光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇一

1,，本人工作認真負責,，從來沒有無故遲到早退，工作態(tài)度積極,，本著公司好大家好我才好的宗旨,，認真完成著每一項工作。

2,，具體工作內(nèi)容描述

第一,，協(xié)助銷售人員完成工作

每日配合銷售人員工作,，做好合同打印、蓋章,、回傳,、做合同發(fā)票、下單,、貼發(fā)票,、寫異常考勤單,，當銷售人員外出時,，確認好商務聯(lián)系、需求等一切商務流程,，協(xié)助銷售人員查詢采購記錄以及報備信息,，及時提醒銷售人員的各項事宜，認真做好每一件事情,，協(xié)助其他同事完成工作,。

第二，每月其他的工作

認真錄入更新整理每月的銷售合同電子存檔,，幫助銷售粘貼發(fā)票,，努力幫助商務整理每月蓋章申請單整理及存檔，做好開票合同的整理,，盡量減少紕漏,。

20xx年是奮斗的一年，大家上下一心,，精誠團結(jié),，堅決貫徹執(zhí)行公司的決定，克服很多困難,，取得了顯著成效,，我也在公司良好的大環(huán)境下受益良多。

20xx年將延續(xù)本年良好的工作狀態(tài)和激情,，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦,，敏捷響應的工作作風，更好地協(xié)助銷售人員完成各項工作,，整理各種存檔,，在整理完之后增加檢查機制，至少要檢查1-3遍,，讓信息盡量完善盡量正確,。公司的各方面工作將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)，還需要我們大家奮發(fā)努力，增強克服困難的信心,，力爭明年取得突出成績,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇二

20_年，我局在市委,、市政府的正確領導下,，深入貫徹“五個贛州”建設的戰(zhàn)略部署，以生態(tài)建設為中心,，全力打造生態(tài)贛州,，不斷推進比較完備的生態(tài)體系、發(fā)達的產(chǎn)業(yè)體系和繁榮的生態(tài)文化體系建設,，促進經(jīng)濟社會發(fā)展,，促進農(nóng)民增收，取得了較好的成績,。

一,、20_年主要工作

(一)大力開展造林綠化，精心打造生態(tài)贛州

1,、突出抓好“一大四小”工程建設,。積極創(chuàng)新造林綠化理念，堅持一手抓“提升”,、一手抓“創(chuàng)建”，以“三提升,，十創(chuàng)建”的綠化工作思路,，全面推進了全市造林綠化“一大四小”工程建設上臺階。各級黨政領導高度重視,，親自部署,，親自調(diào)度，親自督促工程的實施,。著力提升了通道可視山上綠化,、通道綠化、精品路段綠化水平,，全面開展了“森林十創(chuàng)”活動,，堅持多栽樹、栽大樹,、栽好樹,，把森林引進城市鄉(xiāng)村，提升了城鄉(xiāng)綠化水平,，構(gòu)建了富有贛州特色的城鄉(xiāng)綠化體系,，初步形成了一線一景的景觀綠化通道。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春全市投入造林綠化資金達到22.34億元,，其中財政投入12.98億元,，整合帶動社會資金投入9.36億元。完成造林綠化“一大四小”工程造林89.92萬畝,，分別占省,、市計劃的160.5%和112.4%。其中：山上造林完成面積65.49萬畝,，山下造林完成面積15.16萬畝,，通道綠化造林9.27萬畝;完成了通道精品路段提升建設里程264.8公里;創(chuàng)建了森林街道30條、森林通道18條,、森林園區(qū)17個,、森林單位111個、森林小區(qū)(社區(qū))80個,、森林校園734個,、森林營區(qū)36個、森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個,、森林村莊1110個,、森林公園(濕地公園)18個。

2,、扎實開展全民義務植樹活動,。領導帶頭參加全民新春和義務植樹活動，參加義務植樹人數(shù)達到411萬人,，完成義務植樹4358萬株,。建立了縣級以上義務植樹示范點235個，面積7.3萬畝,。由市綠化委和團市委組織的“綠動贛江源,，青春我先行”——贛州百萬青少年生態(tài)環(huán)保實踐行動計劃活動，千余名青少年代表,、青年志愿者,、部隊官兵在沙河垃圾集中處理中心旁共同栽種了100畝青少年生態(tài)林，引導廣大青少年牢固樹立生態(tài)為重理念,，積極投身生態(tài)贛州建設,。在國際森林年和全民義務植樹運動30周年之際，在瑞金市沙洲壩鎮(zhèn)舉行“保護母親河——20__年度青少年植樹行動”啟動儀式,，中央紀委駐國家林業(yè)局紀檢組組長,、國家林業(yè)局黨組成員陳述賢、團中央,、全國綠化委員會領導,、省林業(yè)廳、團省委的領導出席啟動儀式，并與1000余名青少年一起現(xiàn)場種植桂花,、香樟等樹苗,。

3、大力實施森林城市綠化工作,。在贛州市中心城區(qū)新種植喬木16萬株,，灌木142萬株，球類1.5萬株,，地被21萬平方米,，藤本4萬株，草皮11萬平方米,，草花200平方米,，綠地面積增加到2259.38公頃，中心城區(qū)綠化覆蓋率達45.02%,，人均公園綠地面積12.02平方米,。縣城綠化覆蓋率達26.98%,，綠地率23.89%,，人均公共綠地面積5.68平方米。

4,、大力推進了生態(tài)工程建設,。完成退耕還林工程建設任務8.5萬畝、長珠防林工程建設任務18.3萬畝,、血防林工程1.2萬畝,，占計劃的100%。

(二)狠抓森林資源保護,，改善“三江”源生態(tài)環(huán)境

1、強化了林木采伐和限額管理,。一是嚴格執(zhí)行森林采伐限額,。嚴格執(zhí)行“十二五”森林采伐限額，20__年度,，全市木材生產(chǎn)計劃立木蓄積133萬立方米(出材量86萬立方米),，占全市年采伐限額立木蓄積533萬立方米的25%。二是依法規(guī)范林木采伐管理,。嚴格實行采伐指標,、林木采伐公示制，建立和落實了伐區(qū)管理責任制和責任追究制度,。三是加強木材加工企業(yè)的監(jiān)督管理,。繼續(xù)停止審核審批以闊葉樹為原料的木材加工企業(yè);加強木材加工企業(yè)的原料監(jiān)管，要求木材加工企業(yè)建立原料收購和產(chǎn)品銷售臺帳，并定期或不定期地對原料收購情況進行檢查,、審計,。

2、狠抓了林地的保護管理,。一是落實征占用林地定額管理規(guī)定,，加強了我市林地征占用的審核、服務工作,，有效地保護了林地資源,。二是加強林地的監(jiān)督管理。積極配合國家林業(yè)局駐福州專員辦來我市開展征占用林地情況檢查,，專門召開了會議,，進行了部署整改工作。三是部署了林地保護利用規(guī)劃編制工作,。組織專業(yè)技術人員進行了培訓,，對全市縣級林地保護利用規(guī)劃編制工作進行了部署，與規(guī)劃編制單位簽訂了規(guī)劃編制協(xié)議,，將分類,、分級管理林地落實到具體的山頭地塊。預計明年5月底可完成林地檔案管理數(shù)據(jù)庫工作,。

3,、加強了重點生態(tài)公益林的管理。我市現(xiàn)有國家級和省級重點公益林面積1508.58萬畝,，占林業(yè)用地面積的33.1%;其中國家級公益林有1157.34萬畝;省級公益林面積351.24萬畝,。為建設我市較完備的生態(tài)體系，一是落實了管護責任制,，形成了由林業(yè)部門和地方政府共同管理的雙重管護機制,，并確保管護資金的到位。二是加強了公益林的檔案管理,。完善公益林地理信息系統(tǒng),，理順了縣界之間公益林重疊問題，嚴格按照公益林檔案管理要求進行分類建檔,，做到圖,、表、卡,、證,、書相一致。三是開展了公益林年度檢查驗收,。

4,、狠抓了森林防火工作,。一是下發(fā)了《關于進一步健全完善森林防火工作長效管理機制的通知》，進一步健全完善責任落實制度,、宣傳教育制度,、巡山督查制度、重點縣鄉(xiāng)管理制度,、責任追究制度,、值班查崗制度、林火阻隔體系等體制機制,，制定了森林防火重點管理鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)標準，繼續(xù)落實了森林防火行政首長責任制,。二是開展了以“創(chuàng)建平安春季,、建設和諧林區(qū)”為主題的森林防火“平安春季行動”。三是加強森林防火基礎建設,。加強了專業(yè)隊和半專業(yè)隊建設,，配備專業(yè)撲火裝備，進行了專業(yè)培訓,，提升了森林撲火戰(zhàn)斗力;加強防火阻隔帶建設,，提高森林自身抗御火災的能力，減少森林火災的發(fā)生頻率和損失;組織實施了贛南重點火險區(qū)綜合治理項目,，建立了7個現(xiàn)代化指揮中心和7個林火遠程監(jiān)控點;開展了東江源火險區(qū)綜合治理項目初步設計工作,。四是開展了森林火災預防和撲救知識培訓，展開了實戰(zhàn)演練,。針對縣市換屆后,，各縣市區(qū)分管領導進行了調(diào)整，為使他們盡快進入角色,，更好地抓好森林防火工作,，組織舉辦各縣市區(qū)分管領導和林業(yè)局局長參加的森林防火知識培訓班，培訓班上市林業(yè)局局長李光春進行了森林火災預防與撲救基本知識培訓;組織章貢區(qū),、贛縣和市本級專業(yè)森林消防隊在章貢區(qū)沙河鎮(zhèn)沙河村聯(lián)合舉行處置森林火災應急預案實戰(zhàn)演練,。五是做好了20__-20__年度森林防火責任目標落實情況的全面考核。全面完成省政府下達的《森林防火責任書》確定的森林防火年度工作任務,，獲得三等獎。

5,、加強了森林有害生物防治,。一是較好地完成松材線蟲病防治任務。開展了20__年松材線蟲病春,、秋季普查工作,，制訂松材線蟲病防治方案;組織有關縣(市,、區(qū))積極開展除治工作，清理疫木(含病死樹,、感染木,、被壓木、衰弱木等)20447株,，噴灑噻蟲啉粉劑1216公斤,，取得較好防治效果。二是積極開展馬尾松毛蟲防治工作,。今年為松毛蟲暴發(fā)年,，為防止我市馬尾松毛蟲大面積暴發(fā)成災，下發(fā)了《關于切實加強松毛蟲防治工作的緊急通知》(贛市森防〔20__〕1號),，開展松毛蟲防治工作調(diào)度,，組織專業(yè)技術人員深入山頭地塊，全程檢查指導防治工作的實施,，全市共投入防治資金319.16萬元,，購買藥劑136.395噸(其中施放白僵菌粉炮37噸，比去年多17噸),。累計防治面積45.72萬畝,，其中生物農(nóng)藥防治32.85萬畝，化學防治11.11萬畝,，物理防治1.76萬畝,，發(fā)生面積防治率100%，總體防治效果達85%以上,。三是抓好林業(yè)有害生物監(jiān)測預報工作,。發(fā)布了林業(yè)有害生物發(fā)生趨勢預報和贛州市馬尾松毛蟲蟲情警報等林業(yè)病蟲情預報，指導各地開展防治工作;完成了“十二五”林業(yè)有害生物市級系統(tǒng)測報點設置工作;四是開展了林業(yè)有害生物防治宣傳,，通過“贛南新聞聯(lián)播”,、“630播報”、“民生一線”等欄目,，開展了林業(yè)有害生物防治宣傳和防治技術指導工作,。

6、嚴厲打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動,。一是開展了全市“兩清理一禁止”,、“亮劍行動”專項整治行動。據(jù)統(tǒng)計,，全市共查處案件2086起,，其中刑事案件448起，破獲355起;逮捕108人,，移送審查起訴213起279人,。受理林業(yè)行政案件1732件起,，查處1731起。打擊處理各類違法犯罪人員2672人(次),，收繳木材3679.956立方米,，挽回直接經(jīng)濟損失998.795萬元。二是加大森林火災案件的查處力度,。三是開展了林業(yè)行政處罰案卷自查工作,。全面推進依法行政，對20__年以來實施的林業(yè)行政處罰案卷開展了認真的自查自評和整改,。四是開展了打擊違法運輸木材行為專項行動,。共查處違法運輸木材案件362起，為國家挽回經(jīng)濟損失123.2萬元,。

(三)著力建設特色產(chǎn)業(yè),，推進興業(yè)富民

1、大力發(fā)展油茶特色產(chǎn)業(yè),。積極向上爭取油茶項目資金,，爭取國家補助資金3000多萬元，爭取省林業(yè)廳油茶林低改資金1000萬元,。采取公司(企業(yè),、大戶)+農(nóng)戶形式，完成了高產(chǎn)油茶造林19.19萬畝,。

