報(bào)告的最后需要總結(jié)出核心觀點(diǎn)和結(jié)論,，并提出建議或改進(jìn)的建議,。在寫(xiě)報(bào)告之前,，可以進(jìn)行充分的資料收集和調(diào)研,，以獲得足夠的數(shù)據(jù)和信息支持?？傊?，這些報(bào)告范文可以為你的報(bào)告寫(xiě)作提供參考和指導(dǎo)，幫助你更好地完成任務(wù),。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇一

掌握湖在校大學(xué)生對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的了解和看法,，更好的了解當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)。

1,、調(diào)查對(duì)象：鄭州華信學(xué)院大四學(xué)生,。

220年1月15至1月25日。

大學(xué)生多當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的看法,，根據(jù)當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生的擇業(yè)方向等,。薪酬待遇，在校期間的表現(xiàn)對(duì)就業(yè)的影響,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，100%的大學(xué)生對(duì)當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)都存在一定的了解。其中認(rèn)為當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的大學(xué)生高達(dá)67%,。另外,，普遍大學(xué)生都關(guān)注就業(yè)信息，且出現(xiàn)對(duì)就業(yè)過(guò)憂現(xiàn)象,。從大一就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的大學(xué)生高達(dá)45%,，還有22%的學(xué)生在大學(xué)前就已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息，只有3%的學(xué)生在大四時(shí)才對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行關(guān)注,。

從調(diào)查發(fā)現(xiàn),，普遍大學(xué)生對(duì)就業(yè)城市期望都較高。在調(diào)查的人群中,，希望到發(fā)達(dá)的`大城市工作的人占65%,，愿意到中部城市工作的人只有8%，愿意到西部工作的人更加少,，只有4%,。而且他們對(duì)就業(yè)的收入期望也較高。對(duì)于到小城鎮(zhèn)工作,，大部分大學(xué)生都不愿意,，只把其作為后不選擇,。調(diào)查人群中，52%的人心目中可接受的工資都在20xx元左右,，而對(duì)于1000元以下的收入沒(méi)有人能接受,。

3、就業(yè)依賴(lài)性大,。

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，大部分學(xué)生認(rèn)為最有效的找工作方法是依靠他人推薦,，而并非自己的自薦與介紹,。其中認(rèn)為通過(guò)熟人介紹是最有效方法的大學(xué)生高達(dá)85%，通過(guò)學(xué)校推薦是最有效方法的有39%,。

1,、對(duì)就業(yè)信息關(guān)注。

在調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注程度都很高,。造成這種狀況的原因可能有兩個(gè)方面,。一方面是當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，大部分大學(xué)生都處于失業(yè)狀態(tài),。而當(dāng)今的信息媒體較為廣泛,，在校大學(xué)生對(duì)社會(huì)的接觸較多，對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的了解較深入,。另一方面,，可能是學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)較完善，是學(xué)生能較清晰的了解當(dāng)今形勢(shì),。

2,、對(duì)職業(yè)的期望狀況。

影響職業(yè)期望因素大致可分為三個(gè)方面,，聲望地位穩(wěn)定性因素(城市位置與社會(huì)地位),，內(nèi)在價(jià)值因素(發(fā)展空間和興趣愛(ài)好)，外在價(jià)值因素(薪水高低),。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見(jiàn)下圖),，薪水高低成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選，接下來(lái)依次才是發(fā)展空間,、興趣愛(ài)好,、城市位置、社會(huì)地位,。導(dǎo)致這結(jié)果可能是由于當(dāng)今社會(huì)過(guò)多的追求拜金主義,，而缺乏了對(duì)工作內(nèi)在價(jià)值的思考，對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的思考,。就業(yè)觀滯后,。

3,、就業(yè)依賴(lài)性。

從調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分學(xué)生對(duì)求職都存在一定的依賴(lài)性,，普遍認(rèn)為靠人際關(guān)系是找到工作的最有效方法,。導(dǎo)致此結(jié)果的可能原因是：當(dāng)今社會(huì)由于人才市場(chǎng)較為飽和，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,，各用人單位對(duì)應(yīng)聘者有多重選擇,。在這過(guò)程中存在暗箱操作行為，形成了一種靠人際關(guān)系上崗的潛規(guī)則,。

針對(duì)本次調(diào)查結(jié)果的分析,，我們小組經(jīng)討論，就關(guān)于緩解大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì),，提出以下建議：

1,、樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。

從實(shí)際情況來(lái)看,，目前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)是不少就業(yè)崗位并非人滿(mǎn)為患,，既存在著“人找崗位”的現(xiàn)象，也存在著“崗位找人”的現(xiàn)象,。針對(duì)此,，我們應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),。改變他們只選擇在大城市就業(yè)的思想,。讓大學(xué)生重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不能只把職業(yè)活動(dòng)當(dāng)成謀生的方式和手段,。

2,、重視個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。

就業(yè)與擇業(yè)需要以自身的能力和素質(zhì)為基礎(chǔ),。大學(xué)生要實(shí)現(xiàn)順利就業(yè),，就應(yīng)當(dāng)樹(shù)立獨(dú)立生活意識(shí)，克服消極依賴(lài)思想,，充分利用大學(xué)的美好時(shí)光,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),，鍛煉能力,，提高素質(zhì)，完善自我,。一個(gè)人有了真才實(shí)學(xué),，能夠適應(yīng)多種崗位，就更有利自己的就業(yè),。

3,、提供完善的就業(yè)指導(dǎo),。

就業(yè)指導(dǎo)能使學(xué)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)具有更深的了解，能引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀,。對(duì)此,，學(xué)校應(yīng)多對(duì)學(xué)生開(kāi)展開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇二

就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位,，從而自主選擇職業(yè)的過(guò)程,。

在中國(guó)，隨著“嬰兒潮”和“大學(xué)擴(kuò)招”導(dǎo)致的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量激增,，使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加,，并被賦予了多層次的社會(huì)意義。通過(guò)宏觀層面的分析不難看出,，經(jīng)濟(jì)的快速收展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整對(duì)人才需求產(chǎn)生發(fā)化,；新職位的涌現(xiàn)對(duì)人才的渴望和需求在不斷增加,；高校雖然在擴(kuò)招,，但學(xué)科的重復(fù)建設(shè)，以及擴(kuò)招過(guò)程中與市場(chǎng)需求的錯(cuò)位,，都在客觀上增加了就業(yè)難度,。

就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的信息具有不對(duì)稱(chēng)性。高校因自身體制限制而對(duì)行業(yè)發(fā)化和市場(chǎng)要求的反應(yīng)遲緩,，在很大程度上增加了大學(xué)生就業(yè)的難度和壓力,。就此，我們小組對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)做了一次深入的調(diào)查,，具體情況如下：

掌握湖在校大學(xué)生對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的了解和看法,，更好的了解當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)。

1,、調(diào)查對(duì)象：鄭州華信學(xué)院大四學(xué)生,。

220年1月15至1月25日。

大學(xué)生多當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的看法,，根據(jù)當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生的擇業(yè)方向等,。薪酬待遇，在校期間的表現(xiàn)對(duì)就業(yè)的影響,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，100%的大學(xué)生對(duì)當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)都存在一定的了解。其中認(rèn)為當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的大學(xué)生高達(dá)67%,。另外,，普遍大學(xué)生都關(guān)注就業(yè)信息，且出現(xiàn)對(duì)就業(yè)過(guò)憂現(xiàn)象,。從大一就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的大學(xué)生高達(dá)45%,，還有22%的學(xué)生在大學(xué)前就已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息,，只有3%的學(xué)生在大四時(shí)才對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行關(guān)注。

從調(diào)查發(fā)現(xiàn),，普遍大學(xué)生對(duì)就業(yè)城市期望都較高,。在調(diào)查的人群中，希望到發(fā)達(dá)的大城市工作的人占65%,，愿意到中部城市工作的人只有8%,，愿意到西部工作的人更加少，只有4%,。而且他們對(duì)就業(yè)的收入期望也較高,。對(duì)于到小城鎮(zhèn)工作，大部分大學(xué)生都不愿意,，只把其作為后不選擇,。調(diào)查人群中，52%的人心目中可接受的工資都在20xx元左右,，而對(duì)于1000元以下的收入沒(méi)有人能接受,。

3、就業(yè)依賴(lài)性大,。

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，大部分學(xué)生認(rèn)為最有效的找工作方法是依靠他人推薦，而并非自己的自薦與介紹,。其中認(rèn)為通過(guò)熟人介紹是最有效方法的大學(xué)生高達(dá)85%,，通過(guò)學(xué)校推薦是最有效方法的有39%。

1,、對(duì)就業(yè)信息關(guān)注,。

在調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注程度都很高。造成這種狀況的原因可能有兩個(gè)方面,。一方面是當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,，大部分大學(xué)生都處于失業(yè)狀態(tài)。而當(dāng)今的信息媒體較為廣泛,，在校大學(xué)生對(duì)社會(huì)的接觸較多,，對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的了解較深入。另一方面,，可能是學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)較完善,，是學(xué)生能較清晰的了解當(dāng)今形勢(shì)。

2,、對(duì)職業(yè)的期望狀況,。

影響職業(yè)期望因素大致可分為三個(gè)方面，聲望地位穩(wěn)定性因素（城市位置與社會(huì)地位）,，內(nèi)在價(jià)值因素（發(fā)展空間和興趣愛(ài)好）,，外在價(jià)值因素（薪水高低）,。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況（見(jiàn)下圖），薪水高低成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選,，接下來(lái)依次才是發(fā)展空間,、興趣愛(ài)好、城市位置,、社會(huì)地位,。導(dǎo)致這結(jié)果可能是由于當(dāng)今社會(huì)過(guò)多的追求拜金主義，而缺乏了對(duì)工作內(nèi)在價(jià)值的思考,，對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的思考,。就業(yè)觀滯后。

3,、就業(yè)依賴(lài)性,。

從調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分學(xué)生對(duì)求職都存在一定的依賴(lài)性，普遍認(rèn)為靠人際關(guān)系是找到工作的最有效方法,。導(dǎo)致此結(jié)果的可能原因是：當(dāng)今社會(huì)由于人才市場(chǎng)較為飽和,，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，各用人單位對(duì)應(yīng)聘者有多重選擇,。在這過(guò)程中存在暗箱操作行為,，形成了一種靠人際關(guān)系上崗的潛規(guī)則。

針對(duì)本次調(diào)查結(jié)果的分析,，我們小組經(jīng)討論，就關(guān)于緩解大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì),，提出以下建議：

1,、樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。

從實(shí)際情況來(lái)看,，目前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)是不少就業(yè)崗位并非人滿(mǎn)為患,，既存在著“人找崗位”的現(xiàn)象，也存在著“崗位找人”的現(xiàn)象,。針對(duì)此,，我們應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),。改變他們只選擇在大城市就業(yè)的思想,。讓大學(xué)生重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不能只把職業(yè)活動(dòng)當(dāng)成謀生的方式和手段,。

2,、重視個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。

就業(yè)與擇業(yè)需要以自身的能力和素質(zhì)為基礎(chǔ),。大學(xué)生要實(shí)現(xiàn)順利就業(yè),，就應(yīng)當(dāng)樹(shù)立獨(dú)立生活意識(shí),，克服消極依賴(lài)思想，充分利用大學(xué)的美好時(shí)光,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，鍛煉能力,，提高素質(zhì),，完善自我。一個(gè)人有了真才實(shí)學(xué),，能夠適應(yīng)多種崗位,，就更有利自己的就業(yè)。

3,、提供完善的就業(yè)指導(dǎo),。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇三

作者：楊宇閣。

第一部分：前言,。

摘要：國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院會(huì)議,，研究如何做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí),、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。要求采取有效措施,，切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低,、有提高。

大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)一直是社會(huì)的關(guān)注點(diǎn),，可以毫不夸張的說(shuō)大學(xué)生在就業(yè)找工作太泛濫了,，為了更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，便于分析新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因,，以應(yīng)對(duì)高等教育擴(kuò)招之后畢業(yè)生面臨的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。我們放了發(fā)大概500份調(diào)查問(wèn)卷,，回收487份,，在受調(diào)查的學(xué)生中男學(xué)生占30.4%，女學(xué)生占69.6%,，基本上都是本科生,，在問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)中，充分考慮了學(xué)校,、專(zhuān)業(yè)的分布,，反映當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的總體狀況。

第二部分：調(diào)查形式與結(jié)果。

2.1調(diào)查的對(duì)象和范圍,。

本次進(jìn)行的大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查,，主要是利用大學(xué)生外出打工機(jī)會(huì)，調(diào)查打工所在地區(qū)的大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),，具體涉及到大學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),、對(duì)就業(yè)前景的看法、就業(yè)方向期望,、今后參與工作時(shí)所期望的資薪待遇等各個(gè)的方面,。

2.2問(wèn)卷調(diào)查的方法。

主要是在大學(xué)生所在各大工廠發(fā)問(wèn)卷,。調(diào)查為一對(duì)一的方式,，填一份收一份。還有一小部分托熟人在其打工宿舍發(fā)放,。最后統(tǒng)一整理,，分析。

2.3調(diào)查的目的,。

大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題成為一個(gè)越來(lái)越重要的問(wèn)題,。大學(xué)生的就業(yè)形式勢(shì)的調(diào)查，更好的讓大學(xué)生了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)趨勢(shì);真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現(xiàn)狀,，了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),，盡快找好自己的地位，讓大學(xué)生提高就業(yè)危機(jī)形勢(shì),，為自己的發(fā)展做一個(gè)新的規(guī)劃,，盡量避免產(chǎn)生就業(yè)盲目性。

2.4問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果,。

2.您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中存在的主要問(wèn)題是什么?(多選),。

3.您將來(lái)想要到什么樣的單位就業(yè)?(多選)。

4.您對(duì)就業(yè)地區(qū)的選擇是什么?

5.您對(duì)上述地區(qū)的選擇原因是什么?

6.如果求職較為困難,，您對(duì)去基層工作是否愿意?

7.你進(jìn)入畢業(yè)時(shí)期的去向?

8.如果你現(xiàn)在去求職，你覺(jué)得你自己最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的方面是?

9.如果是自主創(chuàng)業(yè),，認(rèn)為您最需要的是什么?

10.您所欲就業(yè)的類(lèi)型是否與您的專(zhuān)業(yè)相符?

11.您認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)信息獲取途徑是什么?

12.請(qǐng)問(wèn)你的擇業(yè)觀念是什么?

13.你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少?

2.5調(diào)查結(jié)論,。

1.大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景關(guān)注度不夠。

2.大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)不夠了解,。

3.大學(xué)生對(duì)自我認(rèn)識(shí)不夠全面，自我能力存在不足,。

4.大學(xué)生的就業(yè)觀仍需改善,，

5.學(xué)校、社會(huì)指導(dǎo)與輔助力度不夠。

第三部分：調(diào)查分析,。

3.1大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)知與分析,。

據(jù)了解，相對(duì)于“史上最難就業(yè)季”20__年來(lái)說(shuō),，220年,，高校畢業(yè)生有727萬(wàn)名，相對(duì)去年增加28萬(wàn),，外加去年未找到工作的畢業(yè)生,，可預(yù)計(jì)“沒(méi)有最難，只有更難”的220年高校就業(yè)人數(shù)高達(dá)810萬(wàn);同時(shí)220年上半年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)有6.7萬(wàn)家倒閉,，故此教育部表示,，220年畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,、就業(yè)難,，用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，畢業(yè)生就業(yè)觀念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。

220年,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已悄然進(jìn)入新“拐點(diǎn)階段”，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增速換擋期,、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期政策消化期,，這使得我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更趨復(fù)雜，同時(shí)也受歐美經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響?，F(xiàn)階段，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)面臨通貨膨脹壓力,、財(cái)政債務(wù)和生態(tài)環(huán)境惡化等多種壓力,，使得政府下決心調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。內(nèi)外環(huán)境的變化,，使得220年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩成為大概率事件,。

220年預(yù)計(jì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度繼續(xù)回落，出口增長(zhǎng)乏力,，致使大量的企業(yè)減員或倒閉,，加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻,。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),，中國(guó)gdp每下降一個(gè)百分點(diǎn),將會(huì)減少就業(yè)崗位100-200萬(wàn)人。出口每下降一個(gè)百分點(diǎn),，將會(huì)有30萬(wàn)至50萬(wàn)人失業(yè),。

3.1.213,、14年的就業(yè)率分析。

20__年本科院校大學(xué)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明20__屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)突出特點(diǎn)：兩頭高中間低,，博士生和碩士生的就業(yè)率最高,，均為86.2%;其次是專(zhuān)科生，為79.7%;本科生的就業(yè)率最低,，為67.4%,。

220年本科院校大學(xué)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明220屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)突出特點(diǎn)：理科類(lèi)就業(yè)率較高，就業(yè)率較高的前50個(gè)專(zhuān)業(yè),，就業(yè)率均超過(guò)了全國(guó)本科平均91.8%的就業(yè)水平,。排名前五位的建筑學(xué)、安全工程,、地質(zhì)工程,、機(jī)械電子工程、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè),，都是理科專(zhuān)業(yè),。

