在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇一

導(dǎo)購：負(fù)責(zé)顧客解說產(chǎn)品并促成成交,，店面清潔和店面陳列。導(dǎo)購的直接上司是店長,，故相關(guān)的店面技術(shù)及銷售都必須服從店長的統(tǒng)一管理和安排,。

1、店員的職業(yè)素質(zhì)：愛崗敬業(yè),、嚴(yán)以律己,、以誠待人、積極工作的心態(tài)、創(chuàng)造性思維,、持續(xù)學(xué)習(xí)(不達(dá)標(biāo)的一項3分)

2,、店面人員的文明規(guī)范：著裝整齊、大方得體,、佩戴胸牌語言文明,、行為規(guī)范、克以奉公,、誠實待人,、樂于奉獻(xiàn)、實現(xiàn)價值(不達(dá)標(biāo)的一項3分)

3,、店面人員的儀容儀表：頭發(fā)：干凈無異味,、不飄然異色、不留怪發(fā)型,、手：無過多首飾,、無染指甲，著裝：服裝統(tǒng)一,、要求干凈,、整齊、無掉扣開線處,，站立：上身穩(wěn)定,、雙手安放兩側(cè)、不要背著雙手也不要雙手抱在胸前插入褲袋,，身子不要測斜,、坐姿端莊、不能翹二郎腿(不達(dá)標(biāo)的一項3分)

4,、所有員工早上必須9點上班,、9：05由店長主持晨會、分工當(dāng)天的工作安排,、注意事項(沒按時完成一項3分)

5,、9:15打掃衛(wèi)生,、檢查辦公設(shè)備是否能正常運行(沒按時完成的.一項3分)

6,、17:10開始寫當(dāng)天的工作日志、17:20開始整理店面,、17:30下班(沒按時完成的一項3分)

7,、延時、拖拉,、沒有按時完成工作任務(wù)的(扣分3分并根據(jù)公司損失盡心賠償)

8,、嚴(yán)守工作時間、不得遲到,、早退,，不無故缺崗(前一項3分,、缺崗10分)

9、上班時間不干私活,、不吃零食,、不打瞌睡(每次考核一項3分)

10、嚴(yán)禁上班時間聚眾聊天,、無所事事,、不得隨意帶來親戚朋友走訪。離崗超過十分鐘以上到30分以內(nèi)像預(yù)告通知,、30分鐘以上到3小時需向店長請假,、半天以上到一天請假需向店長書面請假并由經(jīng)理同意(每次考核一項3分)

11、同事之間團結(jié)奮進,、不得相互排斥,、造謠，不拉幫結(jié)對,、分幫派(每次考核一項3分)

12,、接待客戶要熱情、禮貌,、積極,、不卑不亢。(每次考核一項3分)

13,、嚴(yán)禁當(dāng)著客戶發(fā)牢騷,、對客戶評頭論足、指指點點,、不得怠慢客戶(每次考核一項3分)

備注：所有人員必須執(zhí)行上述規(guī)定,、違反一次扣除考核相關(guān)分、店長負(fù)責(zé)執(zhí)行,、經(jīng)理助理進行監(jiān)督,、發(fā)現(xiàn)店長監(jiān)督不善、扣除店長雙倍考核分,。所有罰款從當(dāng)月工資中扣除

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇二

1,、店面實行每周7天工作制，由店長安排員工班組,！每月公休2日,，各員工安排班表上班，不得擅自更換班

2,、店面營業(yè)時間為每周一至周五早上8點到17點,，周六周日早上8點到17點半，大型活動期間除外

3、每天上班第一件事是開啟店面照臨燈,，音樂,，保證燈光的亮度與音樂的柔和度！各辦公設(shè)備的檢查,，保證電話,，電腦，傳真,，打印機等正常使用,，以及整個店鋪的清潔與衛(wèi)生打掃工作

4、店面員工每周不得在周六,，周日安排公休（特殊情況須報公司批準(zhǔn)）

5,、店面請假制度：店面員工如有請假，需提前一天書面請假條于門店店長,，電話請假與臨時請假無效（特殊情況除外）

6,、法度節(jié)假日不休息

1、早上8點進行上班報到,！

2,、早上10點以后報到，按曠工半天處理,，扣發(fā)半天工資,，納入團隊活動基金

3、17點前離開的,，視為早退,，發(fā)生一次扣除工資100元，納入團隊活動基金

4,、每月遲到3次,，視為事假1天，扣除1天的工資,，納入團隊活動基金

5,、無故缺崗或事先請假條的，視為曠工,，曠工2天扣罰其當(dāng)月3天工資,！當(dāng)月曠工3次，做自動離職處理

1,、員工必須穿著工作服上崗,，并在正確位置佩帶logo

2、女員工上崗須化淡妝,，不準(zhǔn)濃妝艷抹，佩帶過多夸張飾品或涂抹過濃香水

3、男女員工不準(zhǔn)留過長頭發(fā),，不許染怪異顏色

4,、員工的坐立行走及其他肢體動作應(yīng)符合店面接待禮儀要求，做到舉止得當(dāng),，不得在顧客面前做不雅動作,，更不允許交頭接耳，或者吃東西,，如被發(fā)現(xiàn),，扣發(fā)100元，納入團隊活動基金

