總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇一
我叫xx,，現(xiàn)任齊市第二十八中校長。201*年11月當選為xx區(qū)人大代表,、人大常委,。我深感肩負的責任重大,，任務艱巨，常常告誡自己要牢記人民重托,，牢固樹立代表意識,，認真履行憲法和法律賦予的各項職責。我緊密結(jié)合學校工作實際,，不斷增強依法行使代表權利,、履行代表義務的自覺性，發(fā)揮人大代表在改革和建設中應盡的作用,。
人大代表,，只有不斷加強學習，加強自身建設,，提高自身素質(zhì),，才能提高依法履行職責的能力和水平。
首先,，加強對黨的路線方針政策和人大工作知識的學習,，我認真學習十八大精神，學習各級人大及其常委會下發(fā)的文件,、材料,，努力掌握人大工作知識，進一步明確了人大代表的地位,、權利和義務,，對“為誰當代表和怎樣當代表”有了更深層次的理解，增強了做好代表工作的責任感和使命感,。
其次,，加強憲法和法律法規(guī)的學習。人大代表要依法行使職權,，就必須自覺學法,、知法、用法,、護法,。
第三，加強理論聯(lián)系實際,，向?qū)嵺`學習,。為履行好代表職責，我還注重加強實踐鍛煉,，努力提高實際工作能力,。
人大代表從人民群眾中來，應牢固樹立群眾意識和以民為本的思想，做到“權為民所用,、情為民所系,、利為民所謀”，密切聯(lián)系群眾,，認真聽取群眾的意見,、建議和要求，自覺接受群眾的監(jiān)督,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。
(一)積極參加代表活動
幾年來，我注意把本職工作同履行代表職責有機結(jié)合起來,，盡量合理安排時間,，做到兩不誤，兩促進,。參加了對建華公安局及派出所,、建華區(qū)法院、建華區(qū)五大社區(qū)等單位的視察和調(diào)研,，參與了對貧困學生的捐資助學活動,，堅持把“七個一”活動與落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，落實人大及其常委會的決議決定;作為法制組的組長主動開展調(diào)查研究,，深入群眾,，及時將群眾的呼聲和要求(如調(diào)查司法局和社區(qū)聯(lián)合進行“社區(qū)矯正”活動情況等),，以議案,、建議或調(diào)查報告的形式提交人代會和有關部門，為政府決策提供依據(jù),。
(二)當好人民的忠實代言人
兩屆人代會上我的提議和議案均被采納和及時解決,。
(三)作為民辦事的貼心人
我努力把為人民辦實事、謀利益作為履行代表職責的出發(fā)點和歸宿,，以實績,、實效來回報人民代表的光榮稱號。我一直堅持每逢重大節(jié)慶日子探望,、慰問學校離退休的老領導,、老教師，感謝他們?yōu)閷W校為國家做出的貢獻,，老師家里有重大困難我第一時間出現(xiàn),，真心實意為他們解決實際困難。去年一年就組織全校教師為家庭困難又患皮膜癌的趙小義老師捐款3萬多元,，為孩子得血液重病現(xiàn)在還在北京治療的莊勐老師捐款x萬多元,。每學期都深入學生家庭看望家庭貧困學生，為他們送去了慰問品和補助金，為x多名家庭貧困學生免除相應的費用,，盡最大的力量解決他們生活學習上的困難,。多次組織全校師生得重病、家庭困難的學生捐款,。
我以德能勤績?yōu)闃藴?，?chuàng)建一個和諧干事的好班子，努力為大家創(chuàng)設和諧向上的工作環(huán)境,，充分發(fā)揮每個人的正能量,，形成了一支能吃苦、能承重,、能奉獻,、能打硬仗的干部隊伍，從而教職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力也得到了帶動和發(fā)揮,，學校形成了良好的校風學風和教風。在評優(yōu),、晉級等涉及教師個人利益的問題上堅持原則,，公開透明，在群眾中樹立了較高的威信,，師生的工作積極性很高,。學校以“文化立校”為核心,，以“三雅文化”為突破口,，打造了一支過硬的優(yōu)秀教師團隊;以全面發(fā)展為目標，培養(yǎng)了一大批品學兼優(yōu)的好學生,，得到學生家長和社會的贊譽;以創(chuàng)建學校品牌為目標,，促進學校各項工作穩(wěn)步攀升，為學校的進一步發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎,。每年的中考成績捷報頻傳,，201*年中考我校考入實驗中學公費段的人數(shù)為x人,，占實驗中學錄取總數(shù)的三分之一,，錄取到四所重點高中公費段的人數(shù)為x人，占學校畢業(yè)生總數(shù)的x%,，為建華教育的騰飛做出了突出的貢獻,。學校獲得區(qū)委區(qū)政府x萬余元的獎勵，是全區(qū)最高的,，我個人也榮獲了中考指導獎,，得到了x萬元的獎金,。
在幾年的代表工作中，我深深體會到,，當代表就要履行職責,，當代表就要把群眾的意愿反映上去。我將倍加珍視人大代表的榮譽,，時刻牢記代表使命,，在常委會的領導下，繼續(xù)做好各項工作,，為建華區(qū)的發(fā)展做出最大的努力和貢獻,。
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇二
一年如水而逝，新舊年交替之際,，回顧工作,，總結(jié)經(jīng)驗，以啟迪來年的工作,，年述職報告（大學）,。
本期是本人作為經(jīng)貿(mào)系系主任的第二個學期，在上個學期的基礎上,，本人按照既定的工作思路,，以創(chuàng)新的要求對全系的工作進行管理，本著人本主義的思想,，對全系的人力物力進行調(diào)配,，充分合理地利用所有的教學資源，以求得最大的教學與學生管理的效益,，在此基礎上,，全系的工作在上個學期的基礎上，有了較大的起色,，有了一定的創(chuàng)新效果,。
這個學期，是我系有史以來,，教職員工最多，學生人數(shù)最多,，情況變化最大,、最多的一個學期。從招生規(guī)模上來看,，我系原計劃是500左右,，但最后總新生人數(shù)達到了950人，由此引起了開學之初教師與輔導員的安排在一定程度上出現(xiàn)一些動蕩,。但我們提前做了大量的工作,，把被動的局面基本扭轉(zhuǎn)過來了。另外，本期我系先后共有五位專職教師生病住院動手術,，這對教學方面帶來了一定的負面影響,，但我們合理調(diào)配教師，教師也積極配合,，使整個教學工作相對平穩(wěn),，沒有出現(xiàn)教學事故；并且,，這個學期,，我系面對的還有兩個專業(yè)的教學評估、職教國際研討會資料的突擊翻譯以及教研室主任的調(diào)換等重大事情,，但我們腳踏實地地工作,，克服了一系列的困難，使我們在教學管理與學生管理等方面,，都取得了一定的成績,。
總體來說，本學期本人的工作思路十分清晰,，堅持以教學工作的中心的原則,，使全系的工作主要出現(xiàn)了以下幾個特點：
（1）全系工作的指導思想明確。根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃,，我系在開學之初,，就制定了工作指導思路，即：以日常管理為基礎,，以師資建設為重點,，以提高效率為手段，以制度建設為保障,，以實踐教學為突破口,，以實習就業(yè)為落腳點，加強教學與學生管理的結(jié)合,，全面推進經(jīng)貿(mào)系的各項工作,。
（2）制度建設有長足的發(fā)展。本期,，我系對教學管理制度,、教研室工作制度、教師考核制度,、科研獎勵制度,、崗位工資分配制度、實習與就業(yè)推薦制度,、實習就業(yè)管理制度等重要制度進行了修訂?，F(xiàn)在各種制度基本完善,，在制度的約束下，全系的管理就變得簡單而有效了,。
（3）實踐教學開展得較好,，有一定特色。本期,，我系各個專業(yè)教研室都根據(jù)系里開學之初的布置,，在期中相繼開展了實踐教學環(huán)節(jié)，每個專業(yè)的二年級,，都選出兩門或兩門以上的專業(yè)核心課程,，開展實踐教學，特別是文臘梅老師主持的市場營銷實踐課程,、財會教研室室的會計模擬實踐教學,、證券投資專業(yè)的模擬投資活動、電子商務專業(yè)的各項技能實踐與培訓考試等活動,，對我系的實踐教學的開展,，打下了良好的基礎，做出了有益的探索,。
