時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

工作總結及工作計劃標題篇一

(一)重點工程按時完成。

1、全面推進亞行貸款項目,。亞行貸款項目有33條道路共134.4公里，目前第一批略坪路等四條路已全面完工,，其余29條道路今年5月份已全面開工建設,，年底將全面完工。

2,、順利完成國省干線公路迎檢工作,。為迎接xxx國家國省干線管養(yǎng)檢查,，我局就精心準備，制定了切實可行的措施,，安排了專項資金,，實行責任到人，通過努力,，國道g108線羅江段路況檢測取得了優(yōu)良成績,。

3、完成城南新區(qū)黃水河橋建設,，天一路目前正在進行水穩(wěn)層鋪筑,。

4、文星大橋加固維修工程正在組織施工,，11月底前將完工,。

5、成什綿復線金山連接線已全面完工,。

6,、綿羅公路羅江段安保工程的完善正在實施中，年底將完工,。

7,、積極配合成什綿復線高速公路和城際輕軌鐵路建設，落實了專人負責此項工作,，及時解決了建設過程中存在的問題,。

8、完成了萬佛寺,、倒灣兩個歐式招呼站建設,。

9、完成了金山干道,、慧覺干道,、略坪干道等干線公路的重建，大御路已完成80%的工程量,，年底將全面完工,。

(二)公路管養(yǎng)有效加強。

1,、強化公路日常養(yǎng)護,，確保公路安全暢通。我局以迎接交通運輸部對國省干線公路檢查和道路交通環(huán)境整治為抓手,，加強道路養(yǎng)護管理工作,，共投入各類機械設備790余臺次，投入養(yǎng)護職工13000余人次，維修路面6500余平方米,，整治干線公路和部份聯(lián)網(wǎng)公路130余公里,，公路路況指數(shù)始終保持在較高水平。

2,、搞好上路巡查,，堅決糾正侵害路產(chǎn)路權的違章行為。抽調(diào)多臺執(zhí)法車專門用于巡查工作,，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類道路交通安全隱患,，糾正和處理各類侵害路產(chǎn)路權行為。查處各類路政案件45件,，結案45件,，結案率100%，有效的維護了我縣公路路產(chǎn),、路權,，確保了全縣道路安全暢通。

(三)運輸管理有序開展,。

1,、不斷完善客運網(wǎng)絡，新開行了羅江至白馬關倒灣古鎮(zhèn)、羅江至萬佛寺等旅游線路。圍繞春運,、五一、十一等客運工作重點,，采取多種措施確保圓滿完成運輸任務，預計全年輸送旅客40萬余人次,。

2,、進一步加強出租汽車市場管理。全縣出租車全部安裝了gps,，統(tǒng)一更換使用帶有l(wèi)ed電子顯示屏的頂燈，不僅加大了公益事業(yè)和中國幸福家園建設的宣傳力度,，也提升了出租車行業(yè)的窗口形象,。

3、采取新技術新手段加強對貨運車輛特別是危險品貨運車輛以及維修廠家的監(jiān)管力度,，貨運及維修行業(yè)規(guī)范化程度和服務水平不斷得以提高,。

4、加強對非法營運打擊力度,，不斷凈化運輸市場,。全年共上路稽查1500人次，檢查車輛1600輛，查處違章59次,，有效的遏制了非法營運,。確保了各條城鄉(xiāng)公交車輛、客運班路的正常運行,，維護了運輸市場的安全和穩(wěn)定,。

(四)安全穩(wěn)定態(tài)勢保持平穩(wěn)。

1,、成立組織,、制定措施。成立了局安全生產(chǎn)領導小組,，落實了目標責任,，與各個單位簽訂了安全管理目標責任書，做到了安全目標責任層層分解,。制定和完善了安全生產(chǎn)考核實施辦法,、安全工作應急預案和公路防汛搶險預案，組建了公路,、橋梁搶險保通應急隊伍和公路防汛搶險應急隊伍,。加大安全經(jīng)費投入，細化安全管理措施,，強化源頭管理,。堅持了每月安全檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改,，確保了全縣交通運輸及在建工程無安全責任事故發(fā)生,。

2、做好應急演練,，提高應急能力,。制定完善了各類應急預案，并先后在縣汽車站開展了地震應急,，在重點道路,、橋梁開展搶通保通應急等多次演練，提高了交通系統(tǒng)職工應對突發(fā)事件的反應和運輸保障能力,。

3,、以情感人，化解矛盾,。認真做好民事調(diào)解工作,，努力化解不安定因素的存在，全年接受乘客投訴事件6起,，均與客運公司和客運車站妥善解決,，確保了團結和穩(wěn)定。

(五)扎實開展道路環(huán)境綜合整治工作。

為打好環(huán)境綜合整治活動的持久戰(zhàn),，我局認真貫徹省,、市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治文件精神，繼續(xù)投入大量人力,、物力,、財力扎實開展道路環(huán)境綜合整治。全年投入300多萬元整修道路1xx多平方米,，新栽植行道樹2500余株,，清掃、保潔公路160余萬平方米,，清理,、疏通公路邊溝110余公里，涵洞清淤58道,，清理公路邊坡,、路肩雜草8400余平方米，清掃路面堆積物700余方,，管轄公路基本達到暢,、潔、綠,、美,、安的目標。

(六)黨建,、精神文明工作又上臺階,。

1、完成了市級文明單位和衛(wèi)生單位的規(guī)劃創(chuàng)建和申報工作,。5月份被表彰為市級文明單位,。

2、交通系統(tǒng)按照縣委組織部的統(tǒng)一安排,，在交通運輸系統(tǒng)及全縣運輸行業(yè)扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，各黨支部和運輸企業(yè)大力營造宣傳氛圍，在交通運輸行業(yè)掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮,，局總支被推薦為市級先進基層黨組織,。

3、認真開展廉政風險防控管理工作,，從去年11月份開始我局被縣紀委確定為廉政風險防控管理工作試點單位以來，我局精心組織,，制定了切實可行的實施方案,，扎實開展此項工作。市縣紀委多次在我局召開現(xiàn)場觀摩會，廉政風險防控管理工作得到了上級有關部門的肯定和表揚,。

4,、局工會積極為職工辦實事、辦好事,。節(jié)假日組織開展了文體和慰問活動,，增強了干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。為交通系統(tǒng)各項目標任務的順利實施奠定了良好的基礎,，被縣總工會評為目標考核一等獎。

(七)扎實開展聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組工作,。

堅持經(jīng)常深入到聯(lián)系的慧覺鎮(zhèn)富榮村,、龍王村、明月村調(diào)查研究,，積極協(xié)助做好村上的工作,，幫助解決實際困難。

1,、將所幫扶的三個村的組道建設納入建設計劃,，共建組道24.55公里，補助資金24.55萬元,。

2,、幫助富榮村、龍王村恢復維修村道和村陣地建設32萬元,。

3,、組織實施龍王村至明月村的村道，預計年底將完工,。

4,、協(xié)助完成慧覺鎮(zhèn)汽車站至榮榮加油站路段1.8公里道路建設的技術指導工作，由我局負責完成路面硬化(瀝青混凝土路面),，投入資金100余萬元,，年底將全面完工。

(八)高度重視民生工程,。

1,、實施了g108國道局部改善工程，加強了日常養(yǎng)護,，全面實現(xiàn)了路面使用指數(shù)86%的目標,。

2、完成因氣場施工而損壞的萬安,、蟠龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)四條村道的維修整治任務,。

3,、完成譚秀路、成綿復線至工業(yè)園區(qū)段改建工程路基施工任務2.8公里,。

201x年我局將按照德陽市委市政府一,、三、五,、八發(fā)展戰(zhàn)略,，以科學發(fā)展觀為引領，以成德綿區(qū)域交通一體化為契機,，以服務兩區(qū)建設為工作出發(fā)點,，以改造提升五線公路通行能力為主，構建交通大網(wǎng)絡,。堅持建設,、管理、養(yǎng)護,、服務并重,，大力推進區(qū)域交通綜合化、城鄉(xiāng)公交一體化,、交通樞紐高效化,，以高效便捷的交通助推中國幸福家園的建設。重點完成以下工作任務：

(一)重點工程建設,。

1,、貫徹落實全市一三五八發(fā)展戰(zhàn)略思路涉及我縣交通項目建設：一是g108線二改一工程，在縣委縣政府確定工程建設的前提下盡快實施工程設計等前期工作,。二是在全市率先實施市域環(huán)線公路改擴建綿羅路段3公里的示范工程,，同時積極向上爭取項目和資金，力爭xx內(nèi)全面完成綿羅路,、羅中路的改造,。

2、完成縣道譚秀路改造工程建設,，貫通金山,、調(diào)元兩鎮(zhèn)并與成什綿復線高速公路相接，進一步優(yōu)化金山工業(yè)園和調(diào)元鎮(zhèn)交通基礎設施,。

3,、精心組織，做好亞行貸款項目的審計,、交驗工作,，20xx年6月底前完成提款報帳。

4,、完成bt項目天一路建設,。

5,、完成二龍橋和二井鋪公鐵立交危橋改造。

6,、完成慧廣路、文廣路,、子漢路的安保工程建設,。

7、繼續(xù)做好成什綿高速公路和輕軌鐵路的協(xié)調(diào)工作,，確保國家重點工程的建設順利推進,。

8、做好成綿高速公路金山站棚改造工程的協(xié)調(diào)工作,。

9,、積極創(chuàng)造條件爭取在金山建設機械化養(yǎng)護和應急搶險中心。

(二)加強行業(yè)管理,。

一是探索和推進養(yǎng)護體制改革,。繼續(xù)推進分級、多元的道路養(yǎng)護管理體制,，加快機養(yǎng)中心和應急搶險中心的籌建,，擴大社會化養(yǎng)護范圍，加強村組道路管養(yǎng)的檢查考核,，促進全縣公路管養(yǎng)水平不斷提高,。

二是加強運輸市場監(jiān)管力度，提升運輸行業(yè)服務水平,。加強客貨運輸和維修市場的規(guī)范化建設,，逐步推進物流業(yè)的發(fā)展，繼續(xù)深化城鄉(xiāng)公交一體化建設,，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供良好的運輸服務,。

三是繼續(xù)搞好路政管理工作，加強車輛超載超限治理力度,，搞好公路建控區(qū)的控制,，加大路產(chǎn)路權的保護力度。

四是切實加強交通執(zhí)法隊伍建設,，加大對交通執(zhí)法人員的教育和培訓,，全面提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。

