,，定期舉辦北京xx晨光創(chuàng)業(yè)論壇,，邀請青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者,、企業(yè)家,、投資人和政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)共同探討青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域話題，討論青年創(chuàng)業(yè)的難點問題,，組織大型高層次的風(fēng)險投資見面會,，推薦高水平項目向投資人進(jìn)行講解，力爭把見面會打造成為風(fēng)險投資沙龍的旗艦活動,。

(三)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，不斷提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

一是建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地,。依托國有企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、青聯(lián)委員,、青年企業(yè)家協(xié)會以及青年文明號等先進(jìn)青年集體,，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，主要為在校高年級大中專學(xué)生提供實踐機(jī)會，為高校畢業(yè)生,、有創(chuàng)業(yè)愿望的青年提供見習(xí)崗位,，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

二是開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),。積極整合社會資源,，針對不同青年群體的需求，依托各級各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，采取多種形式,，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)辦好xx青檬夜校和各鎮(zhèn)街道青檬夜校分校,，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo);適時開辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營;聯(lián)合高校,、科研院所等社會機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)學(xué)校。重點扶持青檬夜校,，擴(kuò)大夜校規(guī)模,，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，協(xié)調(diào)資源,，使之成為團(tuán)區(qū)委培訓(xùn)青年,、提升青年、輸出青年的重要陣地,。

三是建立高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍,。根據(jù)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實際，著眼專業(yè)化培訓(xùn),，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍由專家團(tuán),、導(dǎo)師團(tuán)、評審團(tuán)組成,，形成了一支社會責(zé)任心強(qiáng),、綜合素質(zhì)高、具有奉獻(xiàn)精神,、實力雄厚的青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍,。聘請一批高校教授、政策法律專家,、投資融資專家,、青年企業(yè)家等組建“專家團(tuán)”，從不同角度,、不同層面為青年創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)和指導(dǎo);選聘一批責(zé)任心強(qiáng)和專業(yè)水平高的專家聘任北京青年創(chuàng)業(yè)示范園首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、首席科學(xué)家、首席融資顧問,、首席創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等組建“導(dǎo)師團(tuán)”,，為企業(yè)提供全方位的指導(dǎo)和幫助;邀請區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)人事局等政府部門負(fù)責(zé)同志以及擔(dān)保公司和銀行部門負(fù)責(zé)人組成“評審團(tuán)”,，定期對青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的項目目標(biāo),、項目設(shè)置、項目發(fā)展等企業(yè)運行情況進(jìn)行統(tǒng)一評審,，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和扶持,。

(四)強(qiáng)化服務(wù)手段，打造服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的工作平臺,。

依托區(qū)委區(qū)政府制定的《關(guān)于鼓勵扶持青年大學(xué)生在昌創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》,，落實服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心為載體,，打造服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的工作平臺,。

1.建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。

發(fā)揮區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心的主要職能,，建設(shè)并運轉(zhuǎn)xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，全面服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。成立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，建設(shè)xx青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)網(wǎng),，設(shè)立xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)基金，組織開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo),，協(xié)助申報政府創(chuàng)業(yè)扶持,，幫助申請享受各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行項目推廣,、市場開發(fā),，積極建設(shè)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺。

成立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，整合全區(qū)范圍內(nèi)年齡在45周歲以下的青年創(chuàng)業(yè)者，建立區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)互動,、互助的社會化平臺;建設(shè)北京xx青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)網(wǎng),，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式公共信息查詢、交流和服務(wù)的在線解決方案,，實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)青年的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺;為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供宣傳推廣的平臺,，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行項目推廣、市場開發(fā)等運作,，重點是幫助企業(yè)了解市場信息,，以及向政府有關(guān)部門推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù);落實xx區(qū)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極推進(jìn)出臺xx區(qū)鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的實施意見,，并按照文件要求落實各項扶持政策,，幫助青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)享受中央和市、區(qū)各項優(yōu)惠政策。

2.設(shè)立北京市xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司,。

在區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心下設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司——cesco(changpingentrepreneursservicecompany),。以公司的形式實現(xiàn)社會化運作，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供全方位服務(wù),，重點是人力資源服務(wù)和融資服務(wù),。人力資源方面，以“cesco”為實施載體,，以打包的形式向人事部門申請應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo),，通過人事派遣的形式提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸引優(yōu)秀人才,。融資方面,，主要通過協(xié)助申請貸款、貸款擔(dān)保,、貼息,、創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險投資等方式為企業(yè)解決資金問題,，并結(jié)合市場化運作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

3.支持建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器。

積極支持和服務(wù)有條件的地區(qū),、單位建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器,。重點是做好北京青年創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)服務(wù)工作。以示范園為核心,，搭建青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策服務(wù)體系,，為入園企業(yè)提供多方面服務(wù)。

2019年重點建設(shè)好北京青年創(chuàng)業(yè)示范園,，2019年起,，每年扶持建設(shè)5000平方米以上的青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器。

4.設(shè)立并實施xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)扶持專項資金,。

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府《關(guān)于鼓勵扶持青年創(chuàng)業(yè)者在昌自主創(chuàng)業(yè)的意見》，設(shè)立xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)扶持專項資金,，專項用于鼓勵扶持青年創(chuàng)業(yè)者在昌自主創(chuàng)業(yè),。包括：青年創(chuàng)業(yè)投資資金、青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金,、青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎勵資金,、青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作資金、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)扶持和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策支撐專項資金,。

青年創(chuàng)業(yè)投資資金用于設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)投資基金,，以投資入股等方式扶持青年創(chuàng)業(yè);青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金用于開設(shè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資綠色通道,，并按照《創(chuàng)業(yè)意見》和創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資綠色通道有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理;創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎勵資金用于獎勵優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，以提高自主創(chuàng)新能力,、實現(xiàn)創(chuàng)新成果;青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作資金用于組織青年創(chuàng)業(yè)實踐活動,、青年創(chuàng)業(yè)合作組織建設(shè)等服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的具體工作;按照《創(chuàng)業(yè)意見》有關(guān)規(guī)定，安排資金扶持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)和支撐各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,。

重點研究小額貸款的擔(dān)保方式,，創(chuàng)新和解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年貸款風(fēng)險控制問題，爭取在青年創(chuàng)業(yè)貸款普遍性方面有所突破,，積極推行以小額擔(dān)保貸款“綠色通道”為主要形式的小額貸款扶持政策,，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，主動協(xié)調(diào)上級和區(qū)本級有關(guān)職能部門和銀行,，通過降低貸款門檻,、簡化手續(xù)、規(guī)范程序等途徑,，解決創(chuàng)業(yè)青年貸款立項慢,、操作難等問題，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)資金扶持的渠道和途徑,。

一是進(jìn)一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò),。要把青年創(chuàng)業(yè)工作列為xx共青團(tuán)工作今后一個時期的重點，成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，做到向上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請示匯報,，與有關(guān)部門經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，同時,，及時向基層團(tuán)組織提出工作指導(dǎo)意見,，從而形成了在黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀指揮下，各級團(tuán)組織與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,，促進(jìn)中心,、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,、創(chuàng)業(yè)示范園等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系,，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強(qiáng),。二是進(jìn)一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運行機(jī)制。團(tuán)區(qū)委制定《xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃(2019-2019)》,，對今后五年xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作做出總體部署,，制定科學(xué)的工作規(guī)劃,，明確工作目標(biāo),、任務(wù)和手段，有效確保全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進(jìn),。三是進(jìn)一步統(tǒng)一基層團(tuán)組織和團(tuán)干部的思想,。要通過組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會,、研討會，及時通報工作情況,，傳達(dá)上級有關(guān)文件,、會議精神，交流工作經(jīng)驗,，研究面臨的形勢及落實各項工作任務(wù)的具體措施和辦法,，確保了各級團(tuán)組織在思想和行動上保持一致。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇七

改革開放以來,，為了擺脫貧困,、尋求新的發(fā)展機(jī)遇，在市場機(jī)制配置資源的基礎(chǔ)性作用下,，我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年逐步轉(zhuǎn)變靠山吃山的傳統(tǒng)觀念,，紛紛走出山門。開始自發(fā)的或通過各種勞務(wù)方式向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動,。但是自20xx年以后,，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，外出務(wù)工青年提前返鄉(xiāng)趨勢愈加明顯,。為切實掌握我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年思想狀況,，妥善就地安置這些接受過外面世界洗禮的農(nóng)村勞動力。北平鎮(zhèn)團(tuán)委通過召開座談會,、實地走訪調(diào)查等方式相結(jié)合,，深刻研究，科學(xué)對待,，初步掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年基本情況,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

