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服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇一

1,、保持鎮(zhèn)定,，呼喚同事協(xié)助，撥打火警119,，并講明著火地點及火情賓館服務員管理制度,。

2、火警消除后,，保護現(xiàn)場以被調(diào)查賓館服務員管理制度,。

3、如有不慎賓館服務員管理制度,，意外致傷,，應立即派人送往醫(yī)院。

4,、如發(fā)現(xiàn)不安全的設備賓館服務員管理制度,，足以引起意外發(fā)生的，應立即向領導匯報

5,、對易發(fā)生危險的地方,，應加設危險標志或警告客人不要接近。

6,、員工不得將包帶進營業(yè)區(qū)內(nèi),。帶包出酒店大門要主動打開包接受門衛(wèi)檢查。

經(jīng)營部防盜措施

為保證公司正常經(jīng)營,，預防盜竊事件的發(fā)生,，結合各部門具體情況，針對內(nèi)盜和外盜特制定以下措施：

前臺

1,、前臺值班員如發(fā)現(xiàn)進店客人有形跡可疑的舉動,，應及時通知各班主管和值班經(jīng)理，加以預防,；

2,、前臺現(xiàn)金必須專人負責，專人管理,，完善主收款制度,；

3、每日營業(yè)款及時上交財務,，中班營業(yè)由前臺收銀員領班與營業(yè)部經(jīng)理核實無誤后存入保險柜內(nèi),；

4、存放客人包裹時，必須與客人當面點清包裹內(nèi)的物品數(shù)量,，并封存,。如客人存放現(xiàn)金，應將現(xiàn)金裝入檔案袋內(nèi)封存,，在封存處蓋前臺章,、客人簽字、封存人員簽字,，妥善保管,；顧客也可在密碼柜中存放貴重物品，前臺人員注意提示顧客,。

5,、如需要男,、女浴備用鑰匙為丟失手牌的客人開柜,，必須由經(jīng)營部值班經(jīng)理（向上級請示得到批準后可在辦公室領取備用鑰匙）值班員2人同時在場方可開鎖，否則不可以出示備用鑰匙,。

男,、女浴

1、夜班服務員每晚2：00留宿客人的手牌號登記在冊,，以便詢問客人,；

2、更衣服務員在為單獨的某位客人開鎖時必須主動詢問“客人幾位”并與登記在冊的手牌號核對,，如正確方可開鎖,，不正確應繼續(xù)詢問其隨身衣物特征，如衣物與其說說相符,，方可允許其更換衣物,，否則及時沒收手牌，并通知值班經(jīng)理,；

3,、更衣服務員在更衣值班時必須保證2人以上，嚴禁更衣室內(nèi)1人或無人值班,。

4,、男更衣服務員，固定在2個入口處站位,，嚴禁在更衣后排站位或逗留,；

5、男更衣碰鎖：在客人鎖好后幫助客人檢查是否鎖好,，主動幫助客人檢查鎖芯與鎖邊的標識是否對齊,，提醒客人鎖好更衣柜，如發(fā)現(xiàn)有未鎖好的更衣柜應及時通知領班找到客人鎖好更衣柜。

6,、嚴禁服務員私自用客用手牌開啟賓客更衣柜,。

7、男更衣,、二次更衣服務員在本崗位拾到的`物品,，如：香煙、手表,、手機,、手包等物品，應主動上交吧臺,，嚴禁私自保存,。

8、垃圾每天必須固定由組長和一名服務員傾倒,，嚴禁由2名以上服務員傾倒,。

9、嚴禁將個人衣物裝如紙袋,、塑料袋內(nèi)帶入公司,，大件衣物可存在指定位置，只允許穿著工裝進入營業(yè)區(qū),。

10,、嚴禁顧客帶包上樓休息。

11,、各組組應做好對班后服務員攜帶物品的檢查,，并自查后集體下班。

餐廳

餐廳服務員在本區(qū)內(nèi)拾行的客人物品如：香煙,、手機等物品,，主動上交吧臺，嚴禁私自保存,；

包房,、休息廳

1、休息廳服務員應主動增加巡臺次數(shù),，及時提醒客人將貴重物品存放吧臺或自己保管好,；對包房過夜的顧客要提醒將房門插好，以防睡后丟失物品和手牌,。

2,、休息廳服務員應觀察大廳中是否有可疑客人，并多詢問并跟蹤來回走動的客人,；

3,、在本服務區(qū)內(nèi)拾得客人物品應主動上交，嚴禁私自保存；

4,、休息廳各班組組長應做好對下班后服務員攜帶物品的檢查,，并自查后統(tǒng)一集體下班。

吧 臺

1,、每天必須在領班的檢查后方可下班,；

2、嚴禁偷吃,、偷拿,、偷用、借用公司物品,；

其它

1,、各部門員工如確需早退，必須經(jīng)值班經(jīng)理同意后,，值班員方可開門給予離開公司,；

2、值班員應配合值班經(jīng)理做好下班人員的包裹檢查,。

各班組員工必須嚴格遵照以上防盜措施,，并積極配合組長及值班人員檢查工作。

經(jīng)營部防火措施

一,、各部門積極開展消防演練，組織新服務員學習消防知識,，并掌握滅火器的使用方法及一般的火情處理方法,；

二、組織員工學習并清楚掌握營業(yè)區(qū)內(nèi)各個疏散口,、滅火器及消防栓的準確位置,；

三、各部門應加強對火險隱患部位的巡視,。

男,、女浴

1、干蒸房應合理控制溫度,，以防溫度過高引起自燃,；

2、干蒸房每天在凌晨3：00到上午7點關閉,，套間內(nèi)干蒸房上午7點-凌晨3點開放,，大房下午1點-晚1點開放。關閉后檢查干蒸房內(nèi)是否有異味,，如發(fā)現(xiàn)異味及時

