在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇一

2、員工生日活動的組織與實施,、生日海報制作

3,、日常俱樂部管理與跟進

4,、員工文體活動的策劃與組織實施

5、點滴學堂,、宣傳欄的內(nèi)容策劃及開發(fā)

6,、中層管理群日常維護與管理

7、短信平臺的維護與管理

8,、協(xié)助完成其他安排任務(wù)

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇二

1,、依照現(xiàn)有法律法規(guī)，遵循公司的政策方針,，協(xié)調(diào)和履行人事方面的執(zhí)行工作

2,、新員工招聘，商場人才的發(fā)掘和管理

3,、在系統(tǒng)中準確記錄員工信息,、考勤、工資等,，保持一個清晰,、最新和完整的員工數(shù)據(jù)庫

4、管理人事資料(合同,、文件,、休假、上班記錄等)

5,、管理員工社會保險,、住房公積金及商場保險

6、收集培訓需求,，制定培訓計劃,，組織安排相應(yīng)的培訓課程，做好培訓記錄

7,、與直線經(jīng)理一起控制缺勤率,、流失率等關(guān)鍵績效指標

8、推行公司各類規(guī)章制度的實施

9,、員工溝通和工會關(guān)系

10,、協(xié)助商場總經(jīng)理及人事經(jīng)理建立士氣高昂的團隊

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇三

1、根據(jù)公司需求執(zhí)行年度,、季度招聘工作;

2,、通過網(wǎng)站實施招聘公司需求人才;

3、預約,、面試,、復試;

4、入職、離職,、員工檔案管理,、社保福利等辦理;

5、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務(wù);

6,、總經(jīng)理合同整理等其他事項,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇四

1、負責對公司規(guī)章制度的保管,、發(fā)放,、培訓等工作;

2、負責日常辦公用品發(fā)放,、登記管理,、辦公室設(shè)備管理;

3、員工考勤系統(tǒng)維護,、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

4,、負責來訪人員、面試人員的登記和通知,，入離職手續(xù)辦理,，建立員工基本檔案管理;

5、負責部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點,、維護、登記;

6,、協(xié)助上級完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇五

職責：

1、協(xié)助實施招聘工作,，發(fā)布招聘廣告,、進行簡歷篩選;

2、安排候選人面試,，通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù);

3,、按要求整理員工檔案,，分類歸檔;

4,、參加新員工培訓，負責整理培訓會場,，做好資料發(fā)放工作;

5,、根據(jù)員工信息檔案，整理下月將要通過試用期人員名單;

6,、辦理外國人各類證件及延期;

崗位要求：

1,、現(xiàn)在校生(20xx年畢業(yè)),，暫住地上海;

2、有獵頭公司實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、較強邏輯思維能力;

4,、具備較強的語言表達能力及文字表述能力;

5、獨立工作能力強,，工作認真,，責任心強，積極熱情;

6,、熟練使用辦公軟件,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇六

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及計劃,，并組織實施。

2,、建立健全公司職業(yè)規(guī)劃管理體系,，實現(xiàn)合理的人才梯隊結(jié)構(gòu)。

3,、完善公司的培訓體系,，年度月度培訓計劃的編制及實施。

4,、制訂并組織實施績效管理,，落實績效考核工作。

5,、檢視,、優(yōu)化現(xiàn)行的薪酬及福利制度，保障公司薪酬福利水平的競爭力,。

6,、整合企業(yè)文化系統(tǒng)，強化企業(yè)文化的導向功能,。

7,、建立內(nèi)外部溝通渠道，建立和諧的勞資關(guān)系,。

8,、上級安排的其他工作。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇七

崗位職責：

1,、協(xié)助建立健全公司招聘,、培訓、工資,、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3,、執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇、安置工作,，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

4,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動;

5,、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

任職資格：

1,、大專以上學歷,，有招聘經(jīng)驗更佳，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;

2,、性格溫和、有耐心,、親和力強,、熱愛招聘;

3、工作踏實認真,，積極主動,，執(zhí)行力強;

4、有很好的溝通能力和團隊合作意識,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇八

1、完成員工及實習生入離職手續(xù)等日常工作;

2,、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,、協(xié)助招聘專員完成招聘相關(guān)工作;

5,、協(xié)助薪酬主管完成工資結(jié)算等相關(guān)工作;

6、協(xié)助員工關(guān)系主管組織員工活動。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇九

發(fā)布,、修改,、刷新招聘信息，以及網(wǎng)招平臺的其他日常操作

前期在線溝通,，為求職者答疑(限簡單崗位)

搜索簡歷,、篩選投遞簡歷(限簡單崗位)

電話邀約,，協(xié)調(diào)面試雙方時間

安排現(xiàn)場面試材料,，或生成視頻面試鏈接

到訪跟進，或爽約跟進

對各輪面試的開始和結(jié)束進行人員對接,、信息記錄及轉(zhuǎn)達(to hr)

發(fā)感謝信對招聘流程做信息記錄,，數(shù)據(jù)

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