心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇一

1,、一要著眼于"嚴(yán)",積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識,。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞,。因此,，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣,。

2、二要著眼于"實(shí)",腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,，分工各有不同，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成,。因此，要提高執(zhí)行力,，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談,、評頭論足的毛病,。真正靜下心來，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣,。

3,、三要著眼于"快",只爭朝夕，提高辦事效率,。"明日復(fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。"因此，要提高執(zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識,，弘揚(yáng)"立即行動(dòng)、馬上就辦"的工作理念,。堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)"早"字,，落實(shí)一個(gè)"快"字,，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏,、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度,，做到爭分奪秒，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、干凈利落的良好習(xí)慣。

4,、四要著眼于"新",開拓創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方法。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。因此，要提高執(zhí)行力,，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令,。

在日常工作中,，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法,，使執(zhí)行的力度更大,、速度更快、效果更好,。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),、善于思考的良好習(xí)慣。

總之,，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,，但只要你按"嚴(yán)、實(shí),、快,、新"四字要求用心去做，就一定會(huì)成功!

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇二

作為一名國稅工作者,，頭頂上沉甸甸的國徽告訴我們,，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們：新形勢下國稅人的責(zé)任大如天，重如山,。因此我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問題：應(yīng)該用怎樣的姿態(tài),，肩負(fù)起歷史賦予的責(zé)任?

"天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè);,，生一日當(dāng)盡一日之勤",。責(zé)任無處不在，存在于生命的每一個(gè)崗位,。我們稅務(wù)干部肩負(fù)著聚財(cái)為國,、執(zhí)法為民的神圣使命，更要求我們要有責(zé)任心,。就我們稅務(wù)工作而言,，責(zé)任就是稅收統(tǒng)計(jì)時(shí)的每一個(gè)數(shù)據(jù)，是申報(bào)征收時(shí)的每一筆稅款,，是稅務(wù)稽查中的每一個(gè)疑點(diǎn),，是出口退稅審核的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

那么，究竟該怎樣增強(qiáng)我們的責(zé)任心,、切實(shí)提高我們的執(zhí)行力呢?我覺得以下十分重要：

責(zé)任心就是一個(gè)人對自己的所作所為負(fù)責(zé),，是對他人，對集體,、對單位,、對社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作,。追本溯源,，有責(zé)任心,，就不會(huì)有借口;有責(zé)任心，就不能講借口;有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基,。所以，要加強(qiáng)執(zhí)行力,，勢必要增強(qiáng)責(zé)任心,，而增強(qiáng)了責(zé)任心，執(zhí)行力自然就得到提高,，責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵,。

作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則,，責(zé)任心向來被奉為精神之源,。一個(gè)單位，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有注重承諾,、責(zé)任心,，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，管理層制定的戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果,，取得持續(xù)性的成功,。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡是都要做到"責(zé)任到人",、"人人都管事,，事事有人管"。在海爾大到機(jī)械設(shè)備,，小到一塊玻璃,，有清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,，做到了"獎(jiǎng)有理,，罰有據(jù)"。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定,，明確責(zé)任,。在我們單位里，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé),。其中,，最直接、最具體的責(zé)任,，都體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上,。要的本職工作，就要對工作付出應(yīng)有的熱情,，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識,。

民謠道："丟失一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,，傷了一位騎士;傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗;輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個(gè)帝國,。"推論一位工作人員的責(zé)任心強(qiáng)與否本是十分微小的因素，但其潛臺詞卻是職業(yè)素質(zhì),。在職業(yè)素質(zhì)決定成敗的年代,，肯定會(huì)影響一個(gè)單位的執(zhí)行力。任何一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都可能帶來不可思議的結(jié)果,。"天下興亡,，匹夫有責(zé)"，國稅事業(yè)的興亡,，每位國稅人都有不可推卸的責(zé)任,，責(zé)任心提高了，才會(huì)凡是嚴(yán)格要求,，制度執(zhí)行中不打折扣,，措施實(shí)施中不玩虛招，做到令行禁止,，我們才會(huì)真正提高執(zhí)行力,，管理效率才會(huì)提高，國稅事業(yè)才能取得更大的進(jìn)步,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇三

3月8日學(xué)校組織全校教職工參加了精心組織的“責(zé)任心決定執(zhí)行力”的專場講座,。在本次為期1天的學(xué)習(xí)中主講人從七個(gè)方面詳細(xì)講解了優(yōu)秀員工的行為指南。并從古今名人和歷史事件中提煉精講,，我感覺得到了不少的收獲,。幫助本人發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多不足,， 現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得、體會(huì)簡單總結(jié)：

責(zé)任心決定執(zhí)行力——過去確實(shí)沒有特別在意,。通過聆聽講座,，對什么是執(zhí)行力有了基本的認(rèn)識，并且深刻認(rèn)識到了它對一個(gè)組織的重要性,。確定目標(biāo)不是主要的問題,，你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和如何堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃才是決定性問題”。學(xué)校運(yùn)作中,，其設(shè)計(jì)只有10％的價(jià)值,，其余全部是執(zhí)行的價(jià)值?？梢妶?zhí)行力的重要性,。