2,、著力打造花卉苗木產(chǎn)業(yè)。突出抓了桂花為主的花卉苗木新型產(chǎn)業(yè)建設,。一是編制并通過了40萬畝桂花規(guī)劃建設項目,。二是向省以上林業(yè)、發(fā)改委部門申報項目,，爭取資金扶持,。省林業(yè)廳已撥付市本級補助款714萬元，已批復《贛州市桂花苗木培育中心》項目并撥付資金50萬元,，向國家林業(yè)局匯報了立項和專項資金的具體問題,。三是建立開通了贛州市桂花苗木網(wǎng)站，開展了桂花苗木培育技術培訓,，編印了10000冊《桂花栽培技術手冊》,，免費發(fā)放到種植農(nóng)民、大戶和企業(yè)手中,。四是成立了贛州市桂花產(chǎn)業(yè)協(xié)會,。五是抓好了桂花苗木培育基地建設，據(jù)統(tǒng)計,，已完成桂花苗木產(chǎn)業(yè)基地建設任務54200畝,。

3、加速工業(yè)原料林建設,。走林企一體化道路,，大力營造速生豐產(chǎn)工業(yè)原料林。引導贛州華勁紙業(yè),、信豐綠源人造板,、山東晨鳴紙業(yè)、江西高峰,、深圳國商,、武漢凱迪、江西豐林等龍頭企業(yè),，采取公司加農(nóng)戶或獨資經(jīng)營模式建設工業(yè)原料林產(chǎn)業(yè)基地,，完成工業(yè)原料林基地建設33.82萬畝,占計劃任務的112%。

4,、積極發(fā)展野生動植物產(chǎn)業(yè),。一是組織開展了馴養(yǎng)繁育技術培訓，提高馴養(yǎng)繁育技術水平,。二是鼓勵馴養(yǎng)繁殖野生動物,，對種源來源合法又符合馴養(yǎng)野生動物條件者及時審核審批。今年,，審核上報了22家馴養(yǎng)繁殖重點保護野生動物的單位,，審批了26家馴養(yǎng)繁殖省級非重點保護野生動物的單位。三是建立馴養(yǎng)繁育示范基地,。幫助8家規(guī)模較大的野生植物經(jīng)營利用企業(yè),，申報重點保護野生植物及其產(chǎn)品經(jīng)營利用的行政許可。四是鼓勵野生動物馴養(yǎng)繁殖和經(jīng)營利用企業(yè)和單位采取“公司+農(nóng)戶”或“公司+合作社+農(nóng)戶”等多種經(jīng)營模式,，輻射周邊群眾,，帶動群眾一同致富。

(四)深化林業(yè)改革,，優(yōu)化資源配置

1,、深化林權配套改革。一是開展了林權管理服務中心標準化建設,，進一步完善森林資源交易平臺,，規(guī)范森林資源轉(zhuǎn)讓的信息發(fā)布、資產(chǎn)評估,、林權變更等服務體系,。全市林權流轉(zhuǎn)面積32.61萬畝。二是不斷提升林業(yè)組織化程度,。積極引導林農(nóng)在自主自愿和明確利益分配的基礎上,，采取家庭聯(lián)合經(jīng)營,、委托經(jīng)營、合作制,、股份制等形式,，組建民營林場，扶持和培育各類專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會等中介組織,，提高林業(yè)經(jīng)營組織化程度和專業(yè)化經(jīng)營水平,。三是積極推進了林權抵押貸款。全市林權抵押累計貸款金額3.15億元,，比上年增加了2200萬元;貸款貼息2169.34萬元,。四是積極推進森林保險工作。推進龍頭企業(yè),，造林大戶參加森林保險,，鼓勵和引導散戶林農(nóng)、小型林業(yè)經(jīng)營者參與森林保險,，做到應保盡保,，降低森林經(jīng)營風險，保障林農(nóng)利益,。全市森林保險2305萬畝,，保險金額92.09億元，交納保費3687.85萬元,。

2,、著力推進森工企業(yè)改革。一是認真做好贛州木材廠,、贛州金林人造板廠職工的安置工作,。二是進行了贛州木材廠、贛州金林人造板廠生活區(qū)的水電一戶一表改造工作,，其中贛州木材廠生活區(qū)的水改已經(jīng)完成,。共預付資金366.48萬元。三是穩(wěn)妥有序推進贛州貯木場,、贛州森鐵處,、贛州林業(yè)工程公司的企業(yè)改革工作。

3,、全力推進國有林場改革,。一是加大了宣傳發(fā)動力度。采取召開會議,，座談等多種形式,，向國有林場職工廣泛宣傳改革的歷史背景、重要意義、改革政策和目標要求,，通過宣傳,，增強改革信心，營造全社會關心,、支持,、參與國有林場改革的濃厚氛圍。二是全面開展調(diào)查模底,。全面摸清資源資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu),、社會保障,、債權債務等基本情況。三是科學制定方案,。頒布《贛州市人民政府關于推進國有林場改革的實施意見》,。四是積極穩(wěn)妥推進國有林場改革。目前,，全市17個有國有林場的縣(市)均結(jié)合實際制定了國有林場改革方案,，完成46個林場的改制工作，占全市改制國有林場的40.4%,，安置職工9534人,，占全市改制國有林場職工(含離退休)的33.8%。五是加強了國有林場危舊房改造工作,。國有林場危舊房改造工作是全國保障性住房建設的重要內(nèi)容之一,。全市危舊房改造工程項目10個縣(市)，共下達建設任務1737戶,爭取中央及省級配套資金3474萬元,，已按要求全面開工建設,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇三

20xx年，**鄉(xiāng)在市委,、市政府的領導下,，全面貫徹黨的、xx屆三中,、四中,、五中全會和系列重要講話精神，按照年初的工作部署,，圍繞農(nóng)村綜合改革這一中心工作,，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變工作作風,，大力抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，進一步加快農(nóng)村基礎設施建設步伐，推進基層組織政治建設，全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)上了一個新的臺階,?？偟膩碚f，今年全鄉(xiāng)經(jīng)濟運行情況良好,，為全年穩(wěn)增長,、促發(fā)展的目標打下了堅定的基礎。

一,、20xx年工作總結(jié)

(一)立足生態(tài)優(yōu)勢,，做強有機茶業(yè)。我鄉(xiāng)立足于自身的生態(tài)優(yōu)勢,，通過土地整合,，大力引導群眾規(guī)模化,、標準化種植有機生態(tài)茶,，打造具有**鄉(xiāng)地域特色的高端優(yōu)質(zhì)茶葉生產(chǎn)基地。成立了新八生態(tài)茶葉專業(yè)合作社,、沙坪野山茶葉專業(yè)合作社和綠源茶葉合作社,，引進三條茶葉生產(chǎn)線。由于茶葉基地的發(fā)展和合作社的成立,，刺激了茶青收購價格的提高,，已經(jīng)達到30元一斤，有機生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)成為我鄉(xiāng)的又一支柱產(chǎn)業(yè),。

(二)抓好鄉(xiāng)村旅游,，促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。充分利用新八獨特的區(qū)位旅游優(yōu)勢,，打造新八竹海創(chuàng)意旅游休閑區(qū),，以“春品茶、夏避暑,、秋賞竹,、冬觀雪”為主題，提煉出“瑤,、竹,、茶、農(nóng)”四大獨具優(yōu)勢的核心元素,，確立“瑤”為魂,、“竹”為核、“茶”,、“農(nóng)”為載體的鄉(xiāng)村特色旅游業(yè)發(fā)展方向,，著力打造瑤鄉(xiāng)旅游新亮點,，成立新八旅游合作社，積極引導村民發(fā)展旅游業(yè)?，F(xiàn)新八民宿,，農(nóng)家樂等每月接待游客150人左右,吃、住,、買當?shù)靥禺a(chǎn),人均消費350元,。通過開展新八鄉(xiāng)村旅游，為村民提供就業(yè)機會,，轉(zhuǎn)移了農(nóng)村剩余勞動力,。目前景點偏少，比較單一,，下一步要開發(fā)露營,、徒步、自行車觀光,、釣魚等項目，開發(fā)旅游紀念品等項目,。

(三)緊抓環(huán)境衛(wèi)生整治工作,。我鄉(xiāng)把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為一件民心大事來抓，加大投入力度,，建立健全完善激勵機制,，繼續(xù)推進垃圾分類工作，調(diào)動農(nóng)戶參與垃圾分類積極性,。一是對垃圾分類工作做得好的村委會提高衛(wèi)生整治獎補標準,。二是建立積分兌付獎勵制度，實行積分兌付獎勵品機制,。按照“鞏固,、提升、長效”的要求,，全鄉(xiāng)19個居住相對集中的自然村實施每天清潔制度,，通過評比、考核,、獎勵等一系列措施,，村里的衛(wèi)生狀況得到明顯改善。

(四)積極推進美麗鄉(xiāng)村建設,。我鄉(xiāng)以美麗鄉(xiāng)村建設為契機,，結(jié)合“一事一議”的方式和美麗鄉(xiāng)村建設獎補措施，整合村集體統(tǒng)籌部分的生態(tài)公益林補貼款和農(nóng)田種糧直補用于發(fā)展村中公益事業(yè),，完成了茶坪,、小東口、紅心、高寨4個村的美麗鄉(xiāng)村建設,，村容村貌得到較大改善,。

(五)人口與計劃生育工作全面落實。今年出生 45人,，各項計生數(shù)據(jù)正常,。

(六)抓好安全度汛工作。認真落實防汛抗災工作,，成立防汛抗災工作領導小組及應急預案,，通過村民大會、村務公開欄,、橫幅等形式的宣傳,，提高群眾的災害防范意識及應急處理措施，實行領導干部職工24小時開機,，鄉(xiāng)政府24小時有人值班工作制,。同時加強了地質(zhì)災害預防監(jiān)測管理，制定了地質(zhì)災害應急預案,，對重點地質(zhì)危險區(qū)域進行經(jīng)?；瘷z查、跟蹤,、監(jiān)督,，確保監(jiān)測網(wǎng)絡正常運行。

(七)綜合治理工作全面加強,。今年來**鄉(xiāng)狠抓社會治安綜合治理責任制的落實,，與各村委會簽訂片區(qū)責任制并形成一種制度;全面排查掌握嚴重精神障礙患者底數(shù)情況，做好診斷評估,、救治救助,、分類管理和信息交換工作;廣泛開展好普法教育，增強廣大農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念,，造就文明法治的社會環(huán)境,，維護了社會穩(wěn)定。

(八)扎實推進扶貧“雙到”工作,。層層落實新時期精準扶貧相對貧困村相對貧困戶申報識別工作,，為全鄉(xiāng)精準扶貧提供科學依據(jù)。積極引導貧困戶依據(jù)當?shù)厣搅址N植,、高山茶葉等特色資源優(yōu)勢,，種植山茶，帶動當?shù)厝罕姲l(fā)展致富,。

(九)抓好基層組織建設,。一是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,。以落實懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，重點開展對基層黨員干部違紀違法行為進行大排查大整治,，嚴肅懲治侵害農(nóng)村群眾合法權益的“蒼蠅”,，督促完善農(nóng)村集體“三資”、扶貧救濟惠農(nóng)補貼等方面的管理制度,，減少誘發(fā)腐敗問題的發(fā)生,，維護農(nóng)民群眾利益、推動農(nóng)村基層治理,、維護我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定,。二是抓隊伍，提高黨員干部的素質(zhì),。積極開展“兩學一做”工作,，爭做“四講四有”合格黨員;按照“堅持標準，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作;抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)工作,，有效解決20xx年村委會換屆“后繼乏人”問題,。三是繼續(xù)開展好領導干部直接聯(lián)系群眾工作。各工作團隊深入基層密切聯(lián)系群眾,，包村蹲點聽民情、解民憂,，對留守老人和病殘弱家庭開展生產(chǎn)幫扶,，及時調(diào)處水源、土地和農(nóng)資糾紛,，確保春耕備耕工作有序開展,。

二、存在的主要問題

今年我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設取得新成績,、鄉(xiāng)村面貌發(fā)生新變化,、社會各項事業(yè)進步最為顯著、人民群眾得到實惠越來越多,。同時,，我們也清醒地認識到我鄉(xiāng)在發(fā)展中存在的問題和不足之處：一是經(jīng)濟總量偏低，農(nóng)業(yè)基礎設施比較薄弱;二是沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的支撐,，資源利用單一;三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐有待進一步加快,，茶葉種植基地發(fā)展需要繼續(xù)擴大，茶葉的品質(zhì)提高還有較大的空間,，培訓和技術還比較落后;四是新八旅游發(fā)展還需要解決知名度不大,，道路交通不便,，招商融資困難導致景點的建設進度比較慢，民宿和農(nóng)家樂都需要提升品質(zhì),，打造精品的旅游設施等,。面對這些問題，我們要進一步提高認識,，采取有效措施,，認真加以解決。

三,、20xx年工作計劃

按照年初市委,、市政府的工作部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，促進全鄉(xiāng)平穩(wěn)發(fā)展，改善民生保穩(wěn)定,。

1.深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。推進生態(tài)有機茶葉規(guī)模化種植,，積極打造新八