（4）教學管理工作與學生管理工作緊密結(jié)合,。本期，我系建立了三大會議制度,，即：輔導員與教研室主任聯(lián)系會議制度,，輔導員、學生代表與任課教師交流會議制度,，輔導員不定期參加教研室會議制度,。并且規(guī)定每個學期的開學與期末的兩個時段，各專業(yè)教研室必須與相關班級的學生進行溝通,、交流與引導,。
（5）實習與就業(yè)工作得到合理的安排與規(guī)劃。本期,，根據(jù)我系下學期畢業(yè)生多,，實習與就業(yè)壓力大的情況，我系提前對實習與就業(yè)工作做出了規(guī)劃,，將相關的制度進行完善,，并將相關的安排提前通知學生，提高了透明度,。
（6）合理規(guī)劃畢業(yè)生工作，把畢業(yè)生的管理辦法,、教學與實習安排以書面的形式隨學生成績單通知家長,，讓學生家長知道什么時候該做什么,，什么事情是必須要做的，以配合學生及教學管理工作的開展,，述職報告《年述職報告（大學）》,。下面，從幾個方面,，闡述本人本期的工作與管理情況,。
（一）狠抓教學管理制度建設，規(guī)范日常教學程序
教學管理工作是一項重要而又繁瑣的工作,，是系部工作的中心,，是系部發(fā)展的關鍵，我系是全院最大的系部,，教職員工有100多名,，學生人數(shù)超過2500人，有6個專業(yè)教研室,，涉及8個專業(yè)的教學任務,，而教學管理人員與其他系是一樣的，在這種狀況下,，如果教學管理工作沒抓到實處,，將會嚴重影響全系乃至全校的教學工作，所以,，從20xx年暑假開始,，就狠抓教學管理制度的建設，并以學院有關教學文件為依據(jù),，制訂了一套完整的包括教學管理制度,、科研管理制度、教師培養(yǎng)制度,、考勤管理制度,、教師考核暫行辦法、教師崗位工資實施暫行辦法的.教學管理文件,，規(guī)范了日常教學程序,，使教學管理制度化，教師考核公式化,，崗位職責透明化,，制度制訂后，經(jīng)過系務會議及系教師代表會的多次討論,、修改,、定形，并于本期開學的第一周就組織全體教職員工認真學習貫徹,，一期下來,，已初見成效,，系部領導、教學干事不再整天困擾在瑣碎事務中,，有更多的精力去考慮系部的發(fā)展和專業(yè)建設的加強,。廣大教職員工自覺遵守和維護各項規(guī)章制度，本期系里除一名教師因故一次上課遲到15分鐘外,，無任何教學事故發(fā)生,，調(diào)課請假現(xiàn)象也比過去減少許多，教學反應也很好,，除了3位新教師在開學前幾周教學有不理想的反應外,，無其它教學投訴。有了規(guī)范健全的教學管理制度,，本期系里的教學工作可以說是圓滿地按質(zhì)按量地完成了,。
（二）嚴抓教學評估，以評促建促改,，推動專業(yè)建設與教學工作向前發(fā)展
教學評估是上級主管部門對各級院校的一種檢查,、考核、監(jiān)督辦法,。我系本期有2個專業(yè)參與由省教委組織的評估,，由于我系還是首次接受這種評估，無經(jīng)驗,，無參照物,，所以工作難度大，任務也很重,，本人在前一個學期,，就建立了專業(yè)評估領導機構，對評估工作進行全面的管理與督促,。所有的評估資料都是從無到有,，一點一滴收集、整理,、撰寫,，參與評估的經(jīng)英專業(yè)教研室、經(jīng)貿(mào)管理教研室的教師們在各教研室主任的親自帶領下,、歷時半年多苦干加巧干,，加班加點，認真仔細地完成了從撰寫自評報告,、實訓指導到各種資料的建設工作,，每個教研室都建立了40多個評估檔案，編寫了2本評估報告及實訓指導書，順利接受了評估專業(yè)組的評估,，并且得到了專家組的好評,。此次的教學評估,，耗費了我們2個專業(yè)教研室各位教師的不少心血,，同時也給我們系里的教學管理工作帶來了質(zhì)的躍變，規(guī)范了我們?nèi)粘５慕虒W管理,，使我們的教學管理有章有據(jù),，整個教學管理躍上了一個新臺階，推動了系里的教學工作規(guī)范地向前發(fā)展?，F(xiàn)在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按評估的要求來做,，所以專業(yè)評估帶給我們的不只是評估通過后的喜悅，更多的是以評促教,、以評促建,、評建結(jié)合、重在建設,，使我系的教學管理工作有了一個長足健康的發(fā)展,。
（三）抓師資隊伍建設，提高教學質(zhì)量
我系專業(yè)多,，青年教師多,，教師流動性大，教師的培養(yǎng)任務重,，我系還要擔任全院各專業(yè)的大學英語教學工作,，本期因擴招，有近10名教師是臨時招聘上崗的,，這無疑給教學工作帶來了壓力,。為了培養(yǎng)和幫助新教師，盡快適應教學崗位,，建立了一幫一,，以老帶新的制度，各個教研室都做到有計劃,，有過程,，有總結(jié)，落實培養(yǎng)新教師的任務,，并且及時根據(jù)各項規(guī)章制度考核教師的日常工作,，為了掌握教師教學的第一手資料，有的教研室主任一周聽課達十次,，為了幫助有教學反應的新教師,，有帶新教師任務的老教師，每周堅持聽所幫對象的課,，手把手言傳身教,，使我系的教學工作得以順利完成,，教學質(zhì)量也得到了很大的提高，并涌現(xiàn)了像xxx,、xxx,、xxx這樣一批愛崗敬業(yè)，深受學生好評的新教師,。
同時,，我們大力調(diào)整教師結(jié)構，不公加大引進力度,，也加大了淘汰的力度,，本期，我系共解聘了十名教師,，優(yōu)化了教師隊伍的結(jié)構,。
（四）抓教研教改，提高教師的理論水平和科研能力
科研工作是高等院校的一項重要的工作,，科研成果的開發(fā)可以提高和升級學院的知名度,，我系由于教師結(jié)構問題，年青教師占80%,，科研力量較弱,，在抓好日常教學管理工作的同時，系里一再強調(diào)科研的重要性,，并且就科研工作訂立了專門的獎勵制度,。20xx年度，我系有財會教研室和大學英語教研室的兩項科研教改課題《高職院校經(jīng)貿(mào)應用型人才的培養(yǎng)模式研究和實踐》,、《高職大學英語1+x考試模式的研究》獲得院級課題,，有19名教師在30多種刊物上公開發(fā)表論文40多篇，而且還有5名教師在全國的核心期刊上發(fā)表了6篇論文,，使我系的科研工作有了新的進展,。為了適應學院快速發(fā)展的需要，許多中,、青年教師在完成好日常教學教研工作的同時,，還在不斷加強理論學習，有10多名教師參加了在職研究生課程的學習,，不少專業(yè)教師還參加了各類職業(yè)資格證的考試,。有10名教師作了全系或本專業(yè)的學術講座。還有5名教師參與了一些專業(yè)教材的編寫工作,，由此可以看出,，本系的教研教改工作正在蓬勃開展，并且獲得了一定的成效。
（五）抓教學考核,，促進制度的貫徹和落實
建立和規(guī)范教學管理制度重要的是要抓貫徹和執(zhí)行,。本期的第8周和第16周我系各教研室對全體教師進行了全面的教學大檢查，嚴格按照院系制訂的教學考核制度進行考核,。從2次全系性的教學檢查,、考核來看，日常教學正逐步規(guī)范化,，所有教師做到上課有教案或課件cai,，作業(yè)批改次數(shù)都達到了要求，老師互聽課次數(shù)都能完成,，有的老師聽課多達十多次，下班輔導答疑也達到了規(guī)定的次數(shù),，杜絕了教學事故的發(fā)生,，無故請假和調(diào)課得到了控制。為了保證制度的嚴肅性,，對有違紀行為的教師一律按制度規(guī)定處理,，及時反饋和公示，并由系部及教研室主任分別找教師談話,。后半期,，這些教師的工作有了很大的改觀。規(guī)章制度得到了全面的貫徹執(zhí)行,，教學工作也在管理中見到了成效,。
如何加強學生管理，使學生管理與教學緊密相結(jié)合,，是本人一直思索的問題,，也是工作中的一個重點。本期,，針對我系學生的特點,，我們進行了一些管理創(chuàng)新，建立了三大聯(lián)系會議制度,，具體如下：
學生工作基調(diào)明確,，學生工作機制較健全，學生工作定位較合理
本期,，我系學生管理工作的基調(diào)是以下這三個方面：
（1）全員管理,，使教學與學生管理相結(jié)合；
（2）加強正面引導,，結(jié)合制度管理,，營造良好的學習氛圍；
