在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇一

院長(zhǎng)能否成功競(jìng)聘、人員能否順利分流是此次基層醫(yī)改能否成功的關(guān)鍵所在,。對(duì)人事制度改革的剛性政策，堅(jiān)決執(zhí)行到位,。如,，對(duì)xx年12月30 日以后進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生院自聘人員,，嚴(yán)格按規(guī)定于9月1日前全面清退；對(duì)xx年12月30日前進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非在編人員中無(wú)學(xué)歷無(wú)資質(zhì)人員,，一律直接納入分流對(duì)象,。堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則，全縣491個(gè)編制,，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位434個(gè),，占總崗位的88%，提高了專業(yè)技術(shù)人員的比例,。同時(shí),，鼓勵(lì)資歷低、年齡大,、身體狀況差的人員提前離崗分流,，使衛(wèi)生院有一部分空余編制，便于以后逐步補(bǔ)充人才,，改善醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人事改革中人心不散、秩序不亂,、工作不斷,，我縣努力做到既堅(jiān)持原則，又不死板教條,。如,，在衛(wèi)生院長(zhǎng)競(jìng)聘過(guò)程中，獨(dú)山鄉(xiāng)衛(wèi)生院出現(xiàn)了兩輪公選,、兩人競(jìng)聘均未當(dāng)選的狀況,。縣衛(wèi)生局黨組研究決定,，將縣第二人民醫(yī)院的外科負(fù)責(zé)人提拔為副院長(zhǎng),，并保留其人事關(guān)系在縣二院不變，委派到獨(dú)山衛(wèi)生院臨時(shí)負(fù)責(zé),。對(duì)在編和非在編人員身份界定時(shí),，凡是通過(guò)人事局、勞動(dòng)局,、人才中心和衛(wèi)生局等途徑進(jìn)入衛(wèi)生院工作的人員,，一律作為在編人員對(duì)待。對(duì)衛(wèi)生院自聘人員按非在編人員處理,。對(duì)部分在編不在崗人員要求返回原單位參加競(jìng)聘的,，一律同意；對(duì)不愿返回參加崗位競(jìng)聘的，按自謀職業(yè)處理,，給予一定資金補(bǔ)償,。

本著人文關(guān)懷的原則，在不違反規(guī)定的情況下,，盡可能保障職工的利益,。如，有3名過(guò)去由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院但始終未解決縣醫(yī)院編制和工資待遇問(wèn)題的退休人員,，多年來(lái)上訪不斷,。此次醫(yī)改，將3人重新納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員一并管理,，解決了他們的工資待遇,，消除了他們的后顧之憂。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不愿參加競(jìng)聘上崗的人員,，其中無(wú)學(xué)歷無(wú)資質(zhì)的,，允許他們不參加競(jìng)聘，直接按分流人員處理,；有學(xué)歷或資質(zhì)的,，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補(bǔ)償,。對(duì)清退的人員,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍給他們贈(zèng)送紀(jì)念品，幫助解決一些具體困難,，有的衛(wèi)生院還給予一定的清退補(bǔ)償費(fèi)用,。目前,，所有清退人員對(duì)此次醫(yī)改均表示理解支持并平穩(wěn)離崗,。

在人事制度改革過(guò)程中，我縣按規(guī)定辦事的同時(shí),，堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想工作,，及時(shí)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定,。實(shí)行包保責(zé)任制,，每個(gè)衛(wèi)生院都有一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)做好思想工作,、穩(wěn)定工作,。堅(jiān)持“四個(gè)必談”：一是競(jìng)聘院長(zhǎng)的落聘人員必談。對(duì)他們給予必要的安慰,，為他們安排好工作,，使他們放下思想包袱。二是清退分流的人員必談。向他們講清道理,，讓他們了解政策,，化解抵觸情緒。三是提前退休的人員必談,。通過(guò)溝通交流,，使他們理解支持醫(yī)改，提前離開(kāi)崗位,。四是跨單位參加競(jìng)聘的人員必談,。此次醫(yī)改，原有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由租賃衛(wèi)生院改制為民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu),，原有人員要到其他衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗,。通過(guò)三番五次地溝通，25名跨單位競(jìng)崗的人員愉快地選擇了新的崗位,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇二

去年對(duì)深圳,、廈門兩地的調(diào)研表明，推進(jìn)工程擔(dān)保制度,，有助于防范工程風(fēng)險(xiǎn),、保障合同履約、規(guī)范建筑市場(chǎng),、維護(hù)市場(chǎng)主體各方的合法權(quán)益,。在去年調(diào)研的基礎(chǔ)上，建設(shè)部于20xx年8月份印發(fā)了《關(guān)于在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中推行工程建設(shè)合同擔(dān)保的若干規(guī)定（試行）》（即建市〔20xx〕137號(hào)文件,，以下簡(jiǎn)稱137號(hào)文件）,，對(duì)工程擔(dān)保的種類、契約形式,、有效期,、擔(dān)保金額、擔(dān)保責(zé)任做出了詳細(xì)規(guī)定,，成為建設(shè)行業(yè)推行工程擔(dān)保的第一部規(guī)范性指導(dǎo)文件,。試行137號(hào)文的目的，意在使各地推行工程擔(dān)保的工作有章可循,，減輕工程建設(shè)各方對(duì)工程擔(dān)保責(zé)任的誤解和爭(zhēng)議,，減少當(dāng)事人的交易成本。

為了考察各地137號(hào)文件執(zhí)行情況和工程擔(dān)保制度整體推進(jìn)情況,，調(diào)研組在對(duì)全國(guó)31個(gè)省市進(jìn)行的電話調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)有18個(gè)省市未全面貫徹執(zhí)行該文件，在已傳達(dá)該文件并開(kāi)始推進(jìn)工程擔(dān)保的省市中,，對(duì)文件精神的領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行力度不一,。根據(jù)對(duì)各地的電話調(diào)研，調(diào)研組選定了工程擔(dān)保工作開(kāi)展時(shí)間較長(zhǎng)的成都和廈門兩個(gè)城市作為此次調(diào)研對(duì)象，并于20xx年5月22日至5月27日,，赴成都,、廈門兩市進(jìn)行了工程擔(dān)保推進(jìn)工作的第二次調(diào)研。調(diào)研期間分別與成都和廈門兩市的建設(shè)局及當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)單位,、建筑業(yè)企業(yè),、招標(biāo)代理單位、銀行及專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行了6次座談,，了解了工程擔(dān)保推進(jìn)取得的成效,、存在的問(wèn)題，以及有關(guān)各方對(duì)推行工程擔(dān)保制度及137號(hào)文的意見(jiàn)和建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

兩地推行工程擔(dān)保制度時(shí)間不同,，推進(jìn)方式、工作進(jìn)度分別體現(xiàn)出了地方特點(diǎn),，出現(xiàn)的問(wèn)題也有所區(qū)別,。

（一）成都市推行工程擔(dān)保制度情況

同廈門市相比，成都市推行工程擔(dān)保制度較晚,，但是已經(jīng)取得了初步成效,。20xx年6月，該市以清理拖欠工程款和民工工資為切入點(diǎn),，由市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問(wèn)題的通知》,，要求“強(qiáng)化項(xiàng)目資金到位的核驗(yàn)監(jiān)督”、“建立工程備料預(yù)付款制度”和“建立民工工資制度保證金和擔(dān)保制度”,。在新建項(xiàng)目開(kāi)工之前,，建設(shè)單位和施工企業(yè)都應(yīng)按工程合同價(jià)格的5％預(yù)交民工工資支付保證金或提供保函，才能獲取施工許可證,，并同時(shí)與銀行,、勞動(dòng)保障部門、建設(shè)行政主管部門簽訂民工工資支付保證金監(jiān)管協(xié)議,。同年,，成都市建委又印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)成都市建設(shè)領(lǐng)域民工工資保證金管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“民工工資支付保證金和擔(dān)保制度的執(zhí)行”,，規(guī)定除重點(diǎn)監(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)和建設(shè)單位必須采取民工工資保證金的形式外,，其他非重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)或建設(shè)單位可采取擔(dān)保或定額繳納保證金的形式,，以及銀行保函,、保險(xiǎn)公司保函、擔(dān)保公司保函等方式,。