如果人生是一片羽毛，是什么決定我們的命運(yùn),？是在天空輕盈飛舞,，還是掉在地上成為垃圾？成功是每個(gè)人所渴望的,，我不可能希望也當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為自己會(huì)掉落到地上成為垃圾,。但讓我感到不安的是，我是否清醒認(rèn)識到自己的狀態(tài),。成功不是偶然的,，如何讓我的人生得以輕盈飛舞呢？一是要明確目標(biāo)不停地向前,，達(dá)到目標(biāo)后樹立更高的目標(biāo)不斷追求,；二是要擺脫阻礙自己成功的重重阻礙，也就是摒棄自身存在的不足,。那么,，有礙于我成功的阻礙又是什么呢？通過自我的審視,，我認(rèn)為現(xiàn)階段困擾我的“阻礙,，主要源于以下幾個(gè)方面：

我們經(jīng)常要看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很

大的問題,，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法,。學(xué)校需要成果，工作當(dāng)然就需要以結(jié)果為導(dǎo)向,。道理很簡單,，但實(shí)施起來卻不是那么容易,。特別是在任務(wù)多,、工作量大的時(shí)候,，往往容易產(chǎn)生忙里偷閑的懈怠心理，認(rèn)為自己已經(jīng)盡力了,，夠辛苦了,，沒有完成也應(yīng)當(dāng)是可以理解的。往往給自己找理由,，找借口,。工作有困難就退縮，想得過且過,。人都會(huì)存在惰性,，惰性會(huì)讓我們的工作態(tài)度變得懶散，工作變得拖拉,，效率變得低下,，忙了累了的時(shí)候，找各種借口,，認(rèn)識到這個(gè)問題我要注意,，提高執(zhí)行力提高工作效力。

在學(xué)校工作實(shí)際操作中工作比較瑣碎,，為了完成工作,，往往就不再去追求工作的精美化、高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,，缺少主動(dòng)將自己所負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美的職業(yè)精神?？傆X得這項(xiàng)工作這樣完成就行了,，還有一大堆工作要作呢，不必要太費(fèi)心思,。各種業(yè)務(wù)指標(biāo),，按老辦法能完成就行，沒有用心去找一些新思路,、新辦法,。

各項(xiàng)工作是由許許多多的小事組成的。工作要做好,，必須從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起。細(xì)節(jié)做不好,，后續(xù)工作怎樣賣力,，都可能是徒勞。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和對照實(shí)際工作中的自己,，使我深刻認(rèn)識到自己在上述三個(gè)方面存在的不足和欠缺,。同時(shí)，通過深刻反省,，我更加深刻地認(rèn)識到,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題并不是目的，解決問題才是目的堅(jiān)決摒棄自身的不良習(xí)慣和心態(tài),，立即行動(dòng)起來,。

責(zé)任心決定執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動(dòng),，行動(dòng)決定習(xí)慣,，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”,。以后的工作中,，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識,，掌握新技術(shù),，提高自身的綜合素質(zhì)，具備落實(shí)執(zhí)行力的能力,。對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，我將毫無疑問地、自覺地,、主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任來,，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度,，而不是找理由,、找借口、提困難而回避執(zhí)行,、拖延執(zhí)行,。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的，請示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決,，而不是說有困難就避,，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強(qiáng)迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣,，凡是工作中的大小事情,，都要持續(xù)不斷去加強(qiáng)，直至最終成功,。工作中,，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己,，做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

關(guān)注細(xì)節(jié),，從小事抓起,。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求,、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮,，照到哪里哪里亮,。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭?lì)同事和員工,，調(diào)整好心態(tài),，認(rèn)真對待每一件事和每一項(xiàng)工作，即使很不起眼,，也不引人注目,。對上級的工作，不折不扣完成質(zhì)保量按時(shí)完成,。古語有云,，“取其上，得其中,；取其中,，得其下”。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果,，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果,；如果我們僅僅追求比較好的效果，那可能就只能得到一般的效果,。

其實(shí),，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù),，滿足于按過去的老辦法處理問題,，而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”,。

要提高執(zhí)行力,，不僅要求每個(gè)部門和相關(guān)人員提高個(gè)人執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用,。帶動(dòng)身邊的人把工作做好,，這樣才能提高整個(gè)學(xué)校的執(zhí)行力。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn),，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)的作用是核心凝聚力,，一個(gè)執(zhí)行力組織,，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)人的高執(zhí)行力，也對團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的執(zhí)行力提出了要求,。我們每個(gè)人不可能都成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，但是，我們每一個(gè)人通過努力,，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn),、榜樣，成為事業(yè)上的成功者,。因此,，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、成長,，提高對日益復(fù)雜的社會(huì)的應(yīng)變能力，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)秀的組織和集體,，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有最高效的提高執(zhí)行力,，這樣的團(tuán)隊(duì)將攻無不克，戰(zhàn)無不勝,。

我深刻相信我自己,，也更相信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們將很快會(huì)具有適應(yīng)市場,、跨越自我的高校執(zhí)行力,。面對新的開始，我和我的團(tuán)隊(duì),，將努力超越,，追求卓越，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度,，力求完美的精神,，快樂積極的以態(tài)創(chuàng)造學(xué)校的新輝煌！