（3）學生管理由表現(xiàn)管理深入到實質(zhì)管理。在這個基調(diào)下,，我們結(jié)合前面所述的“三大會議制度”,，把教學工作與學生工作有機地結(jié)合，形成了全員動員,，齊抓共的新局面,。
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇三
本人任校長兼黨委副書記，學校行政工作,，協(xié)助書記黨委工作,。，在,、市的和省教育廳的下,，以xx方向為指針，科學發(fā)展觀,，市五屆人大四次會議審議的《工作報告》“支持xx醫(yī)專申報本科院?！钡木瘢诎嚅L的帶領下,，和班子團結(jié)一心,，理解，支持,，以教育教學質(zhì)量為,，辦學條件，內(nèi)涵建設,，扎實辦好名副其實的?？茖W校，申報本科院校,，學校發(fā)展,，圓滿了任務。現(xiàn)述職述廉：
“申本”工作是xx市工作,，年初,，在、市的支持下,，教育部申報本科院校標準,，我和班子一道帶領全校教工籌備，內(nèi)涵建設,，在辦學規(guī)模,、專業(yè)建設、師資隊伍建設,、教科研等已申辦條件,。新校區(qū)征地910畝已獲省批文,，正在辦理征地手續(xù);新校區(qū)一期規(guī)劃、設計建筑圖紙審查工作完畢;向銀行xx分行申請貸款1.46億元,，市,、學校融投資6000萬元已;消防審查正在。工程監(jiān)理招標已,，市已將新校區(qū)工程施工納入xx市城市建設與中建七合作項目之中,，工程建設合作模式bt模式，計劃月底前開工,。
在抓新校區(qū)建設的,，了老校區(qū)4萬平方米教學實驗大樓和1.2萬平方米兩棟學生宿舍樓建設，總投入近8000萬元,。已建成并于9月投入使用;新購儀器設備總值近1000萬元,，現(xiàn)儀器設備總值5500余萬元,注重醫(yī)學基礎實驗室建設，實驗室標本條件和都有,，是“生命科學館”收藏標本1500多件,，全省一流;新增圖書17萬冊，現(xiàn)有圖書83萬冊,。地了辦學條件，了教科研需要,。
我和學校班子“申本”和人才培養(yǎng)模式改革需要,，人才引進和培養(yǎng)。轉(zhuǎn)評,、晉升中,、高級職稱110人，副教授24人,，全校教授,、副教授人員達105人，提前一年“百名教授工程”,。共引進碩士生和副高職稱33名,。師資隊伍培養(yǎng)，學術技術帶頭人,、青年骨干教師及培養(yǎng)55人,，“雙師素質(zhì)”教師77人;59人攻讀在職碩士生，派送教師外出培訓,、進修255人,。
教育部16號文件精神和學校人才培養(yǎng)、行業(yè)基層需求,，帶領教學管理團隊“校院(企)合作”辦學模式和“工學”人才培養(yǎng)模式,，各專業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)涵建設,，臨床專業(yè)“1+2m”人才培養(yǎng)模式改革，臨床專業(yè)學生年在校學習基礎理論知識,，年在教學醫(yī)院,、附屬醫(yī)院教學、實驗實訓,，年在各實習醫(yī)院實習,，最后月衛(wèi)生院實習，為衛(wèi)生院和畢業(yè)生就業(yè)雙選搭建平臺,。是就業(yè)工作貫穿于人才培養(yǎng)全過程的創(chuàng)新體現(xiàn),。
護理專業(yè)創(chuàng)建并被省教育廳定為河南省專業(yè)，口腔醫(yī)學專業(yè)創(chuàng)建并被省教育廳定為河南省高等教育示范性實訓基地;廳教學獲獎9項,，省級2項,。獲省級“十一五”規(guī)劃課題2項，獲批市廳級科研,、教改項目19項,，獲市廳級科技獎勵41項，發(fā)表論文518篇,，核心期刊136篇,。在醫(yī)學會公布的全國42所高職高專醫(yī)學院校教育教學論文發(fā)表上排名。
的就業(yè)工作思路是把健全的畢業(yè)生就業(yè)市場體系,、就業(yè)結(jié)構工作,。主題、內(nèi)容,、多樣的宣傳,、教育工作，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè),，開拓就業(yè)市場,，已與26家縣市衛(wèi)生局、320余家用人穩(wěn)定的用人合作關系;就業(yè)渠道,，舉辦大型招聘會3場和專場招聘會15場,，就業(yè)崗位3700余個;與5家醫(yī)學類兄弟院校結(jié)業(yè)聯(lián)盟，就業(yè)信息共享;就業(yè)服務,，就業(yè),，畢業(yè)生就業(yè)教育貫穿三年教育全過程，對就業(yè)學生有性地“一對一”就業(yè)和幫扶,，應屆畢業(yè)生就業(yè)率95.26%,，基層就業(yè)率62%，比12個百分點,，62名學生參加20xx年度志愿服務“西部計劃”,、“三支一扶”服務“貧困縣”活動,，并有71名學生光榮入伍。
高等醫(yī)學院社會服務職能和資源優(yōu)勢,，依托本校級,、省級示范性實訓基地和豫健高職教育集團，服務醫(yī)院企業(yè),，人才培養(yǎng)和社會服務相,，依托行業(yè)辦學，面向基層,，緊密崗位培養(yǎng)人才;職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓,，無償培訓醫(yī)療衛(wèi)生人員1萬余人，了學校與行業(yè)之間資源共享,、優(yōu)勢互補的步伐,，拓展和了融教學、職業(yè)技能培訓于一體的實訓基地,，為xx及周邊地市基層衛(wèi)生人才隊伍的培養(yǎng),、基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展了強的支持。
以豫健醫(yī)藥衛(wèi)生高等職業(yè)教育集團為平臺,，對人才培養(yǎng)和課程設置,，科技服務與合作項目29項，集團內(nèi)部安置畢業(yè)生就業(yè)407人,，“校院一體,，融合雙贏”辦學，了學辦學和醫(yī)院,、企業(yè)辦院(企)“雙”。護理,、臨床醫(yī)學,、藥學和口腔醫(yī)學四個專業(yè)實訓基地建成校內(nèi)實訓室118個，儀器總值2402萬元,，為實踐教學改革奠定了基礎,，高職集團資源共享平臺，突揮出區(qū)域輻射和社會服務能力,。在全省評估檢查中,，檢查組評價。
大學生思想政治工作,，“輔導員培訓月”,，經(jīng)驗交流座談會、素質(zhì)拓展訓練,、專題報告會,、演講比賽等,，輔導員、班主任隊伍綜合能力和管理,。慶祝建國60周年,，以“我愛我的祖國”為主題的征文、攝影,、歌詠,、演講等系列活動，激發(fā)學生的愛國主義熱情,?！案袆有@十佳學子”評選、青年志愿者服務活動,。實踐活動,，大學生的綜合能力和競爭力，多名學生在河南省屆大學生藝術展演活動,、全國大學生英語競賽河南賽區(qū)比賽及河南省第七屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽等比賽中獲獎,。
助學貸款工作連續(xù)4年在全省本專科高?？己酥袃?yōu)秀等次,，資助工作在教育廳首次考核中優(yōu)秀等次。發(fā)放助學貸款460.9萬元,，發(fā)放獎,、助學金546.3萬元。選派26名學管人員分赴我省18個地市對貧困學生家訪,。
二附院以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為,，醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，,，為患者服務,，醫(yī)患關系，省文明驗收;醫(yī)院門診量為12萬人次,，收入7000余萬元,，基礎設施建設，1.12萬平方米的新門診大樓建至5層砌體,，醫(yī)院的辦院,。
三附院醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，服務創(chuàng)新,，管理創(chuàng)新,，拓展了醫(yī)療服務市場,，了醫(yī)院整體形象,，醫(yī)院門診量1.67萬人次,，同比增長15%,，收入500萬元。加入120急救網(wǎng)絡,，接診救治率100%,。
附屬醫(yī)院臨床教學工作，教學管理,，對實習生的實習帶教工作,，實習生的臨床實踐能力?！霸褐杏行,！钡慕虒W模式，一,、二附院接收二年級臨床專業(yè)學生在醫(yī)院上課,、見習、實訓,，醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量,。