與維修人員聯(lián)系進行處理,；

3、每周一定期對桑拿爐線路進行檢修；

4,、干蒸房內(nèi)電器設備較多,，打掃衛(wèi)生時不要將水灑在插座設備上，以免短路發(fā)生火災,。

5,、男更衣室內(nèi)杜絕客人吸煙，發(fā)現(xiàn)客人吸煙應及時提醒客人熄滅,，以免發(fā)生火災,。

餐廳

1、壁畫射燈溫度較高,，每天應定時開關燈（開燈時間10：00,、閉燈時間凌晨2：30）。

2,、閉餐前應檢查電器設備（電視）,、電視溫度是否異常，如發(fā)現(xiàn)異常及時進行處理,，檢查地毯上是否有煙頭,，在確認安全后方可下班。

美容間

下班前將所有電器設備斷電,，并檢查電熱吹風,、美發(fā)工具等在其完全冷卻后并檢查無誤存放在遠離可燃物后方可下班。

吧臺

1,、夜班服務員定時檢查吧臺被調(diào)光開關是否溫度過高,，以防意外；

2,、每周一與維修人員共同對吧臺內(nèi)冰箱,、冰柜、微機等長期用電設備進行檢查,，以防電路老化引起火災,；

3、針對休息廳吧臺插座電線較多,，應每周一對其電線,、電路進行檢查，插座應該固定在墻上,，電線該整理的整理,。杜絕隱患的發(fā)生：如電源插座離水池較近，就建議插座固定上墻,；

4,、餐廳吧臺在凌晨3：00以后將熱水器關閉,，將展柜射燈關閉。

后廚

后廚的爐灶,、液化器,、蒸車，在下班前與值班經(jīng)理檢查安全后方可下班,。

音控設備

1,、每天下班前1小時，關閉所有電器設備,，待所有設備冷卻后,，并在值班經(jīng)理檢查后方可下班。

2,、每月月底對設備線路進行檢修,，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患；

3,、嚴禁在音控室內(nèi)吸煙,。

洗衣房

1、每次用餐時必須關閉熨斗,；

2,、每月月底定期對洗衣房所有設備進行檢修，以防線路損壞引發(fā)火災,；

3,、洗衣房內(nèi)嚴禁吸煙。

吧臺庫房

1,、嚴禁攜帶明火進入庫房,；

2、將同類商品歸類堆放,，嚴禁將非同類商品碼放在一起，定期對庫房內(nèi)的物品進行清庫并倒庫,；

3,、嚴禁庫房內(nèi)長明燈。

休息廳,、包房

1,、大廳內(nèi)注意煙頭，對于較隱蔽的地方如：垃圾筒周圍,、床邊,、地毯等及時檢查是否有煙頭；

2,、休息廳內(nèi)的電視及射燈在無客人時隨時關閉,，主動提醒客人在休息廳和包房吸煙小心,。同時不間斷的對休息廳進行巡視；

3,、按摩間技師在給客人做完按摩后應檢查茶幾,、床位上、地毯上是否有煙頭,，如有及時處理,；

4、技師休息區(qū)的高溫蒸車每天在凌晨3：00以后關閉電源,；

5,、包房服務員應勤換煙缸；

6,、每周一定時對插座,、插頭進行檢查，以防插座損壞引以意外,；

7,、包房內(nèi)應注意電視溫度，對于長時間開著的電視且溫度較高的電視,，應與音控聯(lián)系,，及時檢查，包房無人時及時關閉電視,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇二

1,、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉(zhuǎn)工作,。

2,、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理,，業(yè)務上精益求精,。

3、擬訂本ktv的服務標準,，工作程序,。

4、對下屬員工進行定期業(yè)務培訓,，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧,，掌握員工的思想動態(tài)。

5,、熱情待客,，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴,，不斷改善服務質(zhì)量,，加強現(xiàn)場督導,，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題,。與客人建立良好的關系,，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進工作,。

6,、嚴格管理本ktv的設備,、物資,、用具等,，做到帳物相符,，保持規(guī)定的完好率,。

7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持ktv的環(huán)境衛(wèi)生,。

8、做好ktv完全和防火工作,。

9,、做好工作日志,，搞好交接班工作,，做好工作計劃和工作總結。

1、接受ktv主管的指派工作,，全權負責本班組工作。

2,、熱情待客，態(tài)度謙和,，以身作則,，責任心強，敢于管理,。

3,、協(xié)助ktv主管擬訂本ktv的服務標準，工作程序,。

4,、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次,。

5,、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒,，并對服務員當天的工作,，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映,。

6,、處理服務中發(fā)生的.問題和客人投訴，并向ktv主管匯報,。

7,、配合ktv主管對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧,。

8,、做好本班組物品的保管和ktv衛(wèi)生工作。

9,、隨時留意服務員管理制度客人動向,，督導員工主動、熱情、禮貌待客,。

10,、要求服務員管理制度服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水,。

11,、完成ktv主管臨時交辦的事項。

12,、負責寫好工作日記,，做好交接手續(xù)。

1,、及時了解當天的餐桌預訂情況及ktv服務任務單,，并落實安排好餐桌。

2,、接受客人的臨時訂座,。

3、負責來ktv用餐客人的帶位和迎送接待工作,。

4,、熱情待客，態(tài)度謙和,，儀容整潔,，不擅離崗位。

5,、根據(jù)不同對象的客人,，合理安排他們喜歡的餐位。

6,、解答客人提出的有關飲食,、飯店設施方面的問題，收集有關意見,，并及時向ktv主管反映,。

7、婉言謝絕非用餐客人進入ktv參觀和衣著不整的客人進ktv就餐,。

8,、保證地段衛(wèi)生，做好一切準備,。

9,、在ktv客滿時，禮貌地向客人解釋清楚,。

1,、按照規(guī)格標準,，布置ktv和餐桌，做好開餐前的準備工作,。

2,、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔,、衛(wèi)生,、明亮、無缺口,。桌布、餐巾干凈,、挺括,、無破損、無污跡,。

3,、按服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜,，向客人介紹特色或時令菜點,。

4、熱情待客,，態(tài)度謙和,，儀容整潔，不擅自離崗,。

5,、勤巡臺，按程序提供各種服務,，及時收撤餐具,，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料,。

