為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

倉儲工作計(jì)劃管理方案 倉儲工作計(jì)劃與總結(jié)篇一

計(jì)劃書提要：

一、倉儲規(guī)劃,；

二,、倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

三,、倉庫業(yè)務(wù)流程操作,；

四、物流承運(yùn)商管理,；

五,、物流異常處理,；

計(jì)劃目的：通過對公司倉儲初步了解，本著發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,，依據(jù)本人對倉儲多年管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對倉庫現(xiàn)狀,，提出具體細(xì)致的工作計(jì)劃,，布置與實(shí)施改善方案，保證倉儲朝著規(guī)范化的方向運(yùn)作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提高工作效率，為相關(guān)單位部門提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資資料,，更好的服務(wù)生產(chǎn),，本著出貨的精益化，服務(wù)于銷售,，服務(wù)于客戶,，提高客戶滿意度。工作范圍：倉儲部 計(jì)劃時(shí)間：待定 計(jì)劃人：某某 計(jì)劃內(nèi)容：

一,、倉儲規(guī)劃

1,、倉庫現(xiàn)場計(jì)劃

1）倉庫區(qū)域規(guī)劃：制作倉儲平面規(guī)劃圖，劃分辦公區(qū),、包裝作業(yè)區(qū),、出貨區(qū)、進(jìn)貨區(qū),、儲存區(qū),；儲存區(qū)域按照貨物品種、貨物狀態(tài)分類擺放儲存,，制作區(qū)域標(biāo)示牌，貨物定點(diǎn)定位擺放,，制作標(biāo)識卡,，物品出入卡，并達(dá)到以下要求： ① 貨品擺放規(guī)范,。②區(qū)域分類明確,。③貨物標(biāo)示清楚。④倉儲儲存環(huán)境達(dá)標(biāo),。

-------實(shí)施目視化管理

a,、制作倉庫平面規(guī)劃圖，張掛倉庫進(jìn)出口醒目的位置 b,、倉庫各區(qū)域編號管理,，懸掛標(biāo)識牌 c、貨品儲存區(qū)域擺掛貨品看板圖

d、貨品存放位置編號,，定點(diǎn)定位定量管理,。

e、貨品存放位置張貼物料標(biāo)識牌,、建立貨品卡出入管理,。

f、建立長效檢查機(jī)制并不斷循環(huán)整改,，確保倉庫目視化管理形成日常管理工作中一部分

２）倉庫環(huán)境規(guī)劃：

①倉庫現(xiàn)場強(qiáng)貼宣傳語,，作為一種激勵與警示方式，提高員工的受崗敬業(yè)意示：如,，“倉儲原則要遵守,，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)”、“進(jìn)貨出貨要記清,，數(shù)帳管理更分明”等,。

② 倉庫儲存環(huán)境要求，做好防水,、防火,、防潮、防電,、防壓,、五防工作。制定《環(huán)境要求點(diǎn)檢記錄表》,，執(zhí)行7s管理,。

“7s”推行計(jì)劃：

ⅰ、成立推行小組ⅱ,、擬定推行方針與目標(biāo)ⅲ,、制定小組工作計(jì)劃與實(shí)施方法ⅳ、教育培訓(xùn)ⅴ實(shí)施前動員ⅵ實(shí)施ⅶ,、活動評比辦法的確定ⅷ,、查核ⅸ、評比及獎懲 ⅹ,、檢討與改進(jìn)并入管理工作中

③ 倉庫安全管理要求,，做好人防、物防,、技防,，確保貨物的儲存安全。④ 倉庫操作安全要求,，制定《貨物,、設(shè)備安全操作規(guī)范》,，《設(shè)備操作點(diǎn)檢記錄表》。

⑤ 倉庫規(guī)劃消防安全,，規(guī)劃是嚴(yán)格按照“五距”一遠(yuǎn)離要求,，確保倉庫安全。２,、倉庫作業(yè),、管理制度計(jì)劃：倉庫工作流程與管理制度的建立，確保倉庫作業(yè)的順暢,。

１）制定《倉儲管理程序》,、《倉儲管理制度》、《倉儲安全管理規(guī)定》 ２）制定倉庫作業(yè)流程：《倉庫收貨作業(yè)流程》,、《倉庫發(fā)貨作業(yè)流程》,、《倉庫貨品儲存作業(yè)流程》、《倉庫出貨作業(yè)流程》,、《倉庫包裝作業(yè)流程》,、《倉庫不良品收貨流程》、《倉庫盤點(diǎn)作業(yè)流程》,、《倉庫帳務(wù)處理作業(yè)流程》,、《倉庫單據(jù)歸檔作業(yè)流程》等相關(guān)流程。

二,、倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè)

１,、部門規(guī)劃、編制設(shè)定,、人員考核,，依據(jù)各作業(yè)kpi制定員工個人綜合考核標(biāo)準(zhǔn)。

１）依照倉庫業(yè)務(wù),、作業(yè)量,，合理的設(shè)置人員崗位編制，加強(qiáng)員工作業(yè)指導(dǎo)與管理提高員工工作技能,、工作積極性,。

