隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

煤礦班組長(zhǎng)月度總結(jié)報(bào)告四篇篇一

剛剛過(guò)去的__年,，我們礦井在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以為指導(dǎo),，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，圍繞11168階段目標(biāo)和4236長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)，全面落實(shí)“五放一強(qiáng)”管控舉措,，推進(jìn)“四全”管理新模式,，按照“七線,、兩層、三類,、三方,、多頭”齊頭并進(jìn)的要求，扎實(shí)推進(jìn),，穩(wěn)步發(fā)展,，礦井的對(duì)外開(kāi)發(fā)工作創(chuàng)出了驕人的業(yè)績(jī)。在這一年里,，我在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，與大家一起同心協(xié)力,，合德并進(jìn),，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況向大家匯報(bào)如下,，請(qǐng)各位代表評(píng)議,。

一、始終保持鍥而不舍的心態(tài),，注重學(xué)習(xí),，善于積累，不斷提高自身的能力素養(yǎng),。

時(shí)代在進(jìn)步,，企業(yè)在發(fā)展。不學(xué)習(xí)就不足以應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的變化,，不學(xué)習(xí)就駕馭不了復(fù)雜的工作局面,。作為分管生產(chǎn)副礦長(zhǎng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，具備更多的知識(shí),、更強(qiáng)的能力、更高的素質(zhì),，尤顯得至關(guān)重要,。一是注重向書本學(xué)習(xí)?！爸R(shí)是動(dòng)力的源泉”,。總理曾說(shuō)過(guò)“知識(shí)不僅給人力量,，還給人安全,，給人幸福。書籍是不能改變世界的,，但讀書可以改變?nèi)?，人是可以改變世界的,。”在平常工作中,，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種職業(yè)責(zé)任,、一種精神境界、一種成長(zhǎng)階梯,，利用各種形式和渠道,，多讀書，讀好書,，不斷豐富和充實(shí)自我,，確保自己真正成為礦井生產(chǎn)管理的行家里手。二是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。實(shí)踐是我們最好的老師,。自己非常注重在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，把現(xiàn)場(chǎng),、把崗位,、把工人當(dāng)成自己的老師，不斷在實(shí)踐中豐富自己,、提高自己,。

將實(shí)踐當(dāng)成檢驗(yàn)自己能力的考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的難題都是對(duì)自己認(rèn)知能力,、把握能力,、應(yīng)變能力的考驗(yàn)，讓我更加看到自己的不足,，更加深入刻苦的學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己。三是注重向他人學(xué)習(xí),。每個(gè)人都自己的長(zhǎng)處，工作中,，我特別注重向領(lǐng)導(dǎo)及身邊的同事學(xué)習(xí)管理方法,、技巧、管理藝術(shù),，使自己的管理更加成熟完善,，處理問(wèn)題更加理性，應(yīng)對(duì)困難更加從容不迫,；特別注重向員工學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們那種艱苦樸實(shí)的作風(fēng)和兢兢業(yè)業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的問(wèn)題,，而現(xiàn)場(chǎng)的條件總是在不斷變化的,，為此,，我將持之以恒，永不懈怠,。

二,、始終保持如履薄冰的心態(tài)，盡心盡力,，履職履責(zé),，不斷夯實(shí)了礦井安全基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)是煤礦天字號(hào)大事,。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上,，都肩負(fù)著安全管理的責(zé)任，肩負(fù)著維護(hù)員工生命健康的責(zé)任,，特別是在對(duì)外開(kāi)發(fā)的初期階段,，在機(jī)制、機(jī)構(gòu)尚在完善的過(guò)程之中,，安全工作更顯得尤為重要,。在實(shí)際工作中，自己準(zhǔn)確把握礦井安全工作主調(diào),。堅(jiān)決落實(shí)“自己的安全自己管,，指望別人不保險(xiǎn)”的安全理念，做到以安全促正規(guī)生產(chǎn),，以正規(guī)生產(chǎn)保礦井安全,。正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。生產(chǎn)是根本,，安全是基礎(chǔ),。在履行安全主體責(zé)任方面，安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí)首先考慮安全工作,，當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與安全發(fā)生矛盾時(shí),，堅(jiān)持生產(chǎn)讓位于安全，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn),，隱患不排除不生產(chǎn),。認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理。將安全管理上升到維護(hù)員工最大利益——生命至上的高度去認(rèn)識(shí),，始終保持著清醒的頭腦,，力克粗心大意、松懈麻痹,，在思想認(rèn)識(shí)上,、管理決策上、措施制定上、工作落實(shí)上始終堅(jiān)持安全壓倒一切,、安全否定一切,、安全決定一切的定位，以均衡順暢的生產(chǎn)秩序保證安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定,。