6,、開餐后，搞好ktv的清潔衛(wèi)生工作,。

7,、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。

8,、了解結帳方式,，妥善保管好訂單，以便復核,。

9,、做好餐后收尾工作。

1、做好營業(yè)前潔凈餐具,、用具的衛(wèi)生入柜工作,，保證開餐時使用方便。

2,、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,，并主動配合廚師出菜前的工作。

3,、了解菜式的特點,、名稱和服務方式，根據(jù)前臺的時間要求,、準確,、迅速地將各種菜肴送至前臺。

4,、了解結帳方式,，妥善保管好訂單，以便復核,。

5,、協(xié)助前臺服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作,。

6,、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關，如裝盤造型,、菜的冷熱程度等,。

7、協(xié)助前臺服務員,，溝通前后臺的信息,。

1、熱情待客,，態(tài)度謙和,，工作要細心，儀容整潔,，不擅自離崗,。

2、確認臺號,，將服務員送回的點菜單顧客聯(lián)與收銀聯(lián)核對,，如有調(diào)整應立即詢問服務員，確認所有消費項目錄入無誤后打印賬單,。

3,、各種折扣和優(yōu)惠方式按酒店有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、按不同付款方式進行結賬處理,，將結賬方式錄入電腦,，完成結賬操作。

5,、將找零,、信用卡簽購單持卡人聯(lián)、賬單顧客聯(lián)等交服務員送回給客人,。

6,、如客人要求提供發(fā)票的，按規(guī)定填開發(fā)票,，由服務員交給客人,，并請服務員在收銀賬單上簽名。

7,、賬單要按不同結賬方式蓋章，并分類放好,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇三

相信現(xiàn)在的每一家ktv都有自己獨特的工作服裝,，一般情況下，ktv服務員正式上崗之前都要對工作服裝交納押金,，離職后再把押金退還給服務員,。可以說ktv對于ktv服務員工作服裝的管理必須要堅持嚴格,、統(tǒng)一的標準,。下面我們和大家分享一下一份完整、詳細的管理ktv服務工作服裝的規(guī)章制度表單,。

1,、當ktv服務員新入店或調(diào)崗時，由各部門負責人領ktv服務員本人,，持人事部入職表到庫房按配裝標準領取工作服裝及配裝用品,，并辦理登記手續(xù)，工作服裝房應首先選用尺寸相當?shù)膫溆霉ぷ鞣b配置,，若新崗位確無合體的備用工作服裝時,，由庫房報辦公室，經(jīng)行政副總經(jīng)理批準后通知廠家制作,。

2,、更換工作服裝時，有工作服裝房制定出各部門更換工作服裝時間（前廳服務員一周一次,、主管及以上一月兩次,、廚房ktv服務員一周兩次）,，按時換裝。更換工作服裝時,，需ktv服務員本人持舊工作服裝到工作服裝房進行換裝,，并辦理登記手續(xù)。

3,、外購工作服裝在交用時,，ktv服務員穿著不合體的由供貨單位負責修改，ktv服務員領用后無特殊情況,，一般不予修改,。凡私自對工作服裝進行修改屬違紀行為，應由當事人予以賠償,。

4,、ktv服務員離店時配用品付款規(guī)定如下：

①、女長,、短襪：離店時發(fā)放不滿一個月的,，按原價賠償；

②,、皮鞋：離店時發(fā)放不滿3個月的,，按原價賠償；

③,、男襪：離店時發(fā)放不滿一個半月的,，按原價賠償；

以上物品以財務部現(xiàn)金收據(jù)為證,，方可辦理相關手續(xù),。

5、工作服裝的配用品由各部門負責人統(tǒng)計人員名單及配用品數(shù)量,，部門經(jīng)理簽字后上報辦公室,，經(jīng)執(zhí)行副總經(jīng)理批準后，由庫房申購,，部門經(jīng)理到庫房領取并發(fā)放給ktv服務員,。

6、離店ktv服務員必須將工作服裝退回工作服裝房,，驗收合格后,，庫管人員在離職人員通知書上簽字。

①,、庫房根據(jù)工作服裝破損情況進行修補或報請總經(jīng)理重制,。

②、工作服裝發(fā)生損壞需進行修補時,，本人需填定修補工作服裝申請單,，注明破損原因,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，庫房方可給予修補,。

③,、工作服裝在使用期限內(nèi)，ktv服務員因工作原因造成損壞無法使用,，由所在部門出具證明,，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報總經(jīng)理方可重新配裝,。

1,、報損程序

①、庫房管理人員進行報損工作服裝的統(tǒng)計并上報行政秘書,；

②,、行政秘書對報損工作服裝進行核準并出具核準認定結果，ktv管理一式兩面三刀份（一份交采購部進行報損處理,，一份交庫管存檔,。）；

③,、經(jīng)行政秘書核準報損的工作服裝,，由庫房移交采購部，采購部進行報損工作服裝的處理,。

2、報損范圍

①,、因工作需要進行部分更換的工作服裝,。

②、非正常使用造成報損,，已進行賠償?shù)墓ぷ鞣b,。

③、ktv根據(jù)工作服裝使用年限及使用情況統(tǒng)一報損的`工作服裝,；

④,、因工作原因造成重垢、破損無法穿著的工作服裝,；

①,、ktv服務員工作服裝不得他人代領或代替換洗。

②,、公司工作服裝由外單位洗衣廠統(tǒng)一洗滌,，除公司發(fā)放的工作服裝外其余衣物不予洗滌。

③,、ktv服務員工作服裝不得換,、借,、混穿，如有特殊情況需借用工作服裝,，由ktv服務員所在部門經(jīng)理簽字后方可辦理借用手續(xù),，使用后應及時歸還。