①輪崗制②交叉管理③工作流程培訓(xùn)④定期組織團(tuán)隊(duì)活動。２）依據(jù)倉庫作業(yè)流程與實(shí)際業(yè)務(wù)要求制定作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)： ①倉庫收貨入庫準(zhǔn)確率＝月收貨正確批次/月總收貨批次% ② 倉庫出貨差錯率＝月發(fā)貨錯誤次數(shù)/月總發(fā)貨次數(shù)% ③ 倉庫包裝差錯率＝月包裝錯誤次數(shù)/月總包裝次數(shù)% ④ 倉庫包裝損耗率＝月包裝損耗數(shù)/月總包裝數(shù)% ⑤ 倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率＝盤點(diǎn)帳物一致項(xiàng)次/盤點(diǎn)總項(xiàng)次% ⑥ 倉庫帳務(wù)處理準(zhǔn)確率＝月度帳務(wù)處理單數(shù)/月度帳務(wù)處理總單數(shù)% ⑦ 倉庫作業(yè)效率＝月度按要求時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)單數(shù)/月度總完成單數(shù)% ３）依據(jù)２）各作業(yè)kpi考核員工總績效,，公平公正公布,，并按規(guī)定執(zhí)行獎懲,。

2,、管理體系建立與維護(hù)，部門檔案,、資料,、文件整理歸建;部門服務(wù)意識體系建立.１）分門別類,、歸檔，作好標(biāo)識標(biāo)簽,，方便核對與查閱

２）設(shè)立客戶投訴與服務(wù)檔案,，提高部門服務(wù)意識。

3,、部門年度成本預(yù)算與達(dá)成,、部門資產(chǎn)資源管理與維護(hù)。

編制部門成本預(yù)算計(jì)劃,，人力,、設(shè)備、物流運(yùn)輸,、其它成本,，加強(qiáng)部門成本控制。

4,、部門工作規(guī)劃與主管人工作計(jì)劃制定與達(dá)成,。

編制工作計(jì)劃，制定工作任務(wù)完成進(jìn)度跟進(jìn)表,，定期組織部門會議,，合理安排工作任務(wù)，傳達(dá)上級要求,，處理并跟進(jìn)工作中的異常,，針對前次工作完成狀態(tài)與結(jié)果進(jìn)行檢討，并改進(jìn),，確保再次完成工作任務(wù)的效率與正確性,。

三、倉儲操作控制 １,、確保倉庫操作帳務(wù)卡一致：

① 倉儲人員正確的操作（方式,、方法、技巧,、流程）② 倉儲實(shí)物流與信息流的同步,。③ 建立盤點(diǎn)抽查監(jiān)督制度。④ 倉儲安全管理機(jī)制

⑤ 進(jìn)行培訓(xùn),、納入常規(guī)考核,、目標(biāo)管理。

２,、日常作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督,、指導(dǎo)，有針對性的一對一的帶領(lǐng)員工進(jìn)行實(shí)踐操作作業(yè),。

① 建立新員工培訓(xùn)操作制度,，以老帶新,，主管考核，方能正試上崗作業(yè),。② 定期進(jìn)行工作技能提高培訓(xùn),，一般經(jīng)常性組織部門、公司內(nèi)訓(xùn),，個別技能申請公司外訓(xùn),，以提高員工工作的積極性。

③ 人性化的管理,，使員工感受來自企業(yè),、部門團(tuán)隊(duì)的激勵。

３,、貨品優(yōu)化管理：

針對倉儲儲存的貨物,，日常進(jìn)行不定時(shí)檢查，定期進(jìn)行品質(zhì)維護(hù),，不定期的進(jìn)行儲位調(diào)整,，提高倉儲儲存空間，提高倉庫利用率,，使儲存空間最大化,，儲存成本最小化。

４,、特種設(shè)備安全操作,，必須經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，方能上崗,，工作之前應(yīng)做好相關(guān)的檢查準(zhǔn)備

四,、庫存控制計(jì)劃

1、建立庫存安全存量預(yù)警機(jī)制,，制定庫存最高存量,、最低存量安全標(biāo)準(zhǔn)，與相關(guān)部門作好溝通,，確保最優(yōu)庫存,。

2、呆滯品,、不良品,、客退品的儲存方式、處理方法,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,、提高庫存貨品利用率：倉庫建立專案提報(bào)處理制度流程。

3、保證庫存物品安全,，確保庫存準(zhǔn)確率。

①日盤②月盤③循環(huán)盤點(diǎn)④抽查盤點(diǎn)

4,、庫存貨品周轉(zhuǎn)控制：庫存周轉(zhuǎn)率＝年銷售量/平均庫存水平%

5,、庫存管理成本控制，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫存成本管理狀況及相關(guān)庫存管