5,、接待顧客的接聽電話時,，必須使用禮貌用語：

1、“歡迎光臨豐勝高端防腐木”

2,、“您請跟我來,，由我來帶您來熟悉防腐木行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者——我們豐勝的產(chǎn)品”

3、“能否請您留下您的姓名與電話號碼,，關(guān)注我們豐勝的微信二維碼,，并有精美禮品送給您”

4、“我們的.工作有什么不周之處,，請您多提寶貴意見,，好嗎”

5、“謝謝您的光臨,，歡迎隨時同我們聯(lián)系,，我們將竭誠為您服務(wù)”等敬詞與禮貌用語

6、向顧客介紹產(chǎn)品交談時,，應(yīng)注意談話技巧,，不要隨意插話，避免與顧客爭辯,，要隨時關(guān)注客戶的話語導(dǎo)向及關(guān)注點

1,、每周一晚上5點全體員工召開周例會

2、會議內(nèi)容：

（1）店鋪本周銷售情況總結(jié)及問題點

（2）員工在本周遇到的困難及解決方案

（3）制度下周工作目標(biāo),，列出主要事件

1,、店面各區(qū)域衛(wèi)生由所有員工共同負(fù)責(zé)

2、早上上班后立即打掃衛(wèi)生

3,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）門頭：保持清潔,，無明顯污漬

（2）門前地面：無散置垃圾，煙蒂等

（3）室內(nèi)地面,，墻面：無明顯污跡,，天花板等區(qū)域無蜘蛛網(wǎng)

（4）背景墻：無明顯水漬,，字體無損壞

（5）地面：保持清潔，無污水漬,，泥印

（6）迎賓鞋墊：保持干燥不破損,，無明顯泥漬

4、商品展示

（1）資料：彩頁擺放整齊,，不雜亂無章,，各系列產(chǎn)品擺

放對應(yīng)彩頁

（2）商品展示：陳列整齊有序，無亂推亂放,，燈光明亮

（3）商品標(biāo)價簽整齊美觀漂亮

（1）不串崗,，不脫崗

（2）個人辦公用品，按規(guī)定擺放,，不得隨意亂丟,，每發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，如屢教不改扣發(fā)工資50元

（3）員工必須穿著工作服上崗,，衣領(lǐng)角佩戴好logo

（4）不得濃妝艷抹,，佩戴夸張飾品與夸張發(fā)型

（5）工作時間不得聚眾聊天，吃零食,，玩游戲,，翻看報紙雜志

（6）工作時間不得倚靠商品，或過分放松肢體

（7）工作時間不得長時間打私人電話,，不得因私長時間會客

（8）不得與顧客發(fā)生爭吵或言語攻擊顧客

（9）不得怠慢顧客或以消極冷淡態(tài)度對待顧客

（10）不得在展廳內(nèi)游戲或打鬧

（11）不得在上班時間與領(lǐng)導(dǎo)頂撞,，與同時爭吵

（12）當(dāng)顧客對公司未明文規(guī)定的銷售方案提出異議時，應(yīng)請示上級,，個人不得自作主張,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成公司經(jīng)濟損失,，個人負(fù)全部責(zé)任

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇三

1,、必須服從店長統(tǒng)一安排及領(lǐng)導(dǎo)，并遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,。

2,、工作期間不得串崗，不準(zhǔn)干私事,，要愛護單位各類財產(chǎn),。

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,，禮貌的.接待顧客,，不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