從以上調(diào)研信息來(lái)看,，成都市工程擔(dān)保正處于起步階段，其工作重點(diǎn)是解決建設(shè)行業(yè)工程款拖欠問(wèn)題,，以維護(hù)處于工程建設(shè)鏈條最末端的勞動(dòng)者利益,。所采取的措施主要是：對(duì)于重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，讓業(yè)主和承包商同時(shí)向建設(shè)管理部門提供相應(yīng)民工工資支付保證,，提交的擔(dān)保金額是工程合同價(jià)格的一定比例,，該比例足以保證支付該項(xiàng)目的工人工資；對(duì)于非重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，可以采取定額繳納的方式,。主要擔(dān)保形式是現(xiàn)金保證，由業(yè)主和承包商分別向政府建設(shè)管理部門繳納現(xiàn)金作為支付擔(dān)保,，目前為止已有427戶繳納,；其次是第三方擔(dān)保，即業(yè)主和承包商向建設(shè)管理部門提供銀行保函和擔(dān)保公司保函,。這種形式已經(jīng)很接近137號(hào)文件規(guī)定的業(yè)主工程款支付擔(dān)保和承包商付款擔(dān)保,。目前，有近80戶提交了保函形式的擔(dān)保,。

此外,，成都市已經(jīng)開(kāi)始推行工程投標(biāo)擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保，重點(diǎn)是政府投資項(xiàng)目,，主要依靠招投標(biāo)監(jiān)督推動(dòng),。

成都市在清欠工作中推行擔(dān)保制度取得初步成效后，根據(jù)137號(hào)文件精神,，制定了《成都市建設(shè)工程擔(dān)保暫行辦法》征求意見(jiàn)稿,，準(zhǔn)備修改完善后在下半年施行，全面推進(jìn)工程擔(dān)保制度,。

（二）廈門市推行工程擔(dān)保制度情況

廈門市推行工程擔(dān)保制度較早,，其特點(diǎn)是在全國(guó)率先實(shí)施工程招標(biāo)最低價(jià)中標(biāo)制度。20xx年4月,，廈門市對(duì)全部使用國(guó)有資金或國(guó)有資金占控股或主導(dǎo)地位的工程項(xiàng)目全面實(shí)行最低投標(biāo)價(jià)中標(biāo)辦法,。《廈門市建設(shè)工程最低價(jià)中標(biāo)實(shí)施辦法》規(guī)定,，最低投標(biāo)價(jià)中標(biāo)法實(shí)行中標(biāo)人低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證擔(dān)保制度,，即中標(biāo)人（承包人）在簽訂建設(shè)工程施工合同時(shí)，除向招標(biāo)人（發(fā)包人）提交履約擔(dān)保金外,，還應(yīng)提交低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金,。低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金數(shù)額為投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)低于市造價(jià)站發(fā)布的最低控制價(jià)之差額和評(píng)委會(huì)認(rèn)定的不可靠的低價(jià)金額。最低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證擔(dān)保制度通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段,、保險(xiǎn)機(jī)制化解工程風(fēng)險(xiǎn),，保證了最低價(jià)中標(biāo)工程的質(zhì)量和安全,。20xx年3月，廈門市印發(fā)了《廈門市建設(shè)與管理局關(guān)于進(jìn)一步完善建設(shè)工程最低投標(biāo)價(jià)中標(biāo)辦法的若干規(guī)定的通知》,，對(duì)工程擔(dān)保的擔(dān)保方式,、有效期等細(xì)節(jié)問(wèn)題做出了明確的規(guī)定。其中針對(duì)擔(dān)保有效期普遍少于實(shí)際工期,，導(dǎo)致?lián)＿^(guò)早失效的現(xiàn)象,，該通知明確規(guī)定了履約擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到竣工驗(yàn)收合格之日，工程款支付擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到除工程質(zhì)量保修金以外的全部工程款結(jié)算之日,。

廈門市自20xx年以來(lái),，新建項(xiàng)目共有457個(gè)，需辦理工程款支付擔(dān)保和履約擔(dān)保的工程中,，絕大部分均按規(guī)定辦理了工程擔(dān)保,。同成都市相比，廈門市基本上實(shí)施了137號(hào)文件規(guī)定的各項(xiàng)工程擔(dān)保制度,。此外,，相比上次調(diào)研，廈門市擔(dān)保市場(chǎng)出現(xiàn)多家專業(yè)擔(dān)保公司,，承攬工程擔(dān)保業(yè)務(wù),，改變了銀行擔(dān)保一家獨(dú)攬的局面。

（一）加強(qiáng)立法,，強(qiáng)化137號(hào)文件的推行力度

為推行工程擔(dān)保制度,，兩市分別出臺(tái)了一些地方性法規(guī)和配套文件。廈門市政府于20xx年11月5日頒布了《廈門市建筑市場(chǎng)管理若干暫行規(guī)定》（廈門市政府令第103號(hào)）,，其中明確規(guī)定了實(shí)行工程擔(dān)保制度的建設(shè)工程項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),，以及工程款支付保函和履約保函與工程施工合同價(jià)款的最低比例和金額。起步稍晚的成都市從監(jiān)管民工工資支付入手,，頒布了《關(guān)于切實(shí)解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件,，初步確立了工程擔(dān)保模式。

實(shí)踐證明,，137號(hào)文件頒布的意義重大,，該文件成為地方政府推行工程擔(dān)保的綱領(lǐng)性文件，兩市的建設(shè)行政主管部門在該文件的指導(dǎo)下,，通過(guò)制定一些實(shí)施辦法,，對(duì)實(shí)行工程擔(dān)保的具體過(guò)程、擔(dān)保人與被擔(dān)保人之間的權(quán)利和責(zé)任,、索賠機(jī)制等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,。這些辦法的制定，為工程擔(dān)保制度的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ),。

（二）推行工程擔(dān)保制度的初期必須依靠政府強(qiáng)制推行

當(dāng)?shù)卣敖ㄔO(shè)行政主管部門的強(qiáng)制推行是成都,、廈門兩市推行工程擔(dān)保制度取得成效的主要原因,。成都、廈門兩市的建設(shè)行政主管部門在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，針?duì)本地實(shí)際,，不斷完善工程擔(dān)保制度的各項(xiàng)措施和辦法，有效保證了這項(xiàng)制度的順利實(shí)施,。雖然是否要求提供工程擔(dān)保應(yīng)當(dāng)是建立在市場(chǎng)主體自愿互利的原則基礎(chǔ)上的一種市場(chǎng)行為，是市場(chǎng)主體的自發(fā)行為,，政府的強(qiáng)制措施只是暫時(shí)的和過(guò)渡性的,。但是鑒于我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，在推行工程擔(dān)保的初期,，這種強(qiáng)制措施是必不可少的,，有利于確立機(jī)制，培育,、引導(dǎo)和保護(hù)市場(chǎng),，規(guī)范當(dāng)事人的行為。

（三）金融機(jī)構(gòu)積極參與,，共同培育擔(dān)保人市場(chǎng)

在座談中,，我們了解到，成都,、廈門兩市的銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)推行工程擔(dān)保制度十分支持,，積極性很高。盡管工程擔(dān)保的手續(xù)費(fèi)等收入不大,，但他們認(rèn)為推行工程擔(dān)保制度擴(kuò)大了自己的業(yè)務(wù)范圍,，提供了一個(gè)新的、比較優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)品種,，形成了金融機(jī)構(gòu)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，擴(kuò)大了吸儲(chǔ)的范圍，促進(jìn)了自身信貸業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng),。特別是在推行工程擔(dān)保制度初期,，有能力開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的擔(dān)保人為數(shù)不多，擔(dān)保公司尚處在培育發(fā)展階段,。因此,，一些以往與建設(shè)領(lǐng)域接觸較多的金融機(jī)構(gòu)，如成都,、廈門兩市的各家銀行就紛紛搶占市場(chǎng)份額,，業(yè)務(wù)量迅猛增長(zhǎng)，尤其是兩市的建設(shè)銀行依靠原有優(yōu)勢(shì),，承接了絕大部分的擔(dān)保業(yè)務(wù),，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,，并為今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

