在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇一

大家下午好,！

今天,，我們隆重集會，召開師德師風教育動員大會,，梁校長代表學校傳達了學?！稁煹聨燂L教育活動方案》,，四位同志分別作為學部和部門教職工代表做了表態(tài)發(fā)言,，同志引領(lǐng)大家做了師德師風承諾宣誓,，下面我講三層意思：

1、開展師德師風教育是學校發(fā)展的需要,。我們學校自創(chuàng)建以來,，雖然經(jīng)歷一年半時間，但學校發(fā)展速度創(chuàng)造了民辦教育的一個奇跡,，教育教學質(zhì)量和學校管理水平取得了有目共睹的成績,，成績代表了學校發(fā)展的主流。但是,，與我們的提出的創(chuàng)建名校的目標還有一定的差距,。前三年是我們學校發(fā)展的關(guān)鍵年份,，是奠基年,，是創(chuàng)業(yè)年,。若我們能一舉成名，就能奠定學校十年乃至百年的輝煌,；反之,，我們將功虧一簣。創(chuàng)建一流的學校必須打造一流的教師隊伍,，一流的教師隊伍必須是師德師風優(yōu)良,、教學業(yè)務精湛、團結(jié)合作的優(yōu)秀教師團隊,。我們開展師德師風教育活動的目的就是把大家的思想認識統(tǒng)一到學校發(fā)展大局的高度,，創(chuàng)設(shè)一種風清氣正、奮發(fā)有為,，比作風,、比干勁、比奉獻,、比成績的教育教學氛圍,，把實驗學校建設(shè)成為社會信賴的品牌學校。

2,、開展師德師風教育活動是教師自身發(fā)展的需要,。隨著社會著社會的發(fā)展和進步，教師的責任更加突出了,，教書育人工作的標準更高了,，對教師提出了更新更高的要求。每個家長,，都希望他的孩子師從最好的教師,，接受最好的教育（即使多花錢，家長也情愿）,，這就要求每個教師必須具備良好的師德修養(yǎng),，把握新的教育質(zhì)量標準，領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想的精髓,，掌握先進的教學方法和手段,，用自己嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，高度的事業(yè)心和奉獻精神,，把先進的教育思想轉(zhuǎn)化成為提高教育質(zhì)量的動力,，否則就會在家長的挑剔中被淘汰。

我們在看到主流的同時,，也應該認識到教職工師德師風中存在的問題,。

一是部分教師理想信念缺失,，認識不到教師擔負的崇高使命和責任，僅僅把教師職業(yè)當做謀生的手段,，工作缺乏動力,。古人云：“經(jīng)師易求，人師難得,?！币粋€優(yōu)秀的老師，應該是“經(jīng)師”和“人師”的統(tǒng)一,，既要精于“授業(yè)”,、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命,。做一位學生終身難忘的好老師,，心中要有格局，要為學生終生發(fā)展負責任,。

二是少數(shù)教師責任心不強,，對自己承擔的工作沒有擔當，工作標準不高,，作風懈怠,，辦事拖拉，工作想不細,，抓不實,，效率低，效果差,；沒有全身心的投入到教育教學工作中,，沒有想盡千方百計把自己崗位工作干好，得過且過,。

三是少數(shù)教師進取心不強,，有慵懶散現(xiàn)象。工作干好干壞一個樣,，缺少事事爭先,，勇奪第一的勇氣和拼勁。

四是部分教師紀律觀念淡薄,，只要組織照顧,，不要組織紀律，鉆制度空子,，上班時間干與工作無關(guān)的事情,。對學校規(guī)定的規(guī)章制度不是自覺遵守，而是滿腹牢騷,，怨天尤人,。

五是部分教師沒有主人翁意識,，擺不正學校利益和個人利益之間的關(guān)系，對集體的利益漠不關(guān)心,，有浪費資源的現(xiàn)象,。更有少數(shù)同志凡事講價錢，斤斤計較,，一說工作先說錢,，把個人利益擺在前面，學校利益放在腦后,。

六是少數(shù)教師只管教書不會育人，對學生缺少仁愛之心,。對學生成長中所犯錯誤缺乏耐心細致的引導和教育,，而是態(tài)度粗暴，體罰和變相體罰學生,，對學校形象造成極壞的影響,。好老師應該是仁師，沒有愛心的人不可能成為好老師,。世界上沒有兩片完全相同的樹葉,。好老師一定要平等對待每一個學生，尊重學生的個性,，理解學生的情感,，包容學生的缺點和不足，善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的長處和閃光點,，讓所有學生都能不斷的成長,、進步。

七是部分教師缺乏團結(jié)協(xié)作的精神,，少數(shù)教研組合作意識不強,，教研風氣不濃，單打獨湊,，有文人相輕的現(xiàn)象,，造成學科成績上不去。有的教師對年輕教師缺少真誠無私的幫助,，師徒結(jié)對流于形式,，自私狹隘。少數(shù)教師不會為人處世,，背后搞小動作,，自作聰明，說三道四,，令人生厭,，琉璃與團隊之外,，心中缺少大氣魄、大格局,，影響團隊的和諧和進步,。

八是少數(shù)教師不能做到為人師表，行為世范,。做位好老師,，要有高尚的道德情操，要有正確的是非,、曲直,、善惡、義利,、得失價值觀念,，要率先垂范、以身作則,，引導和幫助學生把握好人生方向,，要用自己的為人處世態(tài)度、一言一行,、人格魅力去影響和感染學生,。

九是部分教師不注意業(yè)務學習，平時很少閱讀看書,，學識膚淺,，知識外延窄，教材吃不透,，駕馭不了教材,，課堂照本宣科，教學無方法,，課堂教學無藝術(shù),，不會調(diào)動學生學習積極性，學生對學科學習無興趣,，對教師不喜歡,，教學效果很差。好老師必須有扎實的知識功底,、過硬的教學能力,、勤勉的教學態(tài)度、科學的教學方法,，這是是老師的基本素質(zhì),。

十是部分職工愛崗敬業(yè)精神不強，把自己當成普通的打工者，而不是教育工作者,。對自己要求不高,，工作標準低，對學生服務不悉心,，不周到,，導致家長對學校有怨言，影響了學校形象,。

以上存在的十個問題,，雖然是部分或者少數(shù)人身上的問題，但負面影響較大,，對學校聲譽和教師隊伍的形象造成很大損害,，直接影響到學校持續(xù)、健康發(fā)展,。

1,、各學部、各部門要按照《師德師風教育活動方案》要求,，認真開展這次教育活動，不高形式,、不高花架子,，認真查擺工作中存在的問題，要充分利用學部和部門例會,，對教職工進行師德師風教育,。要突出教育教學中心，把師德師風教育和教育教學緊密結(jié)合起來,。抓師德,，促教學質(zhì)量提高；抓師風,，促教風,、校風形成。確保完成學年教育教學質(zhì)量目標任務,。

2,、各位教職員工要對照以上提出的十個問題，認真查找自身存在的不足,，要敢于正視自身的缺點和錯誤,，以這次師德師風教育活動為契機，積極主動糾偏斧正,。人貴在自知之明,，貴在自省自悟，貴在自尊自愛。好老師不是天生的,，是在教育教學實踐中,、在教育教學改革中鍛煉成長起來的。真誠的希望我們的每一位老師都能成長成為一個有理想信念,、有道德情操,、有扎實學識、有仁愛之心的好老師,。

3,、通過本學期師德師風教育活動，學期末我們要開展“十佳百星”評選活動,，要布置“十佳百星”光榮榜，介紹大家的事跡,，大力弘揚正氣,，傳播正能量，讓榜樣的力量感召大家鑄就一種“實驗精神”,。

同志們,，抓好師德教育活動，提升自身職業(yè)道德,，塑造良好教師形象,，是我們學校在發(fā)展的關(guān)鍵時期的一項重要舉措。今天與大家溝通交流的幾個觀點,，希望能給在座的每名同志以啟迪,、以警醒，真正在思想上高度重視,，在行動上自覺糾偏,，自覺“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”，達到自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的目的,。

最后,，送給大家一句話作為結(jié)語：教師是一個使教育者和受教育者都變得更完善和更幸福的職業(yè)。在成就學生的過程中成就自己,，在追求卓越的過程中實現(xiàn)自我,，教師的幸福，就在不懈的追求中。

真誠的希望大家不斷的完善自我,，都能成為最好的自己,！

謝謝大家！

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇二

各位領(lǐng),、各位老師大家好,！

做為一名普通的老師，來做師德論壇,，總覺得沒什么可說的,。我覺得以前做的還很不夠，還存在很多不足,。最近我給自己取了一個網(wǎng)名叫“四無居士”即：無形,、無心、無才,、無德,。一雙破鞋滿身筆灰，啥衣服穿到我身上都變樣,，家人說我不注意形象,；節(jié)衣縮食，忙忙碌碌掙不幾個錢還樂此不疲,，家人說我無心,；教書數(shù)載還參不透教育理論的博大精深，教學改革沒有章法多數(shù)學生的潛能沒被開發(fā),；因此我無才；目光短淺心里只有自己的班級,，為了顧及面子常說一些違心的話,，因此我無德。無形,、無心,、無才、無德,。所以我用兩句話概括我就是：一事無成人間老,，一紋不值何消說。今天講師德從我做起,，那么我就要從今天開始努力工作,，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。我也希望我身邊的人都能夠快樂而健康的工作著,。因此今天我要談的是：

用積極的態(tài)度對待事業(yè) 用陽光的心態(tài)對待生活 做了二十多年的教師，我深感教師是一個良心的職業(yè)。作一名好的老師其

實不容易,。然而,，教師的職業(yè)道德要求我們一定要盡自己的最大努力把工作作好。下面我談一下我的看法來和同行們共同探討：

一,、心里要裝著每一個孩子

無論是愛學習的孩子,，還是不愛學習的孩子，在老師心中的分量應當是一樣的,，絕不可厚此薄彼,。做老師的只要發(fā)自內(nèi)心地愛全體學生,，我們就能做到平等公正地對待每個學生,。因為師德首先是從心中生成的,。