……(第一范文網(wǎng)省略3667字,，正式會員可完整閱讀)……

同時在思想政治素質(zhì)高的能人、好人上發(fā)展黨員,，20xx年共發(fā)展了42名黨員,。

切實推動黨風廉政建設。以落實黨風廉政建設“兩個責任”為立足點,，認真開展預防腐敗和懲防體系建設,。加強紀律審查工作，今年我鎮(zhèn)共新立案紀律審查4宗,，涉及黨員干部4人,，目前已審查結(jié)束移送市紀委審理的1宗，另外3宗正在審查當中,。抓好紀律,、規(guī)矩宣傳警示教育，抓好黨風廉政建設責任制約談,，由鎮(zhèn)黨委書記,、紀委書記分別約談對象共35人次，使鎮(zhèn)村干部“廉政指數(shù)”不斷提高,，為促進社會穩(wěn)定,、和諧發(fā)揮了積極的作用。

在看到成績的同時,，我們也清醒地認識到發(fā)展中存在的問題和不足：一是農(nóng)產(chǎn)品銷售行情不暢通,，缺少龍頭企業(yè),，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收不快;二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，“兩礦”企業(yè)產(chǎn)品技術含量和附加值仍有待提高,，受用地指標等因素影響,，引進企業(yè)難度加大，工業(yè)發(fā)展步伐放緩;三是地處粵湘兩省交界,，社情十分復雜,，影響社會穩(wěn)定因素依然存在，山林糾紛,、墳墓糾紛時有發(fā)生;四是受固有思維模式影響,，部分干部群眾對農(nóng)村各項改革意愿不強，改革開展難度較大,。這些問題有待于我們在今后的工作中加以改進,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇四

白駒過隙，時光流水,。年初的計劃還一條條歷歷在目,，轉(zhuǎn)眼很多都變成美好的記憶保存在了關于獅威的檔案里,在實踐計劃的同時反映的問題也是我們總結(jié)經(jīng)驗學習成長的關鍵。不積跬步,，無以至千里,，不匯細流，無以成江海,。每一工作的開展和完成都是一種寶貴的積累,，也非常感謝公司和領導給我發(fā)揮的平臺和機會，現(xiàn)就20xx年主要工作總結(jié)如下,。

日常主要工作內(nèi)容

1,、公司人員情況盤點

目前公司平均年齡32歲，大專以上學歷人數(shù)占比76%,。截止至20xx年12月11日，公司共有99人,。

2,、年度招聘情況梳理

1-12月共計聯(lián)系3783人，安排面試721人,，實際參加面試329

人,，通過面試66人，實際發(fā)offer49人,，共計入職36人（含其他渠道）,。

與通過面試的人員溝通，不能接受offer的主要原因是地點太遠和薪資福利無法滿足期望,。入職36人其中有5個銷售崗位的不滿一個月離職,，3個海運部崗位不滿一個月離職,，3個前臺崗位人員不滿一個月離職。通過與入職不滿一個月的人員溝通,，離職的主要原因是距離太遠和工作內(nèi)容無法勝任,。

3、新員工培訓

新員工入職后,，統(tǒng)一安排公司培訓,。學習了解公司發(fā)展歷史、公司現(xiàn)狀與展望,、公司組織架構(gòu)和業(yè)務概況,、人事管理制度、薪資制度與福利待遇,、從業(yè)人員的心理準備,、商務禮儀等。

入職培訓是新員工學習了解公司業(yè)務和做好工作的開端和基礎,，是新員工入職后的第一課,，根據(jù)與新員工的溝通，發(fā)現(xiàn)入職培訓的內(nèi)容太多時間太短,，培訓效果并不理想,。由于入職員工人數(shù)少，不便于花太多時間詳細講解,，后期專門補發(fā)入職培訓資料,，供新員工培訓后進一步消化吸收，積極解答沒有講清楚的相關管理制度和業(yè)務知識,。

4,、年度培訓計劃實施情況

根據(jù)年度培訓計劃安排，20xx年主要是各個部門的流程梳理和業(yè)務知識介紹,，以及外聘講師的培訓,。

培訓計劃的實施目前主要是公司內(nèi)部的資深員工和講師，由于缺乏內(nèi)部培訓師的管理體制,，內(nèi)訓師的培訓效果良莠不齊,，培訓效果一般，后期需要加強內(nèi)部培訓師隊伍的篩選和培養(yǎng),，先試講評選,，提高授課技巧和效果，打造精品的內(nèi)訓師隊伍,。

外聘培訓方面,，由于自己前期溝通不夠及時，推進太慢,，不得不將外聘培訓調(diào)整到20xx年,，就自己工作的問題做出檢討,，后期將積極加強外部交流和溝通，及時反饋相關資訊和信息,，以便領導更好的做出決策和判斷,，努力提高自己的執(zhí)行力，更好更高效的完成制定的計劃和目標,。

5,、員工活動安排及實施

20xx年主要的代表活動是年初的春茗、團隊拓展和野炊,、英語郵件比賽,、物流知識大賽、讀書分享會,、山頂生日會等,，以及將要開展的圣誕美食匯。

年初的春茗喜氣祥和,，節(jié)目表演精彩豐富,，開場秀創(chuàng)意十足，大獎更是驚喜連連,，讓公司員工深切感受到了大公司大集體的溫暖,。團隊拓展寓學于樂，讓大家在游戲拓展中發(fā)現(xiàn)集體的智慧和力量,，充分考驗了大家的團隊意識和協(xié)作能力,。英語和物流兩門知識類競賽，以賽促學讓大家通過一次比賽發(fā)現(xiàn)自己的不足,，找到行業(yè)標準和公司標桿,，以學習榜樣為目標努力提升自己的各項專業(yè)技能，促進形成良好的學習氛圍,。開辦公司圖書角舉辦讀書分享會,，讓之前的知識比賽有

了延續(xù)和發(fā)展，找到不足和目標的同事可以通過圖書角和讀書分享會來交流學習,，努力提升自己的價值,。

非常的活動豐富了大家的工作生活，適當緩解了員工工作狀態(tài)中的疲態(tài),，增強了工作的動力和活力,。根據(jù)年度的計劃基本達到了月月有培訓和活動的效果,，而這些成果的取得也是非常不容易的,，同時也表現(xiàn)出自己工作中的一些問題，開始有點以完成計劃為目標,，不求效果的狀態(tài),，疲于應付工作,，不積極開拓創(chuàng)新努力達到更好的活動效果。后期在公司領導的引導和教育下,，發(fā)現(xiàn)自身反映出來的問題,，努力調(diào)整狀態(tài)迎頭趕上。

6,、文化建設和推廣

公司的文化建設是一條任重而道遠的路,，20xx年通過企業(yè)文化建設宣講會，讓公司員工了解企業(yè)精神,、企業(yè)文化,，將企業(yè)文化建設的種子播撒到每一個獅威員工的心里。

后期主要努力將企業(yè)文化建設融入到公司培訓和活動中,，讓企業(yè)文化更好的落地,，通過開發(fā)新媒體平臺微博、微信,，加強公司文化制度的建設和宣傳,，以便更好的達到文化建設潤物細無聲的效果。

20xx年是一個廣泛撒網(wǎng)的一年,，在這一年里,，企業(yè)文化建設全面啟動，培訓活動兩條戰(zhàn)線全面開花,。20xx年是沉淀和發(fā)展的一年,，在這一年里，自己更加穩(wěn)重和自信,，處理日常事務有條不紊,。20xx年更是一個匯納百川的一年，公司在包容和吸收更多的人才和業(yè)務,，自己也在紛繁復雜的工作中,，慢慢找準重心，通過一次次的培訓和活動努力學習和吸收,。

20xx年工作計劃

打開20xx這張時間老人發(fā)下來的空白考卷,，提筆心有千鈞重，轉(zhuǎn)身回望窗外思緒萬千,。20xx做了好多事,，花了好多時間，一到年底心里空落落地,。新的一年,，新的計劃，想得更好的是，怎么不負時光不負公司不負自己的工作和青春,。

1,、招聘工作，準備在前

招聘工作是公司發(fā)展的動力和源泉,，根據(jù)20xx年的招聘情況,，20xx年要更好的將準備工作做在前，多與用人部門加強溝通,，做好充分的招聘準備,，扎扎實實做好招聘工作，一步在前,，步步領先,，不留后話讓人說。

2,、進一步加強企業(yè)文化建設

努力打造更有影響力的新媒體宣傳平臺,，積極發(fā)文讓更加有深度有內(nèi)涵的文章和訊息送到員工的手中。

不在盲目的拉培訓搞活動,，目標定位成功一個辦一個,，不以完成任務為目標，只拿影響和成績來說話,。充分挖掘培訓價值和意義,，做到有培訓有學習有反饋有結(jié)果，一個培訓影響一批人,，讓培訓種下的種子,，看到花開和結(jié)果。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇五

20xx年,，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，以落實安全生產(chǎn)責任制為核心,，積極開展安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改,、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項整治等活動,，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下,，工區(qū)安全生產(chǎn)局面良好,，總體安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。

(一)認真開展安全生產(chǎn)大檢查,，加大安全整治力度,。

在今年的安全生產(chǎn)檢查活動中,，工區(qū)始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的xx年春,、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的專項隱患排查工作。截止日前,，工區(qū)先后共開展各類安全檢查71次,，查出事故隱患點22處，均進行了閉環(huán)處理,。通過檢查活動,，進一步夯實了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎。

(二)順利完成保電專項工作,。

本年度工區(qū)共進行專項保電工作10次,，累計保電天數(shù)達到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力,，順利完成春節(jié)保電,、國慶保電、七一保電,、特高壓投送電保電,、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。

(四)工作票統(tǒng)計及其他工作情況,。

截止11月15日,，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張,，含基建單位8張;第二種工作票26張,。工作票合格率100%，執(zhí)行情況較好,。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計0次,，線路跳閘率為0次/(百公里·年)。

(四)安環(huán)體系標準化建設

本年度在公司統(tǒng)一的部署下,，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標準化建設工作,，先后派員參加安環(huán)體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環(huán)體系內(nèi)審工作三次,，先后審查出問題共計20余處,，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前,，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系,，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程,，努力確保體系工作符合外審相關要求,。

(五)強化安全生產(chǎn)責任制的落實,。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安全工作目標,，按照公司統(tǒng)一要求,，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產(chǎn)責任書，強化各級人員安全責任意識,，一級一級,，層層抓落實。建立和完善安全生產(chǎn)責任體系,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程,、規(guī)范和技術標準，加大安全投入,，加強基礎管理,，加大安全培訓教育力度。努力實現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理,。

(六)加強安全生產(chǎn)教育培訓工作,，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區(qū)安全防范意識,，提高安全技能,，我們先后制定并順利實施了《xx年工區(qū)安全技能培訓計劃與方案》、《xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》,，明確了活動的指導思想,、活動主題、活動時間,、活動組織形式和要求,。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術和安全管理培訓,，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育,，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓,，提高工區(qū)安全生產(chǎn)管理水平,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工區(qū)組織培訓一線員工百余人次,，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加《安規(guī)》培訓以及登高架設取證以及復審培訓工作,，并對其進行考核，不合格者要求重新培訓學習,，考核合格后后方能上崗作業(yè),。對新進員工做好三級安全教育，特別是崗位培訓,，安全教育培訓,，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業(yè),。

(七)加強安全生產(chǎn)應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力,。突出預防為主,，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區(qū)安全生產(chǎn)工作的重要方針,。一年來,，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應急預案，加強各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災害的預測,、預報、預警,、預防工作的同時,，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度,，提高突發(fā)事故處置能力,。工區(qū)舉行了xx年迎峰度夏應急演練，有效提高了工區(qū)應急處置能力,。先后圓滿完成xx年迎峰度夏,，防汛保供電等任務。

(一)施工線路遺留問題較多,，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多,，處理復雜。

(二)電力設施破壞,、線下施工,、異物等時刻威脅著線路的安全運行。施工周期較長的線下作業(yè)項目日益增多,，各種超大機械施工較多,，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議,，工區(qū)在處理此類事件的時候很被動,，各種隱患不在預控之中。

截止目前,，工區(qū)共存在線下施工點22處,，為保證線路安全運行，與施工方簽訂施工協(xié)議書3處,，下發(fā)施工安全告知書13份,，張貼警示標志共計5處。

(三)工區(qū)員工的安全意識,、理論技能水平有待提高,。隨著線路的日益增多,，生產(chǎn)任務繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待提高,，對工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴峻的考驗,。

下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針。強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督,，建立安全生產(chǎn)長效機制,，遏制安全事故，推動工區(qū)安全生產(chǎn)進一步持續(xù)好轉(zhuǎn),。為此,，我們將突出“四抓”做好安全生產(chǎn)工作。

一是抓基層基礎,。按照“重基層,、打基礎、強監(jiān)管”的工作思路,，建立完善工作制度,、設置基礎臺帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡,，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能,，使安全生產(chǎn)關口前移、重心下沉,，筑牢安全生產(chǎn)第一防線,。

二是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化,，針對工區(qū)安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題,，及時完善監(jiān)管辦法,，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查,，每周重點排查,，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三是抓重點防范,。重點要放在線下作業(yè)大型機械的監(jiān)管,，防范線路外力破壞，積極爭取主動,，努力使各種線下外部作業(yè)項目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中,，強化隱患排查,，落實整改措施，及時消除安全隱患,，確保安全,。

四是抓宣傳教育。加強警示教育,，對典型安全生產(chǎn)違章行為及時曝光,，加強學習，狠抓違章治理,，增強所有人員安全生產(chǎn)制度觀念和自我保護意識,，形成人人重視安全、關注安全,、防范事故的良好氛圍,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇六