3.2影響大學(xué)生未來(lái)就業(yè)因素分析。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，有64.7%的同學(xué)認(rèn)為“應(yīng)屆畢業(yè)生不具備企業(yè)要求的職業(yè)能力,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力”是最大的障礙,，有45.2%的同學(xué)認(rèn)為企業(yè)需要較高職業(yè)能力,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，對(duì)專(zhuān)業(yè)面太窄的應(yīng)屆畢業(yè)生的需求總量減少,，30.5%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校的檔次影響了未來(lái)就業(yè),，32.6%的同學(xué)認(rèn)為政府、學(xué)校,、用人單位及學(xué)生之間互相溝通和了解不夠,，還有21.2%的同學(xué)認(rèn)為靠關(guān)系才能找到好工作。從這些資料里可以看出來(lái),，目前用人單位在招聘人才時(shí),，大學(xué)生自主能力和工作經(jīng)驗(yàn)得到重視，但仍有方面存在著不少的矛盾,。

當(dāng)前各大學(xué)校組織的各類(lèi)校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)豐富多彩,，是為了鍛煉大學(xué)生自身的綜合素質(zhì)，旨在更好的應(yīng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn),。同時(shí)大學(xué)生利用假期休息等時(shí)間積極參加各種社會(huì)工作、勤工儉學(xué),、打工兼職等,，為自己將來(lái)的就業(yè)收獲經(jīng)驗(yàn)。

我們同學(xué)們處于一種動(dòng)手能力差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的情況,，特別是各招聘信息上列出來(lái)的要求,，只能勉強(qiáng)適應(yīng)其中的一、兩條,，有些同學(xué)基本上很難找到自己覺(jué)得能被看重的崗位,，更談不上熟練、精通這樣的要求,。

3.3大學(xué)生就業(yè)的選擇,。

3.3.1工作崗位的選擇。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，55.2%的畢業(yè)生選擇了到工作穩(wěn)定,，福利相對(duì)較好的國(guó)有企業(yè)，這種就業(yè)觀也是比較理性的,。50.5%的畢業(yè)生選擇先外資企業(yè),，民營(yíng)企業(yè)所占比例也有所上升。

關(guān)于工作崗位的選擇上,，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)是畢業(yè)生選擇的熱門(mén)企業(yè),。不同的公司有不同的管理體系和制度，分工也很不相同,。不管選擇哪種企業(yè),，都要對(duì)公司有一定的了解，重要的是能不能得到學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，總之,，適合自己的就是最好的,。

3.3.2大學(xué)生就業(yè)地點(diǎn)的選擇。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：省會(huì)城市或發(fā)達(dá)地區(qū)這樣的一二線城市在求職者的選擇工作地點(diǎn)是最受歡迎的,，其次是中小城市,，然后才是家鄉(xiāng)縣級(jí)城市，另有相對(duì)較少人表示愿意去西部相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),，個(gè)別人選擇其他地方如海外,。

選擇工作地的主要標(biāo)準(zhǔn)：過(guò)半數(shù)的人將個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)作為首選標(biāo)準(zhǔn)?？梢?jiàn)對(duì)于面林就業(yè)的學(xué)生而言,，發(fā)展前景是首要考慮因素，然后是生活條件,，宜居程度等,。

這反映了大學(xué)生自身?yè)駱I(yè)的期望值較高,，而且比較實(shí)際。他們一方面希望能有一個(gè)較高的工資收入和舒適的工作環(huán)境,，另外又關(guān)注單位和個(gè)人發(fā)展前景,，都顯得比較實(shí)際，沒(méi)有人愿意去偏遠(yuǎn)的地方,。

3.3.3去基層工作意愿趨勢(shì),。

調(diào)研結(jié)果顯示明確愿意不愿意去基層工作的求職者比例都有下降趨勢(shì)，而表示可以考慮的比例卻呈現(xiàn)上升趨勢(shì),，表明求職者對(duì)于去基層工作的態(tài)度總體上視乎更模糊,。

3.4大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的去向分析。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，有52.2%的同學(xué)認(rèn)為直接找工作就業(yè),，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占16.4%超過(guò)想考研的人數(shù)14.4%，同時(shí)也有相當(dāng)一部分人10.2%求職考研兩手準(zhǔn)備,，極少數(shù)人認(rèn)為3.9%出國(guó)深造,，也有人認(rèn)為可以緩幾年。

在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天,，大三起就開(kāi)始憂心自己畢業(yè)后該何去何從了,。擺在大家面前最為清晰的，是兩條路：繼續(xù)深造(考研/留學(xué))和找工作?，F(xiàn)在研究生擴(kuò)招給大家提供了很好的深造的機(jī)會(huì),。但是一定要清楚自己為什么要考研。千萬(wàn)不要只是為了逃避就業(yè)的壓力,。

過(guò)很多好的就業(yè)機(jī)會(huì),，所以也應(yīng)該花點(diǎn)精力關(guān)注一下就業(yè)信息。

3.5大學(xué)生就業(yè)信息獲取和就業(yè)途徑,。

調(diào)查結(jié)果表明,，有56.7%的學(xué)生認(rèn)為“親自到用人單位應(yīng)聘”是就業(yè)最有效的途徑，有49.3%的學(xué)生主要是“通過(guò)人才市場(chǎng)中介,、網(wǎng)上中介或者學(xué)校網(wǎng)站”,，這說(shuō)明大學(xué)生正習(xí)慣于通過(guò)市場(chǎng)雙向選擇而求得職位。另外有12.5%的學(xué)生首選“依靠父母,、親戚關(guān)系”獲得就業(yè),，占25.3%的碩士和博士生選擇由“學(xué)校推薦”?？傊?，概括目前大學(xué)生就業(yè)的方式主要靠市場(chǎng)和父母的關(guān)系。從目前就業(yè)途徑的選擇看,，網(wǎng)上擇業(yè)所占比例有逐漸升高的趨勢(shì),，其作為一種就業(yè)的有效途徑,，正越來(lái)越被大學(xué)生青睞。

在大學(xué)生就業(yè)信息獲取方面,，網(wǎng)絡(luò)中介成為了一種潮流。網(wǎng)上求職可以極大地縮短用人單位與學(xué)生之間在溝通中的時(shí)間差,。由此可見(jiàn),，實(shí)現(xiàn)資源共享，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，建立職業(yè)信息資料庫(kù),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè),，是大學(xué)生樂(lè)意接受的一種方式,。可以發(fā)現(xiàn),，在求職渠道上,，社會(huì)招聘會(huì),、學(xué)校招聘會(huì)所占比例逐年上升，表明招聘會(huì)作為求職主要形式之一,，在現(xiàn)在和將來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)存在,。

3.6大學(xué)生就業(yè)觀念分析,。

3.7大學(xué)生期望月薪,。

調(diào)研數(shù)據(jù)表明：近一半的求職者期望月薪在3000-4000元之間,，22.1%的求職者期望在20__-3000元之間，少數(shù)人期望在4000元以上或20__元以下,。

盡管物價(jià)在上漲，但求職者期望的月薪并沒(méi)有隨之水漲船高,，依舊保持與20__年持平,。

第四部分：思考與建議,。

4.1大學(xué)生就業(yè)難的原因,。

4.1.1結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要因素,。

在時(shí)間結(jié)構(gòu)上,，大學(xué)畢業(yè)生供給超量增長(zhǎng)在短期內(nèi)超出了需求的增長(zhǎng),，勞動(dòng)力市場(chǎng)還需要時(shí)間逐步調(diào)整,。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)速度加快,，加快提升國(guó)民素質(zhì)的需要,也極大地推動(dòng)了高等教育的迅速發(fā)展,，問(wèn)題是大學(xué)畢業(yè)生供給增長(zhǎng)的速度遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),。

在區(qū)域結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵(lì)上的錯(cuò)位導(dǎo)致實(shí)際有效需求不足,。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異,，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對(duì)大學(xué)生形成有效需求，而且在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi),，地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變,。

4.1.2就業(yè)容量小，就業(yè)人數(shù)多,。

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，我國(guó)人口眾多,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與實(shí)際情況不相符，高校的擴(kuò)招、企業(yè)的改革,、我國(guó)中小企業(yè)太少(日本1.25億人但有中小企業(yè)660萬(wàn)個(gè),，而中國(guó)13億人只有中小企業(yè)1100萬(wàn)個(gè)),，就業(yè)容量不大、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的出現(xiàn)等眾多的因素使得大學(xué)生的就業(yè)壓力日益嚴(yán)重,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。

4.1.3大學(xué)生的個(gè)人能力存在著缺陷,。

社會(huì)實(shí)踐能力缺乏，大學(xué)生自身素質(zhì)不夠完善且有下降的趨勢(shì),，突出表現(xiàn)為相對(duì)缺乏社會(huì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),缺乏解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力,，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，在與人合作與溝通方面存在著障礙,。目前的大學(xué)畢業(yè)生較多的只注重書(shū)面知識(shí)，興趣范圍也有限,，這使得他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)職位是難以勝出,。

4.1.4大學(xué)生就業(yè)觀念存在著誤區(qū)。

1.大學(xué)生扎堆大城市,。

一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻?zhàn)濉?，也不愿意到三線城市和基層就業(yè)，導(dǎo)致我國(guó)區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡,，且短時(shí)間之內(nèi)難以改變,。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地方就業(yè)機(jī)會(huì)也越多，發(fā)展空間越大,，導(dǎo)致高校畢業(yè)生傾向于在城市,、在東部地區(qū)、在高收入行業(yè)求職就業(yè),。多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè),，希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市生活和就業(yè)，到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層,、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高,。

2.不當(dāng)?shù)膿駱I(yè)觀。

大學(xué)生就業(yè)中存在急躁的心理,，即所謂的“一步到位”,，就是要一次性得到自己理想中的崗位，怕麻煩,，一有困難就怨天尤人;另外,，不少人對(duì)自己的期望過(guò)高，不少本科生希望到工資很高的公司就業(yè),，或者擔(dān)當(dāng)公司的要職等,，這些想法都不切實(shí)際。

爭(zhēng)激烈,，比較誘人的職位又有限定,，但是畢業(yè)生卻大都將注意力集中在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)以及為數(shù)不多的大城市，廣大的西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)則少有人問(wèn)津,，部門(mén)方面畢業(yè)生都將注意力集中在外資企業(yè),、政府機(jī)關(guān)等，對(duì)廣大的基層單位不愿理睬,。這充分反映當(dāng)前大學(xué)生好高騖遠(yuǎn),，不切實(shí)際。最終導(dǎo)致已經(jīng)畢業(yè),，但是還沒(méi)找到就業(yè)單位的局面,，這主要是由于個(gè)人的自我設(shè)計(jì)過(guò)于理想化而與社會(huì)需求不對(duì)稱(chēng)。

4.1.5就業(yè)制度上存在障礙,。

現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)制度,、戶(hù)籍制度、干部人事制度與市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制還不完全適應(yīng),。以干部身份和戶(hù)籍為基礎(chǔ)的管理方式與社會(huì)勞動(dòng)力資源的統(tǒng)籌管理不協(xié)調(diào),，導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)不均等，就業(yè)政策不平衡,，畢業(yè)生在地區(qū)之間,、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)之間流動(dòng)仍然存在障礙，畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)換困難,，就業(yè)渠道不暢通,。

4.1.6學(xué)校對(duì)于大學(xué)生就業(yè)關(guān)注意識(shí)不強(qiáng)。

許多學(xué)校熱衷于升格改名,，辦學(xué)模式貪大求全,，學(xué)術(shù)上急功近利，高等教育趨同性愈來(lái)愈強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)區(qū)間愈來(lái)愈窄,。與此同時(shí),，學(xué)校對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)規(guī)劃力度不夠，同時(shí)現(xiàn)今中國(guó)的大學(xué)仍以學(xué)習(xí)為主,，對(duì)于學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),、自主實(shí)踐的鼓勵(lì)程度和推行程度都不夠。很多高校決策不作市場(chǎng)和社會(huì)調(diào)查,，陷入閉門(mén)造車(chē),、一廂情愿的境地，全然不顧市場(chǎng)需求的變化,。

4.2大學(xué)生就業(yè)建議,。

4.2.1學(xué)生層面。

1.大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。

1)正確就業(yè)定位,。大學(xué)畢業(yè)生要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。要。

消除“眼高手低,、有業(yè)不就”的思想,，要樹(shù)立科學(xué)的人才觀和正確的就業(yè)觀。調(diào)整自己過(guò)高的,、不切實(shí)際的想法,，到基層去謀求發(fā)展，到艱苦的地方去創(chuàng)業(yè),。

2)做到靈活就業(yè),。轉(zhuǎn)變到先就業(yè)、后擇業(yè)的動(dòng)態(tài)就業(yè)上來(lái),，轉(zhuǎn)變到,。

行行出狀元，“干一行,、愛(ài)一行”的敬業(yè)觀念上來(lái),。

3)認(rèn)清自身的素質(zhì)和條件。正確認(rèn)識(shí)自己和他人,，尋找與自身?xiàng)l件,。

相適應(yīng)的、適合于自己的用人單位,。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)給自己做出一個(gè)正確的評(píng)價(jià),，自我評(píng)價(jià)要全面、客觀，既要看到長(zhǎng)處的一面,，又要看到短處的一面,，既要對(duì)某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評(píng)價(jià)，又要對(duì)其他各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，既要考慮全面的整體因素,，又要考慮到其中占主導(dǎo)地位的重點(diǎn)因素。

2.大學(xué)生自我能力的完善,。

1)大學(xué)生應(yīng)努力提升自身的綜合素質(zhì),。當(dāng)代大學(xué)生必須樹(shù)立正確的。

世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)自己處理信息的能力,、系統(tǒng)看待事物的能力,、處理人際關(guān)系的能力、處理人魚(yú)資源的能力等,。

2)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,。多多利用假期和周末積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，將,。

所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn),。

3)借助各種渠道,，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。充分利用招聘會(huì),、網(wǎng)絡(luò)資源等途,。

徑，主動(dòng)把自己的真才實(shí)學(xué)推銷(xiāo)出去,，珍惜和抓住來(lái)自不易的就業(yè)機(jī)會(huì),。

4.2.2學(xué)校方面。

1.改革教學(xué)過(guò)程與教育方法,。

教育過(guò)程與教育方法改革是提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力,、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使學(xué)生能夠主動(dòng)的融合各門(mén)各類(lèi)知識(shí),，成為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展需要的厚基礎(chǔ),、寬口徑,、高素質(zhì),、強(qiáng)能力的復(fù)合型人才。舊的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)施教,、因材施教的新的教學(xué)模式,，使學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)。

2.切實(shí)做好學(xué)生的就業(yè)工作,完善就業(yè)指導(dǎo)體系,。

通過(guò)向大學(xué)生提供就業(yè)信息并根據(jù)這些信息接受職業(yè)指導(dǎo),幫助他們進(jìn)行有效的職業(yè)決策,。高等院校應(yīng)通過(guò)改革傳統(tǒng)的管理體制，逐步形成和建立一支高素質(zhì)和職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍,為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)和就業(yè)幫助,。建立職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)估，為學(xué)生提供充分的信息與指導(dǎo)服務(wù);建立職業(yè)指導(dǎo)課程,，列入學(xué)校教育課程內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃,，實(shí)施在校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)政策等。

3.召開(kāi)就業(yè)講座,，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),。

學(xué)校應(yīng)多開(kāi)展類(lèi)似就業(yè)指導(dǎo)的講座，積極提倡學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，進(jìn),。

行教育改革。加大對(duì)社會(huì)市場(chǎng)狀況的了解并將之用于教學(xué)讓學(xué)生從中獲得相應(yīng)的知識(shí),。

4.2.3企業(yè)方面,。

1.招聘標(biāo)準(zhǔn)與程序的變動(dòng)。

1)樹(shù)立科學(xué)的人才觀,，改變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)論、為學(xué)理論,，摒棄用人歧視,。

2)選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。企業(yè)要根據(jù)自身規(guī)模,、性質(zhì),、發(fā)展?fàn)顩r、崗位,。

實(shí)際,，制定相關(guān)崗位說(shuō)明書(shū)，細(xì)化崗位職責(zé),，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn),。

3)確定合理招聘程序。確定招聘考核程序,，制定考核內(nèi)容,，再按考,。

核程序進(jìn)行后，擇優(yōu)錄用,。

2.與學(xué)校的合作,。

加大與學(xué)校的合作。加大與學(xué)校的合作,，多提供一些踐機(jī)會(huì),，為大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。

4.2.4政府方面,。

1.就業(yè)措施變動(dòng)與關(guān)注,。

1)政府則應(yīng)該完善就業(yè)渠道與途徑，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的便利,。

2)應(yīng)該增加對(duì)大學(xué)生就業(yè)的關(guān)注度,，積極跟進(jìn)報(bào)道大學(xué)生的就業(yè)情。

況,，從而讓大學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻了解有關(guān)就業(yè)的相關(guān)情況,，更好的做好就業(yè)規(guī)劃。

2.加強(qiáng)政策實(shí)施,。

無(wú)論是對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，還是鼓勵(lì)大學(xué)生去基層崗位，從中央到地方的各級(jí)政府都有相關(guān)的政策出臺(tái),，關(guān)鍵是讓這些措施落到實(shí)處,，讓大學(xué)生真正受益。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇四