(三)抓好隊伍建設,。

加強干部職工的思想教育,，注重專業(yè)人才培訓，提高交通隊伍的綜合素質(zhì),。深入開展廉政風險防控管理工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，實施廉政保障工程,，強化領導干部的廉潔自律工作，創(chuàng)新廉政工作落實機制,，重點把好工程建設領域的廉政關,。深化行業(yè)文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)保持市級衛(wèi)生和文明單位榮譽稱號,，積極爭創(chuàng)省級衛(wèi)生和文明單位,，以開展黨員先鋒號、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建文明樣板路,、文明客運班線等活動為載體,，充實文明建設工作。加強黨工青婦等群眾團體工作,，創(chuàng)新黨群工作模式,，進一步豐富工作內(nèi)容，增強黨群組織的吸引力和戰(zhàn)斗力,，促進交通工作全面進步,。

(四)做好穩(wěn)定和安全工作。

一是進一步完善社會矛盾預警和監(jiān)督考核機制,，加大信訪維穩(wěn)工作力度,，確保行業(yè)穩(wěn)定。二是完善交通安全制度建設,，加強道路運輸源頭安全,、水上安全和在建工程施工安全監(jiān)管，確保不發(fā)生安全責任事故,。

(五)狠抓道路交通環(huán)境綜合整治,。

繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，嚴格按照交通環(huán)境整治方案,，落實和保障了整治經(jīng)費,，抓好縣管道路的環(huán)境衛(wèi)生和超載超限、拋灑滴漏的治理工作,，建立道路交通環(huán)境整治的長效機制,。

(六)繼續(xù)做好聯(lián)鎮(zhèn)幫村工作和民生工程建設。

我局將按縣委縣政府安排,，積極爭取項目和資金,，繼續(xù)加大對聯(lián)系鎮(zhèn)村的幫扶和支持力度，同時,，著力提高公路建,、管、養(yǎng),、運綜合交通服務水平,，為廣大群眾提供優(yōu)良的運輸服務,。

在下步工作中，我局將在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下,，真抓實干,，為幸福家園建設提供更加便捷的道路交通環(huán)境。

工作總結及工作計劃標題篇二

和一社居委上屆工作匯報

自xx年12月成立和一社居委籌備組以來,，和一社居委在高新區(qū)農(nóng)村工作局和興園社區(qū)服務中心的正確領導下,，堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”為重要思想,、黨的十七大、十七屆四中會精神為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，在活動中落實爭先創(chuàng)優(yōu)，團結帶領社區(qū)廣大黨員,、居民群眾積極有效的開展各項工作,，為和諧社區(qū)做出一定的貢獻，先后獲得市計生工作“兩無一滿意”先進單位,、市愛委會“愛國衛(wèi)生先進社區(qū)”高新區(qū)先進基層黨組織,、無邪教社區(qū)、平安小區(qū),、等光榮稱號?，F(xiàn)將三年來主要工作匯報如下：

一、以社區(qū)黨建為核心,，全面推進社區(qū)建設

1,、抓班子、強隊伍,，夯實黨建基礎工作,。為進一步加強社區(qū)黨組織建設，更好地發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展,、服務群眾,、促進和諧、維護穩(wěn)定的作用,，社區(qū)黨支部以提升政治素質(zhì)和業(yè)務水平為著力點,，定期開展黨課和綜合理論學習，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平,，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎,。

2、深化黨員教育,，提高隊伍素質(zhì),。社區(qū)現(xiàn)有黨員99名,，其中預備黨員2名，入黨積極分子2名,。社區(qū)黨支部始終把“三個代表”重要思想作為我們工作的指南,，貫徹落實科學發(fā)展觀，為了充分發(fā)揮基層黨支部的作用,，以建設學習型組織為目標,，堅持開展周例會學習日，進一步增強了工作人員的學習意識,、大局意識,、服務意識和創(chuàng)新意識。

3,、以黨組織建設促婦聯(lián),、共青團建設。社居委在怡文中學組織開展了關愛青春期女童宣講教育活動,，針對女生青春期特有的生理和心理特征,，以案例的形式，詳細講解青春期女生的相關知識,、自我保健方法,、正確處理異性交往的方式；提高女生們對青春期的認識和自我保護意識,，促進了女童的健康成長,；開展了以“奉獻一份愛心，捐助一名女童,，撐起一片綠蔭”為主題的春蕾女童摸排工作,，為高新區(qū)實施“春蕾計劃”提供了第一手資料；“六一兒童節(jié)”當天慰問了林旭幼兒園的孩子們,，并與孩子們共度節(jié)日,。

二、堅持以人為本,，服務居民

我們始終把服務群眾作為社區(qū)工作的基本立足點,，努力為居民辦實事，做好事,，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者,，增強社區(qū)親和力和吸引力。著重做好民生工作：

（一）人口和計劃生育工作有序開展：

1,、為轄區(qū)內(nèi)育齡婦女做到“三上門”,，即送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門,、送避孕藥具上門,；按時完成每月報表的統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內(nèi)新婚,、懷孕,、出生、節(jié)育等“四種人”信息及時掌握,，做到無漏報,、錯報，同時更改戶況卡,，確保信息一致,；今年完成累計243人次流動人口的孕環(huán)檢工作，及時修改全員流動人口信息系統(tǒng)并在網(wǎng)上發(fā)送,；辦理流動人口婚育證明2份,，督促其按時參檢孕環(huán)檢；為轄區(qū)內(nèi)懷孕婦女共辦理43份生殖保健服務證,，為全小區(qū)自愿生育一孩的夫婦辦理共30份獨生子女光榮證，為轄區(qū)居民登記發(fā)放獨生子女保健費54人,。

2,、我社區(qū)代表高新區(qū)參加了合肥市“兩無一滿意”社區(qū)的爭先創(chuàng)優(yōu)評比，并通過了市計生委的驗收,，得到了有關領導的充分肯定,。在肯定我社居工作的同時，同時希望我們能加大關于計生方面的宣傳力度,。

3,、9月8日，經(jīng)興園中心協(xié)調(diào),，特邀請婦幼保健所的專家來我社居委為廣大婦女進行婦科病普查,。活動當天參檢共318人,，發(fā)放保健手冊316本,，受到轄區(qū)廣大婦女的一致好評。

4,、通過業(yè)主qq平臺,、宣傳欄等形式，大力開展人口和計劃生育政策,、法規(guī)知識的宣傳,，倡導婚育新觀念。對流入的已婚育齡婦女免費提供查環(huán)查孕服務，受到了育齡婦女的歡迎,。

5,、實行社區(qū)干部樓棟包干責任制，網(wǎng)格員分工管理,，有效形成了主要負責人負總責,、具體工作具體到位、相關工作分配到人的良好工作機制,，為做好計生工作打造了良好的工作氛圍,。

6、為積極響應合肥市“五級書記大走訪”的工作要求,，和一社居委成立了“書記走訪工作小組”,，以社居委書記為主要負責人，對轄區(qū)內(nèi)的居民采取入戶上門走訪,，積極聽取群眾意見,。經(jīng)過一系列的走訪行動，我社居委對群眾意見進行整合,，共有以下四個方面的問題：

（1）和一花園小區(qū)附近沒有公交線路,，給居民出行帶來極大的不便。

（2）和一花園小區(qū)西臨西二環(huán)路,，小區(qū)大門無車輛調(diào)頭道口,，給車輛出行帶來十分的不便。

（3）和一花園小區(qū)居民子女上學無校車接送,，給上學兒童帶來很大的安全隱患,。

（4）和一花園小區(qū)東靠火車西站，噪音長期存在并且噪聲很大,，希望有關部門能設臵噪音防護墻,。

對于居民提出的意見，我社居委積極向上級有關部門反映,，傳達居民心聲,，并盡力做好協(xié)調(diào)工作。通過走訪,，聽取了居民心聲,，也同時擴大了社居委的影響范圍，對以后工作的開展奠定了良好的群眾基礎,。 在上述工作的基礎之上,，我社區(qū)隨時做好迎接上級領導對計生工作的各項檢查，確保做到“ 迎檢不慌,、迎檢不懼”,。

（二）社會事務工作穩(wěn)步提高

1,、指定專人負責民政工作，明確責任,，工作到位,，無弄虛作假現(xiàn)象。

2,、專人負責勞動就業(yè)安臵工作,，實行微機動態(tài)管理，堅持定期走訪,，及時更新金保工程信息,，并在xx年金保工程信息更新工作中提前順利完成：和一社區(qū)常住戶數(shù)526戶，常住人數(shù)1239人,。全年我社區(qū)自謀職業(yè)率93%,。今年居民醫(yī)保辦理142人，其中新增72人,，續(xù)保70人,。

3、服務殘疾人,、貧困弱勢群體：嚴格把關低保工作,，規(guī)范管理；本著不漏報,、不遲報,、不瞞報、不虛報的工作精神做好低保工作,。轄區(qū)因是商住小區(qū)，無人申請城市低保,。社居委為患有長期慢性病的一戶申請了大病救助并為其申報了困難職工救助金,。

4、7月3日,，經(jīng)和一社居委的主動邀請,，安徽省立醫(yī)院的醫(yī)生帶著有關儀器來到和一社區(qū)，為轄區(qū)居民免費開展健康體檢活動,。此次活動,，有體格檢查、血常規(guī),、空腹血糖,、血壓、心電圖等體檢項目,，同時醫(yī)生對檢查中發(fā)現(xiàn)的患者,，給與了現(xiàn)場治療或建議治療。另外，醫(yī)生還現(xiàn)場回復了居民160人次左右的健康咨詢,，發(fā)放了270份左右的科普知識宣傳冊,。據(jù)悉，此次共有78人接受了體檢活動,。此舉維護了居民的健康利益,，得到了居民的熱烈歡迎和高度評價。

在xx年春節(jié)前夕,，社區(qū)工作人員走訪,、了解、看望了轄區(qū)困難戶,，并從社區(qū)有限的經(jīng)費中抽出一部分為他們發(fā)放米,、油、食品等生活的必需品,。

（三）民主政治更規(guī)范

1,、為了加強陣地建設，社居委制作2處宣傳欄,，并按季對居務進行全面,、詳實的公開；

2,、民主生活制度,、財務制度等各項規(guī)章制度健全，嚴格以規(guī)章制度為日常工作指南,；

3,、社區(qū)工作人員勤政廉潔、勤政為民,，無任何違法違紀現(xiàn)象,；

4、社區(qū)工作人員嚴格遵守考勤制度,，無遲到早退現(xiàn)象,；以分工不分家為宗旨，按時按量完成各項工作,。至今,，無亂開具假證明、介紹信等不良現(xiàn)象,。