盡管成都和廈門兩市開(kāi)展工程擔(dān)保制度試點(diǎn)工作取得了一定成效,，但在推行過(guò)程中也暴露出了一些問(wèn)題,，需要我們進(jìn)行認(rèn)真地思考，以便進(jìn)一步完善這項(xiàng)制度,。

（一）擔(dān)保人市場(chǎng)尚未形成,，對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)缺乏必要的監(jiān)管

工程擔(dān)保制度的推行，必須擁有相當(dāng)數(shù)量并符合資格條件的擔(dān)保人,，形成具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的擔(dān)保人市場(chǎng),。目前，由于保監(jiān)會(huì)暫時(shí)禁止保險(xiǎn)公司開(kāi)展工程擔(dān)保業(yè)務(wù),，專業(yè)擔(dān)保公司還處于發(fā)育階段,，數(shù)量較少，承包商之間的同業(yè)擔(dān)保還沒(méi)有開(kāi)展起來(lái),，銀行作為單一的承保主體幾乎包攬了整個(gè)擔(dān)保人市場(chǎng),。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不足影響到擔(dān)保服務(wù)水平，如擔(dān)保手續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，擔(dān)保手續(xù)費(fèi)偏高,，保單形式單一，缺乏靈活性,，不能適應(yīng)市場(chǎng)和工程建設(shè)的要求,。另外，雖然137號(hào)文件允許“專業(yè)擔(dān)保公司”提供擔(dān)保,，但目前還缺乏對(duì)擔(dān)保公司在信用等級(jí),、擔(dān)保能力、專業(yè)化水平,、風(fēng)險(xiǎn)管理措施等方面的要求,，一些擔(dān)保公司不具備相應(yīng)的擔(dān)保能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)力量和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,，往往采取不規(guī)范運(yùn)作,，引起市場(chǎng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，影響了工程擔(dān)保的作用和聲譽(yù),。

（二）工程擔(dān)保形式單一,，現(xiàn)金擔(dān)保比例過(guò)重

137號(hào)文件規(guī)定的工程擔(dān)保類型共有投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保,、承包商履約擔(dān)保,、承包商付款擔(dān)保4種，基本涵蓋了對(duì)工程建設(shè)中各個(gè)環(huán)節(jié)各方當(dāng)事人責(zé)任的保證,。由于擔(dān)保市場(chǎng)不成熟,、推進(jìn)工作側(cè)重點(diǎn)不同等原因,，這些類型的擔(dān)保業(yè)務(wù)尚未全部開(kāi)展起來(lái)，有的即使開(kāi)展起來(lái),，也不夠規(guī)范,。

工程擔(dān)保的意義在于擔(dān)保人以其自身的實(shí)力和信譽(yù)為被保證人作擔(dān)保，保證被保證人履行義務(wù),，被保證人的代價(jià)只是購(gòu)買擔(dān)保的費(fèi)用,。而在現(xiàn)金保證的方式下，業(yè)主或承包商的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)會(huì)大大加重,。以處于萌芽階段的成都市工程擔(dān)保市場(chǎng)為例,，成都市重點(diǎn)推行的民工工資支付保證，就是不夠完善的,。成都市對(duì)工程項(xiàng)目的業(yè)主和承包商分別規(guī)定了支付保證金,，但在實(shí)際操作中,，后者往往采取現(xiàn)金保證的方式,，動(dòng)用自己的資金向有關(guān)部門提供現(xiàn)金保證，而不是從擔(dān)保機(jī)構(gòu)那里尋求第三方的擔(dān)保,，與真正意義的工程擔(dān)保還有一定距離,。即使能夠提交銀行保函或擔(dān)保公司保函的企業(yè)，也會(huì)由于信用記錄不全,，被收取較高比例的現(xiàn)金保證,，同樣加大了財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

（三）反擔(dān)保形式單一,，信用擔(dān)保機(jī)制遠(yuǎn)未建立

目前,，政府投資工程有財(cái)政資金作后盾，能夠以較低比例的保證金,，甚至不提交保證金也能取得銀行出具的支付保函,，比如廈門市的政府投資工程，只要有發(fā)改委財(cái)政資金安排計(jì)劃,，就可取得擔(dān)保,。但是對(duì)于其他業(yè)主和建筑業(yè)企業(yè)，作為主要擔(dān)保人的銀行一般不接受現(xiàn)金保證以外的其他反擔(dān)保形式,，而且現(xiàn)金保證的比例偏高,，給投保人帶來(lái)流動(dòng)資金不足的問(wèn)題，反而降低了投保人的支付能力和履約能力,。工程擔(dān)保應(yīng)該是建立在信用制度基礎(chǔ)上的一種個(gè)性化的制度,，以授信額度決定保證金的比例，甚至可以不用任何抵押,，就可授予擔(dān)保,。但目前社會(huì)上缺乏獨(dú)立的征信機(jī)構(gòu),，不能對(duì)所有投保人的信用情況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)估并提供給擔(dān)保人,。雖然銀行對(duì)投保人都建立了相應(yīng)的資信等級(jí)評(píng)估制度,，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予不同等級(jí)的授信額度，但是這種評(píng)估一般只對(duì)平時(shí)與自己有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè),，難以做到對(duì)所有投保人一一評(píng)估,，而對(duì)無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)，銀行要求對(duì)方必須提交擔(dān)保金額50％-100％的保證金,。同時(shí),，一些銀行為避免承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在給予相應(yīng)的授信額度時(shí),，也要求企業(yè)抵押相應(yīng)數(shù)額的保證金或資產(chǎn),。

（四）業(yè)主的強(qiáng)勢(shì)地位造成與建筑業(yè)企業(yè)工程擔(dān)保義務(wù)的不平等

通過(guò)此次對(duì)兩地工程擔(dān)保市場(chǎng)的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)建筑市場(chǎng)存在明顯的市場(chǎng)主體地位不平等的問(wèn)題,。處于弱勢(shì)地位的建筑企業(yè)不得不從項(xiàng)目投標(biāo)開(kāi)始就接受業(yè)主各種苛刻的條件,。在成都，市屬的建筑業(yè)企業(yè)就有1538家,，再加上省屬企業(yè)和中央駐成都的企業(yè),，建筑企業(yè)總數(shù)已經(jīng)突破了3000家。數(shù)量如此之多的乙方追逐有限的工程項(xiàng)目,，勢(shì)必成為甲方的魚(yú)肉對(duì)象,。建筑市場(chǎng)主體地位的不平等，對(duì)工程擔(dān)保制度的實(shí)施所產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是業(yè)主主觀上漠視工程擔(dān)保的作用,，不愿承擔(dān)工程款支付保證的責(zé)任,，所以在工程招標(biāo)中，對(duì)承包商的投標(biāo)擔(dān)保和履約擔(dān)保設(shè)置苛刻條件,，比如只接受業(yè)主客戶銀行開(kāi)出的保函,，而不接受擔(dān)保公司保函，甚至要求投標(biāo)人必須用現(xiàn)金擔(dān)保,，使工程擔(dān)保成為變相的承包商墊資,；二是許多業(yè)主工程款支付保函是由受益人即建筑業(yè)企業(yè)代業(yè)主向銀行提供反擔(dān)保，實(shí)際上是業(yè)主強(qiáng)迫建筑業(yè)企業(yè)為其承擔(dān)違約的風(fēng)險(xiǎn),，使業(yè)主工程款支付擔(dān)保失去了應(yīng)有的作用,；三是對(duì)于應(yīng)該購(gòu)買業(yè)主工程款支付擔(dān)保的項(xiàng)目，業(yè)主通過(guò)與中標(biāo)人私下協(xié)商,，依靠自己的強(qiáng)勢(shì)地位,，迫使建筑企業(yè)在中標(biāo)后，代替業(yè)主承擔(dān)工程款支付擔(dān)保的費(fèi)用，從而將業(yè)主的工程擔(dān)保費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給建筑業(yè)企業(yè),；四是建設(shè)工程合同管理不到位的情況下,，即使業(yè)主方能夠按照工程擔(dān)保合同的約定承擔(dān)義務(wù)，其工程進(jìn)度款的撥付都會(huì)在主觀上產(chǎn)生延遲,，從而極大的影響了承包方的利益,。在市場(chǎng)結(jié)構(gòu)不夠健康、監(jiān)管力度不夠的情況下,，業(yè)主施加給建筑業(yè)企業(yè)的或明或暗的不平等條款,，實(shí)際上加重了建筑業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，極大削弱了工程擔(dān)保積極意義,。