今年以來(lái),，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題，全縣上下按照“圍繞五縣思路,、實(shí)施五主方略,、強(qiáng)化五重舉措、打造五個(gè)”的總體要求,，圍繞年初制定的發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全縣經(jīng)濟(jì)延續(xù)了一季度開(kāi)局良好的穩(wěn)健態(tài)勢(shì),，繼續(xù)保持平穩(wěn)運(yùn)行,。但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中仍然存在諸多不容忽視的困難和問(wèn)題。

初步核算,，今年全縣實(shí)現(xiàn)地方生產(chǎn)總值427477萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)11%。其中,，第一產(chǎn)業(yè)增加值98350萬(wàn)元,，增長(zhǎng)3%;第二產(chǎn)業(yè)增加值169739萬(wàn)元,，增長(zhǎng)11.5%;第三產(chǎn)業(yè)增加值159388萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%,。今年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要特點(diǎn)是：

(一)工業(yè)生產(chǎn)較快增長(zhǎng),。今年，全縣實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值154135萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)11.2%,，其中83家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值129637萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.7%,。累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值550441萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)33.5%;其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成產(chǎn)值441541萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)39.4%,。傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)支撐作用明顯,。冶煉、建材,、電力生產(chǎn)與供應(yīng),、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到77.8%，同比分別增長(zhǎng)36.4%,、52.6%,、26.2%和10.7%。

(二)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,。今年,，全縣完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值185169萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)3.1%,，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)來(lái)勢(shì)向好,。糧食播種面積穩(wěn)中有增。受糧價(jià)穩(wěn)定上漲和中央鼓勵(lì)糧食生產(chǎn)政策的推動(dòng),，農(nóng)戶(hù)種糧積極性明顯提高,，共完成春夏糧食作物播種面積59.8萬(wàn)畝。其中油料作物3.4萬(wàn)畝,，同比增長(zhǎng)1.4%;棉花1350畝，同比增長(zhǎng)12.5%,。養(yǎng)殖業(yè)繼續(xù)呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),。今年發(fā)展生豬74.1萬(wàn)頭，增長(zhǎng)0.2%;家禽出籠426萬(wàn)羽,，增長(zhǎng)4.9%;羊出欄2.5萬(wàn)只,，增長(zhǎng)5.1%;水產(chǎn)品產(chǎn)量1.1萬(wàn)噸，增長(zhǎng)6.9%,。

(三)第三產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率提高,。今年,，第三產(chǎn)業(yè)增加值對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)52%，拉動(dòng)gdp增長(zhǎng)5.7個(gè)百分點(diǎn),。第三產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)：一是服務(wù)業(yè)發(fā)展加快,。全縣營(yíng)利性服務(wù)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)35.4%，較上年同期加快30.8個(gè)百分點(diǎn);非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)19.1%,，較上年同期加快11.9個(gè)百分點(diǎn),，其中公共管理和社會(huì)組織行業(yè)增長(zhǎng)30.4%，較上年同期加快25.2個(gè)百分點(diǎn),。二是金融業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng),。6月末，全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額647428萬(wàn)元,，各項(xiàng)貸款余額259326萬(wàn)元,，比年初分別增長(zhǎng)10.6%和5.8%。三是旅游業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng),。今年全縣共接待游客56萬(wàn)人次,，實(shí)現(xiàn)旅游收入2.16億元，同比分別增長(zhǎng)15%和18%,。

(四)內(nèi)需保持較快增長(zhǎng),。投資增速穩(wěn)中加快。今年,，全縣完成固定資產(chǎn)投資205581萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)41.4%，增幅同比提高9.3個(gè)百分點(diǎn),。數(shù)據(jù)顯示,，2-6月固定資產(chǎn)投資增速呈逐月上升態(tài)勢(shì)，分別為27.3%,、35.3%,、40.6%、39.8%和41.4%,。其中城鎮(zhèn)單位與農(nóng)村非農(nóng)戶(hù)固定資產(chǎn)投資增勢(shì)強(qiáng)勁,，同比分別增長(zhǎng)40.1%和45.9%。消費(fèi)市場(chǎng)持續(xù)活躍,。今年,，全縣社會(huì)消費(fèi)品零售總額131886萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)17.6%,。分城鄉(xiāng)看,，城鎮(zhèn)零售額117950萬(wàn)元，增長(zhǎng)18.7%,，鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)零售額14236萬(wàn)元,，增長(zhǎng)10%,。分行業(yè)看，零售業(yè)和餐飲業(yè)增長(zhǎng)速度較快,，分別達(dá)到18.7%和24.9%,，分別高出社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速1.1和7.3個(gè)百分點(diǎn)。

(五)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高,。一是財(cái)政收入較快增長(zhǎng),。今年，全縣財(cái)政總收入完成24341萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)40.7%,，超額完成“雙過(guò)半”任務(wù);一般預(yù)算支出完成47554萬(wàn)元，增長(zhǎng)52.5%,。二是城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高,。今年，全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8931元,，同比增長(zhǎng)13.3%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3742元,，同比增長(zhǎng)20.6%，增幅同比加快2.2個(gè)百分點(diǎn);6月末個(gè)人存款余額532892萬(wàn)元,，比年初新增72449萬(wàn)元,。三是工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益趨好。1-6月,，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)品銷(xiāo)售收入440843萬(wàn)元,，增長(zhǎng)39.4%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額8125萬(wàn)元，增長(zhǎng)26.2%;規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到310.2%,，同比增長(zhǎng)6.6個(gè)百分點(diǎn),。

從我縣近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷程看，工業(yè),、投資始終是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力,。但從今年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況看，上述主要支撐點(diǎn)出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在：

x年,，我縣三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為25.3∶39.0∶35.7，工業(yè)占gdp的比重為33.5%,，達(dá)到三分之一強(qiáng),，工業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到43.6%，是全縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力,。當(dāng)前，我縣工業(yè)生產(chǎn)存在的突出問(wèn)題主要包括以下四個(gè)方面,。

行業(yè)結(jié)構(gòu)方面,。全縣83家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中,，冶煉、建材,、農(nóng)產(chǎn)品加工,、電力生產(chǎn)與供應(yīng)已成為我縣四大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，其中冶煉與建材企業(yè)總數(shù)占據(jù)“半壁江山”,，達(dá)到39家,，占規(guī)模工業(yè)企業(yè)的47%，產(chǎn)值占規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的51.1%,，且大都是高能耗,、高污染、高排放的將被淘汰企業(yè),，行業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu),。同時(shí)，我縣新興產(chǎn)業(yè)(如光伏產(chǎn)業(yè),、生物制藥,、裝飾新材料)才剛剛起步，成長(zhǎng)壯大成為支柱產(chǎn)業(yè)仍有待時(shí)日,。

規(guī)模生產(chǎn)方面,。首先，企業(yè)規(guī)?？偭坎淮?。在83家規(guī)模工業(yè)企業(yè)中，無(wú)論是從投資規(guī)模,、還是財(cái)政貢獻(xiàn)率上看,，沒(méi)有一家能真正成為拉動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)大幅增長(zhǎng)、帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干大型企業(yè),。其次,，企業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)堪憂。受原材料價(jià)格上漲,、資金短缺,、電力供應(yīng)不足等生產(chǎn)要素的影響，部分企業(yè)已關(guān)?；虬徇w,。另外受?chē)?guó)家產(chǎn)業(yè)調(diào)控政策的影響，冶煉建材產(chǎn)業(yè)中的部分企業(yè),，如龍溪水泥,、雙龍焊劑、興發(fā)電熔、特種焊材等將進(jìn)行改制,、重組整合或升級(jí)改造,，年內(nèi)有可能關(guān)停，退出規(guī)模以上企業(yè)行列,。再次,，發(fā)展后勁不足。全縣132家重點(diǎn)財(cái)源建設(shè)項(xiàng)目中,，工業(yè)項(xiàng)目21個(gè),，其中續(xù)建項(xiàng)目8個(gè)，新建項(xiàng)目13個(gè),，這些項(xiàng)目中年內(nèi)可能建成投產(chǎn)的僅有宏宇科技,、鴻運(yùn)服裝、深冠華礦冶等3家企業(yè),，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足全縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需要,。

國(guó)家政策調(diào)控方面。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“”時(shí)期,，將大力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度改革,，推行“四大工程”建設(shè)，我省從今年開(kāi)始將全面鋪開(kāi),。今年4月和5月,，國(guó)家、省,、市統(tǒng)計(jì)局專(zhuān)門(mén)組織進(jìn)行了基本單位核查,，我縣迎接了省市檢查，結(jié)果喜憂參半,。主要問(wèn)題是企業(yè)生產(chǎn)狀況和數(shù)據(jù)質(zhì)量,。同時(shí)，從今年8月開(kāi)始,，按照全省統(tǒng)一部署,，我縣118家“三上”企業(yè)(規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)83家、限額以上批發(fā)零售及住宿餐飲業(yè)21家,、資質(zhì)以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)14家)都將全面實(shí)施“一套表制度”,，推行聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，這些企業(yè)將直接向國(guó)家和省上報(bào)數(shù)據(jù),，范圍廣,，時(shí)間緊，任務(wù)重,，難度大,，如何銜接歷史數(shù)據(jù),、保證數(shù)據(jù)質(zhì)量將成為此次統(tǒng)計(jì)改革的重中之重。

(二)從需求角度看,，投資消費(fèi)形勢(shì)不容樂(lè)觀,。

投資增長(zhǎng)項(xiàng)目支撐不足。今年我縣132個(gè)重點(diǎn)財(cái)源建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃投資38.8億元,，這基本包括了1000萬(wàn)元以上的所有投資項(xiàng)目，即使全部按計(jì)劃完成,，與固定資產(chǎn)投資年初計(jì)劃68億元相比,，仍有近30億元的差距，,，壓力不少,。另外，部分重大項(xiàng)目開(kāi)工不足,，重大項(xiàng)目支撐乏力,。央行多次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率，進(jìn)一步收緊流動(dòng)性,，影響了項(xiàng)目資金的籌集,，土地利用指標(biāo)緊張，征地拆遷更加困難,，制約了部分項(xiàng)目建設(shè),，投資后勁受到較大影響。消費(fèi)增長(zhǎng)空間有限,。一方面，受?chē)?guó)家房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的影響及“家電下鄉(xiāng)”消費(fèi)空間的逐步飽和,，這兩大消費(fèi)熱點(diǎn)將進(jìn)一步降溫,。另一方面,，今年物價(jià)呈上漲趨勢(shì),，在一定程度上抑制了居民的消費(fèi)熱情。

(一)實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)的支撐因素分析。

今年縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已經(jīng)作出了部署,，x年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期目標(biāo)為15%,。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，根據(jù)生產(chǎn)法進(jìn)行測(cè)算和分析,，三次產(chǎn)業(yè)的支撐條件分別是：

第一產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)4%,。從今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)和歷年來(lái)全縣農(nóng)業(yè)實(shí)際情況分析,，在不發(fā)生重大旱澇災(zāi)害和畜牧業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)較大滑坡的前提下,，基本可以實(shí)現(xiàn),。

第二產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)22%。其中規(guī)模工業(yè)增加值增長(zhǎng)24%,，全部工業(yè)增加值增長(zhǎng)23%,，這是實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)之一,。我們初步測(cè)算,，實(shí)現(xiàn)36.5億元的工業(yè)增加值,，至少應(yīng)完成工業(yè)總產(chǎn)值120億元，增長(zhǎng)30%以上,，難度很大。

第三產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)15.2%,。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，關(guān)鍵要看營(yíng)利性服務(wù)業(yè)稅收,、財(cái)政一般公共服務(wù)支出及客貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量增幅能否分別達(dá)到30%、35%和15%以上,，從今年發(fā)展趨勢(shì)看,，預(yù)計(jì)目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn),。

綜上所述,，今年我縣gdp增長(zhǎng)15%預(yù)期目標(biāo)的主要難度在工業(yè),，其次是第三產(chǎn)業(yè)。任一環(huán)節(jié)的支撐數(shù)據(jù)不足,，都將影響全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

(二)下一步工作建議。

通過(guò)以上分析,，要實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的預(yù)期目標(biāo)，保持規(guī)模工業(yè)快速增長(zhǎng)是關(guān)鍵,，部門(mén)數(shù)據(jù)有效銜接是基礎(chǔ),。為此我們建議：

1,、做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)，著力調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu),。

要以推進(jìn)新型工業(yè)化為主導(dǎo),，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),，從根本上改善我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),。當(dāng)前，一方面要做優(yōu)做強(qiáng)骨干企業(yè),。要加大對(duì)現(xiàn)有企業(yè)群體的支持力度,，通過(guò)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗御風(fēng)險(xiǎn)能力,，把小企業(yè)做大，把大企業(yè)做強(qiáng),。鼓勵(lì)扶持東港銻品,、舜皇米業(yè),、新龍礦業(yè)等骨干企業(yè)通過(guò)升級(jí)改造,，繼續(xù)靠大靠強(qiáng),。引導(dǎo)雙龍焊劑、興發(fā)電熔,、湘江焊劑,、特種焊材,、輝華焊劑等企業(yè)按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)要求整合開(kāi)發(fā),，淘汰落后產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化,。另一方面,，要加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐,，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。圍繞x年工業(yè)重點(diǎn)財(cái)源建設(shè)項(xiàng)目,，重點(diǎn)抓好白牙市工業(yè)園內(nèi)的創(chuàng)輝電子產(chǎn)業(yè)園,、楚天醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)園和井頭圩鎮(zhèn)的光伏產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引導(dǎo)大企業(yè)進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園,，逐步形成產(chǎn)業(yè)集群,，改變我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的局面,。

2、破解瓶頸制約,，保證企業(yè)正常生產(chǎn),。

針對(duì)當(dāng)前我縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)開(kāi)工不足的現(xiàn)狀,，需要積極破解瓶頸制約,。一要破解生產(chǎn)要素形成的瓶頸制約。要全力保障工業(yè)企業(yè)各基本生產(chǎn)要素供應(yīng),，確保工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利推進(jìn),。經(jīng)信,、電力、石化,、交通等部門(mén)要加強(qiáng)煤,、電,、油,、運(yùn)等生產(chǎn)要素市場(chǎng)供需情況的調(diào)度,，及早發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，妥善處置供求矛盾,，保障企業(yè)正常生產(chǎn),。二要全力破解政策因素形成的瓶頸制約,。要認(rèn)真研究國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策,，建立和完善扶持企業(yè)的政策引導(dǎo)、資金投入和激勵(lì)機(jī)制,，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,。

3,、認(rèn)真調(diào)查摸底，積極做好“入統(tǒng)”工作,。

按照省市的統(tǒng)一部署,，今年下半年可以分兩次新“入統(tǒng)”一批規(guī)模工業(yè)企業(yè),。建議由縣政府牽頭,，召集經(jīng)信委,、統(tǒng)計(jì),、工商、稅務(wù)等部門(mén),，會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和工業(yè)園區(qū)對(duì)全縣所有工業(yè)企業(yè)進(jìn)行一次排查摸底,，建立全縣工業(yè)企業(yè)名錄庫(kù),。并對(duì)初步具備“入統(tǒng)”條件的企業(yè)再進(jìn)行深入調(diào)查，掌握基本情況。然后按照規(guī)模企業(yè)入統(tǒng)條件,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，認(rèn)真搞好具備條件企業(yè)的“入統(tǒng)”工作，切實(shí)做到不漏統(tǒng),、不錯(cuò)統(tǒng),，保證應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),，確保真實(shí)反映我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。

4,、緊盯項(xiàng)目建設(shè),，增強(qiáng)工業(yè)發(fā)展后勁,。

今年要緊緊圍繞21個(gè)工業(yè)重點(diǎn)財(cái)源建設(shè)項(xiàng)目，按照年度考核基本建設(shè)內(nèi)容,，嚴(yán)格落實(shí)到位。一要跟蹤服務(wù)在談項(xiàng)目,，保證簽約一批,、立項(xiàng)一批,。對(duì)楚天醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)園、風(fēng)能發(fā)電廠等在談項(xiàng)目爭(zhēng)取盡快做好勘探設(shè)計(jì),、申報(bào)銜接工作,，爭(zhēng)取早日立項(xiàng)。二要跟蹤服務(wù)簽約項(xiàng)目,，保證開(kāi)工一批、建成一批,。對(duì)創(chuàng)輝電子產(chǎn)業(yè)園,、永州歐邁服飾,、天潤(rùn)新能源(二期),、怡民電子等項(xiàng)目，要?jiǎng)?chuàng)造條件,，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行,。三要跟蹤服務(wù)開(kāi)工項(xiàng)目,，保證竣工一批、投產(chǎn)一批,。對(duì)永州宏宇科技,、光伏產(chǎn)業(yè)園,、深冠華礦冶有限公司等已經(jīng)開(kāi)工的項(xiàng)目，積極搞好協(xié)調(diào)服務(wù),，確保項(xiàng)目盡快見(jiàn)效。此外,，要搶抓機(jī)遇,，大力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)政策的大項(xiàng)目,，好項(xiàng)目,，補(bǔ)充工業(yè)儲(chǔ)備，增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁,。

5、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),，齊力確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