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇四

所謂執(zhí)行力,，就是貫徹落實(shí)黨委,、政府的各項(xiàng)方針政策、決策部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力,。執(zhí)行力關(guān)系事業(yè)的興衰成敗,，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí),、責(zé)任,、落實(shí)、作風(fēng),、創(chuàng)新意識,，全面推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè),，不斷提升執(zhí)行力。

“工欲善其事,，必先利其器”,。提升執(zhí)行力的“利器”就是學(xué)習(xí)。有好學(xué)之心,。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，自覺克服“工作太忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)”,、“學(xué)不學(xué)都一樣”等不良思想,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)融入工作,、融入生活,，用“擠”的精神獲取學(xué)習(xí)時(shí)間,，用“鉆”的精神獲取學(xué)習(xí)效果,，做到廣泛涉獵，博聞強(qiáng)識,，提高品味,。有勤學(xué)之舉。要勤學(xué)專業(yè)知識,，爭當(dāng)本職工作的行家里手,，勤學(xué)黨的路線、方針,、政策,，加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、科學(xué),、法律,、社會(huì)管理、黨建等綜合知識的學(xué)習(xí),，做到多領(lǐng)悟,、多思考、多總結(jié),，在勤學(xué)中增長才干,、在總結(jié)中探索規(guī)律，在深研中提升能力,。有善學(xué)之策,。堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,，主動(dòng)向群眾學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，自覺做到多學(xué)一點(diǎn),、深學(xué)一步、學(xué)深一些,。要著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題,，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊實(shí)踐,，把學(xué)習(xí)實(shí)踐的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措,。

執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力,。增強(qiáng)責(zé)任意識,，是提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作取得成功的關(guān)鍵,。忠誠履責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的政治品格，始終做到對黨忠誠,，對人民忠誠,，對事業(yè)忠誠。在任何情況下,，不管遇到什么困難,，不管遇到什么大風(fēng)大浪，在貫徹落實(shí)上級的決策部署上不打折扣,、不搞變通,、不做選擇。盡心盡責(zé),。責(zé)任心是一個(gè)人能不能干好工作的前提,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,、管理社會(huì)事務(wù),、應(yīng)對突發(fā)事件等重要責(zé)任，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效,。無論在哪個(gè)崗位，無論做什么工作,，都要懷著熱情,、帶著情感去做，竭盡全力,、盡職盡責(zé)地做好,。敢于擔(dān)責(zé),。擔(dān)責(zé)是一種品質(zhì)，更是一種境界,。領(lǐng)導(dǎo)干部不論權(quán)力大小,，職位高低，都應(yīng)該要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰透矣趽?dān)當(dāng)?shù)男貞?。在職?zé)和使命面前敢想、敢做,、敢當(dāng),，在挫折和失誤面前敢闖敢試、敢于承擔(dān),，在問題和矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。

執(zhí)行力是一種落實(shí)力,，執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著工作落實(shí)的質(zhì)量和效果,。速度要快。強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識,，今日事今日畢,，有任務(wù)馬上去做,，養(yǎng)成辦事爭分奪秒,、雷厲風(fēng)行、只爭朝夕,、干凈利落的良好習(xí)慣,，提高工作效率促落實(shí)。要杜絕辦事拖拉推諉,、敷衍塞責(zé)的官僚主義習(xí)氣,，對上級的決策部署要聞風(fēng)而動(dòng)、立說立行,，做到領(lǐng)會(huì)上級精神快,、接受任務(wù)快、落實(shí)指示快,、情況反映快,、處理結(jié)果快。措施要狠,。大力弘揚(yáng)知難而進(jìn),、鍥而不舍的奮斗精神，充分發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕,、踏石留印”的精神,，特別是對進(jìn)度緩慢的重點(diǎn)項(xiàng)目和影響社會(huì)大局穩(wěn)定的矛盾問題,，要橫下心來、扭住不放,、毫不動(dòng)搖,，不達(dá)目的絕不罷休，不見成效絕不收兵,。制度要嚴(yán),。要加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化工作流程,，加強(qiáng)工作督導(dǎo),，建立完善限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)和責(zé)任追究等制度,，明確崗位職責(zé),，形成用制度管人管錢管事的長效機(jī)制。對執(zhí)行力差,、工作不落實(shí)的人和事要嚴(yán)肅追究責(zé)任,，絕不姑息遷就。

創(chuàng)新是增強(qiáng)執(zhí)行力的不竭動(dòng)力,。要有開放的思維,。要敢于打破思維定勢和程式化的束縛，善于創(chuàng)新觀念,、思路,、體制機(jī)制和方式方法，以思想大解放推動(dòng)工作的大落實(shí),。要用開放的思維,、寬闊的視野、市場的手段,，在全力打造“五個(gè)東安”的具體實(shí)踐中探索新舉措,、實(shí)現(xiàn)新突破，確保執(zhí)行的力度更大,、速度更快,、效果更好。要有改革的精神,。發(fā)展的動(dòng)力來自改革,，破除體制機(jī)制障礙離不開改革，在激烈競爭中搶占先機(jī)離不開改革,，全面建成小康社會(huì)離不開改革,。要拿出更大的勇氣、智慧、魄力,，擰成一股繩,、堅(jiān)持一股勁，敢于突破,，勇于創(chuàng)新,，以改革為動(dòng)力，激發(fā)新的發(fā)展活力,。要有創(chuàng)新的方法,。方法對頭，事半功倍,。凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的,，都可以大膽地探索和試行。凡是上級政策規(guī)定有空間的,，都可以從有利于促進(jìn)發(fā)展和方便群眾出發(fā),，千方百計(jì)用足用活用好。凡是外地先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn),，都可以學(xué)習(xí)借鑒,。要善于把上級的決策部署與東安的實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中出思路,、出實(shí)招,、出實(shí)績。