（一）進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī),，依法推行工程擔(dān)保制度

通過(guò)調(diào)研，我們深刻認(rèn)識(shí)到,，加強(qiáng)立法,，制定相關(guān)的法規(guī)，因是推行工程擔(dān)保制度取得成功的根本保障,。137號(hào)文件對(duì)工程擔(dān)保的實(shí)施提出了一個(gè)基本的框架,，規(guī)定了投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保,、履約擔(dān)保等制度,。但僅有這部部門規(guī)章是不夠的,，按照《行政許可法》的要求,，政府部門規(guī)章若帶有強(qiáng)制性的內(nèi)容，必須有現(xiàn)行法律明確的規(guī)定才能執(zhí)行,，而現(xiàn)行的《擔(dān)保法》對(duì)工程擔(dān)保并無(wú)明確規(guī)定,，因此，各地政府和建設(shè)行政主管部門在推進(jìn)工程擔(dān)保制度時(shí),，會(huì)受到一定的限制,。如果將工程擔(dān)保的有關(guān)規(guī)定寫入《建筑法》修正案，將會(huì)極大地推動(dòng)工程擔(dān)保制度建設(shè),。目前我們能做到的就是大力宣傳推廣建設(shè)部剛剛印發(fā)的《工程擔(dān)保合同示范文本（試行）》（建市〔20xx〕74號(hào)文件）,。該文件對(duì)投標(biāo)保證、業(yè)主支付委托保證,、承包商履約保證,、總承包商付款保證等重要環(huán)節(jié)做出了示范，這將成為擔(dān)保行業(yè)為工程建設(shè)行業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的重要參考文件,，有助于擔(dān)保人統(tǒng)一工程擔(dān)保格式,，避免不平等條款的出現(xiàn)。

（二）積極培育和規(guī)范擔(dān)保人市場(chǎng)

推行工程擔(dān)保制度，除了繼續(xù)發(fā)揮銀行的作用外,，還應(yīng)當(dāng)積極培育其他具備條件的機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)擔(dān)保人,，以形成有一定競(jìng)爭(zhēng)的擔(dān)保人市場(chǎng)。要積極培育和發(fā)展專業(yè)擔(dān)保公司,，規(guī)范其運(yùn)作,，我部應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門盡快制定工程擔(dān)保行業(yè)準(zhǔn)入門檻，根據(jù)擔(dān)保公司自有資金實(shí)力,、專業(yè)技術(shù)力量等,，確定允許開(kāi)展工程擔(dān)保的業(yè)務(wù)范圍,，對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的資本充足率,、準(zhǔn)備金和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等指標(biāo)作出規(guī)定，并對(duì)其開(kāi)展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)的信譽(yù)狀況等作定期評(píng)估,。鑒于目前的專業(yè)擔(dān)保公司自有資金實(shí)力一般不強(qiáng),，應(yīng)主要為中小型項(xiàng)目提供擔(dān)保,，并要形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不能搞壟斷,。建議與保監(jiān)會(huì)等部門積極協(xié)商,，爭(zhēng)取保險(xiǎn)公司盡快開(kāi)展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)。同時(shí),，還應(yīng)當(dāng)發(fā)展承包商的同業(yè)擔(dān)保,，由實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的承包商為其他承包商提供第三方擔(dān)保,。這樣做,，既可以有效地保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，又比較簡(jiǎn)便易行,。但必須嚴(yán)禁兩家企業(yè)交叉互保,，以保障業(yè)主的合法權(quán)益。

（三）加快誠(chéng)信體系建設(shè),，推動(dòng)擔(dān)?？焖侔l(fā)展

建立工程擔(dān)保制度的目的不是為了“賠償”，而是為了“不賠償”,。推行工程擔(dān)保制度必須要以現(xiàn)代信用體系為基礎(chǔ),，工程擔(dān)保制度正是通過(guò)信用機(jī)制的辦法規(guī)范市場(chǎng)主體各方的行為，強(qiáng)化守信受益,，違約受罰的準(zhǔn)則,，從而實(shí)現(xiàn)防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。因此,，應(yīng)盡快建立建設(shè)市場(chǎng)的信用管理系統(tǒng),。一是培育和發(fā)展獨(dú)立的征信機(jī)構(gòu),，建立動(dòng)態(tài)的資信數(shù)據(jù)庫(kù)，搜集,、涵蓋市場(chǎng)主體各方的資產(chǎn)負(fù)債情況,、納稅情況、銀行信用狀況,、履約記錄,、業(yè)績(jī)等各種信息，根據(jù)這些數(shù)據(jù)和擔(dān)保人的信用規(guī)范及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，完成對(duì)市場(chǎng)主體各方的信用評(píng)分,、評(píng)級(jí)，為擔(dān)保人的授信提供可靠的依據(jù),。二是建立激勵(lì)和懲罰機(jī)制,。使守信者得到酬償，信譽(yù)高的業(yè)主或建筑業(yè)企業(yè),，擔(dān)保人愿意為其擔(dān)保,，費(fèi)率低，甚至免保費(fèi),。讓有不良信用記錄的市場(chǎng)主體必須以極高的代價(jià)獲取擔(dān)保,，甚至得不到擔(dān)保，無(wú)法在建筑市場(chǎng)中生存,。

（四）加大宣傳力度,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各地開(kāi)展試點(diǎn)工作

從此次調(diào)研的情況來(lái)看,，成都,、廈門開(kāi)展工程擔(dān)保制度試點(diǎn)工作已經(jīng)取得了一定的成效，在推進(jìn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題具有一定的代表性,。我們應(yīng)認(rèn)真總結(jié)兩市好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，分析推行過(guò)程中存在的問(wèn)題,，以指導(dǎo)和推動(dòng)全國(guó)其他地區(qū)的試點(diǎn)工作,。據(jù)了解，目前江蘇,、山東,、河北等省市也在積極籌備推行工程擔(dān)保制度。我們要在適當(dāng)時(shí)機(jī),，擴(kuò)大調(diào)研范圍,，加大《工程擔(dān)保合同示范文本》的宣傳和培訓(xùn)力度，認(rèn)真總結(jié)137號(hào)文件和《工程擔(dān)保合同示范文本》的實(shí)施效果,，使全國(guó)的工程擔(dān)保工作有序地,、規(guī)范化地進(jìn)行。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇三

為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，切實(shí)為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作,，學(xué)習(xí)環(huán)境,。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),，行政規(guī)章的規(guī)定,，并結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就門衛(wèi)的安全職責(zé)明確如下：

一,、門衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)生出入的安全工作,，加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)、出校安全教育,，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和安全防范本事,，門使之養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。

二,、嚴(yán)把入口關(guān),，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入學(xué)校內(nèi)，凡校外人員進(jìn)入校門,，須經(jīng)接待人員同意,，并認(rèn)真作好外來(lái)人員的記錄(何時(shí)來(lái)校、姓名,、性別,、年齡、尋找對(duì)象及出校時(shí)間),。