本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作,，苦練本領,，在各位前輩和師傅們的指導和幫助下,，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員,，以下是本人的一點心得：

路橋建設工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風吹日曬,，還要到處跑,，而且又需要細心工作，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的,。資料和預算工作雖說不上搞科研,，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘,，失之千里”正好用來比喻資料工作,，而“一子錯，全盤皆落索”又正好用來形容預算工作,。

在資料和預算工作中,，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神,，因為這不但是工作作風的問題,，還直接關系到工作的質(zhì)量問題。在編制資料及預算之前,，必須認真審圖,，對圖上有誤的地方要及時向設計、監(jiān)理單位提出來,。在編制預算之前,，要利用圖紙給出的數(shù)據(jù),，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算,、反算等)重復計算,，確保萬無一失。在準備編制資料之前,，要先重溫一次圖紙,，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現(xiàn)行施工工藝有沒有沖突的地方,，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理,，并及時向總監(jiān)作出書面報告。過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,。

在工作中，考慮問題一定要嚴密,、周到,，對設計中沒有提到的地方，要結(jié)合現(xiàn)行規(guī)范和實際情況進行考慮,，看看是否有遺漏和錯誤的地方,。下面是各種工作的簡單敘述：

圖紙審核：

在收到圖紙后，就應馬上進行圖紙的審核工作,。如圖紙較多,，可進行分工，

各專業(yè)指定專人負責,，并由專人計算工程量,，專人審查標高，專人復查坐標,，做到明確分工,，而且又有交叉，每一項工作都進行二人或二次以上復查,，發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來,，進行匯總，交由技術負責人進一步復查后再組織上報設計,、監(jiān)理單位,。審圖時主要進行以下工作：

(1)、對標高進行復核,，根據(jù)各構(gòu)造物或結(jié)構(gòu)層的高差,、層厚、縱坡、橫坡,、邊坡等來反算各點標高,，看是否與圖上提供的相符。如從道路起點算至道路終點是否相符,。

(2),、對工程量進行復核，一般在圖紙尺寸復查無誤后進行,，要根據(jù)圖紙尺寸(或更正后的構(gòu)造物尺寸)進行計算,，不得照抄圖紙中的工程數(shù)量表中的數(shù)據(jù)，計算時要考慮各種實際情況,。

在進行資料整理時要注意資料的全面性,、真實性和及時性，另外還要注意設計圖紙和業(yè)主,、監(jiān)理的其他特別要求,。比如：

①有的工程對安全問題要求特別嚴格，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動,、各項工程的施工安全技術交底,、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好。

②有的工程由于各種原因,，變更工程較多,，那么有關變更的資料，如照片,、圖片,、工程洽商記錄,、現(xiàn)場測量,、計量的記錄、原設計圖紙,、變更圖紙等一定要整理齊全,。

③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善，不得缺少,，否則可能給竣工驗收帶來嚴重的后果,。

做預算時要注意結(jié)合本公司的實際情況和施工現(xiàn)場作全面性考慮，才能做出最合理的預算來,。比如：

①有的工程,，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調(diào)查此材料或設備的情況,，包括供應情況和價格是否會變動,。

②有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料,，成本較低的,，那可以用較低的標底進行投標,，反之則不可為。

③有的工程甲方承擔檢測費用,。

④有的工程施工便道較遠,，甲方又不予補償。

⑤有的工程進行材料差價調(diào)整,，有的工程以總包計算,，不進行工程數(shù)量和材料價格的調(diào)整。

所有以上這些因素都要進行認真詳細的考慮才能做出最合理的概預算,。 在工程竣工結(jié)算時要結(jié)合實際和圖紙進行,，特別是有變更工程時，要注意資料的完整,，如變更依據(jù),、現(xiàn)場簽證、原設計及變更后的圖紙,、各項工序的隱蔽驗收,、中間計量等。

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異,，知識更新十分迅速,，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流,，就要被淘汰,。所以在工作過程中，盡可能的去開闊自己的視野,，經(jīng)常與監(jiān)理,、審計單位等相關部門互相溝通和學習，提高自己的業(yè)務水平,，增加自身的技術能力,，跟上時代的步伐。

以上是我從事助理工程師半年的情況,，通過從書本上學習,、從實踐中學習、從他人那里學習,，再加之自己的分析和思考,，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，把自己的工作做的更好。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇七

20xx年,，對我而言,，是困惑與成長的一樣。這一年,，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近,。我們的國家和民族在經(jīng)歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅定的信心和積極向上的發(fā)展態(tài)勢,。那么,，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段,。我開始對自己過去的工作,、生活進行反思，我重新開始尋求生命的意義和方向,。

20xx年,，這個曾經(jīng)全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛,。那么,，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點,，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切,，我開始反思自己這20xx年來曾經(jīng)走過的路，開始思索所有表面事物背后真正會發(fā)生的原因,。

20xx年,，我對自己的反思進行了一下總結(jié)歸納：

一、學會了全局性地思考問題,。一直以來,，由于自己所從事的崗位的關系,，我的眼光往往只局限于自己的領域內(nèi),，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處,，作為一個在辦公室工作了四年的老員工,，自己應該全面了解辦公室的所有業(yè)務口的工作流程，從最基本最扎實的業(yè)務開始熟悉,，讓自己不光成為宣傳口的主管,，還要更進一步了解黨政、行政、工會,、團委等其它領域的工作范疇及內(nèi)容,。

二、凡事都是預則立,、不預則費,。凡事都要在事前做好準備和策劃。每個人做每件事都應該有目標,，就每個人的人生而言,，如果你活著，而不知道自己為什么而活,，那其實是可悲的,。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上,。為自己設立大到人生目標,，小到每天的工作目標。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目標,，盡全力去完成每一件事,，戰(zhàn)勝自己的惰性。

三,、人要從挫折和教訓中不斷總結(jié)自己,。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷,。然而,，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù),。所以,，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人,，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切,。但是，很多東西失去了就是失去了,，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情,。

20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標：

一是在思想政治工作方面,，開辦紀念改革開放30周年系列活動,、開展了“紀念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建設方面,，編印了《激情總包——散文集》,、《首屆企業(yè)文化成果匯編》,、公司形象畫冊正在編輯中，預計農(nóng)歷年前出版印刷,，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié),，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建設方面,，大力宣傳了文明家庭,、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進行了報道,。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮,、顧晴霞、樁神鄧盛冬,、局優(yōu)秀女職工劉曉莉,、局文明家庭、十佳農(nóng)民工,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等進行了宣傳報道，起到了樹立榜樣,，表彰先進的作用,。四是做好了主題宣傳、特色宣傳,、重點宣傳,。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞,、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建設的相關情況,。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經(jīng)圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右,。湖北衛(wèi)視,、《經(jīng)視直播》、中國鐵路文工團到武漢站項目慰問演出受到湖北,、武漢八家媒體的報道,。與《經(jīng)視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中,。五是做好公司三大宣傳陣地,。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”,，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上,，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班,、評刊會,、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵辦法》,、《新聞宣傳工作管理辦法》,、《音像資料及設備管理辦法》。七是用《數(shù)碼設備清查表》對公司所有數(shù)碼設備進行了一次清查,，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫,。

在20xx年的工作中，除了所取得的成績外,，自己感覺還有以下三個方面的工作存在不足：

一是項目文化策劃及標準模塊的推行,。在20xx年的工作計劃中曾提出要大力推進項目文化建設，打造一批“三品”項目,，在武漢站,、長沙、碧桂園項目制訂詳細的《項目文化建設策劃書》,。但在具體的實施過程中,，有些項目部擬定了《策劃書》，但最后都沒有得到很好的落實,。明年挑選一到兩個新開工的項目,，從項目部成立之初就進行項目文化建設策劃，然后在過程中對其進行相應的指導和監(jiān)督,，讓好的策劃得到相應的落實,。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進行推廣,。二是做好圖片庫,、視頻庫、資料庫,。全面整理公司從以來的圖片及視頻資料,，進一步做好歸納、整理,、刻盤,、存檔等工作，并將整理好的資料進一步在網(wǎng)上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺,。三是加大對遠征地區(qū)的宣傳,。指導遠征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》,、《中國建筑》等內(nèi)部刊物上進行長篇幅的宣傳報道,，宣傳所取得的成績及好的經(jīng)驗辦法。同時,，幫助并指導外區(qū)與當?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關系,。

20xx年將是希望與光芒的一年,。總結(jié)過去,，展望未來,。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：

一、打造公司可供共享的媒體資源圈,。目前,，就公司在武漢市的媒體資源可以說是非常豐富的。從省級到市級媒體的資源相對豐富,。但就全國性的媒體資源較少,，明年要加大與全國性的媒體的合作，在如《人民日報》,、新華社,、《21世紀經(jīng)濟報道》等全國知名的媒體上進行相應的宣傳。把外區(qū)的媒體資源整合起來,，相互滲透,，相互利用，彼此之間形成互通,，策劃具有全國影響力的新聞宣傳,。

二、各項宣傳工作更加規(guī)范化,、流程化,。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強對外區(qū)的監(jiān)督和指導,，加強對經(jīng)營生產(chǎn)方面的宣傳報道,，進一步明確編輯的崗位職責，與欄目編輯簽訂聘任書,，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤,。加強辦公室人員的宣傳指標，提高公司宣傳獎勵力度,，從而調(diào)動全體通訊員的積極性,。

三、繼續(xù)過去好的做法并不斷創(chuàng)新,。公司宣傳工作一直以來都保持著良好的發(fā)展態(tài)勢,。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有影響力的文化活動,。20xx年,，在持續(xù)開展此類活動的同時，要讓文化活動更賦予全新的形式和更有品位的內(nèi)容,，是需要努力的方向,。

20xx年,，相信在經(jīng)歷了災難與成就之后，我們的生活會變得更加美好,。我們的國家和民族會更加了解我們在快速成長背后所存在的諸多問題,，然后想盡一切辦法去解決,，從而使我們的國力更加強大,，發(fā)展更加平穩(wěn)。我也會一如繼往地熱愛我所從事的工作,，盡我所能做好我在這個崗位上的每一天,，這樣，我才能無愧于自己和企業(yè),。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇八

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量。在xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用(管委會年度工作總結(jié))

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

四、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責,、財務核算制度、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度,、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

七,、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部、資金部,、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

八,、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標,、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標。

xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

3,、配合集團總部進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

4、加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金,。

5,、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款,、采購與付款內(nèi)控制度,、會計、統(tǒng)計,、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合財務人員考評辦法,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇九

20xx年,，我局在市委,、市政府的正確領導下，深入貫徹“五個贛州”建設的戰(zhàn)略部署,，以生態(tài)建設為中心,，全力打造生態(tài)贛州，不斷推進比較完備的生態(tài)體系,、發(fā)達的產(chǎn)業(yè)體系和繁榮的生態(tài)文化體系建設,，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進農(nóng)民增收,，取得了較好的成績,。

一、20xx年主要工作

(一)大力開展造林綠化,，精心打造生態(tài)贛州

1,、突出抓好“一大四小”工程建設。積極創(chuàng)新造林綠化理念,，堅持一手抓“提升”,、一手抓“創(chuàng)建”，以“三提升,，十創(chuàng)建”的綠化工作思路,，全面推進了全市造林綠化“一大四小”工程建設上臺階。各級黨政領導高度重視,，親自部署,，親自調(diào)度，親自督促工程的實施,。著力提升了通道可視山上綠化,、通道綠化,、精品路段綠化水平，全面開展了“森林十創(chuàng)”活動,，堅持多栽樹,、栽大樹、栽好樹,，把森林引進城市鄉(xiāng)村,，提升了城鄉(xiāng)綠化水平，構(gòu)建了富有贛州特色的城鄉(xiāng)綠化體系,，初步形成了一線一景的景觀綠化通道,。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春全市投入造林綠化資金達到22.34億元,，其中財政投入12.98億元,，整合帶動社會資金投入9.36億元。完成造林綠化“一大四小”工程造林89.92萬畝,，分別占省,、市計劃的160.5%和112.4%。其中：山上造林完成面積65.49萬畝,，山下造林完成面積15.16萬畝,，通道綠化造林9.27萬畝;完成了通道精品路段提升建設里程264.8公里;創(chuàng)建了森林街道30條、森林通道18條,、森林園區(qū)17個,、森林單位111個、森林小區(qū)(社區(qū))80個,、森林校園734個,、森林營區(qū)36個、森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個,、森林村莊1110個、森林公園(濕地公園)18個,。

2,、扎實開展全民義務植樹活動。領導帶頭參加全民新春和義務植樹活動,，參加義務植樹人數(shù)達到411萬人,，完成義務植樹4358萬株。建立了縣級以上義務植樹示范點235個,，面積7.3萬畝,。由市綠化委和團市委組織的“綠動贛江源，青春我先行”——贛州百萬青少年生態(tài)環(huán)保實踐行動計劃活動,，千余名青少年代表,、青年志愿者,、部隊官兵在沙河垃圾集中處理中心旁共同栽種了100畝青少年生態(tài)林，引導廣大青少年牢固樹立生態(tài)為重理念,，積極投身生態(tài)贛州建設,。在國際森林年和全民義務植樹運動30周年之際，在瑞金市沙洲壩鎮(zhèn)舉行“保護母親河——20xx年度青少年植樹行動”啟動儀式,，中央紀委駐國家林業(yè)局紀檢組組長,、國家林業(yè)局黨組成員陳述賢、團中央,、全國綠化委員會領導,、省林業(yè)廳、團省委的領導出席啟動儀式,，并與1000余名青少年一起現(xiàn)場種植桂花,、香樟等樹苗。