5,、根據(jù)合肥市蜀山區(qū)人大常委會關于區(qū)、鎮(zhèn)人大換屆選舉的工作要求,，在選舉日前,，社居委利用宣傳欄對選民名單,、選舉法規(guī)、選舉程序以及候選人員信息進行公示,，并妥善安排好本單位的工作和學習,。在選舉前夕，有社區(qū)責任網(wǎng)格員把選民證每一家每一戶發(fā)放到位,。選舉當天收到有效票499票,，廢票16票，完滿完成了上級領導部門下達的工作任務,。

三,、文明創(chuàng)建與文化生活同步提高 今年是合肥市文明創(chuàng)建的關鍵驗收年，為此,，年初社居委對創(chuàng)建工作進行了詳細部署,、周密安排，成立了創(chuàng)建領導小組,，召開了創(chuàng)建動員會,，特別是與富安物業(yè)公司進行了溝通協(xié)商，進行了分工,，從宣傳,、組織、措施,、落實等各方面開展了大量工作,。

（一）據(jù)不完全統(tǒng)計，為營造創(chuàng)建氣氛,，社居委在轄區(qū)懸掛橫幅標語5條,；更改宣傳欄4期；利用電子顯示屏滾動播出“城市精神”,、“公民道德規(guī)范”等口號8條,；連續(xù)2天在轄區(qū)設展臺發(fā)放宣傳資料300多份；組織入戶問卷調(diào)查1次,。

（二）在大力宣傳的同時，也積極展開了一系列的組織活動：開展了棋牌比賽,、端午節(jié)慰問,、“七一”參觀、“八一慰問”等活動,。增進了與社區(qū)居民的交流,，也讓更多的居民通過活動進一步了解了社居委的工作職能，為以后的工作奠定了良好的群眾基礎,。

（三）對于社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，以書記為第一責任人,，健全各種組織網(wǎng)絡，制訂管理制度,，落實專人分管負責,，任務層層分解，責任落實到人,，并定期組織檢查考核,，做到思想重視，工作得力,，措施到位,。社區(qū)多次組織轄區(qū)內(nèi)營業(yè)店鋪、物業(yè)公司,、志愿者對小區(qū)內(nèi)主次干道衛(wèi)生,、小區(qū)牛皮癬、樓道堆物進行整改和清理,，有效改善了公共衛(wèi)生環(huán)境,，至目前，轄區(qū)無亂堆亂倒,、亂搭亂建,、無衛(wèi)生死角等現(xiàn)象。同時為進一步落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度,，加強城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理,，明確單位和個人履行市容環(huán)境衛(wèi)生管理職責和義務，社居委通過與轄區(qū)經(jīng)營戶簽訂了《合肥市市容和環(huán)境衛(wèi)生責任書》,，避免了責任區(qū)域劃分不清,、責任人不明確等現(xiàn)象的發(fā)生，增強了經(jīng)營戶履行市容環(huán)境衛(wèi)生責任的意識,。另外,，通過開展愛國衛(wèi)生先進社區(qū)的創(chuàng)建工作，全面整治環(huán)境,，消除“四害”,，有效切斷病媒生物疾病傳播的途徑，促進居民生活環(huán)境不斷改善,。

（四）在文化生活方面,，社居委除積極參與區(qū)、中心組織的各種文體宣傳活動外,，立足自身,，動員社區(qū)居民開展日常文體活動。如早晨和晚上,，在小區(qū)廣場上,，老年舞蹈隊,、腰鼓隊等健身活動開展的有聲有色。通過這些活動,，居民們互相認識,、互相交流、增進團結,、增加了解,，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。

四,、加強綜合治理,，促和諧、保穩(wěn)定

（一）加大社區(qū)治安整治力度,。齊抓共管,，把社區(qū)治安建設放在首位，以“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,，按照屬地管理的原則,，聯(lián)合物業(yè)公司，依托網(wǎng)格化管理的模式開展群防群治工作,。成立治安巡邏隊,，每天對社區(qū)進行全方面的巡邏檢查，以防范突發(fā)事件的發(fā)生,。

（二）強化治安管理,。加強出租屋和流動人口的管理，進行逐門逐戶地梳理登記,，流動人口登記率在96%以上,。并經(jīng)常上門進行普法教育宣傳，發(fā)放宣傳資料,，依法保護外來外來務工人員的合法權益,。

（三）排查和化解矛盾。依托興園中心綜治信訪維穩(wěn)中心平臺,，健全了人民調(diào)解網(wǎng)絡,，制定了調(diào)節(jié)制度，建立了矛盾糾紛排查,、預警,、調(diào)解機制，有力筑牢了社會穩(wěn)定的“第一道防線”,。對影響社會穩(wěn)定的信訪問題，社居委及時介入,，主動引導和跟蹤掌握動態(tài),，化解矛盾兩起：

1,、對于和一花園居民反映建筑噪音擾民、餐飲油煙污染等現(xiàn)象,，社居委多次召開業(yè)主與相關人員協(xié)調(diào)會,，以交流和談心的方式，向他們宣傳了有關信訪知識,，使他們明白了合法維權的意義和途徑,，取得了居民的理解，維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定,。

2,、對于保安隊長與物業(yè)公司保潔員發(fā)生口角糾紛，并有上升到斗毆的趨勢,，社居委及時介入,，聯(lián)合物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)，最終將矛盾化解,，維護了社區(qū)的穩(wěn)定,。根據(jù)統(tǒng)計，xx年度轄區(qū)內(nèi)無任何刑事案件,、無群體性斗毆,、鬧事、械斗,、上訪和非法游行集會等突發(fā)事件的發(fā)生,。

（四）加強防火安全。社居委曾邀請合肥市火警總隊的有關技術人員到小區(qū)進行免費的消防安全培訓,，并發(fā)放了相關的消防安全宣傳資料,。并不定時的對轄區(qū)內(nèi)門面房進行安全消防檢查；對居民樓內(nèi)樓道燈,、滅火器等三防設施,，定期進行排查。發(fā)現(xiàn)隱患時,，及時下發(fā)整改通知,，確保了國家、集體和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,。

以上就是我社居委今年的工作匯報,，這一年所取得的成績是上級組織堅強領導、社區(qū)全體工作人員以及廣大社區(qū)居民支持的結果,，但與上級領導的要求和居民的期望還存在一定的差距,，所以我們在以后的工作中會更加努力，盡最大努力把社區(qū)營造成一個管理有序,、服務完善,、環(huán)境優(yōu)美,、生活便利、組織和諧,、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū),。

xx年工作計劃

在xx年的工作中，我們將緊緊圍繞興園社區(qū)服務中心工作,，根據(jù)上級布臵的各項工作任務和指示精神,，結合社區(qū)實際工作，有序地開展各項工作,，以創(chuàng)特色為目標,，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務為抓手，不斷推動社區(qū)黨建,、民政,、勞動保障、文體,、綜治,、文明創(chuàng)建等各項工作的開展。xx年社區(qū)工作計劃中列出以下內(nèi)容：

一,、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求,，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局,，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點,，健全機制,。強化功能，不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為創(chuàng)建管理有序、服務完善,、環(huán)境優(yōu)美,、文明祥和的和諧社區(qū)努力工作。

二,、工作思路和工作任務

我們將針對本社區(qū)實際情況,，結合上級的工作重點要求，努力開創(chuàng)社區(qū)工作新的局面,。

1,、積極發(fā)揮黨組織的領導核心作用。號召黨員做到“三個一”：即每人每年參加一次公益活動，做一件好事,，提一條合理化建議,；抓好黨課，認真學習,，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策；不斷提高他們的政治理論水平和各方面素質(zhì),，提高辦事效率,，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2,、活躍社區(qū)文化,，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風,、文明行為,，利用宣傳欄、業(yè)主qq群,、電子顯示屏等宣傳方式,，開展科普宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動,。

3,、搞好社區(qū)綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理,，完善綜合治理組織網(wǎng)絡,，形成群防群治，杜絕黃,、賭,、毒現(xiàn)象，及時做好民事糾紛調(diào)解做到公平公正,，確保社區(qū)無重大刑事案件,。保持原有的特色——無邪教社區(qū)。聯(lián)合富安物業(yè)公司,，大力加強社區(qū)治安防范,，預防和減少各類治安事件的發(fā)生，進一步推進“平安社區(qū)“建設,，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè),、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美的生活,。

4,、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，做好衛(wèi)生保潔工作,，加強社區(qū)環(huán)境建設,，保證無散落垃圾，無衛(wèi)生死角,，嚴格控制小廣告非法張貼,，如有發(fā)現(xiàn)及時徹底清除干凈，大力開展健康教育宣傳,，做到社區(qū)內(nèi)凈化,、綠化、亮化,、無臟亂差,，確保環(huán)境整潔干凈。

5,、加強社區(qū)服務,，提高社區(qū)服務質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用,，服務項目多樣化,，積極開展社會養(yǎng)老、尊老愛幼服務活動,，熱心做好弱勢群體,、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務,。

6,、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規(guī)知識,；重點抓好育齡婦女的管理跟蹤和服務工作,，熱心為育齡婦女服務，做到信息化及時逐月變更,，確保不出現(xiàn)計劃外懷孕,，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理，進一步穩(wěn)定“兩無一滿意”的創(chuàng)建成果,。

7,、充分做好再就業(yè)的各項工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動保障部門,、社區(qū)的關心下,，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè),、健全就業(yè)援助等,，為構建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)的各項工作,。著重抓好社區(qū)失業(yè)人員、崗位開發(fā)等工作,，成立勞動保障服務平臺,；做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，切實做好轄區(qū)殘疾人,、無業(yè)人員的基本生活保障,，逐步推進社會保障的社會化管理。

8,、積極配合中心做好各項中心工作,。

在新的一年里，我們將不斷探索,，彌補不足，創(chuàng)新工作思路,。使社區(qū)各項工作更上一個臺階,。我們將整合社區(qū)資源，采取各種手段,，努力構建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制,，同時以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為主要目標，全面推動社區(qū)各項工作的開展,，全面提升社區(qū)工作水平,，不斷豐富精神文明內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活,，滿足居民需求,，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