三,、嚴(yán)把開(kāi)、關(guān)校門的時(shí)間,。節(jié)假日期間,，任何人不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律不得入校。

四,、平時(shí)學(xué)生因病,、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門,，門衛(wèi)不許讓學(xué)生獨(dú)自出校門,。

五、家長(zhǎng)到校找教師或給學(xué)生送東西,，門衛(wèi)不得讓其入內(nèi),，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待,，也可由門衛(wèi)在適當(dāng)時(shí)候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學(xué)生,。

六,、門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗,，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故,，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。

七,、對(duì)進(jìn)入學(xué)校尋釁滋事者,，要堅(jiān)決予以阻止，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、派出所聯(lián)系,，以確保師生安全。

八,、本職責(zé)書(shū)一式兩份,，學(xué)校、門衛(wèi)各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇四

市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會(huì)《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號(hào)）文件精神，設(shè)立了“市國(guó)家投資工程建設(shè)交易中心”,、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個(gè)事業(yè)單位,，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名,。

根據(jù)市編委會(huì)《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號(hào)）文件精神,，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國(guó)家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心,，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,。并將市財(cái)政局所屬政府采購(gòu)中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名,，在職占編人員9名,。

市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名,。在用人上,，我們嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴(yán)把握。

一是按照公開(kāi)招聘制度的要求,，將空余編制納入統(tǒng)招范籌,，面向社會(huì)實(shí)施公開(kāi)招聘。

二是按照市委,、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū),、縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥,、考調(diào)工作人員,。在進(jìn)人用人上我們都是嚴(yán)格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進(jìn)行，沒(méi)有違反規(guī)定招聘工作人員,。

在實(shí)施崗位管理制度上

一是嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策和要求,，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后再組織實(shí)施,，嚴(yán)格按崗位設(shè)置聘用工作人員,。

二是沒(méi)有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴(yán)實(shí)施崗位管理制度,。

原所有事業(yè)單位工作人員,，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存,。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員,，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動(dòng)手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇五

為促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查,、督促和考核,，確保及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各單位安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,，特制定本制度,。

1、各單位應(yīng)嚴(yán)格按本制度開(kāi)展安全生產(chǎn)匯報(bào)工作及相關(guān)工作,。各單位安全生產(chǎn)信息匯報(bào)必須遵循實(shí)事求是,、全面及時(shí)、專人負(fù)責(zé),、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則,。

2、安全生產(chǎn)工作匯報(bào)的形式和內(nèi)容

安全生產(chǎn)信息按即時(shí),、班中和定期三種形式進(jìn)行匯報(bào),。

（1）即時(shí)匯報(bào)是指當(dāng)各單位發(fā)生如下事件時(shí)的請(qǐng)示和匯報(bào)：

人身、設(shè)備等事故的報(bào)告,；

設(shè)備異常情況報(bào)告,；

設(shè)備檢修即時(shí)報(bào)告；

礦要求即時(shí)上報(bào)的有關(guān)事項(xiàng),；

其它重要事件的請(qǐng)示和報(bào)告,。

（2）班中匯報(bào)是指各單位跟班隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)接班時(shí)匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)安排；班中匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和有無(wú)各類事故影響,；交班前匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和下班需處理的問(wèn)題,。

（3）定期匯報(bào)是指各單位按每日,、每周、每月等定期向礦調(diào)度室和安監(jiān)處匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)信息,。主要包括：安全,、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性和生產(chǎn)情況等匯報(bào),。其中安全,、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性的匯報(bào)按照相應(yīng)的管理規(guī)定的匯報(bào)程序及要求進(jìn)行匯報(bào),。

3,、安全生產(chǎn)匯報(bào)工作要求：

（1）對(duì)于人身、設(shè)備等事故的報(bào)告按《山東煤礦生產(chǎn)事故調(diào)查信息報(bào)告和處置制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào),；設(shè)備運(yùn)行異常情況報(bào)告是指當(dāng)設(shè)備發(fā)生非計(jì)劃運(yùn)行,、停運(yùn)，存在重大缺陷,、隱患,，存在其它異常情況時(shí)的報(bào)告；

（2）即時(shí)匯報(bào)是指當(dāng)設(shè)備開(kāi)始（完成）大修,、小修（擴(kuò)大性小修）,、節(jié)日檢修、事故搶修時(shí)的匯報(bào),；

（3）各單位應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)匯報(bào)管理制度,，明確安全生產(chǎn)匯報(bào)工作負(fù)責(zé)人。

（4）各種安全生產(chǎn)報(bào)表,、報(bào)告和申請(qǐng)?jiān)谔顚戇^(guò)程中要認(rèn)真,、仔細(xì)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,。

（5）對(duì)匯報(bào)不及時(shí)、弄虛作假,、故意隱瞞等違反本制度有關(guān)規(guī)定的單位,，礦視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)和處罰。

4,、各單位,、各部科室建立安全生產(chǎn)匯報(bào)記錄，由單位（部門）負(fù)責(zé)人每季度檢查一次,，并做好相關(guān)記錄,。存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正，并根據(jù)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。

5,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

二〇一x年一月一日

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇六

請(qǐng)示報(bào)告制度

第一條 為貫徹民主集中制,，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際,，特制定本制度。

第二條 凡遇下列情況時(shí),，必須書(shū)面向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,；

（一）發(fā)生突發(fā)性重大問(wèn)題以及處理的措施和結(jié)果（情況緊急時(shí)可先行口頭請(qǐng)示報(bào)告）；

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國(guó)出境,；

（三）重大改革方案和實(shí)施情況,；

（四）黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房；

（五）年度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié),；

（六）股級(jí)干部人事任免事項(xiàng),；

（七）省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對(duì)我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項(xiàng)目,；

（八）黨的建設(shè)情況,；

（九）上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批辦件的辦理情況；

（十）上級(jí)規(guī)定應(yīng)書(shū)面請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng),。

第三條 凡遇下列情況時(shí),，必須先口頭向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)：

（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)本轄區(qū)出差，開(kāi)會(huì)或參觀學(xué)習(xí),；

（二）人員接收,；

（三）組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)；

（四）上級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局指導(dǎo)工作,；

（五）上級(jí)規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng),。

第四條 重大事項(xiàng)的請(qǐng)示匯報(bào)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),。

第五條 凡屬于應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示的,，應(yīng)當(dāng)事先提前向上級(jí)請(qǐng)示，并按照上級(jí)的指示執(zhí)行,。

第六條 凡屬于應(yīng)向上級(jí)報(bào)告的,，應(yīng)當(dāng)在事后不超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告。

第七條 口頭請(qǐng)示報(bào)告和上級(jí)的相應(yīng)指示,，按分工范圍分別由辦公室記錄存檔,。

第八條 局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所的請(qǐng)示報(bào)告參照本制度執(zhí)行。

吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇七

集體林權(quán)制度改革是農(nóng)村經(jīng)營(yíng)制度的又一重大變革,。為貫徹落實(shí)中央林業(yè)工作會(huì)議精神,，推動(dòng)全省林業(yè)大發(fā)展，承德市思想政治工作研究會(huì)承擔(dān)了河北省重點(diǎn)政研立項(xiàng)課題----《集體林權(quán)制度改革后林農(nóng)思想狀況的調(diào)查與思考》的調(diào)研工作,。抽調(diào)專人組成專題調(diào)研組,，針對(duì)集體林權(quán)制度改革后林農(nóng)的思想狀況走村入戶進(jìn)行專題調(diào)研,，全面總結(jié)了承德市林改工作的做法和成效，并針對(duì)林農(nóng)思想狀況和存在的突出問(wèn)題,，提出了一些對(duì)策建議,。

1、承德市在具體工作中大膽實(shí)踐“均山”,、“均利”,、“均股”、“均山＋均利”等多種林改模式,，得到了林農(nóng)一致?lián)碜o(hù),，順利完成了林改工作。是有效保護(hù)了森林資源,。