“為者常成,，行者常至”,，良好的作風(fēng)催生高效的執(zhí)行。要有眼力,?！把哿Α辈粡?qiáng),，就不能明辨是非,、識別美丑、分清榮辱,，會(huì)因“善小而不為,，惡小而為之”釀成大錯(cuò)、造成影響,、難以挽回,、自毀前程。要從小事嚴(yán)起,、從自身做起,，經(jīng)常打掃思想上的“灰塵”，殺除頭腦中的“病毒”,，不為名所惑,，做到大事不糊涂,、小節(jié)也過硬。要有毅力,。毅力不足,，勢必跟著感覺走、跟著誘惑走,、跌個(gè)大跟頭,。工作上要大膽，用權(quán)上要謹(jǐn)慎,，常懷敬畏之心,、戒懼之意，正確看待和使用手中權(quán)力,。要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，注重自我約束，強(qiáng)化自我管理,，自覺凈化“生活圈”,、純潔“娛樂圈”、慎對“交往圈”,，做到重操守,、慎交友、淡名利,、高追求,。要有定力。定力不好,，就會(huì)半途而廢,、前功盡棄。

自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷筑牢拒腐防變,、永葆本色的思想根基，做到在日常小節(jié)上更加自律,、在遵章守紀(jì)上更加自覺,、在慎獨(dú)慎微上更加自重，不以“他人不知”而放縱自己,，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己,，不以“下不為例”而開脫自己，以率先垂范的良好形象作好表率,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇五

8月8日,，市程溪華夏幼兒園，一位4歲男童因被滯留校車8小時(shí)后悶死。這個(gè)消息一經(jīng)披露,，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注,。筆者看到這個(gè)新聞時(shí)，想起近年發(fā)生的多起類似事件,，為逝去的生命感到痛惜外,，發(fā)現(xiàn)除了種種客觀因素外，還存在著一個(gè)重大的主管因素,，那就是責(zé)任心不強(qiáng),。

應(yīng)該說，我們的干部隊(duì)伍總體上是好的,，能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,，但也存在不少問題。比如,，有的干部事業(yè)心不強(qiáng),，心浮氣躁、無心作為,，世故圓滑,、暮氣漸長；有的工作能力不適應(yīng)需要,，庸碌無為,，怕事避事；有的缺乏精神動(dòng)力,，小績則安,、不思進(jìn)取,；有的甚至信奉潛規(guī)則,，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色,，欺上瞞下,。這些問題的存在阻礙著政務(wù)工作的正常開展，損害干部隊(duì)伍的形象,，助長不良風(fēng)氣的形成,，直接影響到黨的執(zhí)政能力。

當(dāng)前,，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局被打破,，在人民內(nèi)部不可避免地會(huì)出現(xiàn)各種具體利益矛盾,。如何解決好這些利益矛盾，既要有國家的科學(xué)決策，也需要各級各部門執(zhí)行貫徹國家的科學(xué)決策,。如何提高執(zhí)行力,？明確答案是：要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力,。加強(qiáng)干部責(zé)任心,、提高執(zhí)行力，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題,，是加強(qiáng)政務(wù)能力建設(shè)的重大舉措,，是新形勢下機(jī)關(guān)部門承擔(dān)新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求,，是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)保證,。

一個(gè)單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力,?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé),。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”,。作為機(jī)關(guān)干部，要有一種“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機(jī)感,、“坐不住”的責(zé)任感，破除“看客”心態(tài),，從我做起,、從現(xiàn)在做起，出實(shí)招,、干實(shí)事,、求實(shí)效，這樣,，干勁就會(huì)更足,，熱情就會(huì)更高，辦法就會(huì)更多,，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng),。敢于承擔(dān)責(zé)任的干部職工將被賦予更大的責(zé)任和使命,，因?yàn)椋挥羞@樣的人才真正值得信任,，才能真正擔(dān)當(dāng)起時(shí)代的發(fā)展賦予他的責(zé)任,。

如何把增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力貫穿于政務(wù)工作的全過程,，常抓不懈,，深化各級干部的責(zé)任意識，筆者認(rèn)為,，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)內(nèi)容除了主題教育等常規(guī)內(nèi)容外，還可以安排一些因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的反面材料,，以樹立干部的責(zé)任心和危機(jī)感,；

二是制定主體明確、層級清晰,、具體量化的崗位責(zé)任制,，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究制；