3,、大力實施森林城市綠化工作,。在贛州市中心城區(qū)新種植喬木16萬株，灌木142萬株,，球類1.5萬株,，地被21萬平方米，藤本4萬株,，草皮11萬平方米,，草花200平方米，綠地面積增加到2259.38公頃,，中心城區(qū)綠化覆蓋率達45.02%,，人均公園綠地面積12.02平方米?？h城綠化覆蓋率達26.98%,，綠地率23.89%，人均公共綠地面積5.68平方米,。

4,、大力推進了生態(tài)工程建設。完成退耕還林工程建設任務8.5萬畝,、長珠防林工程建設任務18.3萬畝,、血防林工程1.2萬畝，占計劃的100%,。

(二)狠抓森林資源保護,，改善“三江”源生態(tài)環(huán)境

1、強化了林木采伐和限額管理,。一是嚴格執(zhí)行森林采伐限額,。嚴格執(zhí)行“”森林采伐限額,，20xx年度，全市木材生產(chǎn)計劃立木蓄積133萬立方米(出材量86萬立方米),，占全市年采伐限額立木蓄積533萬立方米的25%,。二是依法規(guī)范林木采伐管理。嚴格實行采伐指標,、林木采伐公示制,，建立和落實了伐區(qū)管理責任制和責任追究制度。三是加強木材加工企業(yè)的監(jiān)督管理,。繼續(xù)停止審核審批以闊葉樹為原料的木材加工企業(yè);加強木材加工企業(yè)的原料監(jiān)管,，要求木材加工企業(yè)建立原料收購和產(chǎn)品銷售臺帳，并定期或不定期地對原料收購情況進行檢查,、審計,。

2、狠抓了林地的保護管理,。一是落實征占用林地定額管理規(guī)定,，加強了我市林地征占用的審核、服務工作,，有效地保護了林地資源,。二是加強林地的監(jiān)督管理。積極配合國家林業(yè)局駐福州專員辦來我市開展征占用林地情況檢查,，專門召開了會議,，進行了部署整改工作。三是部署了林地保護利用規(guī)劃編制工作,。組織專業(yè)技術人員進行了培訓,，對全市縣級林地保護利用規(guī)劃編制工作進行了部署，與規(guī)劃編制單位簽訂了規(guī)劃編制協(xié)議,，將分類,、分級管理林地落實到具體的山頭地塊。預計明年5月底可完成林地檔案管理數(shù)據(jù)庫工作,。

3,、加強了重點生態(tài)公益林的管理。我市現(xiàn)有國家級和省級重點公益林面積1508.58萬畝,，占林業(yè)用地面積的33.1%;其中國家級公益林有1157.34萬畝;省級公益林面積351.24萬畝。為建設我市較完備的生態(tài)體系,，一是落實了管護責任制,，形成了由林業(yè)部門和地方政府共同管理的雙重管護機制，并確保管護資金的到位,。二是加強了公益林的檔案管理,。完善公益林地理信息系統(tǒng),，理順了縣界之間公益林重疊問題，嚴格按照公益林檔案管理要求進行分類建檔,，做到圖,、表、卡,、證,、書相一致。三是開展了公益林年度檢查驗收,。

4,、狠抓了森林防火工作。一是下發(fā)了《關于進一步健全完善森林防火工作長效管理機制的通知》,，進一步健全完善責任落實制度,、宣傳教育制度、巡山督查制度,、重點縣鄉(xiāng)管理制度,、責任追究制度、值班查崗制度,、林火阻隔體系等體制機制,，制定了森林防火重點管理鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)標準,，繼續(xù)落實了森林防火行政首長責任制,。二是開展了以“創(chuàng)建平安春季、建設和諧林區(qū)”為主題的森林防火“平安春季行動”,。三是加強森林防火基礎建設,。加強了專業(yè)隊和半專業(yè)隊建設，配備專業(yè)撲火裝備,，進行了專業(yè)培訓,，提升了森林撲火戰(zhàn)斗力;加強防火阻隔帶建設，提高森林自身抗御火災的能力,，減少森林火災的發(fā)生頻率和損失;組織實施了贛南重點火險區(qū)綜合治理項目,，建立了7個現(xiàn)代化指揮中心和7個林火遠程監(jiān)控點;開展了東江源火險區(qū)綜合治理項目初步設計工作。四是開展了森林火災預防和撲救知識培訓,，展開了實戰(zhàn)演練,。針對縣市換屆后，各縣市區(qū)分管領導進行了調(diào)整,，為使他們盡快進入角色,，更好地抓好森林防火工作,，組織舉辦各縣市區(qū)分管領導和林業(yè)局局長參加的森林防火知識培訓班,，培訓班上市林業(yè)局局長李光春進行了森林火災預防與撲救基本知識培訓;組織章貢區(qū),、贛縣和市本級專業(yè)森林消防隊在章貢區(qū)沙河鎮(zhèn)沙河村聯(lián)合舉行處置森林火災應急預案實戰(zhàn)演練,。五是做好了20xx-20xx年度森林防火責任目標落實情況的全面考核。全面完成省政府下達的《森林防火責任書》確定的森林防火年度工作任務,，獲得三等獎,。

5、加強了森林有害生物防治,。一是較好地完成松材線蟲病防治任務,。開展了20xx年松材線蟲病春、秋季普查工作,，制訂松材線蟲病防治方案;組織有關縣(市,、區(qū))積極開展除治工作，清理疫木(含病死樹,、感染木,、被壓木、衰弱木等)20447株,，噴灑噻蟲啉粉劑1216公斤,，取得較好防治效果。二是積極開展馬尾松毛蟲防治工作,。今年為松毛蟲暴發(fā)年,，為防止我市馬尾松毛蟲大面積暴發(fā)成災，下發(fā)了《關于切實加強松毛蟲防治工作的緊急通知》(贛市森防〔20xx〕1號),，開展松毛蟲防治工作調(diào)度,，組織專業(yè)技術人員深入山頭地塊，全程檢查指導防治工作的實施,，全市共投入防治資金319.16萬元,，購買藥劑136.395噸(其中施放白僵菌粉炮37噸，比去年多17噸),。累計防治面積45.72萬畝,，其中生物農(nóng)藥防治32.85萬畝，化學防治11.11萬畝,，物理防治1.76萬畝,，發(fā)生面積防治率100%，總體防治效果達85%以上,。三是抓好林業(yè)有害生物監(jiān)測預報工作,。發(fā)布了林業(yè)有害生物發(fā)生趨勢預報和贛州市馬尾松毛蟲蟲情警報等林業(yè)病蟲情預報，指導各地開展防治工作;完成了“”林業(yè)有害生物市級系統(tǒng)測報點設置工作;四是開展了林業(yè)有害生物防治宣傳,，通過“贛南新聞聯(lián)播”,、“630播報”、“民生一線”等欄目，開展了林業(yè)有害生物防治宣傳和防治技術指導工作,。

6、嚴厲打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動,。一是開展了全市“兩清理一禁止”,、“亮劍行動”專項整治行動。據(jù)統(tǒng)計,，全市共查處案件2086起,，其中刑事案件448起，破獲355起;逮捕108人,，移送審查起訴213起279人,。受理林業(yè)行政案件1732件起，查處1731起,。打擊處理各類違法犯罪人員2672人(次),，收繳木材3679.956立方米，挽回直接經(jīng)濟損失998.795萬元,。二是加大森林火災案件的查處力度,。三是開展了林業(yè)行政處罰案卷自查工作。全面推進依法行政,，對20xx年以來實施的林業(yè)行政處罰案卷開展了認真的自查自評和整改,。四是開展了打擊違法運輸木材行為專項行動。共查處違法運輸木材案件362起,，為國家挽回經(jīng)濟損失123.2萬元,。

(三)著力建設特色產(chǎn)業(yè)，推進興業(yè)富民

1,、大力發(fā)展油茶特色產(chǎn)業(yè),。積極向上爭取油茶項目資金，爭取國家補助資金3000多萬元,，爭取省林業(yè)廳油茶林低改資金1000萬元,。采取公司(企業(yè)、大戶)+農(nóng)戶形式,，完成了高產(chǎn)油茶造林19.19萬畝,。

2、著力打造花卉苗木產(chǎn)業(yè),。突出抓了桂花為主的花卉苗木新型產(chǎn)業(yè)建設,。一是編制并通過了40萬畝桂花規(guī)劃建設項目。二是向省以上林業(yè),、發(fā)改委部門申報項目,，爭取資金扶持。省林業(yè)廳已撥付市本級補助款714萬元，已批復《贛州市桂花苗木培育中心》項目并撥付資金50萬元,，向國家林業(yè)局匯報了立項和專項資金的具體問題,。三是建立開通了贛州市桂花苗木網(wǎng)站，開展了桂花苗木培育技術培訓,，編印了10000冊《桂花栽培技術手冊》,，免費發(fā)放到種植農(nóng)民、大戶和企業(yè)手中,。四是成立了贛州市桂花產(chǎn)業(yè)協(xié)會,。五是抓好了桂花苗木培育基地建設，據(jù)統(tǒng)計,，已完成桂花苗木產(chǎn)業(yè)基地建設任務54200畝,。

3、加速工業(yè)原料林建設,。走林企一體化道路,，大力營造速生豐產(chǎn)工業(yè)原料林。引導贛州華勁紙業(yè),、信豐綠源人造板,、山東晨鳴紙業(yè)、江西高峰,、深圳國商,、武漢凱迪、江西豐林等龍頭企業(yè),，采取公司加農(nóng)戶或獨資經(jīng)營模式建設工業(yè)原料林產(chǎn)業(yè)基地,，完成工業(yè)原料林基地建設33.82萬畝,占計劃任務的112%。

4,、積極發(fā)展野生動植物產(chǎn)業(yè),。一是組織開展了馴養(yǎng)繁育技術培訓，提高馴養(yǎng)繁育技術水平,。二是鼓勵馴養(yǎng)繁殖野生動物,，對種源來源合法又符合馴養(yǎng)野生動物條件者及時審核審批。今年,，審核上報了22家馴養(yǎng)繁殖重點保護野生動物的單位,，審批了26家馴養(yǎng)繁殖省級非重點保護野生動物的單位。三是建立馴養(yǎng)繁育示范基地,。幫助8家規(guī)模較大的野生植物經(jīng)營利用企業(yè),，申報重點保護野生植物及其產(chǎn)品經(jīng)營利用的行政許可。四是鼓勵野生動物馴養(yǎng)繁殖和經(jīng)營利用企業(yè)和單位采取“公司+農(nóng)戶”或“公司+合作社+農(nóng)戶”等多種經(jīng)營模式,，輻射周邊群眾,，帶動群眾一同致富,。

(四)深化林業(yè)改革，優(yōu)化資源配置

1,、深化林權配套改革,。一是開展了林權管理服務中心標準化建設，進一步完善森林資源交易平臺,，規(guī)范森林資源轉(zhuǎn)讓的信息發(fā)布,、資產(chǎn)評估、林權變更等服務體系,。全市林權流轉(zhuǎn)面積32.61萬畝。二是不斷提升林業(yè)組織化程度,。積極引導林農(nóng)在自主自愿和明確利益分配的基礎上,，采取家庭聯(lián)合經(jīng)營、委托經(jīng)營,、合作制,、股份制等形式，組建民營林場,，扶持和培育各類專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會等中介組織,，提高林業(yè)經(jīng)營組織化程度和專業(yè)化經(jīng)營水平。三是積極推進了林權抵押貸款,。全市林權抵押累計貸款金額3.15億元,，比上年增加了2200萬元;貸款貼息2169.34萬元。四是積極推進森林保險工作,。推進龍頭企業(yè),，造林大戶參加森林保險，鼓勵和引導散戶林農(nóng),、小型林業(yè)經(jīng)營者參與森林保險,，做到應保盡保，降低森林經(jīng)營風險,，保障林農(nóng)利益,。全市森林保險2305萬畝，保險金額92.09億元,，交納保費3687.85萬元,。

2、著力推進森工企業(yè)改革,。一是認真做好贛州木材廠,、贛州金林人造板廠職工的安置工作。二是進行了贛州木材廠,、贛州金林人造板廠生活區(qū)的水電一戶一表改造工作,，其中贛州木材廠生活區(qū)的水改已經(jīng)完成。共預付資金366.48萬元。三是穩(wěn)妥有序推進贛州貯木場,、贛州森鐵處,、贛州林業(yè)工程公司的企業(yè)改革工作。

