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檔案管理制度細(xì)則篇一

第一條 畢業(yè)生檔案工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的重要組成部分，為了進(jìn)一步加強畢業(yè)生檔案管理,，提高檔案管理水平,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際,，制定本辦法,。

第二條 畢業(yè)生檔案實行學(xué)院集中統(tǒng)一管理的原則，確保檔案的完整,、準(zhǔn)確,、系統(tǒng)，以便有效地開發(fā)利用,。

第三條 各單位對畢業(yè)生檔案管理工作要高度重視,，嚴(yán)格程序，明確人員,，落實責(zé)任,。

第二章 畢業(yè)生檔案材料的整理歸檔

第四條 各系在做好檔案日常管理的基礎(chǔ)上，于每年6月下旬組織專人認(rèn)真清理本系應(yīng)屆畢業(yè)生檔案,，嚴(yán)格按照材料清單整理歸檔,，仔細(xì)核對檔案材料，避免錯漏現(xiàn)象發(fā)生,。

第五條 歸檔范圍：入學(xué)檔案材料（高中,、高考或?qū)Ｉ静牧希唤M織材料（黨,、團(tuán)組織材料）,；就業(yè)報到證通知書、學(xué)習(xí)成績單,、畢業(yè)生登記表,、獎懲材料、體檢材料等,。

第六條 缺,、損檔案要及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報，查明原因,，盡快處理,，并報大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案。

第三章 畢業(yè)生檔案的交接和轉(zhuǎn)遞

第七條 各系應(yīng)按照學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的總體部署,，將整理好的畢業(yè)生檔案封口后于7月初送交大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，并附《檔案交接表》（一式兩份），有特殊情況的檔案應(yīng)另附說明材料,。

第八條 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心檔案管理人員接收各學(xué)院畢業(yè)生檔案時,，應(yīng)對所送檔案認(rèn)真核查,，經(jīng)確認(rèn)無誤后，交接雙方在《檔案交接表》上簽字,，并將《檔案交接表》存檔造冊備查,。

第九條 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心檔案管理人員對各系送交檔案及時進(jìn)行分類整理，在規(guī)定時間內(nèi)將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞至畢業(yè)生派遣單位,；特殊情況如畢業(yè)生就業(yè)單位人事部門專人索取、畢業(yè)生升學(xué)等,，在查驗單位調(diào)檔信函及來人證件后,，方可辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

第十條 畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞情況,，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心檔案管理人員應(yīng)填寫《畢業(yè)生檔案調(diào)出登記表》,，要將存根和有收件人簽字的《畢業(yè)生檔案調(diào)出登記表》分類存檔，以備核查,。

第四章 畢業(yè)生檔案的`管理

第十一條 暫時保存在學(xué)校的畢業(yè)生檔案由大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心指定專人負(fù)責(zé)管理,，學(xué)校要設(shè)置專用的畢業(yè)生檔案室，配備專用的檔案柜,。

第十二條 檔案室及檔案柜要整潔衛(wèi)生,，并具有防盜、防潮,、防塵,、防鼠、防蟲和防高溫等功能,。

第十三條 檔案室嚴(yán)禁吸煙,，不得放置易燃、易爆等危險品以及對檔案管理不利的其它物品,。

第十四條 檔案管理人員要定期對庫藏檔案進(jìn)行全面檢查和核對工作,，做到帳物相符。有特殊情況要隨時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報,，查明原因,，及時處理。

第五章 畢業(yè)生檔案的利用

第十五條 畢業(yè)生檔案作為機要文件保存,，原則上不對外查閱,、不外借。

第十六條 如用人單位需調(diào)閱畢業(yè)生檔案,，須持單位介紹信,，經(jīng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人同意、填寫檔案查閱登記表后,，方可調(diào)閱,。

第十七條 畢業(yè)生檔案集中轉(zhuǎn)遞結(jié)束后,，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)將轉(zhuǎn)遞信息及時上網(wǎng)。每年8月15日以后,，畢業(yè)生可登錄學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)或電話查詢檔案去向及轉(zhuǎn)遞時間等信息,。年底前，畢業(yè)生務(wù)必到檔案接收單位查詢接收情況,，如有問題及時與學(xué)校聯(lián)系,。