4,、上班時間需穿戴整潔,、得體,，并佩帶本崗位胸卡。

5,、不得無故遲到,、早退,、曠工,。如遇病或有事請假，請?zhí)崆耙惶煜虻觊L或主管請假,，得到允許并安排好換崗人員后方可離崗,。

6、各崗位直接受店長領(lǐng)導(dǎo),。

7,、具體工作由當(dāng)班店長監(jiān)督、指導(dǎo),。

8,、對任何危害公司利益的行為都有制止、舉報,、抗命的權(quán)利和義務(wù),。

9、對任何對公司有益的建議都可以在任何時候?qū)?jīng)理提出,，如若采納給予一定獎勵,。

10、對違反員工守則的,，將由店長開出過失單,，每周將對過失單經(jīng)行統(tǒng)計與處理。

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇四

1,、店長遲到罰款20元,、員工遲到罰款10元。

2,、如不佩帶胸牌,、頭花者罰款5元。

3,、不可佩帶過多的首飾,。

4、工裝要整齊,，臟了就要洗,。

5、老員工要帶新近的員工,。

1,、員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念,，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項制度,，遵守店鋪的管理制度，及其安排,。

3,、如遇不明事項應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和睦相處,，要對新近員工以友善的態(tài)度,。

4、員工應(yīng)愛惜公司的財務(wù),。

5,、員工要對待工作要有滿腔的熱情，對顧客要以友善的態(tài)度,，不可以對顧客提出的要求刻意刁難,。

1、頭發(fā)要整齊,、清潔,、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng),。

2,、要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲,，涂重顏色指甲,。

3、制服要干凈,、整潔,，不能有異味。

4,、店員不能穿拖鞋,。

1、工服是公司的形象,，是店鋪的形象,。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服,。

2,、工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個人的儀容儀表,。

3,、凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰。

4,、未按公司或店鋪要求穿著工服的,，罰款5元。

1,、櫥窗,、通道、展廳需打掃干凈,。

2,、試衣間,、鏡框,、模特、地面,、掛鉤,、椅子均需打掃。

1,、工作時需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定,，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先,。

2,、不準(zhǔn)無故遲到、早退,、曠工,。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效,。

3,、工作時，要保持口腔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食,。

4,、不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司,。

5,、工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑、打鬧,、爭吵,、賭博,、吸咽、酗酒,、追逐,、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為,。

6、工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗,。

7,、穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

8,、員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時,，應(yīng)以店鋪利益為先。

1,、沒有顧客時不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項,。

2、不準(zhǔn)在忙時接打私人電話,。

1,、有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼。

2,、在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語,。

3、在遇到難纏的.顧客時要有耐心,。

4,、即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客。

1,、熟記產(chǎn)品的款號,、碼號、顏色及其價格,。

2,、熟悉產(chǎn)品的位置、歸類,。

1,、根據(jù)服裝的色系及其款式進行陳列。

2,、根據(jù)不同的風(fēng)格進行陳列,。

1、小組之間的相互合作。

2,、組與組之間的相互幫助,。

1、老員工要帶新員工熟悉環(huán)境,、貨品,。

2、在新員工遇不明事項時老員工要有耐心為新員工解答,。

3,、新員工的適用時間內(nèi)要遵從公司的制度及各項安排，不可推諉,。

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇五

1,、庫房重地只允許指定人員及庫管進入，若無特殊情況其他人等一律不得入內(nèi),，發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟處罰20元,。

2、庫管每天必須對庫房內(nèi)產(chǎn)品及店面成列樣機進行盤點,，盤點完畢及時將盤點結(jié)果上報主管,，并保留其當(dāng)天的庫存單。如因所報不及時而導(dǎo)致產(chǎn)生經(jīng)濟賠償,，庫管承擔(dān)80%責(zé)任。

3,、當(dāng)月內(nèi)所有庫存單必須保留一個月以上,，期間如因個人保管不善出現(xiàn)庫存單丟失、毀壞等情況導(dǎo)致產(chǎn)品實物與庫存不符,，所發(fā)生經(jīng)濟賠償由庫管承擔(dān)80%責(zé)任,。

4、公司總庫及店面庫房相互調(diào)貨,，各庫庫管必須見單給貨,，調(diào)撥單必須有三方簽字方能生效。當(dāng)月內(nèi)庫存調(diào)撥單必須保留一個月以上,。

5,、在銷售流程中庫管要兼職財務(wù)工作，銷售人員領(lǐng)貨時原則上必須要交定金才能給貨,，出銷貨單時必須協(xié)同銷售人員督促客戶辦理完財務(wù)手續(xù)后才能打印銷貨單,。

6、庫管必須嚴(yán)格遵守《庫房管理規(guī)章制度》,，上班時間不得擅離工作崗位,，如需要離開必須告知主管，或指定人員值班方可離開，值班人員在值班期間必須遵守《庫房管理規(guī)章制度》,。

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇六

1,、專賣店員工實行輪班工作制。所有專賣店由店長編排每月《排班表》,，各員工需按表上班,，不得擅自改動。員工不得私自換班,，換班需提前一天申請,，并取得店長同意方可，沒有同意申請誤般按礦工處理,，員工每月?lián)Q班不得超過3次,，店長不得與員工換班。