④,、ktv服務員在規(guī)定時間內(nèi)到更換工作服裝,，以臟換凈。

⑤,、ktv服務員工作服裝由工作服裝房統(tǒng)一編號,、保存，ktv服務員不得擅自修改工作服裝編號,。

ktv服務員在使用工作服裝時要注意愛護,，不得任意修改、損壞或?qū)⒏鞣N顏色灑于工作服裝上,。庫房有權拒收因非正常使用而造成重垢,、無法洗滌及破損嚴重無法穿著的工作服裝，并上報總經(jīng)理,，按工作服裝使用年限賠償價格賠償,。

①、領取的新工作服裝在一年內(nèi)無法使用的,，按原價格50%賠償,。

②、領取的新工作服裝在半年內(nèi)無法使用的,，按原價格70%賠償,。

③、工作服裝丟失者,，按原價格賠償,。

對衣著不整，穿臟漬工作服裝上崗,，影響店容店貌等行為的ktv服務員按公司有規(guī)定進行處罰,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇四

1、根據(jù)局辦公室安排,，落實好餐桌

2,、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

3,、儀容整潔,，不擅離崗位。

4,、根據(jù)不同對象的客人,，合理安排他們喜歡的餐位,。

5、解答客人提出的有關飲食,、飯店設施方面的.問題,，收集有關意見，并及時事物中心接待主管反映,。

6,、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

7,、保證地段衛(wèi)生,，做好一切準備。

8,、在餐廳客人有疑問時,，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人及時處理就餐及服務相關問題,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇五

1,、 按公司行政管理規(guī)定穿衣，整潔得體,。佩帶首飾不過于華麗,，化妝不濃裝艷抹，指甲不過長,、過于修飾,。

2、 路遇領導要主動熱情問候,，招待客人要禮貌認真,。

3、 服從人事管理等領導安排,，盡職盡責做好工作。工作時不大聲喧嘩,、談笑,，不影響他人工作。

4,、 嚴格遵守崗位紀律,，遵守工作紀律。講究工作效率,，日事日畢,。

5、 接聽電話時要神清氣爽,，使用文明用語,。轉(zhuǎn)接電話或傳話時要及時準確,。

6、 使用電話要輕拿輕放,，加以愛惜,。不漏接電話，電話鈴響很久再接應先給對方道歉,。

7 ,、 對領導安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復。

8,、 不假公濟私,，不使用公司的工具、設施或占用工作時間干私事,。

1,、 按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者,，按曠工處理,。

2、 每日兩次準時考勤,，15分鐘以內(nèi)為遲到,，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理

3 ,、 因偶然事件遲到15分鐘以上,，經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦假條。

4,、 辦公室不定時到各部門查崗,，應在崗而不在崗者，按曠工半日處理,。

5,、 每月員工可公休兩天，公休時應提前通知辦公室,，公休只限周六,、周日。其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)經(jīng)理簽字交付辦公室,。

6,、 每月事假不得超過兩天，事假當天扣發(fā)當日工資,。

7,、 法定節(jié)假日由公司安排休假并服從公司統(tǒng)一安排。

8、 出門必須打出門證,，出門證必須由直接領導簽字并注明出門事由,、時間。

1,、 愛惜餐廳物品,，工具及一切使用設施。

2,、 保持餐廳內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的整潔,，用餐工具的衛(wèi)生、完整,。

3,、 餐廳內(nèi)部環(huán)境設施，用餐工具 如有損壞或丟失,，應及時通知直接領導,，經(jīng)證實非人為破壞的可按規(guī)定程序申請報廢并重新訂購或制作，予以更新,。如證實是人為破壞,，經(jīng)保衛(wèi)查處立即按公司規(guī)定對破壞者進行嚴厲處罰。

4,、 餐廳內(nèi)部環(huán)境設施,，用餐工具的.維修、購買首先由使用者通知辦公室主任,，在由辦公室主任填寫購物審批表審批至經(jīng)理,，然后交采購員，低值品管理員各一份方可購買,。

員工進入公司后,，無論因工作需要或個人主動申請，都可以進行公司內(nèi)部工作流動,。進行崗位變動時需要首先提出書面申請,，經(jīng)相關部門領導批準確認后，交由辦公室存檔備案,，同時完成了內(nèi)部流動,。同時公司保留對崗位變動人員的工作內(nèi)容及薪金進行調(diào)整的權利。

當員工要離開公司時,，需要提前與部門經(jīng)理說明。員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn),，經(jīng)核準離職且辦妥移交手續(xù),，方可正式離職。未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失,、遺失,，其損失全額從薪資中扣還;如薪資不足以抵押時，將報公安機關追究刑事責任,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇六

1,、按飯店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作,。

2,、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執(zhí)行,。

3,、工作認真，待客熱情,，說話和氣,，謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重,。

4,、對待顧客的投訴和批評，應冷靜傾聽,，耐心解釋,，任何情況下都不得與客人發(fā)生爭論，解決不了的問題應直接上報,。

5,、員工應在規(guī)定上班時間的基礎上，適當提前到達工作崗位做好準備工作,。工作時間不得擅離職守或早退,。

6、上班時間嚴禁串崗,、閑聊,、吃零食、看報,、玩手機,。禁止飲酒和食用有異味的食品，禁止在飯店,、廚房等公共場所吸煙,，不做與本質(zhì)工作無關的事情，禁止在廚房（除工作內(nèi)）的吃喝,。

7,、熱情待客,，站立服務，使用禮貌語言,，做到手勤,、口勤、腿勤,。

1,、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑,，端莊穩(wěn)重,。

2、員工的工作衣應隨時保持干凈整潔（遺失或損壞須交付服裝成本費）

3,、男員工應修面,，頭發(fā)不能過耳及衣領，女員工應梳理好頭發(fā),、干凈整潔,，不能涂指甲,，不能戴戒指

4,、工作時間內(nèi)不剪指甲摳鼻,、剔牙，打哈欠,、噴嚏應用手遮掩,，應保持安靜，禁止聲喧嘩,，做到說話輕,，走路輕，操作輕,。三,、出勤

1、員工必須依照飯店管理者安排的班次上班,，須調(diào)班調(diào)休須征得主管允許

2,、員工上班遲到、早退,、將視當時情節(jié),，管理者的決定扣除工資，如有急事不能上班,，應征得管理者的認可方可離開,，否則按曠工（曠工一天算三天）處理。

3,、員工在工作時間未經(jīng)批準不得離店,。

4,、員工辭職應提前（30天）向管理者提出申請，經(jīng)批準后方可離開,，如員工無任何過失，飯店將發(fā)還一切應有工資,，如發(fā)生○1嚴重違飯店規(guī)章制度○2曠工三天以上○3服務態(tài)度惡劣,，責任心不強，上班態(tài)度,、行動懶散拖拉,，給飯店帶來嚴重影響者○4和同事、客人打罵斗毆者,。則扣除或不發(fā)工資,。五、,。獎懲