3,、全力推進國有林場改革,。一是加大了宣傳發(fā)動力度。采取召開會議,，座談等多種形式,，向國有林場職工廣泛宣傳改革的歷史背景、重要意義,、改革政策和目標要求,，通過宣傳，增強改革信心,，營造全社會關心,、支持、參與國有林場改革的濃厚氛圍,。二是全面開展調(diào)查模底,。全面摸清資源資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu),、社會保障,、債權債務等基本情況。三是科學制定方案,。頒布《贛州市人民政府關于推進國有林場改革的實施意見》,。四是積極穩(wěn)妥推進國有林場改革。目前,，全市17個有國有林場的縣(市)均結(jié)合實際制定了國有林場改革方案,，完成46個林場的改制工作，占全市改制國有林場的40.4%,，安置職工9534人,，占全市改制國有林場職工(含離退休)的33.8%。五是加強了國有林場危舊房改造工作,。國有林場危舊房改造工作是全國保障性住房建設的重要內(nèi)容之一,。全市危舊房改造工程項目10個縣(市)，共下達建設任務1737戶,爭取中央及省級配套資金3474萬元,，已按要求全面開工建設,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇十

20__年，在市委,、市政府的正確領導下,，我局深入貫徹落實黨的和十八屆三中,、四中全會和同志關于生態(tài)文明建設、“新常態(tài)”的一系列重要指示精神,，按照青島市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關于森林城市建設提升行動實施意見》要求,，結(jié)合“三嚴三實”教育活動及“三創(chuàng)”行動，主動適應和把握我市林業(yè)發(fā)展新常態(tài),，圍繞全面實施生態(tài)提升,、生態(tài)間隔、生態(tài)修復,、生態(tài)惠民,、生態(tài)保護五項提升，推進森林撫育,、道路和水系綠化,、萬畝林場建設、破損山體修復,、濕地保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、生態(tài)文化建設,、森林防火、林業(yè)有害生物防治,、林木種質(zhì)資源保護十大工程,，展開各項工作，全面完成了上半年度的任務預期,現(xiàn)將工作情況報告如下：

一,、 _年工作情況

(一)圍繞重心,，積極開展植樹造林。為進一步鞏固國家森林城市創(chuàng)建成果,，“五大提升,，十大工程”成為我局近一段時期的中心工作。今年省林業(yè)廳下達給我市的林業(yè)生產(chǎn)任務是新造林15萬畝,，義務植樹700萬株,。截至目前，全市已完成新造林13.5萬畝,，約228萬人參加了義務植樹,，栽植各類苗木約691萬株;各區(qū)市森林撫育面積10.52萬畝，均已完成既定任務,。

(二)嚴密組織,，抓好森林防火工作。我市全面構(gòu)建了森林防火“責任機制,、預防落實,、指揮督導和應急處置”四個體系,，共調(diào)動森林消防、管護人員等防火力量8000余人,，排查整治火患120個,，發(fā)布森林火險預警15次。森林防火高危期,，發(fā)布禁火通告15萬份,，勸阻進山人員120萬人次，收繳火種12300余件,，懸掛防火橫幅 4100余條,，設置警示牌2134個，組織“三進”防火宣傳500余次,。本防火年度,，全市未發(fā)生一起較大以上森林火災，無人員傷亡和財產(chǎn)損失,。4月28日青島市在全國森林防火工作會議上做了典型發(fā)言,。李群書記做出重要批示：防火工作抓與不抓不一樣，認真抓與不認真抓不一樣,，經(jīng)驗值得總結(jié),，要形成常態(tài)。

(三)嚴格執(zhí)法,，打擊涉林違規(guī)犯罪活動,。上半年我局各部門相繼組織開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“違規(guī)用火集中整治專項行動”,、“非法侵占林地清理排查專項行動”和“嚴厲打擊毀樹采摘槐花專項行動”,。截至5月底，共計破獲各類涉林案件48起,，其中森林刑事案件5起,，治安案件6起，林業(yè)行政案件37起,，清理排查出6起非法侵占林地案件,，涉及林地面積9.681公頃，沒收違法獵捕,、銷售野生動物130余只,，放飛野生鳥90余只，銷毀網(wǎng)具30余副,。有效遏制了毀林違法犯罪勢頭,，保護了森林及野生動植物資源安全。

(四)制度創(chuàng)新,，建立保護森林資源新機制,。一是經(jīng)市人大批準,，將《青島市濕地保護條例》、《青島市森林防火條例(修訂)》列為年度立法調(diào)研項目;二是爭取市政府同意將《青島市政府辦公廳關于加強林地保護和林木采伐管理工作的通知》列為今年規(guī)范性文件出臺計劃,，文件提出“具備條件的地區(qū)可以將育林基金征收標準確定為零”,，黃島等三區(qū)已率先實施。三是制定了《青島市森林植被恢復管理辦法》,，對森林植被恢復從方案編制單位的資質(zhì),、方案編制的主要內(nèi)容、檢查驗收的技術標準,、時間節(jié)點等提出明確要求,，已下發(fā)實施。四是對《青島市森林資源抵押管理辦法》有效期進行了續(xù)延,。

(五)強化管理,，做好林業(yè)服務工作。一是立足服務,，施行友情告知制度,。先后向青榮城際鐵路、濟青高速公路北線擴建等大項目發(fā)送了《青島市林業(yè)局建設項目占用征收林地審核手續(xù)辦理友情告知書》,。二是優(yōu)化流程,，立足全市發(fā)展大局，實行特事特辦,、容缺受理，服務前移,，提高審核效率,。推進休閑體育大會等重點項目占用征收林地手續(xù)辦理工作。三是簡政放權,。膠州,、黃島等區(qū)市已將林木采伐審批權下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。并對黃島區(qū)賦予了部分市級行政審批權,。四是高效優(yōu)質(zhì),、便民服務，全面推進網(wǎng)上審批,，林地征收,、林木采伐、木材運輸全部實施網(wǎng)上辦理并對審批實施規(guī)范管理,。上半年共核發(fā)運輸證8132份;核發(fā)林木采伐證1206份,，采伐林木42382立方米;占用征收林地項目審核起，使用林地121.37公頃,。

(六)多措并舉,，強化濕地資源保護工作,。經(jīng)過深入調(diào)研，我局就膠州灣保護及全市濕地保護管理工作,，提出了濕地確界劃線工程等5個方面9大措施,。完成了《青島市濕地保護規(guī)劃(20__-20__年)》編制，提交市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會審核,。以保護區(qū),、濕地公園、保護小區(qū)等建設項目為載體,，將更多濕地納入保護范圍,，逐步建立我市濕地保護體系，主要是“一灣兩園”,，“一灣”是膠州灣濕地(膠州)恢復項目,，“兩園”是山東膠州少海國家級濕地公園和青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)唐島灣國家濕地公園。

(七)加強管護,，鞏固萬畝林場建設成果,。年初，我局會同青島市發(fā)改委,、市財政局,、市審計局組成聯(lián)合小組，對全市20__年開工建設的14處萬畝林場進行了驗收,，總規(guī)劃面積15.74萬畝,，其中，新造林面積10.93萬畝,，補植造林面積3.58萬畝,，目前新造林面積已完成10.74萬畝，完成比98.3%,，補植造林面積完成100%,，栽植各類苗木2190.9萬株，流轉(zhuǎn)租賃倒包土地7.78萬畝,。為了進一步鞏固萬畝林場建設成果,，增強萬畝林場持續(xù)發(fā)展能力，制定起草《萬畝林場管理暫行辦法(討論稿)》,，印發(fā)區(qū)市和相關部門征求意見,。并開展萬畝林場目標樹經(jīng)營管理試點活動調(diào)研，進行了《萬畝林場目標樹經(jīng)營管理實施方案》的編制,。

(八)深入調(diào)研,，推進林木種質(zhì)資源保護利用。通過對林木種質(zhì)資源普查,，摸清了我市樹木種類,，共計764種,，以市政府名義進行了新聞發(fā)布;組織編篡《青島樹木志》等書籍，這是青島市歷史上第一次全面記載全市樹木種類的書籍,，為今后林業(yè)發(fā)展和生態(tài)文明建設留下寶貴資料;為提升基層林木種苗監(jiān)督檢驗與管理能力,，爭取國家標準站建設項目，配合市發(fā)改委對項目建設地點進行了實地調(diào)研,，批復了項目建設方案;按照市政府下達的投資計劃,，啟動了膠州、平度林木種苗質(zhì)量監(jiān)督檢驗項目建設,。

(九)周密部署,，科學防控林業(yè)有害生物。在春季對疫區(qū)及其周邊區(qū)域開展無人機立體式監(jiān)測,，完成了電子分布圖繪制,、圖像數(shù)據(jù)綜合分析和建立完善數(shù)據(jù)庫等任務，形成了《無人機監(jiān)測松材線蟲病數(shù)據(jù)分析報告》,，建立起了集監(jiān)測,、預警與優(yōu)化管理為一體的松材線蟲病監(jiān)測系統(tǒng);對全市120萬畝松林進行了無縫隙人工地面普查;并完成了越冬死亡率調(diào)查及趨勢預測工作。截止目前,，在城陽區(qū),、黃島區(qū)和四市實施飛防美國白蛾和楊樹舟蛾219.5萬畝，飛防藥劑選用高效低毒,、對人畜無害,、對環(huán)境無污染的阿維·滅幼脲類和bt。在城陽區(qū),、黃島區(qū)開展飛防松褐天牛工作,，選用環(huán)保低毒的噻蟲啉作為飛防藥劑，全年防控面積達到33萬畝次,。同時，為全國林業(yè)有害生物普查設置調(diào)查線路157條,，完成林業(yè)有害生物全面勘察,，進行了標本采集等工作，鑒定昆蟲15目111科(含一個亞科)582種昆蟲,，其中山東新記錄53種,，中國新記錄6種，新物種5種,，制作昆蟲標本100余種,，完成了昆蟲標本室的建設。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇十一

截止20xx年9月,，營業(yè)廳暗訪99.32分,，全疆排名第一,，營業(yè)廳滿意度累計得分84.85分，全疆排名第八,。分公司電子渠道業(yè)務辦理占比為81.79%,，交費金額占比為67.86%，均全疆排名第一 ,。

第一部分工作回顧

電子渠道

加強電子渠道推廣,，提升支撐能力。一是加大手機及微信營業(yè)廳宣傳推廣力度,，培養(yǎng)客戶使用習慣,，提升渠道黏性。二是將電子渠道推廣納入營業(yè)廳暗訪檢測,，確保一線推廣工作穩(wěn)步推進,。三是梳理自助終端運營管理細則，完善自助終端使用規(guī)范及服務流程,。

營業(yè)廳服務

20xx年分公司營業(yè)廳服務工作以“強支撐,、提能力、抓細節(jié),、促協(xié)同”為原則促進服務質(zhì)量提升,。一是加強服務支撐力度，以“支撐一線,、服務一線”為出發(fā)點開展服務改善提升工作,。二是落實駐廳幫扶工作，加強指導培訓,，提升營業(yè)廳現(xiàn)場管理能力及營業(yè)員自身服務技能,。三是開展不滿意客戶修復，將客戶關系改善工作落到實處,。四是加強與合作伙伴的溝通交流,，提升服務重視程度，提高服務意識,。

第二部分工作計劃

電子渠道

一是持續(xù)加強電子渠道宣傳推廣力度,，以分渠道差異化營銷活動為抓手，培養(yǎng)客戶使用習慣,，提升渠道黏性,。二是提升電子渠道4g業(yè)務承載能力，助力4g推廣工作,。三是優(yōu)化電子渠道業(yè)務流程,，改善客戶體驗，提升營銷服務的便捷性及準確性。

營業(yè)廳服務

20xx年分公司營業(yè)廳服務工作將加強“內(nèi)部溝通協(xié)同,，外部修復改善”,，內(nèi)外聯(lián)動促進服務質(zhì)量提升。一方面加強與區(qū)縣公司的溝通交流,，提升支撐力度,，完善考核機制，結(jié)合明查暗訪聚焦服務短板,，建立“發(fā)現(xiàn),、整改、檢核”閉環(huán)式服務改善機制,。另一方面持續(xù)落實不滿意客戶修復工作,，快速發(fā)現(xiàn)不滿意客戶、快速響應客戶訴求,、快速整改服務問題,，關注修復工作的時效性，確?？蛻絷P系改善取得實效,。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇十二

財務部作為一個積極向上的團隊，20xx年在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下,，以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，以提高企業(yè)效益為核心，以成本管理和資金管理為重點,，及時準確地為公司領導,、相關部門提供了財務數(shù)據(jù)和分析報告，較好地完成了各項工作任務,，充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一,、日常的賬表核算及財務管理工作

財務部按時核算了公司的所有業(yè)務,，包括資金收支、費用支付,、工資發(fā)放,、資產(chǎn)管理等。日常辦理業(yè)務時做到了準確高效,，及時核對應收應付款及其他應收應付款等往來科目，對應收,、應付款項等進行了及時的財務處理,，使公司客戶、供應商等往來賬目更加清晰準確，保證賬務報表數(shù)字的可靠性,。

努力追求管理創(chuàng)新,，為管理層提供及時準確的決策數(shù)據(jù)。財務部依照公司領導要求,，積極完善各項財務制度并付諸實施,。對經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)營風險及財務風險，能在第一時間為公司管理層提供有用的信息,。對公司經(jīng)營部門發(fā)生的各種經(jīng)營問題都能夠?qū)彆r度勢的解決,，為經(jīng)營部門的創(chuàng)收提供了良好的輔助作用。

