總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

熱電廠年度工作總結(jié)電廠熱工工作總結(jié)篇一

一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領(lǐng)導安排,，克服孕期反應(yīng)等身體不適,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn)，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時,，期間還要加藥，監(jiān)控水質(zhì),，巡檢設(shè)備,，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時,。后來又積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的,，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈，及時了解水質(zhì)情況,，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì),。

二、技術(shù)上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅、專工請教,，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練,、知識的積累,，循序漸進，一月才比一月強,。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源,，查看電廠化學文獻，開闊視野,，繼續(xù)充電,，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力,，若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的,，能力是活的,。例如在七月份，二號機組凝結(jié)水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員，因調(diào)整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空,，造成數(shù)值突然變化，并非水質(zhì)劣化,。所以判斷能力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

四,、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,。如在五月份一號機爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度,，以保證蒸汽品質(zhì),，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎(chǔ)上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結(jié)垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設(shè)備，耐心溝通,。

五,、建議：

1、安全設(shè)施能否更加完善,、細致一些,，設(shè)定設(shè)備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

2,、加強微機自動化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，讓其物盡其用,，使化學水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效；完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護,，使化學試驗結(jié)果更科學精確。

3,、現(xiàn)在都講環(huán)保意識,，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施,，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法,，因個人能力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術(shù)知識來看待。

xxx年即將到來,，新的一年有新的開始,，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破,。

1,、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力,，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練,，水處理工作會操作。

2,、干好本職工作的同時,，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標,。

3,、繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，強化華潤理念,，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展,。

熱電廠年度工作總結(jié)電廠熱工工作總結(jié)篇二

xxxx年7月參加工作后，在班長及各位師傅的幫助下,，通過一年的學習努力,，逐步熟悉了高壓試驗的接線，操作工作,，對試驗原理有了一定了解,，初步具備一定的判斷分析能力。在學習專業(yè)知識的同時,，積極參與隊內(nèi)安全活動,，深刻體會安全生產(chǎn)的重要性，確?，F(xiàn)場試驗安全進行,，做到三不傷害。

回顧一年來的工作,，我主要做了以下幾個方面的工作：

作為一個剛參加工作的新員工,，無論在專業(yè)知識，還是在業(yè)務(wù)技能方面,，都深深地感覺到自己的不足,，都需要虛心向師傅請教，多看多想多問多學,。在一年多的的時間里,，學習《高壓電氣設(shè)備試驗方法》《電氣試驗初級工》《帶電作業(yè)工具,、裝置和設(shè)備預防性試驗規(guī)程貫讀本》等專業(yè)書籍，爭取盡快熟悉試驗原理,，設(shè)備原理，操作規(guī)程,。在工作中對不明白的問題及時提問,，事后繼續(xù)查資料，深入了解,。慢慢熟悉試驗工作后,，我越來越深刻地認識到高壓試驗工作的重要性，變電站大部分一次設(shè)備的'安危都需要細致耐心的試驗來保證,，試驗數(shù)據(jù)精益求精,，做試驗不怕麻煩，膽大心細,。在工作中我受到班內(nèi)師傅的影響,，操作中注意安全，試驗后仔細檢查,，一根保險絲都不能拉下,。

20xx年9月秋檢，轉(zhuǎn)遍全市十幾個站,，初步熟悉試驗操作,。參與變電站擴建工程，20xx年11月隨隊吃住在鄒平肖鎮(zhèn),，在書記的鼓勵下同諸位同仁抓安全,，趕進度。20xx年10月無棣大楊站新上間隔,，公司組織勞動競賽,，隨隊陸續(xù)完成了220kvⅰ段pt，避雷器,，220kv魯大線cvt,，魯大線—1刀閘，220kv濱大線—1刀閘,，cvt,，220kv大雙線刀閘等設(shè)備的交接性試驗，為檢修班安裝的設(shè)備把好質(zhì)量關(guān),，確保新上設(shè)備合格無恙,。

20xx年10月觀摩qc小組成果發(fā)布會，了解qc小組課題的制作規(guī)程,，選題,，論述,，組織，原因分析,，等等,。參加總公司舉辦的反腐倡廉書法美術(shù)作品征集，原創(chuàng)五張漫畫,，一張海報,。參加公司舉辦的安全生產(chǎn)漫畫賽，所作漫畫被錄入宣傳冊,。