理報(bào)表：

①庫存存貨成本分析,，運(yùn)用abc類法或cva分類法,，做好分類管理。

②人力成本控制：針對現(xiàn)存人員管理及效率,、用人所擔(dān)負(fù)的管理費(fèi)用成本進(jìn)行全面了解并分析,，合理的調(diào)動員工積極性，提高作業(yè)效率,，在保證正常運(yùn)作的情況下,，精兵筒員，化繁為簡,，做到開源節(jié)流,，人盡其能，崗盡其效,，創(chuàng)造效益最大化,。

③設(shè)備資源控制：對現(xiàn)在所用的搬運(yùn)工具、辦公設(shè)備,，操作設(shè)備貨架及倉庫所用到一切資源應(yīng)有一個總體的維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃,，盡可能的減少開支與維修費(fèi)用，從節(jié)約成本的角度考慮,，對整個倉庫用地應(yīng)做到規(guī)劃,，盡可能提高空間利用率，降低貨品儲存成本,。

6,、物料進(jìn)出控制

堅(jiān)持倉庫收發(fā)原則，對于沒有審核的單于指令,，對于沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的作業(yè),，堅(jiān)決拒絕，倉庫包裝材料合理進(jìn)行回收利用,。返庫品要處理及時(shí),，主管責(zé)任制，倉管員提報(bào)制,。

四,、倉儲承運(yùn)商管理

1、建立發(fā)貨承運(yùn)商,、快遞公司管理平臺,，制定物流發(fā)貨,、跟進(jìn)處理制度，滿足客戶購物對發(fā)貨物流要求,。

2,、物流承運(yùn)商的考核：

①考核要求運(yùn)輸能力、響應(yīng)程度,、時(shí)效,、安全、異常處理能力,、成本,、物流信息

②kpi: 交貨及時(shí)率＝當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)交貨次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)% 貨物破損率＝當(dāng)月交貨破損次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)% 接貨及時(shí)率＝當(dāng)月接貨不準(zhǔn)時(shí)次數(shù)/當(dāng)月通知接貨總次數(shù)% 貨物丟失率＝當(dāng)月丟失貨物次數(shù)/當(dāng)月發(fā)貨總數(shù)% 物流信息準(zhǔn)確率%、庫存準(zhǔn)確率%

五,、物流異常處理

1,、建立物流發(fā)貨異常處理流程:《客戶收貨異常處理流程》、《客戶收貨異常處理時(shí)效規(guī)定》

2,、制定貨物異常,，客戶服務(wù)滿意度調(diào)查機(jī)制，定期反饋：

訂單滿足率,、交貨及時(shí)率與時(shí)效,、交貨安全性、服務(wù)溝通質(zhì)量,、異常處理及時(shí)率,，物流服務(wù)質(zhì)量。

3,、針對物流異常,，制作《貨品物流破損一覽表》，定期總結(jié),，并與相關(guān)單位,、部門溝通，并改進(jìn),，屬于物流快遞,、承運(yùn)商部分的應(yīng)納于其考核指標(biāo)中。

倉儲工作計(jì)劃管理方案 倉儲工作計(jì)劃與總結(jié)篇二

倉儲中心管理工作小結(jié)及計(jì)劃

倉儲中心07年上半年在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和李副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,，在倉儲中心全體成員的努力下,，緊緊圍繞07年的工作思路和方針目標(biāo)，上半年認(rèn)真學(xué)習(xí),、領(lǐng)會了2007年工作會議及管理工作會議兩次會議的報(bào)告及精神,，按照管理工作的相關(guān)制度及要求完成各種管理工作：

建立了分專業(yè)分塊管理模式的雛形，著重開展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制細(xì)化，修訂和完善abc制度,，嚴(yán)格成品及原輔材料收發(fā),，嚴(yán)格k3系統(tǒng)管理軟件及財(cái)務(wù)電腦管理，加強(qiáng)貴金屬貯存管理,，加大特殊工種安全教育力度和工作職責(zé)教育,，工程建設(shè)支援及工程余留物資管理，開展綜合管理專項(xiàng)整理等工作,，定期召開管理工作會議及提倡管理思路創(chuàng)新，逐步形成群策群力抓管理的局面,，樹立提高管理技能,，提高工作質(zhì)量，提高責(zé)任意識的積極向上的工作氛圍,。

目前存在的問題：

1．員工的行為規(guī)范有待加強(qiáng),，提前吃飯的苗頭依然時(shí)常出現(xiàn)；沒有配帶崗位證的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,。

2．叉車管理有待加強(qiáng),；超速駕駛的現(xiàn)象依然存在。3．貴重金屬的管理和防盜工作形勢依然十分嚴(yán)峻,。4．各種基礎(chǔ)管理和員工的責(zé)任感有待加強(qiáng),。5．培訓(xùn)工作不足；培訓(xùn)機(jī)制還不夠完善,。