第六章 附 則

第十八條 本辦法由大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行,。

檔案管理制度細(xì)則篇二

一,、為規(guī)范公司檔案管理，增強公司檔案的實用性和有效性,，特制定本制度,。

二、歸檔范圍

公司的規(guī)劃,、年度計劃,、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計,、會計檔案,、勞動工資、經(jīng)營情況,、人事檔案,、會議記錄、決定,、委托書,、協(xié)議、合同,、項目方案,、通知等具有參考價值的文件資料。 三,、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負(fù)責(zé),。

四、檔案管理員的職責(zé)：保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完整,、安全保密和使用方便,。 五、資料的收集與整理

1.公司的歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度,，即：每年的四,、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期,。

2.在檔案資料歸檔期,，由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料,。各主管部門經(jīng)理應(yīng)積極配合與支持。 3.凡應(yīng)該及時歸檔的資料,，由檔案管理員負(fù)責(zé)及時歸檔,。 4.各部門專用的收、發(fā)文件資料,，按文件的密級確定是否歸檔,。凡機密以上級的`文件必須把原件放入檔案室。

5.檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理,。

六,、資料的分類與歸檔

1.公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公司檔案資料的歸檔每年一次,，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi),。

七,、檔案的借閱

1.總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、總監(jiān),、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù),。

2.因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時,，由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批,。 3.公司檔案密級分為絕密、機密,、秘密三個級別,，絕密級檔案禁止調(diào)閱，機密級檔案只能在檔案室閱覽,，不準(zhǔn)外借,。

檔案管理制度細(xì)則篇三

為保證公司文件的完整，便于查找利用,，做好收集,、立卷、保管,、等工作,，維護(hù)文件檔案的完整和安全，特制定本制度,。 一,、公司設(shè)立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集,、分類,、整理,、立卷、歸檔工作,，保證文件檔案資料的齊全完整,，提高案卷質(zhì)量，使文件檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、規(guī)范化的要求，并逐步實現(xiàn)電子信息化管理,。

二,、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄,、出版物,、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的.上級事文等都要齊全完整地收集,、整理,、立卷、保管,。

三,、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理,、立卷,、管理工作，確保資料完整,。

四,、檔案管理員要對公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料專門建檔。進(jìn)行管理,。

五,、立卷應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷,，保證檔案的齊全,、完整，能反映公司的主要情況,，以便于保管和利用,。

六、文件資料檔案的保管,、查閱,。

1、所有檔案必須入框上架,，科學(xué)排列,，便于查找,，避免暴露或捆扎堆放。

2,、文件柜,、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好文件檔案“八防”工作,，特別是檔案室防火,、防鼠、防濕,、防盜工作要常抓不懈,，要定期檢查、經(jīng)常核對文件檔案資料,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全,。

七,、公司內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，外單位人員要查閱,、復(fù)印公司檔案,，必須持單位介紹信并經(jīng)本公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可查閱;公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱,、復(fù)印檔案,，公司檔案管理員都必須如實進(jìn)行登記，注清查閱時間,、查閱內(nèi)容,、查閱人姓名、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo),、是否復(fù)印等相關(guān)內(nèi)容,。

八、對于公司機密文件及檔案的管理,，要有專柜存放并單獨設(shè)鎖,，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸，工作人員要嚴(yán)守機密,。

檔案管理制度細(xì)則篇四

一,、集中統(tǒng)一管理本機關(guān)的全部檔案，做到專人,、專室,、專柜管理,，任何人不得據(jù)為已有。

二,、加強庫房管理,，防盜、防光,、防高溫,、防火、防潮,、防塵,、防鼠、防蟲等方面的工作,，配置必須的保護(hù)設(shè)備,。 三、定期對室藏檔案保管狀況進(jìn)行全面檢查,，并作好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取積極有效措施,，保護(hù)檔案的安全,。

四、認(rèn)真做好檔案的`收集登記工作,，做到目錄與室藏檔案相符,。

五、定期對檔案進(jìn)行鑒定,，準(zhǔn)確地判定檔案的存毀,，銷毀失去價值的檔案，由鑒定小組提出意見,，登記造冊,，經(jīng)機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由二人在指定的地點監(jiān)銷,，禁止擅自銷毀檔案,。

