每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇一

最近,，所黨委為進(jìn)一步鞏固民警對“責(zé)任、忠誠,、奉獻(xiàn)”的自覺認(rèn)同感,，深入推進(jìn)以盡責(zé)為特征的民警文化建設(shè)，進(jìn)一步推動全所民警形成奮發(fā)向上的精神力量,，努力打造一支政治過硬,、責(zé)任過硬、業(yè)務(wù)過硬,、紀(jì)律過硬,、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，在全所全面開展了“人人講責(zé)任,、事事見責(zé)任”主題教育活動,，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)活動，本人認(rèn)為：只有加強(qiáng)責(zé)任心,，提高執(zhí)行力,，才能不辜負(fù)組織的期望。責(zé)任心是指個人對自己,、對他人,、對家庭、對事業(yè),、對社會,、對國家所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念,，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范,、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度，是我們做好工作,、成就事業(yè)的前提,，是戰(zhàn)勝工作中諸多苦難的強(qiáng)大精神力量；執(zhí)行力是指貫徹戰(zhàn)略意圖,、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,，是組織內(nèi)部從上至下、各個層次、各個環(huán)節(jié)對組織的目標(biāo),、指標(biāo),、任務(wù)進(jìn)行一絲不茍地執(zhí)行所具有的一種能力。責(zé)任心與執(zhí)行力是互相聯(lián)系,、相輔相成的統(tǒng)一體,，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀黨員干部立足崗位、奉獻(xiàn)組織的重要素質(zhì)和能力,。通過開展以“人人講責(zé)任,、事事見責(zé)任”為主題教育活動，進(jìn)一步提高黨員干部,、民警,、工勤、職工思想境界和政治覺悟,，增強(qiáng)大局意識,、主人翁意識、責(zé)任意識,、使命意識和高效執(zhí)行力意識,，以緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感和爭創(chuàng)一流的勁頭,，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感,、“坐不住”的責(zé)任感,，自覺想事干事、開拓創(chuàng)新,，不斷提高工作質(zhì)量和工作水平,，著力形成行為規(guī)范、落實(shí)有力,、愛崗敬業(yè),、務(wù)實(shí)高效的工作新格局。同時,，結(jié)合干警,、工勤月考核細(xì)則和職工考核管理辦法，開展全員績效考核,，問責(zé)“庸懶散慢”行為,，對責(zé)任心不強(qiáng)、失職瀆職等要視情進(jìn)行相應(yīng)處理,，切實(shí)提高干警,、,、工勤、職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力和服務(wù)力,。增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力,，是一個單位,、一個部門在思想,、政治,、組織、生活等各個方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,，是代表一個單位,、一個部門整體形象的靈魂。近期在我所發(fā)生的干警,、對象打架事件,，充分暴露處我們在隊(duì)伍建設(shè)、工作責(zé)任仍然存在著政治意識不高,、大局意識不強(qiáng),、責(zé)任意識不夠的毛病和問題。我們要吸取教訓(xùn),，引以為戒,，自省自警，舉一反三,，著力解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存

在的一些問題,，全力推進(jìn)責(zé)任意識，隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階,。重點(diǎn)要解決以下幾個問題：

（一）要解決服務(wù)意識不強(qiáng),，辦事效率不高的問題。著重解決：工作辦法不多,，開展起來力不從心等現(xiàn)象,，進(jìn)一步樹立“雷厲風(fēng)行、立竿見影”,，“作風(fēng)決定成效,、細(xì)節(jié)決定成敗”等服務(wù)理念，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。

（二）要解決責(zé)任意識不夠,，工作作風(fēng)不實(shí)的問題。著重解決只講權(quán)利不講責(zé)任,、只講有位不講有為的錯誤思想,，消除責(zé)任意識淡薄，凡是對自己有好處、有利的事?lián)屩?，工作中見利益就爭,，見困難就躲，有了問題不敢承擔(dān)責(zé)任等不良現(xiàn)象,，牢固樹立正確的權(quán)力觀和宗旨觀,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勤政善政、恪盡職守,、敢于負(fù)責(zé)和一崗雙責(zé),，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，爭做群眾表率,，敢于直面艱巨困難,，主動承擔(dān)險重任務(wù)，積極化解復(fù)雜矛盾,，求真務(wù)實(shí),，踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