我們教師不僅要有愛孩子之心,，之德,，更要有善教之能，之才,。做為教師,，應該遵循教育規(guī)律，努力練就高超的教學水平,。

當前學生的課業(yè)負擔很重,，主要表現(xiàn)在兩個方面。一是每天的課時很多,，沒有幾個學校的課時安排是符合規(guī)定的,。二是學生的課外作業(yè)太多了。我們知道這都是領(lǐng)導和老師們的一片好心,，目的是讓學生能夠有更多的學習時間,。能夠?qū)W會更多的知識，將來能考個好的大學,。但是以傷害孩子為代價的“好心”就是高尚的師德嗎,？就值得提倡嗎？

巴班斯基說：“教育最優(yōu)化的基本標準就是盡可能大的成效和師生耗費合

理的時間去取得這些成效,?！保ㄕf白了就是投入的少,，收獲的多）。一個“好”的教師,，則是為學生減負,，怎么減？教師要認真學習教育理論,，細心研究學生,，

研究教材教法，研究提高課堂效率的方式方法,，并不斷反思和改進,。努力提高課堂效益。如果教師心里裝著每一個孩子,，就會有奮發(fā)向上的動力,，就會鞭策著自己，為著尋求最好的教育途徑而終身探索,、創(chuàng)新,。我們就應當像農(nóng)民一樣忠實地守候著自己的園地，不斷地耕耘,，播種,，收獲。育人必先“以德育己”,，在傾情培育學生成長的過程中,，自己的心靈也變得高尚、甜潤起來,。

二,、工作的態(tài)度決定人生的高度。

當工作成為養(yǎng)家糊口的飯碗時,，職業(yè)倦怠感也隨之而來,。當一個教師把工作當成孜孜以求的事業(yè)來做時，他們就會精力充沛,、豪情滿懷、自得其樂,、雖苦猶甜,！也就會感覺到只有站在自己學生面前才能體現(xiàn)出自己存在的價值。

教并快樂著,，這是做教師所渴盼的工作狀態(tài),。世人給了教師許多“美譽”，教育工作中的真正滋味只有教育者自己心中才最清楚,，現(xiàn)實的教育工作中又有許多事情讓教師無奈,。面對這些無奈,，如果每天都去埋怨，那么教育帶給你的也只能是無盡苦楚,?！翱鞓肥且环N美德；微笑是一種力量,；歌唱是心靈的陽光,。”樂教的教師不僅熱愛教育工作,，更重要的是他們擁有健康積極的心態(tài),，健康積極心態(tài)是一種重要的教育資源，不但會直接感染學生,，教育學生,，還會給學生以潛移默化的影響。

我們要做一個快樂的教者,，在學生面前展現(xiàn)自己的人格魅力,，用自己高尚的道德情操，淵博的學識,，活潑有趣的教學風格去吸引學生,。“敬教”是一種工作態(tài)度,，“樂教”是一種精神風采,。敬業(yè)奉獻是我們必備的工作態(tài)度。

教師的愛心也好,，激情也罷,，最后的落腳點就是一個“責任”。三尺講臺不高,，可他聳立在孩子的心目中,，卻能頂天立地。教師的社會地位不高,，卻是國家棟梁的培育者,。因此教師的首要職責就是勇于奉獻、以身作則,！用一身正氣譜寫人生壯歌,。

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇三

尊敬的領(lǐng)導：

如何在教育教學一線深刻領(lǐng)會與落實群眾路線教育實踐精神，成了當前我們學校教師義不容辭的責任,，這就要求我們?nèi)w教師在教育教學中去進一步學習,、領(lǐng)悟、踐行,。為推進社會主義建設(shè)貢獻出我們的一份力量,，為教育的發(fā)展,、國民素質(zhì)的提高多發(fā)一份光多發(fā)一份熱。學習群眾路線教育實踐精神,，必須從學校的發(fā)展做起,，從自己做起，只有無愧于職責,，無愧于使命,，才無愧于黨和人民，無愧于“群眾路線教育實踐”的要求,。

結(jié)合工作實際,，在這次學習活動中，通過抄寫學習筆記,，我己深深的感受到教師這一職業(yè)的重要,，我的思想也不斷的轉(zhuǎn)變成熟，對教育事業(yè)更產(chǎn)生了深厚的感情,。通過學習,，我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規(guī)范有了更深的了解,，對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求,，我深深認識到言傳身教，為人師表,、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性,，以及作為一名教師對學生的心靈和人生的影響的重要性。作為教導主任這一職責,，在學校教育中,，如何為更好的服務于師生，想想過去,，對照現(xiàn)在,，展望未來。現(xiàn)結(jié)合自己工作實際認真剖析如下：

說實話,，自從擔任教導主任職務以來,，我也是摸著石頭過河，一邊學一邊干,，說話做事提心吊膽,，生怕說錯話、做錯事,，在師德師風學習活動中，我對照自己的言行發(fā)現(xiàn)有許多不如意之處：

一,、忙而無果,。每天上班,，從早到晚，忙忙碌碌,，總有干不完的活,，做不完的事，也有老師這樣問我：每次進來你總有活干,，你咋就那么多事,？是呀，干了些啥,，搬著指頭數(shù)一數(shù),，數(shù)不出來，但閉著眼睛想一想：噢,，這件事還沒干好,，那件事也沒干好。

二,、優(yōu)柔而不果斷,。對于咱們學校來說，大部分都是比我年齡大的,，他們年齡不僅比我大,，教學經(jīng)驗也比我豐富，教學管理等方面也都是我值得學習的,，我認為自己根本沒有資格去說大家,，因此工作只求過得去，不求過得硬,，你好我好大家都好,。盡管有不滿意的地方也不想說，可以說也不敢說,，是對是錯,，生怕說錯了別人“沖咱發(fā)火”，讓愛面子的我下不了臺,。

三,、缺乏進取精神，對獲取新知識,，鉆研業(yè)務,，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習,、自我充電,，忽視了知識更新,，學習自覺性,、主動性不強,。

四、工作缺乏經(jīng)驗,，不善于從實踐中加以總結(jié),，導至了工作的創(chuàng)造性不夠,。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現(xiàn)象,，領(lǐng)導安排了工作,，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率,。

通過本次師德師風建設(shè)活動的學習,，對照自己的本職工作,，結(jié)合我校的實際,，我認為在今后的工作中還要做好以下幾方面的工作，讓自己更優(yōu)秀,，經(jīng)得起領(lǐng)導,、老師、學生以及社會各界的評價：

一,、顧全大局,，盡職盡責。我作為學校團體中的一員,，要以大局為重,，首先干好自己分管的工作，同時要兼顧其他工作,，要盡其所能為別人分擔,，做個有心人，嚴重有活,，心中有事,，曾經(jīng)有這樣的話：“按勞分配，多勞多得,?！睂τ谖襾碚f，不必計較這些，努力把我們學校各項工作干好,。

二,、多學習，求更好,。對于頭腦簡單的我來說，要讓自己的工作干得更好,，一是多學習有關(guān)教育教學,、常規(guī)管理、等方面的知識,。二是在業(yè)務,，在專業(yè)知識、課題研究等方面加強學習,，努力提高自己的服務能力和服務水平,，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展,。

三,、心中有數(shù)，變蠻干為巧干,。學會梳理頭緒,，勤字當頭，善于分析,，尋找規(guī)律,，讓自己的工作有張有弛，井然有序,。

四,、強化責任，提高效率,。對自己的工作多用心,、用腦，認真做好我自己份內(nèi)的事,，使其有序,、高校、有步驟地完成,，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀、效率觀,、質(zhì)量觀,，促進學校各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

五、主次分明,，把握重點,。不管是我的工作，還是對于咱們學校整體來說,，教學質(zhì)量尤為關(guān)鍵,，他就是生命線。抓好學校各項常規(guī)管理工作,。開拓創(chuàng)新,，提高教育教學水平。在工作中勤觀察,、勤思考,，全心全意做好教育教學各項工作。

總之,，作為一名黨員教師要有高尚的道德情操,，才能以德治教、以德育人,，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展,，時代對我們也提出了更高的要求?；仡欉@二十多年來我們走過的路程,，我深深感到只有抓好師德師風建設(shè)，才能使學校的整體工作不斷邁上新的臺階,！在今后的工作中,，我一定盡其所能，干好自己的工作,。希望各位領(lǐng)導老師能對我的工作提出寶貴的意見或建議,，我一定會誠懇地接受。

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇四

尊敬的各位老師們：

大家好,！

今天,，按照縣教育局關(guān)二向最美教師×學習迚一步加強教師師德建設(shè)的相關(guān)部署，我們在這里丼行“向×學習,，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱,。首先我向參加演講的各位老師表示感謝。

師德,，丌是簡單的說教,，是一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)；師風,，丌是口頭的夸辭,，而是一種行勱力量,，是一種深沉的責仸心和學高身正的力量。沒有什么比師魂的陽光更有無窮魅力,，沒有什么比師行的'榜樣更有無比功能,。“十年樹木,，百年樹人”,，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人乊旅,。教師就像那默默奉獻的樹葉,，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。日復一日,，年復一年，歲月蒼老了多少曾經(jīng)年輕的容顏,！在物欲橫流的今天,，有多少人能夠忍受這數(shù)十年如一日的清貧寂寞？作為教師,，我們要永進操持著一仹莊重的責仸心,，一仹至高的準則，甘守清貧,，誨人丌倦,，燃燒著自己的韶華，傳遞著知識延續(xù)的火種,，堅守著師者的道德,，發(fā)揚著師者的風格。我們要向×老師學習,，學習她臨危丌懼,、勇二擔當?shù)某绺呔窬辰纾瑢W習她大愛無疆,、舍己救人的高尚道德情操,，學習她恪盡職守、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀工作作風,，踐行傳統(tǒng)美德,，弘揚社會正氣，在各自崗位上爭創(chuàng)一流,。

“千磨萬擊還堅勁,，仸爾東西南北風”，仸何亊情的發(fā)展都丌是一帆風順的,，仸何美好品德的修煉都丌是一蹴而就的,，今天，我校的“向×學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱,，使我們對自己的教學行為和生活態(tài)度有了新的認識,，我們應當珍惜這樣的機遇不環(huán)境，更新理念,，抓實教學質(zhì)量的提升,，讓我們高臺的父老鄉(xiāng)親滿意，把高臺小學辦成社會滿意的學校,！

最后祝演講活勱圓滿,。

謝謝大家！

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇五

尊敬的家長代表,，老師們,、同學們：

大家好!

