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拆遷公司員工守則心得體會(huì)篇一
1. 敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)
(1)嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策;自覺遵守行業(yè)規(guī)則;遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)熱愛企業(yè)，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù),，時(shí)刻牢記自己是河南能源的一員,，一言一行代表河南能源的形象。自覺維護(hù)企業(yè)利益,，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭;
(3)熱愛本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序,。
2. 勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新
(1)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，苦練基本功和操作技能;精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;精通業(yè)務(wù)規(guī)程,、崗位操作規(guī)范,，不斷提高分析、認(rèn)識,、解決問題的能力;
(2)不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平,。勤奮工作，干一行,，專一行;用心做事,，追求卓越;干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績,，做一流員工;
(3)自強(qiáng)不息,，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)知識和工作技能;主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識,、新方法,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;
(4)熱愛工作，激情投入;珍惜崗位奉獻(xiàn)期,，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠信奉獻(xiàn)
(1)弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，同心同德,，熱愛集體，顧全大局;對待同事要互相尊重,，真誠相待,，密切合作，坦誠溝通;上下級互相尊重,，上級支持下級,，下級服從上級管理;
(2)為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令,，聽從指揮,，保質(zhì)保量完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。講求誠信,，信守承諾,，不損害客戶的合法權(quán)益;
(3)以工作為重，不計(jì)較個(gè)人得失,，樂于奉獻(xiàn),，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍;
(4)精神飽滿,，積極向上;講求素養(yǎng),，行為得體;富有愛心，關(guān)愛他人,。主動(dòng)參加公司組織的各種集體活動(dòng),。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作,、對待生活,。
4. 關(guān)心社會(huì) 遵守公德
(1)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,、世界觀;自覺履行公民的社會(huì)責(zé)任;
(2)遵守公德,，自覺維護(hù)公共秩序;養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會(huì)的事,。見義勇為,，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭;
(3)熱愛生活,，熱愛家庭,，自覺承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任,，維持家庭的幸福美滿,。
(4)自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境,，愛護(hù)公共設(shè)施,，維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物,、不隨地吐痰,、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。
行為準(zhǔn)則
1. 上班守則
上班不遲到,、不早退,、不曠工,，有事按程序請假銷假;提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中,。工作期間不閑談,、不串崗、不干私活,、不敷衍怠工,，不擅離工作崗位。按時(shí)高效,、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作期間飲酒,。下班前認(rèn)真檢查,、總結(jié)，做到日事日畢,、日清日高,。
2. 同事關(guān)系
服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終,，如有合理意見可及時(shí)匯報(bào),。保持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不互相指責(zé)，不貪功諉過,，不在背后議論他人,，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息,。
3. 網(wǎng)絡(luò)信息
科學(xué)合理,、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn),，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置,。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作,、復(fù)制,、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天,、玩游戲。
4. 保密守則
增強(qiáng)保密意識,，自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律,，工作中不該說,、不該問、不該看,、不該記的,，絕對不說、不問,、不看、不記,。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)上報(bào)。
5. 公共財(cái)物
愛護(hù)公司的一切財(cái)物,，妥善保管,，節(jié)約使用，對公司財(cái)物不能據(jù)為己有,，離職時(shí)須按規(guī)定辦理交還手續(xù),。
6. 業(yè)余生活
進(jìn)行健康積極向上的業(yè)余活動(dòng)，提升自身修養(yǎng),，促進(jìn)身心健康,。不參加“黃、賭,、毒”活動(dòng),，脫離低級趣味。
禮儀規(guī)范
1. 儀容儀表
員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場所和代表公司參加外部會(huì)議期間一律按要求著工裝,，佩戴統(tǒng)一的胸卡,。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊,，不宜留長發(fā),，不宜剃光頭。女性員工禁止?jié)鈯y艷抹,，勿佩戴過多飾品,。
2. 行為舉止
每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時(shí)間內(nèi)排除一切不良情緒,，以積極向上,、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正,。工作場合與客戶,、領(lǐng)導(dǎo),、同事見面要點(diǎn)頭微笑致意，使用禮貌用語,。工作期間杜絕吵架,、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話,，要以不影響他人工作為宜,，維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛,。
3. 電話禮儀
在接打電話時(shí),，應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好”,，并自報(bào)單位,、部門名稱和姓名。如撥錯(cuò)號碼,，應(yīng)禮貌表示歉意,，說聲“對不起”;如接到打錯(cuò)電話，應(yīng)客氣告之,。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽,，如兩部電話同時(shí)響，應(yīng)及時(shí)接聽一個(gè)后,，禮貌請對方稍后,，分清主次分別處理。未能及時(shí)接聽的電話,，要回?fù)茈娫?，并表示歉意。對重要?nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄,。通話結(jié)束時(shí),，一般要等對方掛斷后，再放電話,。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要,，聲音不宜過高，時(shí)間不可過長,。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容,。
4. 會(huì)議禮儀
開會(huì)時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。按會(huì)議通知要求,，在會(huì)議開始前按規(guī)定時(shí)間入場，不遲到,、不早退,。進(jìn)入會(huì)場,，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時(shí),，應(yīng)先坐滿前排后，再依次往后排坐,。
關(guān)閉手機(jī)等通信工具或者是設(shè)置為振動(dòng)模式,。認(rèn)真聽會(huì)，做好會(huì)議記錄,，會(huì)場內(nèi)不喧嘩,、不交頭接耳，不打瞌睡,，不做與會(huì)議無關(guān)的事情,。
保持會(huì)場清潔,。會(huì)議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后，再按次序退場。保存好會(huì)議資料,。對會(huì)議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時(shí)做好向上報(bào)告和向下傳達(dá)落實(shí)工作,。不打聽和外傳會(huì)議上未議定或議定尚未公開的事項(xiàng),。
5. 接待禮儀
在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不遲到,、不缺席,。有客人光臨時(shí)要有禮有節(jié)，熱情接待,，并主動(dòng)詢問其稱謂,、工作單位、來找何人,、聯(lián)系何事,。客人需見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,，然后將客人帶入指定場所?？腿烁孓o時(shí),，要起身相送，并互道“再見”,。與同行交談,，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎,，維護(hù)公司形象,?？陀^公正地評價(jià)人和事，不互相貶低,，不觸及同行機(jī)密,。
拆遷公司員工守則心得體會(huì)篇二