六、檔案人員調(diào)動工作時,，必須在辦完檔案移交手續(xù)后,，方可離開崗位。

七,、因保管不善,，造成檔案毀壞和丟失的，按《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任,。

檔案管理制度細(xì)則篇五

第一條總則為加強公司文書檔案,、聲像檔案資料的管理工作，保證文書檔案,、聲像檔案的及時歸檔和妥善保管,，特制度本規(guī)定。

第二條行政助理負(fù)責(zé)檔案的歸檔監(jiān)督和日常管理工作,。對檔案資料必須按年度立卷,，各系統(tǒng)和部門在工作活動中形成的各種有保存價值的檔案資料，都要按本制度規(guī)定分別立卷歸檔,。

第三條堅持部門收集保管,、定期、及時歸檔制度,。各系統(tǒng)和部門負(fù)責(zé)人均應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)收集保管本系統(tǒng)或本部門的檔案資料并監(jiān)督其及時歸檔,。名單報總經(jīng)理辦公室檔案室備案，如需變動應(yīng)及時通知檔案管理人員,。因工作變動或離職時應(yīng)將經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人員交接清楚,，不得擅自帶走或銷毀。

第四條利用好計算機記錄和管理,，實現(xiàn)房地產(chǎn)檔案信息收集,、整理、查詢,、利用管理現(xiàn)代化,，提高檔案的管理水平和利用質(zhì)量。利用已建立起來的房地產(chǎn)檔案信息庫,，來進(jìn)行檔案的編目,、標(biāo)引,，建立自動檢索系統(tǒng),，由計算機輔助進(jìn)行檔案的接收、整理,、鑒定,、庫房管理、借閱利用,、統(tǒng)計等,。編制完善的檢索工具和提高系統(tǒng)的安全防范，做好防病毒工作,，抓好用戶權(quán)限管理,。對電子檔案要定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)損失,。

第一節(jié)

第一條文書檔案立卷歸檔法文件資料的收集管理凡公司繕印的公文一律由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一收集保管,。

第二條一項工作由幾個部門參與辦理在工作活動中形成的文件資料,，由主辦部門收集保管。會議文件由會議召集部門收集整理后交總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一收集保管,。

第三條公司員工外出培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、考察,、調(diào)查研究,、參加上級機關(guān)召開的會議等公務(wù)活動在核報差旅費時，必須將有歸檔價值的文件資料向本部門檔案人員辦理交接手續(xù),，檔案員簽字認(rèn)可后會計部才可交予核報差旅費,。

第四條各系統(tǒng)部門檔案員的職責(zé)：

（一）了解本部門的工作業(yè)務(wù)，掌握本部門的文件資料的歸檔范圍,，收集保管本部門的文件資料,。

（二）認(rèn)真執(zhí)行定期歸檔制度。對本部門承辦的文件資料平時收集歸卷,，每月的10日前應(yīng)將歸檔文件資料歸檔完畢,，并向總經(jīng)理辦公室檔案員辦好交接簽收手續(xù)。

（三）承辦人員借用文件資料時,，應(yīng)積極地做好服務(wù)工作,，并辦理臨時借用文件資料登記手續(xù)。

第二節(jié)歸檔范圍

第五條重要會議資料,，包括會議的通知,、報告、決議,、總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言,、會議簡報,、會議記錄、會議紀(jì)要,、人事檔案,、工程圖紙、技術(shù)資料,、固定資產(chǎn)清單,。

第六條上級機關(guān)來的與公司有關(guān)的決定、決議,、指示,、命令、條例、規(guī)定,、計劃等文件資料,。

第七條第八條公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往文書。公司的請示與上級機關(guān)的批復(fù),；公司反映主要工作活動的報告,、總結(jié)。

第九條公司內(nèi)部的各種工作計劃,、總結(jié),、報告、請示,、批復(fù),、統(tǒng)計報表、重要工作記錄（表單）及工作簡報,。

第十條來人來訪及信訪工作資料,。

第十一條公司于有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件資料,。

第十二條公司管理人員任免的文件資料以及關(guān)于員工獎勵,、處分的文件資料。

第十三條公司的各種規(guī)章制度,、實施細(xì)則,、程序文件。

第十四條公司的歷史沿革,、大事記及反應(yīng)公司重要活動簡報,、照片,、錄音,、錄像等。

第十五條公司保密制度中規(guī)定的保密范圍材料,。

第三節(jié)