6．增收節(jié)支降耗工作的思路不夠開闊,，實(shí)質(zhì)性的增收節(jié)支降耗項(xiàng)目還沒有。7．上半年“叉車事故零次”沒有完成：4月26日一次叉車事故,，主要原因215叉車培訓(xùn)工盛天福責(zé)任感差,，制品車間飲水點(diǎn)設(shè)置不合理。石門工廠1月份發(fā)生一次被盜事件,。上半年綜合管理查處問題有11項(xiàng)均完成了相應(yīng)的整改工作,。下半年工作思路和計(jì)劃：

1．利用各種會議加強(qiáng)員工的行為規(guī)范教育，依賴考核制度基本消除“提前吃飯,，沒有配帶崗位證”等現(xiàn)象的發(fā)生,。

2．加強(qiáng)叉車管理：完善叉車司機(jī)考核制度，提出更多的考核辦法消除“超速駕駛”等等違反操作規(guī)程的現(xiàn)象,；樹立新的叉車司機(jī)形象,。

3．加強(qiáng)貴金屬防盜措施的設(shè)立和完善領(lǐng)用制度等管理，保證沒有盜竊事件,。4．完善各種基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和局部整改等工作,，繼續(xù)完善值日制度，切實(shí)做好現(xiàn)場管理工作，培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感,，提高員工隊(duì)伍整體形象,。5．改變培訓(xùn)方式、方法,，完善培訓(xùn)機(jī)制,。

6．開闊增收節(jié)支降耗工作的思路，切實(shí)做好增收節(jié)支降耗工作,，下半年申報(bào)實(shí)質(zhì)性的增收節(jié)支降耗項(xiàng)目,。

7．加大管理工作創(chuàng)新的力度，建立員工季度評級機(jī)制,，科學(xué)合理考核考評,，建立競爭新秩序。

8．加大力度以“5s”管理的要求整理,、整頓各庫區(qū),，改變庫區(qū)面貌。每月倉儲中心不定期自查,，層層落實(shí),，要求管理好物資的同時(shí)維護(hù)好庫區(qū)環(huán)境和設(shè)施，各小組展開橫比,。

倉 儲 中 心 2007年7月19日

倉儲工作計(jì)劃管理方案 倉儲工作計(jì)劃與總結(jié)篇三

倉儲工作總結(jié)

回顧兩年以來的倉儲管理工作,，計(jì)劃調(diào)運(yùn)處倉儲科在銷售公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以搞好倉儲管理服務(wù)計(jì)劃調(diào)運(yùn)和銷售為己任,，緊緊圍繞公司制定的工作目標(biāo)和任務(wù),，不斷創(chuàng)新倉儲工作理念，持續(xù)改進(jìn)建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的倉儲管理機(jī)制,，嚴(yán)格考核獎懲,，在倉儲基礎(chǔ)管理、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)和成本控制上下功夫,，各項(xiàng)工作取得了一定成效,，全面完成了倉儲工作目標(biāo)任務(wù)，（一）加強(qiáng)倉儲工作目標(biāo)管理,，將倉儲工作目標(biāo)任務(wù)分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實(shí)到每個人,。同時(shí)，認(rèn)真考核落實(shí),，由于目標(biāo)明確,、責(zé)任落實(shí)、措施到位,，倉儲工作形成了上有人抓,，下有人管,，一級抓一級的倉儲工作格局。全面落實(shí)安全責(zé)任制,。根據(jù)庫內(nèi)實(shí)際情況制定了值班,、庫內(nèi)巡查、出入庫檢查,、庫內(nèi)防火,、安全用電等各項(xiàng)安全制度，并堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí),；二是貫徹“安全生產(chǎn),、預(yù)防為主”的方針，定期開展安全生產(chǎn)大檢查,，切實(shí)消除安全隱患,，確保了全年倉儲工作安全管理無事故,。

（二）加強(qiáng)倉儲設(shè)施建設(shè),，努力改善儲存條件,。由于庫房年久失修,，很多部位出現(xiàn)了屋面漏雨,，墻體裂縫，地面返潮等現(xiàn)象,。針對以上情況做好倉庫維修工作,，改善硬件設(shè)施，定期根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)維修項(xiàng)目,，并要求專業(yè)技術(shù)人員實(shí)地 1

勘測,，通過及時(shí)維修，大大改善倉庫的儲存條件,，對產(chǎn)品防護(hù)起到一定作用,。

（三）定期對產(chǎn)品庫存情況進(jìn)行盤點(diǎn)，保證產(chǎn)品與賬,、表對應(yīng),，做到物、賬,、卡三個相符,。加強(qiáng)產(chǎn)品堆碼和防護(hù)管理，在進(jìn)行裝車發(fā)運(yùn)時(shí),，按質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行嚴(yán)格過程控制,，做到不錯發(fā)，不少發(fā),，不多發(fā),，并嚴(yán)格按鹽種要求加強(qiáng)裝車防護(hù),，確保產(chǎn)品無污染、無賠損,、無客戶投訴,。

