在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇一

1,、自我評(píng)估。主要包括對(duì)個(gè)人的需求,、能力,、興趣、性格,、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2,、組織與社會(huì)環(huán)境分析,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析,。

3,、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析,，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過對(duì)組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4、生涯目標(biāo)確定,。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5、制定行動(dòng)方案,。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,。

6、評(píng)估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程,，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

一,、 以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作,。

客戶是我們的生存之源,，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù),。

1,、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”,、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi),、稅款、財(cái)政性收費(fèi),、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù),、開放式基金收購(gòu)業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

3,、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識(shí),，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證工作質(zhì)量。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對(duì)操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1,、 督促科技部門對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù),。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

6,、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。

1、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美,，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度,、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4,、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。

5、有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇二

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令很多職場(chǎng)人向往,，但銀行人也需面臨一個(gè)問題,，就是在單位里多少也會(huì)講究資歷、排輩,，所以大家說的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、工作經(jīng)歷就很重要,，如果要在工作崗位上有計(jì)劃贏得高職位，銀行資歷和經(jīng)驗(yàn)是前提,，一些專業(yè)資格證也必須要具備,，如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證,。

同時(shí),，銀行工作競(jìng)爭(zhēng)很大，要想在銀行工作中長(zhǎng)久發(fā)揮自己的才能,，在工作中游刃有余,，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。除了需要給自己定工作方向,，參加銀行安排組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要，等業(yè)務(wù)熟練之后,，可以根據(jù)自身的所長(zhǎng)和能力,，去選擇工作方向，比如去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險(xiǎn)分析或者業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。在選擇自己擅長(zhǎng)和愛好的工作崗位方面,，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)來規(guī)劃職場(chǎng)生涯就等同于規(guī)劃自己的人生,。

所以，對(duì)于從事銀行工作的員工來說,，要有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃不僅是在規(guī)劃自己的人生,，更是助力工作成長(zhǎng)和進(jìn)步的助推器。

各行各業(yè)都存在一定程度的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí),，銀行也不例外,。雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專業(yè)營(yíng)銷、專業(yè)服務(wù),，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要,，也絕對(duì)占主要地位。

工作中,，首先要具備很好的營(yíng)銷能力,，更要善于跟客戶交流溝通，做到這兩點(diǎn)就會(huì)在銀行職場(chǎng)受歡迎;而在專業(yè)方面,，銀行對(duì)工作要求和規(guī)定并不是很死,。但從學(xué)歷、一些硬性的標(biāo)準(zhǔn)來說是非常嚴(yán)格的,，對(duì)英語也是有要求的,，這些就是硬性標(biāo)準(zhǔn),，比如，在面對(duì)辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時(shí),，要求英語就絕對(duì)不過分,。對(duì)于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等,，這些條件是基本的要求。

如今多數(shù)銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財(cái)師)或cfp(國(guó)際金融理財(cái)師)的證件,，只有拿到這兩個(gè)證書才能真正成為理財(cái)部的業(yè)務(wù)精英,，先拿到afp，這是第一步,，隨后還要考cfp,，這是第二階段。假如真的獲得了cfp,，那么就可能成為單位或金融機(jī)構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”,，這樣不僅提高了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也達(dá)到了各大銀行之間相互挖掘人才的標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí),，也會(huì)將此證書作為衡量理財(cái)經(jīng)理的一個(gè)基本考核標(biāo)準(zhǔn)。

如果遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問題,，高職位對(duì)外“挖人”的情況并不多,，反而是在內(nèi)部提拔更有效，所以拿到afp,、cfp證書的理財(cái)經(jīng)理們注意了,，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工，如果您的業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)的也不錯(cuò),，還是有機(jī)會(huì)可以往上提拔的，但必須要做到每一步的規(guī)劃都謹(jǐn)慎周密,。

如果工作崗位是客戶經(jīng)理,，剛開始也許很辛苦，但如果有客戶資源可能就會(huì)輕松些,，有資源關(guān)系再去開拓市場(chǎng),，精神壓力也會(huì)小一些，客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)就是業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),。如果再拉些存款放在銀行,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得員工努力工作有了成績(jī)。所以,，工作中要搞清楚自己在什么環(huán)境下工作,，需要怎么面對(duì)自己未來工作中的各種情況或壓力,，不同環(huán)境還有不同的工作規(guī)劃。

例如,，柜面,、對(duì)公業(yè)務(wù)、對(duì)私業(yè)務(wù),，營(yíng)銷方面的工作,，還有有信貸客戶經(jīng)理、vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理,，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質(zhì)的工作,，當(dāng)走到這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)候就要積極主動(dòng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)了，力爭(zhēng)在所工作的崗位和職位上有所成績(jī),，同樣這也需要職業(yè)規(guī)劃,。

接下來說下根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來規(guī)劃工作，首先先對(duì)照一下自己所選擇的崗位是否可行,。這就要了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，以及崗位對(duì)自身的要求和特質(zhì)，最后再來看兩者是否吻合,。比如，有些員工認(rèn)為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標(biāo),，奔著這個(gè)目標(biāo)努力和付出就可以了,，結(jié)果不重要，重要的是過程,。其實(shí),，只有這些想法還是不夠的，要有想法可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)才算合理,。