（三）要解決進(jìn)取精神不強(qiáng),，開拓意識不足的問題,。著重解決創(chuàng)先爭優(yōu)不足、工作定位不高的現(xiàn)象,，消除工作上被動應(yīng)付,、縱向不到底、橫向不到邊,，缺乏創(chuàng)新和爭先進(jìn)位意識,，增強(qiáng)“時不我待、勇立潮頭”的時代使命感和職務(wù)責(zé)任感,，強(qiáng)化大局意識,、憂患意識、機(jī)遇意識,、拼搶意識,，勇于確定一流的趕超目標(biāo)，做到思想上與時俱進(jìn),、工作上加壓奮進(jìn),，努力在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。

（四）要解決規(guī)章制度不全,、執(zhí)行不能到位的問題,。著重解決對制度建設(shè)重視不夠，規(guī)章制度不健全,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、違反制度不及時查處等問題,，進(jìn)一步提高制度建設(shè)水平和制度執(zhí)行力，切實(shí)抓好制度的制定,、完善,、創(chuàng)新和落實(shí)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度,、嚴(yán)格執(zhí)行制度,、自覺維護(hù)制度，強(qiáng)化落實(shí)制度的意識,，養(yǎng)成遵守制度的習(xí)慣,，當(dāng)好執(zhí)行制度的表率

通過開展“人人講責(zé)任，事事見責(zé)任”主題教育活動,，我們深信：有作為,，才會有地位,；有付出,，總有回報。我們黨員干部作風(fēng)建設(shè),、隊(duì)伍的執(zhí)行力將更上一層樓,！

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇二

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，本人嚴(yán)格按照區(qū)委部署安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,、黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),，積極參加區(qū)委理論中心組開展的專題學(xué)習(xí)研討和集中研討,，并緊密聯(lián)系個人思想、工作和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際,，以“四個意識”為標(biāo)桿,，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,，有針對性地制定整改措施,。同時，針對去年“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會查擺的5個問題,，本人已按照制定的目標(biāo),、措施及時進(jìn)行了整改，取得了階段性成果?，F(xiàn)對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求,，對自身存在的問題及產(chǎn)生的原因剖析如下，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

(一)在理想信念方面,。

一是政治理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。一年來，本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫,，特別加強(qiáng)了對黨紀(jì)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，雖然感到收獲很大，但對照“兩學(xué)一做”要求,，在理論學(xué)習(xí)上還存在時緊時松,、系統(tǒng)性不強(qiáng)的問題，學(xué)習(xí)的主動性上也存在用時突擊學(xué),、臨時抱佛腳的問題,，學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作滯后的問題,。

二是黨的意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng),。近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入,，自己在黨員意識方面有了很大的提升,，但對照中央的要求和革命先輩仍然有很大的差距。比如,，工作中,，爭先進(jìn)位的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在只求過得去不求過得硬的思想;生活中,，以做個好人做個有修養(yǎng)的人來要求警醒自己的多,，以做個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來要求自己的少,，面對社會上的消極言論,、小道消息，做到了管好自己不參與,、不傳播,，旗幟鮮明站出來制止的力度還不夠。

三是宗旨意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng),。在實(shí)際工作中,，宗旨意識、群眾觀點(diǎn)掛在嘴皮上多,、落在實(shí)處少,，不能做到和群眾打成一片，對照情為民所系,、權(quán)為民所謀的標(biāo)準(zhǔn)還有差距,。調(diào)查研究不深入，大多停留在鎮(zhèn)街和部門的領(lǐng)導(dǎo)層面,，走村入戶到群眾中間做的少,，走村入戶也存在來去匆匆蜻蜓點(diǎn)水的問題,，坐下來、深進(jìn)去傾聽基層聲音,、了解群眾訴求的功夫下的不夠,，對基層情況的了解掌握存在不深、不透,、不全的問題,。為群眾排憂解難的熱情和標(biāo)準(zhǔn)不高，走訪慰問困難群眾大多是“被安排”,，有鎮(zhèn)街和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的陪同,，真正到困難群眾家里設(shè)身處地沉下心聽聽難處、合計(jì)合計(jì)對策少,，實(shí)打?qū)崕椭鉀Q實(shí)際困難方面還有較大空間,。

(二)在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面,。從事紀(jì)檢工作,，促使本人能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加嚴(yán)格地講政治,、守紀(jì)律,，工作生活中做到了高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，對黨忠誠,，對組織坦誠，按要求認(rèn)真參加黨的組織生活,，按規(guī)定自覺足額繳納黨費(fèi),，按規(guī)定如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)格要求家人,、親屬和身邊的工作人員,，自覺抵制特權(quán)思想和行為。但對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，對照黨中央對黨員干部的高要求,，深查細(xì)找，以下方面仍需努力：

一是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距,。對成文的規(guī)矩,，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴(yán)格遵守，但對“不成文的規(guī)矩”有時不自覺地降低要求,，標(biāo)準(zhǔn)不夠高,、不夠嚴(yán)。