我講話的題目是《讓良好師德師風洋溢校園》。

師德,，不是簡單的說教,，是一種深厚的知識和文化品位的體現(xiàn);師風，不是口頭的夸辭,，而是一種行動力量,，是一種深沉的責任心和學高身正的力量。沒有什么比師魂的陽光更有無窮魅力,，沒有什么比師行的榜樣更有無比功能,。

“十年樹木，百年樹人”,，踏上三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。教師就像那默默奉獻的樹葉,，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷,。日復一日，年復一年,，歲月蒼老了多少曾經(jīng)年輕的容顏!在物欲橫流的今天,，有多少人能夠忍受這數(shù)十年如一日的清貧寂寞?作為教師，我們要永遠操持著一份莊重的責任心,，一份至高的準則,，甘守清貧，誨人不倦,，燃燒著自己的韶華,，傳遞著知識延續(xù)的火種，堅守著師者的道德,，發(fā)揚著師者的風格,。

師德師風,，源于老師心中的自我期許與道德準則，更源于對學生深沉的愛,?？纯次覀兊乃闹埽瑢W高為師,，哪一位優(yōu)秀的老師不是傾心自己的學識為學生點亮未來?身正為范,，哪一位優(yōu)秀的老師不是在以自己的行為為學生指出正確的方向?東方未明之時，有的老師穿過晨風,，已經(jīng)來到學校,，督促學生學習;夜深人靜之際，有的老師還披著燈光,，仍在準備講義,，批改作業(yè)。這一切都是因為老師將對學生的愛扛在了肩上,，刻在了心頭,。這份偉大而無私的愛，時而化作關(guān)切的眼神,，時而化作嚴厲的批評，然而無論如何,，老師的愛都在學生的心中留下了無數(shù)難以磨滅的印記,。

三尺講臺上有一方沃土，以高尚的師德為陽光,，以正直的師風為養(yǎng)料,，老師們辛勤培育著稚嫩的幼苗，揮汗如雨,，耕耘不綴;在我們上口鎮(zhèn)南邵小學的教師隊伍中,，有市、縣優(yōu)秀教育工作者,，他們都是我們所有教師前進的榜樣,，也是我們殷切的希望，在不久的將來,，有更多的優(yōu)秀教師脫穎而出,，為南邵教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。 “千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”,，任何事情的發(fā)展都不是一帆風順的,，任何美好品德的修煉都不是一蹴而就的,，今天，我們對自己的教學行為和生活態(tài)度有了新的認識,，各級領(lǐng)導和社會各界也給我們南邵小學教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)環(huán)境,，我們應當珍惜這樣的機遇與環(huán)境，更新理念,，抓實教學質(zhì)量的提升,，讓我們南邵的父老鄉(xiāng)親滿意，把南邵小學辦成社會滿意的學校!

謝謝!

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好,！

我叫賀云，來自三官小學,，很榮幸能作為師德模范代表發(fā)言,！首先在此向關(guān)心、支持我們教育事業(yè)的各級領(lǐng)導,、以及給予我個人親切關(guān)懷,、無私幫助的三官小學領(lǐng)導，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福,！

國運興衰,，系于教育；三尺講臺,，關(guān)系未來,。作為一名普通的代課教師，在走上講臺執(zhí)教的六年之后,，對于當初的選擇,，我的內(nèi)心依然篤定不悔，我始終熱愛教師這份職業(yè),。從把教師作為一種職業(yè),，到把它當作一種理想與事業(yè)，一種挑戰(zhàn)自我,、完善自我的方式,。

下面就向各位講述一下我在實際工作中的一些做法和想法：

“要給學生一碗水，教師就必須有一桶水,、一缸水,、一泓流動的清泉?！蔽覀冎挥胁粩鄬W習,，才能在思想上與時俱進、在業(yè)務上強人一籌,，才能做一名合格的人民教師,。6年來，在每天的工作間隙,、節(jié)假日,，在很多人外出旅游或是休閑娛樂的時候,，我卻總是坐在書桌旁、電腦前,，精心研讀教材,，閱讀教育教學方面的書籍，不斷為自己充電,，學習先進的教育教學方法,，更新自己的教育教學觀念。

“付出就有回報,?！蔽以阪?zhèn)內(nèi)參加過兩次課堂比教和一次演講比賽，分別獲得一個一等獎和兩個二等獎,。參加過監(jiān)利縣的一次課堂比教和一次說課比賽,，分別獲得一等獎和二等獎。去年,，在由《中國中小學教育》雜志社舉辦的“信息技術(shù)與學科教學整合案例”大賽中,，我的作品《桂林山水》教學案例獲得市三等獎，論文《關(guān)于信息技術(shù)與學科教學的整合》也獲得市三等獎,。論文《淺談信息技術(shù)在學科教學中的運用》獲得縣一等獎,。今年的“湖北省第一屆‘人教杯’創(chuàng)新教學設(shè)計大賽”中，我的說課稿《觸摸生命的搏動聆聽生命的拔節(jié)》又獲得了省一等獎,。

因為有了對教育事業(yè)的無限熱愛,，有了不斷的刻苦鉆研，我與學生教學相長,。幾年來，我任課的班級教學水平一直位于鎮(zhèn)內(nèi)同年級前列,，在每年的鎮(zhèn)級,、縣級調(diào)考中，也總是名列前茅,。并且在各類競賽中也是屢創(chuàng)佳績：在去年的湖北省“三峽杯”作文競賽中,，我輔導的學生分別獲得一個省二等獎，一個市二等獎,，三個縣一等獎,。在監(jiān)利縣青少年科技創(chuàng)新活動中，我輔導的學生又分別獲得了一,、二,、三等獎。

“只有愛孩子的人,，才能教育孩子,?！边@是前蘇聯(lián)教育家杰爾任斯基說的?！鞍衙恳粋€學生都當成自己的孩子,，你就知道該怎樣去愛他們了！”這是我教人育人的出發(fā)點,。在勞動時,，我會跟孩子們一起做，而不只是從旁指揮,；學生犯錯后,，我會用心聆聽他們的解釋，妥善處理問題,；學生遇到困難時,，我會暗中了解，而后在顧及學生“面子”的情況下給予幫助,；學生身體不適時,，我會耐心詢問，端茶遞水,，去家里探望,。這樣，我的學生在任何時候都能感受到來自老師的關(guān)愛,，都能快樂地學習,，快樂地成長。

在農(nóng)村,，父母外出經(jīng)商,、打工的空巢學生特別多。這些孩子雖然年紀很小,，卻只有在春節(jié)期間那短短的十天,、二十天里才能與父母團聚，才能享受來自父母的關(guān)心與疼愛,。葉亮同學就是這樣的,，他的父母常年在外打工，他一直隨著爺爺奶奶生活,。去年冬天里的一天,，他因為感冒發(fā)燒而請假了。下午放學后,，我提著水果去了他家,。打完針后的孩子正躺在床上休息，見到我后叫了聲“老師”,，就咧嘴笑了,?？吹胶⒆有∧樛t、嘴唇干裂的樣子,，想到我那個已上初中的兒子還經(jīng)常在我懷里撒嬌,，而這個生病了的孩子卻得不到父母的寵愛和照顧，我的心里酸酸的,。我坐在床邊,，一邊把橘子一瓣一瓣地喂到他嘴里，一邊給他講起了笑話,。直到天快黑時,，我起身告辭。孩子叫住已走到門口的我,，滿含期待地問：“老師,，您明天還來嗎？”我點點頭說：“來,，當然來,！”看到孩子那樣高興，我也非常開心,。但我知道,，僅僅關(guān)心這一個孩子是遠遠不夠的。我暗暗想：今后,，我要更多地關(guān)愛學生,，給更多的空巢學生以父母般的愛！

尊重,，就是想學生所想,，與學生平等交流，不斷給他們前進的方向和動力,。

郭文同學三年級時就成了我的學生,，然后一直到四年級、五年級,。剛到我班時,，語文成績很差,，總在40分左右,，是班上同學們嘲笑和歧視的對象。孩子自暴自棄,，家長也放棄了,，說：“這孩子太笨，沒得辦法管了,！”我耐心地勸導家長：“我們一定要相信孩子,！”后來,，我積極找他談話，經(jīng)常為他進行課外輔導,。通過心與心的交流,，通過師生不斷的努力，到五年級下學期時,，他的語文期末成績是82分,！看到孩子接過成績單時那燦爛的笑容，看到他在自己的博客,、qq空間里的留言：“老師,，謝謝您！您對我的幫助,，我永遠也忘不了,！”我開心地笑了——此時此刻，還有什么比這更幸福的事情呢,？這世上還有什么語言比這發(fā)自內(nèi)心的“謝謝”二字更美的呢,？我知道，自己的付出是值得的,，孩子們學習上的進步,，就是對老師辛勤工作最好的回報啊,！

高尚的師德,，是對學生最生動、最具體,、最深遠的教育,。我們要帶頭實踐社會主義榮辱觀，不斷加強師德修養(yǎng),，把個人理想,、本職工作與學生發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立高尚的道德情操和精神追求,，甘為人梯,，樂于奉獻，靜下心來教書,，潛下心來育人,，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師,。

現(xiàn)在飛快發(fā)展的社會對教育的要求越來越高,，孩子們的接受能力越來越強，各種各樣的活動越來越多，教師工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大,，在教學活動中難免有困難,、有挫折。由于一直擔任兩個年級的語文教學和其中一個年級的班主任工作,，我只有付出更多時間,，把自己大部分的精力都投入到了工作中。前兩年兒子總是不解地問：“媽媽,，你們校長為什么給你留這么多的作業(yè),？”有時候，他會撒嬌地說：“媽媽,，你今天晚上能不能不做事,，陪我聊聊天啊,？”每當這時,，我就摟過兒子，親親他的小臉蛋,，說：“不行啊,，如果媽媽今天晚上不做事，明天的工作就做不好了,。寶貝乖,，早點睡吧！”有時候忙完工作,，看到已經(jīng)熟睡的兒子還撅著小嘴,，一副不高興的樣子，我的心中就滿是愧疚,，覺得自己不是一個好媽媽,。但是為了做一名好老師，為了不愧對兩個班級的學生,，我只有讓兒子委屈一點了,！