三是改進(jìn)和完善干部考核制度,，建立健全全方位,、全過程的監(jiān)督體系和獎(jiǎng)勤罰懶的機(jī)制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,；

四是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正執(zhí)行責(zé)任之風(fēng),，要求領(lǐng)導(dǎo)干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉(zhuǎn)變，成為抓執(zhí)行的第一人,，班子的每個(gè)成員都要塑造執(zhí)行形象,，以自身的有效執(zhí)行來督促、影響并帶動(dòng)每個(gè)干部職工遵章守紀(jì),、盡職盡責(zé)抓執(zhí)行,。

今年我們黨將要召開具有重大而深遠(yuǎn)意義的第十八次全國代表大會(huì)，這是全黨,、全國,、全軍政治生活中的一件大事。此時(shí),，責(zé)任重于平時(shí),、大于平時(shí)，稍有不慎,、稍有疏忽,，即便小事情沒辦好，都可能釀成大事件,，都可能造成不良政治影響,。因此,，在這樣一種形勢下,，每一個(gè)干部職工務(wù)必進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,，時(shí)時(shí)提醒盡到責(zé)、事事不忘盡好責(zé),、處處都要盡全責(zé),，只有這樣，才能以堅(jiān)定的政治信念,，粉碎敵對勢力的政治圖謀,；才能自覺在大局下行動(dòng)，心無旁騖干工作,、一心一意謀發(fā)展,；才能堅(jiān)決執(zhí)行貫徹上級決策指示，確保以優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇六

《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是：責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事,。有個(gè)名人這樣說：這個(gè)世界上有許多不得不去做的事情，那就是責(zé)任,，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),，就是付出?？梢?，責(zé)任就是我們每個(gè)人必須承擔(dān)的應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，必須完成的應(yīng)該完成的使命,，必須做的應(yīng)該做的工作,。

我們每一個(gè)人來到這世界上，就肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任,。從你呱呱墜地起,，你就有了尊敬父母、孝敬父母的責(zé)任,；你上學(xué)后,，就有了認(rèn)真學(xué)習(xí)的責(zé)任；當(dāng)你成家立業(yè)之后,，你有了努力工作的責(zé)任和培養(yǎng)下一代的責(zé)任,；父母老了，你有贍養(yǎng)父母的責(zé)任,。所以有人說,，人類的進(jìn)步史，就是一部責(zé)任史,。作為一個(gè)成年人,，我們的責(zé)任是什么呢,？我想有四方面的責(zé)任。一是對父母的責(zé)任 ,。孝敬父母,，贍養(yǎng)父母是我們首要的責(zé)任。二是對自己的責(zé)任 ,。對自己的人生的責(zé)任是其余一切責(zé)任的根源,，一個(gè)人惟有對自己的人生負(fù)責(zé)，建立了真正屬于自己的人生目標(biāo)和生活信念,，他才能由之出發(fā),，自覺地選擇和承擔(dān)起對他人和社會(huì)的責(zé)任。三是對工作負(fù)責(zé),。一個(gè)人工作做得好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的職責(zé),。這種責(zé)任感就是對自己所從事的職業(yè)要有負(fù)責(zé)任的意識,。有了強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心，我們才會(huì)敬業(yè),、樂業(yè),，才會(huì)做好我們的工作。四是對社會(huì)負(fù)責(zé),。我們每個(gè)人都是社會(huì)的一員,，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德是我們的社會(huì)責(zé)任,，在社會(huì),、國家需要我們付出的時(shí)候要無私奉獻(xiàn)，勇于付出,。這就是所謂的“天下興,，匹夫有責(zé)”。

責(zé)任之于每個(gè)人是相同的,，但履行責(zé)任的態(tài)度每個(gè)人是不同的,，這種履行責(zé)任的態(tài)度就是責(zé)任心。責(zé)任心是促使一個(gè)人做好工作的動(dòng)力,，是影響工作質(zhì)量,、工作效率和工作成果的最重要因素之一。由于很多責(zé)任是每個(gè)人必須履行的,，所以就有很多法律,、制度來監(jiān)督我們履行責(zé)任的情況。如父母必須養(yǎng)育子女,，子女必須贍養(yǎng)父母,，如果沒有履行這責(zé)任就會(huì)受到法律的制裁,。我們老師必須按時(shí)上班、上課,，違反了制度就會(huì)受到處理,。然而，更多責(zé)任的履行是沒法用法律,、制度來約束的,，如法律不能規(guī)定你在公共汽車上讓不讓座,，學(xué)校的制度沒法限制老師上課的所有內(nèi)容,，沒法界定一個(gè)學(xué)生在課堂上認(rèn)真聽課的具體數(shù)據(jù)。這時(shí)候,，履行責(zé)任就必須靠每個(gè)人自己的自我約束,，這就是自律。自律就是通過自我約束,，自我調(diào)整,，把自己的言行控制在制度、法規(guī),、道德允許的范圍內(nèi),。

