確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
培訓計劃包括 培訓計劃方案篇一
一,、指導思想
堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關要求,，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標,，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化、科學化管理,。
二,、培訓教育工作的目標
通過安全生產(chǎn)教育培訓，職工安全生產(chǎn)素質和管理水平顯著增強,，“三違”現(xiàn)象明顯下降,，持證上崗率達到100%。
三,、培訓內容
1,、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、規(guī)章及標準；
2,、安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識,；
3,、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法,；
4,、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求,；
5,、國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6,、典型事故和應急救援案例分析；
7,、公司安全規(guī)章制度,、員工操作手冊；
8,、其他需要培訓的內容,。
四,、各級人員安全培訓時間
1、公司主要負責人,、各部門負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓不得少于32學時,，每年再培訓不少于12學時；
2,、新工人三級培訓教育時間不少于24學時,；
3、特殊工種培訓按主管部門規(guī)定的時間進行,；
4,、其他職工每年不少于16學時；
5,、轉崗前,，應接受不少于20學時的培訓。
五,、教育和培訓的形式與內容
按等級,、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平,，作業(yè)人員的重點是遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力。
（一）新工人三級安全教育
對新工人和調換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經(jīng)考核合格方準上崗,。
三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司,、車間,、班組這三級。對新工人和調換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經(jīng)考核合格，方準上崗,。
１,、公司級新工人在進入公司后必須進行一級安全教育，教育內容如下：
（1）勞動保護意義和任務的一般教育,；
（2）安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī),、標準,、規(guī)范、規(guī)程等,；
（3）公司安全規(guī)章制度等,。
2,、車間級新工人被分配到車間后應進行二級安全教育，教育內容如下：
（1）車間工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定,；
（2）車間安全管理規(guī)章制度,；
（3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；
（4）車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項,。
3,、班組級分配到班組后在上崗前應進行三級安全教育，教育內容如下：
1,、本人從事工作的性質,，必要的安全知識，設備及安全防護設施的性能和作用,；2,、本工種的安全操作規(guī)程；3,、班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律,；4、本工種事故案例剖析,，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求
（二）特定情況下的適時安全教育
1,、季節(jié)性加強冬季、夏季,、雨雪天,、訊臺期工作；
2,、節(jié)假日前后,；
3、新工藝,、新操作,、新設備、新技術操作前,；
4,、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生事故后。
（三）經(jīng)常性安全教育
在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中,，并根據(jù)接受教育對象的不同特點,，采取多層次、多渠道和多種方法進行,。
六,、培訓評價
1、了解熟悉公司的管理方針、目標,、質量、安全和環(huán)保意識,、相關法律,、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律,。
2,、安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員,、全過程的原則,，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗,。
七,、安全培訓記錄清單
1、安全教育記錄
2,、安全教育培訓檔案
3,、特種作業(yè)人員名冊。
以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查,。
培訓計劃包括 培訓計劃方案篇二
為加快護理隊伍建設,，促進護理人員更好更快的成長，滿足臨床護理工作的需求,，根據(jù)三級醫(yī)院復評標準,，結合我院實際情況，特制定培訓方案,，具體內容如下：
（一）培訓工作領導小組：
組長：林敏
副組長：王曉鳳
成員：程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳
（二）培訓技術指導小組
組長：王曉鳳
副組長：孫開婷 蘇蘭芳
成員：
全體護理人員
（一）n1級護士（護士）
1.強化基本理論,、基本知識和基本技能
2.基本掌握規(guī)章制度、核心制度,、工作職責,、工作流程。
3.掌握常見儀器操作規(guī)范,。
4.掌握患者十大安全目標,。
5.培養(yǎng)護理人員應具備的基本素質，盡快適應臨床護理工作,。
（二）n2級護士 （護師）
1.具有較堅實的護理基礎理論及熟練的護理技能,。
2.熟悉專科護理常規(guī)及護理技術（如：心電監(jiān)護儀,、除顫器,、人工呼吸機、輸液 泵等）操作方法。
3.熟悉重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能,，能獨立負責重病人的護理。
4.掌握本專業(yè)新知識,、新技術,，能運用護理理論、技術和護理程序,，對病人進行責任制整體護理,。
5.具有臨床帶教能力，能擔任進修護士和臨床護生的帶教工作,，能積極撰寫護理論文,，至少每三年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。
（三）n3級護士（主管護師）
1.熟練靈活運用?？谱o理常規(guī)及技術,。
2.能解決本科護士業(yè)務上的疑難問題，指導重危,、疑難病人護理措施的實施,，不斷更新知識，在病房管理,、教學,、科研中發(fā)揮骨干作用。
3.對臨床問題有一定的預見性并加以防范,，對特殊情況能采取應急措施,。
4.具有課堂教學、臨床帶教能力,，能組織本?？谱o理會診、護理查房,，參加全院護理會診,。
（四）n4級護士（副主任護師、主任護師）
1.在護理部領導下,，能夠負責指導本科護理,、科研、教學工作,。
2.指導本科疑難病人護理 的實施,、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救。
3.組織本科護理學術講座,、護理查房,、護理病例討論,，指導下級護師的查房、病例討論,。
4.了解國內外本科護理的發(fā)展動態(tài),，引進先進的技術用于臨床實踐。
5.參加護理部組織的護生授課,，負責本科臨床帶教工作,。
6.撰寫護理論文，至少每兩年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇,。具備臨床科研能力，至少每5年完成一項護理科研,。
（五）護士長
1.合理排班,，人力資源管理滿足臨床工作需求。
2.分級護理符合《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》,，病區(qū)有符合醫(yī)院實際的分級護理制度,。
3.開展“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式。
4.重癥護理措施落實到位,。
5.各項管理符合要求,，護理質量控制有實效，體現(xiàn) pdca管理模式,。
（一）n1級護士
1.理論培訓安排表,，見附1
2.技能操作培訓安排表，見附2
（二）n2級護士
1.理論培訓安排表,，見附1
2.技能操作培訓安排表,，見附2
（三）n3級護士
1.理論培訓安排表，見附1
2.技能操作培訓安排表,，見附3
（四）n4級護士
1.理論培訓安排表,，見附1
2.技能操作培訓安排表，見附3
（五）護士長
1.理論培訓安排表,，見附4
2.技能操作培訓安排表,，見附3