和一社居委

xx年12月12日

,。

工作總結及工作計劃標題篇三

歲月如梭,，光陰似箭!轉眼間，我加入到人民醫(yī)院成為一名救死扶傷的護士,，已經(jīng)一年了,。在過去的一年里，在院領導,、科主任及護士長的領導和關懷下,，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,。

過去的一年中,，雖然有過很多挫折和辛酸的體會，但是,，更多的是成功和收獲。在學習和工作各方面,，獲得病員的一致稱贊,，得到各級領導、護士長的認可,。順利完成了2021年的工作任務,。在過去的一年中，我主要做了以下工作：

隨著社會的發(fā)展,，社會環(huán)境也日趨復雜,，我深刻認識到，要成為一名優(yōu)秀的護理人員,，首先必須端正思想,，不斷改善人生觀、世界觀,。因此,，在平時的學習中，我都堅持認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。

在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

新時代，是知識的時代,，機遇和挑戰(zhàn)要求每個社會成員的必須認真學習,。為此，我嚴格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

多年來,，我養(yǎng)成了簡樸的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，嚴以律己,，從不奢侈不浪費，使生活充實而有條理,。而且,，在對生活中的人或同事方面，做到熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習,，保持政治上的堅定性,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責，愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。

護理工作是一個平凡的崗位,，而我更是一名平凡的護理人員,。但是，在這平凡的崗位上,，我充滿了激情,，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。舊的一年過去了,，雖然在過去的一年中,，我取得了一定的成績，但是,，距領導的目標和病人的要求,，肯定是還不夠的。

在今后的工作中,，我一定會繼續(xù)加強學習,，勤懇敬業(yè)，積極投身護理事業(yè),，為實現(xiàn)心中的理想,，促進醫(yī)院的繁榮發(fā)展，進一步做好服務工作而不斷努力,。

一,、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì),。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用。

二,、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊,，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領導放心。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。

五,、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六,、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

七、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。努力、努力,、再努力!

工作總結及工作計劃標題篇四

寒冷剛剛降臨,，這個學期的工作便要結束了，感嘆時間流逝的同時,，回憶本學期來的點點滴滴,，讓我深深感到當一名教師不簡單，當一名一年級的班主任更是不容易,。

20xx年9月,，以前的那群懂事的大孩子們在我的腦海中的印象還沒減退，便迎來了這34個和我有緣的孩童,，我們將一起走過六年美好的時光,。我覺得我會把我工作中最美好的時光和這群孩子一起度過，因為這個時期正是我心無旁騖的時期，我憧憬著,，六年和這群娃娃們有一個美好的.開始,。

無限的愛心、耐心更要有如針般細的心才能創(chuàng)造出讓孩子茁壯成長的良好教育環(huán)境,。所以開學初就讀了一本薛老師的《心平氣和一年級》,，給自己定下了一個目標——心平氣和。我所面對的是朝氣蓬勃,，有思想,，有感情，自我表現(xiàn)欲強的一年級學生,，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：做到這一點真難,。一學期下來，我迷惘過,，煩躁過,，甚至懷疑過自己能否真正勝任低年級的班主任工作。我半路上有些打退堂鼓了,。幸虧幾次姐妹們輕描淡寫的點播,，讓我又樹立起了信心。

班主任工作中既要有宏觀的群體管理,，又要有微觀的個性發(fā)展,；要有強烈的前瞻性；工作更要細致的落實到位,，只有這樣才能使學生在班上健康全面發(fā)展,。作為一年級班主任，我針對我們班男孩子多,，活潑好動的特點,，做了如下的工作：

一年級學生的特點就是好動、好玩,。如何讓這些孩子們適應小學生活,，成為一個真正的、懂事的小學生是我碰到的首要問題,。我認為,，良好的習慣是學習的基礎,。因而,，在了解每位學生的基礎上，我從小事抓起,，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習,、生活環(huán)境,。我利用班隊、晨會讓全班同學討論,，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些；在班內(nèi)開展“小組爭優(yōu)”“獎品換購”的活動,，每日每周定時評比,，表彰先進，以此不斷強化,，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣。并且,，在班中選拔出合適的學生（經(jīng)學生民主選出）擔任班干部,，進行培養(yǎng)、指導,，鼓勵他們做好帶頭工作,，協(xié)助教師完成一些工作，如：早讀,，午間等,。

同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養(yǎng)成都不能“說到立即做到”，平時要有足夠的耐心,、誠心引導學生,，期待他們的進步。記得教研課上,，孩子們課堂常規(guī)一塌糊涂,，朗讀、書寫大不如在班級,，說實話,，不上火是假的，為了這節(jié)教研課,，我煞費苦心,，可效果卻離我預想的相差千里。和二班不做比較也是假的,，做為一個班主任,，如何能做到那樣的心平氣和呀？可是回到班級,，壓制住自己的“怒火”,，反思課堂上自己的不足，靜下來幾分鐘，告訴我的孩子們,，你們表現(xiàn)的比老師想象的好,。正是那一次，讓我在工作中做到了冷靜下來處理問題,，效果會很棒,，學生也慢慢地進步了很多很多?？磥?，真誠、耐心是合格教師的一劑良藥,。

每個孩子都有自己的思想,，他們渴望被理解，被尊重,。教師更不能居高臨下地逼視孩子,，也不能粗暴冷硬地刺傷孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他們說話,，平等地進行交流,，傾聽孩子的訴說，尊重孩子的選擇,，分享孩子的快樂,。一位教育家曾指出，教育的奧秘就在于堅信孩子“行”,。我首先對每個學生進行全面了解,，經(jīng)常同他們個別談心，從學習,、心理,、家庭等處了解學生。班中有一個叫“z”的同學,，上課亂動,，下課后經(jīng)常攻擊其他同學，性格暴躁,，動不動就大喊大叫,，剛開始，我也很無奈,，可是后來根據(jù)我的觀察和接觸,，發(fā)現(xiàn)這個孩子非常善良，而且樂于表現(xiàn)自己,，經(jīng)過我的多方面努力之后,，該生在各方面都有了很大的進步，希望期末考試的成績會不錯,。

我們這個班有34個學生,，21個男同學，后進生的人數(shù)也相對多,。因此,，轉化后進生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對后進生要給予特別的關愛,。要做到思想上不歧視,，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴,。要用自己對差生的一片真誠的愛心,，去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。比如：在課堂上不要緊緊盯著優(yōu)等生,，應多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定,、獎勵，,。多與家長聯(lián)系,，讓這些孩子多讀點書，努力爭取家校聯(lián)合為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,，同時也促進班級的整體發(fā)展,。開學初，班級里來了一個見人就打的孩子,，無奈,，我走到哪里，就用手領他到哪里,，可就是這樣10多分鐘,，他便大叫：“老師欺負小孩子！”這樣一個頑劣的孩子該讓我怎么辦,？對他進行情感攻擊,，是我的第一步；“老師喜歡我,?！彼退募议L這樣說到。鼓勵,，第二步,；讓他愛上寫字,，愛上學習，這是第三步,。沒想到,，現(xiàn)在他現(xiàn)在平時測驗分數(shù)不低，而且,，還能真真正正的幫我管理同學們在食堂就餐時的衛(wèi)生,。

意大利著名教育家蒙臺梭利曾寫到：“道德的營養(yǎng)和精神的中毒對人們心靈的危害，正如身體的營養(yǎng)不良對身體的危害一樣,?！卑嗬镉袔讉€很聰明，但非常調(diào)皮的小男孩,。對于他們身上出現(xiàn)的不良行為,，我沒掉以輕心，聽之任之,，更不會因其學習成績好而包容,、姑息。一次,，班里幾個平常成績,、表現(xiàn)都不錯的學生搞惡作劇。我得知后,，立即找他們談心,，講道理，并嚴厲地批評了他們,。從那以后,，這些同學也逐漸學會嚴格要求自己，學習上也有了更大的進步,。

一年級學生雖小,，但是對于活動的參與是有著極大的熱情的。我們開展了語文大課堂——樹葉貼畫活動,，家長們的積極參與,，孩子們在課堂上的精彩展示，讓我覺得我不是一名普通的教師,，成就感油然而生,。數(shù)學游戲活動經(jīng)常搞，針對孩子年齡特點,，讓學生在玩中學,，學中玩，成績明顯提高,，數(shù)學單項測試成績不錯,。寫字比賽發(fā)微信,，寫的好的發(fā)到信息上，家長,、孩子有目標,，揚言超過寫字最好的孩子，期末了,，每個孩子的字都有超長的進步,。所以語文單項測試成績也很好,。

做好班主任工作,，不是一件容易的事，做一個好的班主任,，更不是一件容易的事情,。這學期雖然自覺想了不少辦法，下了不少功夫,，但效果卻并不是我理想中的明顯,。在半學期的工作當中，有成績,，有不足,，反思自己，有時經(jīng)驗主義,，拿老一套管理現(xiàn)在的班級和孩子,，讓孩子受到了一些傷害，我沒有進步,，可孩子們卻跟著時代的節(jié)拍在前進,，我想，我只有與時俱進,，讀書,、學習，方能迎頭趕上,。我將在今后的實踐中再接再厲,，才能把工作做得更好。

工作總結及工作計劃標題篇五

20xx已悄然離去,，20xx正向我們走來,，20xx年對于外湯來說是一個轉折點，員工由多變少,，工作時間由8小時變成12小時,，對于我們基層管理人員來說這是一種考驗也是一種機遇，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，外湯已逐漸進入角色,，通過將近半年的運行,，外湯在24人的情況下成功接待2800人，這在以前是一個想都不敢想的事情,。（只有想不到?jīng)]有做不到）

為了心中的目標努力奮進,。 經(jīng)過向領導一年的學習，我明白機會是給有準備的人,，凡事要時刻準備著,，當所有準備都做好了機會來了我們才能接得住。

對于管理員工,，我深受領導影響：事無巨細,。安排任何工作都要周到，不論新員工還是老員工,，都要對安排的事情講出個12345,，對所有員工做出統(tǒng)一標準統(tǒng)一要求，體現(xiàn)溫泉管理,，體現(xiàn)觀唐的管理,。

時刻提醒自己不進則退，在服務行業(yè)中不要以老員工自居,，因為只要一個用心的新員工完全有可能在半年內(nèi)超過一個老員工,，為了自己不在激烈的競爭中倒下，面對自己的工作我們只有全面思考用心工作,，時刻都要有一種緊張感,。要時常更新時刻改變，給客戶一種煥然一新感覺,。（蘋果山楂浴象棋給了我新的思路）