1,、飯店對改進管理，提高服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益有突出表現(xiàn)的,，在日常工作中,，創(chuàng)出優(yōu)異成績者，給予嘉獎,。

2,、對違飯店規(guī)章制度的員工則會視當時情況扣發(fā)工資。

1,、遵守有關場所禁煙的規(guī)定,。

2、不準在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置易燃易爆物品,。

3,、任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的`煙頭都應立即把它熄滅，如發(fā)現(xiàn)電線松動,、磨損,、折斷，電源插座和電器的破損等情況,，都應立即上報,，以便及時處理維修。

1,、廚師上班前必須檢查燃油管道,、燃燒器開關等設施的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)泄露應關閉閥門,，報告上司,。下班前必須檢查所有廚房設備,，關掉所有閥門開關。

2,、廚房必須清潔,，工作人員工作前方便后應徹底洗手，保持雙手的清潔,。工作時,，工作人員應穿戴整潔，不得留長發(fā)長指甲,，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物,。

3、工作人員應隨時清理染有油污的抹布紙屑等雜物,，隨時清理爐灶油垢,。操作間的衛(wèi)生應隨時打掃，抽油煙的設備及其他的各種設備餐用具等應定期清潔,，保持環(huán)境與器皿衛(wèi)生,，每天至少兩次全場清潔。工作廚臺廚柜下,，內(nèi)側(cè)及廚房死角應特別注意清掃,，防止殘留食物蝕。潲水應當天倒除,，不在廚房隔夜,，潲水桶四周應經(jīng)常保持干凈。

4,、炒菜時切勿隨便離開或分神處理其他或與人聊天,，工作時切勿吸煙或隨便放置未熄煙蒂，嚴禁在廚房內(nèi)躺臥,、住宿或懸掛衣物,、鞋子等亂放雜物

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇七

為了加強會議室的管理，做到合理使用,，有效管理保證各類會議順利召開及相關工作開展有序使用,，提高會議室的利用率，特制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于中心各會議室管理,。

3.1 辦公室負責公司會議室的安排和管理，保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，設施完好,。

3.2辦公室負責會議室的鑰匙，會議室設施,、衛(wèi)生等管理,。

4.1 會議室僅限于本公司用于舉行會議,，接待訪客、商務研討,，招聘等工作,，各部門安排的各種會議、工作需提前登記,，由辦公室負責安排時間,，避免發(fā)生時間沖突。未經(jīng)允許不得擅自使用,，如特殊情況需借他人使用，需通過申請經(jīng)辦公室同意方可,。

4.2 各部門因公使用會議室,，原則上須提前一天需填寫《會議室使用申請表》報備辦公室，會議室使用遵循先全局性會議后各部門會議,、先緊急性會議后一般性會議的原則,。由辦公室協(xié)調(diào)安排后，方可在公司前臺處領取鑰匙,，并使用會議室,。

4.3 各部門在使用會議室時，不得在會議室吸煙,、大聲喧嘩,，以免影響到其他同事正常辦公。

4.4 各部門在使用會議室的過程中,，必須愛護公物,，保持會議室的整潔，用完后所有設備放置原位,。會議室配置的影音設備由行政部負責監(jiān)督管理,，各部門使用人員應愛護會議室的公共設備，若發(fā)現(xiàn)使用部門操作不當及人為造成損壞的`,，須追究當事的相應責任,。

4.5 會議室內(nèi)所使用設備、工具,、辦公用品未征得行政部同意任何人不得拿出會議室或作為他用,。若確因需要借用，必須征得辦公室同意后方可動用,，事后歸還原處,。

4.6 凡使用會議室的部門負責會議室內(nèi)席簽擺放及座次的安排，辦公室協(xié)助提供會議用品（包括茶葉,、水果,、面巾紙等）,，不得在會議室內(nèi)隨意亂貼亂畫。

4.7 會議室的照明,、空調(diào),、音像設備的使用及會務工作由會議室原則上由使用部門負責，辦公室協(xié)助指導使用,。若主辦會議部門要求懸掛會標,，專題會議后應將會標立即撤銷；若有其他特殊性要求,，需提前申報,，經(jīng)辦公室同意后，方可進行,。

4.8 行政部按每周會議安排表提前準備好會議室,，及時做好會議室內(nèi)設施設備、會務方面的一切安排,，安排清潔人員做好會議室整潔工作,，保證桌椅排放整齊，地面干凈整潔,。并按會議需要備好茶杯,，飲用水，會后及時打掃清理,。

4.9 會議結束后,，使用會議室的部門負責室內(nèi)桌面衛(wèi)生清理和物品整理，并關好門窗,、關閉空調(diào),、電器等設施設備電源，切實做好防火(來自: 小龍 文檔 網(wǎng):會議室服務員管理制度),、防盜及其他安全工作,，并及時將會議室鑰匙退回公司前臺文員處，并由人員核查使用后物品狀況,。如因與會人造成的損失將追究使用人的責任,。

4.10 行政部要每天做好會議室場地及消防安全、設備檢查工作,，保障各類會議,、接待活動的正常進行。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇八