防甲流控工作，每班配備紅外線測溫儀,，三人配備一支體溫計;并啟動應急預案,，晨檢制度和缺勤隨訪制度;強甲流防控知識的宣傳、教育,，使全體師生預防;醫(yī)學院校優(yōu)勢,，自制中藥，預防,，防止甲流傳播,。
安全防控能力，消防,、法制,、安全等的教育，消防演練和應急演練,，大學生的安全意識，培養(yǎng)學生自我安全管理能力,。安全規(guī)章制度,，細化管理。拉網(wǎng)式排查,，點面,，明暗、輕重,，預防不安全因素的,。門衛(wèi)管理,，憑證出入制度。無重大事故,，被評為市綜合治理先進,、人防教育先進、內(nèi)保先進,。
招生工作錄取?？粕?310人，普通?？粕?614人,，均創(chuàng)招生歷史新高。組織多種活動教職工生活,。精神文明創(chuàng)建,、綜合治理、全民創(chuàng)業(yè),、老干部,、信訪、計劃生育,、大學生村干部等都地工作,，學發(fā)展。
本人學習《中共關于健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省、市廉正建設的規(guī)定,，注重制度建設,，了考核、處罰和責任追究措施,，了對職責范圍內(nèi)工作的監(jiān)控,，開創(chuàng)學校黨風廉政建設和反腐敗斗爭新。黨風廉政宣傳教育,，反腐倡廉教育的制度化和經(jīng)?；,！傲幕隆被顒?，廉政文化進學校、進課堂,、進家庭活動,筑牢思想防腐線,。監(jiān)督制約機制，源頭治腐工作。學?！叭匾淮蟆?、校務公開等制度的修訂和，在學校干部任免,、基建,、招生、設備購置,、大宗物資采購,、職稱晉升等，民主監(jiān)督范圍,。把黨風廉政建設責任制的與工作緊密起來,，“一崗雙責”的工作格局。拒腐防變,、廉潔從政的自覺性,，把廉正建設與職責范圍內(nèi)的責任制工作一起、安排,、督查,，經(jīng)常分析行政的廉正建設情況，解決問題,。職責范圍內(nèi)的工作,，以解決全校師生反映的問題為，作風效能建設,，黨風廉政建設責任制,，堅決糾正不正之風，全校無一例違反廉政規(guī)定的案件,。在全省高校反腐倡廉建設工作檢查考核中,，考核組的好評。
省委廉潔從政12條規(guī)定要求,，本人《xx醫(yī)專黨委關于作風建設的八個帶頭五項承諾的規(guī)定》,，不謀取任何不正當利益，廉潔從政,，講黨性,、重品行。本人住房為愛人集資的住房;愛人在xx市三院任黨委書記,，兒子大學畢業(yè)已在外地就業(yè),。按標準接待和公務往來，高消費場所活動,。不在任何企業(yè)兼職領取報酬和獎金。
本人遵守黨紀政紀;遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定,。自覺監(jiān)督,，批評與自我批評,，權力觀、地位觀和利益觀,，牢記全心全意為服務的宗旨,，共產(chǎn)黨員的先進性。職代會,、工會參政議政作用,，吸納民主黨派和黨外人士意見，廣開民主建言獻策渠道,。發(fā)展勞動關系這條主線,，健全校務公開工作責任制，校務公開工作的質(zhì)量,。
在今后的工作中,，我決心以更高的標準要求，同班子一道帶領全校教職員工辦好滿意的教育,，為xx市地發(fā)展應,。
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇四
尊敬的領導、各位教職工：
花開花謝,，春去冬來,。不知不覺間，在洛灣中學這片熱土上,，我已辛勤耕耘了17個年頭,。有人說，春風得意馬蹄疾,，老牛拉車路艱辛,。我是后者，但我沒有牛的風格偉大,，吃得是草擠出的是奶,，總是忍受著，默默地奉獻著偉大的身軀,。然而我卻是肩挑重擔,，默默前行，追尋著“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛與執(zhí)著中一路走來。xx年年,，除了年齡增長1歲外,，改變的是我的工作由分管教學變?yōu)橹鞒謱W校工作，肩負的責任重了，沒有變的是忙碌而充實的生活節(jié)奏,，對生活的熱愛對工作的熱情,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好,！下面我將一年來的工作向大家匯報，請審議,。
有理論才有水平,，有水平才有實力。一年來,，我始終堅持學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，自覺把它們作為自己的思想理論源泉,，積極參加全校性的理論學習，始終把實踐“三個代表”重要思想作為自己行動的準則,。長期以來我積極參加了“一德三新”的學習和教育教研教學方面的學習,，寫了2萬多字的心得體會，認真學習十七大精神,，寫了1篇學習心得體會,，聯(lián)系工作實際對照黨章規(guī)定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持,、八個反對”的要求,，認真貫徹落實，做到了標準不降低,，行為不走樣,，高質(zhì)量地完成了“規(guī)定動作”。通過學習,，提高了對加強黨的先進性建設,、加強黨的執(zhí)政能力重要性的認識，提高了樹立科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識,，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,。
作為主持學校工作的分管教學副校長，由于主持工作時間短,，沒有經(jīng)驗,，加上“兩基”迎“國檢”工作的重要性和緊迫性，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。一年來，為了做好學校各項工作,，為了迎接一個又一個檢查,，總有做不完的工，忙不完的事,。但我從未領導面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人,，而是主動思索,，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航,。為搞好學校安全工作,，我如履薄冰，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的,，時刻想著500多學生,、30多職工的生命安全。我利用一切機會和各種方式方式消除安全隱患,，除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外,，自己還經(jīng)常在校園內(nèi)巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,。為了提高學校教育教學質(zhì)量,，在沒有分管教學副校長的情況下，除了做好學校其它工作外,，還親自抓教學工作,，認真進行質(zhì)量監(jiān)控，對于教學中出現(xiàn)的問題,，自己主持校級的專題研究,，對教學出現(xiàn)的問題想辦法，找出路,。在“兩基”迎“國檢”資料準備過程中,，我自己親自檢查資料的得與失，親自過問資料的構成與體系,。對于拿出來的資料,，盡量都看一遍。為了學校教育教學環(huán)境能有所改變,，積極想辦法,，爭取上級資金，在主持工作不到一年的時間內(nèi),，由于學校的努力,，校務委員會的關心,，學校的原教學樓得到了近8萬元的維修資金，對原教學樓進行了改造,，使得新本學校學校教學樓煥然一新,。還配備了閱覽室和實驗室的設施設備?？傊?，從主持工作以來的這段時間，在我的生活里已經(jīng)沒有雙休日的概念,，整整一個暑假,，我都為了這些工作而殫精竭慮，沒有休息過一天,。值得欣慰的是,，各項工作都能按時按質(zhì)地完成，沒有因此而影響學校的聲譽,。