今年以來(lái)，縣政府高度重視統(tǒng)計(jì)工作,，明確了部門(mén)統(tǒng)計(jì)的重要性和部門(mén)協(xié)調(diào)的必要性,。為此，38個(gè)成員單位要認(rèn)真履行各自職責(zé),，重點(diǎn)做好月度數(shù)據(jù)銜接與季度gdp核算數(shù)據(jù)銜接工作。此外,，要全力以赴,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作,。這項(xiàng)工作做得好壞將直接決定今年及今后較長(zhǎng)一段時(shí)期我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，需要引起高度重視。它涉及的企業(yè)多,，部門(mén)多，推進(jìn)過(guò)程中也許會(huì)遇到一些意想不到的困難和問(wèn)題,，操作難度很大,。建議由縣政府牽頭，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,，明確責(zé)任,，迅速行動(dòng),，狠抓落實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)改革順利推進(jìn),，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面真實(shí)地反映我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委,、省政府深入實(shí)施“兩化”互動(dòng),、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略工作會(huì)議精神和就業(yè)工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)兩個(gè)“著力”，建設(shè)“幸福資陽(yáng)”,，及時(shí)分析研判當(dāng)前和今后一段時(shí)期我市農(nóng)民工就業(yè)新形勢(shì),、新問(wèn)題和新思路，確保全市農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定,，我們于20xx年8—9月在全市開(kāi)展了農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)分析的專(zhuān)題調(diào)研。

（一）基本情況,。

20xx年1—9月,，全市共轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力158.11萬(wàn)人,，同比增長(zhǎng)2.73%,，其中男94.83萬(wàn)人,，占59.98%；女63.28萬(wàn)人,，占40.02%,。按年齡劃分：16—20歲16.14萬(wàn)人,，占10.21%；21—30歲28.29萬(wàn)人,，占17.89%,；31—40歲86.25萬(wàn)人，占54.55%,；41—50歲23.74萬(wàn)人，占15.02%,；50歲以上3.69萬(wàn)人,，占2.33%,。按文化程度劃分：不識(shí)字或僅識(shí)字的12.99萬(wàn)人,，占8.22%,；小學(xué)38.83萬(wàn)人，占24.56%,；初中58.23萬(wàn)人,，占36.83%,；高中及中專(zhuān)文化44.66萬(wàn)人，占28.25%,；大專(zhuān)及以上3.4萬(wàn)人,，占2.14%,。按區(qū)域劃分：省內(nèi)89.14萬(wàn)人,，占56.38%；省外68.73萬(wàn)人,，占43.47%,；外派勞務(wù)0.24萬(wàn)人,，占0.15%,。省內(nèi)除就地就近轉(zhuǎn)移在資陽(yáng)本土的外，其余主要分布在成都,、德陽(yáng),、綿陽(yáng)等省內(nèi)大中城市,，省外主要分布在長(zhǎng)三角和珠三角等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)。按工種劃分：加工制造業(yè)51.31萬(wàn)人,，占32.45%,；建筑行業(yè)55.56萬(wàn)人，占35.14%,；服務(wù)行業(yè)25.58萬(wàn)人,，占16.18%,；其他行業(yè)25.66萬(wàn)人,，占16.23%,。

從農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀和形勢(shì)分析看,，我市農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出五個(gè)特點(diǎn),、四個(gè)轉(zhuǎn)變,。

1.五個(gè)特點(diǎn),。

（1）就業(yè)從事行業(yè)多樣化,。農(nóng)民工就業(yè)相對(duì)集中，省內(nèi)是就業(yè)重點(diǎn),。從事行業(yè)多樣化，幾乎涵蓋所有行業(yè),，但主要以建筑業(yè),、服務(wù)業(yè),、商業(yè)、農(nóng)業(yè)為主,。從總體上看,，體力勞動(dòng)型輸出仍占大部分，靠腦力勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的相對(duì)較少,。

（2）就業(yè)形式以血緣、地緣和業(yè)緣為主,。調(diào)查顯示,，絕大部分農(nóng)民工就業(yè)以血緣,、地緣和業(yè)緣關(guān)系聚集，有組織輸出的不到勞務(wù)輸出總數(shù)的一半,，大多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)方式仍然是自找門(mén)路,、投親靠友或者通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)中介。在陌生的社會(huì)環(huán)境中,，他們?yōu)榱松媾c發(fā)展，逐步形成了以血緣,、地緣及業(yè)緣為紐帶的聚集現(xiàn)象,。

（3）勞動(dòng)報(bào)酬差距大,。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我市外出農(nóng)民工收入高的達(dá)到5000元/月,，低的不到1000元/月,，差距主要來(lái)自于青壯年勞動(dòng)技能型和老年體力型之間,。勞動(dòng)技能型務(wù)工人員，其工作相對(duì)穩(wěn)定且收入較高,，而老年體力型務(wù)工人員，其工作不穩(wěn)定且收入低。

（4）年齡及性別結(jié)構(gòu)差異明顯,。從年齡上看，外出農(nóng)民工中,，以中青年為主,，30—50歲的青壯年約占70%，是勞務(wù)輸出的主要對(duì)象,。從性別上看,，男多女少，男女比例達(dá)到6∶4,。男性農(nóng)民工從事的職業(yè)主要有技術(shù)工人、生產(chǎn)工人,、建筑工人和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,；女性農(nóng)民工從事的職業(yè)，依次為各類(lèi)服務(wù)員,、生產(chǎn)工人,、一般職員及辦事員,。年齡差異和男女同工不同酬,，是收入差距拉大的原因之一,。

（5）文化素質(zhì)整體較低,。調(diào)查顯示,，約69%的農(nóng)民工只有初中及以下文化程度。文化素質(zhì)的差異,，決定了這些農(nóng)民工只能從事靠出賣(mài)體力的簡(jiǎn)單而繁重的臟活,、累活，且工薪待遇低,。另外,，由于文化素質(zhì)不高,，行業(yè)歧視、地域歧視甚至人格歧視時(shí)有發(fā)生,。

2.四個(gè)轉(zhuǎn)變,。

（1）由低收入型向高收入型轉(zhuǎn)變。勞務(wù)收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分,，特別是常年在外務(wù)工的農(nóng)民,，經(jīng)過(guò)逐年技能提升培訓(xùn)和多年在外務(wù)工積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，找工作相對(duì)容易且收入逐年增加,，這部分農(nóng)民工年均收入在3萬(wàn)元以上。有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工月收入大都在2500元以上,。個(gè)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的農(nóng)民工月薪上萬(wàn),，安岳籍農(nóng)民工高級(jí)服裝設(shè)計(jì)制作師謝宗體年薪百萬(wàn),。我們?cè)趚x縣八廟鄉(xiāng)龍井村和吉慶村走訪了20位務(wù)工人員,，通過(guò)調(diào)查了解，20xx年1—6月份,，日均收入為70—80元有12人,，90元以上有8人，日均收入約為88元,；20xx年同期,，這20位務(wù)工人員日均收入為60—70元有6人，70—80元有11人,，90元以上有3人，日均收入約為80元,。20xx年年初以來(lái),，農(nóng)民工人均收入同比增長(zhǎng)10%以上,。

（2）由季節(jié)型向常年型轉(zhuǎn)變,。由于新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)開(kāi)發(fā),、城市建設(shè),、退耕還林等項(xiàng)目的實(shí)施,，加上招商引資和回引創(chuàng)業(yè)等一系列優(yōu)惠政策的落實(shí),，大批農(nóng)民從土地上解放出來(lái),，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力由過(guò)去多是農(nóng)閑外出務(wù)工，農(nóng)忙回家種田,，到現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｄ暝谕獯蚬ぷ錾?，年底回家團(tuán)聚,。

（3）由體能型向技能型轉(zhuǎn)變。大部分有一定文化知識(shí)的農(nóng)村青年特別重視實(shí)用技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以前依靠體力勞動(dòng)干粗活的農(nóng)民工，通過(guò)培訓(xùn)和多年的實(shí)踐操作,，逐步成為有一技之長(zhǎng)的磚工,、焊工,、裝飾裝修工、電工,、縫紉工,、家政服務(wù)員和廚師等新型農(nóng)民工，技能型農(nóng)民工比例大幅度提高,，有各種專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)型農(nóng)民工越來(lái)越多,。

（4）由無(wú)序型向有序型轉(zhuǎn)變,。過(guò)去招工要去宣傳甚至做思想工作。現(xiàn)在外出務(wù)工已經(jīng)成為新生代農(nóng)民工的理想和追求,，是新興職業(yè)。而且隨著各級(jí)黨委政府進(jìn)一步重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)工作,，政府引導(dǎo)、部門(mén)組織、中介參與,、職業(yè)培訓(xùn),、安全護(hù)送,、維權(quán)服務(wù)等多措并舉的勞動(dòng)保障體制不斷完善,，農(nóng)民工上規(guī)模,、成建制的轉(zhuǎn)移輸出增多，全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度明顯提高,，農(nóng)民工就業(yè)工作更加規(guī)范有序,。

20xx年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增幅放緩到6—7%之間,，對(duì)我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的影響不大,。由于我省特別是我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，第三,、四季度用工需求量增加,。預(yù)計(jì),，到12月底，全市轉(zhuǎn)移輸出的總規(guī)模將達(dá)到160萬(wàn)人以上,，比20xx年同期增長(zhǎng)1.6%以上,。但，春節(jié)回鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的農(nóng)民工中,，估計(jì)將有3萬(wàn)人不再外出務(wù)工,，其中2萬(wàn)人將就地就近就業(yè)，0.5萬(wàn)人將參加各類(lèi)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，之后重新就業(yè),，約0.5萬(wàn)人暫時(shí)失業(yè)在家。預(yù)計(jì),，20xx年,，全市轉(zhuǎn)移輸出總規(guī)模將與今年基本持平，但勞務(wù)收入將穩(wěn)中有增,。

因此,，今、明兩年,，我市不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮,，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)將持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。但,，由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,，也將給我市帶來(lái)一些不利因素，主要體現(xiàn)在：一是增加了市內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)的壓力,。二是農(nóng)村矛盾,、問(wèn)題、不和諧因素增多,，社會(huì)管理成本增高,，難度加大。三是部分農(nóng)民收入減少,，特別是農(nóng)民現(xiàn)金收入減少,，將在一定程度上降低社會(huì)商品購(gòu)買(mǎi)力。四是給農(nóng)村社會(huì)治安帶來(lái)新的壓力,，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作量加大,。

（一）進(jìn)一步穩(wěn)定輸轉(zhuǎn)規(guī)模，拓寬就業(yè)渠道,。

一是鞏固和拓展輸出規(guī)模,。以鞏固現(xiàn)有規(guī)模為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“立足西部,、鞏固南部,、拓展東部,、擴(kuò)大海外”的思路，進(jìn)一步暢通渠道,，多管齊下,，培育勞務(wù)輸出新的增長(zhǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大技能型農(nóng)民工輸出比重,，實(shí)現(xiàn)輸出勞動(dòng)力由數(shù)量型向技能型轉(zhuǎn)化,。

二是抓好勞務(wù)市場(chǎng)組織建設(shè)。重點(diǎn)抓好龍頭企業(yè),、勞務(wù)公司,、勞務(wù)中介、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)組織建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng),，提高勞務(wù)輸出組織化水平，從而提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)效益,。

三是加大就地就近轉(zhuǎn)移力度,。以“1+4+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),、連片扶貧開(kāi)發(fā),、新農(nóng)村建設(shè)等為載體，積極引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)民工人才回引工程”,。在突出抓好工業(yè)開(kāi)發(fā)和發(fā)展服務(wù)業(yè)的同時(shí)，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)潛力,，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，拓展農(nóng)業(yè)功能,，因地制宜發(fā)展休閑農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村旅游等。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)技能培訓(xùn),，提高就業(yè)能力,。

一是培訓(xùn)項(xiàng)目為載體，加大培訓(xùn)力度,。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力實(shí)施勞務(wù)精品培訓(xùn)戰(zhàn)略,，積極抓好勞務(wù)“品牌培訓(xùn)”,、“企業(yè)在崗培訓(xùn)”、“農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)”,、“新型農(nóng)民培訓(xùn)”,、“農(nóng)村青年技能培訓(xùn)”,、“勞務(wù)扶貧培訓(xùn)”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，提高農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,，促進(jìn)農(nóng)民工從“就業(yè)——穩(wěn)定就業(yè)——選擇性就業(yè)——充分就業(yè)——體面就業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的良性循環(huán),。

二是大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育。充分發(fā)揮職業(yè)教育在勞務(wù)培訓(xùn)中的主力軍作用,，全市通過(guò)聯(lián)合擴(kuò)張辦職教,、吸引社會(huì)力量辦職教等多種方式，不斷擴(kuò)大職教規(guī)模,。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力職業(yè)教育,，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村未升學(xué)應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生接受職業(yè)教育或勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的覆蓋面,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè),。重點(diǎn)改善6個(gè)省級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)基地的硬件及軟件設(shè)施，打造高素質(zhì)培訓(xùn)師資隊(duì)伍,，增加培訓(xùn)數(shù)量,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

堅(jiān)持“以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的思路,，積極鼓勵(lì)和扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。

一是提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。各縣（市、區(qū)）依托勞務(wù)培訓(xùn)基地,，充分利用“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”和“農(nóng)村青年技能培訓(xùn)”等項(xiàng)目,，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)條件的回鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二是搭建融資平臺(tái),。大力發(fā)展會(huì)員制擔(dān)保機(jī)構(gòu),，進(jìn)一步規(guī)范和完善全市已有的3家會(huì)員制擔(dān)保公司。進(jìn)一步整合就業(yè)系統(tǒng)小額擔(dān)保貸款,、工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款,、團(tuán)市委小額信用貸款、婦聯(lián)小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款等項(xiàng)目,，最大限度地滿(mǎn)足農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的融資需求,，讓他們成功創(chuàng)業(yè)，從而帶動(dòng)更多的人就業(yè),。

三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。積極為回鄉(xiāng)農(nóng)民工建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為回鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè),、創(chuàng)業(yè)條件和平臺(tái),。在目前已有的50個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)上,，再興建一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)基地覆蓋領(lǐng)域,。

四是搭建政策平臺(tái),。繼續(xù)貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（資府辦發(fā)〔20xx〕14號(hào)），進(jìn)一步建立和完善回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,、服務(wù)體系和組織保障體系,，大力支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（四）進(jìn)一步完善服務(wù)體系,，提高公共服務(wù)水平,。

進(jìn)一步抓好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)，堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資等傷害農(nóng)民工利益的事件,。

一是大力推進(jìn)農(nóng)民工參保,。推進(jìn)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和繳納住房公積金（五險(xiǎn)一金）,。

二是建立和實(shí)施居住證制度,。農(nóng)民工持居住證和在居住地已就業(yè)相關(guān)證明，享受子女教育,、住房租購(gòu),、醫(yī)療衛(wèi)生等多種服務(wù)，從制度上逐步讓尚未落戶(hù)的農(nóng)民工享有城鎮(zhèn)的基本公共服務(wù),。

三是進(jìn)一步解決農(nóng)民工子女教育問(wèn)題,。將農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育納入?yún)^(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃，確保農(nóng)民工隨遷子女能夠平等接受義務(wù)教育,。

四是不斷豐富農(nóng)民工精神文化生活,。把農(nóng)民工納入城市公共文化服務(wù)體系。引導(dǎo)企業(yè),、社區(qū)積極開(kāi)展面向農(nóng)民工的公益性文化活動(dòng)。

五是關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童,、留守婦女和留守老人,。繼續(xù)開(kāi)展“留守學(xué)生關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，整合資源,、增加投入，充分依托現(xiàn)有的公共服務(wù)設(shè)施,，在農(nóng)村留守兒童集中的學(xué)校,、村推進(jìn)建立兒童活動(dòng)場(chǎng)所,、托管機(jī)構(gòu)等關(guān)愛(ài)服務(wù)陣地。加大農(nóng)村文化設(shè)施投入,，豐富留守婦女和留守老人精神文化生活,。推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),。

六是保障農(nóng)民工依法享有民主政治權(quán)利,。進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)、居民委員會(huì),、村民委員會(huì)等組織的民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督工作,，落實(shí)農(nóng)民工的民主權(quán)利。加強(qiáng)農(nóng)民工基層黨,、團(tuán)組織建設(shè),，注重在優(yōu)秀農(nóng)民工中發(fā)展黨、團(tuán)員,，積極引導(dǎo)農(nóng)民工參加工會(huì),，提高農(nóng)民工的組織化程度。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工管理工作,。

一是加強(qiáng)農(nóng)民工工作的組織協(xié)調(diào),。進(jìn)一步加強(qiáng)市、縣（市,、區(qū)）農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),，增加編制，落實(shí)人員,，保障經(jīng)費(fèi),。進(jìn)一步建立健全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府農(nóng)民工工作常設(shè)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)兼職崗位，充實(shí)工作力量,。加強(qiáng)縣（市,、區(qū)）與鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級(jí)之間的溝通與配合，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)能力,。進(jìn)一步建立健全考評(píng)機(jī)制,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。

二是加強(qiáng)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和調(diào)查研究工作,。進(jìn)一步完善農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)調(diào)查抽樣方法,、調(diào)查手段，充分利用聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，全面,、系統(tǒng),、準(zhǔn)確地采集農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)信息，掌握農(nóng)民工隊(duì)伍的發(fā)展變化趨勢(shì),，為市,、縣（市、區(qū)）政府和有關(guān)部門(mén)科學(xué)決策提供基礎(chǔ)信息依據(jù),。