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，高壓試驗工作難在后期的數(shù)據(jù)分析判斷,，有些時候需要經(jīng)驗判斷,，而這些是我最為缺乏的，所以在今后的工作中需要多加學習,，在遇到特殊故障情況下更需要注意,，學習班內(nèi)師傅找問題，分析問題,，解決問題的方法,。

作，缺乏對自身的保護,。

對于上述不足之處,，在20xx年的工作中，我要總結(jié)經(jīng)驗教訓,，找出差距,，克服不足之處，特別的安全生產(chǎn)工作方面,。在成績面前我要保持清醒的頭腦,，充分認識到不安全的因素還可能存在，只有通過堅持安全第一,，預防為主的方針,，周密細致的工作，才能防患于未然,。

熱電廠年度工作總結(jié)電廠熱工工作總結(jié)篇三

一,、工作認真負責，敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己,，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導安排,，克服孕期反應(yīng)等身體不適,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn),，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥,，監(jiān)控水質(zhì),，巡檢設(shè)備,，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時,。后來又積極調(diào)整自己的工作思路,，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的,，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈,，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì),。

二,、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅,、專工請教,，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進,，一月才比一月強,。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍,，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠化學文獻,，開闊視野,，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作,。

三,、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高,，因為技術(shù)是死的,，能力是活的。例如在七月份,，二號機組凝結(jié)水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作，詢問汽機人員,，因調(diào)整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數(shù)值突然變化,，并非水質(zhì)劣化,。所以判斷能力快速準確，活學活用,，才能更好地干好工作,。

四、積累工作經(jīng)驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在五月份一號機爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定,，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質(zhì),，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎(chǔ)上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結(jié)垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設(shè)備，耐心溝通,。

五,、建議：

1,、安全設(shè)施能否更加完善,、細致一些，設(shè)定設(shè)備誤動保護措施,，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念,，變被動處置為主動預見預防,。

2、加強微機自動化程度,，最好能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，讓其物盡其用，使化學水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護,，使化學試驗結(jié)果更科學精確。

3,、現(xiàn)在都講環(huán)保意識,，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施 ,，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法,，因個人能力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術(shù)知識來看待。

x年即將到來,，新的一年有新的開始,，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破,。

1,、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力,，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練,，水處理工作會操作。

2,、干好本職工作的同時,，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標,。

3,、繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，強化華潤理念,，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展,。

熱電廠年度工作總結(jié)電廠熱工工作總結(jié)篇四

x年7月參加工作后，在班長及各位師傅的幫助下,，通過一年的學習努力,，逐步熟悉了高壓試驗的接線，操作工作,，對試驗原理有了一定了解,，初步具備一定的判斷分析能力。在學習專業(yè)知識的同時,，積極參與隊內(nèi)安全活動,，深刻體會安全生產(chǎn)的重要性，確?，F(xiàn)場試驗安全進行,，做到三不傷害。

回顧一年來的工作,，我主要做了以下幾個方面的工作:

1,、愛崗敬業(yè)，積極向班內(nèi)師傅學習,。

作為一個剛參加工作的新員工,，無論在專業(yè)知識,，還是在業(yè)務(wù)技能方面，都深深地感覺到自己的不足,，都需要虛心向師傅請教,，多看多想多問多學。在一年多的的時間里,，學習《高壓電氣設(shè)備試驗方法》《電氣試驗初級工》《帶電作業(yè)工具,、裝置和設(shè)備預防性試驗規(guī)程貫讀本》等專業(yè)書籍，爭取盡快熟悉試驗原理,，設(shè)備原理,，操作規(guī)程。在工作中對不明白的問題及時提問,，事后繼續(xù)查資料,，深入了解。慢慢熟悉試驗工作后,，我越來越深刻地認識到高壓試驗工作的重要性,，變電站大部分一次設(shè)備的安危都需要細致耐心的試驗來保證，試驗數(shù)據(jù)精益求精,，做試驗不怕麻煩,，膽大心細。在工作中我受到班內(nèi)師傅的影響,，操作中注意安全,，試驗后仔細檢查，一根保險絲都不能拉下,。