二是參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距,。黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多,，其他黨內(nèi)活動重視不夠,、方法不多，以普通黨員身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高,，所在單位支部的活動參加的少,。對所在單位的組織生活抓得不緊，滿足于完成必須的規(guī)定動作,，通過組織活動發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距,。

三是落實(shí)民主集中制的效果上還有差距。所在單位的“三重一大”事項(xiàng),，盡管全部進(jìn)行班子集體討論進(jìn)行集體決策,，但也存在臨時動議、倉促召開的現(xiàn)象,，有時重程序超過了重實(shí)效,，導(dǎo)致有的議題聽取各個層面的意見建議不夠充分。落實(shí)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，參加民主生活會自我批評和相互批評存在不徹底,、避重就輕的問題。

在作風(fēng)方面,。

一是勤儉節(jié)約的意識有所淡化,。隨著生活水平的提高，個人和家人在吃穿用度方面的節(jié)儉樸素意識有所淡化,，對“入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權(quán)利和自由”的認(rèn)識不深刻,，行動上還有一定的差距。

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇三

一是黨性原則要強(qiáng),。要有堅(jiān)定的理想信念,，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,，理想信念不堅(jiān)定,，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’,，正確的世界觀,、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場,，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上,，只要從群眾的角度看問題,，想辦法，就會旗幟鮮明,，立場堅(jiān)定,，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管,、敢作敢為,、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高,?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活,?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng),，沒有真刀真槍的能力和智慧,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半,。要對中央,、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向,、準(zhǔn)確把握區(qū)情發(fā)展,，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革,，升級發(fā)展的任務(wù),，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠,，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事,，尤其是對突發(fā)之事,、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場,，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解,。要正確對待不同己見的聲音,，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音,，善于運(yùn)用批評和自我批評的武器,，要具備較強(qiáng)的抗壓能力,。

三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng),，離不開優(yōu)良的作風(fēng),。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的,，自己先要帶頭做好,，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率,。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置,，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃,，定下的事雷厲風(fēng)行,，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效,。要經(jīng)常深入基層,，不妄想空談，不做表面文章,，把計(jì)劃,、目標(biāo)、任務(wù)從會議上,、嘴巴上,、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動中,，變成有形的,、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目,。要做到廉潔自律,，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線,，無私才能無畏,，清白做人、干凈干事,，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣,。

一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神,。只有敢于在逆境中求發(fā)展,，在困境中找出路，才能有所作為,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,，這種突破意味著要排除各種阻力,，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班,，凡事因循守舊,，就會痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé),，在解放思想上勇于突破,，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇,。搶抓機(jī)遇,，重在“搶”，不搶,，機(jī)遇往往會擦肩而過,。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早,、下手要快,，要敢為人先，敢想敢干,。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力,、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前,，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難,，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難,，等等,，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次,。

二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在,，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多,。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng),，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人,，遇到問題繞著走,，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反,，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng),，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解,、擁護(hù),。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好,，首先要表達(dá)歉意,，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾,，要注重理順群眾情緒,。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決,，能不能解決,，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育,，群眾性事件也好,、集體上訪也好，決不能違法,，誰違法誰負(fù)責(zé)任,。

三要在處理公共危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)。公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣,，無論誰都會面對,，更是無法避免，尤其是我們動監(jiān)工作,，經(jīng)常會面對疫情,、面對食品安全事件。一旦發(fā)生公共危機(jī),，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂,，勇于面對,。公共危機(jī)發(fā)生時，要在第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案,，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場，及時做出決策,，進(jìn)行有效指揮,，科學(xué)調(diào)度，不打亂仗,，當(dāng)好主心骨,。要在第一時間把真實(shí)情況向上級匯報，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進(jìn)展情況,，便于采取更有利的措施,，妥善解決問題。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況,，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,。同時，在事件善后處理工作中,，一方面,，要堅(jiān)持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點(diǎn),。另一方面,，要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生,，啟動責(zé)任追究機(jī)制,，對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。

四要在應(yīng)對輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng),。新聞媒體是黨和群眾的喉舌,，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督,，將其視為“民情”不能看作“敵情”,，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足,，改進(jìn)工作的武器,。對于媒體曝光的事情，要敢于面對,，第一時間出面解決,，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說明,，防止惡意抄作,，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的,，要敢于承認(rèn)工作中的問題,，敢于“亮家丑”,，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況,，便于媒體監(jiān)督,，便于問題解決。