這次我們從我鎮(zhèn)十五個行政村中選取了三個對外輸出勞動力人數(shù)且返鄉(xiāng)青年較多的三個行政村進(jìn)行了實地調(diào)研。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)眾多務(wù)工青年的返鄉(xiāng)原因是由于：一企業(yè)遭遇困難,。不少外向型,、勞動密集型加工企業(yè)受全球金融危機(jī)影響，訂單不足,、生產(chǎn)不飽和,、出口受阻，企業(yè)出現(xiàn)半停產(chǎn),、停產(chǎn),、關(guān)閉、破產(chǎn)等情況,，導(dǎo)致部分外出務(wù)工青年工作不穩(wěn)定或歇崗,、失業(yè)，從而選擇返鄉(xiāng),。二務(wù)工成本增加,。當(dāng)?shù)匚飪r上漲,，生活成本增加，但部分企業(yè)工資福利待遇并未相應(yīng)提高甚至出現(xiàn)下降,，部分外出務(wù)工青年自動辭工返鄉(xiāng),。三農(nóng)村新政影響。近年來國家陸續(xù)出臺糧食收購,、土地流轉(zhuǎn)等一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年產(chǎn)生了積極影響。四部分有技術(shù),、有資金的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年感到農(nóng)村有廣闊的發(fā)展前景,，選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自我價值,。五其他原因,。由于天氣變冷、過年正?；丶一蛘呤莻€人及家庭原因返鄉(xiāng),。

結(jié)合我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年多為初中學(xué)歷，受教育程度低,，文化水平不高,，在外多從事勞動強(qiáng)度大，勞動技術(shù)含量低的工作,。在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的局勢下,，他們成為了企業(yè)被迫裁減的首選人群。我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年發(fā)展態(tài)勢將呈現(xiàn)以下三種情況：

一是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)不穩(wěn)定狀況日益顯現(xiàn),，可能出現(xiàn)返鄉(xiāng)高潮,。雖然大規(guī)模外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)現(xiàn)象尚未出現(xiàn)，但返鄉(xiāng)規(guī)?？赡苓M(jìn)一步擴(kuò)大,。主要是歇崗、失業(yè)民工中,，只有少部分選擇回鄉(xiāng),，大部分仍滯留原地等待或流向內(nèi)地一、二線城市,，繼續(xù)尋找就業(yè)機(jī)會,，其就業(yè)狀況不穩(wěn)定。

二是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年務(wù)工收入下降,，工資拖欠問題日趨嚴(yán)重,。由于企業(yè)出口產(chǎn)品訂單減少、開工不足或停產(chǎn)放假,，工資水平較高的沿海企業(yè)普遍減薪,，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年收入大幅降低，甚至出現(xiàn)了工資被嚴(yán)重拖欠的問題,。

三是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)形勢變化,，就近轉(zhuǎn)移就業(yè)比重增加。隨著金融危機(jī)影響的持續(xù)和擴(kuò)大,，沿海企業(yè)用工需求將大幅減少,，但隨著中西部開發(fā)步伐的進(jìn)一步加快，沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的力度不斷加大,，內(nèi)地和沿海務(wù)工收入差距逐步縮小,，加之就近就業(yè)可兼顧家庭，越來越多的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年將回到工源地再就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。

(一)制約農(nóng)民收入增加。我鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)人口比重較大,，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年人均勞務(wù)收入在農(nóng)村收入中占相當(dāng)大的比重,。勞務(wù)收入成為我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年持續(xù)穩(wěn)定增收的重要支撐。外出務(wù)工青年失業(yè)返鄉(xiāng)和就業(yè)不穩(wěn)定,，直接導(dǎo)致工資性收入明顯下降,。

(二)影響社會和諧穩(wěn)定。當(dāng)前,，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年合法權(quán)益受到損害,、超強(qiáng)度勞動、被克扣或拖欠工資等問題依然存在,，在失業(yè)返鄉(xiāng)的背景下,，極易誘發(fā)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年與用工單位間的利益沖突。新生代失業(yè)返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年已基本適xx市生活,，沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷,，缺乏農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，返鄉(xiāng)后極易成為社會穩(wěn)定隱患,。

(三)增加公共服務(wù)壓力,。目前，我鎮(zhèn)失業(yè)返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年隨返子女較多,，大部分需回原籍上學(xué),，將給農(nóng)村義務(wù)教育帶來新的壓力。部分職業(yè)病患者,、傷殘病人返回原籍可能產(chǎn)生新的農(nóng)村貧困戶,，給醫(yī)療、救濟(jì)帶來極大壓力,。外出務(wù)工青年失業(yè)返鄉(xiāng)后,，可能因土地承包權(quán)益,、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)、參加農(nóng)村醫(yī)保,、住房建設(shè),、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn),、職業(yè)介紹等諸多利益訴求,，給政府公共服務(wù)提出新的更高要求。

(一)對國家的改革發(fā)展及自己未來有信心,。

調(diào)查結(jié)果表明,，大多數(shù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年對我國改革開放以來所取得的巨大成就給予了高度評價，認(rèn)為改革開放不僅極大地解放了社會生產(chǎn)力,，增強(qiáng)了綜合國力,，同時隨著各級黨政及有關(guān)部門不斷加大外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年工作的力度，他們感到自己不再只是城市的匆匆過客,，工作,、學(xué)習(xí)、生活上的事情有人管了,，心里話有人聽了,，遇到困難有人幫了，心理上有了依靠,，在就業(yè)環(huán)境改善,、工資待遇提高、政治權(quán)利保障,、加快融入城市等方面都發(fā)生了可喜變化,，對改革的成果表示滿意。國家現(xiàn)在的困難只是暫時的,，他們對國家的發(fā)展,、對自己的未來充滿希望和信心。

(二)求知欲望增強(qiáng),，主動學(xué)習(xí)技能謀發(fā)展,。

調(diào)查結(jié)果表明，先被裁員的員工多數(shù)是因為沒有一技之長,，只是一般的工作人員,，對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展起不到舉足輕重的作用。返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年普遍表示,，為了適應(yīng)市場競爭的要求,，需要不斷的學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，力求做到精一招,、會兩招,、學(xué)三招，才能為以后的就業(yè)增加競爭砝碼,、為工作的穩(wěn)定提供技術(shù)保障,。調(diào)查顯示，有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年進(jìn)入了技能培訓(xùn)班,，有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年向自己的親戚朋友拜師，學(xué)習(xí)縫紉,、廚師,、車工等各種專業(yè)技能，打算利用所學(xué)的專業(yè)知識在世界金融危機(jī)面前找到一份理想的工作,。

(三)對勞動分配制度提出疑問,。

(四)存在“悲觀失望、焦慮郁悶”的不良情緒,。

有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年,，特別是年齡接近35歲的，大多打算先在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，照顧家人,，等金融危機(jī)過后再外出務(wù)工。其中有技術(shù)的也打算利用新農(nóng)村建設(shè)之機(jī),，利用自己所學(xué)技術(shù),，就近找一些臨時性、季節(jié)性工作,，賺錢照顧家庭兩不誤,。個別有資金的農(nóng)村青年還計劃利用國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)體的機(jī)會，購買聯(lián)合收割機(jī)等大型農(nóng)業(yè)機(jī)械,，打算在農(nóng)忙季節(jié),，進(jìn)行機(jī)械化耕作，在家就能賺大錢,。有部分返鄉(xiāng)務(wù)工者沒有很快走出下崗失業(yè)的陰影,，表現(xiàn)出更多的無奈和對生活的擔(dān)憂，成天無所事事,，情緒低落,。隨著在家“賦閑”時間的增長，產(chǎn)生了悲觀失望,、焦慮郁悶等一系列心理問題,。

服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的任務(wù)，是我鎮(zhèn)黨委政府、團(tuán)委高度重視的重要日常工作之一,。北平鎮(zhèn)團(tuán)委本著穩(wěn)妥推進(jìn),，聯(lián)系其他相關(guān)部門從著力解決外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年最現(xiàn)實、最直接,、最迫切問題入手的原則,，積極采取應(yīng)對措施并向上級部門提出以下建議：

一是加強(qiáng)信息上報工作，掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年思想動態(tài),。實行周報制,，由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社三級指定專人對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的信息進(jìn)行收集,，建立健全外出務(wù)工人才檔案，及時了解和掌握全市外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的基本情況,、年齡構(gòu)成及勞動技能等情況并了解和掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的思想動態(tài),，綜合分析掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的發(fā)展趨勢。

二是聯(lián)合相關(guān)部門加大技能培訓(xùn)力度,，引導(dǎo)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年轉(zhuǎn)崗從業(yè),。充分整合社會資源，瞄準(zhǔn)市場需求和外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年發(fā)展需要,，邀請專家分批次,、分種類、分層次開展免費職業(yè)技能培訓(xùn),、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提升了外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年實用技能水平，掌握實現(xiàn)再就業(yè)的足夠本領(lǐng),，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗從業(yè),。

三是爭取政策資金支撐，鼓勵外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年自主創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)與縣人力資源和社會保障局,、縣工委、縣扶貧辦,、縣農(nóng)業(yè)局,、縣科技局等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議制度,，研究制定《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年自主創(chuàng)業(yè)的意見》,，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年給予政策扶持,。同時,，加強(qiáng)與縣工委、農(nóng)村商業(yè)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行的聯(lián)系,，開展“小額信貸助創(chuàng)行動”，降低貸款利率,，擴(kuò)大貸款規(guī)模,，放寬抵押條件，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)開辟“綠色金融通道”,，解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)資金難問題,。