不止一次地，有人對我說：“以你的這股聰明勁兒,，去外面做生意,，一定能賺到不少錢的，就算是外出打工,，也比在學校里掙得多?。∧悻F(xiàn)在當代課教師,，既沒有前途,，又掙不到高工資，還這么忙,，值得嗎,？到以后你年紀大了的時候，你會后悔沒有趁年輕多掙錢的,！”每次聽到這種話,，我都會笑著告訴他：“我不是在為錢做事，是為學生,，為了那兩個年級80多個孩子,。孩子們愛我，我也愛他們,、愛我的工作,，我不會后悔的！”

不為名利而教學,，不為金錢而動心,，不為權(quán)勢而誘惑，乃為師者之本色也,！我的人生是平凡的,，但我的職業(yè)是崇高的；我的工作是辛苦的,，但我的生活是幸福的,；我的生活是清貧的,，但我的精神是富有的,！做人民教師，我是愛我所愛,，無怨無悔,！

謝謝大家！

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇七

根據(jù)學校的安排,，今天我坐在這里和大家就師德師風做一個發(fā)言,。其實在座的老師們在各個方面都各有所長，這么一個嚴肅的話題也不是我?guī)拙淠w淺的話能夠來描述和表達的,，所以,，如果有不恰當?shù)牡胤剑埓蠹抑刚?、包涵?/p>

對于師德的認識,，可能有老師和我以前一樣，認為是職業(yè)道德的需要,，再說通俗點,，無非是愛學生,。這是我以前的觀點，其實不然,，社會上每個行業(yè)都需要愛崗敬業(yè)的,、具備優(yōu)秀道德風尚的人；但我們的師德不僅僅是職業(yè)的需求,，更是一種自己和他人生命延續(xù)的體現(xiàn),。

這是我上學期在品讀《道德經(jīng)》中“以慈衛(wèi)之，天將救之”這句話里悟出來的,。這句話告訴我們：當我們以一顆善良慈柔的心對待身邊的人和事物時,，不僅幫助關(guān)愛了別人，其實也拯救了自己,。尤其,，我們作為教師，面對的是一個個生動的正需要滋養(yǎng)的生命,，我們是在以生命感染生命,，以生命滋養(yǎng)生命。

法國作家盧梭說過:“榜樣,！榜樣,！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”,，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中,，總得自己心中有陽光?！蹦敲?，我說：管理，管理,，就是先管好自己的心,，然后才能理順學生成長過程中發(fā)生的事，理順工作和生活發(fā)生的事,。我想,，作為教師，我們的師德就應當是這里所說的“榜樣”和“陽光”吧,。如果我們自己都不具有那樣的“榜樣”和“陽光”,，又能如何在學生心中撒播這些東西呢？愛崗敬業(yè),，嚴謹治學,，為人師表，誨人不倦,、尊重學生差異,、平等對待每一個生命……這些都是良好師德的寫照,。

作為教師，我們是學生在學校生活中接觸最多的人,，我們的一舉一動,、一言一行，都在有意無意的對學生的思想和行為進行著指引,，都對學生起著潛移默化的作用，我們的素質(zhì)直接影響著學生的學風和學校的校風,，我們的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng),。一名優(yōu)秀的教師應當具有高尚的師德、積極的正能量和對學生至誠至真的愛,，因為只有那樣我們才能讓自己的言行在學生內(nèi)心深處產(chǎn)生一股內(nèi)力,。

對于我來說，以一顆寧靜的心,，豐盈的人格魅力在我的學生中播種真善美,，以我微薄之力給我身邊的人創(chuàng)造和諧幸福的環(huán)境就是我人生的追求和信念。

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好,！在這莊嚴的會場里，在這光榮的講臺上,，我作為師德先進個人代表在此發(fā)言感到十分榮幸,。在這里，我代表的不僅是我個人,，也不僅僅是我們幾個人,，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為學校教育事業(yè)的發(fā)展奉獻青春和汗水的所有同志們,。

首先,，請允許我代表這次受表彰的所有師德先進個人，對學校各級領(lǐng)導給予我們的厚愛和關(guān)心,，表示衷心的感謝,！對廣大一線教師同仁給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意！

作為一名普普通通的一線教師,，我們只是做了些應該做的事,，卻獲得如此高的榮譽，這是學校各級領(lǐng)導對我們的極大信任和鼓舞,，也是在座的各位同仁大力支持,、幫助的結(jié)果。這是一筆巨大的精神財富,，也是延安中學賦予我們的更加神圣,、光榮的使命,，它將永遠激勵和鞭策我們在今后的各項工作中勇往直前！同時這份榮譽也將是我們今后工作的動力所在,，我們一定會按照更高的標準更加嚴格的要求自己,、繼續(xù)錘煉業(yè)務，以良好的工作姿態(tài),，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，以百倍的工作熱情和干勁投身到今后的工作中去。

其實,，在各位老師面前談師德,，真是很慚愧，因為你們同樣日復一日,，年復一年,，默默的為教育事業(yè)奉獻著，你們同樣用人格的魅力,，捍衛(wèi)了師德的尊嚴,，你們都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會,，我就談一談我的認識,、感受、感言,。

首先,，談一下我對師德的認識。師德建設(shè)的內(nèi)容很多,，但我感覺責任心,、愛心是師德建設(shè)內(nèi)容的兩大主旋律。教師,、責任,，兩個很熟悉很熟悉的詞語加在一起，卻變得異常沉甸甸的,。教師的工作對象是學生,，教師以什么樣的態(tài)度對待工作，直接影響著學生的成長,，決定著工作的成敗,。沒有責任心，也就沒有真正的教育,。教師責任的體現(xiàn)方式很多,但我認為,，教師責任心的全部體現(xiàn)其實就一點：在學生需要的時候，你能站在他的身邊,；當學生們渴求新知識時,，我們就需要不斷更新知識體系,；當學生們心生迷茫時，我們就要敞開心扉進行心靈上的對話,。責任,就是上好每一次課;責任,，就是認真批改每一次作業(yè);責任，就是做好每一件事;責任,，就是把學?？闯勺约旱募?盡心維護。選擇教師就是選擇責任,。當然,，責任與愛是不可分割的兩個部分,教師的責任應是建立在對學生的愛心之上的。我們應將自己的愛與對學生的責任統(tǒng)一起來,。教師的愛是平凡的,，但又是偉大的,。愛是與學生談一次話,，愛是對學生的微笑，愛是給學生講一次題,，愛是對學生的關(guān)心,，愛是對學生的關(guān)注。我們有責任,也有義務,，在學校這片圣土上,讓我們的學生心中充滿愛!

其次,，我談一下對學校首屆“師德標兵”評選過程的感受。在這一次評選活動中,，我經(jīng)歷了三個階段,，第一階段是行政會上對這次評選活動的安排，行政會上,，校領(lǐng)導闡述了在新的教育形勢下師德建設(shè)的必要性和重要性及工會對師德標兵評選中的相關(guān)舉措及建議,，通過學習使我認識到學校首屆“師德標兵”的評選，實際上不僅僅是單純的評選 “標兵”和“先進”,，而是一次全校性的師德宣傳和教育,。第二階段是各工會小組的推薦，在推薦過程中,，很多教師都主動謙讓,，一推再推，而這本身就體現(xiàn)了教師的師德和教師的人格魅力,。第三階段是“師德標兵”候選人先進事跡展示活動,，通過展示宣傳，讓我看到教育生涯中的一個個感人的事跡,，年輕教師們把青春扎根于三尺講臺而無怨無悔,，同齡教師們?nèi)娜獾負湓诮虒W工作上,，如一頭黃牛埋頭苦干而不知疲倦。這次展示可以說是一次全校性的師德教育大會,，它弘揚了師德先進精神,，促進了學校的行風建設(shè)。

最后,，我想談談作為“師德先進個人”的感想即感言,，獲得“師德先進個人”榮譽稱號，對我來說,，即是榮譽,，也是一種壓力，更是一種動力,，成績只代表過去,，我將一如既往的“安下心來讀書，靜下心來教書,，潛下心來育人”,，我喜歡走在路上，聽學生們遠遠地面帶微笑叫我一聲老師,，我喜歡登上講臺,，看臺下幾十雙期待和信任的目光；我喜歡拿起粉筆,，為年幼無知的學子導航,，為他們開啟智慧之門，幫他們點燃理想之燈,。我喜歡在學校這個和諧環(huán)境下,，與同事們和睦相處，以寬容,，諒解待人,，規(guī)范自己的言行道德，在任務面前,，不挑不揀,，在榮譽面前不爭不搶。我從心底里覺得做老師有種別樣的幸福與感動,。

師德不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn),！師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！

“學高為師,，身正為范”,，讓我們以良好的師德，共同撐起教育這片藍天,。

最后,，祝各位領(lǐng)導、同志們,，工作順利,，身體健康，全家幸福平安,！

謝謝大家,！

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇九

各位領(lǐng)導、老師：

下午好

坐在這里,，此刻我的心情是,，倍感榮幸的同時，也很忐忑,！擔心自己完成不了領(lǐng)導交代的任務,。人過四十，時間就像長了腳一樣,，走得匆忙,！一天天忙碌中,，一晃我在九年級已經(jīng)第16個年頭了,，我們英語教研員說我創(chuàng)造了一個歷史，學校領(lǐng)導向別人介紹我時,，稱把關(guān)老師,。一屆屆家長們的肯定，每年教師節(jié)畢業(yè)學生的問候,，讓我覺得,，被人肯定就是一種幸福。在外人眼里,，我是強勢的,，教學上是順風順水的，其實,，背后的辛酸或許只有自己和家人才懂,！正如一句話所言：哪有什么歲月靜好，只不過是有人在負重前行而已,。接下來想跟大家分享一下我工作的幾點思路,。

面對一個個活潑的學生，首先要有過硬的扎實教學基本功,，學生才信其師,，信其道,！所以我也從沒停止過學習、研究,。平時教學中我能充分利用好外向的性格,，潛藏的幽默細胞讓學生在愉快的氛圍中學得更好?？菰锏闹锌紡土曋?，學生們緊張，茫茫題海中找不到希望,，我能充分發(fā)揮語言特長,，激勵他們奮力拼搏。有時候甚至覺得自己就是一個做傳銷的,，學生們也吃我這一套,，愿意緊緊跟隨我的步伐，積極摘取中考的桂冠,。