20xx年我在工作中榮升為服務經(jīng)理,，在家庭中擔當起了丈夫父親的角色，工作中的挫折,，家庭中的問題,，讓我明白了要改變孩子先改變自己，要改變朋友先改變自己,，要改變同事先改變自己,，要改變薪水先改變自己，要改變職位先改變自己,。

20xx年從公司領導及部門經(jīng)理口中聽到最多的就是我們要做經(jīng)營管理而非管理經(jīng)營,，從部門外湯兩個售賣點營業(yè)額單月突破4萬，到湯屋銷售直線上升,，我理解了什么是經(jīng)營管理,，公司賦予我們的使命不只是做好部門內(nèi)部管理，完成部門營業(yè)額,，作為一名基層管理人員要時刻為公司創(chuàng)收出謀劃策,，為公司盈利為員工謀福利,。

20xx年在改變，做事要有始有終,，有安排有檢查,，給員工一種無形壓力，形成一種良好做事習慣提高工作效率,。

展望20xx我滿懷憧憬,，好的習慣我將繼續(xù)發(fā)揚，壞的習慣將從此杜絕,。努力學習,，做一名合格服務經(jīng)理，認真貫徹公司方針,，為部門分憂解難,。

20xx年外湯的員工將是精神飽滿,。

20xx年外湯營業(yè)額將再上一個臺階,。

20xx年外湯對客服務將有一個整體提高。

革命尚未成功,，我等仍需努力,。

工作總結及工作計劃標題篇六

xx—xx社聯(lián)工作總結及工作計劃

在這段時間的工作中，新生從對社聯(lián)工作的陌生到如今的熟練掌握讓我們有很大的欣慰,，這些都是各部門部長用心教導的結果,，期間雖有一些也會出現(xiàn)一些小差錯，但是總的表現(xiàn)的都還不錯,。另外一方面,，之前爭對社聯(lián)問題提出的一些計劃也在實施中。由于工作不當且考核不合格,，社聯(lián)已勸退兩名成員,。 各部門情況： 活動部

（1）活動部的職責的重點還是在策劃書與橫幅。本學期,，社聯(lián)的主要任務是提高各院系社團部的在協(xié)會方面的地位,，讓他們不再覺得是個擺設，在社聯(lián)與協(xié)會之間起到更好的連接作用,，對此,，活動部的策劃書審批流程進行了改革，協(xié)會先將電子版策劃書的交由各院系社團部社團部,，再交由社聯(lián)審批,。這樣不僅使三者有效的結合在了一起，使他們有了更好的溝通合作,，而且讓雙方對都對策劃書方面有了更好的了解,，提高工作效率,，讓社聯(lián)減輕了一些工作負擔。

（2）爭對從開學以來橫幅懸掛的情況,，橫幅審批也有了新的規(guī)定,。由于最近橫幅出現(xiàn)大規(guī)模的違規(guī)，并且橫幅懸掛數(shù)量過多且懸掛時間有些過長,，活動部新出臺規(guī)定,，橫幅審批一次最多審批五天，且只能續(xù)批一次,，一條橫幅最多只能懸掛10天,。另外對于橫幅違規(guī)情況也做出了相應懲罰，違規(guī)一次,，一次就減少一天審批懸掛時間,，累計三次本學期便無權懸掛。這些措施,，一方面是為了改善上述出現(xiàn)的問題,，另一目的也是為了讓那些不在乎橫幅違規(guī)情況的協(xié)會及院系重視這一問題，共同改善校園橫幅情況,。 評議部

（1）評議部開始著手工作的首項任務就是納新的統(tǒng)計,，包括收齊會員登記表、納新統(tǒng)計表,、協(xié)會的日常授課表以及銀行存單原稿,。從今年納新的情況來看，納新的情況較去年來看不是特別好,，由于部分學院遷往仙游校區(qū),，納新人數(shù)較往年減少，并且有些協(xié)會也無人問津,。在納新完之后對校公布各個協(xié)會的納新人數(shù)等事項也是一項重任,，也是社聯(lián)一貫的傳統(tǒng)，為了所有學生的權益著想而做出的決策,，也是為了全校社團的健康良好發(fā)展,。

（2）評議部近期的最重要的工作還是數(shù)評優(yōu)表格等的修改完善，本月他們完成了“社聯(lián)對協(xié)會的量化評分表”“社團部對協(xié)會的量化評分表”這兩類表格的修改,，新生在修改評優(yōu)表格的方面提出了很多可實施的建議,。在此基礎上，并作出社團部協(xié)會問題反饋表,，保證對協(xié)會的評優(yōu)更加科學合理,。在對協(xié)會的評分出來之后，評議部也會挑選出幾個評分靠后而且發(fā)展真的不是特別好的協(xié)會進行注銷，以此來刺激其他協(xié)會的發(fā)展,，同時也是為了全校協(xié)會整體質(zhì)量提高,。 秘書部

（1）秘書部相對于活動部和評議部來說，工作主要是爭對社聯(lián)內(nèi)部,。社聯(lián)內(nèi)部人員考核就是秘書部的重責,，而這一項也在去年的基礎上做了很多改善，加入了更多的考核項目,，全方面的對新生進行考核,。 （2）秘書部還負責社聯(lián)網(wǎng)絡宣傳這一塊，包括協(xié)會活動預告宣傳,、活動新聞稿,，隨著秘書部的一部部發(fā)展，如今在社聯(lián)網(wǎng)絡宣傳方面開設的板塊逐漸增加,，同時說說和微博發(fā)送的內(nèi)容也更加豐富,，質(zhì)量提高很多。尤其是生日祝福的網(wǎng)絡宣傳做的很出色,，語言具有吸引力,，為社聯(lián)增大了很多宣傳力度，很是給力,。 工作中出現(xiàn)的問題：

（1）有些部長工作不積極,，出現(xiàn)懈怠甚至不管事的現(xiàn)象,，而且不是清楚自己工作,。

（2）有些社團部部長也是剛上任，有些也是工作一個月后換屆的,，社團部的工作交接沒有做好,，導致新上任的社團部部長對工作不熟悉造成在與新生交流工作過程中效率較低。通過社團部部長大會發(fā)現(xiàn)大家對自身工作定位仍不太清楚,。

（3）由于新生來自各個學院,，甚至是各個不同的地域，性格迥異,，因此與社聯(lián)部長級和社團部部長,、協(xié)會會長的交流不是很順利。而且負責同一個學院的三個新生也交流不夠,，對于協(xié)會動態(tài)不能做到及時共享,。

（4）個別社團部、協(xié)會對工作不積極,，也對評優(yōu),、扣分等制度不在乎。

（5）新生工作積極熱情，想法很多,，洞察力強,，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提出意見，但是畢竟進入社聯(lián)時間不長,，不能全面看問題,，而且有些做事粗心魯莽。

（6）新生的依賴性較強,，一遇到突發(fā)狀況就問部長級,，不能自己想辦法或者部門成員之間討論解決，還出現(xiàn)的一種情況就是即使出現(xiàn)問題和突發(fā)狀況也放任不管,，任由它去,。 （7）到現(xiàn)在為止，各部門工作已步入正軌,，目前沒有什么特別大事,，新生也反應最近比較空閑。社聯(lián)的制度不夠創(chuàng)新,，覺得還是按著歷史的那一套發(fā)展,，缺少新元素的注入。 接下來的工作規(guī)劃：

（1）對于那些工作怠慢的社聯(lián)成員,，進行談話,，若仍無效會進行勸退，堅持“寧缺毋濫”的原則,，不養(yǎng)閑人,。

（2）開社團部，協(xié)會,，新生大會,，強調(diào)“社聯(lián)定位”這一重點，以及社聯(lián),、社團部,、協(xié)會三者關系，在會上歡迎他們發(fā)言,，會上反應問題,，一起商討解決方案。 （3）完善人員考核制度

（4）開始著手社團巡禮周策劃,，向新生征集想法,。三月份提交最終想法，四月份社團活動上報以及活動跟蹤,，四月底定下社團巡禮周策劃書,，五月初開始社團巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團巡禮周開始。 （5）巡禮周評優(yōu)制度的修改確定,。具體包括評優(yōu)方案,，評優(yōu)程序，評優(yōu)內(nèi)容等,。評優(yōu)細則的修改,，我們將對xx-xx學年評優(yōu)細則進行最終的修改，并收集匯總新生想法,，讓新生足夠參與以及熟悉具體評優(yōu)細則,。

（6）與二報進行進一步合作。

匯報人：學生社團聯(lián)合會

xx年

工作總結及工作計劃標題篇七

今年以來,，縣市場監(jiān)督管理局按照縣委,、縣政府的工作部署，緊緊圍繞年初確定的重點工作,，優(yōu)服務,、強監(jiān)管、保民生,、抓隊伍,，扎實推進市場監(jiān)督管理各項工作，現(xiàn)將xxxx年工作情況總結如下：

（一）簡政放權,，實現(xiàn)審批注冊提速,。企業(yè)開辦實行“一窗通辦”，將企業(yè)開辦時間,、環(huán)節(jié),、提交材料等工作進一步優(yōu)化，企業(yè)開辦時間已經(jīng)壓縮到x個工作日,。推廣應用全程電子化登記系統(tǒng),，實現(xiàn)全部市場主體所有登記業(yè)務全程網(wǎng)上辦理。實施“容缺辦理”和“延時服務”辦照模式,。xxxx年，企業(yè)名稱登記xxx戶,；企業(yè)設立登記（含農(nóng)民專業(yè)合作社）xxx戶,；企業(yè)變更登記xxx戶；企業(yè)備案登記xx戶,；企業(yè)注銷登記xx戶,；股權出質(zhì)設立登記xx戶次，擔保金額xxxxx萬元,，股權出質(zhì)注銷登記x戶次,；動產(chǎn)抵押設立登記xx戶次，注銷登記xx戶次；企業(yè)檔案掃描xxx戶次,；食品生產(chǎn)加工小作坊生產(chǎn)許可證辦證xx件,；小餐飲經(jīng)營許可證辦證xxx件；食品經(jīng)營許可證辦證xxx件,；藥品經(jīng)營許可證辦證x件,；藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書辦證x件。持續(xù)實施市場主體增量提質(zhì)工作,，截止xx月xx日新增企業(yè)xxx戶,、個體xxxx戶、農(nóng)民專業(yè)合作社xx戶,。