四是搭建信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年輕松就業(yè),。利用團(tuán)縣委網(wǎng)站,、各鎮(zhèn)的勞動保障所等資源，及時發(fā)布相關(guān)政策及用工信息,；聯(lián)合縣人社局等共同舉辦專場外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年專場招聘會,，對企業(yè)和求職者開展免費職介,；加強(qiáng)與外地關(guān)工委,、共青團(tuán)組織的聯(lián)系，及時掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大型企業(yè)集團(tuán)的掌握用工需求,，并與其簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議,，有組織地輸出外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)對xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地扶持資金的監(jiān)管,，更好地鼓勵扶持示范基地在引領(lǐng)婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)中發(fā)揮輻射帶動作用,，近期，市婦聯(lián)采取自查,、抽查的方式,，對20xx、20xx兩年命名的7xx處示范基地扶持資金使用情況進(jìn)行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下,。

xx大姐創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地扶持資金是指，20xx年,，市委辦公室,、市政府辦公室下發(fā)《關(guān)于大力發(fā)展全市婦女居家靈活就業(yè)工作的意見》（辦字〔20xx〕1xx號），“今后五年,，市財政按現(xiàn)行就業(yè)政策每年從就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中安排200萬元的扶持資金,，支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。20xx年市財政開始列支該項資金,，市婦聯(lián)與市人社,、市財政經(jīng)過多次協(xié)商，就資金使用情況達(dá)成一致意見，由市婦聯(lián)命名xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地,，從中選出帶動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)多,，發(fā)展?jié)摿Υ螅l(fā)揮作用好,、帶動能力強(qiáng)的基地給予獎勵扶持,。基地命名,、扶持采取自下而上的方式,，先由縣區(qū)婦聯(lián)初審上報，市婦聯(lián)復(fù)審后報市紀(jì)檢組三重一大事項,，召開市婦聯(lián)主席辦公會,，研究通過后形成《關(guān)于xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持獎勵資金使用情況的報告》，報市財政局審核同意后,，將資金撥付至縣區(qū)財政,。從20xx年開始，突出精準(zhǔn)扶貧工作業(yè)績突出（每個基地至少幫助1—2名建檔立卡貧困婦女）的示范基地給予扶持,，20xx,、20xx年，共扶持示范基地7xx處,，發(fā)放資金xx00萬元,，其中家庭手工業(yè)xx0處，商業(yè)貿(mào)易9處,，家庭服務(wù)業(yè)5處,，農(nóng)家樂旅游2處，特色種養(yǎng)業(yè)18處,。

（一）資金撥付情況,。從調(diào)研情況看，市財政局將扶持資金撥付至縣區(qū)財政后,，再發(fā)放到基地企業(yè),，主要有以下兩種情況：

一是由縣區(qū)婦聯(lián)財政賬號直接撥付。蘭山區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)財政制定下發(fā)了《蘭山區(qū)婦女居家靈活就業(yè)扶持資金管理辦法》（蘭婦發(fā)（20xx）1xx號）,，資金通過區(qū)婦聯(lián)財政賬號直接撥付給鎮(zhèn)街道財政賬戶,，由鎮(zhèn)街道財政統(tǒng)一撥付給相關(guān)基地企業(yè)，鎮(zhèn)街道提供資金往來結(jié)算票據(jù),。費縣,、莒南縣婦聯(lián)向縣財政申請至縣婦聯(lián)賬號，再通過縣婦聯(lián)賬號直接撥付基地,，基地給縣婦聯(lián)開具收據(jù),。臨港區(qū)由財政局撥付到區(qū)黨群局,，再由區(qū)黨群局撥付給基地企業(yè)，基地給黨群局開收據(jù),。

二是由縣區(qū)財政直接撥付,。羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū),、蘭陵縣,、沂水、xx縣,、蒙陰縣,、臨沭縣、高新區(qū),、經(jīng)濟(jì)區(qū),、蒙山旅游區(qū)，均由縣區(qū)婦聯(lián),、或婦聯(lián)與基地一起向財政提出申請后,，財政直接撥付到基地企業(yè)賬戶，基地企業(yè)給縣區(qū)財政局開收據(jù),。臨沭縣該項資金劃撥到縣財政局,，由縣婦聯(lián)申請并直接支付到示范基地賬戶，示范基地負(fù)責(zé)人或財務(wù)人員在領(lǐng)取單上簽字以備財務(wù)人員記賬,。

（二）資金使用情況,。從調(diào)研情況看,，資金使用主要有以下幾種情況：

一是購買設(shè)施設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,。蘭山、羅莊,、河?xùn)|,、沂水、費縣,、莒南,、經(jīng)濟(jì)區(qū)等部分示范基地主要用該資金購買設(shè)施設(shè)備，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,。蘭山區(qū)的財源物流購置車輛增加工作線,，歐普科貿(mào)引入三維系統(tǒng)軟件用于提高作業(yè)精準(zhǔn)率，遠(yuǎn)程服飾購置原材料擴(kuò)大再生產(chǎn),，華豐網(wǎng)絡(luò)科技為電商平臺的發(fā)展購置系列設(shè)備,。蘭陵縣的蒙臺蔬菜冷藏有限公司用該資金購置載貨汽車，提升了市場每天的吞吐量,。平陽蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社投資xx萬余元購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用具,，萬元購置辣椒生產(chǎn)設(shè)備,。聚匯源針紡有限公司投資9萬多元，購置設(shè)備20余臺,。金穗家庭農(nóng)場投資xx萬元,，購置xx米傳送帶、鏟車,、平板車,。蒙陰胡氏縫紉有限公司用該資金購買砂帶拋光機(jī)、膠輪,、砂帶等,。

二是加強(qiáng)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。河?xùn)|,、xx,、蒙陰縣等部分示范基地用資金修路、建設(shè)車間,，河?xùn)|區(qū)的xx大宋食品有限公司示范基地用該資金投入傳統(tǒng)老工藝車間建設(shè),，可為婦女提供xx0余個就業(yè)崗位。xx園源食品有限公司示范基地為方便藕池參觀,、洽談業(yè)務(wù),、運輸蓮藕，用該資金修建生產(chǎn)運輸?shù)缆?。河?xùn)|區(qū)祥瑞葡萄種植專業(yè)合作社示范基地,，用該資金建設(shè)水肥一體化微滴灌設(shè)施設(shè)備。蒙陰歐尚玩具廠用該資金改造車間xx20平方米,，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,。

三是用于購買生產(chǎn)原材料。羅莊,、河?xùn)|,、xx、費縣,、蒙陰,、莒南、高新區(qū)等部分示范基地用資金購買生產(chǎn)原料,，xx效峰生物科技有限公司主要用于購買麩皮等原材料,。羅莊東開種養(yǎng)殖專業(yè)合作社主要用于購買種植用的生產(chǎn)資料。蒙陰歐尚玩具廠用于購買布料,。xx長恒服裝有限公司用于購買原材料,。

四是用于開展技能培訓(xùn)。沂水,、xx,、費縣,、蒙陰、市直等部分示范基地用資金開展婦女技能培訓(xùn),。蒙陰祥韻家紡有限公司為了加強(qiáng)對新發(fā)展加工點的建設(shè)和人員的管理,，分多批次進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)以及安全教育培訓(xùn)等。費縣xx華箴實業(yè)對進(jìn)城務(wù)工婦女,、下崗失業(yè)婦女開展技能培訓(xùn),，并組織外出參觀學(xué)習(xí)。xx金昇工藝品有限公司開展居家婦女xx手繡技藝技能培訓(xùn),。

五是用于扶持居家靈活加工點,。xx、費縣,、臨沭,、臨港、蒙山旅游區(qū)等部分示范基地主要用該資金扶持居家靈活就業(yè)加工點,。蒙山旅游區(qū)利成鞋業(yè)示范基地扶持資金5萬元撥付到位后,，購買單線機(jī)xx0臺、雙線機(jī)xx臺,，用于新設(shè)小王莊加工點,，及擴(kuò)大松林子、麻店子加工點,，吸納更多的貧困婦女加入,。費縣彩屹服裝廠為那些在家加工服裝的貧困婦女提供縫紉設(shè)備，并組織到外地培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓她們居家就能開展服裝加工,，員工李玲承包了襯衫釘扣業(yè)務(wù)，月工資達(dá)1.5萬元,。臨沭縣常林宏業(yè)機(jī)械有限公司資金主要用于支付加工點機(jī)械加工費,，救助貧困婦女,。

六是用于展示展銷平臺建設(shè),。蘭山、費縣等部分示范基地資金用于展示展銷平臺支出,。xx金昇工藝品有限公司用于婦女創(chuàng)作成品展廳裝修裝飾,、扶貧車間建設(shè)。xx利方塑膠制品有限公司用資金舉辦訂貨會,。費縣寶櫻果樹種植專業(yè)合作社用資金去北京,、東營、xx會展中心,、xx人民廣場開展農(nóng)產(chǎn)品展示展銷,。

1,、婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金使用受限制。由于該項資金是從“就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金”中列支的,，與市人社局多次協(xié)商,，該資金目前只適用于xx大姐居家很粗昂也就業(yè)示范基地的扶持，使用起來受到很大限制,，不能根據(jù)實際情況靈活使用,。而且在基地補(bǔ)貼上，平邑縣,、郯城縣屬省管財政,，不享受該項補(bǔ)貼，存在縣區(qū)扶持不平衡現(xiàn)象,。