為規(guī)范中心會議室的使用,，確保會議的順利進行,，現(xiàn)規(guī)定如下：

一、會議室使用實行登記制度，使用時填寫《會議室使用登記表》,，由會議服務部門統(tǒng)一安排使用,，如遇會議改期或取消，應及時通知會議服務部門,。

二,、會議室實行先登記先使用的原則，如發(fā)生使用時間重疊的'情況,，雙方協(xié)商解決,。

三、夏季提前15分鐘打開空調(diào),，冬季提前15分鐘打開暖風,。

四、各司召開的會議,，配有熱水,、紙杯，會議召開后每間隔30分鐘提供熱水瓶續(xù)水服務,。

五、新聞發(fā)布廳,、第七會議室,、多功能廳召開會議以及局領導參加會議時，配有熱水,、瓷杯,，會議期間每間隔30分鐘提供續(xù)水服務。

六,、接待外賓時,，配有瓷杯、礦泉水,、濕毛巾,，會議期間每間隔30分鐘提供續(xù)水服務。

七,、會議結束后,，使用部門及時通知會議服務部門清理會場。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇九

酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅,、配菜人員除外,，一般安排在周六周日），有事請假（不發(fā)工資）回店銷假,，書寫請假條,，經(jīng)批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發(fā)基本工資的百分之兩百,。

全體員工必須要服從安排,，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成,，上班時間不許會客,、接打電話、看電視,、做私活,。

各項收支要做到日清月結，總臺每天要與酒店結清當天帳目,，各員工予支資金,，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發(fā)放（特殊情況可適當推遲,，但不得超過一個月）,。

各員工要愛護管理好酒店所有財產(chǎn)物資，各類工器具,、餐具,、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償,，用當月工資抵扣,，如不夠者用下月工資繼續(xù)抵扣，直至扣完為止,。

每星期日下午集中學習兩小時,，學習內(nèi)容包括事時政治、業(yè)務訓練和文體活動,，根據(jù)具體情況可交替進行安排,。

每星期六下午為集中打掃除時間，各員工按照自己分管的衛(wèi)生責任區(qū)認真進行打掃清理,，不許出現(xiàn)衛(wèi)生死角,。做到墻壁干凈、地面整潔,、無灰塵廢棄物,；門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡；洗手間無蚊蠅異味,。

建立檢查考試獎懲責任制,，每月15日下午進行各項制度落實情況的'檢查和各項業(yè)務技術的考試，檢查考試合格者獎現(xiàn)金5元,，不合格者罰款2元,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇十

（一）職業(yè)道德

1、熱愛工作崗位，認識自我服務的價值,。

2,、為顧客服務，對顧客負責,。熱忱,、文明、禮貌服務,，把最微不足道的事情做得盡善盡美,。

3、維護茶樓整體形象,，崇尚誠意,，重視信譽。

（二）職業(yè)素質(zhì)

對工作盡職盡責,，不帶不良情緒上崗,。

掌握熟練的業(yè)務技巧和服務技巧

掌握茶藝知識，有較強的識別力和判斷力,。

對顧客的興趣,、合理需求予以滿足，熱情大方,、誠實誠信,，具備良好的

心理素質(zhì)。

具有遵紀守法,、令行禁止,、自我約束的素質(zhì),。

具有文化,、品德、智能的自我修養(yǎng)能力,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

（一）職業(yè)儀表

1、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展,、自然,、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā),、不戴首飾,、不留長指甲、不染彩色指甲,、化淡妝上崗,。

2、服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝,、大方,、整潔、得體,、證章佩戴胸前,。

3、表情：接待顧客要微笑迎客,，熱情誠懇,、和藹可親。

4,、舉止：按規(guī)定站立服務,，以飽滿的精神、端正的姿勢,，禮貌的接待好每一位顧客,。

5、衛(wèi)生：注意口腔衛(wèi)生,，不吃帶異味食物上崗,，雙手保持清潔，不藏污積漬,。

（二）工作程序

班前準備

提前十分鐘到崗,、更衣、整理容貌,。

準時參加列隊點名講評,，管理人員與全體當班員工互道問候，布置當日工作任務,，

提出存在的問題及注意事項,。

根據(jù)分工，對茶樓所有用品,、用具及房間,、衛(wèi)生間、操作間,、大廳等進行保

潔,，做到窗明幾凈、地面光潔,。

（三）文明用語

禮貌用語：“您好”,、“請”、“歡迎光臨”,、“對不起”,、“請原諒”,、“沒關系”、

“謝謝”,、“別客氣”,、“請稍等”、“我就來”等等,。

2,、收找款用語：要唱收唱付、交待清楚,?！跋壬ㄅ浚漳鷛x元,；找您xx元,，請點好”、“請您拿好”,、“請您放好”等,。

3、道別用語：要禮貌客氣,、關切提醒,、熱情指點、真誠祝愿“多謝惠顧”,、“請慢走”,、“歡迎下次再來”、“再見”,。

4,、 禁忌語：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語喊叫顧客,，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃,，更不準以貌取人，傷害顧客自尊心,。

（一）管理人員

必須具有高度的責任心,，較強的指揮能力,、協(xié)調(diào)能力和應變能力,。

1、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品,。清點銷售款及庫存商品,，交報主管經(jīng)理。

2,、備好當日找零,，節(jié)約各項開支和辦公用品,。、不得擅自挪用銷售款,。

3,、不得超越權限打折，需打折的必須報主管經(jīng)理批準,。

4,、安排當日工作。

（1）檢查服務員到崗情況,。

（2）對茶樓衛(wèi)生進行檢查,，發(fā)

現(xiàn)問題及時解決。

（3）對不到位,、衛(wèi)生打掃不徹底的按制度考核,。

（4）對昨日工作中發(fā)生的問題進行講評，提出表揚,、批評,。獎罰按規(guī)章制度辦。

5,、熱情接待每位客人,，及時解決服務糾紛。

6,、不足商品及時上貨,，不得影響銷售。

7,、負責安排茶樓長,、短期經(jīng)營促銷活動，報主管經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