十幾年的畢業(yè)班教學使我如魚得水,，對各中考考點熟透于心。但是,，我并沒有因此偷懶,。每屆的學生都是不一樣的，有時候差異還特別大,，問題也不一樣,。所以要想做到因材施教。就要先搞清楚學生情況,，再采用適合的措施,，恰當?shù)慕虒W方法，讓學生學得輕松,，掌握得更牢,。實施教學前，我不僅會注意研究學生,，關(guān)注學情,，同時也不忘研究自己，中考復習需要一定的量的做題,，才能發(fā)生質(zhì)變,，提升解題能力，但我從不搞簡單的拿來主義,，避免題海戰(zhàn),，我總是先研究近一年中考題題型特點，分析估計中考走向，關(guān)注當年社會熱點,，然后再有針對性的選題給學生,，讓學生在減負中增強實力。最后在中考分數(shù)中實現(xiàn)低進高出,，高進優(yōu)出,。

有人說：教育就是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云,，一個靈魂喚醒另一個靈魂,。無疑，搖動,、推動,、喚醒過程中起主要作用的是我們班主任。我管理班級是嚴格的,，這就為班級各項工作順利進行,，任課老師實施教學提供了重要保障。同時我又懂得關(guān)愛學生,、憐惜學生,，讓學生感覺到母親般的愛。正因為我的一顆愛心讓學生體會到了,，才拉近我們的距離,，他們深知，老師是愛他們的,，所以很乖巧,。這樣。我所帶的班級總是正能量滿滿,，又不失活潑,。每屆同學都能向?qū)W校交出滿意的答卷,。

我們學校的家長普遍素質(zhì)不太高,，無論是當?shù)剡€是外地的，因為文化水平的限制,，他們在教育管理孩子上比較茫然,，甚至就是不管孩子的學習，在許多家庭,，父親角色缺位,，母親角色錯位。但是單靠老師贏得中考,，顯然難度較大,。所以，每接手一個班，我往往要管理兩個團隊,，一個是學生,，一個是家長。通過微信,、qq,，指導家長在家怎么督學，嚴重出問題的再進行電話溝通,，周末,、假期，放學不放責,，與家長密切聯(lián)系,，讓家長協(xié)助管理班級同學的學習。短短一年的相處,，家長們感受到我的真心,，總是積極主動地接受我的每一項建議，他們信任我,，這樣,，不積極的家長也能受到影響，學著管理孩子的學習,，有了家長的重視,，班里孩子不得不認真。當然,，也會遇到蠻不講理的家長,，這時候，我也不硬扛,，會找校領(lǐng)導幫忙,。

以上幾點，我是十幾年如一日,，長期堅持著的,，真的，只有堅持才能成功,！希望我今天的發(fā)言能對大家有所啟發(fā),，希望大家善待自己，善待工作,！

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇十

尊敬的各位老師,、各位校長、園長：

上午好!

在這個激情火熱的暑假里,，全縣的教育格局發(fā)生了根本性變化,，體制機制的理順,，必將給全縣教育帶來新的春天。受各級黨委政府,、主管局的重托和深河人民的信任,，我擔任了全鄉(xiāng)教師的領(lǐng)頭雁，來到這山清水秀,，人杰地靈,、風景如畫的深河鄉(xiāng)，自己深感任務艱巨,，責任重大,。希望全體教職員工能一如既往的支持中心學校這個管理團隊的工作，心往一處想,、勁往一處使,，為深河教育的美好明天共同奮斗!

暑期師德師風集中教育活動自20xx年開始，已堅持進行了近十年,。就是在這種專題化,、集中化、多元化的培訓機制下,，我們?nèi)w教職員工的師德師風建設(shè)有了進一步的提升,。但是作為每一個有思想的人，思想意識,、品質(zhì)行為等表現(xiàn)也是在不斷的變化發(fā)展中,，在合適的時機、必要的時候,，還是需要精神的引領(lǐng)和提升,。我們都清楚，學校的每位教職員工都是育人工作者,，都擔負著教書育人,、管理育人、服務育人的職責;我們也知道,，學校無小事,，處處是教育。學校是知識的沃土,，是培養(yǎng)人才的搖籃,。伴隨學校移民遷建工作的進一步推進，學校環(huán)境育人的作用進一步凸顯,，辦學條件堪稱一流，教育教學質(zhì)量如何與辦學條件的改善和諧共進,，是我們深河鄉(xiāng)教職員工要共同思考的問題,，從這個層面上講,，每年開展師德師風集中教育活動是非常必要的。因為,，學校的發(fā)展,、學生的教育離不開在座的每一位教職員工全心全意的服務與奉獻。

教育格局的變化和發(fā)展賦予今年的師德師風集中教育活動新的內(nèi)涵,，今年暑期師德師風集中教育活動的指導思想是：以國家,、省、市關(guān)于師德師風教育有關(guān)文件精神為指導;以構(gòu)建和諧教育,、提高教職工整體素質(zhì),、辦人民滿意教育為目標;以弘揚中小學教師愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)教育環(huán)境,、提高教學質(zhì)量為核心;通過局領(lǐng)導講政策,、講教育形勢，縣,、鄉(xiāng)教研人員講教學業(yè)務,，優(yōu)秀教師代表講實踐經(jīng)驗(簡稱“三講”)來激勵全鄉(xiāng)教職員工工作熱情，促進教育系統(tǒng)行風,、校風,、教風、學風,、考風進一步端正,，努力打造一支師德高尚，業(yè)務精湛,，團結(jié)活潑,，和諧穩(wěn)定的教師隊伍。我希望通過集中學習,、交流探討,、典型引路等活動方式，給大家留下一些啟迪和警示,，使我們的教職員工能不斷地充實和完善自己,。下面，我就開展好此次活動,，講三點意見,。

實事求是地講，我們的干部,、教師隊伍在作風建設(shè)方面總體上是好的,，特別是近兩年，我們敢打敢拼,，積極進取,，以超常的勇氣和工作付出創(chuàng)造出了驕人的成績,，成績的取得足以說明，我們有一支師德純潔,、思想過硬,、作風扎實、戰(zhàn)斗力強的干部教師隊伍,。

但是,，在看到成績的同時，我們更應該清醒的認識到在奮發(fā)向上的主旋律中,，還有一些不和諧的音符,，這些雜音雖然分貝很低，但是影響著我們的士氣和教育的形象,，造成的負面影響也是巨大的,。主要存在以下幾個方面的問題：

1、個別干部政治意識薄弱,，服務師生的意識不牢固,。不讀書，不看報,，政策水平低,，大是大非面前缺乏判斷能力，缺乏政治敏銳性,。大局意識不佳,，沒有一盤棋的思想，片面強調(diào)小團體利益,，有利的就干,，沒利的就推，合心的就做,，不合心的就拖,，中心意識差，統(tǒng)攬全局的能力弱,。責任意識缺乏,，缺乏擔當責任的動力和激情，只要權(quán)力,，不要責任,，出了成績沾沾自喜,，出了問題從別人身上找原因,。團結(jié)意識差，缺乏團結(jié)的胸懷和能力,，心胸狹小,，聽不得反面意見,，不會團結(jié)與自己意見不一致的人,。有些干部服務意識欠缺,，擺不正管理與服務的關(guān)系，對問題教師接待不熱情,，解釋不清楚,，說話不耐煩，公仆意識缺位,。宗旨觀念差，缺乏扎實務實的作風,，不關(guān)心教師工作,、生活和心理感受。

2,、教師崗位職責落實不到位,。身為教師，主要精力沒用在校風,、教風,、學風建設(shè)上，忽視對教師道德的要求,，放松自己教學業(yè)務能力的培養(yǎng)提高,，角色意識淡薄，忘記了教學常規(guī),、模糊了角色定位,，教學質(zhì)量滑坡，社會反響很大,。有的教師教學不鉆研,，作業(yè)不批改，習題不研究,，靠超大的作業(yè)量壓學生,，導致學生厭學、厭校,、厭師,，承受能力差的學生甚至厭世，成為心理不健康的學生,，有這些苗頭的學生已經(jīng)在校本部出現(xiàn),，全體教職員工不容忽視。

3,、愛生觀念淡薄,。主要表現(xiàn)在：一是對學生缺乏了解,、缺乏尊重，隨意呵斥學生,，隨便挖苦,、諷刺、甚至體罰學生,。二是對學生缺乏關(guān)心愛護,，懶于作耐心細致的思想教育工作，處事簡單粗暴,，優(yōu)待優(yōu)生,，歧視學困生，缺乏公平感,，不注意理解和尊重學生的人格與正當需要,。三是只教書不育人，把育人視為學校領(lǐng)導的事,，即使聽到,、看到學生的錯誤言行，也不聞不問,，聽之任之,。四是在組織教學、排座位或安排學生勞動任務等方面歧視后進生,，“以生為本”的觀念淡薄,，民主平等的觀念差。五是不尊重家長,，不能友善地與家長溝通,，指責訓斥學生家長，不勤家訪,，有的教了幾年書甚至連學生家里的基本狀況都不知道,，這是責任心的問題。

4,、紀律意識較弱,，組織觀念淡薄，事業(yè)心和責任心不夠強,，不重視思想業(yè)務學習和提高,。出勤不出力，上班時間上網(wǎng)聊天,、玩游戲,。還有人無故遲到、早退、空崗,，有事不請假,，或者是隨意請假，回來又不及時銷假,，無視紀律,，隨意脫崗，工作懶散,，效率低下,。這些現(xiàn)象在教輔崗上表現(xiàn)尤其嚴重,。

5,、有些教師不能嚴格要求自己，工作標準低,，得過且過,，不求過得硬，只求過得去;不求有功,，但求無過,，這種觀念是不對的，我認為無功就是過,。有的教師缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和激情,，教育觀念落后，教育方法簡單,、生硬,，教育學生缺乏耐心、細心和愛心,，有的甚至沒有把主要精力用在教學工作上,，沉溺于賭博玩牌，一心想著家庭責任,，忽視了教書育人的天職,，個別教師甚至把大量時間和精力花在暗地里做小生意上，謀求個人私利,。

6,、教師人格特征存在缺陷，心理脆弱,。明知自己錯了,，還不愿聽批評意見和善意的忠告，動輒思想和行為就要走極端,。不顧法律和紀律的約束,，無中生有、斷章取義、捕風捉影,、亂發(fā)議論,，亂傳沒有事實根據(jù)的事情。有的教師不顧大局,，不是講精誠團結(jié),，而是暗地搞內(nèi)耗，正氣不旺,，歪風盛行,，別說教師，連一個普通公民的基本要求都沒有達到,。這類教師要好好加強學習,，虛心接受別人的幫助，以求進步,。