2是維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定,。

3是促進(jìn)了林農(nóng)致富。

4是加快了林業(yè)發(fā)展,。

5是推動(dòng)了農(nóng)村民主,。

1.一些地方存在不穩(wěn)定因素。主要有兩種：一是確權(quán)爭(zhēng)議引發(fā)矛盾,。二是利益再分配引發(fā)矛盾,。

2、部分林農(nóng)對(duì)林改政策有后顧之憂,。

3.一些地方林牧矛盾依然突出,。

4、林木砍伐及融資難問(wèn)題突出,。

5,、林業(yè)技術(shù)服務(wù)存在滯后問(wèn)題。

1.加大林權(quán)政策宣傳力度,，切實(shí)穩(wěn)定林農(nóng)心態(tài),。繼續(xù)加大林改政策宣傳力度。明確告知林農(nóng),，本次林改政策總結(jié)了歷史上林業(yè)改革政策的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，以《農(nóng)村土地承包法》和《物權(quán)法》為基礎(chǔ)，將農(nóng)村的家庭承包責(zé)任制引入到集體林權(quán)制度改革,，并結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),，確定了合理的承包期限。我國(guó)已進(jìn)入民主與法制社會(huì),，林改的政策不會(huì)變,，如果變也應(yīng)向著有利于林農(nóng)、有利于林業(yè)發(fā)展的`方向變化。再者是今后制定涉及林業(yè)方面的政策和配套措施,，要保持林改政策的穩(wěn)定性,、連續(xù)性讓廣大林農(nóng)吃上“定心丸”。各級(jí)黨委,、政府及相關(guān)部門應(yīng)本著尊重歷史,，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，依據(jù)相關(guān)政策,，加大林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處力度,，積極穩(wěn)妥地調(diào)處林權(quán)爭(zhēng)議,，消除農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定因素,。

2.創(chuàng)新林業(yè)管理體系和運(yùn)行機(jī)制。建立“穩(wěn)定公益林,、搞活商品林,、放開(kāi)人工林”的運(yùn)行機(jī)制，簡(jiǎn)化林木砍伐手續(xù),，縮短審批時(shí)間,，進(jìn)行有計(jì)劃的砍伐，調(diào)動(dòng)林農(nóng)愛(ài)林,、護(hù)林,、育林、營(yíng)林的積極性,，真正實(shí)現(xiàn)“還山于民,、還權(quán)于民、還利于民”,，使林農(nóng)得到實(shí)實(shí)在在的利益,。

3.推進(jìn)林業(yè)融資改革，籌集林業(yè)發(fā)展基金,。結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)周期長(zhǎng)的特點(diǎn),，完善財(cái)政貼息和農(nóng)業(yè)低息貸款政策。加大林業(yè)補(bǔ)貼,、林業(yè)產(chǎn)品稅費(fèi)扶持力度,，保證林農(nóng)發(fā)展林業(yè)事業(yè)能貸到低利息和長(zhǎng)時(shí)間使用的貸款。同時(shí)為了保證林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,，結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn),，建立和開(kāi)展森林保險(xiǎn)制度。按照經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域慣有的金融產(chǎn)品＋保險(xiǎn)產(chǎn)品配套開(kāi)展的模式,。建議上級(jí)部門將森林保險(xiǎn)納入國(guó)家政策性保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼范圍,，加強(qiáng)中央及地方政府政策扶持力度，由中央財(cái)政在地方財(cái)政提供配套保費(fèi)補(bǔ)貼的前提下，對(duì)各地政策性森林保險(xiǎn)業(yè)務(wù)給予一定比例的保費(fèi)補(bǔ)貼,。森林保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái)后也能促進(jìn)林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,，才能保障林農(nóng)投入林業(yè)后不擔(dān)心。

4.制定切實(shí)可行的政策,，有效化解林牧矛盾,。結(jié)合土地規(guī)劃調(diào)整，根據(jù)生態(tài)條件合理確定牧業(yè)用地,。根據(jù)牧場(chǎng)大小或牧草生產(chǎn)力合理確定載畜量,。劃定的生態(tài)脆弱區(qū)嚴(yán)禁放牧，幼林期（5年內(nèi)）林地嚴(yán)禁放牧,，對(duì)違規(guī)放牧實(shí)行嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰,，有效地解決林木矛盾，使林業(yè),、畜牧業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

5.轉(zhuǎn)變職能，改革林業(yè)管理體制,。林業(yè)管理部門,、林業(yè)工作者要從重管理向管理、服務(wù)并重轉(zhuǎn)變,。尤其是在為林農(nóng)提供技術(shù)服務(wù)上下功夫,，深入基層農(nóng)村，為林農(nóng)解決技術(shù),、組織,、管理等難題。林業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)獨(dú)立,，增加人員編制,，大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）7-9人，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)3-5人,，選調(diào)農(nóng)林類大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站,，在林改中充分發(fā)揮他們的專業(yè)和特長(zhǎng)。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇八

近幾年,，隨著城區(qū)交通管理水平的提高和城區(qū)交通硬件設(shè)施的改善,，城區(qū)的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。而隨著農(nóng)村機(jī)動(dòng)車數(shù)輛的增加和道路條件的相對(duì)改善,，在省,、縣道和鄉(xiāng)村道路上的道路交通事故卻呈多發(fā)態(tài)勢(shì)，極大地威脅著人民群眾的生命,、財(cái)產(chǎn)安全,。在目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路等級(jí)差、交通設(shè)施不完備,，車輛性能差,、老舊、劣種車輛多和農(nóng)村交通參與者的交通安全意識(shí)在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法得到根本性提高的現(xiàn)實(shí)情況下,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)勤點(diǎn)的勤務(wù)制度進(jìn)行思考和探索是提高交通管理水平,、預(yù)防道路交通事故的有效途徑。

1,、農(nóng)村交通管理點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣,，交警在治理轄區(qū)主干線的交通秩序的同時(shí)，對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通安全管理往往鞭長(zhǎng)莫及,，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理中的盲點(diǎn)和死角,，造成了交通安全管理“頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的被動(dòng)局面,。

2,、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)交通安全管理重視不夠,。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委、政府認(rèn)為交通安全管理是公安交警部門的事情,，對(duì)公安交通管理中遇到的困難,，不能做到協(xié)調(diào)和解決，有的還干預(yù)正常的交通執(zhí)法活動(dòng),，沒(méi)有形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門齊抓共管,、各司其職的形勢(shì)，造成了交警部門孤軍奮戰(zhàn)的被動(dòng)局面,。

3,、在警力有限的情況下，民警對(duì)正常的勤務(wù)已疲于應(yīng)付,，習(xí)慣于“朝九晚五”的方式,，在中思路不清、缺乏主動(dòng)性,，未建立起根據(jù)轄區(qū)道路交通安全形勢(shì)而變化的勤務(wù)制度,，在路面勤務(wù)中不知從何做起、要做什么,，造成了交通安全管理缺乏針對(duì)性的被動(dòng)局面,。

1、切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)?shù)攸h委,、政府對(duì)道路交通安全的領(lǐng)導(dǎo),，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通社會(huì)化綜合治理,。政府部門要將交通安全管理做為社會(huì)治安綜合治理的重要內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“平安”創(chuàng)建活動(dòng),，成立相應(yīng)的道路交通安全社會(huì)化綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，把交通、農(nóng)機(jī),、工商等相關(guān)部門和各村列為小組成員,。同時(shí)，應(yīng)對(duì)各部門的職責(zé)進(jìn)行明確和分工,，交警部門主抓路面行車秩序管理,；交通部門主抓車輛非法載客、營(yíng)運(yùn),；工商主抓占道擺攤設(shè)點(diǎn),、違章占道；村莊做好“交通安全村”建設(shè),，做交通安全管理的助手和信息聯(lián)絡(luò)員,；使各部門既相互分工，又相互配合,，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全管理“政府統(tǒng)攬,、交警主抓、部門參與,、群眾配合”的機(jī)制,。