三是引導(dǎo)農(nóng)民工全面提高自身素質(zhì),。加強(qiáng)農(nóng)民工的思想道德教育、理想信念教育和國(guó)情省情市情的宣傳教育,，使農(nóng)民工樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀，了解社會(huì)主義核心價(jià)值觀,。強(qiáng)化法紀(jì)教育,，提高農(nóng)民工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。倡導(dǎo)農(nóng)民工勤于學(xué)習(xí),，不斷提升文化素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),，養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公共環(huán)境、講究文明禮貌,、崇尚科學(xué)文明健康的生活方式和生活習(xí)慣,，提高農(nóng)民工自我管理、自我教育和自我服務(wù)的能力,。

四是努力營(yíng)造尊重關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的社會(huì)氛圍,。廣泛宣傳各級(jí)黨委政府關(guān)于做好農(nóng)民工工作的政策措施，宣傳優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人的典型事跡,。引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工進(jìn)行文藝創(chuàng)作，開(kāi)展農(nóng)民工文藝創(chuàng)作評(píng)選活動(dòng),。充分發(fā)揮廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊的作用,，及時(shí)總結(jié)推廣各級(jí)各部門(mén)創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重農(nóng)民工,、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好氛圍,。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇六

當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)情況調(diào)研報(bào)告就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)工作,，需要全面分析當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，既要看到存在的困難和問(wèn)題，又要把握促進(jìn)就業(yè)的積極因素和有利條件,，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的信心和決心,。

（一）建立就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。市委,、市政府高度重視就業(yè)工作,，并把促進(jìn)就業(yè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措強(qiáng)力推進(jìn)。為了加強(qiáng)我市就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，市政府成立了由24個(gè)相關(guān)部門(mén)和社會(huì)組織組成的市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了各成員單位的工作職責(zé)。出臺(tái)了“消除零就業(yè)家庭”等若干項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策措施,。各級(jí)政府及有關(guān)職能部門(mén)也建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),，從而自上而下建立了促進(jìn)就業(yè)工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo),，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,。建立了促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)行年度考核,。

減免增值稅4412人次減免稅額594.28萬(wàn)元,；落實(shí)殘疾人就業(yè)政策減免稅收262.8萬(wàn)元。

1579個(gè)（其中社區(qū)220個(gè),，村1359個(gè)）,，在村民組設(shè)立信息員43681名。與此同時(shí),，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。全市各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)主辦的區(qū)域性中心公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)已達(dá)13家，市,、縣勞動(dòng)部門(mén)舉辦的公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)14家,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建立公共及民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)100多家，建立縣,、鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)60余家,，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源配置發(fā)揮了重要作用。

（四）推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),。我市堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,、統(tǒng)籌兼顧的原則，在穩(wěn)定城鎮(zhèn)就業(yè)工作的同時(shí),，把就業(yè)工作重點(diǎn)快速向農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)方面轉(zhuǎn)移,。大力實(shí)施農(nóng)民工素質(zhì)就業(yè)計(jì)劃。開(kāi)展農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,、富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),，緊緊圍繞勞動(dòng)力需求和本地企業(yè)用工緊缺工種開(kāi)展多層次、多形式培訓(xùn)，同時(shí)還積極為參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力提供技能水平鑒定評(píng)價(jià)服務(wù),，不斷提高農(nóng)民工素質(zhì),。全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)39103人，共有近3萬(wàn)人通過(guò)培訓(xùn)成功實(shí)現(xiàn)就業(yè),，就業(yè)人數(shù)占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的84%,。尤其是金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我市針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的特點(diǎn),，積極開(kāi)展調(diào)查摸底,，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技能情況、求職愿望和技能培訓(xùn)需求,，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的積極組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，有一般技能培訓(xùn)需求的及時(shí)安排培訓(xùn)。大力實(shí)施“1511”工程,。即培養(yǎng)1000名創(chuàng)業(yè)者,、解決500戶(hù)“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶(hù)”轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)建100個(gè)充分就業(yè)鄉(xiāng)村,、建設(shè)100個(gè)培訓(xùn)基地,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)渠道。

8000多名下崗失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)愿望人員參加了培訓(xùn),，已有3087人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè),，累計(jì)帶動(dòng)再就業(yè)人數(shù)達(dá)萬(wàn)余人。

（六）推進(jìn)就業(yè)援助,。我市將零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為保障和改善民生問(wèn)題的重要舉措之一,。在城區(qū)先后開(kāi)展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“消除零就業(yè)家庭”,、“再就業(yè)百日幫扶”等專(zhuān)項(xiàng)援助活動(dòng),，在農(nóng)村開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“消除零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶(hù)”,、“創(chuàng)建轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村”等活動(dòng),，從而建立了面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的就業(yè)援助體系。全市（含縣區(qū)）共走訪下崗失業(yè)人員困難家庭3200多戶(hù),，確定援助對(duì)象2812位,，簽訂服務(wù)協(xié)議2812分。截至目前,，幫助272位就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，其中98人安置在公益性就業(yè)崗位；為71戶(hù)“零就業(yè)家庭”開(kāi)展了就業(yè)援助,，并有129位“零就業(yè)家庭”成員成功就業(yè),；援助“零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶(hù)”524戶(hù),，有703人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全市共舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)126場(chǎng),，發(fā)放政策宣傳材料14.5萬(wàn)份,，2萬(wàn)余人實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)。

（一）就業(yè)局面復(fù)雜,、壓力大?！靶略鼍蜆I(yè)壓力大,、轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大,、總量規(guī)模壓力大”是我國(guó)就業(yè)的特點(diǎn),，而且未來(lái)一段時(shí)間就業(yè)壓力將繼續(xù)增大。人口基數(shù)大,、新增就業(yè)人口不斷增長(zhǎng),，加之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)帶來(lái)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程加快等，是現(xiàn)階段就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因,。權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì),，“xxx”時(shí)期，我國(guó)進(jìn)入新的人口勞動(dòng)力增長(zhǎng)高峰,，5年新增勞動(dòng)力總供給將達(dá)5000多萬(wàn),，特別是高校畢業(yè)生人數(shù)會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。但勞動(dòng)力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬(wàn)個(gè),，勞動(dòng)力供求缺口將達(dá)1000萬(wàn)個(gè)左右,。

（二）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響就業(yè)。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)周期進(jìn)入減速通道,，經(jīng)濟(jì)調(diào)整將影響就業(yè),。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)帶動(dòng)的就業(yè)已由“九五”時(shí)期的94萬(wàn)人,，減少到“十五”時(shí)期的80萬(wàn)人,，并且呈持續(xù)下滑狀態(tài)。自xx年以來(lái),，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持了8年的擴(kuò)張勢(shì)頭,，從xx年3季度開(kāi)始，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由持續(xù)的擴(kuò)張轉(zhuǎn)為收縮,，gdp增速逐季回落,，盡管xx年下半年中央已連續(xù)出臺(tái)了刺激經(jīng)濟(jì)的財(cái)政政策和貨幣政策，但經(jīng)濟(jì)下行的趨勢(shì)并未改變,。xx年,，面對(duì)空前嚴(yán)重的世界金融危機(jī),，中央已經(jīng)和將要采取一系列刺激內(nèi)需的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，但宏觀調(diào)控只可能在一定程度上影響經(jīng)濟(jì)調(diào)整的力度和時(shí)間,，而不可能消除經(jīng)濟(jì)調(diào)整,，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩勢(shì)必要影響就業(yè)。

（三）金融危機(jī)對(duì)就業(yè)形勢(shì)沖擊,。全球金融危機(jī)已對(duì)我國(guó)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響,。一是國(guó)外需求下降，出口企業(yè)訂單減少,，導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)或裁員,。從去年下半年，我市對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的監(jiān)測(cè)可以看出,，提前返鄉(xiāng)的農(nóng)民工大多是來(lái)自“珠三角”,、“長(zhǎng)三角”地區(qū)依賴(lài)出口的勞動(dòng)密集型企業(yè)。二是影響投資信心,，導(dǎo)致就業(yè)崗位增長(zhǎng)減緩,。有的企業(yè)雖然未受大的影響但本來(lái)打算擴(kuò)大投資，增加就業(yè)崗位,，卻選擇了觀望,。三是影響消費(fèi)信心進(jìn)而影響就業(yè)。沒(méi)有就業(yè)就沒(méi)有收入,、沒(méi)有消費(fèi),，就業(yè)能促進(jìn)消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需,，這也是中央將“保增長(zhǎng)”與“保就業(yè)”放在同等重要位置的原因,。

受?chē)?guó)際、國(guó)內(nèi)大環(huán)境影響,，以及我市市情特點(diǎn),，當(dāng)前，我市勞動(dòng)力就業(yè)存在的問(wèn)題依然比較突出,，主要表現(xiàn)為“四個(gè)矛盾”：

二是結(jié)構(gòu)性的矛盾,。從我市當(dāng)前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型看，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)比例下降,，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，新上的能源化工、機(jī)械制造等項(xiàng)目科技含量和機(jī)械化程度高,，使普通勞動(dòng)者選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)減少,，體力型勞動(dòng)者就業(yè)空間越來(lái)越小。另一方面勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出,勞動(dòng)力數(shù)量龐大但整體素質(zhì)偏低,，一般勞動(dòng)力數(shù)量嚴(yán)重過(guò)剩,，管理人才和高技能人才短缺,，“就業(yè)難”和“招工難”的問(wèn)題并存，“有事沒(méi)人干”和“有人沒(méi)事干”的現(xiàn)象同時(shí)存在,。而且隨著我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的逐步加快，這些問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越突出,。尤其“4050”下崗職工因年齡和技能原因,，再就業(yè)更為困難。同時(shí),，福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難,，殘疾人下崗失業(yè)增多。

三是勞動(dòng)者就業(yè)觀念與市場(chǎng)機(jī)制不相適應(yīng)的矛盾,。多數(shù)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)的積極性不高，看重眼前利益,，寧可去競(jìng)爭(zhēng)技能要求不高,，工資待遇低的崗位，也不愿意花時(shí)間參加職業(yè)技能培訓(xùn),。當(dāng)前由于國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷蔓延,，我市部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、用工不足,，進(jìn)一步加劇了就業(yè)崗位供求的矛盾,，使得我市就業(yè)再就業(yè)工作在可預(yù)見(jiàn)的一段時(shí)間內(nèi)，都面臨著巨大的壓力,。

四是就業(yè)多元化與管理培訓(xùn)落后的矛盾,。當(dāng)前就業(yè)工作呈現(xiàn)用工單位多元化，就業(yè)渠道,、就業(yè)方式多元化的特點(diǎn),，各級(jí)政府在管理與服務(wù)中存在諸多困難。目前我市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)尚不健全,，服務(wù)條件,、手段落后，勞動(dòng)力網(wǎng)上市場(chǎng)即無(wú)形市場(chǎng)尚未形成,，就業(yè)培訓(xùn)體系不完善,。特別是就業(yè)培訓(xùn)種類(lèi)繁雜，質(zhì)量不高,，針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題尤為突出,，加之一些企業(yè)用工行為不規(guī)范，合同簽約率不高,，社會(huì)保險(xiǎn)的參保率低,，勞動(dòng)監(jiān)察維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

一要進(jìn)一步強(qiáng)化政府職責(zé)，切實(shí)推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實(shí),。促進(jìn)就業(yè)是各級(jí)政府的重要職責(zé),，也是政府執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。各級(jí)政府要全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策措施,，貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》,，把促進(jìn)就業(yè)作為“保增長(zhǎng)、保民生,、保穩(wěn)定”的重要任務(wù),，建立健全促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，遵循市場(chǎng)對(duì)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,，發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任,，要把就業(yè)作為政府業(yè)績(jī)的重要考核指標(biāo)，也要堅(jiān)持將就業(yè)形勢(shì)作為制定改革發(fā)展措施的主要評(píng)估指標(biāo),，擴(kuò)大就業(yè)總量,，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)質(zhì)量,，以保證就業(yè)年度計(jì)劃的落實(shí),，努力實(shí)現(xiàn)全市社會(huì)就業(yè)比較充分的目標(biāo)。

二要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。要緊緊抓住中央擴(kuò)大內(nèi)需帶來(lái)的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng),，大力爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目和資金支持,，加快寧宜城際鐵路等各類(lèi)投資項(xiàng)目推進(jìn)，堅(jiān)持在發(fā)展中擴(kuò)大就業(yè),。全面實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略,，推動(dòng)石油化工、紡織服裝,、新型建材,、林漿造紙、機(jī)械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),，不斷培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。積極鼓勵(lì),、支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，加快發(fā)展旅游業(yè),、商貿(mào)流通業(yè)、餐飲業(yè),、社區(qū)服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè),，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展公益事業(yè),，千方百計(jì)挖掘就業(yè)崗位資源,，帶動(dòng)各類(lèi)勞動(dòng)人員就業(yè)。積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍,，切實(shí)引導(dǎo)好高校畢業(yè)生就業(yè)。

三要進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。要實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。繼續(xù)加大政策引導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持力度，繼續(xù)開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng),，采取積極措施，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。著力在提高創(chuàng)業(yè)意識(shí),、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面下功夫。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、項(xiàng)目推介、專(zhuān)家指導(dǎo),、法律援助等創(chuàng)業(yè)服務(wù),。繼續(xù)加大對(duì)中小企業(yè)扶持力度，進(jìn)一步研究,、落實(shí)減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)的政策措施,，鼓勵(lì)用人單位吸納“4050”人員和殘疾人就業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)典型宣傳和創(chuàng)業(yè)教育,，引導(dǎo)和激勵(lì)有志者投身創(chuàng)業(yè),。

四要進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)效果,。要鼓勵(lì)和支持各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求,，開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。積極整合勞動(dòng),、婦聯(lián)、團(tuán)委,、職業(yè)教育等社會(huì)培訓(xùn)資源,，加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，實(shí)行工學(xué)結(jié)合,，拓展培訓(xùn)專(zhuān)業(yè),。要強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、培訓(xùn)方式與就業(yè)意愿、培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位的相互對(duì)接,。充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)中心在技能培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用,，加強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。研究和探索就業(yè)技能培訓(xùn)高效機(jī)制,，著力提高培訓(xùn)合格率和就業(yè)率,。

五要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，制定和完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。在加快推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，要加大資金投入,，逐步推進(jìn)村級(jí)平臺(tái)建設(shè)。結(jié)合勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理要求,，利用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息,，對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力,、被征地農(nóng)民,、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù),。建立公共就業(yè)服務(wù)資金投入機(jī)制,，鼓勵(lì)社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈(zèng)、資助,。加強(qiáng)社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理,，促進(jìn)依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。充分發(fā)揮工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié),、殘聯(lián)以及其他社會(huì)組織的協(xié)同作用,，形成開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作的合力。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇七

作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的主要使用人群,，大多數(shù)青年在社交媒體上表示,，目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大，形勢(shì)嚴(yán)峻,。

高等教育大眾化以來(lái),，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)越來(lái)越多，就業(yè)壓力也隨之越來(lái)越大,。中國(guó)青年報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),，20xx年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生為495萬(wàn)人,；到了20xx年,，全國(guó)高校畢業(yè)生已增至630萬(wàn)人。從20xx年開(kāi)始,，國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)模以每年近30萬(wàn)人的數(shù)量增長(zhǎng),，20xx年為699萬(wàn)人，20xx年為727萬(wàn)人,，今年將達(dá)749萬(wàn)人,。

伴隨高校畢業(yè)生人數(shù)“水漲船高”，留在國(guó)內(nèi)一線,、二線城市工作,、生活的門(mén)檻進(jìn)一步提高了。據(jù)財(cái)新等媒體報(bào)道,，有關(guān)部門(mén)縮減了20xx年度高校畢業(yè)生進(jìn)京落戶(hù)的計(jì)劃指標(biāo)，各中央單位在20xx年基礎(chǔ)上指標(biāo)壓縮17%,；畢業(yè)生進(jìn)京落戶(hù)條件比以往更加嚴(yán)格,，并實(shí)施違規(guī)責(zé)任追究制等。

部分應(yīng)屆畢業(yè)生還反映,，稱(chēng)已簽訂就業(yè)協(xié)議的國(guó)企以無(wú)法解決北京戶(hù)口為由,，要解除就業(yè)協(xié)議。引起應(yīng)屆畢業(yè)生不滿(mǎn)的是,，某一線城市對(duì)市屬用人單位引進(jìn)落戶(hù)的應(yīng)屆畢業(yè)生提出年齡限制,，要求畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過(guò)24歲、碩士生不超過(guò)27歲,、博士生不超過(guò)35歲。

國(guó)內(nèi)一線、二線城市高門(mén)檻,、高房?jī)r(jià)、高房租的“三高”壓力令大學(xué)畢業(yè)生對(duì)這里“望而卻步”,。據(jù)中青輿情監(jiān)測(cè)室統(tǒng)計(jì)，在互動(dòng)空間上有28.6%的人認(rèn)為,，今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生找不到工作。國(guó)內(nèi)某教育協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)向本報(bào)記者透露,，連他們這類(lèi)中介組織都有很多人求著給孩子的就業(yè)協(xié)議蓋章,。有的家長(zhǎng)就說(shuō)，幫忙蓋章先交差,，畢業(yè)后來(lái)不來(lái)就業(yè)是另外一回事,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)。有的網(wǎng)友認(rèn)為,，大部分高校畢業(yè)生還是要進(jìn)入用人單位工作,，急需解決的是這部分人的就業(yè)問(wèn)題。