8,、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營情況，安排服務員的班次,。

9,、負責茶樓各項規(guī)章制度的制定和具體實施。

10,、每天下班應協(xié)同值班人員,，清理營業(yè)場地，對所有的電器設備,，電源,、門窗、房間進行認真檢查

（二）服務員

按時到崗,、簽到,、換工裝后負責將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈,、包括桌椅、沙

發(fā),、窗臺,、窗簾、電話,、地板,、（飲水機、麻將桌內(nèi)小煙缸）,。地面用拖把拖時應注意不能太濕,。

所掛字畫是否正齊，清點各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全,、干凈,。

每月單日給花澆水，一切物品準備待用,，杯子要及時清洗消毒,。

迎客，站姿端正,，面帶微笑,，不許交頭接耳，不許靠墻,。迎接客人時要笑

臉相應：“歡迎光臨,，您幾位，需要單間還是卡座”,，領位時,，步態(tài)端莊，吐字清楚,，介紹房間及卡座的收費標準,，如有促銷活動，要介紹清楚,。

如迎進的'客人是來找人的,，請客人稍等，問清楚要找人的姓名及所在房間,，

如不知道客人的姓名及位置時,，應向客人委婉道歉，請他與客人親自聯(lián)系,，未經(jīng)客人許可,，決不允許讓不認識的人走進客人的房間,。

點茶：要熟悉各類茶的有關知識,，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡

法,，同時，介紹小食品,，要熟悉各類小食品的名稱及價格,，客人點好后，應向客人重復一遍所點的物品,，待無誤后,，應有禮貌地向客人說聲：“謝謝，請您稍等”,。

沖泡茶的時間不易過長,，不要讓客人等得太久。

巡臺：每隔15—25分鐘給客人添加一次水,，換一次煙缸,，要熟悉每個客人

的相貌特征，防止跑單,，并以良好的記憶力接待回頭客,。

客人點飯菜時，服務員需要記錄,，點完后,，應重復一遍給客人聽，

準確無誤,，讓客人稍等,。

客人品茶完畢后，服務員應將客人引領到吧臺結帳,，告知吧臺客人

所在房間名稱,，大廳座號。吧臺人員收款完畢,，送走客人后,，在內(nèi)部單上簽字。

撤臺：客人走后關空調(diào),、把沒有熄滅的煙頭熄滅,、檢查客人是否有

遺留物品（如果有請交給吧臺登記）、收拾桌面,、地面,、紙簍和痰盂衛(wèi)生，最后再次檢查是否干凈,。

繼續(xù)迎接下一桌客人,。

下班前

（1）紙簍、痰盂,、垃圾,、地面等,，打掃干凈。

（2）檢查房間物品是否齊全,。

（3）所有房間及操作間的插頭,、燈、空調(diào),、飲水機應全部關閉,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇十一

1.上下班要守時，不遲到,、早退,，出入行員工通道。

2.注意儀容儀表及個人衛(wèi)生,，儀表要整潔,，按要求著整潔干凈的.制服，鈕扣要齊全扣好,，工牌應佩戴在左胸前,，不能將衣袖、褲腿卷起,，按規(guī)定穿好鞋子,，不得穿破損鞋上崗。制服在身,，言行舉止要檢點,。

3.上班后要馬上去所屬樓層報到，不能借口逗留,，遲遲不上崗位,。

4.服從上級指揮，聽從指揮,，按時,、按質(zhì)、按要求完成任務,，接受上級檢查,，糾正差錯，不許頂撞或借口推托,。

5.同事之間要互相幫助,，互相關心，團結友愛,，互勉互勵,。

6.上班時間不干私活(如看書、讀報、吸煙,、吃東西等),，絕對禁止上述情形發(fā)生于客房、走廊或工作間中,。

7.不準私自使用客房中的設施或無事在樓層逗留,。

8.當班期間嚴禁電話聊天,，不準在工作間或其它地方閑談或睡覺,，未經(jīng)許可不得串樓或到其它部門閑逛。

9.嚴禁盜竊公物及他人財物,，不可私存客人遺留物品,，犯有此類過失者，將從嚴處理,。

10.對客人熱情有禮,，不卑不亢，保持距離,，自重自愛,。

11.根據(jù)上級所安排的班表休息，未經(jīng)經(jīng)理批準不得擅自變動和調(diào)整,。如有急事請假,，需提前24小時向經(jīng)理請示。請事假必須事前得到批準,，不得先斬后奏,，違者按曠工處理。

12.勞動紀律必須嚴肅對待,，經(jīng)常遲到或早退者將從嚴處理,。

13遵守酒店的一切規(guī)章制度和部門規(guī)定，嚴格要求自己,。希望全體同事互相監(jiān)督,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇十二

1．及時了解當天的餐桌預定情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌,。

2．接受客人的臨時訂座,。

3．負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

4．儀容鄭潔,，不擅離崗位,。

5．解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題,，收集有關意見,，并及時向餐廳主管反映。

6．婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

7．根據(jù)不同對象的客人,，合理安排他們喜歡的'餐位,。

8．保證地段衛(wèi)生，做好一切準比,。

9．在餐廳客滿時,，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到其他的餐廳就餐,。

1．按照規(guī)格標準,，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作,。

2．確保所有餐具,、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生,、明亮,、無缺口。桌布,、餐巾干凈,、挺括、無破損,、無污跡,。

3．儀容整潔，不擅自離崗,。

4．勤巡臺,，按程序提供各種服務，及時收撤餐具,，勤換煙蠱,。擅于推銷酒水飲料。

5．按服務程序迎接客人入座酒席,，協(xié)助客人點菜,，向客人介紹特色或時令菜點。

6．開餐后,，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作,。

7．了解菜式的特點、名稱和服務方式,，根據(jù)前臺的時間要求,、準確、迅速地將各種菜肴送至前臺,。

8．熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,，如：食品的制作方法等,。

9．做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作,。

10．了解結賬方式,，妥善保管好訂單，以便復核,。

11．協(xié)助廚師把好質(zhì)量關,，如裝盤造型、菜的冷熱成都等,。

12．協(xié)助前臺服務員,，溝通前后臺的信息。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇十三