銀行職場(chǎng)規(guī)劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們?nèi)粘５墓ぷ?，但無論工作怎樣，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài),，這也是很重要的一點(diǎn),。

如今，很多銀行都在提倡全員學(xué)習(xí)營(yíng)銷理念,。這種營(yíng)銷理念是要有一定的心里承受能力的,，前臺(tái)柜員在為客戶辦業(yè)務(wù)的同時(shí)，不僅應(yīng)該主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，更要建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推薦銀行的產(chǎn)品,，這是上面我們說的銀行職場(chǎng)規(guī)劃也是需要好的工作心態(tài),，和明確自身優(yōu)勢(shì)來匹配適合銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn),。

銀行的`工作性質(zhì)特點(diǎn)就是服務(wù)，銀行柜員每天都要接觸很多顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大。由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常會(huì)有一些沖動(dòng)性的言行，在這種時(shí)候,，銀行柜員仍要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。這種服務(wù)意識(shí)就體現(xiàn)在銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn)上，如果你不能積極面對(duì)任何壓力和挫折,，就有可能不適應(yīng)這種環(huán)境下的工作,。

其實(shí)大部分銀行的支行網(wǎng)點(diǎn)都會(huì)實(shí)行綜合柜員制，一名柜員做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行的員工還真的需要向更多方面發(fā)展自己,，讓自己的工作能力更有余力發(fā)揮，這也是上面說的自己還要不斷的充電學(xué)習(xí),，不僅要學(xué)習(xí)許多崗位上能用到的知識(shí)技能,，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù),，要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率，這些學(xué)習(xí)也是需要合理的規(guī)劃,，自己適合做什么,，擅長(zhǎng)哪方面技能，都是需要好好規(guī)劃的,。

所以,，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí),，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)的能力、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓性,，外加有點(diǎn)人脈關(guān)系……如果以上條件都能做到，那么證明你是名優(yōu)秀,、全面的銀行職員,。好的銀行員工是后天養(yǎng)成的，但在這里更需要自身規(guī)劃!

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇三

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析,，主要是分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格,、技能,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序,。另外，在不足的這方面,，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的,。

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，再來對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合,。

銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

確定職業(yè)生涯目標(biāo)：

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。

一般來講,，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類,。

所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了,。

制定行動(dòng)方案：

光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的,，還要有具體的行動(dòng)方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。根據(jù)自己的不足,，自己還有哪一方面需要充電，應(yīng)該怎樣學(xué)習(xí),，這些都是需要考慮的方面,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇四

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng)。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù)。

信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私,。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主,比較簡(jiǎn)單, 調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單,。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險(xiǎn)排查等等,。

私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等,。這需要對(duì)幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了,。

銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值。當(dāng)可以向你說明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過 信貸經(jīng)理,。

如果你沒考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個(gè)資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣,、愛好、能力,、特長(zhǎng),、經(jīng)歷及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清晰,書寫很簡(jiǎn)潔明了,。

個(gè)人建議這樣的問題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級(jí)別的。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的 好處,。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險(xiǎn)就很大。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā) 展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出,資歷,、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí) 是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng),。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是 屬于后臺(tái),你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢?通常來說活潑開朗的都喜歡做前 臺(tái),穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適,一般四大前臺(tái)的收入高,因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成, 前臺(tái)也比較容易升職,因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高,容易出成績(jī)。根據(jù)自己 的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對(duì)于業(yè)務(wù)部門, 將來最有發(fā)展的我覺得應(yīng)該是私人銀行,。

3,、做好私人銀行,理財(cái)證書是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想 請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇五

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令很多職場(chǎng)人向往,，但銀行人也需面臨一個(gè)問題，就是在單位里多少也會(huì)講究資歷,、排輩,，所以大家說的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷就很重要,，如果要在工作崗位上有計(jì)劃贏得高職位,，銀行資歷和經(jīng)驗(yàn)是前提，一些專業(yè)資格證也必須要具備,，如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、銀行從業(yè)資格證。

同時(shí),，銀行工作競(jìng)爭(zhēng)很大，要想在銀行工作中長(zhǎng)久發(fā)揮自己的才能,，在工作中游刃有余,，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。除了需要給自己定工作方向,，參加銀行安排組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要,，等業(yè)務(wù)熟練之后，可以根據(jù)自身的所長(zhǎng)和能力，去選擇工作方向,，比如去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析或者業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,。在選擇自己擅長(zhǎng)和愛好的工作崗位方面,，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)來規(guī)劃職場(chǎng)生涯就等同于規(guī)劃自己的人生。

所以,，對(duì)于從事銀行工作的員工來說,，要有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃不僅是在規(guī)劃自己的人生，更是助力工作成長(zhǎng)和進(jìn)步的助推器,。

各行各業(yè)都存在一定程度的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí),，銀行也不例外。雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專業(yè)營(yíng)銷,、專業(yè)服務(wù),，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要，也絕對(duì)占主要地位,。