2,、婦女整體技能培訓(xùn)受限。示范基地扶持資金只能用于單個基地本身,，即使是基地用扶持資金培訓(xùn)就業(yè)婦女,，也只能是在本基地就業(yè)的婦女，面窄量少,。婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)牽扯各行各業(yè),，由于婦聯(lián)沒有培訓(xùn)專項資金，只能借助農(nóng)業(yè),、商務(wù),、人社等部門資源，進(jìn)行培訓(xùn),，不能真正根據(jù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女需求開展培訓(xùn),。

xx、扶持資金沒有很好的發(fā)揮作用,。從調(diào)研情況看,，資金用于基地發(fā)展方方面面，每個基地的基礎(chǔ)條件不同,，對于資金使用的側(cè)重面不同,，沒有很好的發(fā)揮促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的作用。今后,，該項資金限定用于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),、技能比賽、學(xué)習(xí)觀摩等方面,。

1,、召開座談會。召開示范基地負(fù)責(zé)人參加的座談會,，了解扶持資金使用情況,，了解基地工作的實際困難和需要幫扶的方向,，促進(jìn)示范基地健康有序發(fā)展。

2,、組織觀摩學(xué)習(xí),。選取扶持資金作用發(fā)揮好的示范基地，組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶頭人參觀學(xué)習(xí),，充分發(fā)揮基地的示范帶動作用,，促進(jìn)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

xx,、加強(qiáng)資金監(jiān)管,。及時督促縣區(qū)將資金撥付到基地，加強(qiáng)對資金使用情況的監(jiān)管和把控,，不定期組織抽查,，確保扶持資金發(fā)揮作用。

xx,、建議對新發(fā)展的,、有發(fā)展?jié)摿Α⒕珳?zhǔn)扶貧業(yè)績突出的加工點,、小微企業(yè),、大姐工坊等示范基地給予2—xx年的扶持，以更好的發(fā)揮示范帶動效應(yīng),，帶動更多婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇九

返鄉(xiāng)女工就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報告縣是一個農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣,，共有人口97,。6萬人。全縣共有農(nóng)業(yè)人口82,。3萬人,，農(nóng)村勞動力46。3萬人,。xx年,，全縣外出農(nóng)民工達(dá)19。8萬人,。受全球金融危機(jī)影響,，去年年底以來，我縣大量農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng),。xx年4月，**縣婦聯(lián)全體干部通過發(fā)放調(diào)查問卷,、走訪和座談等形式,，對近年返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)查問卷800份，走訪了5個相關(guān)單位和8個典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村,，召開座談會10次,，調(diào)查對象達(dá)540人，了解了我縣返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本情況,，現(xiàn)將情況綜合如下：

截至xx年3月底,，**縣累計返鄉(xiāng)農(nóng)民工8。9萬人（其中女性占40%）,，占全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出總數(shù)（19．8萬人）的44．9％,，其中，其中珠三角地區(qū)就返鄉(xiāng)6,。6萬人,，長三角返鄉(xiāng)0。8萬人,，其他地區(qū)返鄉(xiāng)1,。5萬人,。從地域分布來看,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工以珠三角、長三角地區(qū)為主,，達(dá)7,。4萬人，占返鄉(xiāng)總數(shù)的83％,；從年齡結(jié)構(gòu)來看，16—30歲以下民工返鄉(xiāng)5,。86萬人,，占總數(shù)的65,。8％,，30一50歲以上民工返鄉(xiāng)3,。04萬人占34,。2％，產(chǎn)業(yè)熟練工人、企業(yè)老員工返鄉(xiāng)比例比較低,。

在我們調(diào)查的返鄉(xiāng)女性反映的情況來看,，主要原因有兩個：一是金融危機(jī)的影響。沿海企業(yè)受到嚴(yán)重沖擊,，有的企業(yè)甚至倒閉,。有的農(nóng)民工無法找到工作，有的農(nóng)民工工資普遍降低,，勉強(qiáng)能夠維持個人生活,，不如回家發(fā)展產(chǎn)業(yè)計劃。二是解決留守在家孩子的教育問題,。以前夫妻雙方在外務(wù)工,，把年幼的孩子交給年邁的老人照看，造成了這些留守孩子心理上的陰影,、人格上的不健全和學(xué)習(xí)上的欠缺,，在社會、家庭和子女的強(qiáng)烈要求之下,，很多返鄉(xiāng)的女性留了下來照顧孩子的生活和學(xué)習(xí),。

我縣各級各單位采取積極措施促進(jìn)返鄉(xiāng)人員再就業(yè)，通過加強(qiáng)信息服務(wù)“找崗”,、加強(qiáng)區(qū)域合作“保崗”,、推進(jìn)新型工業(yè)化“增崗”等形式不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，解決了大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,。我縣將多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，構(gòu)建了一個中心（縣就業(yè)培訓(xùn)中心）,、一所職校（縣職業(yè)中專）,、一支團(tuán)隊（全縣7家定點社會培訓(xùn)學(xué)校）的“1+1+1”縣級職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成了集電腦操作,、基礎(chǔ)英語,、車鉗電焊、電子應(yīng)用,、駕駛汽修等多項職業(yè)技能于一體的就業(yè)培訓(xùn)體系,。今年來，通過職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，已累計開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)513人,，開展陽光工程培訓(xùn)400多人，較大地提高了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力,。截至xx年4月底,，全縣返鄉(xiāng)的8,。9萬農(nóng)民工中，已有7,。4萬人再次外出務(wù)工（其中實現(xiàn)省外務(wù)工5,。1萬人,，省內(nèi)務(wù)工2,。3萬人），部分留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、和就地4轉(zhuǎn)移就業(yè),，部分仍在觀望。

返鄉(xiāng)女性積極自主創(chuàng)業(yè)：在我們調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),，返鄉(xiāng)女性在家留守責(zé)任田和責(zé)任山務(wù)農(nóng)的只占到10%,，90%的女性回家后用自己在外打工積攢的儲蓄作為原始基金發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)計劃。xx年,，車湖垸鄉(xiāng)高湖村1組的覃曉芳前幾年和丈夫在外開餐館積攢的19萬元,，作為創(chuàng)業(yè)基金，在娘家青林鄉(xiāng)開辦了大型養(yǎng)雞場,，年出產(chǎn)3300羽蛋雞,，現(xiàn)在已基本實現(xiàn)盈利；該鄉(xiāng)長堰村的41歲的覃清香xx年前隨丈夫在一家電池廠打工,，為照顧臨近高考的孩子學(xué)習(xí),，回鄉(xiāng)投資12萬元辦起了生豬養(yǎng)殖場，年出欄100頭生豬,，9頭母豬,。鐘家鋪鄉(xiāng)林場村36歲的徐紅群，xx年冰災(zāi)市和老公回家,，在朋友的推薦下利用本地林木資源豐富的優(yōu)勢,，投資近50萬元辦起了環(huán)保木炭加工廠，銷路好,，利潤豐厚,。創(chuàng)業(yè)的基本要求帶動了她們參與培訓(xùn)的積極性。近年來返鄉(xiāng)的多數(shù)女農(nóng)民工已經(jīng)接受了勞動部門,、“陽光工程”等提供的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識的培訓(xùn),，掌握了一門專業(yè)技術(shù)。在我們調(diào)查的540名對象中,，40歲以下的女性100%接受了補(bǔ)貼的電腦,、家政、烹飪等技能培訓(xùn)項目,；40歲以上的女性100%接受了畜牧,、農(nóng)業(yè)等部門組織的送科技下鄉(xiāng)的養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓(xùn),；100%的女性希望接受政府組織的收費偏低的技能培訓(xùn)。今年42歲的太平橋鄉(xiāng)九樁堉村的張一萍,，養(yǎng)殖了80頭波爾山羊,，一直以來她跟著飼料店的技術(shù)員學(xué)些技術(shù)，在實踐中摸索,，縣畜牧局的技術(shù)員到他加上了一堂課后,，她深有感觸地說：“真正掌握一門技術(shù)對養(yǎng)殖業(yè)是大有幫助啊,！”

政府積極引導(dǎo)和扶持創(chuàng)業(yè)：年初縣委下發(fā)了《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》,，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)扶持范圍，制定出臺了《**縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金管理實行辦法》,、《**縣創(chuàng)業(yè)實體聘用本縣從業(yè)人員補(bǔ)貼試行辦法》,、《**縣創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款試行辦法》等一系列扶持政策,，構(gòu)建起了以小額貸款擔(dān)保為主,，稅費減免為輔,，社會保障為補(bǔ)充的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)配套扶持政策體系。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的,，各部門在貸款發(fā)放,、稅費減免、工商登記,、信息咨詢等方面提供全方位支持,。特別是對有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，免費提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),。沙坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女農(nóng)民宋智慧，今年2月在該鎮(zhèn)創(chuàng)辦牲豬養(yǎng)殖合作社,，順利獲得了4萬元的小額貸款擔(dān)保,；漳江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女性伍惠英在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦惠源制衣廠，相關(guān)部門齊上陣,，僅用時5天就將證照辦理、貸款申請,、用地劃撥,、稅務(wù)登記等手續(xù)全部辦理完畢，勞動部門還主動為其招滿了103名員工,，這些激勵舉措極大的激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情,。目前，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潮正在逐步升溫,，現(xiàn)已相繼有819位返鄉(xiāng)民工創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實體,，實現(xiàn)了從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變,。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇十

