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酒店員工宿舍管理制度規(guī)章制度篇一

為加強(qiáng)員工宿舍管理,，給大家營造一個癥結(jié)、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。

二,、宿舍管理員職責(zé)：

1,、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面的工作。

2,、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表,。

3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重,，對管理員進(jìn)行過失處理。

三,、作息時間：

1,、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報管理員請假,，每月每人不能超過3次,。如超過3次，管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的考核（工作倒班除外）

2,、22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次考核100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。（家屬探親另行安排）

四、衛(wèi)生制度：

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責(zé),。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的,，經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，宿舍員工自行提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求置放者,，考核10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,，該宿舍員工將收到每次20元考核。

五,、水電管理：

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,，禁止亂接臨時電線,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的考核,。

2,、入住員工必須注意借點(diǎn)、節(jié)水,，做到人離燈熄,、觀點(diǎn)時,、關(guān)空調(diào),，做到電斷水關(guān)；違者將對責(zé)任人進(jìn)行考核,，如查不出責(zé)任人,，則對所在房間人員處以10元/人的考核。

3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的,，則處以50元/次的罰款,。

7、由于個人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果者予以責(zé)任人以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

六、物品擺放規(guī)定：

1,、必須保持物品擺放整潔,、美觀，嚴(yán)禁亂堆,、亂放,、亂仍，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘,，違者對責(zé)任人予以10元/次的考核。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向,，枕頭置于床頭,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3,、被套、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池,、馬桶清潔,。

4、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放襪子,，并保證其干凈無異味。

5,、開窗一定關(guān)閉紗窗,，防止蚊蟲飛入。

6,、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡。

7,、晾洗衣物晾于指定地,、窗外嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。

8,、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，保持室內(nèi)地面整潔,。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù),，如屬自然損壞,，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞,，除照價賠償外,，每次罰款20元,。

七、管理規(guī)定：

1,、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,，給予至少20元/次的考核,。

2、管理員必須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,，將每日異常情況匯報至行政人事部,，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生,、安全,、紀(jì)律檢查。

3,、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使公司聲譽(yù)受到損壞者,，除后果有本人負(fù)責(zé)外，公司將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,，管理員沒提出或勸阻,，負(fù)連帶責(zé)任。

4,、對公有物品損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見,、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外,，并給予100-200元考核。

5,、出入寢室要隨手輕聲關(guān)門,，注意防盜，對因故離開公司者,，管理員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交行政人事部,。嚴(yán)禁私自配置鑰匙和調(diào)換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以100元/次的考核,。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,、酗酒鬧事,、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元,，造成公物損壞者,，除照價賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

7,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

8,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻,。

9,、進(jìn)入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

10,、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩,、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋,、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元,。

11,、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以考核,。

12、管理員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行考核,，如員工對處理有異議，應(yīng)在接到處理通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴,，若行政人事部核實(shí)情況后,，進(jìn)行相應(yīng)處理，員工需無條件接受處理結(jié)果,。

八,、本制度自20xx年11月1日起正式執(zhí)行,。

酒店員工宿舍管理制度規(guī)章制度篇二

員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所,。為了保證有良好的住宿環(huán)境,，特制定管理制度如下：

1、室內(nèi)注意保持清潔,，不許亂扯繩,、拉線、釘墻,、貼畫等,。

2、愛護(hù)公物,，損壞照價賠償,。

3、配給個人的物品需完好無損,。

4,、不許帶外人進(jìn)入宿舍,，離職人員不得進(jìn)入宿舍,。

5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍,。

6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。

7,、不許在宿舍燒煤爐,、做飯、燒水,、看黃色書刊,、聚賭等。

8,、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動,。

9、不許在宿舍飲酒,。

10,、講究個人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔,，不得向窗外,、走廊、樓下潑水,、丟廢棄物,，更不得在走廊,、平臺上隨地大小便。

11,、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢,，值班晚歸人員除外，過點(diǎn)后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門,。

12,、當(dāng)晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條,，不得擅自夜不歸宿,，當(dāng)月累計兩次者，清出宿舍,。

13,、個人物品要妥善保管，提高警惕,，防火防盜,。

14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生,。

15,、節(jié)約用水、用電,，做到人走燈熄,，人離水關(guān)。

16,、每間宿舍設(shè)有寢室長1名,，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。

17,、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,，不得交與他人。

18,、所有在住員工,，應(yīng)互相監(jiān)督，對舉報者,，事實(shí)清楚,，將給予獎勵。

19,、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi),，從工資中扣除。

注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理,。

酒店員工宿舍管理制度規(guī)章制度篇三

為了加強(qiáng)員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息,，建立良好的生活環(huán)境,，特制定本宿舍管理制度。

一,、1,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護(hù)酒店全體員工的共同利益,。

2,、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排,，實(shí)行統(tǒng)一編號,，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位,，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元。

二,、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1,、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕,。

2,、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧,。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：（管理層將不定期抽查,，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理）：

1,、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈， 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,，被褥疊放整齊,，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊,；

2,、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘,；

3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物,，保持地面光亮,。

4、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi),。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙,、塑料袋、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管,。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費(fèi)用,。

六,、未經(jīng)允許不得在外住宿；

酒店將按員工的休,、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外）,，未經(jīng)休,、請假回家，又未及時歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向?qū)嬍议L或管理層請假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時歸寢者每次扣5元,。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動,，違者每次扣10元并給予通報批評,，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。

九,、會客管理制度：

1,、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元,。

2,、未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母,、兄妹等直系親屬來探望,，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。留宿時間原則上不得超過二天,。

十、愛護(hù)公共財物,，節(jié)約用水用電,。

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,，違者每次扣10元，并沒收設(shè)備,。

2,、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3,、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈,。

4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。

5,、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理,。

十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,，不準(zhǔn)私拿他人物品,，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信,、日記,，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

十三,、自己的貴重物品,，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時報總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理,。

十四,、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。

十五,、積極主動全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,，要迅速報告處理,，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任,。

十六,、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處,。

1,、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。

2,、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人,、吵架,，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3,、宿舍嚴(yán)禁打架,、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退,，造成傷害的,，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

十七,、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理,、分配、復(fù)制,，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,，違者每次扣10元。

十八,、本制度解釋權(quán)屬御粥坊,，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會,。

(宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名， 其職責(zé)如下：

1,、一切內(nèi)務(wù),，分配清掃，保持清潔,，維持秩序,，負(fù)責(zé)管理水電，門戶等,；

2,、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉,；

3,、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4,、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。)

十九,、本制度自公布之日實(shí)行

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