確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

培訓(xùn)計(jì)劃包括 培訓(xùn)計(jì)劃方案篇一

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)要求,，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署,，明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化管理,。

二、培訓(xùn)教育工作的目標(biāo)

通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平顯著增強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象明顯下降,，持證上崗率達(dá)到100%,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn),；

2,、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí),；

3、傷亡事故統(tǒng)計(jì),、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法,；

4、應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

5,、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),；

6,、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7,、公司安全規(guī)章制度、員工操作手冊(cè),；

8、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

四,、各級(jí)人員安全培訓(xùn)時(shí)間

1,、公司主要負(fù)責(zé)人,、各部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí),；

2,、新工人三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),；

3、特殊工種培訓(xùn)按主管部門規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行,；

4、其他職工每年不少于16學(xué)時(shí),；

5、轉(zhuǎn)崗前,，應(yīng)接受不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn),。

五、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容

按等級(jí),、形式和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全意識(shí)和安全管理水平,，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì),、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級(jí)安全教育

對(duì)新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗,。

三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育,，三級(jí)安全教育是指公司、車間,、班組這三級(jí)。對(duì)新工人和調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗,。

１、公司級(jí)新工人在進(jìn)入公司后必須進(jìn)行一級(jí)安全教育,，教育內(nèi)容如下：

（1）勞動(dòng)保護(hù)意義和任務(wù)的一般教育；

（2）安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程等,；

（3）公司安全規(guī)章制度等。

2,、車間級(jí)新工人被分配到車間后應(yīng)進(jìn)行二級(jí)安全教育,，教育內(nèi)容如下：

（1）車間工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

（2）車間安全管理規(guī)章制度,；

（3）安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求,；

（4）車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點(diǎn)可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。

3,、班組級(jí)分配到班組后在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育,，教育內(nèi)容如下：

1,、本人從事工作的性質(zhì),，必要的安全知識(shí),，設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用,；2,、本工種的安全操作規(guī)程,；3,、班組安全生產(chǎn)的要求和勞動(dòng)紀(jì)律,；4、本工種事故案例剖析,，易發(fā)事故部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求

（二）特定情況下的適時(shí)安全教育

1,、季節(jié)性加強(qiáng)冬季、夏季,、雨雪天,、訊臺(tái)期工作；

2,、節(jié)假日前后,；

3、新工藝,、新操作,、新設(shè)備,、新技術(shù)操作前,；

4,、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生事故后。

（三）經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當(dāng)中,，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次,、多渠道和多種方法進(jìn)行。

六,、培訓(xùn)評(píng)價(jià)

1、了解熟悉公司的管理方針,、目標(biāo),、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識(shí),、相關(guān)法律,、法規(guī)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律,。

2,、安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面,、全員,、全過程的原則,，覆蓋施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員,，確保只通過安全教育的人才能上崗,。

七、安全培訓(xùn)記錄清單

1,、安全教育記錄

2、安全教育培訓(xùn)檔案

3,、特種作業(yè)人員名冊(cè),。

以上條款由安全管理部建立臺(tái)賬不定期抽查。

培訓(xùn)計(jì)劃包括 培訓(xùn)計(jì)劃方案篇二

為加快護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)護(hù)理人員更好更快的成長，滿足臨床護(hù)理工作的需求,，根據(jù)三級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定培訓(xùn)方案,，具體內(nèi)容如下：

（一）培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：林敏

副組長：王曉鳳

成員：程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳

（二）培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)小組

組長：王曉鳳

副組長：孫開婷 蘇蘭芳

成員：

全體護(hù)理人員

（一）n1級(jí)護(hù)士（護(hù)士）

1.強(qiáng)化基本理論,、基本知識(shí)和基本技能

2.基本掌握規(guī)章制度、核心制度,、工作職責(zé),、工作流程,。

3.掌握常見儀器操作規(guī)范,。

4.掌握患者十大安全目標(biāo),。

5.培養(yǎng)護(hù)理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),，盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作。

（二）n2級(jí)護(hù)士 （護(hù)師）

1.具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及熟練的護(hù)理技能,。

2.熟悉?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)（如：心電監(jiān)護(hù)儀,、除顫器,、人工呼吸機(jī),、輸液 泵等）操作方法。

3.熟悉重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能,，能獨(dú)立負(fù)責(zé)重病人的護(hù)理。

4.掌握本專業(yè)新知識(shí),、新技術(shù),，能運(yùn)用護(hù)理理論,、技術(shù)和護(hù)理程序,，對(duì)病人進(jìn)行責(zé)任制整體護(hù)理,。

5.具有臨床帶教能力,，能擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士和臨床護(hù)生的帶教工作,，能積極撰寫護(hù)理論文,，至少每三年在省級(jí)期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。

（三）n3級(jí)護(hù)士（主管護(hù)師）

1.熟練靈活運(yùn)用?？谱o(hù)理常規(guī)及技術(shù),。

2.能解決本科護(hù)士業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危,、疑難病人護(hù)理措施的實(shí)施,，不斷更新知識(shí)，在病房管理,、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用,。

3.對(duì)臨床問題有一定的預(yù)見性并加以防范,，對(duì)特殊情況能采取應(yīng)急措施。

4.具有課堂教學(xué),、臨床帶教能力，能組織本?？谱o(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房，參加全院護(hù)理會(huì)診,。

（四）n4級(jí)護(hù)士（副主任護(hù)師、主任護(hù)師）

1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護(hù)理,、科研,、教學(xué)工作。

2.指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理 的實(shí)施,、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救,。

3.組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座,、護(hù)理查房,、護(hù)理病例討論,，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)師的查房,、病例討論。

4.了解國內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài),，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐。

5.參加護(hù)理部組織的護(hù)生授課,，負(fù)責(zé)本科臨床帶教工作。

6.撰寫護(hù)理論文,，至少每兩年在省級(jí)期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。具備臨床科研能力,，至少每5年完成一項(xiàng)護(hù)理科研,。

（五）護(hù)士長

1.合理排班，人力資源管理滿足臨床工作需求,。

2.分級(jí)護(hù)理符合《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》,，病區(qū)有符合醫(yī)院實(shí)際的分級(jí)護(hù)理制度。

3.開展“以病人為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,。

4.重癥護(hù)理措施落實(shí)到位。

5.各項(xiàng)管理符合要求,，護(hù)理質(zhì)量控制有實(shí)效,，體現(xiàn) pdca管理模式。

（一）n1級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表,，見附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表,，見附2

（二）n2級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表，見附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表,，見附2

（三）n3級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表，見附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表,，見附3

（四）n4級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表,，見附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表，見附3

（五）護(hù)士長

1.理論培訓(xùn)安排表,，見附4

2.技能操作培訓(xùn)安排表,，見附3