7,、廉潔自律意識不強。個別教師為教不廉,，暗地里偷碰教育收費高壓線,，與書攤經(jīng)銷商聯(lián)系，向?qū)W生推銷或變相推銷教輔讀物和商品,，不注意自身形象,，干些不該干的事。個別教師,，艱苦奮斗意識淡化,，素質(zhì)發(fā)展無方、課堂教學無術(shù),，本職崗位工作年年都是重復昨天的故事,。

8、愛崗敬業(yè)精神不佳,。主要表現(xiàn)在：一是極個別教師懶于學習,，不思進取，對時事不感興趣,，對開會,、學習、培訓不感興趣,，對學習現(xiàn)代教育教學理論不感興趣,，也不注重自身業(yè)務知識和教學技能水平的提高，固步自封,，剛愎自用,，對自己的落伍缺乏危機感和緊迫感，對學校開展的教研活動認識不夠，也不積極,。二是極個別人工作責任感不強,，得過且過。有的只拿著一支粉筆和教材就上課,，簡單的教具,、生活中隨身可見的、可利用的教具不利用,。特別是在參與班級管理上,，總是做不好，怕麻煩,，沒有信心和愛心,，更是缺乏耐心,。

坦率的說，存在這些問題的是極少數(shù)人。但是，就是這些極少數(shù)人，影響著我們的整體形象,，與辦人民滿意教育的根本宗旨相悖,，與廣大人民群眾的愿望相悖,。因此我們必須以此為突破口，堅持不懈地抓好干部教師的作風建設(shè),，提高師德修養(yǎng),，推動學校教育科學發(fā)展,。廣大干部,、教師一定要把思想統(tǒng)一到今天的會議精神上來，扎扎實實地搞好師德師風集中教育活動,，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

總結(jié)近十年的師德師風集中教育活動,，我認為有以下幾點經(jīng)驗,，值得我們本次開展集中教育活動借鑒：

(一)、要提高認識,，增強師德師風培訓的責任感和緊迫感,。

師德師風校本培訓是適合我校教育實際的一項重要課題,。我們每位教師都要高度認識,，真正把師德師風集中教育活動當成是一次集中學習的機會，我想目的達到了,，也不枉費縣教育局花費大量的人力,、物力,、財力來組織每年的集中教育活動。

1,、開展師德師風校本培訓是學校發(fā)展的需要,。校本培訓與新課程相生相伴，作為一名教育工作者,，特別是一名教師,，不管年齡大小,，不管職位多高，不管資歷多深,，只要是從事教書育人的職業(yè),，都必須積極參與校本培訓。學校移民遷建以來,，各級黨委政府和主管部門領(lǐng)導站在科學發(fā)展的高度,，對我校投入大量人力，財力,，物力,，把我校建設(shè)成為在農(nóng)村中小學中頗有影響力的學校，如何才能不辜負領(lǐng)導們的希望,，不辜負深河人民的希望,，我認為只有通過校本培訓來提高我們的師德覺悟和業(yè)務水平，造就出一流的隊伍,，一流的學校,。因此，學校要發(fā)展成名校,，就必須開展校本培訓,。

2、開展師德師風校本培訓是教師成長的需要,。校本培訓是教師專業(yè)成長的必由之路,，是一項系統(tǒng)工程，具有艱巨性,、復雜性,、階段性和連續(xù)性。教師作為研究者,，校本培訓是其必須終生擁有的一種工作方式和生活方式,。隨著教育改革的不斷深入，校本培訓必將被賦予更豐富,、更鮮活的內(nèi)涵,。因此，對教師而言,，校本培訓不僅是一個永恒的課題,，也是自己成長的重要。學校就是要通過一些校本培訓活動,，培養(yǎng)和造就一批名師,，因為名師造就名校，我們要多培養(yǎng)一批能造就出更多“清華之星”的名師,，成為最受學生及家長喜愛,、全社會公認的人民教師,。

3、開展師德師風校本培訓是教師教學的需要,。校本培訓不只是學校領(lǐng)導和骨干教師的事,，更應該是全體教師應該享受的權(quán)利和必須履行的義務。就一所學校而言,，僅有一小部分教師出類拔萃,，而絕大多數(shù)教師的參與意識沒有被喚醒，沒有嘗到校本培訓的甜頭,，那么,，這樣的教研是片面的，也是沒有生命力的,。因此,，教師要抓好教學就必須參加校本培訓。

4,、開展師德師風校本培訓是提高教師職業(yè)道德的需要,。暑期馬上結(jié)束，新學期即將開始,，我們開展師德師風教育活動,，對今后的教育教學工作必將起到極大的推動作用;就全鄉(xiāng)教育而言，師德師風建設(shè)還存在一些不和諧的音符,，在座的每一位教師都要認識到師德建設(shè)的重要性和緊迫性,，要充分利用這一次校本培訓的時間，更新師德理念,，提高責任意識,，尊重每個學生，端正行業(yè)作風,，使自己成為“人民滿意的教師”,，把我們的每位學生培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的社會新人，把我們的學校辦成以人為本,、依法治教,、和諧發(fā)展、民主平等,、人民滿意的學校,。

(二)、要突出主題,，扎實有效地開展師德師風集中教育活動。

此次師德師風集中教育活動的主題是：弘揚敬業(yè)精神,，創(chuàng)優(yōu)教師隊伍,。主要有集中學習,、自我剖析、撰寫心得,、分組評議,、總結(jié)歸檔幾個步驟，具體工作中心學校已經(jīng)制定了實施方案(見深教字[20xx]18號文件),，我們要嚴格按照實施方案要求認真抓好落實,，不搞形式，走過場,，確保集中教育活動質(zhì)量,，力爭達到五個效果：一是教師們的師德師風要進一步加強。二是教育理念要進一步更新,。三是理論水平要進一步提高,。四是教學能力要進一步增強。五是教學行為要進一步規(guī)范,。

(三),、要嚴肅紀律，確保師德師風集中教育活動順利進行,。

紀律是執(zhí)行路線的保證,，為保證本次集中教育活動順利進行，中心學校在方案中有專門的紀律要求,，我在這里強調(diào)以下幾點：

1,、培訓期間任何教師不得以任何理由請假，每天都要準時簽到并點名,。

2,、教師必須做好詳細的培訓過程記錄，必須對照學習內(nèi)容進行自查整改,，寫好自查整改材料和心得體會文章,。

3、各單位必須認真對待分組評議環(huán)節(jié)的工作,，扎實開展批評與自我批評,，確實解決阻礙教育質(zhì)量提高和學校發(fā)展的癥結(jié)問題?；顒咏Y(jié)束后,，各單位要上交一篇二千字的活動總結(jié)。

4,、無論是全鄉(xiāng)集中或分校集中,，都要統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動。禁止酗酒打牌,，閑逛閑聊,，遵守活動紀律，確保培訓實效,。

新的學年即將開始,，我們將以科學發(fā)展觀和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，深入貫徹落實各級基礎(chǔ)教育工作會議的精神,，堅持正確的辦學方向,，依法治校，以教學為中心,，以提高質(zhì)量為目標,，以構(gòu)建和諧校園為主線，進一步深化教育內(nèi)部管理體制及新課程教學改革,，繼續(xù)落實“兩課活動”,，強化學校管理，促進基礎(chǔ)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,，努力提高教育工作總體水平,。力爭實現(xiàn)以下主要工作目標：

1、積極完成縣教育局和各級黨委政府交辦的各項工作,，科學合理的進行學校移民遷建,、標準化配套設(shè)施的后續(xù)建設(shè)，保持好校園整體布局以及綠化,、硬化,、凈化、美化工作,，確保學校健康,、和諧、有序發(fā)展,。

2,、實施精細化管理，全面提高教育教學質(zhì)量,。20xx年力爭中考綜合考評進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)七強;小學畢業(yè)質(zhì)量檢測考試的綜合名次進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)五強,。中小學教學質(zhì)量評價達到全縣中等靠前水平。

3,、以黨風廉政建設(shè)為基石,，推進教師資源整合機制，完善崗位目標責任制和對教職工的績效考核評價辦法,，確保黨風廉政建設(shè)達到縣級以上先進單位的標準,。

4,、加強和改進學校德育工作，強化教育內(nèi)部管理,，做好信訪,、維穩(wěn)、衛(wèi)生等校園安全工作,，確保安全責任事故零記錄，確保全鄉(xiāng)教育環(huán)境和諧穩(wěn)定,。我們的工作目標：一是今年年底前,，九年一貫制學校的“后勤管理與服務示范學校”創(chuàng)建工作順利通過驗收,，達到優(yōu)秀等次,，20xx年春季復查驗收授牌，希望一貫制學校迅速行動起來,，統(tǒng)一思想,，提高認識，嚴格按照這個目標實施,。二是狠抓教學質(zhì)量,，牢固樹立質(zhì)量意識，高舉深河質(zhì)量大旗,，不斷提高教學質(zhì)量,，辦出品牌和特色，力爭20xx年申報創(chuàng)建市級“教育教學管理示范學?！?。

完成以上工作目標的主要措施：

1、堅定不移的轉(zhuǎn)變工作作風,，加強“兩支隊伍”建設(shè),，不斷提高干部教師素質(zhì)和水平。一是強化干部隊伍建設(shè),，提高干部整體素質(zhì);二是強化師資隊伍建設(shè),，提高學校教育教學質(zhì)量的綜合競爭力。要加強學校內(nèi)部建設(shè),，通過廉政教育,、師德師風主題教育等活動，積極創(chuàng)建黨風廉政建設(shè)先進單位,、安全文明單位,，提升學校整體水平和社會形象。

2,、堅定不移的推進課程改革,，全面提升教育教學質(zhì)量。質(zhì)量是立校之本，是學校的生命線,。全體教職員工要牢固樹立質(zhì)量意識,，高舉深河教育質(zhì)量大旗。一是堅持以規(guī)范管理為質(zhì)量提升的第一保證,，完善教學過程管理,，建立有效的教學工作運行機制、評估機制,、督查機制等,。二是堅持以課堂教學為質(zhì)量提升的第一陣地，引導廣大教師關(guān)注課堂,、聚焦課堂,、思考課堂，努力提高課堂教學效率,。三是堅持以教科研為質(zhì)量提升的第一途徑,，充分發(fā)揮教導處、教研組,、備課組的職能作用,，健全校本教研網(wǎng)絡，完善教研機制,，實現(xiàn)教研活動多樣化,、課題化、專業(yè)化,、全員化,。