1,、必須有職業(yè)道德,。熱愛本職工作,，認真遵守基地的各項規(guī)章制度和服務標準,；必須無條件的服從上級的工作安排及調(diào)動管理，主動認真,，自覺地完成各項任務,。

2、嚴格按程序進行服務,，耐心解答客人提問,，虛心接受職工建議，對待職工熱情,、耐心,、周到，嚴禁與職工頂撞,、爭吵,。

3、熟悉業(yè)務知識,、準確掌握開餐時間及人數(shù),。

4、每天做好餐前準備,，做到環(huán)境,、餐具，明亮,、干凈,、齊備，餐后做好快撤工作,。

5,、做衛(wèi)生時，不得拖拉，必須有認真積極的態(tài)度,，以最快的速度完成,。

6、服務態(tài)度：熱情大方,、周到主動,、耐心細致、面帶微笑,，不得帶情緒上班,。

7、上班時不得閑談,、吃 零時,、吹口哨、串崗,，嚴禁在工作崗位高聲 喧嘩,。

8、個人衛(wèi)生時刻保持干凈,、整潔,、做到“勤洗澡，勤理發(fā),、勤換衣服,、勤剪指甲”， 保持清雅淡妝,，著裝整齊上崗。

9,、工作時間，不準接打電話（領班級以上除外）,，未經(jīng)同意不得私自帶親友進入工作場所,。

10,、員工不得將餐廳的物品贈送他人或帶出，如有發(fā)現(xiàn),，按制度進行處罰,，后果嚴重者，按盜竊處理,。

11,、嚴禁吵架,、打架,、不得拉幫結派，同事之間要相互尊重,，說話要謙虛禮貌,，待人熱情,，語言要文明，不說粗話，團結互助，共同完成任務,。

12,、嚴禁在工作中,，因個人原因終止工作，飯菜供應不及時造成投訴，按餐廳管理規(guī)定進行處罰,。

13、值班人員不得因故擅自離、脫,、睡崗,，嚴格遵守值班制度。

14,、不得在客人面前做不雅動作，如剪指甲,、掏耳,、剔牙,、打哈欠,、伸懶腰。

15、不得在班前飲酒或吃帶異味的食品,。

16,、要有拾金不昧的`精神，在餐廳拾到客人遺失的東西,，主動上交，不做不道德的事,，不貪不利之財。

17,、一切電器操作工具,，必須探險操作程序進行,，杜絕一切可能發(fā)生的隱患。

18,、員工應不斷提高自己的業(yè)務水平和服務技能,，掌握和熟練一切服務程序，使自己成為一名優(yōu)秀的餐飲從業(yè)人員,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇十四

ktv服務員規(guī)章制度詳細內(nèi)容如下：

①首先要遵守曾經(jīng)我們給大家介紹到的所有員工都要遵循的考勤管理制度比方說要按照規(guī)定時間上下班,，穿著方面的要求等等一些相關的規(guī)章制度。

②每條都要了解當天的例會內(nèi)容并且做好當天的工作安排服務員主要從事的工作內(nèi)容在這一點上所有的服務人員都要牢記在心,。

③迎客之前先檢查好各個營業(yè)區(qū)域的設施照明燈一系列的準備工作當發(fā)現(xiàn)有的包房設備出現(xiàn)問題的`時候需要及時通知有關維修部門維修并且要做好記錄,。

④按照所定工作崗位，面帶微笑,，標準站姿熱情迎客,，要時刻用好禮貌用語，必須“請”字當頭,，“謝”不離口,，無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。

⑤每天在11：30左右,，17：20左右開2~3間包廂空調(diào),。帶客時先帶臨街的包廂。

⑥所有的服務人員在上班的時候不允許做的事情不得違反相關規(guī)定比方說在工作期間手機一定要調(diào)成振動,，記住不要玩手機等違反規(guī)定的事情都不要去做,。

⑦工作中，站姿要端正,，不可倚靠在吧臺,，不可扎堆聊天，不可嘻笑打鬧,，爭吵,，不得跑，講不雅語言,，做不雅動作,，大聲喧嘩，唱歌,。

⑧很多ktv包房服務員他們都是靠提成來賺錢的因此一定要學會運用推銷語言為客人們提供服務,。

⑨在工作中當顧客對服務員無理時，盡量不與客人爭吵,，在不影響店子形象利益時,，靈活處理維護自己的利益。

⑩認真遵守ktv規(guī)定制度中關于其崗位職責方面的相關要求,。

ktv服務員規(guī)章制度中所規(guī)定的各項內(nèi)容大概就有上面所看到的這些內(nèi)容,，需要相關人員認真遵守,。

服務員管理制度規(guī)章 服務員管理制度重要性篇十五

1、準時上下班,，不得遲到,，早退和曠工。

2,、及時打掃衛(wèi)生,，保持店內(nèi)清潔。

3,、上班時必須按規(guī)定著裝,，整齊干凈。

4,、站位端正,，不可背靠墻或家私柜，不得私自竄崗,，打鬧,，爭吵，不得跑,，大聲喧嘩,，唱歌。

5,、要時刻用好禮貌用語,，必須“請”字當頭，“謝”不離口,，如遇客人要主動打招呼,。

6、上班期間不得玩或接聽私人電話,。

7,、不得擅自接觸客人的隨身物品，不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍,。

8,、熟悉本店現(xiàn)階段供應的`酒水和菜單價格。

9,、禁止偷吃偷喝，偷拿店內(nèi)財務,，違者重罰,，情節(jié)嚴重者將轉(zhuǎn)交司法部門處理。

10,、內(nèi)部員工的私用物品不可亂放,，統(tǒng)一放在箱內(nèi),。

11、下班時必須檢查好燈,，門窗,，排風，水電及衛(wèi)生,。

12,、員工用餐時不可倒飯倒菜，禁止浪費,。

13,、工作期間不要嚼口香糖，不要吃零食,，在任何時候都要維護自身的形象,，不要發(fā)脾氣。嚴禁在店內(nèi)外打架斗毆,，違者重罰,。