三,、始終保持從容穩(wěn)健的'心態(tài)，超前預(yù)測(cè),，理性掌控,，科學(xué)把握礦井生產(chǎn)組織節(jié)奏。

采煤管理方面,，強(qiáng)化培訓(xùn),，強(qiáng)化考核，始終堅(jiān)持“三個(gè)正規(guī)”的工作基調(diào),，從每個(gè)崗位做起,，從安裝準(zhǔn)備、工序環(huán)節(jié)抓起,，狠抓了精細(xì)生產(chǎn)和內(nèi)在工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提高,，以過(guò)程的合理擺布，有效控制,，達(dá)到了穩(wěn)中求進(jìn),、穩(wěn)產(chǎn)高效的目的。掘進(jìn)管理方面,，注重培養(yǎng)積極向上的心態(tài),，倡導(dǎo)掘進(jìn)專業(yè)各單位注重從思想上重視機(jī)電管理，注重掘進(jìn)內(nèi)在質(zhì)量的提高,，注重抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),，以科學(xué)的擺布保證了掘進(jìn)重點(diǎn)接續(xù)工程的組織順暢、按期接續(xù),。機(jī)電管理方面,，進(jìn)一步理順了機(jī)電管理與生產(chǎn)組織的關(guān)系，注重機(jī)電管理與生產(chǎn)組織的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，突出正規(guī)生產(chǎn),，有序檢修，有效推進(jìn)了機(jī)電設(shè)備“上臺(tái)階和全面達(dá)標(biāo)”活動(dòng)的開(kāi)展,，機(jī)電管理得到全面加強(qiáng)，全年機(jī)電事故率明顯改善,。煤質(zhì)管理方面,，從源頭層位到循環(huán)產(chǎn)量控制，從系統(tǒng)運(yùn)輸?shù)矫嘿|(zhì)化驗(yàn)銷售發(fā)運(yùn)，根據(jù)采場(chǎng),、市場(chǎng)等因素環(huán)境的變化,，適時(shí)組織相關(guān)人員研究應(yīng)對(duì)措施，緊緊圍繞優(yōu)化,、提質(zhì),、增收做文章，取得了較為理想的效果,。

四,、始終保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，樹(shù)立了公道正派的作風(fēng)形象。

不廉無(wú)以立身,，不勤無(wú)以成事,。從我踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位起，我就把“廉”與“勤”作為身體力行的基本操守,，嚴(yán)格要求自己,，努力做到公道處事，正派為人,，廉潔自律,。一是堅(jiān)持克己內(nèi)省?？思簝?nèi)省既是嚴(yán)于律已的作為,，也是循序漸進(jìn)、提高自我的內(nèi)動(dòng)力,。工作中,，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，善于自省,，樂(lè)于糾錯(cuò),，努力做一個(gè)品德高尚、堂堂正正的人,。在日常管理過(guò)程中,，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，既做到嚴(yán)格管理,、不留情面,，又做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，以情感人,。二是堅(jiān)持廉潔自律,。在工作生活中,，時(shí)刻做到自警、自省,、自律,，經(jīng)常反思自己有沒(méi)有遵守黨紀(jì)國(guó)法，有沒(méi)有忘記為員工服務(wù)的宗旨,，有沒(méi)有例行好自己的工作職責(zé),。三是堅(jiān)持公平公正。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都有一定權(quán)力的,，能不能公正的是使用手中的權(quán)利,，正確的處理問(wèn)題，是我們衡量一個(gè)干部是否稱職的基本條件,。

煤礦班組長(zhǎng)月度總結(jié)報(bào)告四篇篇二

（一）

一,、明確個(gè)人職責(zé)所在，正確定位個(gè)人角色,。

煤礦企業(yè)的班組長(zhǎng)做為>企業(yè)管理體系中的兵頭將尾,，在生產(chǎn)過(guò)程中主要起到四種作用：

1、班組長(zhǎng)是班組生產(chǎn)活動(dòng)的指揮者,。在日常生產(chǎn)活動(dòng)中,，首先做好日常檢修活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)日常檢修過(guò)程中指揮調(diào)度,，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,。針對(duì)各類維修技術(shù)難點(diǎn)，積極組織班組成員進(jìn)行學(xué)習(xí),，確保完成班組作業(yè)計(jì)劃,。