第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效,，不拖延,、不積壓。
(二)服從上級指揮,，如有不同意見,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定,，應(yīng)立即遵照執(zhí)行,。
(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密,。
(四)愛護(hù)公司財(cái)物,，不浪費(fèi)，不化公為私,。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則,。
(六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為,。
(七)注意本身品德修養(yǎng),，切戒不良嗜好。
(八)待人接物要態(tài)度謙和,，以爭取同仁及客戶的合作,。
(九)嚴(yán)謹(jǐn)操守，嚴(yán)于律已,。
(十)全休員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能,，達(dá)到工作上精益求精，以期能提高工作效率,。
(十一)應(yīng)通力合作,，同舟共濟(jì)，不得吵鬧,、斗毆,、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非,，擾亂秩序,。
第二條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定打卡。打卡均應(yīng)親自為之，不得托人代為打卡或代人打卡,。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處,。
第三條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班,，不得任意遲到或早退,。
第四條 各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦,。加班發(fā)給加班費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第五條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見可隨時(shí)陳述,。
第六條 各級員工對于兩級主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮,，以直接主管的命令為準(zhǔn)。
第七條 本公司員工不得有下列行為
(二)對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管,，均不得泄漏,。
(三)未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。
(四)非因職務(wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公-款,。
(五)對所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)盡妥善保管之責(zé),，不得私自攜出或出借。
(六)不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù),。
(七)不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件,、帳簿表冊或函件。
拆遷公司員工守則心得體會(huì)篇三
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定
(一)準(zhǔn)時(shí)上下班,，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效,，不拖延不積壓。
(二)服從上級指揮,，如有不同意見,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定,，應(yīng)立即遵照執(zhí)行,。
(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密,。
(四)愛護(hù)本公司財(cái)物,，不浪費(fèi)，不化公為私,。
(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則,。
(六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
(七)注意本身品德修養(yǎng),，切戒不良嗜好,。
(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
(九)待人接物要態(tài)度謙和,，以爭取同仁及顧客的合作,。
(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈(zèng),、賄賂或向其挪借款項(xiàng),。
第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。
第三條員工每是工作8小時(shí),，星期六、日及紀(jì)念日休假,。如因工作需要,，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班,，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休,。
第四條管理部門之每日上、下班時(shí)間,，可依季節(jié)之變化事先制定,，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間,，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,，制定為一班制，或多班輪值制,。如采用晝夜輪班制,，所有班次，必須1星期調(diào)整1次,。
第五條上,、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打,，如有代簽或代打情況發(fā)生,，雙方均以曠工論處。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤,。
第七條本公司每日工作時(shí)間訂為8小時(shí),，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí),，所延長時(shí)數(shù)為加班,。除前項(xiàng)規(guī)定外,，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系,，依照政策有關(guān)規(guī)定,，仍可延長工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí),，其延長之總時(shí)間,，每月不得超過46小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理,。
第八條每日下班后及例假日,，員工應(yīng)服從安排值日值宿。
第九條員工請假,，應(yīng)照下列規(guī)定辦理
(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),，即予停薪留職,，但以1年為限。
(二)事假──因私事待理者,，可請事假，每年累計(jì)不得超過14天,，可以特別休假抵充,。
(三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天,，晚婚者加10天,，子女結(jié)婚可請2天。
(四)喪假──祖父母,、父母或配偶喪亡者,，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,，可請喪假
(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計(jì)算)。
(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者),、征兵及參加選舉者,，可請公假，假期依實(shí)際需要情況決定,。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,，假期依實(shí)際需要情況決定。
第十條請假逾期,，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者,，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多3個(gè)月,。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天,，逾期再按前規(guī)定辦理,。
第十一條請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給,。
(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。
(二)請公假者薪水照發(fā),。
(三)公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付,，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。
第十二條從業(yè)人員請假,，均應(yīng)填具請假單呈核,，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明,，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者,，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn),，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn),。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者,，以曠工論處。
第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水,，不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā),。
第十四條第九條一、二款規(guī)定請病,、事假之日數(shù),，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算。全年均未請病,、事假者,，每年給予1個(gè)月之不請假獎(jiǎng)金,每請假1天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天,，請病事假逾30天者,，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金,。第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定,，給予特別休假
(一)工作滿1年以上未滿3年者,，每年7日。
(二)工作滿3年以上未滿5年者,，每年10日,。
(三)工作滿5年以上未滿20xx年者，每年14日,。
(四)工作滿20xx年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日,。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi),，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行,。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作,，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí),，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要,，至年終無法休假者,，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金,。