作為主持學校工作的分管教學副校長,，涉及的人、財,、物相當多,，特別是在基建、大宗物品采購等方面,，要和很多商家打交道,，一不小心就會有失足的危險。因此,，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作,，把學校和自己的工作置于陽光之下,，自覺接受群眾監(jiān)督。一年來,，基建,、大宗采購等都在黨支部和工會的監(jiān)督之下進行,，嚴格按照政府采購制度進行物品采購。自主采購堅持“同質(zhì)比價,，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中與總務主任一道厲行節(jié)約,，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”。在物品采購中,，為了替學校盡可能多地省下一分錢,，我不惜與商家磨嘴皮，討價還價,，自己出差辦事從不搞特殊化，不多吃一頓飯,，不多報一分錢,。我努力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。生活中我潔身自好,，嚴于律已，不該說的話不說,，不該去的地方不去,，擺正了自己的角色，體現(xiàn)了校長的本色,。
1,、在學校安全工作上雖已盡心盡力，但還是出了點問題,，校園周邊環(huán)境治理沒有達到達到學校辦學的要求,，作為主持工作的分管教學副校長，我難辭其咎,。
2,、多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉,，從不隱瞞自己的觀點,。俗話說：“一人難稱百人心”，由于我性格上有諸多的不足喜歡直來直去,，更加上工作頭緒多,，難以分身,，難免會對一些教職工關照不過來，甚至有所冒犯,。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”,！“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”,，憑著對學校的熱愛,，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠,，對師生的負責,，一直以來我抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責,，盡心盡力,，確保了學校平安、師生安全,，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展,。謝謝！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇五
各位領導,、各位同志：
你們好
20__年,，是學校認真迎接教育部本科教學評估的一年。我的主要崗位和職責仍然是主持教育學院全面工作,，分工負責學科專業(yè)建設,、科研、人事,、財務,、幼兒園工作。按照學校黨委關于中層干部年終考核的要求,，現(xiàn)將我20__年的行政工作成效和存在的不足報告于后,，請學校和學院考核、批評,、指正,。
嚴格按照學校布置參加政治理論學習。按照學校統(tǒng)一安排,，繼續(xù)逐步推進雙聯(lián)工作,。認真參加了蘭州城市學院第二屆黨代會，認真參加領導班子會,。精簡會議活動,、嚴控經(jīng)費開支、禁止_旅游,、控制辦公資源,。
堅持民主集中制度,，堅持黨政聯(lián)席會議制度，召開黨政聯(lián)席會議13次,，院長辦公會議21次,。遵守黨紀國法、遵守校紀院規(guī),，遵守中央八項規(guī)定,，遵守反對四風規(guī)定，無接受宴請行為,、無收取禮品行為,、無公車私用行為、無違反紀律行為,、無_旅_為,。
嚴格執(zhí)行學校財務制度，簽字報銷各類辦公用品費,、教學業(yè)務費,、評建項目費、科研課題費,、實驗用品費、咨詢輔導費,、教學津貼費,、工資福利費、獎助學金費,、學生活動費,、實習實踐費、學術講座費,、幼兒園經(jīng)費500萬元,。
調(diào)整成立了學院新一屆教學工作委員會、教學督導委員會,、學位評定分委員會,、教授委員會分委員會、學術委員會分委員會,，制定了工作章程,。調(diào)整了學前教育系的機構設置和專業(yè)系主任，理順了工作關系,。
按照學校規(guī)定,，認真核查，執(zhí)行干部,、教師請假,、銷假,、進修、轉(zhuǎn)正制度,。認真執(zhí)行學校職稱晉升制度,，做好各級職稱評定推薦工作。充分發(fā)揮研究所的作用,，以科研機構為平臺,，開展教育科學研究與實驗學校建設工作。
嚴格按照學校評建任務分解表組織開展工作,，獨立完成了32000字的自評報告和4000字的院長匯報稿,。組織有關干部編印了學院文件匯編，獨立整理編輯了所有圖書資料目錄,。編印《__學院評建知識手冊》向全院發(fā)放,，組織開展了《__大學》征文活動，編印了《__校友文集》第二集,。編印了評估專家文集,。寒假暑假期間，整理了全部教師的全部信息,，改版完善補充了學院4個網(wǎng)絡的信息資料,。組織了評建知識考試。認真組織完成了幼兒園迎接評估的資料整理工作,，受到專家好評,。
評估期間，帶領學院干部教師,，接受訪談9次,，接受觀測6次，參加大會4次,，記錄反饋意見2000字,。根據(jù)專家組的意見和學校要求，即時提出了整改意見,，制定了整改方案,。起草了《教育學院__幼兒園小學中學教師培養(yǎng)計劃方案》，積極準備開展卓越教師培養(yǎng)計劃項目申報和實施,。及時收集信息做好規(guī)劃,，專題研究教育專業(yè)學位碩士點建設工作。
支持夏艷萍副院長,，組織教學科研管理干部全面完成了學校評建專項60萬元建設任務,，包括學前教育專業(yè)特色建設項目中的專業(yè)建設成果展覽室、美術教室、美術作品展覽室,，受到教育部評估專家肯定,。
支持王小衛(wèi)副院長，全力建設心理健康教育特色建設項目,，新建成音樂康復室,、情緒宣泄室、沙盤游戲室,、團體輔導室建設,，受到評估專家的關注。全面完成心理與教育實驗中心基礎心理學實驗室,、人力資源管理心理學實驗室搬遷工作,。有效完成了學校遴選的實習基地觀測點各類材料準備工作，受到教育部專家的肯定,。
支持王曉麗副院長及書記,、副書記、副院長,，組織管理干部和教師,，召開評建大會3次，各類小型會議19次,，完成了39個觀測點800萬字的綜述材料,，組織教師修訂了20__版5個專業(yè)方向人才培養(yǎng)方案和210門課程教學大綱，編制了20__版7個專業(yè)方向人才培養(yǎng)方案和292門課程教學大綱,。認真督促專業(yè)系,、課程群教研室整理各類資料，做好聽課,、教研室活動記錄，暑假全員加班開展20__級20__屆學生300余本試卷檢查驗收,、410余本畢業(yè)論文整改裝訂等工作,。填報了400萬字的數(shù)據(jù)庫資料。全年接受學校督察9次,，接受學校嚴厲批評3次,，提出整改意見170多條。兩個假期無休息,，組織全體干部教師整理校對各類資料30000條,。評估期間，帶領評建辦公室干部教師,，三天三夜無休息,，完成了各類資料提交任務。
支持___書記、___副書記,，完成了學生工作19個觀測點的資料整理,。在專家組入校前粉刷了19間教室，美化了兩個校區(qū)辦公教學樓道,，制作了櫥窗和宣傳牌,，宣傳了學校、學院辦學理念,、辦學定位,、校訓、校風,、教風,、學風，宣傳了學院教授,、博士以及各類獲獎信息,，增強了師生自豪感和自信心。積極督察教師課堂教學,、宿舍衛(wèi)生,、教學秩序、學習紀律,。
積極倡導組織,，支持教師申請各類科研項目，獲得國家社會科學基金項目1個,，甘肅省教育科學規(guī)劃項目2個,，__省教育廳科研項目2個，__城市學院教學研究項目4個,，獲得直接經(jīng)費和配套經(jīng)費合計19萬元,。全年發(fā)表正規(guī)刊物論文52篇，出版專著,、教材10部,。___、___完成的2項成果獲得__省高校社會科學成果二,、三等獎,。全校教學質(zhì)量月、學術月活動和心理健康文化節(jié),、心理保健周期間,，邀請__師范大學、__農(nóng)業(yè)大學,、__大學等單位專家作報告14場次,，活躍了學術氣氛，交流了學術動態(tài)，其中教育部長江學者計劃特聘教授__的報告受到廣泛好評,。舉辦了年終學術交流月期間教授,、博士以及科研課題主持人、科研成果獲獎人系列報告會,。策劃協(xié)調(diào)組織與甘肅農(nóng)業(yè)大學人文學院簽定了合作發(fā)展協(xié)議,，正在逐步擴展學科建設與研究生導師聘任以及學生專業(yè)發(fā)展合作關系。