（四）不斷完善倉儲各項(xiàng)管理制度，做到檢查項(xiàng)目齊全,，記錄完整,，使倉儲日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系。在對庫房進(jìn)行隨時(shí)檢查時(shí),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時(shí)排除，保證庫房的干凈,、清潔,、安全等，利用發(fā)運(yùn)產(chǎn)品間隙不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生,，清除雜物,，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生。

（五）勵精圖治,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，組織員工積極參加倉儲管理規(guī)范學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，提高素質(zhì),，明確責(zé)任，針對倉儲部分新員工經(jīng)驗(yàn)少,，管理能力差的實(shí)際情況,，利用召開每周一倉儲例會和每月工作分析會的時(shí)間加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮同志們的主觀能動性,，逐步培養(yǎng)發(fā)運(yùn)工勤觀察,、多動腦、善總結(jié)的良好習(xí)慣,，提高在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、探討問題,、解決問題的能力,，使發(fā)運(yùn)工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，促進(jìn)倉儲工作再上一個新臺階,。

（七）工作的不足及明年工作展望

在過去的兩年,，我在倉儲管理工作中雖然取得了一定成績，但還存在著很多問題和不足,，員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高,，各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán),，主觀能動性不強(qiáng)。展望未來,，我應(yīng)從加強(qiáng)倉儲管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高管理能力入手,，采取得力有效的措施，通過不斷的思想教育培訓(xùn),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與知識的積累,，端正工作態(tài)度，樹立良好的責(zé)任心,，努力鑄就過硬的思想素質(zhì),、勤勉的敬業(yè)精神、精湛的業(yè)務(wù)能力,、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，力爭各項(xiàng)工作都有新突破。

總之,，兩年以來的工作,，有成績，也有不足,，在新的一年我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè),、努力拼搏的工作精神，以求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度,，再接再厲,，爭取更大的工作成績,。

張威

二〇一〇年四月二十四日

倉儲工作計(jì)劃管理方案 倉儲工作計(jì)劃與總結(jié)篇四

倉儲工作計(jì)劃

1.倉庫管理的目標(biāo)

(1)帳、卡,、物一致,，達(dá)到最基本的保管作用;

(2)實(shí)時(shí)反應(yīng)倉庫的備貨情況、實(shí)時(shí)庫存,、呆滯貨物狀態(tài);

2.工作交接

（1）合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,，做到貨物碼放整潔、清晰,、便于操作,，不斷提高倉庫庫容利用率。

（2）統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,，做到倉儲帳、物,、卡證一致,。（3）格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,，確保各項(xiàng)貨物出、入庫的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,。（4）確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)帳務(wù)處理準(zhǔn)確及時(shí),，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄的完整性和可追溯性。（5）倉庫部跟生產(chǎn)計(jì)劃部,、采購部,、營銷部、財(cái)務(wù)部都有著聯(lián)系,；采購部與倉儲部在作業(yè)上是上下游的關(guān)系,，在職能上，是緊密相鄰的制約關(guān)系,；從成品倉庫角度看,，營銷部與倉儲部有著直接的關(guān)系；沒有倉儲的良好配合,，生產(chǎn)計(jì)劃,、生產(chǎn)進(jìn)度就會受到影響；倉儲與財(cái)務(wù)的關(guān)系主要表現(xiàn)在盤點(diǎn)上,。因此,，整個企業(yè)團(tuán)隊(duì)是密不可分的。

3.倉儲計(jì)劃

（1）盤點(diǎn)月初倉庫庫存,；

（2）編制本部門的庫存費(fèi)用核算,；

（3）通過對倉庫進(jìn)行分類、分區(qū),，對倉庫物料進(jìn)行整理,、分類、標(biāo)識,、盤存,，達(dá)到倉庫規(guī)劃有序，倉庫物料物品名稱,、規(guī)格型號清晰,，賬卡物一致的目的。并實(shí)行收發(fā)管標(biāo)準(zhǔn)流程,；

（4）保證倉庫管理各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入的效率和準(zhǔn)確性,，確保公司及時(shí)準(zhǔn)確地掌握庫存的真實(shí)數(shù)據(jù)，合理保持和控制企業(yè)庫存,；

（5）負(fù)責(zé)物資的出入庫管理：對要入庫的貨物的數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn),，數(shù)量無誤方可入庫。貨物入庫后,，由倉庫人員填寫入庫單,，并在入庫單上簽名,，辦理入庫手續(xù)登記入賬；出庫同樣,。并對各類出入庫單據(jù)進(jìn)行整理歸納,；（6）日常對倉庫物料盤點(diǎn)清倉，做到帳,、物,、卡三者相符；（7）進(jìn)行日常工作總結(jié),。