全面提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，充分發(fā)揮婦女推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”作用，下面是本站小編為大家收集的留守婦女創(chuàng)業(yè),。

供大家參考,。

在市場化的今天，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的杰出人才,，是農(nóng)民增收致富的領(lǐng)頭雁,。他們是農(nóng)村改革的必然結(jié)果,，同樣也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支“不可替代的生力軍”,。下面是農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告。

一是在企業(yè)類型上：勞動密集型企業(yè)多,、科技型企業(yè)少,。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型,、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技,、運用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的不多,，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場風(fēng)險,、自然災(zāi)害等能力的降低,。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力,，其余均為勞動密集型的來料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),。

二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少,。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出,。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工,、營銷等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢發(fā)展壯大起來的企業(yè)占到82.4%,。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%,。

三是在資金來源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少,。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時得到過金融機(jī)構(gòu)的資金支持,，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長發(fā)展時期,如果在社會上沒有一定的知名度,，想得到貸款也不容易,。

四是在運作方式上：單槍匹馬多、合作經(jīng)營少,。**市**鎮(zhèn)**村婦代會主任說：“女人也要有野心,，野心是金”。但在實際上,，傳統(tǒng)觀念對女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持,，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi),、男主外的思想意識在農(nóng)村,，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視,。在調(diào)研中,，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時，頗有感觸地說,，貸款時找女人擔(dān)保很難辦成,，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。

五是創(chuàng)業(yè)者知識水平的高低與企業(yè)科技含量成正比,。在被調(diào)研的97人中,，選擇在印刷、建材,、紡織,、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè),、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專及其以上文化程度,，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工,、營銷,、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。

六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時間的長短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比,。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持,，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性,，而且夫妻分工負(fù)責(zé),，相互配合,，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時就得到丈夫理解,，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的,，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬元以上,，有的甚至達(dá)到上百萬元,，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對來說較大。而承受著各方面的阻力,，僅靠個人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣,，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè),。

一是女性創(chuàng)業(yè)意識增強(qiáng),。經(jīng)過幾年強(qiáng)勢的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識明顯增強(qiáng),。走訪調(diào)研的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為,，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因為貧窮，而是不甘于現(xiàn)狀,，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強(qiáng)烈的獨立意識和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識,，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實現(xiàn)自我人生價值,、改變生活狀況的一條途徑。

二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅定,。女性一旦下定決心,，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力,，即使遇到阻力也不放棄,，面對困難也不回頭。被調(diào)研的97位女性創(chuàng)業(yè)時都曾不同程度地遭到家人的反對,、朋友的不理解和周圍人的議論,，但都堅持了下來，從不輕言放棄,。壩頭村,，經(jīng)過2019年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場,。為節(jié)約成本,，她想自己再建一個苗雞繁育基地。她的這一想法,，不但鄉(xiāng)鄰們不信,，還說“炕孵不是女人做的事”,，而且連曾經(jīng)搞過炕孵的公公也給潑冷水。但敢闖敢試,，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后,，2019年投資10多萬元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場，從南京引進(jìn)8000只良種雞,，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線,，新建雞舍60余間，使孵化,、育雛和種雞飼養(yǎng)三級分離,，實行生態(tài)養(yǎng)殖。2019年飼養(yǎng)種雞2萬多套,，孵化銷售苗雞150多萬羽,，不但在本地暢銷，沐陽,、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門訂購,，苗雞供不應(yīng)求。

三是女性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯,。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動近4萬名婦女就業(yè),，人均帶動就業(yè)在400人以上。現(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英,，47歲時開始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠,，擁有資產(chǎn)上千萬元，共安排女工450多人,，月工資均在1000元以上,。

四是基層婦女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。**縣僅村級婦代會主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個,。**鎮(zhèn)**村婦代會主任充分發(fā)揮村婦代會作用,，帶動全村180戶婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔,、貼畫等,，年人均收入4000余元。同時她還與人共同投資興建了紡織廠,，年利稅100多萬元,，吸納本地勞動力76人。**市**鎮(zhèn)由村婦代會主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個,，帶動發(fā)展有機(jī)蔬菜,、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編,、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè),，涌現(xiàn)出像、等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手,。由**村婦代會主任帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營銷合作社,，主動與市**公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場,，以農(nóng)場為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù),，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前,，已帶動全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝,，畝均1000多元。目前,，合作社已發(fā)展社員800多人,，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購站等實體,，年收入200多萬元,。

五是返鄉(xiāng)女性自主創(chuàng)業(yè)方興未艾。97名創(chuàng)業(yè)女性中有21人有打工經(jīng)歷,，屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。邳州市碾莊鎮(zhèn)劉莊村女青年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng),，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校,，開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出,、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來,，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人,，其中2800多人被送到浙江、上海,、深圳,、無錫、常熟等地打工,，60多人跨出國門,，前往美國、日本,、阿聯(lián)酋,、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬元,，200多戶貧困戶因此脫貧,。目前，**市**鎮(zhèn)壩頭,、房場,、堰頭等村，由回鄉(xiāng)務(wù)工婦女興辦的服裝制鞋,、制梳,、地毯、電子,、串珠等項目13個,。

一是招工難。我市女性創(chuàng)業(yè)多是家庭作坊式生產(chǎn),，沒有建立起現(xiàn)代化的物流和管理經(jīng)營機(jī)制,。由于一些企業(yè)的“先天缺陷”，當(dāng)本地資源和勞動力市場發(fā)生變化時就自然而然地會影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大,。近年來由于農(nóng)村勞動力的外出轉(zhuǎn)移,，年輕的農(nóng)村勞動力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工，**市陳圩村柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人,，柳編產(chǎn)品市場前景雖然看好,，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。

二是貸款難,。女性創(chuàng)業(yè)缺乏有效的啟動資金來源和措施保障,。從調(diào)研情況看，女性在創(chuàng)業(yè)初期,申請創(chuàng)業(yè)貸款很難實現(xiàn),，大多都是依靠親戚,、朋友的借款來作為創(chuàng)業(yè)啟動資金。女性企業(yè)多為資金積累較慢的種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè),，即使在創(chuàng)業(yè)過程中,，想要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，也缺乏雄厚的資金支撐,。尤其是規(guī)模較小的中小企業(yè)由于知名度不高,、規(guī)模不大，也很難得到銀行貸款,。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展較好的如**縣,、沛縣等，老百姓手里比較富裕,，能夠借到資金,，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的如、等，有的女性很難借到創(chuàng)辦企業(yè)所需的啟動資金,，有的不得不借非正規(guī)渠道的農(nóng)村的“高利息貸”,，無形中增加了企業(yè)運營風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機(jī)制,。

三是用地難,。我市女性創(chuàng)辦的企業(yè)規(guī)模普遍較小，一些企業(yè)甚至是家庭作坊,、手工作業(yè),，缺乏市場競爭能力。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),，出于競爭和發(fā)展的需要,，想進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模苦于無場地,，由于國家加強(qiáng)對土地的宏觀調(diào)控,，嚴(yán)格控制工業(yè)用地，土地緊張,，企業(yè)發(fā)展面臨用地困難,，土地問題難以落實。

一是強(qiáng)化政策扶持,，為女性創(chuàng)業(yè)營造氛圍,。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多,，需要政府及有關(guān)部門從政策上,、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo),。建議將**市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項目標(biāo)列入**市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門工作指標(biāo),，明確措施,，逐年推進(jìn)。針對女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難,，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息,、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好,、信譽度高的女個體私營業(yè)主,、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難,。新聞媒體加大對女性創(chuàng)業(yè)典型,、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度,，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同,，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。

二是強(qiáng)化能力培訓(xùn),，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng),。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè),，但缺乏相關(guān)知識技能,，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動部門牽頭,，聯(lián)合婦聯(lián)和工商,、財稅等部門，開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。通過培訓(xùn),，激勵女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新生活,、創(chuàng)造新業(yè)績;提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場找準(zhǔn)投資方向,，發(fā)揮一技之長,，力求成功業(yè)績。同時要創(chuàng)造條件,，啟動與培訓(xùn)項目相配套的小額貸款措施,，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、促進(jìn)就業(yè)的新模式,。

三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺,。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用,，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情,，激勵婦女自主創(chuàng)業(yè),、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動作用,，通過結(jié)對創(chuàng)業(yè),，帶動更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施,，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng),。要通過對創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢,，為成功女性喝彩,，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會,、會創(chuàng)業(yè)的有舞臺,、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實現(xiàn)“兩個率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用,。

四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù),，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款,、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高成功概率,。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門,，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢，大張旗鼓地樹立,、培養(yǎng),、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性,，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性,，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo),，通過牽線搭橋促進(jìn)女個體私營業(yè)主,、女企業(yè)家成立協(xié)會組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼,、互通信息,、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺,。