2,、跟隨班組成員參加全市多個變電站檢修試驗工作,。

20xx年9月秋檢,，轉(zhuǎn)遍全市十幾個站，初步熟悉試驗操作,。參與變電站擴建工程,，20xx年11月隨隊吃住在鄒平肖鎮(zhèn)，在書記的鼓勵下同諸位同仁抓安全,，趕進度,。20xx年10月無棣大楊站新上間隔，公司組織勞動競賽,，隨隊陸續(xù)完成了220kvⅰ段pt,，避雷器，220kv魯大線cvt,，魯大線-1刀閘,，220kv濱大線-1刀閘,，cvt，220kv大雙線刀閘等設(shè)備的交接性試驗,，為檢修班安裝的設(shè)備把好質(zhì)量關(guān),，確保新上設(shè)備合格無恙。

3,、在完成自身本職工作的同時,，還積極參與班組布置的各項工作。

20xx年10月觀摩qc小組成果發(fā)布會,，了解qc小組課題的制作規(guī)程,，選題，論述,，組織,，原因分析，等等,。參加總公司舉辦的反腐倡廉書法美術(shù)作品征集,，原創(chuàng)五張漫畫，一張海報,。參加公司舉辦的安全生產(chǎn)漫畫賽,，所作漫畫被錄入宣傳冊。

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，高壓試驗工作難在后期的數(shù)據(jù)分析判斷，有些時候需要經(jīng)驗判斷,，而這些是我最為缺乏的,，所以在今后的工作中需要多加學習，在遇到特殊故障情況下更需要注意,，學習班內(nèi)師傅找問題,，分析問題，解決問題的方法,。

作,，缺乏對自身的保護。

對于上述不足之處,，在20xx年的工作中,，我要總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出差距,，克服不足之處,，特別的安全生產(chǎn)工作方面。在成績面前我要保持清醒的頭腦,，充分認識到不安全的因素還可能存在,，只有通過堅持安全第一,，預防為主的方針，周密細致的工作,，才能防患于未然,。

熱電廠年度工作總結(jié)電廠熱工工作總結(jié)篇五

在安全管理中，三聯(lián)熱電廠發(fā)揮了安全生產(chǎn)各級網(wǎng)絡(luò)管理作用,，開展了反違章和反事故演習培訓,，做好了季節(jié)性安全檢查、整改工作,。在面對雨水天氣多,、臺風頻繁的特殊天氣狀況下，修訂并嚴格落實《預防災(zāi)害天氣及事故應(yīng)急工作程序》,，對地勢較低的水泵房,、#1—#2機組汽機0米層北面大門入口、辦公樓,、#3汽輪機0米層西面大門入口配置了沙包,、潛水泵等防洪設(shè)施；特別是受臺風“天鴿”影響河水倒灌期間,，共安轉(zhuǎn)臨時潛水泵9臺,，應(yīng)急照明燈10余盞，及時發(fā)現(xiàn)消除二萬五水泵房,、#5,、6機房和煤場碼頭（舊廠）配電房等地勢低洼場所安全隱患5處，未發(fā)生人身傷亡及重要設(shè)備損失,，機組安全平穩(wěn)運行,。共開展“安全生產(chǎn)月”活動一個，“#1,、#2爐油庫滅火消防演練”活動一個,，《電業(yè)安全工作規(guī)程》理論知識競賽活動一個，堅持每月召開一次由廠領(lǐng)導主持的安全生產(chǎn)例會,，對每月安全生產(chǎn)情況進行分析總結(jié),，要求各部門在布置生產(chǎn)工作的同時，布置安全注意事項,，檢查工作的同時，檢查安全工作,，要求各班組負責人對當班發(fā)生的不安全現(xiàn)象進行分析,、討論、總結(jié)經(jīng)驗教訓,，落實隱患整改,。

20xx年是三聯(lián)熱電廠作為市場主體參與電力市場交易的'第一個年頭,。在廣東電力交易中心不斷修訂交易細則的情況下，三聯(lián)熱電廠對照各項要求對生產(chǎn)安排及時做出調(diào)整,；按照熱電聯(lián)產(chǎn)考核規(guī)定及偏差結(jié)算價格計算原則,，三聯(lián)熱電廠在不產(chǎn)生考核費用的情況下僅可能接近—3%的范圍進行控制，以確保電廠的整體效益,。