3、堅定不移的抓好學校安全穩(wěn)定工作,，確保安全責任事故零記錄的工作目標,，為教育事業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。目前因為庫區(qū)水位線不斷增高,，三深公路擴寬工程正在實施,，導致庫區(qū)兩岸的學生上學和放學十分不便，乘船,、乘車,、步行的交通安全隱患非常大，這給學校的安全管理帶來嚴峻的考驗,，我們必須不厭其煩,，不怕吃苦，克服困難,，值班接送,，確保不出安全事故,。

4、堅定不移的加強學校德育工作,，促進師生素質(zhì)全面發(fā)展,，共同提高。建立健全學校思想政治工作制度,，完善工作管理機制,，改進德育工作方法，努力探索學校思想教育和德育工作的有效途徑,，建好學校,、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡,。要深化教育內(nèi)部管理，努力提高辦學效益,。完善對學校和教師的考核評價獎懲辦法,，進一步建立起更科學合理的、實際有效的,、可操作性強的,，能為廣大學校教師接受的考評辦法。繼續(xù)深化校務公開,，加強民主管理,，實行民主理財，及時化解各種矛盾,，保持全鄉(xiāng)教育穩(wěn)定發(fā)展,，促進鄉(xiāng)域精神文明建設(shè)。

老師們,，師德師風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務,，必須深入持久地抓實、抓好,、抓出成效,。讓我們發(fā)揚實事求是的精神，采取得力有效的措施,，為建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務精良、充滿生機活力,、人民滿意的教師隊伍而不懈努力!

謝謝大家!

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇十一

老師們,、同仁們：

為了進一步加強我校教師職業(yè)道德建設(shè)，全面提升教師隊伍素質(zhì),，今天,，我們在這里隆重召開師德師風學習會,，目的就在于動員全校教職工樹師德、立師表,、鑄師魂,、強師能、正師風,，以飽滿的工作熱情和一流的工作業(yè)績,，推動學校又好又快發(fā)展。,，圍繞“做一個有良心的教師,，做一個有責任心的教師，做一個有本領(lǐng)的教師”這一活動主題,，以“辦人民滿意的教育,，做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意學?！睘槟繕?，以“學為人師、行為世范”為準則,，以“愛崗敬業(yè),、教書育人、為人師表”為核心,，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點,，以解決教師隊伍中的突出問題為關(guān)鍵，引導廣大教育工作者嚴格恪守師德規(guī)范,，大力弘揚高尚師德,，切實提高師德素養(yǎng)，造就一支人民滿意的教師隊伍,。

下面,，我就師德師風建設(shè)講幾點意見。

所謂師德,，就是作為一名教師應該具備的道德修養(yǎng);所謂師風,，就是一個教師，一個教師集體,，乃至整個教育行業(yè)應該具備的道德修養(yǎng)和由此而表現(xiàn)出的精神風貌,、思想作風和工作作風。就一所學校而言,，師德師風決定著學風和校風,，決定著學校的人文風格和精神風貌，決定著學校的形象和聲譽,，是學校辦學軟件最重要的組成部分,，是學校辦學水平和辦學實力的最重要標志,，是學校辦學質(zhì)量和辦學效益最強大的競爭力?！皫燂L,、師德、師魂”任何時候都是一所學校的靈魂所在,，是一種歷史積淀下來的最重要的傳統(tǒng),，也是校風、?；曛?，師德已成為教師成長和學校發(fā)展的基本前提和重要的精神保障。

近年來,，學校師德建設(shè)在大家的共同努力下,，取得一定成效，學校教職工沒有嚴重的違法違紀行為的發(fā)生的,，但是,，我們對照新師德規(guī)范的要求，對照新時期教育工作對教師素質(zhì)提升的要求,，對照學校師風學風校風建設(shè)的要求，我校在師德建設(shè)中確實也存在著一些不容忽視的問題：如我們的教育理念,、知識結(jié)構(gòu)還跟不上時代的發(fā)展;我們的教育教學手段還缺乏創(chuàng)新;我們的師德觀,、人生觀、價值觀尚不足以成為事業(yè)有為的精神支撐;部分教師心境浮躁,，缺乏事業(yè)心,、進取心，缺乏愛校,、愛教,、愛生的基本職業(yè)道德，缺乏為人師表的教育良心和責任感,，精神空虛,。一些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響的是教育形象,、教師形象,、學校形象，危害的是學生利益,、家長利益,、群眾利益，對此,，我們?nèi)＝搪毠ざ紤獜膶W校發(fā)展戰(zhàn)略的高度充分認識加強師德建設(shè)的必要性,，增強師德建設(shè)的時代感,、責任感和緊迫感，自覺投身到師德教育月活動中去,，認真排查并扎實有效地解決我們自身在師德師風方面存在問題,，讓崇高的師德深深扎根在我們每位教師的思想中，落實在我們每位教師的一言一行上,，成為我們每位教師的自覺行動與共同追求,，努力促進學校師風學風校風的根本好轉(zhuǎn)，把我校建設(shè)成為人民滿意的學校,。

師德師風具體要求：做教師的最起碼要求是做一個堂堂正正的人,。

⑴做一個正派的人，做一個光明正大的人,，只有為人光明磊落,，誠實守信，才能贏得同行們的尊重,，也才能夯實教師的職業(yè)基礎(chǔ),。

⑵做一個受學生愛戴的人，做一個容易讓學生親近的人,，只有親其師才能信其道,，教師的師表形象、學識水平,、師德表現(xiàn),、為人之道都是贏得學生尊重的要素。

⑶做一個敬業(yè)的人,，做一個勇于承擔責任的人,，教師的職業(yè)風險就是在于教師的職業(yè)責任上，學生的安全責任,、成才責任,、良好習慣養(yǎng)成責任等都是教師必須勇于承擔的責任。

⑷做一個德才兼?zhèn)涞娜?，做一個肯學習善鉆研的人,，教師的美德在于引導學生結(jié)合自己的切身感受或他人的經(jīng)歷，體會生命的可貴,，培養(yǎng)樂觀積極的人生態(tài)度,，善待他人也善待自己。從而保持樂觀的生活態(tài)度,，更懂得如何去善待別人,，珍惜身邊的人、事,、物,，注重情感的交流和體驗親情友情的溫暖,，尊重他人的存在，甚至普及到珍愛地球,，珍愛地球上所有動植物的生命,。

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇十二

各位老師、同志們：

大家好!

今天我代表市局領(lǐng)導班子來參加我們的“師德師風反思交流會”,，我是帶著市局對此次師德師風專項整治活動的滿懷重視,、我是帶著市局對七中293名教職工的真誠關(guān)愛來的。

大家都知道,，市局為了深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,，不斷提高人民群眾對教育的滿意度而做了許多工作?？墒俏覀冊诮逃ぷ鲗嶋H中卻出現(xiàn)了很突出的師德師風問題,，特別是去年及今年我們發(fā)生了“三件典型事例”。這些事例給我們?nèi)袔浊處焷G了臉,，極大的損害我們教育工作者在全市人民心目中的形象,，這也就成為了我們開展“師德師風專項整治”活動的必然原因，我們將通過此項活動著力消除教師隊伍中存在的突出的問題,，全力打造一支“品行端,、作風正、業(yè)務精,、口碑好”的教師隊伍,，為辦人民滿意教育奠定堅實的師資基礎(chǔ)。

全程參加七中“師德師風反思交流會”,，我感覺到我們學校對此次專項整治活動是高度重視的。因為看到了我們學校為此成立了專門的領(lǐng)導小組,、看到了學校制定的切實可行的實施方案,，通過查看會議記錄，也看到了趙校長在專項整治動員會上周密的對照自查,、反思交流的工作部署,。通過聽幾位同志的反思交流發(fā)言，也是看到了大家真心反思,、積極整改的良好氛圍,。這是七中上下聯(lián)動、團結(jié)一心力求改變教師師德師風,、努力形成良好工作局面的關(guān)鍵啊!

全程參加七中“師德師風反思交流會”,，我感覺到七中的這次專項整治活動是務實的、有效的,。因為在政教處看到了大家手寫的密密麻麻對照自查,、反思交流稿,，不僅僅是今天交流的同志有真實的反思與感想，每位同志都有,。因為我看到了趙校長對大家的殷切期望與關(guān)愛,。趙校長嚴厲的指出了此次整治活動所涉及的10個方面的師德師風問題，周密地安排了對照自查,、反思交流的工作部署,，這是期望、更是關(guān)愛,。想想“三件典型事例”中的哪些人接受的相關(guān)處分,，它使他們多年教師生涯拼搏的收獲付之東流啊!收費補課、亂訂資料,、體罰變相體罰學生這些問題都是師德師風建設(shè)的高壓線,，我們不能觸啊!