第十六條平時歸卷各個部門都要建立健全平時歸卷制度,。對處理完畢或批存的文件資料，由檔案管理員集中統(tǒng)一保管,。

第十七條各個部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù),，編制平時文件資料歸卷使用的“案卷類目”“案卷類目”的.。條款必須簡明確切,，并標(biāo)上條款號。

第十八條公文承辦人員應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件資料,，收集齊全,，加以整理，送本部門檔案員歸檔。

第十九條總經(jīng)理辦公室檔案員應(yīng)及時將歸檔的文件資料,，按照“案卷類目”,，存放平時保存。文件卷內(nèi)“對號入座”,，并在文件處理登記薄上,。

第四節(jié)

第二十條立卷工作由相關(guān)部門檔案員配合,，總經(jīng)理辦公室檔案員負(fù)責(zé)組卷,、編目,。

第二十一條案卷質(zhì)量總的要求是：遵循文件形成的規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系,，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用,。

第二十二條齊全完整。

第二十三條在歸檔文件資料中,，應(yīng)將每份文件的正件與附件、歸檔的文件種數(shù),、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)草稿與定稿,、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,、多種文字形成的同一文件,，分別立在一起，不得分開,。文電應(yīng)合一立卷,；絕密文件單獨立卷，少數(shù)普通文電如果與絕密文件有關(guān)密切聯(lián)系,，也可隨同絕密文電立卷。

第二十四條不同年度的文件一般不得放在一起立卷,，但跨年度的請示與批復(fù),，放在復(fù)文年立卷；沒有復(fù)文的,，放在請示年立卷,；跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷,；跨難度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年,，其他文件的立卷,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條卷內(nèi)文件應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,，密不可分的文件資料應(yīng)依順序排列在一起,，即批復(fù)在前，請示在后,；正件在前,，附件在后；草稿在前,，定稿在后,；其他文件資料以其形成規(guī)律與特點，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列,。

第二十六條永久,、長期或短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。填寫的字跡要工整,。卷內(nèi)目錄放在卷首,。

第一節(jié)

第一條檔案查閱、借閱及批準(zhǔn)權(quán)限本公司內(nèi)部人員借閱檔案,。本公司內(nèi)部人員借閱檔案,。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可直接到檔案室借閱,，檔案保管人員應(yīng)及時提供,。第二條內(nèi)部各公司、各部門因工作需要查閱檔案時,，必須經(jīng)本公司或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)證明,，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方能查閱,。

第二節(jié)第一條外單位人員因公需要查閱檔案,。外單位人員應(yīng)持有單位介紹信、查閱人身份證件,，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，報經(jīng)理批準(zhǔn)，方能由檔案管理人員接待查閱,。同時,，檔案管理人員應(yīng)詳細(xì)登記查閱人的工作單位、查閱時間,、檔案名稱及查閱理由,。

第二條檔案一般不得帶出室外,。如有特殊情況,，需要帶出室外復(fù)制或借出本公司的檔案,，必須辦理借出手續(xù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，同時在《檔案借閱登記簿》上進(jìn)行登記,，注明借閱用途、歸還時間,。

第二條逾期未歸還檔案者按違紀(jì)處理,。借閱者要愛護(hù)檔案，不準(zhǔn)在檔案上涂改,、圈劃,、折疊等。

第三條檔案利用者必須嚴(yán)守黨和國家的機密,，借閱檔案不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,，不得丟失，不得將檔案內(nèi)容向無關(guān)人員泄露,。借閱和歸還檔案時,，雙方要當(dāng)面點清。如發(fā)現(xiàn)損壞,、遺失等情況,，除積極追查補救外，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,。

注：由立卷人填寫卷內(nèi)文件數(shù)及文件頁數(shù)等情況，案卷立好后發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題由有關(guān)檔案管理人員填寫并簽名標(biāo)注時間,。

立卷人：由組成本卷的負(fù)責(zé)者簽名,。

檢查人：由對案卷質(zhì)量進(jìn)行審核的責(zé)任者簽名。歸檔時交送《卷內(nèi)備考表》紙質(zhì)版一份,，同時交送電子版,。