隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇一

陳x平,、李x平,、張x佑、楊x平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今,，系嚴(yán)重違紀(jì)行為,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同,。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū),。

請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知

綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司

年8月12日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇二

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,，你想解除勞動(dòng)合同,，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn),。解除勞動(dòng)合同是你的決定,，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了,，那么你解除勞動(dòng)合同的程序.就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條所述的情形之一,，你不僅無(wú)需提前30天,，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位.沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益,，你提出解除勞動(dòng)合同.是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容,，約定由勞動(dòng)者.承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動(dòng).合同的決定(或通知)后,，批不批無(wú)所謂,，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除.勞動(dòng)合同的證明,，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職,，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，你就有口難辯了,。你提前30天(試用期提前3天,，下同)提交解除.勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收,，你就到郵局寄特快專遞,，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”，保留好底單做為證據(jù),，外加勞動(dòng)合同就夠了,，如果用人單位不在工作的最后一天.支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議.仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定,，要求支付工資.及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

3,、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,，否則本人保留申請(qǐng).仲裁或訴訟的權(quán)利,。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜,。

注意保留好用人單位.要求你向某人交接的書(shū)面通知,、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí).你依法辦理了交接的重要證據(jù),。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接,。解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間.詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間.詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,，包括拖欠,、克扣工資及加班報(bào)酬，均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3,、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦,。不同的是前者.可以直接主張,，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后.仍不支付才能主張。

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解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇三

先生/女士：

經(jīng)公司研究決定,，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽,。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,，請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資,。

同時(shí),，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。

人力資源部

年月日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇四

_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)____年,，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員,。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況,，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后,，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

按國(guó)家和_市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有),。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1,、按在本公司的服務(wù)年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng),，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除,，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的`工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起,，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系,。

特此通知。

_有限公司

人事部

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇五

______________：

因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資

()沒(méi)有按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

()沒(méi)有按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者利益

())無(wú)故拖欠工資

()克扣工資

()強(qiáng)迫勞動(dòng)

()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬

()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條、《勞動(dòng)合同法》三十八條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律問(wèn)題的解釋》第十五條,，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求依法支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,。

特此通知!

此通知一式二份，一份寄公司,，一份本人留底,。

通知人：

年月日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇六

xxx:

您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項(xiàng)情形,，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除,。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的`,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后,，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。

特此通知

公司名稱(蓋章)

20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇七

先生/女士：

本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同,，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定,，決定自年月日起,，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：

（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

天津市人力資源和社會(huì)保障

局制

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇八

_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)____年,，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員,。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況,，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后,，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

按國(guó)家和_市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有),。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1,、按在本公司的服務(wù)年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng),，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅,，計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。并于_____年_____月_____日起,，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知,。

_有限公司

人事部

年 月 日