自律對于履行責(zé)任有多重要呢？

臺灣有個(gè)大和尚叫做星云法師,，有一次,，一個(gè)來訪者問：法師，我想問一個(gè)不太恭敬的問題,？法師說：請講,！來訪者說：您在公眾場合是素食，您一個(gè)人在房間會(huì)不會(huì)吃肉呢,？法師并沒有回答他的問題,，反倒問他：您是開車來的嗎？來訪者說：是的,。法師說：開車要系安全帶嗎,？來訪者說：是的。請問您得安全帶是為自己系還是為警察系,？如果是為自己系,，那有沒有警察都要系。來訪者說：喔,，我明白了,！來訪者明白什么呢，我的理解是：做好一件事情靠的是發(fā)自內(nèi)心的自律,，星云之所以會(huì)成為星云大師我想靠的是就是這種自律之心,。

這種自律之心就是《中庸》所說的“慎獨(dú)”,，《中庸》說：“君子慎其獨(dú)也?！敝傅氖侨藗冊谝粋€(gè)人獨(dú)自居處的時(shí)候,，更要自覺地嚴(yán)于律己，謹(jǐn)慎地對待自己的所思所行,，防止有違道德的欲念和行為發(fā)生,，從而使道義時(shí)時(shí)刻刻伴隨主體之身。

歌德說過：“這個(gè)世界唯有兩樣?xùn)|西能讓我們的心靈感到深深的震撼,，一是我們頭頂上燦爛的星空,，一是我們內(nèi)心崇高的道德法則！”我想使歌德震撼的“內(nèi)心崇高的道德法則”其實(shí)就是自律之心,?？梢姡沤裰型?，自律對于每個(gè)成功者的重要性,，自律對于履行責(zé)任的重要性。只有時(shí)時(shí)刻刻自我約束,，嚴(yán)于自律,，我們才能更好地履行責(zé)任，立足社會(huì),。

所以說,，責(zé)任之心，貴在自律,。愿我們每個(gè)人都有一顆自律之心,，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇七

何謂責(zé)任,？我認(rèn)為,，責(zé)任，就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,，是對自己工作出色的完成,，是忘我的堅(jiān)守和人性的升華。由于我們在社會(huì)扮演的角色不同,，所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣,，因此，責(zé)任也就蘊(yùn)涵著不同色彩的精神追求,。

我通過《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí),，從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，特別是讀到《責(zé)任勝于能力,，細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié),，使我深深感到盡心盡職地工作，就要從細(xì)節(jié)做起,，百分之百地對自己行為負(fù)責(zé),。

在我們的人生當(dāng)中，在任何一項(xiàng)工作中,，認(rèn)真做事只能是把事情做對,，只有用心做事才能把事情做好。這個(gè)心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心,。

我認(rèn)為,，企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個(gè)層次，第一個(gè)層次是員工對自己本崗位的責(zé)任心,，就是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,，安于職守，樂于奉獻(xiàn),。第二個(gè)層次是員工對自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心，就是在做好本職工作的同時(shí),，關(guān)注集體關(guān)心集體,，隨時(shí)彌補(bǔ)他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足，隨時(shí)和集體一起面對突如其來的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn),，隨時(shí)和企業(yè)一起面對市場的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。第三個(gè)層次是對社會(huì)的責(zé)任心，“天下興亡,，匹夫有責(zé)”,，就是每一個(gè)員工都要心懷天下，與祖國同呼吸共命運(yùn),，將對社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心,，與國家、民族一起應(yīng)對全球化時(shí)代的困難和挑戰(zhàn),。

要做一個(gè)好員工,，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，首先做到愛崗敬業(yè),，一份報(bào)酬一份責(zé)任;其次是熱愛企業(yè),，以企業(yè)為家，認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展是個(gè)人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺,，與企業(yè)一起成長;再次是做社會(huì)公民,，將個(gè)人的全面發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步有機(jī)地融合在一起。

千里之行，始于足下,。做一個(gè)好員工,，培養(yǎng)責(zé)任心，就要從自己的崗位做起,，從小事做起,。并且要甘于寂寞，沉下心來,，在自己平凡的,、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作崗位上面,，辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著,，從而找到自己的價(jià)值和工作的樂趣。

因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù)：一個(gè)馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個(gè)個(gè)很小的細(xì)節(jié),，然后正因?yàn)橹魅斯谶@些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重,，為公司贏得了利潤?？梢姛o論做什么事情,，細(xì)節(jié)萬萬不能疏忽，否則就有可能付出沉重的代價(jià),，我們公司也好,，各直營店也好，從公司各級管理人員到一個(gè)普通的服務(wù)員,、衛(wèi)生工,，我們每天的工作，每處理一個(gè)小小的事務(wù),、一個(gè)電話,、一位客人的抱怨等等，如果稍有不慎,，就可能發(fā)生意想不到失誤和錯(cuò)誤,，就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會(huì)給工作帶來不利,，哪怕是當(dāng)時(shí)沒有什么反應(yīng),，久而久之，也會(huì)因當(dāng)時(shí)埋下的伏筆而造成對公司,、對工作的不利,。