策劃協(xié)調(diào)組織了學前教育專業(yè)學位授予儀式,，___書記,、___副校長、___處長,、___院長為196名獲得教育學學士學位的學生頒發(fā)證書,，正冠拔蘇。學前教育專業(yè)論文導師代表___教授,、___教授,、___教授、___教授;辦公室主任冉前___副教授,、學工辦主任___副教授,，學前教育系主任___博士副教授、學前藝術系主任__副教授,，家長代表___博士,、___女士等陪同領導在主席臺就坐。教育學院東校區(qū)40多名教職工,、970名學生參加典禮,。___副校長介紹了出席儀式的領導，并宣布開幕,。教務處處長兼學位辦主任張社平教授宣讀了學位授予文件,。__、___,、__,、___、__等指導教師代表分別引領學前教育專業(yè)5個班同學上臺領取證書,。隨后,，畢業(yè)生___,、在校生代表___,、教師代表__分別致辭。
經(jīng)過激烈的角逐,、復雜的爭論,、重疊的程序，20__年有1名教師獲得教授職稱，教授總量達到11名(含退休2名),，排列全校第四名,。2名教師獲得副教授職稱。1名博士畢業(yè),，新考博士2名,，博士和在讀博士達到7名，博士總量達到全校第6名,。2名教師繼續(xù)擔任外校碩士導師,。組織干部教師配合人事處完成新教師招聘工作，引進2名新教師,。教師隊伍職稱,、學歷、學位,、年齡,、學緣結(jié)構進一步優(yōu)化。全面組織40多名教師分批參加國內(nèi)外學術會議和培訓,，資助經(jīng)費25萬元,。開闊學術視野，調(diào)整工作心態(tài),。實施青年教師與教授配對學習制度,，為14名80后青年教師安排了教學與科研導師。繼續(xù)研究完善青年教師到中小學掛職制度,，堅持推進新教師到中小學幼兒園見習一年制度,。繼續(xù)加強重點學科和特色專業(yè)建設，學前教育學,、教育學原理,、社會心理學三個學術梯隊逐步成熟，為教育碩士學位點建設打下基礎,。推薦1名教師獲推為全國宋慶齡基金會優(yōu)秀獎候選人,。6名青年教師主持申報的課題獲得省廳級立項資助。支持多名藝術課程教師自發(fā)組織合唱團,、藝術團為甘肅省文化發(fā)展服務,，支持多名教授應邀社會各界舉辦講學、培訓活動,，受到社會好評,。
策劃組織了10.25心理保健周系列活動及座談會，校長王汝鋒研究員和領導小組成員出席開幕式和頒獎儀式,。修訂了心理健康教育工作優(yōu)秀獎評定辦法,，申請了心理輔導員培訓經(jīng)費,，召開了全校心理輔導員會議，正在協(xié)調(diào)二級學院心理健康教育工作活動激勵方案,。支持王小衛(wèi)副院長完成常例工作,。
及時與園長溝通，支持附屬實驗幼兒園利用有限場地資源,，采取騰空活動室各類設備,，擴大規(guī)模的辦法，全力解決教職工子女轉(zhuǎn)學入園的新問題,。積極開展家園共育活動,，創(chuàng)造條件晉升示范幼兒園。按照要求,，配備了園醫(yī),、保安。選派10余名教師外出學習,，有效提高了教育能力,。著力改造幼兒園教育設施，改善教育條件,。成功舉辦親子繪本劇場活動,。
策劃督促支持幼兒園園長，積極配合學院接受教師見習和學生實習,。與辦公室共同實施每周每個班級一半學生見習,、一半學生值班勞動的制度。經(jīng)常性邀請學院老師開展幼兒園教師培訓和科研活動,。全力培養(yǎng)兩名音樂,、美術專業(yè)新教師的實踐能力。開展以“擁抱自然,，放飛夢想,，繪我童年，快樂成長”為主題的慶祝六一兒童節(jié)活動,。
隨著市場調(diào)查的深入和社會需求的變化,，專業(yè)方向設置有待進一步論證。教師教育課程改革步履維艱,。卓越教師培養(yǎng)計劃需要認真編制實施,，應用心理學專業(yè)實習形式和內(nèi)容問題需要進一步研究完善。學科建設與碩士點申報需要抓住機遇,，積極進取,。幼兒園的基礎設施建設需要高度重視。兩個校區(qū)教師之間的融合問題再度凸顯,。
全校各學院的心理健康教育基層組織建設需要進一步深化和擴展;教學過程精細化管理面臨教師的心理阻力;學生的學習動機問題仍然是質(zhì)量提高的巨大障礙;就業(yè)問題繼續(xù)成為困擾學院整體工作的瓶頸;職稱評定的限額問題成為影響學院穩(wěn)定的重要因素,。教師的身體狀況整體下降令人擔憂。教師的科研發(fā)展陷入困境,，項目和成果數(shù)量質(zhì)量繼續(xù)明顯下滑,。
2015年的三項重大任務是：1、堅持三個有利于,，認真配合學校做好機構調(diào)整和干部換屆工作,，第一是有利于學科建設和專業(yè)發(fā)展，第二是有利于全體干部進步和教師專業(yè)成長,，第三是有利于團結(jié)穩(wěn)定,、融合進步;2、積極準備發(fā)展碩士研究生教育,，按照學校黨代會精神,，做好轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想解放工作;3、認真調(diào)研,、廣泛討論,。
總而言之，20__年是一個特殊的年份,，在學校黨委,、行政特別是聯(lián)系領導、主管領導的督導下,，全院教職工奮力拼搏,、克服困難，完成了各項評建任務和日常教學科研任務,，在實驗學校建設,、學院與中小學合作發(fā)展、幼兒園建設,、專業(yè)特色建設等方面受到教育部專家的肯定,，在專業(yè)方向設置、教師教育課程改革等方面得到教育部專家的指正,。我們相信,，教育學院的未來會更加美好。
謝謝大家
述職人：___
20__年__月__日
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇六
尊敬的各位領導,，老師,、同志們：
我協(xié)助校長分管后勤工作，主要分管后勤管理處,、國有資產(chǎn)管理處,、校醫(yī)院、后勤集團和服務集團,，負責聯(lián)系化工與環(huán)境學院,。
一年來,，我?guī)ьI后勤系統(tǒng)干部和職工以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞中心,、服務大局，以創(chuàng)建“學習型后勤,、節(jié)約型后勤,、創(chuàng)新型后勤”為目標，堅持以人為本,，從嚴管理,，克服困難，迎難而上,，在深化后勤改革,、推動科學發(fā)展、服務師生員工,、促進校園和諧上下功夫,，圓滿完成了20xx年的各項工作，為學校的發(fā)展提供了可靠的后勤保障?，F(xiàn)將我一年來的思想政治,、工作實績和勤政廉政等方面的具體情況作以匯報，敬請大家批評指正,。
要全面做好后勤工作,，堅持為教學、科研服務,，為師生員工服務,，就必須根據(jù)實際需要，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,，加強學習,，提高認識水平和理論素養(yǎng)。我始終認為,，作為后勤工作的主要領導,，自身素質(zhì)關系著學校后勤工作的全局，關系著后勤管理的成敗,，關系著后勤服務的水平,。一年來，我堅持把理論學習放在首位,，結(jié)合黨委中心組理論學習,，堅持自學和交流相結(jié)合，重點針對科學發(fā)展觀,、經(jīng)濟社會發(fā)展情況,、黨風廉政建設等進行理論學習,，通讀了《領導干部系列讀本》、《高校領導實務》,、《高校后勤管理》等,，撰寫了多篇和體會，受益匪淺,。通過學習，進一步提高了自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，提高了分析,、研究和解決復雜問題的能力，提高了科學決策,、科學實施和開拓創(chuàng)新的能力,。
20xx年后勤工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在提升后勤隊伍建設,、實施數(shù)字化管理上取得新突破,，在構建節(jié)約型校園、加強后勤管理上取得新進展,，在服務教學科研,、服務師生員工上取得新成效，變“消費型”后勤為“生產(chǎn)型”后勤,，建設堅實高效的后勤保障體系,，使后勤成為學校發(fā)展的強有力支撐。