一要公正評價敢于擔(dān)當(dāng)干部,。面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證,、發(fā)展地看評價,，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合,，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇,。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè),，深化改革,，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益,，難免會得罪人,，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè),，當(dāng)維持會長,，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好,，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生,。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部,，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向,。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部,，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒,，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中,，也經(jīng)常會丟選票,。所以，我們要多方位的了解干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時得失來衡量干部,，既要看顯績也要看潛績，要全面,、歷史,、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄,，對那些勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚幢阍诠ぷ髦杏幸恍┦д`,，只要是“為公”而不“謀私”,，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以,，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺,。

二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的核心力量,，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度,。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫,，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部,，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行,，對善于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部,，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，確保在沖鋒陷陣時心里踏實(shí)、后顧無憂,、腳下生風(fēng),、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位，這些干部在困難面前百折不撓,，在逆境之中勇往直前,，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險,，擋風(fēng)霜,，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù),，在政治上,、工作上,、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn),，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

三要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜谩Ｍㄟ^深化干部人事制度改革,，堅(jiān)持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正,，提高選人用人公信度,。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢谩⒂形枧_,，讓不得罪人,、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局,。

爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)推進(jìn)動作乏力篇四

守黨的政

本人堅(jiān)持黨的基本路線,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)理論知識和事件要求，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的基本原則,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，堅(jiān)決擁護(hù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展。

（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

一是在工作中克服形式主義,，踏踏實(shí)實(shí)地工作,，務(wù)求實(shí)效；二是保持艱苦奮斗,，勤奮工作,，以飽滿的熱情投入到工作中去，并嚴(yán)守工作紀(jì)律,；三是在生活上勤儉節(jié)約,，自覺抵制奢靡之風(fēng)，抵制不健康思想和價值觀的影響,。

（一）形式主義方面

1,、理論水平不高，實(shí)踐運(yùn)用不夠,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推,。二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),，對待理論學(xué)習(xí)，也只滿足于片面地引用個別原理,，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，求真務(wù)實(shí)的精神不夠,。一是對自己的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，

沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,，忽視了工作的主動性,、創(chuàng)造性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡單，與同事間的思想交流不多,，也很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的思想動態(tài)和工作打算,。

（二）官僚主義方面

群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深入,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，深入基層少，服務(wù)群眾缺乏真功夫,。如自己在接警處警中,，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，滿足于結(jié)案了事,，與群眾溝通時耐心不足,，很少回訪當(dāng)事人，幫助當(dāng)事人解決實(shí)際存在的困難,。

（三）享樂主義方面

工作中尚缺乏苦干實(shí)干的精神,，責(zé)任意識、危機(jī)意識不強(qiáng),，創(chuàng)新精神,、奉獻(xiàn)精神不夠，爭先進(jìn)位的沖勁不足,。特別是在工作遇到瓶頸時,，存在畏難情緒，缺乏敢闖,、敢試,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

（四）奢靡之風(fēng)

在工作和生活中我基本上能做到厲行節(jié)儉，自覺抵制奢靡之風(fēng),，但浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生，如冬夏季節(jié)一進(jìn)辦公室就想開空調(diào),，對紙張等辦公耗材不夠節(jié)約,，生活中“光盤”行動踐行不徹底等。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，學(xué)用結(jié)合還不到位。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性,，雖然能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但仍存在主動學(xué)習(xí)少,、深入學(xué)習(xí)少的問題,。二是理論與實(shí)踐脫

節(jié)，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或者幾句講話,，缺乏用科學(xué)理論認(rèn)識問題,、解決問題的能力。

2,、改造主觀世界不夠自覺主動,，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,。在改造客觀世界的同時，更要改造自己的主觀世界,，但自己在工作實(shí)際中存在著重前者輕后者的現(xiàn)象,，對提升自己黨性修養(yǎng)的要求放松了,，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

3,、廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神,。作為一名黨員,，應(yīng)始終警惕自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。但隨著經(jīng)濟(jì),、社會環(huán)境的變化,，對社會上享樂思想的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認(rèn)識奢靡生活方式的嚴(yán)重危害,，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈,、朋友圈和小事小節(jié)的影響，使自己的艱苦奮斗的意識減弱了,。

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升工作能力,。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育和習(xí)近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上,，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研森林公安工作業(yè)務(wù)知識,，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作成效,。

2,、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識,，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一,；保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上,，深入實(shí)際,，多聯(lián)系群

眾，傾聽群眾意見,；努力克服消極思維,，破除急躁情緒，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平,。

3、勤政廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀，追求積極向上的生活情趣,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，始終做到自重、自警,、自省,、自勵，自覺與拜金主義,、享樂主義和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。

4、切實(shí)貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。