工作中,，首先要具備很好的營(yíng)銷能力，更要善于跟客戶交流溝通,，做到這兩點(diǎn)就會(huì)在銀行職場(chǎng)受歡迎;而在專業(yè)方面,，銀行對(duì)工作要求和規(guī)定并不是很死。但從學(xué)歷,、一些硬性的標(biāo)準(zhǔn)來說是非常嚴(yán)格的,，對(duì)英語也是有要求的，這些就是硬性標(biāo)準(zhǔn),，比如,，在面對(duì)辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時(shí)，要求英語就絕對(duì)不過分,。對(duì)于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件是基本的要求,。

如今多數(shù)銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財(cái)師)或cfp(國(guó)際金融理財(cái)師)的證件，只有拿到這兩個(gè)證書才能真正成為理財(cái)部的業(yè)務(wù)精英,，先拿到afp,，這是第一步，隨后還要考cfp,，這是第二階段,。假如真的獲得了cfp,，那么就可能成為單位或金融機(jī)構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”，這樣不僅提高了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也達(dá)到了各大銀行之間相互挖掘人才的標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)，也會(huì)將此證書作為衡量理財(cái)經(jīng)理的一個(gè)基本考核標(biāo)準(zhǔn),。

如果遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問題,，高職位對(duì)外“挖人”的情況并不多，反而是在內(nèi)部提拔更有效,，所以拿到afp,、cfp證書的理財(cái)經(jīng)理們注意了，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工,，如果您的業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)的也不錯(cuò)，還是有機(jī)會(huì)可以往上提拔的,，但必須要做到每一步的規(guī)劃都謹(jǐn)慎周密,。

如果工作崗位是客戶經(jīng)理，剛開始也許很辛苦,，但如果有客戶資源可能就會(huì)輕松些,，有資源關(guān)系再去開拓市場(chǎng)，精神壓力也會(huì)小一些,，客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)就是業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),。如果再拉些存款放在銀行，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得員工努力工作有了成績(jī),。所以,，工作中要搞清楚自己在什么環(huán)境下工作，需要怎么面對(duì)自己未來工作中的各種情況或壓力,，不同環(huán)境還有不同的工作規(guī)劃,。

例如，柜面,、對(duì)公業(yè)務(wù),、對(duì)私業(yè)務(wù)，營(yíng)銷方面的工作,，還有有信貸客戶經(jīng)理,、vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質(zhì)的工作,，當(dāng)走到這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)候就要積極主動(dòng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)了,，力爭(zhēng)在所工作的崗位和職位上有所成績(jī)，同樣這也需要職業(yè)規(guī)劃,。

接下來說下根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來規(guī)劃工作,，首先先對(duì)照一下自己所選擇的崗位是否可行。這就要了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，以及崗位對(duì)自身的要求和特質(zhì),，最后再來看兩者是否吻合。比如,，有些員工認(rèn)為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標(biāo),，奔著這個(gè)目標(biāo)努力和付出就可以了，結(jié)果不重要,，重要的是過程,。其實(shí)，只有這些想法還是不夠的,，要有想法可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)才算合理,。

銀行職場(chǎng)規(guī)劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們?nèi)粘５墓ぷ鳎珶o論工作怎樣,，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài),，這也是很重要的一點(diǎn)。

如今,，很多銀行都在提倡全員學(xué)習(xí)營(yíng)銷理念,。這種營(yíng)銷理念是要有一定的心里承受能力的，前臺(tái)柜員在為客戶辦業(yè)務(wù)的同時(shí),，不僅應(yīng)該主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求，更要建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推薦銀行的產(chǎn)品,，這是上面我們說的銀行職場(chǎng)規(guī)劃也是需要好的工作心態(tài)，和明確自身優(yōu)勢(shì)來匹配適合銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn),。

銀行的工作性質(zhì)特點(diǎn)就是服務(wù),，銀行柜員每天都要接觸很多顧客，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大,。由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常會(huì)有一些沖動(dòng)性的言行,，在這種時(shí)候，銀行柜員仍要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問題,，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。這種服務(wù)意識(shí)就體現(xiàn)在銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn)上,，如果你不能積極面對(duì)任何壓力和挫折,，就有可能不適應(yīng)這種環(huán)境下的工作。

其實(shí)大部分銀行的支行網(wǎng)點(diǎn)都會(huì)實(shí)行綜合柜員制,，一名柜員做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行的員工還真的需要向更多方面發(fā)展自己，讓自己的工作能力更有余力發(fā)揮,，這也是上面說的自己還要不斷的充電學(xué)習(xí),，不僅要學(xué)習(xí)許多崗位上能用到的知識(shí)技能，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù)，要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率,，這些學(xué)習(xí)也是需要合理的規(guī)劃,，自己適合做什么，擅長(zhǎng)哪方面技能,，都是需要好好規(guī)劃的,。

所以，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí)，快速處理問題的能力,，準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)的能力,、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓性,，外加有點(diǎn)人脈關(guān)系……如果以上條件都能做到,，那么證明你是名優(yōu)秀、全面的銀行職員,。好的銀行員工是后天養(yǎng)成的,，但在這里更需要自身規(guī)劃!