后勤隊伍建設是我校后勤發(fā)展的首要問題,。面對今年經(jīng)濟形勢和人力成本大幅增加的壓力,，為繼續(xù)推進“人才強后”戰(zhàn)略，積極組織后勤系統(tǒng)貫徹實施《勞動合同法》,，深化人事分配制度改革,，摸索和總結(jié)人事代理制度的經(jīng)驗，規(guī)范編制外用工管理,，探索人力資源管理的新機制和體制,。做好定編定員定酬工作和科級輪崗交流工作，精簡機構設置和崗位職數(shù),，實施減員增效,、優(yōu)勝劣汰、公平競爭,，鼓勵一人多崗,，滿負荷工作，避免人浮于事現(xiàn)象,，提高職工的積極性和主動性,。20xx年減員200多人,，加強了資源管理，節(jié)約了人力成本,。
加大人才引進的力度,，在引進管理人才的同時，注重技術工人的引進,。20xx年共人事代理,，其中引進本科生10多人、大專生10人,，其中技術人才6人,。加強崗位培訓，提高勞動者素質(zhì),，共培訓員工600多人次,。積極開展后勤在職“星級員工”及先進集體與先進個人評選活動。
以創(chuàng)建國家級“青年文明號”為契機,，帶動企業(yè)文化建設,。組織后勤員工積極撰寫后勤工作研究專輯論文50余篇，在學報(社會科學版)發(fā)表,，出版《服務集團管理實務》,，提高后勤人員的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)辦學習型后勤,，增強后勤干部和職工學習研究的主動性,、實踐性，指導和促進工作,。
為了進一步提高后勤管理水平,，提高后勤服務質(zhì)量，在后勤服務系統(tǒng),，全面推進后勤數(shù)學化建設,。組織召開專門研討會議，完善實施方案,，加強監(jiān)督,、檢查和落實，保證了后勤數(shù)學化建設的科學,、順利實施,，數(shù)字化建設工作取得階段性成果。
后勤的數(shù)字化管理涉及人事,、物業(yè)維修,、采供餐飲、學生公寓、電力監(jiān)控等五大方面,，其中,，電力監(jiān)控系統(tǒng)，網(wǎng)上報修系統(tǒng)開始實質(zhì)性應用,，學生公寓管理系統(tǒng)基本具備使用條件,，家長遠程查詢和短信平臺等功能得到改進和完善，為師生員工提供更多方便快捷的服務,。隨著數(shù)字化建設的完善,，必將使后勤的管理水平、管理能力得到極大提升,。
建設節(jié)約型學校,，是建設節(jié)約型社會的需要，更是一個學校自身發(fā)展的迫切要求,。堅持倡導把節(jié)約型校園建設放在非常重要的位置,，常抓不放松,，提出要以節(jié)約型學校建設為教學,、科研工作提供更加堅強的保障。今年以來,，要求后勤系統(tǒng)結(jié)合學校年度工作要點,，主動配合4月份節(jié)能宣傳月活動，在廣泛發(fā)動,、人人參與,、強化意識上下功夫，在科技創(chuàng)新,、管理與節(jié)約并重上求突破,，大力加強節(jié)約型學校建設。不斷加大節(jié)能技術研究力度,，積極采用先進的節(jié)能技術方法,，大力推廣適合實際需要的節(jié)能產(chǎn)品設備。紅外線智能水控沖洗器,、照明光控節(jié)電器等的應用,，綜合年支出減少近千萬元;更換、改造節(jié)能灶頭,，深挖節(jié)能潛力,，燃氣費下降20%;在充分論證的基礎上，啟動中水利用項目,，將洗澡水凈化用于綠化,、洗車等作業(yè)，提高水的利用率。
通過開源節(jié)流,，廣大師生員工的節(jié)能意識普遍增強,，保障措施日趨完善，節(jié)約工作成效顯著,，有力地促進了學校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。成功舉辦了全省節(jié)能工作現(xiàn)場會，省廳領導及全省50多所高校的領導蒞臨參加,，收到了良好效果,，擴大了社會影響。20xx年,，被評為全國城市節(jié)水基礎工作先進校園,。
管理是手段，管理出效益,。今年在強化管理,、狠抓落實方面，主要抓了以下工作：進一步修訂和完善后勤各項,，編制成冊,，收集和整理我校后勤基礎數(shù)據(jù)，做到家底清楚;強化后勤管理,，審定后勤經(jīng)費核算體系,，降低后勤運行成本;以首問責任制為引導形式，狠抓服務質(zhì)量,，提高服務標準,，iso9000管理質(zhì)量體系有效運行;加強住房分配與管理工作，完成對學校新南區(qū)剩余住房及騰空住房的調(diào)整分配;加強大,、中,、小修項目的監(jiān)督管理，完成我校南區(qū)和西苑熱力干線改造等項目數(shù)十項;完成了20xx級新生的接待任務和東區(qū)等學生集中住宿調(diào)整5000人次,，基本實現(xiàn)按學院居住的目標;圓滿完成學校99棟房屋的抗震普查任務,，籌備并完成“服務08”消防安全應急演練活動。
xxxx年值得一提的是,，面對物價上漲的壓力,，后勤從學校穩(wěn)定的大局出發(fā)，把保障師生員工的利益放在首位,，采取有力措施,，強化后勤管理，發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,，基本穩(wěn)定食堂飯菜價格,，努力降低經(jīng)營成本,。定期開展“食品研發(fā)”，增加飯菜品種,，提高飯菜質(zhì)量,。集團自籌資金改造二食堂和菊苑餐廳，改善了就餐環(huán)境,，消除了安全隱患,。
組織制定《經(jīng)營性用房管理條例》、《儀器設備管理辦法》等制度;完善校,、院兩級管理的資產(chǎn)管理體制,，加強了對二級單位資產(chǎn)的監(jiān)督管理，責任落實到人;規(guī)范教學科研進口儀器設備的管理和采購,，使學校進口設備的代理費用由原來的2%降到了現(xiàn)在的0.5%,，為學校各單位節(jié)約了資金;規(guī)范、完善公用房管理,，核算,、簽訂公用房使用面積8萬多平方米;做好1000余戶職工住宅的產(chǎn)權交易辦理工作，切實維護教職工和學校的根本利益;積極為大學科技園提供土地,、房屋及其相關資料,，對入駐大學科技園的公司統(tǒng)一制作了科技園區(qū)標識、公司標識;規(guī)范經(jīng)營性用房管理,，收回共建資金150余萬元,。
緊緊圍繞醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全這條主線,，積極開展醫(yī)院管理年活動,，鞏固醫(yī)療成果;組建我校體檢中心，改造社區(qū)衛(wèi)生服務站,，改善醫(yī)療保健環(huán)境;不斷建立健全規(guī)章制度,，提高醫(yī)技術水平，創(chuàng)建綠色醫(yī)院;加強食品安全工作,，確保食品安全無事故;完善全校教職工身體素質(zhì)狀況信息管理系統(tǒng),，建立家庭健康檔案1600余份，涉及人員4500余人;重視健康教育工作,，舉辦大型健康教育講座,，普及防病治病保健知識，積極開展疾病預防工作,，保障師生員工身心健康,。
我認為勤政廉潔、嚴以律已是一名共產(chǎn)黨員,、領導干部始終應該堅持的行為準則,。我分管的后勤是學校費用支出的大戶之一，每一分錢都涉及師生員工的切身利益，重大的責任常常提醒自己要嚴以律已,、勤政廉潔,，做作風過硬、大家信賴的合格領導干部,。
在組織紀律上,，認真執(zhí)行黨和學校的各項方針政策，落實各項規(guī)定和工作要求,，保證做到政令暢通,、令行禁止;在廉潔自律上，對自己嚴格要求,，自覺遵守各項財經(jīng)紀律,，嚴格控制費用開支，對后勤公寓物品,、家具,、糧油的采購及大修、維修工程的實施均邀請學校有關職能部門參與,，通過公開招標或議標方式進行,，做到了公開、公平,、公正,，杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，筑牢拒腐防線;在工作作風上,，落實務實工作不高調(diào),、大膽工作不冒進、狠抓管理不空談,、總結(jié)成績不驕傲,，積極開展批評與自我批評，維護班子團結(jié),，定期調(diào)研,，促進后勤工作健康持續(xù)發(fā)展。
以上是我一年來的學習,、思想,、工作情況匯報。在過去的一年中,，盡管我作了很大努力,，但仍有不足之處：一是學習和研究還不夠深入，有待加強;二是提高科學發(fā)展的能力有待加強,，進一步加強服務和監(jiān)督;三是工作創(chuàng)新還需要進一步加強,。新的一年,，我將以更加飽滿的熱情、雷厲的作風,、苦干的精神,，一如既往地努力工作，為學校的發(fā)展和師生員工的生活貢獻自己微薄的力量,。
謝謝大家!