2,、所有員工應(yīng)于營業(yè)前15分鐘到達(dá)專賣店,，并簽到，否則按遲到處理,。所有員工上下班必須簽到,，不得弄虛作假，不得替他人簽到,。

3,、上下班不得遲到、早退,。遲到,、早退1分鐘罰款1元，以此類推,，遲到1小時按曠工處理（一天扣除三天工資）,，月遲到3次以上者通報上級給予處罰或辭退。若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,，店長應(yīng)視情況處理,，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到。

4,、所有員工必須穿著整齊的工作服,，佩戴好工牌，進店后5分鐘內(nèi)換上工作服,，淡妝上崗：需畫眉,、腮紅、唇彩和眼影（顏色統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)）,，員工用餐后要復(fù)查個人的儀表，及時補妝，以最好的精神狀態(tài)投入工作,。

5,、所有員工必須禮貌用語，招呼迎接進店的顧客,，使用迎賓語,，如“上午好，歡迎光臨__”等,，如果有明顯看見顧客而不熱情招呼接待的,，第一次予以警告，第二次罰款5元,。

6,、營業(yè)時間內(nèi)員工不得在賣場內(nèi)扎堆、閑聊,、吃飯,、吃零食、坐柜,，亂拋雜物等不雅行為,，所有員工不得上班時間上網(wǎng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上網(wǎng)罰款20元,，店長,、店助不予提醒監(jiān)督一并罰款，金額是員工的2倍,。

7,、所有員工不得在賣場內(nèi)撥打和接聽私人電話，不得私自會客,，上班時間員工電話統(tǒng)一在上班前放入抽屜，由店長和店助給予監(jiān)督和提醒,，員工親友來訪,，接待需在店外接待不得超過10分鐘。

8,、各專賣店每天必須召開早晚班交接會,，每日交接會中由店長告知個人員的銷售情況，表揚銷售好的`員工,，鼓勵并協(xié)助銷售不好的員工,，找出其銷售不好的原因，并及時跟進,。

9,、賣場內(nèi)個人員不得與顧客發(fā)生爭吵，凡在賣場內(nèi)與顧客發(fā)生爭吵者罰款50元。

10,、所有員工必須完全熟悉店內(nèi)貨品的基本情況,，陳列位置。每天的貨品掛通整理要到位,，特別是拉鏈,、紐扣、下擺,、色系等不得雜亂,，隨時對貨品進行整理，店長擬定員工貨品考核制度,，每周考核人員貨品熟悉情況,，如：貨品零售價，庫存,，顏色,，fab等，連續(xù)兩次考核貨品知識不合格的員工罰款5元,。

11,、賣場內(nèi)必須隨時保持干凈、整潔,、衛(wèi)生,，如果有明顯未注意到的地方店助應(yīng)給予提醒或警告。每周一安排大掃除,，將地板上所有難洗的污漬擦拭干凈,，包括模特、空調(diào),、試衣間,、倉庫等每一個衛(wèi)生死角和每一件物品的擦拭，之后由店長親自檢查,。

12,、顧客試過的樣衣要及時歸還原位，貨架不許留有空衣架,，如放錯位置或直接將貨品收倉,，造成沒出樣，營業(yè)員罰款5元,，店長翻一倍,，顧客試衣服時試下一套就收上一套，試衣間留有衣物,，造成商品丟失人員照價賠償,。

13,、所有員工不允許私自拿__的購物袋裝私人物品，發(fā)現(xiàn)者罰款5元一個,，如果需要者應(yīng)及時還回,。員工要愛護店內(nèi)財務(wù)，不得損壞或取為己有,，如有損壞或遺失一律按原價賠償,。

14、工作中應(yīng)保持愉悅氣氛,，良好的精神狀態(tài),，應(yīng)讓同事心情舒暢笑臉迎人，不得將工作以外的情緒帶入工作中來影響其他同事,，違者店長給予提醒或警告,。

15、各專賣店每月由店長和上級協(xié)商定制月銷售目標(biāo),，并將月銷售目標(biāo)分解到個班次,、個人員。連續(xù)3個月個人銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)者直接降工資或自動辭職

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇七

1,、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)考勤制度,，遵守作息時間，做到不遲到,，不早退,，不曠工；

2,、工作之前必須把分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生打掃干凈,，包括地面、衛(wèi)生間,、展柜,、產(chǎn)品、玻璃,，如檢查發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生不合格,，每次罰款10元；