美國哥倫比亞號航天飛機(jī)悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落，當(dāng)初并沒有引起大家的注意,，正是因?yàn)檫@一微小的'失誤而釀成了慘劇,。2003年10月8日，美國航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會(huì)上透露，有關(guān)方面正在測試一種新型的航天飛機(jī)隔熱瓦太空搶修技術(shù),，成功后,，太空修補(bǔ)航天飛機(jī)隔熱瓦的工具零售價(jià)格不到1美元。相信以上的數(shù)據(jù),，大家可以深深體會(huì)到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,?！焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊,，對于敬業(yè)者來說,，凡事無小事，簡單不等于容易,。因此我們要倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情,，把小事做細(xì)。大量的工作,，都是一些瑣碎的,、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù),。這些事做成了,、做好了，并不見什么成就;一旦做不好了,、做壞了，就會(huì)使其它工作和其他工作著的人受連累,，甚至把一件大事給弄跨了,。俗話說：“不積跬步無以至千里，不積江河無以成大海,?！痹S多成大事之人，都是從一點(diǎn)一滴的小事做起的,，所以工作中并沒有小事,。而那些眼高手低者，將永遠(yuǎn)是失敗者,。工作中無小事,，每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，去總結(jié),，這樣才能創(chuàng)造人生不簡單和不平凡。

一個(gè)關(guān)車門的動(dòng)作，可謂微不足道,，相信無論是在生活中還是工作中都不會(huì)有人注意它,，但恰恰是這種別人眼里的微不足道，被百惠抓到了,，并通過進(jìn)一步的細(xì)致分析,，揭出了這一習(xí)慣性動(dòng)作背后可能隱藏的深層問題，從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失,。作為公司的任何一名員工,，我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣，切實(shí)做到用心做事,。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事,，無論是協(xié)調(diào)一項(xiàng)事情,，解決一個(gè)問題，都要做到一絲不茍,，精益求精,，要花大力氣用心地做好每起小事情，把小事做細(xì),，這樣才能不僅把事情做對,，而且把事情做好，高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作,。有句話總結(jié)的講得很精辟,，“認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”,。

生活其實(shí)是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的,，可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo)，總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的一片片樹葉,，沒有聲響,，我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié),，從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備,，忙于應(yīng)付。所以無論做人,、做事,，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起,。一個(gè)不愿做小事的人,，是不可能成功的,。要想比別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫,。不會(huì)做小事的人,，也做不出大事來。

日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個(gè)活生生的例子,，牙刷不好用,，在我們看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個(gè)問題,，機(jī)遇也就從身邊溜走了,。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個(gè)小問題，而且對小問題進(jìn)行細(xì)致的分析,，從而使自己和所在的公司都取得了成功,。看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,，而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情,，沒有激情,。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真地對待工作,，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),，從而使自己走上成功之路,。

老子說：“天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細(xì)?！碧锰醚啪?，細(xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線，卻無處不在,，舉重若輕,，處處皆能流露主人風(fēng)姿。我們的各項(xiàng)工作千頭萬緒,，非?，嵥?，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，就不能細(xì)致的做好工作,，為每個(gè)環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒有責(zé)任心,，不注重工作、服務(wù)的細(xì)節(jié),，就會(huì)影響工作,、服務(wù)的正常進(jìn)行。因此,，我們要提倡注重細(xì)節(jié),、把小事做細(xì)、做實(shí),，每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己：細(xì)節(jié)決定成敗,，責(zé)任造就未來。

最后,，我認(rèn)為,，我們每個(gè)人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書，從中學(xué)習(xí)一些工作中,、生活中的處事方法,，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起,，那些在小事上也能做到最出色的人,，是幸運(yùn)之神最偏愛的人，而自命清高,、浮躁,、懶怠的人，則可能是毀掉成功機(jī)會(huì)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇八

軍事上有句行話：三分戰(zhàn)略,，七分執(zhí)行,。道理很簡單：執(zhí)行力強(qiáng)，就能逢山開路,，遇水搭橋,，排難除險(xiǎn)、千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),。反之,，執(zhí)行力弱，就會(huì)找借口,，找理由,，講條件，一個(gè)沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),，對于企業(yè)來說,，是可怕的,，是沒有戰(zhàn)斗力的。所以,，人們常說“成也執(zhí)行,，敗也執(zhí)行”。

執(zhí)行力是競爭力,，是企業(yè)的生命力,，對于企業(yè)來說，領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略是否能夠得到實(shí)現(xiàn),，來源于每一個(gè)層級的執(zhí)行,，而在實(shí)際工作中，天天談執(zhí)行力,，日日說執(zhí)行力,，但實(shí)際工作中的運(yùn)用卻乏陳可數(shù)。一項(xiàng)戰(zhàn)略或者某一目標(biāo)的達(dá)成,，需要很多層級,、甚至很多人來共同完成，如果其中每個(gè)崗位,、每個(gè)人僅僅是做到的80%的執(zhí)行力,，那我們來看看最后的結(jié)果是什么樣的呢？

如果第一個(gè)人在接受一項(xiàng)任務(wù)或者某一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,，由于理解或者個(gè)體差異,，在執(zhí)行的過程中執(zhí)行了80%，第二個(gè)人在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候也是執(zhí)行了上一個(gè)人80%的80%,，第三個(gè)人執(zhí)行了60%的80%,，以此類推，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn),，有兩個(gè)結(jié)果：