（二）強化監(jiān)管,，健全“雙隨機一公開”機制。一是推進企業(yè)信息公示,。上半年共匯集全縣xxxxx市場主體的登記信息,、備案信息。二是公示企業(yè)年報信息,。本年度xx縣xxxx戶企業(yè),、xxxxx個體工商戶報送并公示了年報，xxx農(nóng)民專業(yè)合作社報送并公示了年報,。三是公示企業(yè)即時信息,。即時信息為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中隨時形成的信息。主要是股東出資信息,、股權變更信息,、獲得的行政許可、資質(zhì)資格信息,、知識產(chǎn)權信息,、受到的行政處罰信息。四是開展“雙隨機一公開”監(jiān)督檢查,。開展x次雙隨機不定向抽查工作,，抽查xx家企業(yè)；定向抽查xxx家企業(yè),、xx戶個體和農(nóng)專,，均按時完成抽查并公示抽查結果。五是全面完成涉企信息公示系統(tǒng)建設工作,。充分利用x省企業(yè)信用信息共享交換平臺的信息歸集功能,，對xx個縣直部門的xxxx余條涉企信息進行了歸集，全面完成了我縣涉企信息歸集工作,。

（三）優(yōu)化服務,，助力企業(yè)惠及民生,。一是繼續(xù)深入開展“放心消費”創(chuàng)建活動。在步行街全體經(jīng)營戶門店張貼“放心消費”創(chuàng)建標識,，在街頭顯著位置設置了xx縣創(chuàng)建“放心消費示范街”標志牌,。對前三年開展“放心消費”創(chuàng)建確定的xx“放心消費創(chuàng)新示范商戶”及五進示范維權站和一會兩站進行了回頭看，從檢查情況來看,，總體創(chuàng)建情況良好,。二是強化投訴舉報處理。截至xx月xx日止,，全縣受理,、轉辦、回復消費者申投訴xxx件（其中商品消費申訴xx件,，服務消費申訴xx件）,，均按規(guī)定時限辦結，調(diào)解成功率xxx%,。為消費者挽回經(jīng)濟損失xx,。xx萬元。今年新增xxxxx“五進”消費維權服務站一家,，全縣共計已達xx家,，其中省級x個，州級x個,，縣級xx個,。三是開展茶葉加工戶辦證辦照上門服務。為進一步規(guī)范xx,、xx等區(qū)域茶葉加工質(zhì)量安全,，縣市場監(jiān)管局成立證照規(guī)范專班，結合茶葉質(zhì)量專項整治,，在xx鎮(zhèn)xx個村分片區(qū)召開了茶葉加工戶會議,，進行了政策、法規(guī)宣傳發(fā)動,，截止目前茶葉加工辦照情況：總共xxx戶,，其中個體工商戶xxx戶，非公司私營企業(yè)xx戶,。

（一）強化食品安全監(jiān)管,。一是專項整治行動有力。xxxx年開展了“兩節(jié)”,、“迎x、保軍運”等重點時段食品安全,、春季學期學校食堂及周邊食品安全,、“非洲豬瘟”防控,、“保健”市場亂象、農(nóng)村假冒偽劣食品,、包裝飲用水,、市售雞蛋、食用油標簽標識,、食品生產(chǎn)企業(yè)節(jié)后復工食品安全等專項監(jiān)督檢查和服務指導,，共出動執(zhí)法人員xxxx余人次，檢查各類經(jīng)營主體xxxx戶次,，排查食品安全隱患xxx處,，開展行政指導、行政約談xx次,，查處假冒偽劣食品案件x起,，收繳假冒偽劣食品xx公斤。二是監(jiān)督抽檢有序進行,。截止xx月底,，累計抽檢xxx批次，完成年度計劃的xx,。xx%,。檢驗報告完成xxx個批次，不合格xx批次,，已出具抽檢檢驗報告的合格率為xx,。x%。

（二）強化特種設備安全監(jiān)管,。一是強化部門協(xié)作,。以特安辦名義制定并下發(fā)了《xx縣特種設備安全生產(chǎn)專業(yè)委員會成員單位和工作職責》，明確了特安委和各成員單位的工作職責,，建立了特安委工作制度,。二是強化日常監(jiān)管。組織開展了液化氣鋼瓶專項整治,、電梯安全專項整治等專項行動,，共出動執(zhí)法人員xxx人次，檢查單位xxx家,。發(fā)現(xiàn)一般安全隱患xx起,，整改xx起；重大隱患x起,，下達監(jiān)察指令書x份,，xxxx年送檢液化氣鋼瓶xxxx只，報廢液化氣鋼瓶近xxxx只,，特種設備安全穩(wěn)中向好,。三是強化行業(yè)自律,。按照“四不放過”原則，抓好我縣特種設備事故調(diào)查處理工作,，約談了特種設備使用單位負責人x次,，進一步提升了企業(yè)特種設備安全主體責任意識。

（三）強化藥品安全監(jiān)管,。一是強化日常監(jiān)管,。完成x家藥店的gsp認證現(xiàn)場檢查；完成x家經(jīng)營主體的經(jīng)營許可現(xiàn)場檢查,；二是強化專項整治,。開展了全縣醫(yī)用氧氣專項檢查、疫苗專項檢查,、零售藥店執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行動專項整治,，累計檢查醫(yī)療機構xx家次，接種單位（含接種點）xx個,，約談x家,，立案x家。三是開展監(jiān)督抽檢,。全年計劃抽檢xx批次,，已完成藥化監(jiān)督抽檢xx批次，完成計劃任務的xxx%,，均合格,。

（四）強化產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。一是強化產(chǎn)品質(zhì)量專項檢查,。開展兒童和學生用品,、勞動防護用品、電動自行車,、鋼鐵,、水泥等獲證產(chǎn)品等專項檢查，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位xx戶,。二是完成重點產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作,。對我縣勞動防護用品、混凝土,、眼鏡,、肥料、塑料杯,、箬葉等產(chǎn)品質(zhì)量進行抽檢,，共抽檢xx批次，x批次不合格,，已依法進行處理,。

（一）開展農(nóng)資專項檢查,。出動執(zhí)法人員xxx人次,，檢查經(jīng)營主體（個次）xxx戶,。重點對復x、磷肥,、有機肥,、農(nóng)用薄膜等商品實行監(jiān)管、依法抽檢樣品xx組送檢,，并對x個不合格產(chǎn)品經(jīng)營戶進行了立案調(diào)查,。

（二）開展廣告專項治理工作。對轄區(qū)內(nèi)的墻體廣告,、路牌廣告及橫幅廣告進行全面而認真地排查處置,。檢查了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、省道（鴉來線,、鶴南線及巴鶴線）和屏山景區(qū),。共出動執(zhí)法人員xxx人次、執(zhí)法車輛xx人次,，共檢查重點旅游景區(qū)（點）x個,，賓館飯店xx家，各類廣告xxx條,，拆除違法違規(guī)廣告xxx條,，其中賓館飯店違法違規(guī)店堂廣告xx條、路牌違法違規(guī)廣告xx條,，專班人員直接拆除違法違規(guī)廣告xx條,。辦理廣告案件x起。

（三）開展體驗式消費專項檢查及整改工作,。對縣內(nèi)x家“健康生活館”進行了逐一排查,。對其中x家仍在經(jīng)營的進行了行政約談，要求其簽定了承諾書,，并先后發(fā)放“致參與體驗式消費人士的一封信”xxxx份,，向相關消費者和經(jīng)營者以提醒和警示，社會反響良好,。

（四）開展低速電動車專項檢查,。對我縣共有x戶電動車銷售商進行了專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營情況,。

（五）開展特種勞動防護用品專項監(jiān)督檢查,。一是全面摸底排查轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)，目前我縣沒有相關生產(chǎn)企業(yè),；二是對銷售經(jīng)營者開展了執(zhí)法檢查,，共檢查x個銷售門店,，檢查發(fā)現(xiàn)，所有商品標識標注均符合國家相關標準要求,，未發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品,。

（六）開展茶葉質(zhì)量安全專項整治。茶葉打假專班巡查xxxx余戶次,，采取多種培訓方式,，對xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)各村進行開會培訓（參會xxx余人）,，簽訂茶葉質(zhì)量安全承諾書xxx余份,，張貼茶葉質(zhì)量安全宣傳橫幅xx條，查處茶葉摻假案件x起,。通過專項檢查,，進一步規(guī)范了茶葉生產(chǎn)加工單位的市場行為，提高了法治意識,，促進了我縣茶葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)向好的局面進一步擴大,。

（七）開展非洲豬瘟防控專項行動。突出農(nóng)貿(mào)市場,、餐飲服務單位等生豬產(chǎn)品銷售,、加工重點單位，認真開展檢查,，對生豬產(chǎn)品兩證一報告進行認真核查,，截止目前，非洲豬瘟防控檢查批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場xx家,，檢查商場超市xxx家,，檢查肉品冷凍庫xx家，檢查餐飲服務單位xxxx家,，全縣檢查鮮肉經(jīng)營戶xx戶,，檢查未發(fā)現(xiàn)感染非洲豬瘟的生豬產(chǎn)品。與生豬制品銷售單位,、餐飲經(jīng)營單位督促簽訂非洲豬瘟防控承諾書xxxx份,，發(fā)放非洲豬瘟防控告知書xxxx份。自x月x日起,，嚴格落實縣外調(diào)入生豬產(chǎn)品的,，必須進行抽檢，截止x月底,，已對雙匯,、思樂兩家經(jīng)營單位抽檢豬肉xx次，抽檢結果均未發(fā)現(xiàn)異常。

（八）開展“紅盾護農(nóng)”行動,。對全縣農(nóng)資市場進行全面的檢查,，目前已檢查農(nóng)資經(jīng)營戶xx戶，抽檢農(nóng)資產(chǎn)品xx批次,，其中：合格產(chǎn)品xx批次,，不合格產(chǎn)品x批次。對x個不合格產(chǎn)品經(jīng)營戶進行了立案查處,。

（九）開展執(zhí)法辦案工作,。共辦理行政處罰案件xx起（其中x起為xxxx年立案，xxxx年結案）,，結案xx起，罰沒款共計xx,。xxxxx萬元,，移送公安案件x起。分布情況如下：食品案件（含茶葉摻假）xx起,；藥品案件x起,；特種設備（液化氣違規(guī)充裝）案件x起；產(chǎn)品質(zhì)量案件（化肥不合格）x起,；超范圍經(jīng)營案件x起,；無照經(jīng)營案件x起；廣告案件x起,。