全面提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，充分發(fā)揮婦女推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”作用，是沭陽縣婦聯(lián)的一項長期重點工作,。近年來,，該縣婦聯(lián)以提升婦女勞動技能為抓手，積極探索新時期行之有效的運作方式,，以充分調(diào)動婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性,、創(chuàng)造性。

為進(jìn)一步掌握全縣農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及需求,，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉(xiāng)采取摸底調(diào)研,、實地走訪、召開座談會等形式,，對該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，促進(jìn)該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助其解決實際困難,。

本文留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間,，丈夫外出后單獨或與其他家庭成員居住在戶籍地的婦女。張圩鄉(xiāng)有留守婦女2175人,，占全鄉(xiāng)婦女總數(shù)的23%,，其中，就業(yè)婦女957人,，占留守婦女總?cè)藬?shù)的44%,，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女174人，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的8%,。

1,、從年齡結(jié)構(gòu)看：張圩鄉(xiāng)留守婦女中，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人,。調(diào)研結(jié)果顯示,，留守婦女相對集中的年齡段是31至50歲。

2,、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專以上文化程度57人,。數(shù)據(jù)顯示，留守婦女整體受教育水平偏低,。其中,，年齡越大，受教育水平越低;年齡越輕,，受教育水平相對較高,。

3、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠和環(huán)衛(wèi)的占總?cè)藬?shù)的63%,，從事美容,、酒店服務(wù)的占29%，經(jīng)營個體或企業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)就業(yè))的僅占8%,。

4,、從留守原因看：大多數(shù)婦女留守的主要原因是需要照顧家庭,、撫育孩子、照料農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。具體而言,，30歲以下婦女留守的主要原因是生育、照顧孩子;31—50歲婦女留守的主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢,。

1,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻，信息渠道不暢通,。在農(nóng)村很多工廠的工作負(fù)荷量較大,，在招工時偏向于男性;而勞動強(qiáng)度較小的制衣廠因工作需要，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性,，導(dǎo)致年長婦女就業(yè)較難,。相關(guān)法律中雖然規(guī)定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權(quán)利，但一些工廠在招聘時考慮到自己的本身利益,，招聘對象側(cè)重于男性,，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在，就業(yè)壓力更加突出,。于此同時,，創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息渠道不暢，錯失良機(jī),。不少女性有著創(chuàng)業(yè)的愿望,，但不知道該選擇什么項目、怎么創(chuàng)業(yè),。有的雖有好的創(chuàng)業(yè)意圖,，但對市場需求不甚了解，不敢投資,。

2,、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，農(nóng)村留守就業(yè)婦女中中專以上文化程度57人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的2%。素質(zhì)偏低,，從而決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱,。大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一，被“致富無門路、增收無技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營無人助”的情況所困擾,，只能從事勞動收入低,，勞動強(qiáng)度大的簡單體力勞動。一部分創(chuàng)業(yè)婦女,，年齡大和文化水平低,，影響了她們的創(chuàng)業(yè)熱情,，即使想創(chuàng)業(yè),，所投資的項目仍在傳統(tǒng)項目上做文章，其投資項目規(guī)模小、缺乏科技含量,，不具備高,、新、大的特色,，這些都決定了創(chuàng)業(yè)比例最終偏低，規(guī)模層次上不去。

3、創(chuàng)業(yè)資金不足,。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中,，投資項目規(guī)模都偏小,，有的更談不上成規(guī)模,，大部分是因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需的資金,。有些婦女雖有滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情,，但由于無法籌到所需資金,，再加上對政府扶持政策了解不夠,，創(chuàng)業(yè)的那份熱情也就不了了之。

1,、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉(xiāng)工貿(mào)中心,、鄉(xiāng)人社所和鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè),，定期舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動,，及時向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭取為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,。利用全民創(chuàng)業(yè),、三來一加等項目,，將加工點延伸到留守婦女家中，為留守婦女搭建就業(yè)平臺,，增加她們就業(yè)渠道,。同時組織鄉(xiāng)、村兩級干部觀摩學(xué)習(xí)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村民車間”等經(jīng)驗做法,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

2、開展技能培訓(xùn),，提升自身素質(zhì),。根據(jù)留守婦女需求，制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，開展留守婦女勞動力就業(yè)培訓(xùn)活動,。根據(jù)婦女的文化層次、技能水平,，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長。借助“雙學(xué)雙比”活動,，采取多形式,，多渠道、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作,，組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理,、學(xué)營銷,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富,，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)層次逐步提高,。

3,、培育全民創(chuàng)業(yè)主體。設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,，扶持下崗人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。在本鄉(xiāng)興辦的經(jīng)濟(jì)實體，除享受原定的優(yōu)惠政策外,，還可享受一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款,。

4、搞好政策扶持,，解決創(chuàng)業(yè)難題,。積極爭取政府和社會力量,，著重幫助低保戶、困難戶,、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題,，切實為她們解決生活實際困難。根據(jù)婦女實際,，推動政府制定出臺相關(guān)政策,，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn),、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻，簡化貸款手續(xù),，提高婦女小額貼息貸款額度,，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇十一

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,，我縣共有就業(yè)人員35.3萬,，其中在省外就業(yè)者達(dá)20.2萬,省內(nèi)就業(yè)15.1萬。共有婦女就業(yè)人員16.5萬,，主要從事工廠,、賓館、美容休閑,、環(huán)衛(wèi),、家政等工作。創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)約4800人,，主要投資于服裝,、美容、餐飲,、電陶等行業(yè),。全縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點：

1、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理,。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn),，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,。第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)女性呈下降趨勢，第二產(chǎn)業(yè)未發(fā)生明顯變化,，而分布在第三產(chǎn)業(yè)中的女性比例上升幅度較大,。從就業(yè)層次來看，盡管婦女大多集中在一些勞動密集型行業(yè),，但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,，如金融保險,、教育、文化藝術(shù),、律師,、會計等行業(yè)，婦女所占比例逐年上升,，就業(yè)層次有所提高,。

2、女性就業(yè)途徑日益多元化,。政府指導(dǎo)下的推薦就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合,，成為女性獲取工作的主流。據(jù)調(diào)查,，在業(yè)女性目前由勞動,、人事、組織部門安排的比例為14.5%,，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹的比例為10.4%,通過求職,、應(yīng)聘、錄取或考取的比例為38.7%,，由親友介紹幫助的比例為36.4%,。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體,。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道,。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺,。目前，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上,。如女企業(yè)家何小潔創(chuàng)辦的亞龍電子有限公司,，共有員工200人，女員工占了160人,。

4,、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大,。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的3%，比例偏低,，且因為女性總的來說比較保守,，冒險、創(chuàng)新意識不強(qiáng),，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠,，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大,。

5、創(chuàng)業(yè)女性講究誠信,，實施人性化管理,，企業(yè)效益普遍較好。據(jù)調(diào)查,，女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅為2%,，98%的企業(yè)處于贏利狀態(tài)，其中一個主要的因素就是,，女性整體的信用水平高于男性,，因而能夠在企業(yè)經(jīng)營中處于有利地位。同時,，在企業(yè)經(jīng)營管理方面,，女性更注重人性化管理，從一些細(xì)節(jié)上關(guān)心干部,、職工,，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?？h婦聯(lián)今年“三八節(jié)”評選出的十佳“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”,，就是她們中的杰出代表。

1,、傳統(tǒng)觀念中的性別歧視及繁重的家務(wù)負(fù)擔(dān)影響著婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。由于農(nóng)村家庭中“男尊女卑”思想觀念的影響，認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于家庭,，操持家務(wù),，尤其是農(nóng)村中很多家庭，男勞力外出打工,，家庭中老人的照顧,，孩子的教育都由婦女承擔(dān)，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件,，致使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動性和客觀條件不足,。

2、女性就業(yè)整體層次不高,，部分女性就業(yè)邊緣化,。調(diào)查顯示，就業(yè)女性中高層次管理人員不多,，僅占8.5%,，大多從事一線工作，勞動強(qiáng)度較大,。中年女性尤其是下崗失業(yè)女性要承受年齡與性別的雙重歧視,。因下崗失業(yè)女性多為年齡偏大,、技能單一、學(xué)歷偏低的群體,，使其在勞動力市場競爭中處于非常不利的地位,，常常被邊緣化。

3,、非正規(guī)就業(yè)成為下崗失業(yè)女性再就業(yè)的主要方向,，但引發(fā)的勞動權(quán)益問題凸顯。我縣有下崗女職工8000多人,，為幫助其實現(xiàn)再就業(yè),，政府采取了多項措施，如三年來,，為96名下崗女職工發(fā)放小額貸款196萬元,，培訓(xùn)下崗女工7000余人，幫助200戶零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)等,。當(dāng)前,，非正規(guī)就業(yè)是下崗女工再就業(yè)的主要方向。非正規(guī)就業(yè)多指“非全日制,、非固定性,、臨時性、季節(jié)性用工和鐘點工”,，如社區(qū)服務(wù),、家政服務(wù)等，非正規(guī)就業(yè)實質(zhì)上降低了女性就業(yè)層次,，具有低層次,、無保障、過渡性的特點,，因為勞動契約松散,，出現(xiàn)紛紛時，女職工很難用法律手段保護(hù)自己,，使其人身安全及人格尊嚴(yán)得不到有效保護(hù),。