在面臨退休員工逐年增加,、勞動成本越來越高的嚴峻形勢下，三聯(lián)熱電廠結(jié)合電廠實際逐步完成了#3—7機組循環(huán)水替代工業(yè)水,、取消#1中壓分汽缸簡化#3—7機組主蒸汽系統(tǒng),、完善了#3—7機組輸煤系統(tǒng)遠方控制改造措施等系統(tǒng)資源優(yōu)化及整合工作；自主完成了電子交班系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用,，大大提高了工作效率,；完成了班長及以上崗位聘任及競崗工作，打破原來只能上不能下的尷尬局面,，形成能上能下的良性循環(huán),。

20xx年三聯(lián)熱電廠將創(chuàng)建“節(jié)約環(huán)保型企業(yè)”列入工作重點，按照集團公司的要求,，成立了以廠長為組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,，明確了各級人員的職責，實施了#3爐吹灰器改造,、白泥綜合利用技改等工程,，為煙塵、二氧化硫和氮氧化物連續(xù)達標排放及節(jié)能目標的完成提供了有力保障,；并在完成限值排放驗收的情況下取得了環(huán)保補貼電價,。

一年來，三聯(lián)熱電廠圍繞企業(yè)中心工作積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，按照集團公司部署認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，進一步加強了黨組織、黨員隊伍的建設(shè),，提升了黨建工作整體水平,。在公司《東糖人》發(fā)稿28篇，塑造了企業(yè)良好社會形象同時提升了企業(yè)知名度和美譽度,；充分發(fā)揮了工會,、青工職能作用，通過廠務(wù)公開欄和職工交流談心等多種途徑對職工群眾的意見,、要求及時進行反饋,、處理。組織全體職工進行了體檢,、為困難的職工家庭進行了補助,，全力幫扶困難職工改善生活條件,。

20xx年，在全體員工的共同努力下,，三聯(lián)熱電廠無論是經(jīng)營效益,，還是節(jié)能減排工作，都取得了比預期要好的成績,。新的一年即將到來,，我們相信：只要我們正視困難，迎接挑戰(zhàn),，全體員工團結(jié)一心,，就一定能爭取最大效益。

熱電廠年度工作總結(jié)電廠熱工工作總結(jié)篇六

20××年是××熱電廠發(fā)展的攻堅之年,，同時也是該廠培訓工作遇到前所未有的巨大挑戰(zhàn)的一年,，面對新手多、骨干流失快,、出現(xiàn)技術(shù)斷層等不利局面,，我們始終本著“服務(wù)于安全生產(chǎn)、服務(wù)于技改工程”這一核心任務(wù),，不斷加大培訓力度,、創(chuàng)新培訓模式，積極為我廠的跨越式發(fā)展做好了技術(shù)人才的培養(yǎng)和儲備工作,。

一,、一年來的培訓工作回顧：

1、采取短,、平,、快的培訓方式，積極應(yīng)對運行崗位缺員,、技術(shù)滑坡的現(xiàn)狀,。去年因團場熱電和富鑫電廠從我廠抽調(diào)了大批技術(shù)骨干，致使機爐運行崗位人員奇缺,，給冬季供暖高峰期的生產(chǎn)安全帶來了威脅,。為此我們及時制定了人員補充應(yīng)急預案，提出超常規(guī)“短,、平,、快”培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的培訓思路，以順應(yīng)公司“快出人才,、出好人才”的號召,，我們根據(jù)學員特點，為他們量身定做了培訓計劃,，組織各專業(yè)技術(shù)骨干組成培訓教師隊伍進行集中授課,。學員對口分派到機、爐,、電,、化各崗位,，隨之與師傅簽訂師徒合同,，采取一對一、多對一,、手把手的方式進行跟班培訓,，力求使他們理論與實踐相結(jié)合,，在干中學、學中干,，并跟進階段性考試來檢驗學習效果,，爭取讓學員在短時間內(nèi)盡快掌握操作技能，早日頂崗,。此舉不僅有效解決了本廠崗位缺員問題,，還圓滿地完成了委培××學員及團場小火電學員的任務(wù)，為××大發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