當(dāng)下,，國(guó)內(nèi)一方面是高校畢業(yè)生感到就業(yè)難,，另一方面企業(yè)與用人單位卻普遍招不到想要的人，高校畢業(yè)生規(guī)模與社會(huì)用人需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾,。

有關(guān)人士向本報(bào)記者透露,，國(guó)內(nèi)高校壓力最大的是在每年6月，開(kāi)具派遣證明,、畢業(yè)生離校后,，巨大的就業(yè)壓力就由教育部門(mén)轉(zhuǎn)到了人社部門(mén)。

關(guān)于如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高峰,，有關(guān)人士介紹,，首先是國(guó)家出臺(tái)了一系列政策措施鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,；其次是在高校建立彈性學(xué)制,，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)；第三,，在高校全面推進(jìn)和加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等,。

此外，如何幫扶大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)有序就業(yè)和科學(xué)創(chuàng)業(yè),？《中國(guó)工商時(shí)報(bào)》等媒體刊文建議,，一方面，建立健全與實(shí)施國(guó)家層面的就業(yè)規(guī)劃,，確保各類(lèi)畢業(yè)生均衡有序就業(yè),。另一方面,，不能一味地追求所謂的學(xué)歷教育和學(xué)歷待遇，對(duì)就業(yè)規(guī)劃,、指引,、幫扶以及創(chuàng)業(yè)保障等一系列體系、機(jī)制進(jìn)行再造或優(yōu)化,。

有時(shí)候你必須硬著頭皮,，朝著你堅(jiān)持的東西走下去！加油,！同學(xué)們,！

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇八

從20xx年第一批擴(kuò)招后的大學(xué)生畢業(yè)以來(lái)，就業(yè)難的問(wèn)題每一年都會(huì)被輿論拾起,，成為人們眾說(shuō)紛紜的焦點(diǎn),。年年歲歲花相似，歲歲年年景不同,，20xx年學(xué)子們?cè)跒楣ぷ鞅疾β禃r(shí),，對(duì)前景似乎比以往更加迷茫。大學(xué)生面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)眾生相,，無(wú)奈之余,，只好“長(zhǎng)太息以掩涕兮，哀民生之多艱”,！

本科生遍地都是,，碩士生也沒(méi)那么稀罕，博士都擴(kuò)招了,，所謂的高學(xué)歷還能在市場(chǎng)上所向披靡嗎,？不看學(xué)歷看能力，學(xué)歷只不過(guò)是求職就業(yè)的“敲門(mén)磚”,，很久以前人們這樣說(shuō),。時(shí)過(guò)境遷，曾經(jīng)被人們看好的高學(xué)歷在今天似乎怎么也敲不開(kāi)企業(yè)的大門(mén),。

研究生白送都沒(méi)人要,。

根據(jù)麥可思對(duì)20xx年考研學(xué)生所做的調(diào)查顯示，34%的人選擇考研的理由是“就業(yè)前景好”,，在眾多考研理由中位居榜首,。然而,，研究生的就業(yè)前景真如學(xué)子們想像中那么好嗎,？在論壇上，有一位網(wǎng)友發(fā)表了“我是研究生,，白送都沒(méi)人要”的帖子,，一石激起千層浪，引發(fā)了其他網(wǎng)友的共鳴。在20xx年各大媒體不時(shí)爆出研究生找工作屢吃閉門(mén)羹的事件,，學(xué)子這邊手持高學(xué)歷期盼企業(yè)能夠多看自己一眼,，企業(yè)那邊挑挑揀揀到頭來(lái)還是棄之門(mén)外。

就學(xué)歷來(lái)講,，研究生在求職中處于“上不去,、下不來(lái)”的尷尬位置。同樣在論壇上,，一位hr這樣說(shuō)：“我們公司只有研發(fā)部門(mén)才招研究生,，其他的崗位還真是沒(méi)有這個(gè)必要；如果要讀研究生,，那就讀到博士,，這樣出來(lái)才會(huì)有‘銷(xiāo)路’?！?/p>

選擇考研,，學(xué)子們本想以此為就業(yè)拓寬道路，期待獲得可以給自己增重的學(xué)歷砝碼,。然而,，當(dāng)他們走出象牙塔再次面臨就業(yè)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)學(xué)歷在市場(chǎng)上的吸引力已大大縮水,。

招聘洗碗工,，要求本科學(xué)歷。

20xx年廈門(mén)市公安局翔安分局要招聘一名高學(xué)歷的洗碗工,，其條件之高被網(wǎng)友怒稱(chēng)“這是對(duì)國(guó)家學(xué)歷的藐視,！”雖然在輿論的壓力之下，招聘方修改了苛刻的招聘條件,，豐富了工作內(nèi)容,，可被傷自尊的網(wǎng)友還是“窮追不舍”。相比之下,，有些網(wǎng)友則顯得“淡定自如”,，51job論壇網(wǎng)友“時(shí)間換空間”回帖說(shuō)：“聽(tīng)到這樣的消息，15年前憤怒,，10年前麻木,，5年前呵呵一笑！”另有網(wǎng)友則在高唱“你傷害了我,，我一笑而過(guò),，你要求貪婪我只能懦弱”。

這一事件,，不僅直射學(xué)子就業(yè)難,，同時(shí)也使學(xué)歷貶值的問(wèn)題凸現(xiàn)出來(lái),！

學(xué)歷貶值，大學(xué)真的無(wú)用,？

當(dāng)所有看似殘酷的'事實(shí)集中呈現(xiàn)我們眼前時(shí),，人們很容易草率的得出結(jié)論，讀完大學(xué),，有了學(xué)歷依然很難找到工作,。學(xué)歷貶值、大學(xué)無(wú)用論便在學(xué)子們的腦海中應(yīng)運(yùn)而生,。

前不久,，“熊貓燒香”的作者李俊提前出獄，國(guó)內(nèi)一些知名it公司得知消息后紛紛向他發(fā)出邀請(qǐng)函,。李俊因“毒”得“名”,，“熊貓燒香”雖不是為“名”而作，卻讓大眾看清這位連高中都沒(méi)有考上的水泥工藝技校生在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的天賦,。早年李俊曾在北京,、廣州等地闖蕩過(guò)，無(wú)一例外地被數(shù)家網(wǎng)絡(luò)安全公司因?qū)W歷低而拒之門(mén)外,。在51job論壇上的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，43%的人曾遭遇過(guò)“學(xué)歷歧視”，位居各種常見(jiàn)就業(yè)歧視的前列,。

高學(xué)歷敲不開(kāi)企業(yè)的大門(mén),，除了埋怨社會(huì)的不公，企業(yè)的苛刻,，大學(xué)生能否從自身的角度來(lái)考慮“敲門(mén)”方式存在的問(wèn)題呢,？在采訪德勤華東區(qū)校園招聘經(jīng)理胡艷紅時(shí)，她一再?gòu)?qiáng)調(diào)：“德勤非?？粗貞?yīng)聘學(xué)生在校的學(xué)習(xí)成績(jī),、組織能力、人際交往能力”,。許多大學(xué)生以學(xué)不到東西為由揮霍四年的青春時(shí)光,，或者為拿一紙文憑而晃晃度日，面對(duì)hr的“火眼晶晶”,，這樣的學(xué)生定會(huì)“原形畢露”,！

高學(xué)歷敲不開(kāi)企業(yè)的大門(mén)的原因之一，不是學(xué)歷貶值,，而是學(xué)歷的“含金量”降低,！學(xué)生在校不好好學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)習(xí)時(shí)不積累為人處事能力,，再高的學(xué)歷對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)只是一張象征意義的白紙而已,。

20xx年9月末媒體報(bào)道“哈爾濱大學(xué)生‘回爐’短訓(xùn)就業(yè)受寵”，新年伊始,，廣東曝出“技校生就業(yè)好過(guò)大學(xué)生”,，“企業(yè)爭(zhēng)搶技校畢業(yè)生，造成人才提前‘脫銷(xiāo)’”等類(lèi)似的新聞,。即學(xué)即用的技校培訓(xùn)pk“華而不實(shí)”的大學(xué)教育,，學(xué)子們心寒之余，不得不“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”,，紛紛加入“回爐”培訓(xùn)的行列,。

曾經(jīng)有一些專(zhuān)家和學(xué)者認(rèn)為大學(xué)生“回爐”技校是一種人才和教育資源的浪費(fèi)，然而隨著大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的凸顯,，大學(xué)畢業(yè)生為了增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力回技?！俺潆姟钡默F(xiàn)象被越來(lái)越多的人接受和認(rèn)同，“回爐”大學(xué)生也從當(dāng)初的“個(gè)別現(xiàn)象”發(fā)展到今天成為一個(gè)群體,。

技校生受寵,，大學(xué)生“回爐”，曾經(jīng)的“天之驕子”,，如今卻需要技校的“鍍金”才能真正發(fā)射光芒,。上海社科院青少年研究所副研究員曾燕波在解釋這一“反常”現(xiàn)象時(shí)說(shuō)：“技校,、職校不可能替代大學(xué)教育,，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生紛紛回潮讀技校尋找就業(yè)出路時(shí)，拷問(wèn)的不是教育體制,，更深層次折射出的是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題,。目前，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善導(dǎo)致一些重要產(chǎn)業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求有限,，社會(huì)上需要大學(xué)畢業(yè)生從事的白領(lǐng)崗位不足,。”

掙扎在職場(chǎng)中的大學(xué)生千辛萬(wàn)苦找到工作,，還來(lái)不及慶幸自己拿到了眾人相傳的20xx元薪酬的市場(chǎng)價(jià),，中國(guó)社科院發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)疑又一次刺傷了學(xué)子脆弱的心靈。

中國(guó)社科院發(fā)布的《20xx人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》顯示：“隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗(yàn)的青年農(nóng)民工的搶手,，兩者工資待遇有趨同的趨勢(shì),。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，21歲和22歲的大學(xué)畢業(yè)生與同齡的青年農(nóng)民工的工資分布進(jìn)行對(duì)比,，都是“千元檔”,，甚至青年農(nóng)民工的平均工資水平略高于大學(xué)畢業(yè)生?！?/p>

社科院的這一統(tǒng)計(jì)也許是無(wú)心之舉,，可已經(jīng)覺(jué)得倍受歧視的學(xué)子們這下似乎又被揭了傷疤,。媒體上沸沸揚(yáng)揚(yáng)的炒著“大學(xué)生與農(nóng)民工同酬”，社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)蔡昉也表示：“部分青年農(nóng)民工進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較早,，積累了經(jīng)驗(yàn)技能,，具備一定的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，可能會(huì)與剛出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生在一定程度上形成就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,?！?/p>

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇九

1、減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)：通過(guò)城市社區(qū)和農(nóng)村基層崗位補(bǔ)貼,、助學(xué)貸款代償,、考研究生、考公務(wù)員加分,，以及擴(kuò)大“三支一扶”,、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生到村任職”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”等計(jì)劃,，多種手段鼓勵(lì)畢業(yè)生去基層工作；通過(guò)放松戶(hù)籍限制,、政策扶持等手段鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公企業(yè)工作,；鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目積極吸納和穩(wěn)定大學(xué)畢業(yè)生。

2,、減少或推遲供給：加大力度落實(shí)部隊(duì)征兵更多面向大學(xué)生,；研究生或第二學(xué)位擴(kuò)招。通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)制度,，提升大學(xué)生的就業(yè)能力,。

4、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),。所有高校成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu),，同時(shí)將就業(yè)指導(dǎo)課列入必修課。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記,，提供職業(yè)介紹,，培訓(xùn)等系列服務(wù)。

5為困難的大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)援助,。

（四）針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的政策措施,。

1、切實(shí)保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工的土地承包權(quán)益,；穩(wěn)定糧食和食品價(jià)格,，有利于農(nóng)民工返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)提高收入。

2、加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育,，大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，做好農(nóng)民工社會(huì)保障和公共服務(wù)。

3,、一些勞動(dòng)力輸出地方已經(jīng)出臺(tái)支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工的政策：3個(gè)月以上未能重新就業(yè)的,，當(dāng)?shù)卣砂凑兆畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%給予失業(yè)救助，救助期不超過(guò)半年,。上述政策措施對(duì)穩(wěn)定現(xiàn)有的就業(yè)崗位、解決受金融危機(jī)影響嚴(yán)重的農(nóng)民工群體和青年群體的就業(yè)問(wèn)題將發(fā)揮作用,，但還遠(yuǎn)不足以消除金融危機(jī)對(duì)中國(guó)就業(yè)局勢(shì)的影響,，需要全社會(huì)各方的重視和支持，特別是各級(jí)政府的高度重視,。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十

2011年,，阿壩哈薩娜鎮(zhèn)高度重視社會(huì)治安綜合治理工作，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施,，深入開(kāi)展“平安阿壩哈薩娜”建立活動(dòng),，不斷加大“嚴(yán)打”整治力度，深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，有力地促進(jìn)了社會(huì)治安形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn),，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、一季度全鎮(zhèn)社會(huì)治安形勢(shì)刑事案件和治安案件,，今年1-3月份，全鎮(zhèn)共立刑事案件7起,，破獲4起,，治安案件10起，全部查處,；八類(lèi)主要案件,，今年以來(lái)，爆炸,、綁架,、劫持、搶劫,、強(qiáng)奸,、殺人、縱火,、傷害等八類(lèi)案件未發(fā)生,；“兩搶一盜”案件，全鎮(zhèn)共立“兩搶一盜”案件1起，其中盜竊1起,；調(diào)解糾紛12起,，引導(dǎo)訴訟4起。

二,、存在的治安隱患和問(wèn)題1,、刑事案件和治安案件破獲難度增大，一些犯罪分子作案經(jīng)常選取在夜間和偏僻地段,，同時(shí)發(fā)現(xiàn)流竄性作案居多,。2、治安防控力度不夠,，干警人員有限,，不可能放到一線進(jìn)行全天候監(jiān)控，需要社會(huì)各界戮力同心,，齊抓共管,，加強(qiáng)聯(lián)系，建立嚴(yán)密的群防群控體系網(wǎng)絡(luò),。3,、犯罪低齡化，治安案件大多都是一些閑散無(wú)業(yè)的社會(huì)青年所犯,，并且這些人時(shí)常勾引一些校內(nèi)學(xué)生,，嚴(yán)重危害青少年的健康成長(zhǎng)，給校園的管理帶來(lái)必須困難,。

范措施,，避免和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。把安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)到具體單位和人,。一是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,；二是采取切實(shí)有力的措施，加強(qiáng)管理,，不留管理的漏洞,、死角和薄弱環(huán)節(jié)；三是加強(qiáng)督促檢查工作,，把安全生產(chǎn),、道路交通、河道防汛等方面存在的隱患整治好,。7,、加強(qiáng)情報(bào)信息工作，把握工作主動(dòng)權(quán),。采取措施,，透過(guò)各種渠道，大力加強(qiáng)情報(bào)信息工作。各村(居)充分發(fā)揮治安信息員的作用,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的各種問(wèn)題和隱患,，為鎮(zhèn)黨委、政府帶給預(yù)警性信息,，防止構(gòu)成危害,。嚴(yán)格執(zhí)行狀況信息報(bào)告制度，重要狀況信息及時(shí)上報(bào),，嚴(yán)禁遲報(bào),、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)情報(bào)信息的綜合分析研究和決定,，及時(shí)提出決策推薦。8,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)職責(zé)制,。認(rèn)真貫徹“屬地管理”和“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制定行之有效的教育,、預(yù)防和處置突發(fā)事件的措施,。對(duì)工作不力，職責(zé)不落實(shí),，工作疏忽大意或失職,、瀆職而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的，按照有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制,，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的職責(zé)。堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)未查清不放過(guò),，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的干部未處理不放過(guò),，整頓措施不落實(shí)不放過(guò)，事故隱患不消除不放過(guò),。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十一

學(xué)號(hào)1102120xx2,。

日期220xx年

前言：“就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位，從而自主選擇職業(yè)的過(guò)程,。

在中國(guó),，隨著“嬰兒潮”和“大學(xué)擴(kuò)招”導(dǎo)致的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量激增，使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加,，并被賦予了多層次的社會(huì)意義,。通過(guò)宏觀層面的分析不難看出，經(jīng)濟(jì)的快速收展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整對(duì)人才需求產(chǎn)生發(fā)化；新職位的涌現(xiàn)對(duì)人才的渴望和需求在不斷增加,；高校雖然在擴(kuò)招,，但學(xué)科的重復(fù)建設(shè)，以及擴(kuò)招過(guò)程中與市場(chǎng)需求的錯(cuò)位,，都在客觀上增加了就業(yè)難度,。

就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的信息具有不對(duì)稱(chēng)性。高校因自身體制限制而對(duì)行業(yè)發(fā)化和市場(chǎng)要求的反應(yīng)遲緩,，在很大程度上增加了大學(xué)生就業(yè)的難度和壓力,。就此，我們小組對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)做了一次深入的調(diào)查,，具體情況如下：

一,、調(diào)查目的。

掌握湖在校大學(xué)生對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的了解和看法,，更好的了解當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),。