4、女性創(chuàng)業(yè)要承受更多的艱辛,，主要來自對外公關(guān)方面,。女性進(jìn)入商場，雖然能給異性一種新鮮感,，但商場畢竟以男性為主,，男性之間已經(jīng)形成了一種固有的交往模式，在語言、態(tài)度,、動作上都有別于女性交往，競爭不分性別,，商場不講究紳士風(fēng)度,，女性在商場這個“男性空間”里容易被太多男性對手“封殺”。許多創(chuàng)業(yè)女性提出,，男性與男性打交道,，一支煙就能零距離，女性出面,，別人是唯恐避之不及,，很難打開局面。

1,、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，加大培訓(xùn)力度，提升女性勞動者的綜合素質(zhì),。目前農(nóng)村龐大的富余勞動力向城市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，城市大量的失業(yè)下崗人員與農(nóng)村潛在的富余勞動力并存，成為城市化進(jìn)程中解決就業(yè)問題的最大難題,。當(dāng)前受金融危機(jī)的影響,，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，如我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)7.4萬,，給就業(yè)帶來新的壓力,。當(dāng)務(wù)之急，必須加大技能培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)這部分勞動者的市場競爭能力,。政府應(yīng)增設(shè)培訓(xùn)專項經(jīng)費，專門用于為農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn),。其次要大大提高再就業(yè)培訓(xùn)的針對性和實效性,。調(diào)查中,59%的調(diào)查對象認(rèn)為再就業(yè)培訓(xùn)對下崗失業(yè)女性找工作有一定實際幫助，近40%的人認(rèn)為沒有幫助或說不清楚,。這主要是因為,，當(dāng)前的一些短期培訓(xùn)班僅僅針對近期勞動力市場需求，并不根據(jù)學(xué)員的具體潛能來培訓(xùn),，而且給失業(yè)人員特別是婦女的培訓(xùn)工種面太狹窄,，往往與用人單位的需求擦肩而過。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)遵循“質(zhì)量優(yōu)于數(shù)量”的原則,，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與市場需求緊密結(jié)合,，與每個人的需要和潛力緊密結(jié)合，增強(qiáng)女性的就業(yè)能力和適應(yīng)市場變化的能力。

2,、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道

一是強(qiáng)化服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場和職介所的作用,，聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動,，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),，積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持,，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,。二是搭建平臺。要解放思想,，集思廣益,，創(chuàng)新工作思路，搭建適合婦女就業(yè)的工作平臺,，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),，引導(dǎo)社區(qū)服務(wù)市場產(chǎn)業(yè)化，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位,，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

3,、加大政策傾斜,，實施促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的支持性政策。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛,，克服更多的困難,。因此，要創(chuàng)造條件,，鼓勵,、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。首先,，在創(chuàng)業(yè)融資方面,，由政府推動建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，一方面,，為下崗失業(yè)人員提供的各種降息,、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，有意識地向女性傾斜,。另一方面,，為想做大企業(yè)規(guī)模并有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹行∨髽I(yè)主提供貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),，解決她們的融資困難問題。其次,，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面,，大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助其解決知識儲備和經(jīng)營能力問題,，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的新模式。第三,，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，各新聞媒體要加強(qiáng)宣傳力度,，大力宣傳女性創(chuàng)業(yè)的艱辛和勇于創(chuàng)業(yè)的精神,。婦聯(lián)要大張旗鼓地樹立、培育,、表彰各類創(chuàng)業(yè)女性,，鼓勵更多的婦女走創(chuàng)業(yè)之路，要關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性的生活和需求,，為她們提供學(xué)習(xí),、交流、溝通的發(fā)展平臺,。

4,、建立有效的勞動力市場監(jiān)督機(jī)制，建立健全婦女勞動權(quán)益的法律保障,。為使勞動力市場中的招聘,、錄用工作更加平等規(guī)范，政府應(yīng)在市場監(jiān)督管理上加大政策指導(dǎo)和支持力度,，規(guī)范企業(yè)和勞動中介機(jī)構(gòu)的行為,，保護(hù)女性的勞動權(quán)益，禁止從職業(yè)進(jìn)入到工作評估,、職位晉升,、職業(yè)安全等就業(yè)全過程的性別歧視；同時要在公務(wù)員退休年齡上充分體現(xiàn)男女同齡退休原則,；勞動行政部門,、就業(yè)管理部門要加大法律執(zhí)行監(jiān)督力度，受理有關(guān)侵害婦女就業(yè)權(quán)益的投訴,，并在各自的職能范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實,，依法處理；工會,、婦聯(lián)等非政府組織要依法代表勞動者就用人單位貫徹實施女性就業(yè)權(quán)益保障的規(guī)定進(jìn)行群眾監(jiān)督,，充分發(fā)揮維權(quán)作用,。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告篇十二

近年來，**就業(yè)處在縣委,、縣政府的高度重視和縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持把婦女，尤其是就業(yè)困難婦女作為全縣就業(yè)工作的重點服務(wù)對象,，認(rèn)真落實積極就業(yè)政策,，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，積極拓展就業(yè)渠道,，并在職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹、崗位援助,、小額貸款等促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目建設(shè)方面取得了較大成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：

為了切實提高婦女的就業(yè)競爭力，我們在實施職業(yè)培訓(xùn)中,，始終堅持以市場為導(dǎo)向,，因人而宜、因材施教,，根據(jù)婦女不同年齡段的特點和市場用工需求,，采取了市場導(dǎo)向、分類培訓(xùn),、個別輔導(dǎo)等一系列職業(yè)培訓(xùn)措施,。20xx年以來，我們聯(lián)合縣婦聯(lián),，以縣就業(yè)培訓(xùn)中心等5家職業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺為依托，與**大酒店等7家企業(yè)和葡萄協(xié)會等3家產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)合辦班,，圍繞失業(yè)人員培訓(xùn),、企業(yè)在職職工培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等四大類培訓(xùn)項目,，先后舉辦了電動縫紉、手工編織,、紡織擋車工,、月嫂和家禽養(yǎng)殖、果蔬栽培等13個專業(yè)的技能培訓(xùn)17期,，培訓(xùn)婦女843人,，全縣各類技能培訓(xùn)班中累計培訓(xùn)婦女3126人，占全縣技能培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的44.2%,。培訓(xùn)合格率和就業(yè)安置率達(dá)95%以上,。尤其是今年面向全縣城鎮(zhèn)大齡女性,、進(jìn)城務(wù)工婦女實施的“職業(yè)培訓(xùn)特別計劃”，縣政府已將其明確為“**20xx年民生升溫‘八項行動’貧困對象技能培訓(xùn)”項目,。該項目以適合婦女參訓(xùn)的母嬰護(hù)理（月嫂）為培訓(xùn)專業(yè),。截止目前，由縣人社局牽頭,，聯(lián)合婦聯(lián),、婦幼保健院和**家政服務(wù)（月嫂）培訓(xùn)中心，共舉辦了二期3個班次的培訓(xùn),，培訓(xùn)婦女195人,，已結(jié)業(yè)的學(xué)員中有33人已經(jīng)走上了月嫂崗位。20xx年以來,，我們在辦好技能培訓(xùn)的同時,，還特意舉辦了3期“巾幗創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)班”，培訓(xùn)婦女小老板102人,，在全縣各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班中累計培訓(xùn)婦女237人，占全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47.4%,。通過大力實施職業(yè)培訓(xùn),，極大地提升和增強(qiáng)了我縣婦女勞動者的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)成功率。政府在上述培訓(xùn)項目中累計支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金278萬余元,。

為婦女搭建就業(yè)信息對接平臺,，多渠道開展免費職業(yè)介紹服務(wù)，是幫助婦女實現(xiàn)自主擇業(yè)和充分就業(yè)的重要途徑,。20xx年以來,，我們以縣人力資源市場為中樞，聯(lián)合縣婦聯(lián)和基層就業(yè)服務(wù)平臺,、民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，采取縣鄉(xiāng)互動、部門聯(lián)手,、政企合作等方式,，已先后舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會、關(guān)注社區(qū)婦女就業(yè)專場招聘會,、民營企業(yè)招聘周,、人才供需現(xiàn)場洽談會等各類招聘活動14場。在這些招聘活動中始終堅持把婦女作為重點對象,，認(rèn)真開展職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。同時，在縣人力資源市場開辟了“就業(yè)困難婦女專項職介服務(wù)窗口”,，常年為城鎮(zhèn)失業(yè)婦女,、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工婦女,、大齡就業(yè)婦女等對象提供超市、酒店,、醫(yī)院和社區(qū)保潔員,，商鋪炊事員、餐館水洗工和家庭保姆,、月嫂等就業(yè)崗位信息,，拓寬了城鄉(xiāng)婦女就業(yè)信息渠道。20xx年以來,，已幫助239名婦女成功推介就業(yè)崗位,。