大學校長工作總結(jié)3000字左右篇七
根據(jù)xx農(nóng)業(yè)大學黨委關于201*年年終述職述廉測評工作的有關精神安排,，現(xiàn)將201*年履行崗位職責和廉政情況報告如下。
201*年,，在校黨委,、校行政的正確領導下，在學院班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下,，作為基層黨委書記,，嚴格執(zhí)行中央和省委、高校工委關于履行黨風廉政建設主體責任的規(guī)定,，認真落實“第一責任人”的職責,，強力推進黨風廉政建設。
本著“工作思路抓創(chuàng)新,、基礎工作抓規(guī)范,、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則,，緊緊圍繞“夯實基礎,、提高水平、培育亮點,、突破難點”的黨建工作思路,，切實履行黨建“第一責任人”的職責。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，認真落實省委“五句話”總要求和省委十屆七次全會精神,，著力鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動,、學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育成果,，學習貫徹十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育活動,，引導廣大黨員進一步增強看齊意識,、黨性意識、規(guī)矩意識,，立足崗位履職盡責,。
本年度認真參加學校黨委組織的集體學習和干部培訓，通過專題講座的學習,，對十八大以來黨的方針政策進行了系統(tǒng)地,、深入地學習,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨性修養(yǎng),。
(一)黨員組織關系集中排查方面
我院黨委在排查中認真核查畢業(yè)生黨員花名冊,，將2007年至20xx年畢業(yè)生黨員全部核查登記造冊，建立排查檔案,，依照花名冊,，逐一排查核實黨員信息以及黨組織關系情況，并做好記錄,。從2007年畢業(yè)生黨員查起,，共有學生畢業(yè)生黨員734名，教工黨員35名,，經(jīng)排查,，學生畢業(yè)黨員中23人沒有聯(lián)系到，其中1人已經(jīng)去世,，1人疑似傳銷,，排查出5名“口袋黨員”(其中有一名2002級“口袋黨員”不在本次排查范圍內(nèi)，經(jīng)黨委組織部研究決定,，同意將其納入本次“口袋黨員”處理范圍),，有1名“口袋黨員”根據(jù)本人意愿自愿td，另外4名“口袋黨員”學院黨委經(jīng)研究同意他們重新開具黨員組織介紹信,，學校黨委組織部同意他們的申請,。此外，按照學校要求,，按時上交了各種排查情況表格,。
(二)“兩學一做”’工作方面
我院黨委結(jié)合實際情況，制定了切實可行的活動方案,，并及時召開了全體黨員大會,，安排部署了“學黨章黨規(guī)，學總書記系列講話,，做合格黨員”主題教育活動的開展工作,。院黨委認真組織學習相關文件，向全體黨員傳達了“兩學一做”活動的具體要求,，細化責任落實,，分解工作任務，切實確保每一位黨員都能深刻領會到開展“兩學一做”活動的精神內(nèi)涵,，將思想嚴格統(tǒng)一到校黨委開展“兩學一做”活動的中心上來,，使每一位黨員教育都能從“兩學一做”活動中受益，都能從具體的學習中成長,，堅定理想信念,，為教育發(fā)展奠定堅實的思想基礎,。并且針對所學內(nèi)容，組織全體黨員師生進行了黨課考試,，成績理想,，學習成效顯著。
(三)參加各級各類大學生競賽方面
參加“第九屆高教杯全國大學生先進成圖技術與產(chǎn)品信息建模創(chuàng)新大賽”,，獲團體一等獎1項,，個人一等獎3項。二等獎2項,，三等獎3項,。
參加 “第四屆全國大學生農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程相關專業(yè)創(chuàng)新設計競賽”，獲一等獎1項,，二等獎2項,，三等獎1項。
參加中國農(nóng)業(yè)機械學會,、中國農(nóng)業(yè)工程學會,、教育部高等學校農(nóng)業(yè)工程類專業(yè)教學指導委員會組織的“第二屆“東方紅”杯全國大學生智能農(nóng)業(yè)裝備創(chuàng)新大賽”，獲二等獎1項,。
參加 “第七屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽(xx賽區(qū))”,，獲一等獎2項，三等獎1項,。
參加“第七屆全國中,、高等院校學生斯維爾杯建筑信息模型(bim)應用技能大賽”，獲專項二等獎4項,，全能三等獎4項,。我校獲優(yōu)秀組織獎。
(四)組建大學生航模團隊,，開展農(nóng)用航空技術的應用和示范,。
江西昌久世紀飛防有限公司贈送我校5架植保無人機，價值10萬多元,。假期學生參加當?shù)仫w防作業(yè)共計3萬多畝,，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟和社會效益。
在開展“兩學一做”學習教育活動中,，存在敷衍塞責,，學習消極怠慢，學習中不能嚴格要求自己,，學習效果不明顯;學習形式、手段過于傳統(tǒng),，不能創(chuàng)新學習形式,，開發(fā)更豐富的學習平臺;理論與實踐的結(jié)合不夠,。除此之外，對失聯(lián)黨員排查不夠仔細展,。究其根本,，既有客觀的原因，更有主觀的原因,。
作為院黨委書記,，在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反****工作,，明確院黨委,、基層單位黨支部、機關各股室的黨風廉政建設工作的目標任務,，制定黨風廉政建設責任制,，嚴格按照“一崗雙責”的要求，將院領導班子成員分工和職責落實,，按照主要領導負總責,、分管領導抓各線、一級抓一級,、層層抓落實的原則,，確保全院黨風廉政建設工作的有序開展，與此同時強化督查考核即將黨風廉政建設責任制考核納入院年度目標管理績效考核,，將考核結(jié)果作為各系,、辦公室室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在年中,、年末聽取專題匯報,，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期,、不定期開展督查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性,?；仡?0xx年的廉政建設工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在著不足的地方,。主要是:一是制度的執(zhí)行力度還需加大，有的制度有了,，但執(zhí)行不夠,，落實不夠，還需加強監(jiān)督檢查,。二是廉政文化建設和對師生的廉政教育還不夠深入,，形式還需多樣化,，以增強教育的針對性和實效性。三是需進一步加強對全體職工的教育,，強化監(jiān)督機制,。四是需進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
針對自己在實際工作中存在的問題,，在今后的工作中,，扎實落實黨風建設責任制，牢固樹立馬克思主義的群眾觀,，全心全意為人民服務,，勤政務實，開拓進取,，從自身做起,，從小事做起，扎實做好每一項工作,，每一件事,，提高自身綜合素質(zhì)。
以上是我的述職報告,，請同志們評議,。
