報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司考勤員工作總結(jié)報告篇一

4月11日上午,，教育局胡主任一行本著對黨的教育事業(yè),、對教育局、對隔蒲祥山中學(xué)全體師生高度負(fù)責(zé)的精神,，興致勃勃來到我校檢查工作,。首先實(shí)地查看了學(xué)校的校園環(huán)境和教學(xué)設(shè)施，然后詳細(xì)詢問了學(xué)校的各項(xiàng)工作情況,，認(rèn)真聽取了情況匯報并作了重要指示,。之后，胡主任一行為了進(jìn)一步深入了解我校的考勤制度落實(shí)情況及教師坐班情況,，又帶領(lǐng)大家一起來到八年級辦公室調(diào)查情況,。當(dāng)胡主任一行到了八年級辦公室的時候還正值下課時間，但辦公室里座無虛席,，而且每個教師都坐在自己的位置上正在辦公,。然而美中不足的是，在調(diào)查過程中胡主任發(fā)現(xiàn)八年級辦公室的教師考勤表上有張老師等五人沒有簽到,。當(dāng)即,，胡主任表示要求我校要嚴(yán)肅考勤制度，因?yàn)榭记谥贫仁菍W(xué)校的最基本的制度，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障,。

解鈴人還需系鈴人，因此為了很好地解決問題,，我們事后本著實(shí)事求是的原則,，分別找這五位老師了解了未簽到的原因。通過了解發(fā)現(xiàn),，他們未簽到的原因大都是思想上對簽到未引起足夠的重視——認(rèn)為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了,，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只不過是一個形式,，即使要簽到遲簽早簽也沒有太大關(guān)系,。還有的教師說確實(shí)很忙，有時一忙就把簽到的事情忘了,。結(jié)果,，就出現(xiàn)人在學(xué)校而未簽到的現(xiàn)象。

針對這種情況,，我們和這五位老師分別交換了意見,，達(dá)成了共識，一致認(rèn)為嚴(yán)肅考勤制度很有必要,。當(dāng)即,，這五位老師都意識到?jīng)]有簽到是錯誤的，今后一定改正,。

我們針對以上情況,，隨后召開了校委會。在會上,，大家暢所欲言,，各抒己見。最后一致認(rèn)為我們學(xué)校今后一定要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度,，規(guī)范簽到和坐班制度,。為此，我校就考勤制度落實(shí)問題特定整改措施如下：

1,、召開全體教師會,，統(tǒng)一思想，以認(rèn)識考勤制度的重要性,。一方面要向老師們強(qiáng)調(diào)考勤制度是學(xué)校的基本制度,，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ),，決不容忽視;另一方面要防微杜漸,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。平時多和老師們交心談心，多作老師們的思想工作,。

2,、狠抓落實(shí)，講求實(shí)效,。一方面我們校委會的領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒,，尤其是我作為一校之長，更要以身作則,，率先履行,，潛移默化地影響和帶動老師們自覺遵守考勤制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，并自覺落實(shí)和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù);一方面我們在日常的學(xué)校管理過程中,，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實(shí)考勤制度及其他制度;另一方面我們還要認(rèn)真及時地落實(shí)考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié),，讓老師們真正形成一種良好的自覺簽到和坐班的習(xí)慣。

各位領(lǐng)導(dǎo),，以上是我針對我們隔蒲祥山中學(xué)在4月11日縣教育局胡主任一行來我校檢查工作時發(fā)現(xiàn)的考勤問題所作的簡要匯報,，如有不妥，還望批評指正,，我愿在此洗耳恭聽,。謝謝!

公司考勤員工作總結(jié)報告篇二

我擔(dān)任我們機(jī)械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員，在班委和全體班級同學(xué)的共同努力下,，我班這學(xué)年的考勤工作,，取得了明顯進(jìn)步，沒有同學(xué)無故缺勤,，在這里我對全體同學(xué)提出表揚(yáng)和感謝,。

我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮,，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣,。針對考勤工作，我班的班委也很認(rèn)真負(fù)責(zé),，不僅積極配合,，還能主動提出考勤事務(wù)中的一些缺點(diǎn)，為完善我班考勤制度作出了貢獻(xiàn),。

我結(jié)合班級的現(xiàn)狀,，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：

班級有嚴(yán)格的請假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請假,，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解,，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細(xì)理由,。

對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主,，提高其思想認(rèn)識，因?yàn)槿魏我粋€人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng),，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己,。

班級考勤手冊對班級所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱,，提出疑問,，監(jiān)督我們的工作，同時起到了警示缺勤同學(xué)的作用,。

保證公正記錄，不做人情工作,，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容,，以此提高班級的影響力，督促同學(xué),。

同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤,，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，()進(jìn)一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性,。

我們不是一個十全十美的團(tuán)體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團(tuán)體,，相信憑著我們實(shí)力與熱情，還有我們不變的信念,，在來年我們定會將工作開展得更好,，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色,！

由于一開始對考勤工作的認(rèn)識不夠深切,，我沒有認(rèn)識到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性，沒能徹徹底底的行動起來,，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實(shí)施,，從而導(dǎo)致班級同學(xué)的自覺性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高,，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生,。還有時自己沒有做的及時提醒，督促同學(xué),，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為,。我對自己的工作根源進(jìn)行深刻的反思整理，并認(rèn)識到自己工作上的不足,，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn),。以后我一定提高認(rèn)識，工作誠誠懇懇,，全面大力展開批評與自我批評,，加強(qiáng)和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時的通知，并幫他們及時的改正,，全力營造我們班零無故曠課,。

公司考勤員工作總結(jié)報告篇三

我入職至今工作已滿三個月了。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

發(fā)布招聘信息,；對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理，都有哪些,。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員。建立有效的人才庫,；對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時，有人可選,，有人用,。

在招聘工作中存在專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成的問題,。應(yīng)該加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。（如報紙,、各類招聘會）,；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在淡季人才需求量較少的時候,，要進(jìn)行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度,，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備；

參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂,。完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),，并完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收有效問卷進(jìn)行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告,；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。

考勤的整理,、統(tǒng)計(jì),；述職報告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ),、勞保費(fèi)用,、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放,；集團(tuán)人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,。

個人能力分析：有一定的親和力；具備一定的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，細(xì)致、認(rèn)真,、有耐心,，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議,，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化,；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和,?？紤]事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性。

需改進(jìn)和提高的方面：提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn),。充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展。針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn),；在人力資源更加深入的學(xué)習(xí),；針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理,。

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！以上是我近三個月以來，工作,、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真,、勤勞,、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作,。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。