二,、進行日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計,，努力控制公司成本和費用支出。

作為非盈利部門,，合理控制成本和費用,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們20xx年工作重點。為了完善公司的管理機制,，財務部20xx年制定了新的《費用報銷制度及報銷流程》,。制度中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們堅持原則、把些不合理的借款和費用報銷拒之門外,、合理控制了公司費用支出,，節(jié)約成本。

20xx年對公司內(nèi)部所有運作,，包括產(chǎn)品從輸入到輸出的非正常用料,、非正常費用等異常狀況進行了日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計。定期編寫了內(nèi)審報告資料,，針對公司日常工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因做出分析,、提出改進措施和合理化建議;編制工單材料利用率和erp系統(tǒng)異常考核統(tǒng)計表,，處理跟蹤超期等異常情況;特別是加強了虧損料號的分析,，并跟蹤虧損料號的改善結(jié)果，公司的虧損料號有大幅度的減少,。

三,、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

財務人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,，規(guī)范了材料管理基礎工作,，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,，提高了材料物資的利用效能,。20xx年盤點結(jié)果絕對準確率平均為99%，比20xx年的98%絕對準確率有所提升,。四,、加強資金管理，減少資金占用,，提高資金利用率

20xx年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項、應收應付款項,、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等加大了考核力度,。通過有效的公司資金預算，確保了資金的使用合理,、規(guī)范,、安全、有效,。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，實行實時庫存分析考核制度，在扣除戰(zhàn)略采購的情況下,，注意壓縮原材料的采購,，防止呆廢料的產(chǎn)生，特別是減少成品等存貨的庫存,，對超期未出貨成品實行報銷處理,，同時加大貨款回收力度，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn),，更加有效地減少了資金的占用,，降低了財務費用，顯著加快了資金周轉(zhuǎn)率,，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,。

五、健全財務相關檔案管理工作

財務部日常及時對原始憑證,、各種文檔報表進行裝訂,、歸檔，按公司制度隨時辦理資料的查閱手續(xù),。特別是為外部審計業(yè)務提供了相對完備的歸檔數(shù)據(jù)資料,，獲得相關會計事務所的認可。20xx年財務部建立了財務電子檔案共享體系,，意在對公司相關的資料實現(xiàn)共享管理,。對以前年度所有有關財務方面的資料及合同,、批件等紙質(zhì)文檔資料進行電子掃描，并實現(xiàn)了網(wǎng)上檔案共享,。上述資料歸類為電子文檔后，在提高工作效率的同時,，可以有效地保證每個財務人員隨時查閱所需要的電子信息,，便于大家比較清晰的了解業(yè)務實質(zhì)，從而使工作流程更為順暢,。

六,、圓滿完成各種涉稅工作

20xx年將公司涉稅的幾件大事按期完成，并獲得了相關先進稱號,，被東莞市國家稅務局評為20xx年度納稅申報先進單位,。根據(jù)公司上市要求，調(diào)整了多年的納稅相關報表并進行了企業(yè)所得稅匯算清繳審計,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,。日常匯算公司的各種應交稅金，保證按稅法要求及時申報和上繳,。每月及時準確填報稅務機關要求填制的各種報表,，臨時抽查的各項調(diào)查表，及國地稅的稅務報稅及相關發(fā)票管理工作,。財務部積極運用各項稅收優(yōu)惠政策,，為公司及員工在稅金方面爭取的利益。對稅務部門定期發(fā)布的各種法規(guī),、政策,、要求，財務部定期歸檔學習,，使財務人員保持最新的稅務知識結(jié)構(gòu),。

七、完成2020xx年報及相關項目的審計工作

根據(jù)公司上市要求,，財務部配合公司管理層接受大信會計事務所審計,，在保證財務數(shù)據(jù)的嚴謹及準確后，將年報及相關數(shù)據(jù)比較完滿地提供給會計事務所審計,。財務?咳嗽倍愿髦稚蠹剖孿疃寄薌笆蓖暾靨峁┎莆褡柿閑畔⑹藎雜泄ぷ魘畢摶蟮娜撾?，财伟d咳嗽倍寄懿患菩量嗟募影嗤瓿傘2莆癲咳嗽被敫骰峒剖攣袼浜希v時a康贗瓿篩饗釕蠹乒ぷ鰲s捎諭臣品ǖ氖凳?，夺j臣乒ぷ髦柿懇笊擼?20xx年東莞統(tǒng)計局要求我司提供多種類的統(tǒng)計資料和報表,，財務部能夠準確及時地完成公司的統(tǒng)計報表的上報工作，得到統(tǒng)計部門的贊揚,。

八,、進行團隊建設,，培養(yǎng)并發(fā)揚團隊精神

財務部在20xx年完成了內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位編制了崗位說明,，明確崗位責任,、工作內(nèi)容、工作權限,、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系,。使每個成員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求,。同時注重平時工作中的溝通,、指導，并加強專業(yè)知識方面培訓：包括稅務知識,、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務局人員交流的技巧等，培養(yǎng)提高財務部人員自身的綜合能力和業(yè)務素質(zhì),，同時注意培養(yǎng)發(fā)揚團隊精神,，一個人的能力畢竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。

九、完善公司有關財務方面的管理制度為確保財務管理規(guī)范到位及風險控制,，20xx年對相關財務制度進行了一系列的修訂整理,，依照公司實際情況，進一步規(guī)范了資產(chǎn)管理,、費用報銷,、內(nèi)部審計管理規(guī)定、非正常用料管理規(guī)定等財務管理制度,。使公司的各項收支更具有控制性,，為降低公司經(jīng)營風險打下良好基礎。

十,、配合公司其他部門的工作

財務部在20xx年認真履行為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)服務的理念,，積極改進工作態(tài)度，在恪守“服務第一”理念的同時,，有效地發(fā)揮著監(jiān)督職能,。對公司其他部門發(fā)生的疑難業(yè)務問題，財務人員都給予的耐心解釋,，使各部門都能依照公司制度辦理各項業(yè)務,，使公司內(nèi)的財務管理處于良好、和諧的工作環(huán)境中,。

十一,、與外部相關部門溝通,、協(xié)作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的外部環(huán)境;掌握,，善用優(yōu)惠政策,，爭取外部資源

財務部不定期地對財政、外管局,、稅務,、工商、科技,、統(tǒng)計、銀行等部門進行溝通,。通過有效的溝通,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的外部環(huán)境。在了解了有利于公司的政策信息后,，及時提供管理層付諸實施,，以推動公司的業(yè)務又好又快地發(fā)展。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇十三

20xx年,，在市委,、市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的和xx屆三中,、四中全會和同志關于生態(tài)文明建設,、“新常態(tài)”的一系列重要指示精神，按照青島市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關于森林城市建設提升行動實施意見》要求,，結(jié)合“三嚴三實”教育活動及“三創(chuàng)”行動,，主動適應和把握我市林業(yè)發(fā)展新常態(tài)，圍繞全面實施生態(tài)提升,、生態(tài)間隔,、生態(tài)修復、生態(tài)惠民,、生態(tài)保護五項提升,，推進森林撫育、道路和水系綠化,、萬畝林場建設,、破損山體修復、濕地保護,、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、生態(tài)文化建設、森林防火,、林業(yè)有害生物防治,、林木種質(zhì)資源保護十大工程,，展開各項工作，全面完成了上半年度的任務預期,現(xiàn)將工作情況報告如下：

一,、 xx年工作情況

(一)圍繞重心,，積極開展植樹造林。為進一步鞏固國家森林城市創(chuàng)建成果,，“五大提升,，十大工程”成為我局近一段時期的中心工作。今年省林業(yè)廳下達給我市的林業(yè)生產(chǎn)任務是新造林15萬畝,，義務植樹700萬株,。截至目前，全市已完成新造林13.5萬畝,，約228萬人參加了義務植樹,，栽植各類苗木約691萬株;各區(qū)市森林撫育面積10.52萬畝，均已完成既定任務,。

(二)嚴密組織,，抓好森林防火工作。我市全面構(gòu)建了森林防火“責任機制,、預防落實,、指揮督導和應急處置”四個體系，共調(diào)動森林消防,、管護人員等防火力量8000余人,，排查整治火患120個，發(fā)布森林火險預警15次,。森林防火高危期,，發(fā)布禁火通告15萬份，勸阻進山人員120萬人次,，收繳火種12300余件,，懸掛防火橫幅 4100余條，設置警示牌2134個,，組織“三進”防火宣傳500余次,。本防火年度，全市未發(fā)生一起較大以上森林火災,，無人員傷亡和財產(chǎn)損失,。4月28日青島市在全國森林防火工作會議上做了典型發(fā)言。李群書記做出重要批示：防火工作抓與不抓不一樣,，認真抓與不認真抓不一樣,，經(jīng)驗值得總結(jié)，要形成常態(tài)。

(三)嚴格執(zhí)法,，打擊涉林違規(guī)犯罪活動,。上半年我局各部門相繼組織開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“違規(guī)用火集中整治專項行動”,、“非法侵占林地清理排查專項行動”和“嚴厲打擊毀樹采摘槐花專項行動”,。截至5月底，共計破獲各類涉林案件48起,，其中森林刑事案件5起,，治安案件6起，林業(yè)行政案件37起,，清理排查出6起非法侵占林地案件,，涉及林地面積9.681公頃，沒收違法獵捕,、銷售野生動物130余只,，放飛野生鳥90余只，銷毀網(wǎng)具30余副,。有效遏制了毀林違法犯罪勢頭，保護了森林及野生動植物資源安全,。

(四)制度創(chuàng)新,，建立保護森林資源新機制。一是經(jīng)市人大批準,，將《青島市濕地保護條例》,、《青島市森林防火條例(修訂)》列為年度立法調(diào)研項目;二是爭取市政府同意將《青島市政府辦公廳關于加強林地保護和林木采伐管理工作的通知》列為今年規(guī)范性文件出臺計劃，文件提出“具備條件的地區(qū)可以將育林基金征收標準確定為零”,，黃島等三區(qū)已率先實施,。三是制定了《青島市森林植被恢復管理辦法》，對森林植被恢復從方案編制單位的資質(zhì),、方案編制的主要內(nèi)容,、檢查驗收的技術標準、時間節(jié)點等提出明確要求,，已下發(fā)實施,。四是對《青島市森林資源抵押管理辦法》有效期進行了續(xù)延。

(五)強化管理,，做好林業(yè)服務工作,。一是立足服務，施行友情告知制度,。先后向青榮城際鐵路,、濟青高速公路北線擴建等大項目發(fā)送了《青島市林業(yè)局建設項目占用征收林地審核手續(xù)辦理友情告知書》。二是優(yōu)化流程，立足全市發(fā)展大局,，實行特事特辦,、容缺受理，服務前移,，提高審核效率,。推進休閑體育大會等重點項目占用征收林地手續(xù)辦理工作。三是簡政放權,。膠州,、黃島等區(qū)市已將林木采伐審批權下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。并對黃島區(qū)賦予了部分市級行政審批權,。四是高效優(yōu)質(zhì),、便民服務，全面推進網(wǎng)上審批,，林地征收,、林木采伐、木材運輸全部實施網(wǎng)上辦理并對審批實施規(guī)范管理,。上半年共核發(fā)運輸證8132份;核發(fā)林木采伐證1206份,，采伐林木42382立方米;占用征收林地項目審核起，使用林地121.37公頃,。

(六)多措并舉,，強化濕地資源保護工作。經(jīng)過深入調(diào)研,，我局就膠州灣保護及全市濕地保護管理工作,，提出了濕地確界劃線工程等5個方面9大措施。完成了《青島市濕地保護規(guī)劃(20xx-20xx年)》編制,，提交市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會審核,。以保護區(qū)、濕地公園,、保護小區(qū)等建設項目為載體,，將更多濕地納入保護范圍，逐步建立我市濕地保護體系,，主要是“一灣兩園”,，“一灣”是膠州灣濕地(膠州)恢復項目，“兩園”是山東膠州少海國家級濕地公園和青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)唐島灣國家濕地公園,。

(七)加強管護,，鞏固萬畝林場建設成果。年初,，我局會同青島市發(fā)改委,、市財政局、市審計局組成聯(lián)合小組，對全市20xx年開工建設的14處萬畝林場進行了驗收,，總規(guī)劃面積15.74萬畝,，其中，新造林面積10.93萬畝,，補植造林面積3.58萬畝,，目前新造林面積已完成10.74萬畝，完成比98.3%,，補植造林面積完成100%,，栽植各類苗木2190.9萬株，流轉(zhuǎn)租賃倒包土地7.78萬畝,。為了進一步鞏固萬畝林場建設成果,，增強萬畝林場持續(xù)發(fā)展能力，制定起草《萬畝林場管理暫行辦法(討論稿)》,，印發(fā)區(qū)市和相關部門征求意見,。并開展萬畝林場目標樹經(jīng)營管理試點活動調(diào)研，進行了《萬畝林場目標樹經(jīng)營管理實施方案》的編制,。