1,、目標(biāo)沒有達(dá)成；

2,、達(dá)成的目標(biāo)不是我們想要的結(jié)果,，這在很多公司中經(jīng)常出現(xiàn)。

那如何提高執(zhí)行力,？

明確的答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心,，即是說責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍,，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。

工作意味著責(zé)任,，意味著我們要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，有了責(zé)任心,，我們才能樹立愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈意識，時(shí)刻把工作放在心上,，做到件件有落實(shí),，事事有回音；就會(huì)使我們在面對困難的時(shí)候,，有勇氣承擔(dān),，有能力解決，就會(huì)使我們在工作中不找借口,，不患得患失,，以最佳的狀態(tài)投入工作，將自己的潛能發(fā)揮出來,！

著名的ibm公司企業(yè)文化的核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識”,；華為企業(yè)文化是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富”；管理學(xué)家稱“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值,。”在現(xiàn)代企業(yè)里,，我們都是龐大的企業(yè)火車上的一個(gè)零部件,，每個(gè)人站好自己的崗位，按照要求執(zhí)行好每一個(gè)指令,，才能使企業(yè)這列火車或者跑得更快,，跑得更遠(yuǎn)。

有責(zé)任心,，考慮問題就會(huì)從全局出發(fā),，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于較真,，不會(huì)心存僥幸,，貽誤工作；有責(zé)任心,，凡是不再是一批了之,，一說了之，一會(huì)了之,，就是事事有追蹤,，件件有落實(shí)，有反饋,、有修正,；有了責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨,，執(zhí)行力的實(shí)施就有了落腳的根基,。執(zhí)行令的過程就能被完美的執(zhí)行,，創(chuàng)造一個(gè)好的結(jié)果。

責(zé)任心是執(zhí)行力的基礎(chǔ),，做企業(yè)的主人,，不僅僅是一句話，而是身體力行的執(zhí)行,，就讓我們從隨手關(guān)燈這件小事做起吧,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇九

通過本次集中學(xué)習(xí)中，在羅主任和各位科室負(fù)責(zé)人工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了出了許多寶貴的關(guān)于在工作中的責(zé)任心和執(zhí)行力,，使我認(rèn)識到我自己還有很多東西需要學(xué)習(xí)，在以后的工作中,，我一定加強(qiáng)自己的責(zé)任心與執(zhí)行力,，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力,。

責(zé)任心是指個(gè)人對自己和他人,、對家庭和集體、對國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識,、情感和信念,，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。對于我們部門來講,，具有責(zé)任心的同志，會(huì)認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性,，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo),，這也是我們應(yīng)該具備的，不可或缺的態(tài)度,。

所謂執(zhí)行力,，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。是把單位戰(zhàn)略,、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度,。執(zhí)行力對單位而言就是經(jīng)營能力,。在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成單位的戰(zhàn)略目標(biāo)是衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。

從責(zé)任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系,。如果一個(gè)員工在工作中沒有責(zé)任心,，就會(huì)出現(xiàn) “機(jī)械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行,、“應(yīng)付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行,、“變通”執(zhí)行,、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題,，使執(zhí)行大打折扣,。只有培養(yǎng)員工的責(zé)任心，重視執(zhí)行過程,、執(zhí)行跟蹤,、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋,、執(zhí)行效果等,，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達(dá)到落地效果,。

那么如何加強(qiáng)責(zé)任心,，提高執(zhí)行力呢。結(jié)合實(shí)際工作情況,，就個(gè)人而言我認(rèn)為,，其關(guān)鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位,、謀其政,，心往一處想，勁往一處使,，形成執(zhí)行合力,。

責(zé)任心，旨在責(zé)任重在心,；執(zhí)行力,，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中,，員工的整體素質(zhì),、工作責(zé)任心和執(zhí)行力的體現(xiàn)，總體情況是好的,，但或多或少地總是會(huì)出現(xiàn)一些不和諧的音符,。比如在工作責(zé)任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài),；在執(zhí)行力方面,，還有領(lǐng)導(dǎo)敲打一下動(dòng)一下的情況。這些情況都要求我們?nèi)ヌ嵘刭|(zhì),，增強(qiáng)責(zé)任心,，提高執(zhí)行力。責(zé)任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系,、相輔相成的統(tǒng)一體,。加強(qiáng)責(zé)任心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提,，沒有責(zé)任心,，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn),，二者共同構(gòu)成了優(yōu)秀職工立足崗位,、奉獻(xiàn)于單位的重要素質(zhì)和能力。

增強(qiáng)責(zé)任心,，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛,，對工作的熱情。要把個(gè)人融入單位,，以企為家,，單位越發(fā)展，越要多出成績,、多做貢獻(xiàn),；要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情,，愛崗敬業(yè),，認(rèn)認(rèn)真真地干好本職工作；保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài),，敢于正視困難,，善于解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保障,。職工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素--個(gè)人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以,，提高職工的執(zhí)行力,，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)素質(zhì)，更重要的是要端正工作態(tài)度,。

最后,，以后的工作中，我會(huì)更加注重責(zé)任心與執(zhí)行力,，只有這兩點(diǎn)做到位,，工作才會(huì)越做越好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的辛苦教導(dǎo),。