二、調(diào)查對(duì)象與手段,。

1,、調(diào)查對(duì)象：鄭州華信學(xué)院大四學(xué)生。

三,、調(diào)查時(shí)間：220xx年1月15至1月25日,。

四、調(diào)查內(nèi)容,。

大學(xué)生多當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的看法,，根據(jù)當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生的擇業(yè)方向等。薪酬待遇,，在校期間的表現(xiàn)對(duì)就業(yè)的影響,。

五、調(diào)查結(jié)果1,、普遍大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，擔(dān)心就業(yè)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，100%的大學(xué)生對(duì)當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)都存在一定的了解,。其中認(rèn)為當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的大學(xué)生高達(dá)67%。另外,，普遍大學(xué)生都關(guān)注就業(yè)信息,，且出現(xiàn)對(duì)就業(yè)過(guò)憂現(xiàn)象。從大一就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的大學(xué)生高達(dá)45%,，還有22%的學(xué)生在大學(xué)前就已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息,，只有3%的學(xué)生在大四時(shí)才對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行關(guān)注,。

從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，普遍大學(xué)生對(duì)就業(yè)城市期望都較高,。在調(diào)查的人群中,，希望到發(fā)達(dá)的大城市工作的人占65%，愿意到中部城市工作的人只有8%,，愿意到西部工作的人更加少,，只有4%。而且他們對(duì)就業(yè)的收入期望也較高,。對(duì)于到小城鎮(zhèn)工作,，大部分大學(xué)生都不愿意，只把其作為后不選擇,。調(diào)查人群中,，52%的人心目中可接受的工資都在20xx元左右，而對(duì)于1000元以下的收入沒(méi)有人能接受,。

3,、就業(yè)依賴(lài)性大。

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，大部分學(xué)生認(rèn)為最有效的找工作方法是依靠他人推薦,，而并非自己的自薦與介紹。其中認(rèn)為通過(guò)熟人介紹是最有效方法的大學(xué)生高達(dá)85%,，通過(guò)學(xué)校推薦是最有效方法的有39%,。

六,、調(diào)查結(jié)果思考,。

1、對(duì)就業(yè)信息關(guān)注,。

在調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注程度都很高,。造成這種狀況的原因可能有兩個(gè)方面。一方面是當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,，大部分大學(xué)生都處于失業(yè)狀態(tài),。而當(dāng)今的信息媒體較為廣泛，在校大學(xué)生對(duì)社會(huì)的接觸較多,，對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的了解較深入,。另一方面，可能是學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)較完善,，是學(xué)生能較清晰的了解當(dāng)今形勢(shì),。

2、對(duì)職業(yè)的期望狀況,。

影響職業(yè)期望因素大致可分為三個(gè)方面,，聲望地位穩(wěn)定性因素（城市位置與社會(huì)地位）,，內(nèi)在價(jià)值因素（發(fā)展空間和興趣愛(ài)好），外在價(jià)值因素（薪水高低）,。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況（見(jiàn)下圖）,，薪水高低成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選，接下來(lái)依次才是發(fā)展空間,、興趣愛(ài)好,、城市位置、社會(huì)地位,。導(dǎo)致這結(jié)果可能是由于當(dāng)今社會(huì)過(guò)多的追求拜金主義,，而缺乏了對(duì)工作內(nèi)在價(jià)值的思考，對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的思考,。就業(yè)觀滯后,。

3、就業(yè)依賴(lài)性,。

從調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分學(xué)生對(duì)求職都存在一定的依賴(lài)性,，普遍認(rèn)為靠人際關(guān)系是找到工作的最有效方法。導(dǎo)致此結(jié)果的可能原因是：當(dāng)今社會(huì)由于人才市場(chǎng)較為飽和,，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,，各用人單位對(duì)應(yīng)聘者有多重選擇。在這過(guò)程中存在暗箱操作行為,，形成了一種靠人際關(guān)系上崗的潛規(guī)則,。

七、結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會(huì),。

針對(duì)本次調(diào)查結(jié)果的分析,，我們小組經(jīng)討論，就關(guān)于緩解大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì),，提出以下建議：

1,、樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。

從實(shí)際情況來(lái)看,，目前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)是不少就業(yè)崗位并非人滿(mǎn)為患,，既存在著“人找崗位”的現(xiàn)象，也存在著“崗位找人”的現(xiàn)象,。針對(duì)此,，我們應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),。改變他們只選擇在大城市就業(yè)的思想,。讓大學(xué)生重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不能只把職業(yè)活動(dòng)當(dāng)成謀生的方式和手段,。

2,、重視個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),。

就業(yè)與擇業(yè)需要以自身的能力和素質(zhì)為基礎(chǔ)。大學(xué)生要實(shí)現(xiàn)順利就業(yè),，就應(yīng)當(dāng)樹(shù)立獨(dú)立生活意識(shí),，克服消極依賴(lài)思想，充分利用大學(xué)的美好時(shí)光,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，鍛煉能力,，提高素質(zhì),，完善自我。一個(gè)人有了真才實(shí)學(xué),，能夠適應(yīng)多種崗位,，就更有利自己的就業(yè)。

3,、提供完善的就業(yè)指導(dǎo),。

就業(yè)指導(dǎo)能使學(xué)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)具有更深的了解，能引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀,。對(duì)此,，學(xué)校應(yīng)多對(duì)學(xué)生開(kāi)展開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十二

就業(yè)是民生之本,，大學(xué)生就業(yè)是我國(guó)就業(yè)問(wèn)題中帶有戰(zhàn)略性的核心問(wèn)題,。然而大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”，早已不是危言聳聽(tīng),，大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)前我國(guó)一系列就業(yè)問(wèn)題中一道特殊的難題,。這個(gè)寒假，我采訪了一位已經(jīng)踏上工作崗位的學(xué)姐,，了解到了當(dāng)前就業(yè)的前景和存在困難,，并通過(guò)調(diào)查以及查詢(xún)資料,，以找到問(wèn)題并求得解決方案,。

1、大學(xué)畢業(yè)生與社會(huì)所需人員產(chǎn)生“脫軌”現(xiàn)象,。當(dāng)前,，市場(chǎng)需要的大多是有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員，而大學(xué)校園培養(yǎng)的大學(xué)生剛畢業(yè),，基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，畢業(yè)生不符合企業(yè)的這種需要。

2,、大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自己的期望值往往過(guò)高,。在大學(xué)畢業(yè)后,，一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生對(duì)自己的期望值較高,，認(rèn)為自己上了大學(xué),、有了文憑，就應(yīng)該有個(gè)體面的工作,。其實(shí)這種想法本無(wú)可厚非,，然而一些畢業(yè)生不愿參加或從事比較普通的工作，一心想要找到高薪的工作,。但是高薪工作往往要求很高,，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)還沒(méi)有那個(gè)能力。

3,、一些學(xué)校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作尚不夠到位,。學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生挫折教育以及技能培訓(xùn)等,，都還未達(dá)到相應(yīng)的要求,。

4、其他影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的因素,。一是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,。有的專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理，或熱門(mén)過(guò)熱,，如目前法學(xué)畢業(yè)生六成難就業(yè),；二是能力問(wèn)題。社會(huì)單位最看重學(xué)生的實(shí)際能力,、適應(yīng)能力,，市場(chǎng)需要的又是新型復(fù)合型人才，而現(xiàn)實(shí)卻無(wú)法提供這類(lèi)人才,，造成大學(xué)生就業(yè)困難,；三是區(qū)域問(wèn)題。東部地區(qū)就業(yè)好于西部,。

二,、企業(yè)對(duì)大學(xué)生的要求。

面對(duì)現(xiàn)在的社會(huì),，面對(duì)大學(xué)生越來(lái)越普遍的現(xiàn)象,，面對(duì)下崗工人的事實(shí)。企業(yè)對(duì)我們大學(xué)生的要求也是特別的挑剔,。優(yōu)中選優(yōu),，而相對(duì)的那些不為所知的個(gè)人素質(zhì)也進(jìn)入了選擇之列。

1,、部分企業(yè)最看重畢業(yè)生扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

從下面的圖表中我們可以發(fā)現(xiàn),，企業(yè)最需要大學(xué)生所具有的能力是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其次是外語(yǔ)水平,、組織協(xié)調(diào)能力,，分別占35.56%和34.66%，由此可見(jiàn),，在大學(xué)校園里,，最主要的還是學(xué)習(xí)這一塊，這也同時(shí)解決了大學(xué)生到底應(yīng)以學(xué)習(xí)為主還是以工作為主的困惑,。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，社會(huì)分工也日趨細(xì)致，所有對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求也一直是呈上升的趨勢(shì),。在招聘中企業(yè)也越發(fā)的重視員工的專(zhuān)業(yè)技能,，因而在缺乏一個(gè)統(tǒng)一的客觀的專(zhuān)業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，企業(yè)選擇了首先了解畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，是一個(gè)必然的選擇,。

我們還應(yīng)該看到一個(gè)這樣的趨勢(shì)：企業(yè)所需要的人才也在日益向“專(zhuān)業(yè)化復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在要求員工具有出色的專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)也要求員工具備較高的心理素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力,、管理能力等。

2,、大多企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生綜合能力最重要,。

大多數(shù)企業(yè)很是看重應(yīng)聘者的社會(huì)實(shí)踐能力，相對(duì)于成績(jī)與學(xué)歷,，社會(huì)應(yīng)該更看重員工未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?，這個(gè)方向是正確的，也會(huì)是當(dāng)今學(xué)生注重培養(yǎng)的能力,。

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3,、企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的思想道德的要求比較高。

現(xiàn)階段企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的思想道德的要求是比較高的（61.90%的企業(yè)將思想道德列為對(duì)畢業(yè)生的特別要求）,，這主要是由于企業(yè)為了應(yīng)對(duì)目前大學(xué)生在求職過(guò)程中缺乏誠(chéng)信的表現(xiàn)以及逃避人力資源風(fēng)險(xiǎn)而采用的措施,。

同時(shí)，我們也可以看到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)也日趨務(wù)實(shí),，在招聘中學(xué)歷,、學(xué)校名氣等因素所占比重都日趨合理，企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加合理,。

但是，還存在不少影響大學(xué)生就業(yè)的不合理限制因素,，比如,，家庭背景,、性別等，企業(yè)應(yīng)該引起足夠的重視,，以免造成就業(yè)歧視,，影響企業(yè)形象。

三,、當(dāng)代大學(xué)生所缺乏的素質(zhì)和能力,。

1、當(dāng)代大學(xué)生所缺乏的素質(zhì),。

作為當(dāng)代大學(xué)生,，首先要學(xué)會(huì)做人，并且要具有敬業(yè)精神,，敬業(yè)精神是許多用人單位最看重的品質(zhì)之一,。所謂有敬業(yè)精神的人就是有成就感，有一定責(zé)任心的人,，以圓滿(mǎn)完成工作來(lái)衡量自己,，而不用升遷和報(bào)酬來(lái)衡量自己。當(dāng)代大學(xué)生所缺乏的素質(zhì),，應(yīng)該體現(xiàn)在以下4方面的素質(zhì)：較高的思想道德素質(zhì),；良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；較高的文化素質(zhì),；良好的心理素質(zhì),。

2、當(dāng)代大學(xué)生所缺乏的能力,。

1)對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)能力：對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)能力的不足是由于校園環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的巨大不同和大學(xué)生總體上缺乏社會(huì)鍛煉而造成的,。

2)對(duì)自身認(rèn)識(shí)能力：對(duì)自身的認(rèn)識(shí)能力是由于對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)能力的不足而導(dǎo)致對(duì)自身素質(zhì)和能力的錯(cuò)誤判斷（通常是高估）。

因此,，后者是前者的必然結(jié)果,。用辨證的方法將兩句話連在一起，就具有著十分現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義的：首先,，要做事,，先做人。作為一個(gè)人,，只有具備一定必要的綜合素質(zhì)和全面素質(zhì),，尤其是成功必備的為人處世準(zhǔn)則，才能在做事中正確思考,、正確決斷,，最終取得成功。其中最起碼、最重要的素質(zhì)就是堅(jiān)守信用,，行事專(zhuān)一,。俗話說(shuō)，“人無(wú)信不立,，業(yè)無(wú)信不興”,。由此可見(jiàn)，信用對(duì)于一個(gè)人的重要性不僅關(guān)系到他的人生成敗,，也與事業(yè)的成敗息息相關(guān),。做人行事專(zhuān)一，持之以恒,，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),，決不放棄，才能感天動(dòng)地,，化作精神,，永世長(zhǎng)存。另一方面,，學(xué)會(huì)做事才能更好的做人,。做人是做事的基礎(chǔ)，將事情做好,，做出成績(jī),，是我們努力前進(jìn)的目標(biāo)，同時(shí)又對(duì)做人有積極的促進(jìn)作用,。創(chuàng)業(yè)有成并惠及他人,，是最好的做人方式，是將做人與做事有機(jī)結(jié)合的重要手段,。只有一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?，才能依靠他的能力和修養(yǎng)去贏得別人的尊重與支持。

四,、結(jié)論及建議：

1,、學(xué)校要切實(shí)做好學(xué)生的就業(yè)工作，盡快完善就業(yè)指導(dǎo)體系,。

就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的工作同等重要,。就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)屬于就業(yè)匹配的促進(jìn)措施。其核心在解決用人單位和畢業(yè)生之間的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題,，通過(guò)向大學(xué)生提供就業(yè)信息并根據(jù)這些信息接受職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們進(jìn)行有效的職業(yè)決策,。在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，高等院校應(yīng)通過(guò)改革傳統(tǒng)的管理體制,，逐步形成和建立一支高素質(zhì)和職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍,，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)和就業(yè)幫助,。具體措施包括建立大學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng),，并與全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，形成一個(gè)完整的信息系統(tǒng),；建立職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)估,、職業(yè)開(kāi)發(fā)以及制定工作尋找戰(zhàn)略，為學(xué)生提供充分的信息與指導(dǎo)服務(wù),；建立職業(yè)指導(dǎo)課程，列入學(xué)校教育課程內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃,，實(shí)施在校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)政策等等,。

首先大學(xué)畢業(yè)生要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。當(dāng)前全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,，除了表現(xiàn)在就業(yè)需求與勞動(dòng)力供給的矛盾外，城鎮(zhèn)和農(nóng)村就業(yè)問(wèn)題同時(shí)出現(xiàn),，新生勞動(dòng)力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織，這為大學(xué)生就業(yè)增加了困難,。因此大學(xué)生要消除“眼高手低,、有業(yè)不就”的思想，要樹(shù)立科學(xué)的人才觀和正確的就業(yè)觀。調(diào)整自己過(guò)高的,、不切實(shí)際的想法,，到基層去謀求發(fā)展，到艱苦的地方去創(chuàng)業(yè),。其次轉(zhuǎn)變到靈活就業(yè)，先就業(yè),、后擇業(yè)的動(dòng)態(tài)就業(yè)上來(lái)，轉(zhuǎn)變到行行出狀元,，“干一行、愛(ài)一行,、干好一行”的敬業(yè)觀念上來(lái),。最后認(rèn)清自身的素質(zhì)和條件,，正確認(rèn)識(shí)自己和他人，不盲目攀比,，尋找與自身?xiàng)l件相適應(yīng)的,、適合于自己的用人單位。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)給自己做出一個(gè)正確的評(píng)價(jià),，自我評(píng)價(jià)要全面,、客觀，既要看到長(zhǎng)處的一面,，又要看到短處的一面,，既要對(duì)某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評(píng)價(jià),，又要對(duì)其他各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導(dǎo)地位的重點(diǎn)因素,。

3、大學(xué)生要提高自身的能力,，在校期間也可以多參加一些社會(huì)活動(dòng)，如學(xué)校安排的社會(huì)實(shí)踐,，社團(tuán)的下鄉(xiāng)活動(dòng)、積極參加學(xué)校組織的招聘會(huì),，也可以在不影響自己學(xué)業(yè)的前提下去找一份兼職,，提前適應(yīng)社會(huì)生活,，了解現(xiàn)在社會(huì)需要什么樣的人才,，積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，豐富自己的閱歷。這些都是將來(lái)找工作的資本,。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十三

許多醫(yī)院過(guò)度關(guān)注畢業(yè)生的學(xué)歷，入門(mén)級(jí)的學(xué)歷就是研究生,，低于碩士研究生的不予考慮,，根本沒(méi)有考慮到自身的實(shí)際情況。這就導(dǎo)致了,，很多基層醫(yī)院非研究生不招，而真正需要高級(jí)人才的單位招聘不到人才,，而本因該到基層醫(yī)院就職的本科,、專(zhuān)科醫(yī)學(xué)生沒(méi)有單位接收。這是引起年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的一個(gè)原因,。

還有部分醫(yī)院過(guò)度的追求工作經(jīng)驗(yàn),。招聘條件都是3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，我們不否認(rèn)，醫(yī)生這個(gè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)是相當(dāng)重要的，但是醫(yī)院忽視了一點(diǎn),，任何一位醫(yī)生的工作經(jīng)驗(yàn)都是一步一步培養(yǎng)起來(lái)的,，當(dāng)然有很多小醫(yī)院不具備培養(yǎng)人才的條件，只能是招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生,，這就導(dǎo)致了醫(yī)學(xué)生的就業(yè)路越來(lái)越窄,，這是引起年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的另一個(gè)來(lái)自用人單位的原因,。