2、班組長(zhǎng)是企業(yè)基層的組織管理者,。班組管理應(yīng)該有班組骨干力量來(lái)承擔(dān),，班組長(zhǎng)應(yīng)該是最基層的組織管理者。區(qū)隊(duì)的各類生產(chǎn)組織,、制度措施最終要落實(shí)到班長(zhǎng)身上,，通過(guò)班組長(zhǎng)的組織管理來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3,、班組長(zhǎng)必須是完成各類任務(wù)的帶頭人,。在擔(dān)任班長(zhǎng)期間，通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn),，班長(zhǎng)干活的積極程度會(huì)很大程度上影響班組成員的工作積極性,。據(jù)于此，在日常檢修過(guò)程中我要求班組中的副班長(zhǎng)必須保持充足的干事熱情,，并且?guī)ь^學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識(shí),，不但實(shí)干還要巧干,。

4、班組長(zhǎng)是區(qū)隊(duì)管理中承上啟下的聯(lián)系者,。班長(zhǎng)是不脫離生產(chǎn)一線的最基層管理人員。在生產(chǎn)過(guò)程中能夠最及時(shí)準(zhǔn)確的了解職工的心聲和想法,，可以將信息提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。同時(shí)又可以將工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)各類指令措施及時(shí)的實(shí)施到班組中去。

二,、因材施教,，團(tuán)結(jié)班組成員，創(chuàng)建班組和-諧氛圍,。

在我所在的班組里有12名維修人員,，他們的年齡不同，性格不同,、文化程度不同,，怎樣搞好班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)、創(chuàng)建班組和-諧氛圍成為我日常工作中一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,。首先在個(gè)人包保設(shè)備問(wèn)題上,，采用按特長(zhǎng)分配設(shè)備類型，按勞動(dòng)量分配包保人數(shù),。另外,，在日常工作中注意職工的思想情緒變化，及時(shí)做好班組成員的思想政治工作,。盡量避免因一個(gè)人的不良情緒對(duì)全班的和-諧氣氛造成影響,。同時(shí)加強(qiáng)班組成員間的感情交流，在每次大型檢修項(xiàng)目結(jié)束后,，組織班組成員進(jìn)行會(huì)餐,。即加深了班組成員間相互了解，又能在一個(gè)輕松的氣氛下總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，公平公正的對(duì)待班組內(nèi)的每一位成員，以誠(chéng)相待,、將心比心,，積極鼓勵(lì)班組成員，幫助他們快速的成長(zhǎng),。

三,、不斷更新個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高個(gè)人素質(zhì),，建設(shè)學(xué)習(xí)型的班組,。

在成為維修班班長(zhǎng)后,，面對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的新設(shè)備及不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題。做為班組的帶頭人要第一時(shí)間排除故障,、查找問(wèn)題,。做為班長(zhǎng)不能僅僅“以德服人”，更要以技術(shù)服人,。在日常檢修過(guò)程中注重對(duì)設(shè)備的觀察記錄,，對(duì)出現(xiàn)的故障問(wèn)題做好處理過(guò)程記錄。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)圖紙資料的學(xué)習(xí)整理,。帶領(lǐng)班組成員積極參加礦,、區(qū)隊(duì)組織的各類技術(shù)>培訓(xùn)活動(dòng)。在日常生活中努力踐行“向書本學(xué)習(xí),、向內(nèi)行學(xué)習(xí),、向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”的理念,，確定終生學(xué)習(xí)的人生理念,。在2008年本人參加了濟(jì)寧市的“金藍(lán)領(lǐng)”考試，并被錄用聘用,。通過(guò)個(gè)人不斷學(xué)習(xí)的積極形態(tài),，帶動(dòng)班組成員不斷學(xué)習(xí)的良好氣氛，在潛移默化中進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組的建設(shè),。通過(guò)開(kāi)展班組區(qū)隊(duì)建設(shè),，職工素質(zhì)得到很大提升更重要的是給班組成員樹(shù)立了終生學(xué)習(xí)的理念。2008年在礦舉行的技術(shù)比武中,，我班有3人獲獎(jiǎng),。2009年6月份礦組織電工培訓(xùn)中，2人因成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng),，其中一人更是獲得去北京外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。通過(guò)上述事實(shí)可以看出，建立學(xué)習(xí)型班組樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念,，獲利的不單單是企業(yè)本身,，職工本身的收益才是最大的。

四,、合理組織生產(chǎn),、編制作業(yè)計(jì)劃。

編制作業(yè)計(jì)劃是班組工作中非常重要的一項(xiàng),，在擔(dān)任班長(zhǎng)期間,，提前3天編制好一個(gè)月的作業(yè)計(jì)劃，然后以旬為階段對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)展和驗(yàn)收總結(jié),。通過(guò)采取該項(xiàng)措施可以有效的避免作業(yè)的盲目性,，提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)工作的循環(huán)連續(xù)進(jìn)行。