（一）推進全面從嚴治黨,。xx縣市場監(jiān)督管理局成立后，第一時間對黨建辦人員進行了明確,，及時召開支部大會,，成立了市場監(jiān)督管理局黨總支部、第一支部,、第二支部,，并按照要求定期開展黨內(nèi)政治生活。加強黨風廉政建設,，印發(fā)《黨風廉政建設工作實施方案》及《局黨組主體責任清單制度》等文件,，黨組書記分別與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，分管領導與股室層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》,；將部分制度規(guī)范化,，進一步明確系統(tǒng)職工在黨風廉政建設和行政效能建設中的職責。黨組落實意識形態(tài)和信訪維穩(wěn)領導責任制,。嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律,，要求不能參加黨內(nèi)政治生活人員均須嚴格履行書面請假制度，為保證參與率，對參加活動確有困難的離退休老同志落實一對一幫學助學制度,，確保黨內(nèi)學習教育落到實處,。

（二）召開青年干部職工座談會。為紀念五四運動xxx周年,，x月xx日,，xx縣市場監(jiān)督管理局召開了青年干部職工座談會，全系統(tǒng)xx周歲以下青年干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所負責人共xx人參加座談會,，會議引導和勉勵與會青年干部練就過硬本領，錘煉品德修為,，鼓愛崗敬業(yè),，勇于擔當，共同奮力書寫全縣市場監(jiān)管事業(yè)新篇章,。

（三）強化制度建設,。為保證機構改革后各項工作正常開展，xx縣市場監(jiān)督管理局多次召開黨組會議研究,，制定了《xx縣市場監(jiān)管局制度匯編》,，其中包括了《局黨組會議事和決策規(guī)則》、《局長辦公會議事規(guī)則》,、《“三重一大”集體決策制度》,、《差旅費管理制度》、《財務管理制度》,、《考勤管理制度》,、《公務用車管理制度》等xx項制度，并將《制度匯編》下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所及局機關各股室及二級單位,，明確要求各相關單位強化對制度落實的監(jiān)督檢查,，使各項制度成為帶電的“高壓線”。通過制度建設推進各項工作有效開展,，形成用制度管人,、管權、管事工作機制,。

（四）加強業(yè)務培訓,。機構改革后，市場監(jiān)管局的職能多職責重,，為提高執(zhí)法人員的業(yè)務知識水平和服務能力,，先后安排xx余名工作人員參加省、州,、縣各級業(yè)務培訓xx次,。并組織開展《疫苗管理法》《藥品管理法》,、電梯安全演練等業(yè)務知識培訓會，使干部職工的能力素質(zhì)得到進一步提升,。

（一）組織開展“安全生產(chǎn)月”系列活動,。x月xx日，在縣城步行街開展了安全生產(chǎn)月集中宣傳活動,，設立特種設備安全知識展板x塊,；現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料xxx份。x月xx日,，組織開展了特種設備安全應急演練,，進一步提高了企業(yè)和部門之間的應急聯(lián)動性，提升了市民安全意識和應急應對能力,，增強了企業(yè)特種設備安全管理水平和應急處置能力,。安全生產(chǎn)月活動期間，通過特種設備安全進社區(qū),、進企業(yè),、進校園、進機關等活動,，累計發(fā)放《電梯安全知識宣傳單》和《燃氣安全宣傳單》x萬余份。

（二）開展“x,。xx護膚日”宣傳活動,。活動現(xiàn)場設置展板x個,，發(fā)放宣傳手冊xxx份,、宣傳單xxx份，接受現(xiàn)場義診近xx人次,，受理咨詢xxx余人次,。

（三）組織開展“x。xx”世界計量日活動,。x月xx日,，xx縣市場監(jiān)督管理局聯(lián)合縣自來水公司、xx縣公司,、xx天然氣公司,、縣公共檢測中心在步行街開展了第xx個“世界計量日”活動?；顒庸舶l(fā)放宣傳資料xxxx余份,，獲得了預期效果。

（四）開展食品安全知識宣傳,。通過食品安全知識進校園,、食品安全宣傳周、保健食品科普等活動宣傳食品安全知識，發(fā)放各類宣傳資料xxxxx余份,；對學校食堂從業(yè)人員培訓,、小作坊食品安全培訓、養(yǎng)老機構食堂負責人及從業(yè)人員食品安全培訓共計xxx余人次參訓,。

（五）加強新聞宣傳報道,。緊緊圍繞市場監(jiān)管中心重點，調(diào)動全體信息員的積極性,，努力做好新聞宣傳,。xxxx年，州局網(wǎng)站投稿xx篇,，恩施日報xx篇,，恩施州人民廣播x條，縣級網(wǎng)站投稿xx篇（使用xx篇）,，xx之窗微信公眾號x條,，全局新聞宣傳工作再上新臺階。

（一）扎實履職盡責,，積極協(xié)助打贏污染防治攻堅戰(zhàn),。一是扎實完成我縣燃煤鍋爐淘汰“回頭看”工作。結合工作職能,，對完成已淘汰的燃煤鍋爐進行復查督辦工作,。對已經(jīng)拆除的鍋爐去向做好追溯和記錄工作，對已經(jīng)改造好的鍋爐做好登記注冊和檢驗相關工作,，同時對部分可能存在非法使用燃煤鍋爐的企業(yè)進行突擊檢查,，出色地完成了全縣燃煤鍋爐淘汰工作。二是開展散煤銷售點專項執(zhí)法檢查,。檢查散煤銷售點xx個,，抽檢樣品xx個，不合格樣品x個,，檢驗合格率為xx%,。三是開展成品油專項檢查,。組織專班對全縣的xx個成品油加油站進行了檢查，發(fā)出整改通知書x份，現(xiàn)場拆除違規(guī)宣傳標語xx幅,。四是組織開展餐飲業(yè)油煙專項治理行動,。對轄區(qū)內(nèi)黨政機關及企事業(yè)單位,、個體經(jīng)營戶進行登記造冊,，逐個銷號管理。

（二）結合部門職能,，推動防范化解重大風險工作,。一是積極協(xié)助配合,。為政府各單位或部門提供各項業(yè)務檔案資料查詢xxx次，為公安機關掃黑除惡提供檔案資料查詢xx次,。二是開展防范非法集資等金融風險宣傳月活動,。對全縣范圍內(nèi)xx戶廣告經(jīng)營單位進行了排查，出動執(zhí)法人員xx人次,，排查企業(yè)x戶,，網(wǎng)站x戶。發(fā)放宣傳資料xxxx本,，進鄉(xiāng)村x次,，參與群眾xx人次，進企業(yè)x次,，參與職工xx人次,，辦理展板、橫幅,、海報xx張（個）,，微信網(wǎng)絡宣傳x次，播放防范非法集資公益廣告xx次,，受到了廣大群眾的廣泛關注,，收到了良好效果。三是開展掃黑除惡性專項斗爭工作,。結合市場監(jiān)管,、市場準入、企業(yè)信息公示,、消費維權等工作職能，對重點市場,、重點領域開展全面排查摸底,，準確掌握市場主體的登記信息和經(jīng)營動態(tài)，做好線索摸排工作,，共出動執(zhí)法人數(shù)xxx人次,，檢查集貿(mào)市場xx個次，檢查市場主體xxx戶,，發(fā)放問卷調(diào)查表xxx份,，使用電子顯示屏滾動播放宣傳標語x條，協(xié)查企業(yè)登記信息xx戶,。

（三）提高思想認識,，扎實推進精準扶貧工作。一是強化安排部署,。xx縣市場監(jiān)督管理局黨組多次召開局黨組會議,，對機構改革后精準扶貧工作進行安排部署,，對存在困難進行及時解決。二是及時調(diào)整人員,。機構改革啟動后,，為保證精準扶貧工作不脫節(jié)、不掉隊,，xx縣市場監(jiān)管局第一時間對駐各村尖刀班及工作隊人員進行了調(diào)整,，保證了駐村工作的正常開展。三是強化聯(lián)系幫扶,。全系統(tǒng)干部職工均按照要求定期進村入戶,，開展了“兩不愁三保障”回頭看工作及易地搬遷拆舊工作，幫扶工作獲得了村民認可,。

（一）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,。切實以簡政放權放出活力和動力。通過“減證”實現(xiàn)“簡政”,，重點推開全程電子化登記,，深入推進“證照分離”改革，通過“照后減證”,，實現(xiàn)“減證便民”,。

（二）全力保障“四大安全”。進一步加強食品安全監(jiān)管,，加快推進餐飲服務“明廚亮灶”進度,。加強藥品安全監(jiān)管，不斷完善日常監(jiān)管機制,；持續(xù)加強藥品,、器械、化妝品不良反應監(jiān)測工作,，為藥品安全提供更多保證,。加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量源頭關,，強化重點產(chǎn)品監(jiān)督抽查,、證后監(jiān)管，以重點風險隱患為靶向開展好重點整治行動,。加強特種設備安全監(jiān)管,，重點開展好隱患排查及重點監(jiān)管領域集中整治工作；創(chuàng)新監(jiān)管方式,，發(fā)揮特安委作用,，加快形成“政府領導、部門負責,、綜合協(xié)調(diào),、齊抓共管”的綜合治理工作機制,。

（三）強化監(jiān)管執(zhí)法。一是加強事中事后監(jiān)管,。整合涉企信息資源,，加快企業(yè)信息統(tǒng)一歸集和應用。建立跨部門失信聯(lián)合懲戒機制,，不斷完善以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管體系,。全面推行“雙隨機、一公開”抽查和跨部門聯(lián)合檢查,，做到監(jiān)管效能最大化,、監(jiān)管成本最優(yōu)化、對市場主體干擾最小化,。支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)發(fā)展,，對首次、輕微違法行為建立容錯機制,。二是大力推進競爭執(zhí)法工作,。重點打擊不正當競爭、虛假宣傳,、合同欺詐,、價格欺詐等違法行為，加大食品,、藥品,、特種設備、產(chǎn)品質(zhì)量安全違法行為懲處力度,。加強知識產(chǎn)權綜合執(zhí)法,。嚴厲打擊傳銷。三是加大價格監(jiān)管力度,。加強與民生相關的教育,、醫(yī)療、商品房銷售,、養(yǎng)老、旅游等領域的價格監(jiān)管,。四是加強計量認證監(jiān)管,。做好集貿(mào)市場計量器具的規(guī)范化管理、超市的商品計量監(jiān)管工作,，規(guī)范轄區(qū)檢測機構檢驗行為,。

