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人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇一

2,、負(fù)責(zé)人力資源處的整體運(yùn)作,，包括招聘培訓(xùn)、薪酬福利,、績(jī)效激勵(lì),、員工關(guān)系與發(fā)展等。

3,、監(jiān)管人力資源制度,、流程和慣例，確保符合法律法規(guī),，并向管理層提出改善建議,。

4、推動(dòng)人力資源流程的優(yōu)化,，建立吸引,、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制。

5,、根據(jù)需要為員工提供職業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢,，并就員工事務(wù)向部門/部門主管提供咨詢。

6,、參與香港科技大學(xué)(廣州)校園籌建期間的人力資源相關(guān)工作;

7,、其它人力資源相關(guān)工作及上級(jí)主管交辦的其他工作。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇二

1,、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù),，簡(jiǎn)歷篩選、面試及人員復(fù)試安排;

2,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

3,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工獎(jiǎng)懲、考勤以及升,、降,、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及兄弟公司社會(huì)保險(xiǎn),、雇員險(xiǎn)及公積金的繳納及各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng);

5,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)訂;

6,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)公司日常及年度公司活動(dòng);

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)(企業(yè)內(nèi)刊,、讀書會(huì)等),。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇三

進(jìn)行需求分析，確定招聘策略和方案,、并進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集,、分類、整理,，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;

優(yōu)化招聘渠道;

根據(jù)公司要求針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人,，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人;

幫助招聘團(tuán)隊(duì)其他人員建立,、完善人才庫(kù)，提供有效信息尋訪線索;

整理候選人推薦報(bào)告;

完成上級(jí)分派的其他任務(wù),。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇四

1,、新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施

2、員工生日活動(dòng)的組織與實(shí)施,、生日海報(bào)制作

3,、日常俱樂部管理與跟進(jìn)

4、員工文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施

5,、點(diǎn)滴學(xué)堂,、宣傳欄的內(nèi)容策劃及開發(fā)

6、中層管理群日常維護(hù)與管理

7,、短信平臺(tái)的維護(hù)與管理

8,、協(xié)助完成其他安排任務(wù)

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇五

職責(zé)

1.協(xié)助完成人力資源各模塊事務(wù)工作;

2.協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

3.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

4.協(xié)助完成日常行政事務(wù)工作及上級(jí)交代的其他工作,。

任職要求

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉人力資源管理基本工作流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng),，有一定的學(xué)習(xí)、溝通及組織能力,，愿與公司共同成長(zhǎng);

4.熟練使用各類辦公軟件,，具備一定的文筆能力。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇六

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)資料整理;

2,、負(fù)責(zé)公司客戶來訪招待;

3,、負(fù)責(zé)公司人員考勤記錄、考勤薪資核算;

4,、負(fù)責(zé)公司員工社保的購(gòu)買,，對(duì)外政府工作對(duì)接;

5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘,、輸出合同的編制,、修訂、合同簽訂事項(xiàng);

6,、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)資料的整理,，歸檔;

7、組織員工 培訓(xùn)講解;

8,、總經(jīng)理交代的其它工作業(yè)務(wù);

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇七

1,、員工入離職辦理，信息檔案維護(hù)更新;

2,、員工考勤管理;

3,、協(xié)助部門主管開展招聘工作;

4、協(xié)助公司培訓(xùn)的安排;

5,、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

6,、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇八

◆公司人員的入離職,、調(diào)轉(zhuǎn)及獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理,、社保公積金辦理、員工資料及檔案的歸類整理,。

◆通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行檢索和初步篩選,、打電話邀約面試人員、對(duì)參加面試人員做好登記和統(tǒng)計(jì)工作,。

◆協(xié)助上級(jí)完成工資核算,、制定工資表等相關(guān)報(bào)表。

◆協(xié)助上級(jí)貫徹落實(shí)公司人事相關(guān)規(guī)章制度,，妥善解答員工疑問,。

◆員工考勤管理、工牌管理,。

◆公司領(lǐng)導(dǎo)的其他臨時(shí)性工作安排

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇九

職責(zé):

1,、協(xié)助處理hr相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入,、篩選簡(jiǎn)歷,、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總。

2,、協(xié)助部門完成日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

任職資格:

1,、在校生，有志于從事人力資源工作;

2,、工作細(xì)心,，能熟練使用辦公軟件;

3、有創(chuàng)新精神,、親和力強(qiáng),，工作積極主動(dòng)，堅(jiān)持原則;

4,、有較強(qiáng)的文字描述能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),，工作耐心細(xì)致，具體有良好的溝通聆聽能力

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇十

【職責(zé)】

1,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)(生日會(huì),、團(tuán)建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;

2,、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;

4、負(fù)責(zé)員工社保,、公積金,、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理，以及員工福利相關(guān)工作;

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,，專業(yè)不限,，有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí));

2、有活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn),，或具有企業(yè)文化/市場(chǎng)宣傳/會(huì)議講座類活動(dòng)策劃,、組織工作的經(jīng)驗(yàn);

3、語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出,，文字功底優(yōu)秀;

4,、富有創(chuàng)意，可獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃,，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;

5,、重視細(xì)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù),，并能夠自行安排工作次序;

6,、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，工作態(tài)度熱情誠(chéng)懇。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇十一

職責(zé)

1,、普通工作人員職位,，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、整理,、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料;

3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

4,、繳納社會(huì)保險(xiǎn),、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用;

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,。

任職資格

1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)主管建立健全公司招聘,，培訓(xùn)，工資,，保險(xiǎn),，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),。

2.建立維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同。

3.協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。

4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

5.執(zhí)行招聘工作流程，同時(shí)協(xié)調(diào)辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),。

6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。

7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),、辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等,。

8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng),。

任職要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，男女不限,。

2.性格開朗自信,，具備良好的表達(dá)能力與溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn),。

3.能夠熟練使用日常的辦公軟件,，word，powerpoint和excel,。

4.從事過人力資源,、金融保險(xiǎn)、管理,、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇十三

1,、對(duì)人力資源及培訓(xùn)開展有一定認(rèn)識(shí),。

2、負(fù)責(zé)配合組織開展日常培訓(xùn)工作,。

3,、負(fù)責(zé)新員工入職及培訓(xùn)工作。

4,、學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查,、編制、實(shí)施及效果評(píng)估,。

5,、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)素材庫(kù)更新。

6,、維護(hù)公司的培訓(xùn)課程體系,。

7,、配合部門完成其他人資工作。