五,、硬化班組管理制度,，定期舉行班組會(huì)議。

班組作為一個(gè)集體,，雖然人數(shù)較少,，但作為一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，就應(yīng)該有完善的管理制度加以輔正,。尤其是現(xiàn)在礦及區(qū)隊(duì)強(qiáng)調(diào)管理權(quán)利下方的今天，班組內(nèi)部管理制度尤其需要進(jìn)行硬化,。同時(shí),，班組內(nèi)部還應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，在本每月6號(hào)參加完區(qū)隊(duì)召開(kāi)的班組長(zhǎng)安全例會(huì)后,，本人都會(huì)再召開(kāi)班組內(nèi)部的安全例會(huì),，向班組成員傳達(dá)工區(qū)會(huì)議精神，并總結(jié)班組階段內(nèi)的工作情況,，同時(shí)讓每位班組成員對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),。通過(guò)采取這個(gè)會(huì)議來(lái)聯(lián)通職工與工區(qū)管理人員間聯(lián)系，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足,，推動(dòng)日常生產(chǎn)活動(dòng)又好又快的進(jìn)行,。

煤礦班組長(zhǎng)月度總結(jié)報(bào)告四篇篇三

尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

家好,！

我是掘一隊(duì)生產(chǎn)六班的班長(zhǎng)__,，20__年以來(lái)，我在x隊(duì)長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則，以安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為要求,，積極認(rèn)真開(kāi)展工作,，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來(lái)的工作述職如下,，請(qǐng)?jiān)u議,！

一、強(qiáng)化安全意識(shí),、確保安全生產(chǎn)

在20__年我班組主要的掘進(jìn)任務(wù)在__軌道巷,，在該巷道工作面遠(yuǎn)、運(yùn)輸線長(zhǎng)等不利因素的情況下,，我班組仍然能夠多次超額完成掘進(jìn)任務(wù),，工程質(zhì)量全部達(dá)標(biāo),，而且未發(fā)生一起安全事故。被局礦兩級(jí)評(píng)選為“金牌班組”和“先進(jìn)班組”,。

在日常工作中,，我時(shí)刻牢記“安全為天”、“安全大于一切”等安全理念,，牢牢繃緊安全這根弦,，在班前會(huì)上講安全，班中查安全,，班后總結(jié)安全,，要求大家嚴(yán)格遵守礦上的各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范自身安全行為,，為我隊(duì)的安全管理工作樹(shù)立了標(biāo)桿,。

二、加強(qiáng)班組管理,、提高職工素質(zhì)

在日常工作中,，利用班前會(huì)的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)礦發(fā)的各類文件及“三大規(guī)程”,，積極學(xué)習(xí)并背誦班組長(zhǎng)崗位達(dá)標(biāo)等相關(guān)內(nèi)容,，用于提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和操作技能，并且要求班組其他成員也能夠熟練的掌握本崗位的操作流程,。20__年,，我班組共分到新工5人，在生產(chǎn)中按照“以老帶新”的方法,，要求班組中的老工人能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),、言傳身教，將自己的技能和絕招傳授給新工,，在工作中通過(guò)發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處,，帶動(dòng)了新工操作技能水平的進(jìn)一步提高。

三,、細(xì)化工作考核,、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)罰

在區(qū)隊(duì)中，班組長(zhǎng)充當(dāng)著“兵頭將尾”的角色,，在班組管理工作中,，要善于運(yùn)用手中的權(quán)力來(lái)管理班組、約束班組成員,。在生產(chǎn)過(guò)程中,，我根據(jù)班組成員自身特點(diǎn)細(xì)化分工，明確職責(zé)，嚴(yán)格按照隊(duì)上的管理制度對(duì)班組成員進(jìn)行考核,，對(duì)于干的好的職工,，在工分分配上按照規(guī)定進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反礦及隊(duì)上相關(guān)制度者,，也及時(shí)的給予處罰和批評(píng),。此舉可以有效的提高班組成員的工作積極性，在班組中做到獎(jiǎng)罰有據(jù),，獎(jiǎng)懲分明,，也形成了較好的工作氛圍，這一機(jī)制的良好運(yùn)行,，也是確保我隊(duì)及班組安全生產(chǎn)的重要措施,。

四、工作中的不足及改進(jìn)措施

一年來(lái),，我班組雖有成績(jī)卻仍然存在各種問(wèn)題,；譬如，自己管理水平還要需進(jìn)一步的提高,；生產(chǎn)過(guò)程中班組成員，還存在僥幸心理,，安全思想意識(shí)淡?。话嘟M成員的職工操作技能仍不能滿足區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的需要等等,。