1.就業(yè)人數(shù)上升，就業(yè)率日趨下降,。

由于高等醫(yī)學(xué)院校連年擴(kuò)大招生規(guī)模,，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增加，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,，就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,，人才供需之間的天平也越來(lái)越失衡，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生也不例外,。

各層次醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)椤把芯可┎粦?yīng)求,，本科生供求基本平衡，專(zhuān)科生供過(guò)于求”,。重點(diǎn)院校比普通院校就業(yè)率要高;同一所學(xué)校內(nèi)各專(zhuān)業(yè)就業(yè)率也有差異,，預(yù)防、影像學(xué),、麻醉學(xué)和檢驗(yàn)需求旺盛但畢業(yè)生少,，臨床等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生多但需求不旺，前者就業(yè)率略高于后者,。但總的看來(lái),，醫(yī)學(xué)生一次就業(yè)情況正呈逐年下降趨勢(shì)，中心城市更是難以插足,。

2.新增崗位不足,，且層次逐漸拉高。

經(jīng)過(guò)多年的不斷培養(yǎng)和補(bǔ)充,，城市的醫(yī)療人才狀況得到了根本的改善,，有的還出現(xiàn)了飽和或超編，很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整,，用人指標(biāo)有限,，難以大量接受畢業(yè)生。而醫(yī)學(xué)生都渴望進(jìn)入中心城市的大醫(yī)院工作,，但是目前大部分二甲以上醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量飽和,，要想進(jìn)入比較困難。大醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求比較高,，除了個(gè)別崗位和特別優(yōu)秀的人才,，大醫(yī)院的臨床科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學(xué)歷。中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)李系仁介紹,，大醫(yī)院要碩士,、博士，目前這種用人取向全國(guó)都如此,，本科生多為麻醉,、影像,、檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)部門(mén)接收。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀的,，否則不予考慮,。因?yàn)楝F(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量已經(jīng)飽和，招人,，就是想提高質(zhì)量,。一家醫(yī)院的人事科負(fù)責(zé)人告訴記者，在該院博士將享受人才引進(jìn)待遇,，碩士研究生享受的是“計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)”,，而本科生實(shí)行的是“聘用制”。

3.逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí),，轉(zhuǎn)而走考研之路,。

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些畢業(yè)生也做好了兩手準(zhǔn)備,，一邊找工作,，一邊準(zhǔn)備考研，這或許就是在逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí),。然而不得不說(shuō)的是，在這種就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,，考研也就成為一個(gè)不錯(cuò)的選擇,，既能在校園里繼續(xù)享受單純的生活，學(xué)習(xí)掌握更多的知識(shí),，同時(shí)也能夠暫時(shí)有效地規(guī)避現(xiàn)實(shí)的就業(yè)壓力,。根據(jù)了解，目前,，考研已經(jīng)成為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生最多的選擇,，考研人多，落選的自然也多,，因此連續(xù)考幾年的也大有人在,。在許多醫(yī)學(xué)院校里出現(xiàn)了一個(gè)新的名詞——“不就業(yè)族”?！安痪蜆I(yè)族”中大部分人想考研,，小部分是想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)或自主創(chuàng)業(yè)。在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院,，有一個(gè)班級(jí)90%的學(xué)生選擇了考研,，尤其是醫(yī)療專(zhuān)業(yè)的女生。他們說(shuō),，現(xiàn)在醫(yī)療專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫(yī)院,，他們要通過(guò)考研擺脫現(xiàn)有就業(yè)困境,。許多同學(xué)表示，研究生是非考上不可,，今年考不上,，明年繼續(xù)考?？佳?、出國(guó)留學(xué)已經(jīng)被醫(yī)學(xué)院校大本學(xué)生們認(rèn)為是改變命運(yùn)的最佳途徑。

二,、畢業(yè)生方面,。

1.就業(yè)傾向及薪資預(yù)期。

每個(gè)人都有自己的喜惡,，畢業(yè)生的就業(yè)傾向也就因此而不同,。有些人選擇迎頭而上面對(duì)困難，努力尋找適合自己的工作,，當(dāng)然,，這些人中大部分還是希望去省、市當(dāng)中的大醫(yī)院,，哪怕只是能去見(jiàn)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于自己事業(yè)的發(fā)展也是有很大幫助的;還有的人則會(huì)選擇考研,，不斷學(xué)習(xí),，掌握知識(shí)，為今后找工作打下更好,、更堅(jiān)固的基礎(chǔ);當(dāng)然也會(huì)有人想要出國(guó)留學(xué),，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，繼續(xù)深造……這些,，往往都是因人而異的,。而至于醫(yī)學(xué)生的薪資預(yù)期問(wèn)題，他們所期望的薪酬,，與現(xiàn)實(shí)的差距還是比較大的',。41%的人選擇~3000元，只有20%的人希望能掙到5000元以上,。

2.就業(yè)地域意向,。

有調(diào)查表明，畢業(yè)生畢業(yè)去向首選是東部沿海地區(qū),，達(dá)36.5%,，最主要的原因是東部沿海經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，收入水平較高;次選為中小城市,，有30.6%;再次選為小城鎮(zhèn);相當(dāng)一部分畢業(yè)生不愿意選擇去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,，待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)發(fā)展前途受限很可能是其主要原因,。其中，53%畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的必要性,，卻只有32.7%的畢業(yè)生選擇會(huì)去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè),。

3.就業(yè)過(guò)程思考。

每個(gè)人對(duì)于就業(yè),，都是會(huì)有各個(gè)方面不同思考的,，這因人而異。但是,，大多數(shù)人的考慮,，也存在著許多的共通之處：首先會(huì)考慮與自己的專(zhuān)業(yè)相關(guān)聯(lián)的工作，來(lái)確定所挑選工作的范圍;其次是考慮哪種工作更加地適合自己;再來(lái)是工作的性質(zhì),，工資,，與家里的遠(yuǎn)近等等這些也都是在考慮之列的?！虼?，在就業(yè)的過(guò)程中，有學(xué)多的學(xué)問(wèn),，也就需要很多的思考,。第一個(gè)就是我們老生常談的誠(chéng)信問(wèn)題：當(dāng)我們考取職業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)成為難題之后，醫(yī)學(xué)生們就想到通過(guò)其他的各方面的證書(shū)來(lái)提升自己的身價(jià),，所以大學(xué)期間就努力考取各種各樣的技能證書(shū),，但是忽視了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致近幾年的醫(yī)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)掌握程度越來(lái)越差,，到醫(yī)院工作后不能都達(dá)到一個(gè)畢業(yè)生應(yīng)有的職業(yè)技能。這個(gè)自身的原因也導(dǎo)致了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,。

第二,，近幾年的大規(guī)模擴(kuò)招也波及到了醫(yī)學(xué)院，原來(lái)醫(yī)學(xué)院的招生分?jǐn)?shù)線一直是遙遙領(lǐng)先,，而近幾年,，醫(yī)學(xué)院校的招生分?jǐn)?shù)線也是日益降低，這就導(dǎo)致醫(yī)學(xué)院校的生源質(zhì)量不能的到保障,，最終的畢業(yè)生的質(zhì)量受到影響,，最終也造成了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。

第三,，任何人都想有一個(gè)高收入的工作,，醫(yī)學(xué)生也不例外，在有這個(gè)想法的時(shí)候也沒(méi)有考慮到自身的技能水平,，自身能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造的價(jià)值,，一味的考慮高薪工作,，這就導(dǎo)致了與許多就業(yè)機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)，這個(gè)原因也直接造成了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況,。

三,、用人單位有問(wèn)題，醫(yī)學(xué)生有問(wèn)題,，高校同樣存在問(wèn)題,。

師資力量雄厚的重點(diǎn)院校的教師都重視科研，對(duì)于本科生的教育不夠重視,，這就導(dǎo)致了畢業(yè)生質(zhì)量下降,，從一定程度上影響了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，而民辦學(xué)校,，對(duì)于本科甚至專(zhuān)科階段的教育是非常重視,，但是自身的師資力量不夠雄厚，許多私利學(xué)校都在其他學(xué)校請(qǐng)老師講課,，這樣勢(shì)必也會(huì)影響到畢業(yè)生的質(zhì)量,，對(duì)年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的變化也產(chǎn)生了不利的影響。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十四

大學(xué)生就業(yè)困難的主要原因在于其綜合素質(zhì)不符合用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn).而有效地提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)是解決大學(xué)生就業(yè)難的`關(guān)鍵.應(yīng)教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,加強(qiáng)能力培養(yǎng),樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí),學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃.

作者：王b作者單位：浙江工業(yè)大學(xué),浙江杭州,310023刊名：新西部(下半月)英文刊名：newwest年,，卷(期)：2009“”(12)分類(lèi)號(hào)：g64關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)主觀原因?qū)Σ?/p>

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十五

會(huì)計(jì)在公司里占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,，會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄,、計(jì)算,、分析、檢查,、預(yù)測(cè),、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用,，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談,。只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識(shí),。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識(shí),，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，還不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)工作的需要,。為了積累關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng),，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。

這里的同事對(duì)我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類(lèi)科目的具體核算內(nèi)容,，又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，對(duì)我所提出的疑難困惑也是有問(wèn)必答,，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作,，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對(duì)我的教導(dǎo),。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí),，覺(jué)得收獲也不小。在他們的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開(kāi)始嘗試獨(dú)立做一些事情。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會(huì)了錄入業(yè)務(wù),、記賬,、登帳、填制記賬憑證,、使用打印機(jī)等好多的知識(shí),，掌握了會(huì)計(jì)工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道,，認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，的了解了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得,。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成，很現(xiàn)代化,，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了,。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì),，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表,。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,、會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在結(jié)賬以前必須先對(duì)賬,，對(duì)賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過(guò)程中出現(xiàn)的差錯(cuò),。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)核算過(guò)程中難免會(huì)出差錯(cuò)，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤,、記賬過(guò)程中的錯(cuò)誤、實(shí)物保管過(guò)程中的疏忽等等,。因此,，在會(huì)計(jì)期末將賬簿同會(huì)計(jì)憑證,、其他賬簿、實(shí)存物資相核對(duì),，可以保證賬證相符,、賬賬相符、賬實(shí)相符,，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的保證,，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ)。

一,、查找漏記,、重記錯(cuò)差的方法?？値づc分帳不平時(shí),，如果差錯(cuò)數(shù)是72，就得先看憑證上有無(wú)72這一筆數(shù)字,。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,，就應(yīng)看有關(guān)帳戶(hù)是否有漏記、重記的情況,。

二,、查找反方向差錯(cuò)的方法。這種反方向的.差錯(cuò)數(shù),，一定是偶數(shù),，可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù),。

電算化在公司的普及使用,，讓我對(duì)電算化又有了更新的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展,，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境,，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件,，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才,，無(wú)論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí)，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段,，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用,；要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式。在我國(guó),，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì)，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的.就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專(zhuān)業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長(zhǎng)期需求,。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷(xiāo)售部實(shí)習(xí)，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會(huì)計(jì)科目,，應(yīng)收賬款很常見(jiàn),，使我對(duì)應(yīng)收賬款有了認(rèn)識(shí)。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷(xiāo)產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng),，是企業(yè)因銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的債權(quán),，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行,，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問(wèn)題。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面,。

1,、擴(kuò)大銷(xiāo)售，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

2,、減少庫(kù)存，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開(kāi)支,。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么,，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性,。還有就是會(huì)計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù),。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,，極具邏輯性,。在會(huì)計(jì)的就業(yè)中，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心,、細(xì)心和毅力,，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中,，我可謂受益匪淺。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí),，我將受益終生,。

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十六

一、基本情況,。

乾安縣是xxxxxx常委,、全國(guó)政協(xié)主席xxx同志深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)。乾安縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)于２００８年９月底開(kāi)始,，２００９年２月底基本結(jié)束,。參加第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有縣委、縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)４個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和６５個(gè)部門(mén)，包括２３個(gè)黨委,、１５５個(gè)支部（８?jìng)€(gè)黨總支）,，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部２８名、鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部１４７名,、黨員３１７０名,。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，乾安縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署和中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神,，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一主題,，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實(shí)惠”這一總要求,，結(jié)合乾安實(shí)際，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀,，打造富庶和諧新乾安”為實(shí)踐載體,，精心謀劃，認(rèn)真組織,，圓滿(mǎn)完成了各個(gè)階段的工作任務(wù),，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

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就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告的趨勢(shì)分析篇十七

近年來(lái),，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。90年代末開(kāi)始的大學(xué)擴(kuò)招造成大學(xué)生畢業(yè)過(guò)剩,，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率下降,，供需比日趨上升，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,。本文從多個(gè)方面對(duì)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析,，以求讓大學(xué)生們認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，從而更好的解決就業(yè)問(wèn)題,。

現(xiàn)在"大學(xué)生就業(yè)難"已經(jīng)成為一個(gè)熱門(mén)話題,，大學(xué)生就業(yè)難，主要難在以下幾點(diǎn)：一,，畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,，與社會(huì)有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二,，受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和精英教育影響,，部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差，就業(yè)期望值和社會(huì)需求差距較大,。一方面,，縣，市中小企業(yè)急需人才,，一方面部分畢業(yè)生不愿去第一線,，去基層，有業(yè)不就的錯(cuò)位現(xiàn)象依然存在,。畢業(yè)生的基層意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)有待加強(qiáng),，有待做更加細(xì)致深入的思想教育工作和就業(yè)指導(dǎo)工作。三,，高校畢業(yè)生流向不夠合理,。目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京，上海等大中城市,，這些地區(qū)往往占據(jù)各種優(yōu)勢(shì),，而且吸引人才的力度較大，形式多樣。

1,、社會(huì)原因,，畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，供給與需求矛盾突出,。高校畢業(yè)生的總體供給與社會(huì)需求的矛盾,，實(shí)質(zhì)是高等教育的快速發(fā)展與社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的轉(zhuǎn)型階段不配置的矛盾。社會(huì)發(fā)展的區(qū)域存在不平衡,，東部發(fā)達(dá)地區(qū)為畢業(yè)生提供了良好的生存環(huán)境和較好回報(bào)發(fā)展的前景,，成為人才輸入省。在這些地區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,，很多學(xué)生未能有效就業(yè),，即使處于失業(yè)狀態(tài)也不愿去西部地區(qū)就業(yè)。在西部地區(qū),，卻存在大量的崗位找不到畢業(yè)生。

2,、自身原因,，很多大學(xué)畢業(yè)生，剛剛畢業(yè),，剛剛踏入社會(huì),，就認(rèn)為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn),。從而對(duì)一些企業(yè)的相對(duì)較低的薪水不屑一顧,。其實(shí)，這就象軍人打仗一樣,。能帶兵打勝仗的將領(lǐng),，不一定受過(guò)什么好的教育，但通過(guò)實(shí)踐,，他們可以帶兵打出漂亮的一站,，而那些從學(xué)校里學(xué)出來(lái)的將領(lǐng)卻未必有那樣的本領(lǐng)。因?yàn)樗麄冎皇峭ㄟ^(guò)理論來(lái)看戰(zhàn)爭(zhēng),，很少付諸實(shí)踐,，只是紙上談兵，真要上戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候,，有些事情跟紙上的并不一樣,。所以，即使是名校畢業(yè)的學(xué)生,，也不能自以為是,，有些事情并不象想像中的那樣，所以也不能期望太高,。

大學(xué)生自身作出調(diào)整和努力,。

其一,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立新時(shí)期的就業(yè)觀,。大學(xué)生應(yīng)從實(shí)際出發(fā)拋棄“社會(huì)精英”的情結(jié),，樹(shù)立大眾化的就業(yè)觀。目前社會(huì)上還有許多空閑崗位,，小城市,、鄉(xiāng)村等地急需人才，小企業(yè),、私企業(yè)等還存在大量的用人要求,；大學(xué)生還應(yīng)樹(shù)立基層意識(shí)，事業(yè)意識(shí)和奮斗意識(shí),，到基層鍛煉自己,，挖掘潛能，還可以將眼光投向西部,，到西部地區(qū)鍛煉成才,；逐步樹(shù)立起“先就業(yè)、后擇業(yè),、再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)選擇策略,，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)選擇自己的求職道路。

其二,，提高自身素質(zhì),，掌握就業(yè)主動(dòng)權(quán)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，畢業(yè)生個(gè)人的素質(zhì),、能力、專(zhuān)長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)精神將是主導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素,。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制下的規(guī)律,，大學(xué)生只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握過(guò)硬的本領(lǐng),，才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,，謀取自己理想的職位。

其三,，自主創(chuàng)業(yè),，依靠自身實(shí)力解決就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生在一定的條件下,，找準(zhǔn)商機(jī),，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，走自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)的道路,，在解決自己就業(yè)的同時(shí),，也為社會(huì)提供了新的就業(yè)渠道，緩解了就業(yè)壓力,。相信通過(guò)大學(xué)生以及全社會(huì)的共同努力,，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題一定能夠妥善解決，高校畢業(yè)生一定實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),。高校畢業(yè)生作為中國(guó)巨大人口和龐大勞動(dòng)力隊(duì)伍中一支活躍的生產(chǎn)力,，在各自的工作崗位上，一定會(huì)為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！