倉儲工作計(jì)劃管理方案 倉儲工作計(jì)劃與總結(jié)篇五

計(jì)劃書提要：

一,、倉儲規(guī)劃；

二,、倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè),；

三、倉庫業(yè)務(wù)流程操作,；

四,、物流承運(yùn)商管理；

五,、物流異常處理,；

倉儲管理計(jì)劃書

計(jì)劃目的：通過對貴公司倉儲初步了解，本著發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,，依據(jù)本人對倉儲多年管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對倉庫現(xiàn)狀,，提出具體細(xì)致的工作計(jì)劃,，布置與實(shí)施改善方案，保證倉儲朝著規(guī)范化的方向運(yùn)作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提高工作效率,，為相關(guān)單位部門提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資資料,，更好的服務(wù)生產(chǎn)，本著出貨的精益化,，服務(wù)于銷售,，服務(wù)于客戶，提高客戶滿意度,。

工作范圍：倉儲部

計(jì)劃時(shí)間：2013/06/06

計(jì)劃人：張慶豐

計(jì)劃內(nèi)容：

一,、倉儲規(guī)劃

1、倉庫現(xiàn)場計(jì)劃

1）倉庫區(qū)域規(guī)劃：制作倉儲平面規(guī)劃圖,，劃分辦公區(qū),、包裝作業(yè)區(qū),、出貨區(qū)、進(jìn)貨區(qū),、儲存區(qū),；儲存區(qū)域按照貨物品種、貨物狀態(tài)分類擺放儲存,，制作區(qū)域標(biāo)示牌,，貨物定點(diǎn)定位擺放，制作標(biāo)識卡,，物品出入卡,，并達(dá)到以下要求： ① 貨品擺放規(guī)范。②區(qū)域分類明確,。③貨物標(biāo)示清楚,。④倉儲儲存環(huán)境達(dá)標(biāo)。

-------實(shí)施目視化管理

a,、制作倉庫平面規(guī)劃圖,，張掛倉庫進(jìn)出口醒目的位置

b、倉庫各區(qū)域編號管理,，懸掛標(biāo)識牌

c,、貨品儲存區(qū)域擺掛貨品看板圖

d、貨品存放位置編號,，定點(diǎn)定位定量管理,。

e、貨品存放位置張貼物料標(biāo)識牌,、建立貨品卡出入管理,。

f、建立長效檢查機(jī)制并不斷循環(huán)整改,，確保倉庫目視化管理形成日常管理工作中一部分

２）倉庫環(huán)境規(guī)劃：

①倉庫現(xiàn)場強(qiáng)貼宣傳語,，作為一種激勵與警示方式，提高員工的受崗敬業(yè)意示：如,，“倉儲原則要遵守,，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)”、“進(jìn)貨出貨要記清,，數(shù)帳管理更

分明”等,。

② 倉庫儲存環(huán)境要求，做好防水,、防火,、防潮、防電、防壓,、五防工作,。制定《環(huán)境要求點(diǎn)檢記錄表》，執(zhí)行7s管理,。

“7s”推行計(jì)劃：

ⅰ,、成立推行小組ⅱ、擬定推行方針與目標(biāo)ⅲ,、制定小組工作計(jì)劃與實(shí)施方法ⅳ,、教育培訓(xùn)ⅴ實(shí)施前動員ⅵ實(shí)施ⅶ、活動評比辦法的確定ⅷ,、查核ⅸ、評比及獎懲 ⅹ,、檢討與改進(jìn)并入管理工作中

③ 倉庫安全管理要求,，做好人防、物防,、技防,，確保貨物的儲存安全。④ 倉庫操作安全要求,，制定《貨物,、設(shè)備安全操作規(guī)范》，《設(shè)備操作點(diǎn)檢記錄表》,。

⑤ 倉庫規(guī)劃消防安全,，規(guī)劃是嚴(yán)格按照“五距”一遠(yuǎn)離要求，確保倉庫安全,。

２,、倉庫作業(yè)、管理制度計(jì)劃：倉庫工作流程與管理制度的建立,，確保倉庫作業(yè)的順暢,。

１）制定《倉儲管理程序》、《倉儲管理制度》,、《倉儲安全管理規(guī)定》 ２）制定倉庫作業(yè)流程：《倉庫收貨作業(yè)流程》,、《倉庫發(fā)貨作業(yè)流程》、《倉庫貨品儲存作業(yè)流程》,、《倉庫出貨作業(yè)流程》,、《倉庫包裝作業(yè)流程》、《倉庫不良品收貨流程》,、《倉庫盤點(diǎn)作業(yè)流程》、《倉庫帳務(wù)處理作業(yè)流程》,、《倉庫單據(jù)歸檔作業(yè)流程》等相關(guān)流程,。

二,、倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè)

１、部門規(guī)劃,、編制設(shè)定,、人員考核，依據(jù)各作業(yè)kpi制定員工個人綜合考核標(biāo)準(zhǔn),。

１）依照倉庫業(yè)務(wù),、作業(yè)量，合理的設(shè)置人員崗位編制,，加強(qiáng)員工作業(yè)指導(dǎo)與管理提高員工工作技能,、工作積極性。

①輪崗制②交叉管理③工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)④定期組織團(tuán)隊(duì)活動,。

２）依據(jù)倉庫作業(yè)流程與實(shí)際業(yè)務(wù)要求制定作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)：