在今后的工作中將克服以往工作中的不足,，作為班組長(zhǎng)，我將更加努力學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)理論和管理水平,，進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想意識(shí)，使自己成為班組的一個(gè)好的帶頭人,。這樣才能帶領(lǐng)大家,，精心打造出一支技能水平高、安全意識(shí)強(qiáng)的班組隊(duì)伍,。為我隊(duì)及我礦的安全生產(chǎn)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

煤礦班組長(zhǎng)月度總結(jié)報(bào)告四篇篇四

對(duì)于非煤礦工人，或者沒(méi)有接觸過(guò)煤礦工人的朋友可能不是非常了解這一行業(yè),。一般來(lái)說(shuō)煤礦里面的基本單位是班級(jí),，每個(gè)煤礦班組都有自己的實(shí)際情況，不要同一而論,。所以每個(gè)煤礦班組都要在每一年或每個(gè)有做一次工作總結(jié),，這就是煤礦班組工作總結(jié)了，而今天我們就來(lái)看看一位管理者經(jīng)驗(yàn)很豐富的煤礦班組工作總結(jié)。

下面的煤礦班組工作總結(jié)是從以下五個(gè)方面來(lái)談?wù)勈俏覀冊(cè)谕茝V白國(guó)周班組管理法中形成的管理經(jīng)驗(yàn),。

一,、以身作則是前提

做好每個(gè)職工的工作是煤礦管理中的難點(diǎn)，而難上加難的不是怎樣管別人而是如何管好自己,。有些班組長(zhǎng)在任時(shí),，班里的職工會(huì)給你十個(gè)手指頭（鼓掌）；下臺(tái)時(shí),，卻只剩下一個(gè)手指頭（指責(zé)）,。究其原因，不是沒(méi)有工作能力,，也不是沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格管理,，而是把自己定位在了嚴(yán)格管理之外，要求別人做到的自己沒(méi)有做到,。

二,、贏得信任才有感召力

1、要使班組長(zhǎng)的言行合乎職工心愿,。班組長(zhǎng)在自己的工作中,，要切實(shí)了解職工的愿望和要求，>傾聽(tīng)職工的建議,，采納合理的要求,，使自己的一言一行、所作所為,，合乎職工的心愿,。

2、要具備高尚的品德和一定的技能,，要有正確的思想觀和價(jià)值觀,。練就一身好武藝，如何練就是勤動(dòng)腦,，勤觀察,，勤總結(jié)，從中汲取好的東西,。

3,、要言必行，行必果,。班組制定了合理的獎(jiǎng)罰制度,，該獎(jiǎng)的不獎(jiǎng)，就會(huì)打消積極性,，該罰的不罰,，就會(huì)導(dǎo)致有令不行，班長(zhǎng)失去威信。

班組長(zhǎng)作為'兵頭將尾',，具有管理班組的各種權(quán)力,，而要用好這個(gè)權(quán)力，就要堅(jiān)持原則,，不拿原則作交易,，就要為人正直，主持公道,，堅(jiān)持正義,，不徇私情。我們隊(duì)的牛紅偉班長(zhǎng)就做到了這一點(diǎn),，記得有一次,，和他關(guān)系很好的一個(gè)工友，當(dāng)班沒(méi)有完成規(guī)定的工作量,，并且虛報(bào)工作量,，在下班后，牛紅偉同志按照他多年養(yǎng)成的習(xí)慣對(duì)工作面進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn),，立刻讓驗(yàn)收員扣除了這位職工當(dāng)班的工分,，并按照規(guī)定進(jìn)行了處罰，在班前會(huì)進(jìn)行了批評(píng),。牛紅偉同志不循私情,，受到了廣大職工的贊揚(yáng)！只有這樣才能把班組員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，更好地發(fā)揮班組管理的作用。這也是煤礦班組工作總結(jié)的一個(gè)目的所在,。

4,、要正確對(duì)待自己的錯(cuò)誤和職工的批評(píng)。班組長(zhǎng)在工作中,，由于主客觀原因,，難免會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的錯(cuò)誤。問(wèn)題的關(guān)鍵是需要有一個(gè)正確的態(tài)度,，勇于承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，同時(shí)，對(duì)職工的批評(píng),，要虛心接受并立即改正,。

經(jīng)過(guò)這位同志的煤礦班組工作總結(jié)分析之后，我們對(duì)這一行業(yè)更加地了解了,。如果你還想要了解一下天然氣的一些相關(guān)的信息,，也可以到我們技術(shù)文庫(kù)去看看。