2,、改革培訓制度、拓寬培訓內(nèi)容,，為新工快速成長搭建平臺,。20××年，該廠共接收××8批共計248名學員,。針對他們熱情有余,、經(jīng)驗不足、遵章守紀意識不強的現(xiàn)狀,，我們更新了培訓觀念,、拓寬了培訓內(nèi)容，對新人增加了敬業(yè)愛崗,、懂規(guī)矩,、守紀律等職業(yè)道德教育以及禮儀常識方面的培訓。在定崗定員方面,，打破了以往“論資排輩,、按廠齡定等級”的做法，對已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級但勤奮好學,、表現(xiàn)突出的新人,，不受工齡長短限制，允許參加連續(xù)晉級考試，提前頂崗,，成績優(yōu)秀者可破格提拔到更高一級的崗位并享受薪酬待遇,。今年4月，踐行上述改革,，組織11位評委對68名××學員進行崗位應(yīng)知應(yīng)會考核,，選拔出綜合成績合格的23學員到運行崗位頂崗。10月份,，我們組織對入廠新工(1-4批××學員)進行崗位技能考核,，經(jīng)過嚴格的考核評定，12名成績優(yōu)異的新工晉升到高一級崗位,，31名新工成績合格提前轉(zhuǎn)正定級,。11-12月份，我們再次組織對135名新工及××學員進行崗位技能考核,，經(jīng)考核評定,，綜合成績優(yōu)異的9員工晉升高一級崗位，成績的合格20名新工提前轉(zhuǎn)正定級,，成績合格的12名學員,，充實到運行崗位中，并且享受了相應(yīng)的薪酬工資待遇,。上述舉措大大激發(fā)了新人的上進心和學習動力,，也解決了生產(chǎn)崗位嚴重缺員的現(xiàn)狀。

3,、采用激勵機制合理使用培訓資金,，助推培訓工作邁上新臺階。廠十分重視培訓工作,，不斷加大培訓資金投入,，為合理使用這些資金，我們鼓勵員工積極參加職業(yè)技能鑒定培訓,，并加強了對特種作業(yè)的管理,，今年特種作業(yè)的取證、復證人數(shù)達到66人,。為了激發(fā)我廠特殊時期師傅帶徒的積極性,，我們將師徒費標準由過去的30元人/月提高到100元人/月，對于提前定崗的學員所在的班組以及培訓工作突出的單位也給予了獎勵,。截止到20××年底,，培訓費用達30萬元。其中用于特種作業(yè)取證,、復證費用近7萬元,，外出培訓費,、內(nèi)部培訓課時費、師徒費以及各類技術(shù)比武費用達23萬元,。這些激勵機制的引用為我廠營造了濃厚的學技術(shù)氛圍,，從而實現(xiàn)了為安全生產(chǎn)保駕護航的重要作用。

二,、加大135mw機組的培訓力度,，為新機組的投運做好技術(shù)準備,。

1,、開展全員培訓，順利實現(xiàn)向2×135mw大機組的管理轉(zhuǎn)型,。該廠職工培訓緊緊圍繞安全生產(chǎn)和技改工程兩大中心任務(wù),，通過優(yōu)化培訓方案、注重細節(jié)管理,、全面深化崗位復合型人才的培訓工作,，取得了較好的成效。積極利用局域網(wǎng)開展135mw機組知識全員普及教育,，擴大培訓的覆蓋面;堅持每周五開辦一期135mw機組專題講座,，共開辦了機、爐,、電,、熱、燃料,、脫硫,、化學七個專業(yè)的專題講座培訓。參加人員達600多人次,。做好了135mw新機組投產(chǎn)前的人員準備和技術(shù)準備工作,，為建設(shè)一支知識型、技術(shù)型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)的職工隊伍夯實了基礎(chǔ),。