①倉庫收貨入庫準(zhǔn)確率＝月收貨正確批次/月總收貨批次%

② 倉庫出貨差錯率＝月發(fā)貨錯誤次數(shù)/月總發(fā)貨次數(shù)%

③ 倉庫包裝差錯率＝月包裝錯誤次數(shù)/月總包裝次數(shù)%

④ 倉庫包裝損耗率＝月包裝損耗數(shù)/月總包裝數(shù)%

⑤ 倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率＝盤點(diǎn)帳物一致項(xiàng)次/盤點(diǎn)總項(xiàng)次%

⑥ 倉庫帳務(wù)處理準(zhǔn)確率＝月度帳務(wù)處理單數(shù)/月度帳務(wù)處理總單數(shù)% ⑦ 倉庫作業(yè)效率＝月度按要求時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)單數(shù)/月度總完成單數(shù)% ３）依據(jù)２）各作業(yè)kpi考核員工總績效,，公平公正公布，并按規(guī)定執(zhí)行獎懲,。

2,、管理體系建立與維護(hù)，部門檔案,、資料,、文件整理歸建;部門服務(wù)意識體系建立.１）分門別類、歸檔,，作好標(biāo)識標(biāo)簽,，方便核對與查閱

２）設(shè)立客戶投訴與服務(wù)檔案，提高部門服務(wù)意識,。

3,、部門年度成本預(yù)算與達(dá)成、部門資產(chǎn)資源管理與維護(hù),。

編制部門成本預(yù)算計(jì)劃,，人力、設(shè)備,、物流運(yùn)輸,、其它成本，加強(qiáng)部門成本控制,。

4,、部門工作規(guī)劃與主管人工作計(jì)劃制定與達(dá)成。

編制工作計(jì)劃,，制定工作任務(wù)完成進(jìn)度跟進(jìn)表,，定期組織部門會議，合理安排工作任務(wù)，傳達(dá)上級要求,，處理并跟進(jìn)工作中的異常,，針對前次工作完成狀態(tài)與結(jié)果進(jìn)行檢討，并改進(jìn),，確保再次完成工作任務(wù)的效率與正確性,。

三、倉儲操作控制

１,、確保倉庫操作帳務(wù)卡一致：

① 倉儲人員正確的操作（方式,、方法、技巧,、流程）

② 倉儲實(shí)物流與信息流的同步,。

③ 建立盤點(diǎn)抽查監(jiān)督制度。

④ 倉儲安全管理機(jī)制

⑤ 進(jìn)行培訓(xùn),、納入常規(guī)考核,、目標(biāo)管理。

２,、日常作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督,、指導(dǎo)，有針對性的一對一的帶領(lǐng)員工進(jìn)行實(shí)踐操

作作業(yè),。

① 建立新員工培訓(xùn)操作制度,，以老帶新，主管考核,，方能正試上崗作業(yè),。② 定期進(jìn)行工作技能提高培訓(xùn)，一般經(jīng)常性組織部門,、公司內(nèi)訓(xùn),，個別技能申請公司外訓(xùn)，以提高員工工作的積極性,。

③ 人性化的管理,，使員工感受來自企業(yè)、部門團(tuán)隊(duì)的激勵,。

３,、貨品優(yōu)化管理：

針對倉儲儲存的貨物，日常進(jìn)行不定時(shí)檢查,，定期進(jìn)行品質(zhì)維護(hù),，不定期的進(jìn)行儲位調(diào)整，提高倉儲儲存空間,，提高倉庫利用率,，使儲存空間最大化,，儲存成本最小化。

４,、特種設(shè)備安全操作,，必須經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),，方能上崗,，工作之前應(yīng)做好相關(guān)的檢查準(zhǔn)備

四、庫存控制計(jì)劃

1,、建立庫存安全存量預(yù)警機(jī)制,，制定庫存最高存量、最低存量安全標(biāo)準(zhǔn),，與相關(guān)部門作好溝通,，確保最優(yōu)庫存。

2,、呆滯品,、不良品、客退品的儲存方式,、處理方法,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、提高庫存貨品利用率：倉庫建立專案提報(bào)處理制度流程,。

3,、保證庫存物品安全，確保庫存準(zhǔn)確率,。

①日盤②月盤③循環(huán)盤點(diǎn)④抽查盤點(diǎn)

4,、庫存貨品周轉(zhuǎn)控制：庫存周轉(zhuǎn)率＝年銷售量/平均庫存水平%

5、庫存管理成本控制,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫存成本管理狀況及相關(guān)庫存管

理報(bào)表：

①庫存存貨成本分析,，運(yùn)用abc類法或cva分類法，做好分類管理,。

②人力成本控制：針對現(xiàn)存人員管理及效率,、用人所擔(dān)負(fù)的管理費(fèi)用成本進(jìn)行全面了解并分析，合理的調(diào)動員工積極性,，提高作業(yè)效率,，在保證正常運(yùn)作的情況下，精兵筒員,，化繁為簡,，做到開源節(jié)流，人盡其能,，崗盡其效,，創(chuàng)造效益最大化,。