2、科學(xué)安排,、調(diào)配警力,，通過(guò)建立靈活、多變的勤務(wù)時(shí)間和合理的勤務(wù)方式,，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)路段的全方位的監(jiān)控,。近年隨著國(guó)家對(duì)交通投入的加大和農(nóng)村生活水平的提高，農(nóng)村的道路通行條件有了明顯的改善,，二輪摩托車等機(jī)動(dòng)車輛增多,，車輛速度明顯提高；但是,，農(nóng)村道路為平面交叉混合道路,，兩側(cè)學(xué)校、村莊多,，交通標(biāo)志標(biāo)線等附屬設(shè)施不全,，加之交通參與者交通安全意識(shí)不高，無(wú)證,、無(wú)牌,、酒后駕駛,、超載濫載等違法行為較為普遍，帶來(lái)了極大的交通安全隱患,。在面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理形勢(shì)復(fù)雜,、任務(wù)重而警力往往不足的情況下，我們既不能搞超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的疲勞戰(zhàn)術(shù),，也不能對(duì)現(xiàn)狀聽(tīng)之任之,、無(wú)所作為，而要在把警力最大限度的壓向路面的前提下向科學(xué),、合理的勤務(wù)安排要警力,，做到路面勤務(wù)不放松和民警合理休息相結(jié)合。在具體的勤務(wù)時(shí)間上,，首先要重點(diǎn)保證車流高峰時(shí)段路面車輛行車有序,。要對(duì)轄區(qū)車輛通行高峰時(shí)段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)，加強(qiáng)高峰時(shí)段的路面監(jiān)控力度,。同時(shí),，針對(duì)與交警打“時(shí)間差”、“游擊戰(zhàn)”的駕駛?cè)?，要靈活的調(diào)整勤務(wù)時(shí)間,，解決星期五下午、星期六,、星期日路面見(jiàn)警率不高的問(wèn)題,，在規(guī)律性的基礎(chǔ)上體現(xiàn)靈活性，對(duì)心存僥幸心理的駕駛?cè)诵纬赏亓?。在勤?wù)方式上，采用動(dòng)態(tài)巡邏與靜態(tài)糾違相結(jié)合,，以動(dòng)態(tài)巡邏為主的勤務(wù)模式,。把握轄區(qū)交通流量大、違法行為突出的“主干”線,，通過(guò)線的巡邏,、監(jiān)控串點(diǎn)，逐步向各支線延伸,，形成點(diǎn),、線、面相結(jié)合的道路交通安全防控體系,。在勤務(wù)時(shí)間,、方式調(diào)整的基礎(chǔ)上，要注重做到“四個(gè)結(jié)合”,，即：白天管理與夜巡制度的結(jié)合,，經(jīng)常性治理與階段性專項(xiàng)治理的結(jié)合,，定點(diǎn)管控與流動(dòng)巡邏查糾的結(jié)合，處罰與宣傳教育的結(jié)合,。

3,、在勤務(wù)目的上，實(shí)現(xiàn)由過(guò)去的單純的路面執(zhí)法,、路面監(jiān)控向有意識(shí),、有針對(duì)性地以“降事故、保安全”為目的的勤務(wù)制度的轉(zhuǎn)變,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民警奮戰(zhàn)在交通管理的第一線,，要牢固樹(shù)立“少死傷就是最好的為人民服務(wù)”的思想，樹(shù)立“事故可防性”的觀念,，并把這種理念貫穿于日常的勤務(wù)過(guò)程中,。在以往的勤務(wù)中存在著這樣一種現(xiàn)象：警車上路了，執(zhí)勤民警卻不知要從何著手,，見(jiàn)到什么違法行為就查處什么違法行為,。是做了不少，糾違率也上去了,，但在實(shí)現(xiàn)預(yù)防和減少道路交通事故的總體目標(biāo)上卻收效甚微,。因此，勤務(wù)制度的制定應(yīng)建立在對(duì)轄區(qū)的交通事故進(jìn)行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,，針對(duì)事故發(fā)生的“重點(diǎn)路段,、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)違章,、重點(diǎn)車型”,，有目的地調(diào)整勤務(wù)時(shí)間、方式,。例如通過(guò)對(duì)往年的事故分析,，得出星期六、星期天的10時(shí)至12時(shí)事故多發(fā),，即要調(diào)整警力,，加強(qiáng)該時(shí)段對(duì)事故多發(fā)的危險(xiǎn)路段的巡邏監(jiān)控，查處導(dǎo)致事故多發(fā)的重點(diǎn)車型和重點(diǎn)違法行為,，從而改變勤務(wù)制度的盲目性,，實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故、減少傷亡的最終目的,。

4,、制定惡劣氣候和特殊情況下交通安全管理應(yīng)急預(yù)案，有效組織特殊情況下的勤務(wù)制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理往往面臨的是地理氣候條件惡劣,、道路等級(jí)條件低,、車輛技術(shù)狀況差的客觀情況。做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)交警執(zhí)勤點(diǎn)應(yīng)未雨綢繆,，通過(guò)制定預(yù)案,，在遇有惡劣氣候、自然災(zāi)害,、嚴(yán)重交通堵塞,、重、特大交通事故時(shí),，通過(guò)采取現(xiàn)場(chǎng)先期處置,、限制通行、疏散人員等措施,，啟動(dòng)應(yīng)急勤務(wù)方式,，才能有效地保障人民群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全,。

5,、以民警績(jī)效考評(píng)為基礎(chǔ)，建立科學(xué)的勤務(wù)考核制度,。通過(guò)對(duì)民警的執(zhí)行勤務(wù)規(guī)范,、勤務(wù)紀(jì)律、管事率等進(jìn)行量化評(píng)分,，做為各項(xiàng)考核的基礎(chǔ),。同時(shí)，應(yīng)在“從優(yōu)待警”上應(yīng)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線民警的傾斜,，改變基層民警中存在的“反正我都已經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，干不好也沒(méi)什么”的不良傾向，建立激勵(lì)制度,，從面激發(fā)民警的積極性,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇九

各位職工代表：

大家好!

在這個(gè)熱情洋溢的季節(jié)里，我們聚首在這里,，召開(kāi)集團(tuán)公司第九屆職工代表 大會(huì)二次會(huì)議，首先我代表集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子對(duì)全體職工和在座的職工代表表示衷心的感謝,，感謝你們辛勤的工作,，并預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。

下面,，由我向大會(huì)做《集團(tuán)公司20xx年度總裁工作報(bào)告》,，請(qǐng)予以審議。

第一部分 20xx年主要工作回顧

20xx年,，集團(tuán)公司針對(duì)乳品行業(yè)快速發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,，主動(dòng)化解壓力,，克服困難，把握機(jī)遇,，通過(guò)有效的資源整合,，大力拓展主業(yè)，完善構(gòu)建中國(guó)xx的戰(zhàn)略布局,。

20xx年,，公司因存在治理方面問(wèn)題，被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)立案調(diào)查,，使公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面曾一度面臨嚴(yán)峻形勢(shì),，公司的公信力、投資者信心都遇到了前所未有的挑戰(zhàn),。

公司經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析,，準(zhǔn)確判斷，采取了積極穩(wěn)妥的措施,，帶領(lǐng)全體職工克服了重重困難,，使公司又煥發(fā)出蓬勃的生命力，繼續(xù)保持了良好,、穩(wěn)定,、快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一,、 20xx年公司取得的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

20xx年是中國(guó)乳品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,，依靠良好的基礎(chǔ)，在全體職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、努力拼搏下,，圓滿完成了公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

20xx年公司共完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入87.35億元, 完成預(yù)算的109.18%,，比上年同期增長(zhǎng)38.67%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3.79億元,，完成預(yù)算的105.27%，比上年同期增長(zhǎng)18.81%;創(chuàng)凈利潤(rùn)2.39億元,，比上年同期增長(zhǎng)19.81%;實(shí)現(xiàn)稅后每股收益0.61元,。

公司利用良好的優(yōu)質(zhì)天然奶源，采用世界一流設(shè)備和技術(shù),，以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn),，為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。