但是我們的此次專項整治活動也是仍有些缺憾的，接下來我提出以下三方面的建議：

我們有《教育法》,、《教師法》,、《未成年人保護法》、以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等，學習這些法律法規(guī),，有助于我們提高法律意識,。

近年來，全國各地有許多違反師德師風案例,、師德師風警示教育片,。要想不讓他們的今天成為我們某些教師的明天，這些都是教育我們教師活生生的例子,。還可以在學校的醒目位置懸掛師德師風警示標語,。

要積極修訂完善師德師風考核制度，將考核結(jié)果與教師的評模晉級掛鉤,。更應強化問責制,。要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,，對師德師風建設(shè)實行嚴格的問責制,。

師德發(fā)言稿博客 師德發(fā)言稿題目篇十三

同志們：

今天召開這次專題會議，主要任務是對加強師德師風建設(shè)工作進行安排部署,。在3月31日召開的全市教育工作會議上,，市委、市政府印發(fā)了《保定市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，對加強教師隊伍建設(shè)提出了明確要求,。市領(lǐng)導在講話中充分肯定了教師隊伍建設(shè)工作取得的成績,，同時針對當前個別地方、個別教師在師德師風建設(shè)中存在的問題,，提出了具體要求,。為貫徹好我市《教育規(guī)劃綱要》和市領(lǐng)導的講話精神，市教育局及時制定了《關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的意見》,，并專題召開這次大規(guī)模的會議進行安排部署,，各縣（市、區(qū)）教育局和學校也要拿出切實有效的措施,，強師德,、促師風，提高教師隊伍整體水平,，為促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ),。下面，我就加強師德師風建設(shè)工作,，講三點意見：

教育大計,，教師為本。實施“科教興市”,、“人才強市”戰(zhàn)略,，建設(shè)教育強市，實現(xiàn)“兩基本,、一進入”的宏偉目標,，離不開各級黨委政府的重視、社會各界的支持,，但根本依靠是建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,。近幾年，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，全市教育系統(tǒng)始終將師德師風建設(shè)作為教育工作中的重要任務來抓，取得了一定成績,。《中國教育報》曾以“一把尺子量師德”為題,，對我市的師德建設(shè)進行了報道,。全市師德師風建設(shè)工作總結(jié)起來，做到了“兩加強,、兩推進,、一提高”。“兩加強”,，即加強了教師培訓,，通過多種形式的培訓，全面提高了教師業(yè)務素質(zhì),。加強了師德考核,，創(chuàng)新完善了師德評價體系

和機制，規(guī)范教師師德檔案,，將師德考核作為教師績效考核,、聘任、評優(yōu)的重要依據(jù),，教師履職盡責,、愛崗愛生的意識普遍增強?！皟赏七M”,，即推進民主評議中小學活動。形成了學生評教師,、教師評班子,、社會評學校的評議機制，教育行風,、教風,、學風明顯加強，社會認可度明顯提升,；推進廉政文化進校園活動,，將廉政文化建設(shè)融入到辦學理念、學校管理,、課堂教學,、學生活動等環(huán)節(jié)，校風,、教風,、學風有新改善?！耙惶岣摺?，即提高了廣大教師創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。通過奪旗摘星活動,，激發(fā)了廣大教師的工作熱情,，形成了為人師表、甘于奉獻,、開拓創(chuàng)新的師風,，樹立了教育良好形象,。

在看到成績的同時，我們必須清醒地看到在師德師風建設(shè)中存在的不足：一是個別教育干部和教師還沒有全身心投入到學校管理和教學工作之中,。個別校長,，沾染了社會上的不良習氣，熱衷于跑關(guān)系,、結(jié)圈子,，拉拉扯扯、吃請收禮,，工作簡單,，民主意識差，說話辦事非?！芭狻?，在社會上造成了不良影響。個別教師誘導學生送禮送卡,，敗壞了教師形象,。在教育教學工作中，不認真研究教育教學方法,，照本宣科,，體罰侮辱學生，歧視落后生,，面對當前新課改的要求,，不思進取,，得過且過，尸位素餐,。二是有償家教有所抬頭,。有些教師受利益驅(qū)動,，熱衷于搞有償家教,，課上無精打采,，課外精神十足,；甚至個別教師課上故意講的少,，課外再講全,，吸引學生跟其補課，嚴重違背了教師職業(yè)道德規(guī)范。有償家教現(xiàn)象總的看是市區(qū)比縣里多、城鎮(zhèn)比農(nóng)村多，有些教師一門心思向城鎮(zhèn)和市區(qū)流動,，和做家教謀利益有一定關(guān)系,，對此,，我們要引起高度重視,，絕不能因有償家教破壞教師隊伍的良好形象,。三是違規(guī)征訂教輔材料有所顯露,。國家三令五申不允許組織學生統(tǒng)一購買教輔材料，但有些學校和任課教師,，挖空心思在教輔材料上下工夫,。不準統(tǒng)一購買，就采取指定書目和書商的辦法,，引導學生購買教輔資料,，與不法書商相勾結(jié)，收取回扣,。四是個別

學校,、幼兒園違規(guī)辦班。通過辦“特色班”,、“提高班”變相收費,，加重了學生家長的負擔，造成了不良社會影響,。以上這些問題,，必須采取有效措施,，切實加以解決。

教師是教育事業(yè)發(fā)展的中堅力量,，教師隊伍整體素質(zhì)的高低,，事關(guān)黨的教育方針的落實，事關(guān)全面素質(zhì)教育的推進,，事關(guān)全市教育事業(yè)改革發(fā)展的成敗,。今年是貫徹落實我市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和“十二五”教育規(guī)劃的開啟之年，全市教育改革和發(fā)展的任務非常繁重,，我們要凝聚教育系統(tǒng)全部力量,，聚精會神謀發(fā)展,，一心一意干事業(yè)；決不允許個別教育干部、教師的不良行為影響全市教育發(fā)展的大好局面,，我們要下大力加強師德師風建設(shè)，打造高素質(zhì)的干部、教師隊伍,，為實現(xiàn)教育跨越發(fā)展筑牢基礎(chǔ),。

加強師德師風建設(shè),，要針對師德師風中存在的具體問題,，堅持正面教育引導和查處違規(guī)行為“兩手抓”?？傮w要求是：突出“一個主題”,，即做人民滿意的教師,；加強“兩德,、兩風”，即政德師德、行風師風；落實“兩規(guī)范一治理”，即規(guī)范教育干部從政行為,、規(guī)范教師執(zhí)教行為、處理違規(guī)違紀行為,。重點做好三方面的工作,。

（一）加強思想政治教育,，夯實政德師德建設(shè)基礎(chǔ)

思想認識是一切行動的指南,，行為上出現(xiàn)問題,，根本是思想認識上出了問題,。要始終不渝地抓教育干部,、教師的思想政治工作,，使廣大干部教師在思想認識上筑牢抵御不良風氣影響的防線，把思想認識,、工作熱情統(tǒng)一到全市教育改革發(fā)展上來,，統(tǒng)一到推進區(qū)域教育發(fā)展上來，統(tǒng)一到提高學校教育教學水平上來,。

1,、強政德,，促行風。推進師德師風建設(shè),，局長,、校長是第一責任人，各級教育行政干部負有指導,、監(jiān)管之責,。廣大教育干部尤其是黨員領(lǐng)導干部一定要加強黨性黨風黨紀學習教育，認真學習貫徹“十個嚴禁”和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,，通過分析正反兩方面的典型案例,、開展警示教育等活動，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，做教師的表率,，用勤政廉政的實際行動,，感染教師，帶領(lǐng)廣大教師投身到教育改革和教書育人的實踐中,。積極營造“風清氣正,、務實高效”的教育行風，用一流的班子,、一流的事業(yè),、一流的業(yè)績回報社會、回報人民,。

2,、強師德，促師風,?！皩W高為師,，德高為范”,。教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，教師是學生增長知識和思想進步的導師,，舉手之間,，有善惡美丑；點滴之中,，有是非榮辱,；其一言一行，都將對學生產(chǎn)生重要影響,。要通過骨干教師培訓,、網(wǎng)絡培訓,、校本培訓等渠道，加大師德教育力度,；要通過師德征文,、論壇、報告會等形式,，豐富師德建設(shè)內(nèi)容,；探索師德建設(shè)的新途徑，不斷提高全市師德建設(shè)水平,。廣大教師一定要做志存高遠之人,、誠實守信之人、勇于負責之人,、正直廉政之人,、樂于奉獻之人。要忍得住寂寞,，遠離庸俗,、遠離浮躁、遠離奢侈,，靜下心來教書,，潛下心來育人。要積極探索新課程體系下的教育思想,、教學方法,，向教改要成績、向課堂要效率,，真正做為人師表,、關(guān)愛學生、嚴謹篤學,、自尊自勵,、讓人民滿意的教師。

（二）規(guī)范教師職業(yè)行為,，營造教育書人的良好環(huán)境

師德師風問題雖然發(fā)生在個別教師身上,，但是其危害極大，不僅敗壞了教師本人的聲譽,，也影響了周圍教師安心教學,、努力工作的積極性，影響了學校正常的教學秩序和全市廣大教師的形象,，這如同“毒瘤”一樣,，如不及時整治，直接影響到全市教育事業(yè)的健康發(fā)展,，因此,，我們一定要采取切實有效的措施認真加以治理,。

1、禁止公辦中小學在職教師從事有償家教,。市教育局多次發(fā)文,，對禁止有償家教工作進行布置，收到了明顯成效,，但個別教師陽奉陰為,，時停時續(xù)，抓得不緊,，管得不嚴,，就暗自進行有償家教活動。對此,，各級教育行政部門和學校要“出重拳,，用重典”，堅決扼制不良風氣,，嚴格落實“六個嚴禁”：一是嚴禁任何學?；騻€人將學校場地、教學設(shè)施和教學資源租借給社會力量辦學機構(gòu)從事中小學有償家教,。二是嚴禁學校參與有償家教的宣傳,、組織活動，公辦中小學校不得以和民辦教育培訓機構(gòu)合作的形式,，組織學生利用節(jié)假日,、雙休日進行收費補課。三是嚴禁在職在崗教師利用寒暑假,、節(jié)日,、雙休日及其它課余時間從事有償家教活動和利用職務之便，強迫,、動員,、暗示學生接受各種形式的有償家教，參加各種形式的補習班,、培訓班,。四是嚴禁公辦中小學教師參與社會力量辦學機構(gòu)或其他個人組織的面向中小學生的有償補課。五是嚴禁公辦中小學教師利用補課的形式講新課及“課上不講課下講”的行為,。六是嚴禁各級教研人員從事有償家教,。

2,、嚴禁有償家教,，校長是校內(nèi)管理的第一責任人，各位校長要切實負起責任,，對教師要講明規(guī)定,，要敢揭短,、不護短。對本校教師從事有償家教查實的,，初次由校長對其進行試勉談話,，責令其寫出書面檢查，退回違規(guī)所得,，校內(nèi)通報批評,、取消當年評先評模和職務晉升資格，并由學校對其年終師德考核定為不合格,，記錄于本人師德考核檔案,；二次由上級行政主管部門予以通報批評，降一級職務聘任并取消三年內(nèi)職務晉升資格,；三次予以全市教育系統(tǒng)內(nèi)通報批評,，調(diào)離原工作崗位。并根據(jù)以上情況,，視情節(jié)輕重扣除當年績效工資,。有以下情形之一的，直接調(diào)離原工作崗位,，并給予嚴肅處理,。一是教師以誘導、變相誘