為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)工作力度，切實為婦女尤其是就業(yè)困難婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，我們用好,、用足就業(yè)扶持政策，大力開發(fā)公益性崗位,，積極開展就業(yè)援助工作,，對政府購買的就業(yè)崗位始終堅持優(yōu)先考慮就業(yè)困難婦女對象。

一是充分利用就業(yè)政策宣傳日,、大型招聘會等機(jī)會,，廣泛宣傳發(fā)動，鼓勵各類企事業(yè)單位優(yōu)先招用婦女就業(yè),。二是在政府購買的公益性就業(yè)崗位中,，優(yōu)先安置大齡就業(yè)困難婦女，并按照每個崗位1200元的標(biāo)準(zhǔn)購買城區(qū)保潔護(hù)綠崗位,，社區(qū)管理服務(wù)崗位,。20xx年以來，已累計購買公益性崗位613個,，其中安置婦女上崗203個,，公益性崗位就業(yè)安置率達(dá)33.1%，落實崗位補(bǔ)貼資金24萬余元,；三是加大對“4050”婦女對象的就業(yè)援助力度,，以落實就業(yè)援助為手段，促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)婦女就業(yè)再就業(yè),。20xx年至20xx年一季度,，我處已對473名40-53周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)婦女實施了就業(yè)崗位援助，落實補(bǔ)貼資金142萬余元,，使她們的就業(yè)崗位獲得了充分的穩(wěn)定,。

助推婦女實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)為積極緩解我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，縣委,、縣政府將扶持婦女創(chuàng)業(yè)列入《**促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法（試行）》,?？h就業(yè)處認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，并始終將婦女納入創(chuàng)業(yè)扶持重點對象,，開拓性的實施了一系列扶持舉措,。

一是面向有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)婦女實施了創(chuàng)業(yè)免費培訓(xùn)。20xx年以來,，我處堅持面向有培訓(xùn)需求的廣大城鄉(xiāng)婦女,，實施系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識免費培訓(xùn)，使她們的市場分析能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平以及誠信度獲得全面提升,，形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提高創(chuàng)業(yè)成功率,，以創(chuàng)業(yè)成功率提高創(chuàng)業(yè)貸款償還率的良性機(jī)制。

二是狠抓了小額擔(dān)保貸款的發(fā)放與貼息,?！笆≈惫芸h”財政體制改革以來，我縣小額擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模不斷擴(kuò)大,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果明顯增強(qiáng),。截至今年5月8日，已累計發(fā)放貸款1572筆,，總額近3億元,，支付貸款貼息3000萬余元，直接扶持創(chuàng)業(yè)成功1735人,，帶動就業(yè)2萬余人,。其中為748名婦女發(fā)放貸款8312萬元,，占放貸總?cè)藬?shù)的47.6%,。

三是突出了對農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)對象的信貸扶持,?！跋嫒松绨l(fā)〔20xx〕12號”文件出臺后,，我處積極適應(yīng)新政策,，大膽探索扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)新思路,。20xx年,，我處聯(lián)合縣婦聯(lián)組織對農(nóng)村婦女從事養(yǎng)殖,、種植業(yè)無營業(yè)執(zhí)照申請小額擔(dān)保貸款對象，按照“村居婦代會出證明,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)機(jī)構(gòu)報材料,、縣級婦聯(lián)組織拿意見”的業(yè)務(wù)流程，辦理發(fā)放貸款230萬元,，直接扶持27名農(nóng)村婦女成功創(chuàng)業(yè),，帶動就業(yè)143人。這一做法在全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)作為“**經(jīng)驗”得以推廣,。

1. 大齡勞動婦女群體就業(yè)質(zhì)量不高從我處職介中心提供的全縣近3年的職介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看,，超過45歲的婦女就業(yè)確實存在較大難度,，尤其是制造類企業(yè)，基本上都以該年齡段作為招聘紅線,。即便是人力資源至今仍比較缺乏的企業(yè),，如：平安醫(yī)械公司、**公司等勞動密集型企業(yè),，他們在人員的招聘上大有“招工不設(shè)門檻,，大齡不予進(jìn)入”之勢。在這種情況下,，現(xiàn)行的大齡婦女就業(yè)多以服務(wù)類的小微企業(yè)和靈活型的就業(yè)崗位為主,。他們的工資待遇普遍偏低，養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保障多半落實不到位。就業(yè)質(zhì)量偏低,。

2. 農(nóng)村婦女草根創(chuàng)客信貸融資難一部分婦女,，尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)村婦女，因外出務(wù)工開拓了視野,、積累了經(jīng)驗,，并選準(zhǔn)了創(chuàng)業(yè)項目，返鄉(xiāng)后不愿再把心思放在自家屋前屋后的二畝三分田上了,。他們決心實施自主創(chuàng)業(yè),。但往往因為資金不足，創(chuàng)業(yè)路途上走的異常艱難,。尤其是一部分祖祖輩輩在農(nóng)村栽田種地的婦女,，他們能爭取掌控的創(chuàng)業(yè)資源相當(dāng)有限，在創(chuàng)業(yè)資金嚴(yán)重不足的情況下要想成功實現(xiàn)信貸融資的確很難很難,。

3. 支持婦女創(chuàng)業(yè)的社會資源有待整合和充分利用目前,，我縣支持婦女創(chuàng)業(yè)所出臺的政策并不是很多，含金量也不高,。就人社部門而言,，有吸引力的也就是小貸。但這項政策仍有它的局限性,。放不了的貸款最終還是放不了,。因為這項工作的主動權(quán)原本就不在人社部門。所以,，為了在小貸中切實體現(xiàn)對婦女的政策傾斜,，我們需要經(jīng)常與財政和金融部門協(xié)調(diào)、做工作，效果還不好,。機(jī)制不順,、合力不大。去年9月,，我縣成立了婦女企業(yè)家協(xié)會,，自此我縣婦女企業(yè)家有了一個專屬的娘家，但該組織的服務(wù)對象范圍和服務(wù)功能的發(fā)揮很有限,。對于想投身創(chuàng)業(yè)的婦女和由婦女初始新辦的企業(yè),，可能就沒能提供及時的指導(dǎo)和幫助。因此,，為切實推動婦女創(chuàng)業(yè),，我縣還有待建立一個專項、專業(yè)的婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，能全面整合多家職能部門和社會化資源,，為全縣城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)對象提供系統(tǒng)、專業(yè),、及時的創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

1. 著力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，為困難就業(yè)婦女打開就業(yè)門路隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,，人民生活質(zhì)量的提高,，家務(wù)勞動社會化已成為一種趨勢，家政服務(wù)業(yè)蘊藏的巨大潛力及市場前景不言而喻,。把握趨勢就是把握未來,。面對當(dāng)前城鎮(zhèn)失業(yè)女性和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村婦女年齡偏大、文化偏低,、缺乏技能的實際,，我們可按照“培訓(xùn)、就業(yè),、維權(quán)”三位一體的模式,，采取先對其實施家庭保潔,、家庭廚師,、月嫂、老人陪護(hù)等專業(yè)的系統(tǒng)知識和技能培訓(xùn)后,，再給予推薦就業(yè),，并在就業(yè)的過程中實施跟蹤維權(quán)服務(wù)。引導(dǎo)她們進(jìn)入家政服務(wù)業(yè),，幫助她們實現(xiàn)技能就業(yè),、體面就業(yè)。

2. 探索小貸聯(lián)保機(jī)制,，幫助農(nóng)村婦女突破創(chuàng)業(yè)融資瓶頸從人社部門實施的小額擔(dān)保貸款政策來看,，當(dāng)前農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)對象,，尤其是其中的一批“草根”創(chuàng)客，她們獲得小貸的成功率特別低,，這是與小貸政策的目標(biāo)相背離的,。這一群體信貸融資的最大瓶頸就是：找不到吃財政飯的人來做反擔(dān)保和無法提供符合金融機(jī)構(gòu)胃口的抵押物。但農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意義重大,，而且這些對象中不乏真心創(chuàng)業(yè)者和實干家,。能否由婦聯(lián)組織牽頭，建立由申貸對象的兄弟姊妹或親戚朋友聯(lián)保,，當(dāng)?shù)卮逯晌退谳爡^(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，以及縣婦女企業(yè)家協(xié)會等多家單位參與認(rèn)定的工作機(jī)制，在申貸對象無法找到符合條件的反擔(dān)保人,，房屋產(chǎn)權(quán)確認(rèn)難,、無法辦理抵押的情況下，也能通過該項工作機(jī)制成功申辦小貸,，有效幫助她們及時解決當(dāng)前信貸融資難的問題,。

3. 建立創(chuàng)業(yè)獎扶基金，激勵引導(dǎo)更多婦女投身自主創(chuàng)業(yè)政府要高度重視婦女創(chuàng)業(yè),，建立婦女創(chuàng)業(yè)獎勵扶持基金,，通過定期開展評選“十大杰出創(chuàng)業(yè)婦女”、“婦女創(chuàng)業(yè)明星”,、“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”等活動,，樹立了一批在“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富”活動中涌現(xiàn)出的婦女創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,，并給予表彰和一定額度的現(xiàn)金獎勵,，激發(fā)了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)了干事興業(yè)的勇氣和決心,，發(fā)揮了良好的典型示范帶動作用,。