（四）加強隊伍建設。一是全面加強黨的建設,。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，推動全面從嚴治黨向基層延伸,。加強黨風廉政建設，貫徹中央八項規(guī)定精神,，完善廉政風險防控機制建設,，強化紀律約束和責任擔當。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,。二是深化干部隊伍建設,。扎實做好干部培養(yǎng)和管理工作，促進更好地圍繞中心工作,，服務大局,、服務基層、服務群眾,。三是加強法治建設,。堅持運用法治思維和法治理念開展市場監(jiān)管工作，將依法行政要求貫穿于工作始終,。規(guī)范行政執(zhí)法程序,，強化執(zhí)法監(jiān)督。

工作總結及工作計劃標題篇八

xx年以前,，公司銷售一直實行著本土戰(zhàn)略,，服務于本省的鋼鐵企業(yè)，因受金融危機與煤價高價位的雙重影響,，焦化企業(yè)面對前所未有的市場經(jīng)濟帶來的巨大挑戰(zhàn),，面對內(nèi)外困境，為擺脫不利的銷售處境,，迅速適應急劇變化的市場形勢,，銷售部全體業(yè)務人員在領導的帶隊下加大走訪力度，準確掌握市場信息變化,，充分發(fā)揮營銷技巧,，在穩(wěn)定省內(nèi)老客戶、開拓省內(nèi)新客戶的基礎上,，實施走出去戰(zhàn)略和預付款模式,，發(fā)展了一批實力雄厚的新客戶，尤其是焦炭質(zhì)量的不斷提高,，使我公司焦炭價格一直高于同行業(yè),，為公司贏得市場、占得先機,，抵御市場風險的能力大大增強,。

xx年6月份，隨著公司組織構架的調(diào)整，供應部又增加了辦公用品,、輔助材料等物資采購工作,。供應部全體員工在原有工作的基礎上，再接再厲,，強化采購管理,，采取有效措施，嚴格控制采購成本,，為公司節(jié)省了開支,。（1）、“陽光采購策略”：公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受相關部門監(jiān)督,。（2）,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的原則開展工作：繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)”的工作目標,，采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。同時調(diào)整了部分工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。（3）、加強對購買物品價格信息的管理：每一次采購票據(jù)都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存，建立供應部信息臺帳,，以備隨時查閱,、對比。（4）,、提高員工的業(yè)務素質(zhì)和責任感：供應部特別注重對員工業(yè)務素質(zhì)和責任感的培訓,，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì),，同時反復強調(diào)采購人員的責任感,，強調(diào)每個人對自己采購的材料負責到底，保證了對材料有效的追蹤,。

物流公司通過與相關部門的通力合作，克服種種艱難險阻,，完成了本年度的貨運任務,，保證了煤化公司的正常運轉,。

在供應部、銷售部,、物流公司全體員工的共同努力下,，圓滿完成全年供銷任務。全年共計采購煤炭萬噸,；銷售焦炭萬噸,，煤焦油萬噸，粗苯萬噸,，硫酸銨噸,；回收貨款約億元；物流公司完成萬噸貨物運輸任務,，確保了生產(chǎn)的正常運行,。

針對焦化市場的嚴峻形勢，生產(chǎn)部門始終堅持“保安全,，提質(zhì)量,，抓技改，降成本,，增效益”的原則,，根據(jù)供銷市場情況隨時調(diào)整生產(chǎn)計劃，根據(jù)各個部門每天的報表數(shù)據(jù)進行分析,，下發(fā)整改通知及時調(diào)整工藝指標,、工藝參數(shù)，保證產(chǎn)品產(chǎn)量,、質(zhì)量,，對違章指揮、違章操作,、違反勞動紀律的行為及時進行制止,，全年生產(chǎn)工藝系統(tǒng)運行平穩(wěn)，各項工作有序開展,全年共生產(chǎn)焦炭約萬噸,，焦油7萬噸,，粗苯約萬噸，硫銨約萬噸,，煤氣約億立方米,，發(fā)電量約萬千瓦時，圓滿完成了全年的各項生產(chǎn)任務,。

設備與生產(chǎn)都是生產(chǎn)部門的基礎,，工作中我們緊緊圍繞“人員、設備、管理”三個工作重點切實開展好此項工作,。一是建立健全各項規(guī)章制度：所謂有制度不執(zhí)行等于零,，有號召不響應等于一句空話。為把各項工作落到實處,，由巡檢辦定期不定期去各部門,、各車間進行檢查、督促,、落實,，收到了良好的效果。二是加強設備巡檢,，使設備處于完好狀態(tài)：為保證設備的正常運轉,，設備管理部每月26日-28日組織一次相關部門人員參加的設備大檢查，巡檢辦根據(jù)整改時限,，及時跟蹤各單位整改情況，對查出問題逐項逐條核對落實,，對未整改又無原因說明的,，根據(jù)設備管理制度給予相應處罰，保證設備在最佳狀態(tài)下安全運行,。三是強化設備的維護與檢修,，保證備用設備達到備用狀態(tài)：公司正常的檢維修工作由五冶、梅隆公司承擔,，為隨時掌握設備檢維修信息,，由各車間每周出具一次五冶、梅隆檢修信息反饋和一周維修信息單,，設備部會根據(jù)每周信息反饋情況每月對其進行考核并與經(jīng)濟責任制掛鉤,，從而保證了維修質(zhì)量，真正做到“緊急問題不過夜,、重大問題不過周”,，縮短了檢維修時間。每次設備大檢查都還將“備用設備”列為重點檢查項目,，從而使備用設備達到正常備用狀態(tài),，為保證生產(chǎn)正常進行做好了保障。四是加強技術改造：為使設備充分發(fā)揮其效能,，我們需要不斷地用新技術,、新工藝對設備進行技術改造和更新。為此我們實施“請進來,、走出去”的戰(zhàn)略,，對難度較大的技改項目,，或請有關專家到我方現(xiàn)場進行探討論證，或派員工到同行業(yè),、兄弟單位進行學習,，取長補短，學習先進經(jīng)驗,，結我公司實際再制定出切實可行的、先進的,、合理的技改方案,。全年共進行各類技術改造項，直接經(jīng)濟效益近千萬元,，

安全工作是穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn),、保障職工權益、保證企業(yè)效益的重中之重,。安全工作是我公司發(fā)展的基礎,，更是工作的難點之所在，每一個細小的管理漏洞都會給安全工作造成不可預測的后果,，為了克服各種不利因素對我們安全工作造成的影響,，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經(jīng)驗的同時,，積極學習和探索先進的安全管理辦法,，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，安全工作整體上是平穩(wěn)的,，安全生產(chǎn)的勢頭總體上是好的,。

1、安全檢查：xx共檢查各類隱患和問題項,，平均整改率為%,，隱患比較突出的以安全設施維護保養(yǎng)巡檢不到位、設備跑冒滴漏等,；檢查公司違紀人員人次,，主要表現(xiàn)在睡崗、勞保用品穿戴,、廠區(qū)內(nèi)吸煙等,；崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程及公司相關制度文件等檢查人次,，平均合格率為%,；特殊操作程序進行檢查次，班組安全活動開展情況次,，參加各車間應急演練次,；全廠危險作業(yè)監(jiān)護次,；組織綜合性檢查次，季節(jié)性檢查次,，重大風險源檢查次,。與調(diào)度中心共同對外供煤氣進行檢測次，發(fā)現(xiàn)問題,，及時協(xié)調(diào)幫助解決,，遏制了重大事故隱患的發(fā)生。

2,、安全教育培訓：（1）,、規(guī)范日常安全教育：為規(guī)范日常安全教育，我們著重從規(guī)范培訓內(nèi)容,、改進培訓方式,、擴大培訓對象范圍、合理調(diào)整培訓時間幾個方面著手,，使員工的安全觀念從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識。（2）,、嚴抓外協(xié)監(jiān)護審核：針對七月份發(fā)生的兩起重大事故,，我們進行了深刻的反省，重新修訂了《外來施工隊安全管理制度》,、《安全作業(yè)管理制度》等,，有效的規(guī)范了對外來施工隊的管理并做好作業(yè)票辦理與書面安全告知工作。保證外協(xié)單位施工安全,。（3）外聘專業(yè)講師：5月,，聘請安全評價中心老師，對最新的法律法規(guī),、國內(nèi)外先進的安全管理方法和管理經(jīng)驗,、事故案例剖析、特種作業(yè)技術標準等內(nèi)容進行了講解,，管理人員接受到最新的安全信息,，提高了安全管理水平，特種作業(yè)人員了解最新的行業(yè)規(guī)范標準,，提高了業(yè)務水平,。參加培訓的30名安全管理人員，23名特種作業(yè)人員全部考試合格,。（4）,、為增強員工的安全意識，各分廠,、部門組織了“安全在我心”的演講比賽,，參賽選手用樸實的語言說安全,、道安全、宣傳安全,，具有很強的感染力和教育意義,，使員工受益匪淺。

3,、安全標準化運行：重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作,，不斷完善安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和風險評價控制程序,，補充了安全標準化考核實施辦法和細則,，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查,，經(jīng)全公司共同努力，安全質(zhì)量標準化達到安全,、文明,、清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標,。

工作總結及工作計劃標題篇九

1,、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學習，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務類,、售后類、業(yè)務類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。

2,、憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案,，并強化管理,。

3、加強自身學習,，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習,，向周圍的同事學習,。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

自我任職以來,，深切的'體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能,、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

1,、充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學習，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領導的助手,。

3)注重部門工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,，而應該在領導決策前動議、參謀,，在決策中關注,、關心、調(diào)查,，在決策后總結,、推介，從而提供超前,、全過程的主動服務,。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。

6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2、持續(xù)提升人力資源管理水平：

1)做好招聘及錄用等各項相關工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力,、物力、財力,、信息,、技術和文化資源。在這些資源中,，最關鍵,、最寶貴的是人力資源，人才資源,。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來,。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法,，也是構建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責,，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律,、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化,，提高操作性,，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。

3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，合理調(diào)整設置機構,，力求組織結構進一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì),、信息溝通,、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道,，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作,，合理調(diào)整現(xiàn)有機構,，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構,。加強定員定編管理,，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎,，以工作績效為導向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍,，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中,，以職位為基礎,，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提,，緊密結合績效考核管理開展工作,，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制,。

5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭,，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作,。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作,。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè),。作為行政主管，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況,，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓需求分析工作,，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來,。重點加強轉變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展,。

3,、強化協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構設置中,，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責交錯、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素,。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中,，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關系,，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4,、配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù),，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。xx年,，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。