3,、工作前必須穿著統(tǒng)一制服，店長事先安排,，不聽警告者,，店長有權(quán)對當(dāng)事人罰款10元；

4,、工作時應(yīng)精神抖擻,，除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅,，除培訓(xùn)、整理,、填寫資料外不坐,，違者罰款10元；

5,、員工禁止在工作時間發(fā)信息,，不在工作期間尤其是接待顧客時接聽或撥打與工作無關(guān)的電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元,，連續(xù)發(fā)現(xiàn)3次取消晉級資格,；

7、員工在接待顧客時,，必須使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語講普通話,，違者罰款10元；

8,、當(dāng)班時不接受店長的工作安排,，不與同事協(xié)作、合作共事者,，一經(jīng)核實罰款20元,，因工作之事頂撞店長、給予嚴(yán)重警告,，罰款50元,；

9、對工作中存在的問題,，每個員工都有權(quán)反映到店長那里,，如私自說一些不利于團結(jié)的`話，做一些不利于團結(jié)的事,，一經(jīng)核實罰款50元,；

10、有意怠慢工作或者工作不努力,，不認(rèn)真負(fù)責(zé),，沒有完成店長分配的工作任務(wù)，將負(fù)面情緒帶到工作中降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，引起顧客流失或投訴,，視情節(jié)嚴(yán)重，罰款20－100元,；

11,、員工在銷售給顧客產(chǎn)品時，必須把產(chǎn)品的各方面優(yōu)勢說明白,，講不清楚的罰款5元,，顧客交款必須上交收銀臺,，員工不得私自收款，若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的10倍以上罰款,；

12,、有損專賣店形象利益，泄漏專賣店機密,，按情節(jié)輕重罰款50～100元,。

13、執(zhí)行制度中所罰的所有款項都開具罰款單,，設(shè)立臺賬,，所有款項用于獎勵各方面成績優(yōu)異者。

店鋪管理規(guī)章制度結(jié)尾篇八

1,、員工制度

1）店長遲到罰款20元,、員工遲到罰款10元

2）如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元

3）不可佩帶過多的首飾

4）工裝要整齊,，臟了就要洗

5）老員工要帶新近的員工

2,、員工準(zhǔn)則

1）員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象

2）員工應(yīng)遵守公司的各項制度,，遵守店鋪的管理制度,，及其安排

3）如遇不明事項應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和睦相處,，要對新近員工以友善的態(tài)度

4）員工應(yīng)愛惜公司的財務(wù)

5）員工要對待工作要有滿腔的熱情,，對顧客要以友善的態(tài)度，不可以對顧客提出的要求刻意刁難

3,、員工的儀容儀表

1）頭發(fā)要整齊,、清潔、頭飾要與工服,、發(fā)型搭配得當(dāng),。

2）要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲,，涂重顏色指甲,。

3）制服要干凈、整潔,，不能有異味,。

4）店員不能穿拖鞋。

4,、工裝,、工牌佩帶情況

1）工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi),，員工必須統(tǒng)一穿工服。

2）工作時間內(nèi)必須佩帶工牌,，要注意個人的儀容儀表,。

3）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰

4）未按公司或店鋪要求穿著工服的,，罰款5元

5,、店鋪衛(wèi)生

1）櫥窗、通道,、展廳需打掃干凈

2）試衣間,、鏡框、模特,、地面,、掛鉤、椅子均需打掃

6,、店鋪制度

1）工作時需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定,，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先,。

2）不準(zhǔn)無故遲到,、早退、曠工,。如需請假,，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

3）工作時,，要保持口腔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙,、吃零食,。

4）不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司,。

5）工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑,、打鬧、爭吵,、賭博,、吸咽、酗酒,、追逐,、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為,。

6）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗,。

7）穿著已購買的`公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

8）員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時,，應(yīng)以店鋪利益為先,。

7、閑聊接打私人電話

1）沒有顧客時不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項

2）不準(zhǔn)在忙時接打私人電話

8,、員工的整體素質(zhì)

1）有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼

2）在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語

3）在遇到難纏的顧客時要有耐心

4）即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客

9,、對貨品的熟悉程度

1）熟記產(chǎn)品的款號、碼號,、顏色及其價格

2）熟悉產(chǎn)品的位置,、歸類

10、店鋪的整體陳列

1）根據(jù)服裝的色系及其款式進行陳列

2）根據(jù)不同的風(fēng)格進行陳列

11,、團隊合作意識

1）小組之間的相互合作

2）組與組之間的相互幫助

12,、新近員工制度

1）老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品

2）在新員工遇不明事項時老員工要有耐心為新員工解答

3）新員工的適用時間內(nèi)要遵從公司的制度及各項安排,，不可推諉,。