(八)深入調(diào)研,，推進林木種質(zhì)資源保護利用。通過對林木種質(zhì)資源普查,，摸清了我市樹木種類,，共計764種，以市政府名義進行了新聞發(fā)布;組織編篡《青島樹木志》等書籍,，這是青島市歷史上第一次全面記載全市樹木種類的書籍,，為今后林業(yè)發(fā)展和生態(tài)文明建設留下寶貴資料;為提升基層林木種苗監(jiān)督檢驗與管理能力,，爭取國家標準站建設項目,，配合市發(fā)改委對項目建設地點進行了實地調(diào)研，批復了項目建設方案;按照市政府下達的投資計劃,，啟動了膠州,、平度林木種苗質(zhì)量監(jiān)督檢驗項目建設。

(九)周密部署,，科學防控林業(yè)有害生物,。在春季對疫區(qū)及其周邊區(qū)域開展無人機立體式監(jiān)測，完成了電子分布圖繪制,、圖像數(shù)據(jù)綜合分析和建立完善數(shù)據(jù)庫等任務,，形成了《無人機監(jiān)測松材線蟲病數(shù)據(jù)分析報告》，建立起了集監(jiān)測,、預警與優(yōu)化管理為一體的松材線蟲病監(jiān)測系統(tǒng);對全市120萬畝松林進行了無縫隙人工地面普查;并完成了越冬死亡率調(diào)查及趨勢預測工作,。截止目前，在城陽區(qū)、黃島區(qū)和四市實施飛防美國白蛾和楊樹舟蛾219.5萬畝,，飛防藥劑選用高效低毒,、對人畜無害、對環(huán)境無污染的阿維·滅幼脲類和bt,。在城陽區(qū),、黃島區(qū)開展飛防松褐天牛工作，選用環(huán)保低毒的噻蟲啉作為飛防藥劑,，全年防控面積達到33萬畝次,。同時，為全國林業(yè)有害生物普查設置調(diào)查線路157條,，完成林業(yè)有害生物全面勘察,，進行了標本采集等工作，鑒定昆蟲15目111科(含一個亞科)582種昆蟲,，其中山東新記錄53種,，中國新記錄6種，新物種5種,，制作昆蟲標本100余種,，完成了昆蟲標本室的建設。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇十四

本人于20xx年xx月到x有限公司工作以來,，擔任助理工程師一職,。得到公司領導的支持鼓勵和同事們的協(xié)助配合，使自己的工作能較好的完成,，現(xiàn)就將半年工作總結(jié)如下：

任職助理工程師以來,，我能按照國家及公司的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成公司的各項工作,。按公司的規(guī)定要求,，每月的月底提交當月的考勤記錄表和月度工作進度情況表。按時參加會議,，對自己階段內(nèi)的工作情況做分析報告,。

工作態(tài)度上：

1、服從公司領導的工作安排,，積極做好各項工作,。本人在工作中，總是以大局為重,。積極參與公司的各項工作,。總是保質(zhì)保量,、按時按點的完成公司安排的工作,。

2,、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感,。今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和助理工程師的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

3,、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關現(xiàn)行的定額資料文件,，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識,。努力學習計算機知識，提高自己的工作效率,。在以后的工作中,，要更加努力學習，提升自身素質(zhì),，從而把工作做的更好,。

本人完成業(yè)績方面：

x年至今先后完成了x項目;x項目;工程;x項目;x項目等工程預算編制和結(jié)算審核工作。

施工圖預算是確定工程造價,、簽訂建筑安裝工程合同,、實行建設單位和施工單位投資包干和辦理工程結(jié)算、實行經(jīng)濟核算和考核工程成本的依據(jù),。計算時要認真,、仔細、不能少算,、漏算,。同時要尊重實際，不能多算,，不高估冒算,，不存僥幸心理,。編制時,，不依編制對象與自己有利害關系，或牽扯個人原因而因人而異,。要服從道理,，不固執(zhí)己見，保持良好的職業(yè)道德與自身信譽,。在以上基礎上保證“量”與“價”的準確合理,，做好施工圖預算,。

以上是我半年以來的工作總結(jié)。在這期間,，通過學習不斷提高專業(yè)技術知識,，在實踐中積累經(jīng)驗，取人之長補己之短,，再加上自己的分析和思考,，使自己有很大的收貨和進步。在今后的工作中,，自己還要加倍努力,，提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技術水平，迎接更多的挑戰(zhàn),。

工作總結(jié)及工作計劃標題篇十五

不等不靠 提質(zhì)增效

為全面實現(xiàn)試生產(chǎn)工作增產(chǎn)增效而艱苦奮斗

20xx年以來,，國內(nèi)經(jīng)濟增速換擋持續(xù)疲軟，煤炭消費需求只減不增,，煤炭價格一路下跌,，全國煤炭企業(yè)陷入全面虧損，集團公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇了嚴峻考驗,。面對諸多困難與挑戰(zhàn),，蒙大礦業(yè)公司認真貫徹落實集團公司和分公司各項工作部署，堅持以安全和效益為導向,，優(yōu)化生產(chǎn)組織,，大力開拓市場，狠抓產(chǎn)運銷銜接,，強化資金管控,，全面開展挖潛增效活動，保持了穩(wěn)健的發(fā)展勢頭,。全體干部職工直面困難,，不等不靠，發(fā)揚鐵人頑強拼搏精神,，用全年三分之一的作業(yè)時間完成了三分之二的生產(chǎn)任務,，為公司渡難關，謀發(fā)展做出了積極奉獻,。

---煤炭產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高,。克服地質(zhì)條件復雜,、生產(chǎn)組織困難,、市場競爭加劇等多重挑戰(zhàn)，完成原煤產(chǎn)量210萬噸,，創(chuàng)造了歷史最好水平,。

---煤炭地銷和外運規(guī)模得到進一步擴大,。以提高煤炭銷售利益最大化為目標，采取靈活的量價策略,，除兩化工外,，爭取到了30多家市場用戶，保障了產(chǎn)銷銜接順暢,。

---項目前期工作取得應有進展,。《水資源論證報告》批文已上報黃河水利委進入最后審查階段,；《水土保持方案》

批文已上報至水利部受理,，開始技術審查。

---全年投資支出因停工影響未能按計劃完成,，目前實際完成4.5億元（預計完成5.8億元）,。全年實現(xiàn)銷售額2.79億元（含稅）

---基建工程全部進入收尾。材料棚,、材料庫,、渣場管線已經(jīng)地面硬化、綠化工程全部投用,。

---降本增效工作取得突出成效,。面對前所未有的經(jīng)營壓力，組織開展了“強化內(nèi)部管理,、緊縮一切開支”的降本增效活動,，通過加強施工組織優(yōu)化、管理優(yōu)化和修舊利廢等措施,，節(jié)約費用3222.82萬元,。原煤生產(chǎn)成本與預算相比在產(chǎn)量不足、價格大跌的情況下控制在0.49%范圍內(nèi),。

---管理提升工作得到有效加強,。非核心業(yè)務全面實現(xiàn)了專業(yè)化外委，勞務工改派工作全面完成,，生產(chǎn)核心隊伍實現(xiàn)了充實補強,。

---實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。鞏固了安全管理成果,，杜絕輕傷以上事故,，實現(xiàn)了七年來安全生產(chǎn)無事故。

回顧一年以來的試生產(chǎn)工作,，困難交織并錯,，形勢錯綜復雜,，但是我們把握時局,，開拓進取,，奪取了項目試生產(chǎn)以來新的成績，贏得了項目建設的安全發(fā)展,，實現(xiàn)了經(jīng)營管理的和諧穩(wěn)定,。一年來的工作歷歷在目，一年來工作可以這樣總結(jié):

20xx年工作回顧

（一）經(jīng)歷了一些重大挫折,。

市場急轉(zhuǎn)急下,，煤炭企業(yè)陷入生死邊緣。今年以來,，受世界經(jīng)濟及我國國內(nèi)經(jīng)濟增速回落的影響,，煤炭市場需求迅速萎縮，產(chǎn)能過剩矛盾日益尖銳,，煤炭價格急劇下降（連降3年多）,，煤炭市場比預期更早的陷入了不計成本的“價格大戰(zhàn)”的惡性循環(huán)之中。全行業(yè)90%煤炭企業(yè)虧損嚴重,，為了使煤炭業(yè)擺脫困境,，國家發(fā)改委運行局連續(xù)召開第40次聯(lián)席會議幫助煤炭行業(yè)脫困。但無論是 “煤電互?！?、“限制進口”等政府救助市場措施，還是煤炭企業(yè)大打價格戰(zhàn),，都難以挽回煤炭企業(yè)被迫關閉礦井的命運,。東北龍煤集團、山西潞安集團,、陽煤集團停薪留職或人員分流也只是開始,，接下來煤炭企業(yè)面臨的形勢將更加嚴峻。被集團公司寄予厚望的納林河二號礦井,，剛投入試生產(chǎn)即遭遇了全面虧損,，同時還要面對完成基建收尾工程和生產(chǎn)任務的雙重考驗，既要克服“生產(chǎn)越多虧損越多”難題,，又要努力爭取現(xiàn)金流,，壓力之大，任務之重,，形勢之嚴峻,，均為歷年之最。

國家宏觀調(diào)控政策頻出,，前期手續(xù)辦理難上加難,。自去年以來，包括國家能源局,、發(fā)改委和安監(jiān)總局和環(huán)保部多個

煤炭主管部門聯(lián)合發(fā)布政策,，嚴格制止違法違規(guī)建設生產(chǎn),。政策的出發(fā)點是“救助市場”，但是提高前期工作的審批門檻,，加強能源項目的全過程監(jiān)管,，加強商品煤質(zhì)量管理等措施還是讓很多未批先建的煤礦企業(yè)卡在了“半路上”。我公司也難逃厄運,，雖然拿到了項目“路條”,，但在當前嚴厲的政策約束和安監(jiān)巡視下，很多先前建立起來工作關系和人脈基礎都難以啟用,，頂著“違規(guī)建設”,、“違法開采”的標簽，辦理審批手續(xù)是舉步維艱,，經(jīng)營風險更是與日俱增,。原本獲批有望的《納林河礦區(qū)總規(guī)規(guī)劃》，由于內(nèi)蒙古自治區(qū)政府決定將后備井田列入現(xiàn)有總規(guī),，并進行總規(guī)修編,，國家能源局按程序終止了審批進程。在當前“限產(chǎn)治企”的政策大環(huán)境下,，《總規(guī)》的獲批還存在諸多不確定因素,，我公司辦理核準手續(xù)是難上加難，一年來的前期工作攻關成果也是十分有限,。

建設資金緊張,，生產(chǎn)經(jīng)營遭遇了嚴峻考驗。受大環(huán)境影響,，20xx年以來集團公司生產(chǎn)經(jīng)營利潤大幅下滑,，煤炭板塊更是全面虧損。為了扭虧減負,，緩減資金壓力,，集團公司要求各在建煤礦項目調(diào)整投資計劃，通過組織生產(chǎn)自救來保障建設資金,。我公司原本計劃投資11.5億元只能到位7.6億元,，資金缺口近4億元。面對資金嚴重短缺壓力,，我公司加大馬力組織生產(chǎn),，力爭通過擴大原煤產(chǎn)量來實現(xiàn)自給自足。但是煤炭價格一路下跌,，公司原煤價格全年進行了11次降

價,，塊煤從年初的304元/噸降至209/噸，降幅達31.3%；沫煤價格由219元/噸調(diào)整為95元/噸,，降幅達59.3%,。價格的下跌加劇了公司經(jīng)營虧損，使公司艱辛的“造血”工作事倍功半,。而受制于政策停工影響,，全年停產(chǎn)竟長達190天,，有效生產(chǎn)時間不到全年一半導致現(xiàn)金無法回流,，許多收尾工程被迫停建，許多應付賬款被迫拖欠,，追收欠款的法律文書,、律師函紛至沓來，困難時一度出現(xiàn)了依靠借錢維持生計問題,。生產(chǎn)經(jīng)營的低迷也導致部分職工工作情緒低落,，甚至引發(fā)了辭職潮，動了公司人才之本,，創(chuàng)業(yè)之基,。

（二） 解決了一批重大難題,。

解決了能不能開工的問題。在全行業(yè)普遍 “關門大吉”的不利形勢下,，為了挽救“投產(chǎn)之際就是停產(chǎn)之時”的尷尬命運，對內(nèi),，公司及時召開股東會和董事會，進一步完善了法人治理結(jié)構(gòu),，提高了法人對外抗風險能力。同時企業(yè)法人的調(diào)整和權限下放,，也大大激活了企業(yè)法人主體活力，縮短了業(yè)務審批流程,，優(yōu)化了內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),，提高了工作效率，保持了良好的發(fā)展勢頭，為對外爭取政策放行開工贏得了機會,。對外，公司組成了以董事長和總經(jīng)理親自牽頭外協(xié)領導小組,，在地方政府職能和負責人輪換調(diào)整的情況下，始終以謙虛細致的態(tài)度和緊追不舍的精神,，始終以鞏固原有工作基礎，發(fā)展高級別攻關力量為大局觀,，建起立了信息共享,、責任共擔,、合力攻關的和諧企業(yè)關系,，獲得了“邊建設邊審批”,。