2、采用“請進來,、送出去”內(nèi),、外培訓相結(jié)合的辦法，確保培訓工作取得實效,。從4月18日開始,，我們先后選派熱控10名、運行33名,，化學4名,、灰運7名員工赴南電進行為期4個月的培訓。我們搜集提供各類學習資料，疏通培訓渠道,，為學員學習提供方便,。今年我們還選派熱控分場12名管理干部和工人技術(shù)骨干，到廠家學習dcs新技術(shù)知識及deh知識培訓,，并且組織外出培訓的員工回廠為熱控及運行分場的同志進行專業(yè)授課,。以達到一人培訓全員受益的效果。為使培訓取得實效,，我們及時跟蹤了解學員學習情況,，并對外培人員定期組織階段性考試，對未完成培訓任務(wù)的兩名熱控學員首次實行了未尾淘汰制,。

3,、有針對性地開展以賽促學習、以賽強技能活動,，調(diào)動新,、老職工共同提高學習熱情。20××年全年共舉辦16場值班員定崗,、晉升,、選拔、頂崗考試,，每次考試都由廠領(lǐng)導,、各職能部門以及資歷長、經(jīng)驗豐富的一線骨干組成資深評委隊伍,，通過對《安規(guī)》,、《運規(guī)》、現(xiàn)場走圖以及突發(fā)事故的處理等各個環(huán)節(jié)的考核,，來檢驗同志們技能掌握的全面性和真實水平,。針對不同對象，采用難易程度不同的命題,，尤其對值長以及定司機,、司爐崗老同志的晉級考試，加大了考題的難度,、深度和廣度,。以上舉措極大地調(diào)動了新、老職工共同學技術(shù)的熱情,，為打造精兵強將,、彌補技術(shù)斷層，實現(xiàn)技能的全員提高夯實了基礎(chǔ),，也為日后高參數(shù),、大容量的新機組更高層次的技術(shù)需求做好了鋪墊,。

三、20××年全廠培訓工作存在的問題：

1,、短,、平、快的培訓方式在新工“速成”的同時,，也產(chǎn)生一些負面影響,，致使培訓工作局限于“要我學習”的填鴨式灌輸，導致部分新工產(chǎn)生逆反心理,，出現(xiàn)厭學,、被動學習的現(xiàn)象。

2,、由于生產(chǎn)任務(wù)重,，崗位人員緊缺，我們的培訓重點放在了主崗人員的培訓上,，而忽視了輔崗培訓。

3,、已經(jīng)定崗,、晉級的部分青工，由于在短時間里被任命,，絕大多數(shù)人經(jīng)驗缺乏底子薄,，操作技能水平還有待于進一步加強和提高，這將成為今年培訓工作的重點,。

四,、20××年培訓工作思路：

1、優(yōu)化培訓內(nèi)容,，增強針對性和實效性,。堅持以提高技能為核心，重視實際操作技能的訓練,，加強對135mw機組新設(shè)備,、新工藝、新技術(shù)知識的培訓,，提高員工處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,，確保機組安全、穩(wěn)定,、經(jīng)濟運行,。

2、加強對生產(chǎn)管理人員的培訓,，不斷提高管理人員專業(yè)技能和管理水平,。

3,、組織各生產(chǎn)崗位的員工，對135mw機組所轄設(shè)備的安裝過程進行全面跟蹤了解,。組織檢修人員參與現(xiàn)場安裝,，配合完成機組調(diào)試工作，熱控人員應(yīng)創(chuàng)造條件參與控制系統(tǒng)的設(shè)計,、組態(tài)等工作,，配合完成系統(tǒng)的dcs系統(tǒng)的安裝、調(diào)試,。確保135mw機組安全運行,。

4、做好135mw機組上崗人員培訓管理工作,。對培訓人員我們提出更高更嚴格的要求,，通過不斷地學習、提高,，爭取在最短的時間內(nèi)熟練掌握新機組崗位技能,，力爭達到新機組一投產(chǎn)就能上崗、一上崗就能正確操作的水平,。

5,、加強仿真機培訓力度，結(jié)合去年第一批仿真機培訓的經(jīng)驗和教訓,，提出新的培訓思路,，制定出新的培訓模式，力爭使今年的仿真機培訓達到預期目的,。

6,、對提前定崗的新工采取跟蹤培訓等長效培訓機制，做好新人定崗前,、定崗中,、定崗后的全程培訓及考核，力求使他們在技能操作水平上進一步扎實和鞏固,。