③設(shè)備資源控制：對現(xiàn)在所用的搬運(yùn)工具、辦公設(shè)備,，操作設(shè)備貨架及倉庫所用到一切資源應(yīng)有一個總體的維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃,，盡可能的減少開支與維修費(fèi)用，從節(jié)約成本的角度考慮,，對整個倉庫用地應(yīng)做到規(guī)劃,，盡可能提高空間利用率，降低貨品儲存成本,。

6,、物料進(jìn)出控制

堅(jiān)持倉庫收發(fā)原則，對于沒有審核的單于指令,，對于沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的作業(yè),，堅(jiān)決拒絕，倉庫包裝材料合理進(jìn)行回收利用,。返庫品要處理及時(shí),，主管責(zé)任制，倉管員提報(bào)制,。

四,、倉儲承運(yùn)商管理

1、建立發(fā)貨承運(yùn)商,、快遞公司管理平臺,，制定物流發(fā)貨、跟進(jìn)處理制度,，滿足客戶購物對發(fā)貨物流要求,。

2、物流承運(yùn)商的考核：

①考核要求運(yùn)輸能力,、響應(yīng)程度,、時(shí)效、安全,、異常處理能力,、成本、物流信息

②kpi:

交貨及時(shí)率＝當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)交貨次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)%

貨物破損率＝當(dāng)月交貨破損次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)%

接貨及時(shí)率＝當(dāng)月接貨不準(zhǔn)時(shí)次數(shù)/當(dāng)月通知接貨總次數(shù)%

貨物丟失率＝當(dāng)月丟失貨物次數(shù)/當(dāng)月發(fā)貨總數(shù)%

物流信息準(zhǔn)確率%,、庫存準(zhǔn)確率%

3,、物流、快弟運(yùn)費(fèi)的核算：

按照合同規(guī)定,，不同運(yùn)輸方式,，不同時(shí)效，按重量或按體積結(jié)算

以下參考：

①空運(yùn)時(shí)效（a/b）公路快件（c/d時(shí)時(shí)效）公路普件（e/f時(shí)效）,，公路普汽1-13天（深圳周邊東莞,、惠廣州等為1天,，廣東其它地方為2-3天）最長的普汽的為拉薩12-13天，烏魯木齊10-11天,，哈爾濱7-8天,，蘭州6-7天，大原,、昆明為4-5天,，廣東周邊省會2-3天，江浙3-4天,，北京4-5天,，東三省5-6天）

② 運(yùn)價(jià)：普汽廣東省內(nèi)0.8-0.9元,，最貴的為1.7元,，空運(yùn)a時(shí)效：最便宜到廈門為2.9元，最貴的為14.2元,，長沙的為4.2元,，快件c時(shí)效：最便宜到南昌為1.6元，最貴到到東三省為3.9元（到長春空運(yùn)a時(shí)效為9.7

元,，快件為3.9元,，普汽為1.7元，空運(yùn)價(jià)為快件的3倍為普汽的6倍,，物料與成品相差價(jià)格在6-7角左右）

③ 不足重量標(biāo)準(zhǔn),，按最低一票收費(fèi)（例最低收費(fèi)為40元）

④ 當(dāng)貨物體積過大，按照貨物拋貨計(jì)算體積重量＝貨物體積/標(biāo)準(zhǔn)（空運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)：6000立方/kg,公路標(biāo)準(zhǔn)3000立方/kg

⑤ 保價(jià)按每產(chǎn)品價(jià)值的萬分之二計(jì)算,。

⑥ 運(yùn)價(jià)內(nèi)容由按產(chǎn)品,、運(yùn)輸方式、時(shí)效,、注意事宜構(gòu)成,，⑦ 運(yùn)輸合同的構(gòu)成：

1、合同協(xié)議說明

2,、合同期限與費(fèi)用結(jié)算3合作方的權(quán)利與義務(wù)4物流服務(wù)質(zhì)量與違約責(zé)任5保密條款6終止合同內(nèi)容

7,、保險(xiǎn)事宜

8、其它事宜9仲裁

10,、付件

11,、補(bǔ)允說明

五、物流異常處理

1,、建立物流發(fā)貨異常處理流程:《客戶收貨異常處理流程》,、《客戶收貨異常處理時(shí)效規(guī)定》

2、制定貨物異常,，客戶服務(wù)滿意度調(diào)查機(jī)制,，定期反饋：

訂單滿足率,、交貨及時(shí)率與時(shí)效、交貨安全性,、服務(wù)溝通質(zhì)量,、異常處理及時(shí)率，物流服務(wù)質(zhì)量,。

3,、針對物流異常，制作《貨品物流破損一覽表》,，定期總結(jié),，并與相關(guān)單位、部門溝通,，并改進(jìn),，屬于物流快遞、承運(yùn)商部分的應(yīng)納于其考核指標(biāo)中,。