20xx年,，公司生產(chǎn)的液態(tài)奶,、冷飲、奶粉三大系列產(chǎn)品繼續(xù)暢銷全國(guó)，其中液態(tài)奶產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為19%,，冷飲產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為23%,，奶粉產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為7%。

公司通過(guò)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,，合理調(diào)整生產(chǎn)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，保持了持續(xù)快速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，20xx年以乳品行業(yè)首席身份躋身《中國(guó)1000大制造商》榜單,，并再次被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)列入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)行列,。

憑借優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和良好的成長(zhǎng)性，xx股份在連續(xù)入選上證30指數(shù)樣本股和上證180指數(shù)樣本股后,，再次入選上證50指數(shù)樣本股,，連續(xù)六次入選中證?亞商中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)，榮獲20xx年中國(guó)上市公司10大行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)稱號(hào),，并入選中國(guó)上市公司企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)排行榜,。

二、立足主業(yè),，致力長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

20xx年,，公司立足主業(yè)，依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),，強(qiáng)化品牌管理,，挖掘潛力，進(jìn)一步提升了核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。

(一)強(qiáng)化奶源基地建設(shè)

奶源基地是乳業(yè)生產(chǎn)的第一車間,，多年來(lái)公司一貫重視奶源基地建設(shè)，從源頭上保證產(chǎn)品的品質(zhì),，為公司提供優(yōu)質(zhì)充足的奶源,，確保公司未來(lái)持續(xù)、健康,、快速的發(fā)展,。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，20xx年公司大力推進(jìn)個(gè)體牧場(chǎng)+養(yǎng)殖小區(qū)+牧場(chǎng)園區(qū)+現(xiàn)代化奶站的奶牛飼養(yǎng)模式,，帶動(dòng)了奶牛飼養(yǎng)業(yè)向集約化,、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。

20xx年,，全年計(jì)劃收奶量為121萬(wàn)噸,，實(shí)際收奶量為131萬(wàn)噸，完成率為108%,，比上年同期增長(zhǎng)36%;公司共向奶戶發(fā)放奶款26億元，發(fā)放奶牛貸款600萬(wàn)元，有力地帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，保證了廣大奶農(nóng)的增收致富,。

20xx年公司投資723萬(wàn)元，進(jìn)行奶源基地建設(shè),。

全年新建奶站168個(gè),，扶持大戶和私人牧場(chǎng)11個(gè)，建設(shè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)10個(gè),，建設(shè)現(xiàn)代化牧場(chǎng)園區(qū)4個(gè),。

截至到20xx年底，公司共建設(shè)奶站1580個(gè),，扶持大戶和私人牧場(chǎng)(100300頭)85戶,，建設(shè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)92個(gè)(5001000頭)，建設(shè)現(xiàn)代化牧場(chǎng)園區(qū)(10003000頭)5個(gè),。

在加強(qiáng)硬件建設(shè)同時(shí),，公司積極引導(dǎo)奶農(nóng)改良奶牛品種，幫助奶農(nóng)運(yùn)用科學(xué)的養(yǎng)牛技術(shù),，提高原奶質(zhì)量和產(chǎn)量,，引導(dǎo),、扶持各奶站,、小區(qū),、牧場(chǎng)園區(qū)采用先進(jìn)的榨乳設(shè)備和技術(shù),。

通過(guò)一系列工作,，基本從原奶收購(gòu)數(shù)量和質(zhì)量方面保證了公司發(fā)展的需求,。

(二)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步

公司一直注重加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),，通過(guò)不斷增加投入,，大力推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,。

20xx年公司出資134萬(wàn)元繼續(xù)對(duì)技術(shù)中心進(jìn)行改造,，以提高自身技術(shù)裝備水平、科技研發(fā)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,，促使新技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品,。

公司堅(jiān)持注重對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)，注重對(duì)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)資源的利用,，積極引進(jìn),、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展對(duì)外技術(shù)研究與合作,，保證公司技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi),，甚至國(guó)際先進(jìn)水平，積極順應(yīng)全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)的要求,。

20xx年3月,，國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、財(cái)政部、海關(guān)總署,、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布公告了第十批認(rèn)定的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,，xx集團(tuán)公司技術(shù)中心榜上有名。

此次入選是對(duì)xx集團(tuán)公司技術(shù)水平的認(rèn)可,，對(duì)于公司進(jìn)一步提升科研技術(shù)水平,、拓展企業(yè)技術(shù)研發(fā)的廣度和深度都將起到積極的推動(dòng)作用。

作為乳品行業(yè)龍頭企業(yè),，公司始終將食品安全問(wèn)題視為企業(yè)的生命線,。

20xx年，公司繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障工作,，將食品安全問(wèn)題貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,，不斷強(qiáng)化安全措施、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。

通過(guò)國(guó)家綠色食品認(rèn)證,、iso9002質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和haccp食品安全預(yù)防控制體系的良好運(yùn)行,，加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品安全的保證,，為公司向消費(fèi)者提供安全、營(yíng)養(yǎng),、健康的食品提供了可靠保障,，繼續(xù)保持和提升了我們奉獻(xiàn)天然品質(zhì) 共享健康生活 的經(jīng)營(yíng)理念。

20xx年初,，xx牌全脂乳粉,、調(diào)劑乳粉和脫脂乳粉獲得了國(guó)家產(chǎn)品免檢資格。

在同年國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局公布的冷凍飲品及含乳飲料質(zhì)量抽查結(jié)果中,，公司生產(chǎn)的冷飲產(chǎn)品和優(yōu)酸乳因過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量分別進(jìn)入紅榜,。

20xx年9月中國(guó)食品安全年會(huì)上，公司榮獲全國(guó)食品安全示范單位年度十強(qiáng)企業(yè)稱號(hào),。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇十

第一條 為完善公司日常管理,，保障公司各部門之間的信息對(duì)稱，完善公司員工的激勵(lì)和約束機(jī)制,，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度,。

第二條 本制度所稱工作報(bào)告是指工作日?qǐng)?bào),、工作周報(bào)和工作月報(bào)。 工作日?qǐng)?bào)是指員工每天下班之前,，向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)天工作清單,、完成結(jié)果,、工作計(jì)劃和工作建議的書(shū)面材料。 工作周報(bào)是指員工每周周五下班之前,，向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)周工作清單,、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書(shū)面材料,。 工作月報(bào)是指員工每月最后一個(gè)工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)周工作清單,、完成結(jié)果,、工作計(jì)劃和工作建議的書(shū)面材料。

第三條 員工工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)以書(shū)面日?qǐng)?bào)形式,，通過(guò)qq或e-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報(bào)送,。

第四條 本制度適用于公司所有工作人員。

第五條 員工在填報(bào)工作報(bào)告時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照《工作日?qǐng)?bào)》（附件1）,、《工作周報(bào)》（附件2）、《工作月報(bào)》（附件3）的格式填寫,。工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)語(yǔ)句通順,、層次分明、簡(jiǎn)明扼要,、突出重點(diǎn),。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫，有過(guò)程,，更要有工作結(jié)果,。受挫沒(méi)完成，必須說(shuō)明原因,，以及后續(xù)安排或替代方案,。遇有緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告,。

第六條 員工進(jìn)行工作報(bào)告時(shí),，如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果、證據(jù)材料的,，應(yīng)當(dāng)一并附后,。

第七條 工作報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作報(bào)

告,，一經(jīng)查實(shí)視為缺報(bào),，并按缺報(bào)的二倍罰款并通報(bào)批評(píng)。

第八條報(bào)送工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報(bào)送,，如確因特殊原因不能及時(shí)報(bào)送的,，報(bào)送人必須于次日9：30以前及時(shí)補(bǔ)報(bào),。超過(guò)時(shí)間未能報(bào)送視為缺報(bào)。缺報(bào)一次扣10元,；經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報(bào)者,，工作日?qǐng)?bào)未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資,。

第九條 如出差無(wú)法上網(wǎng)報(bào)送,，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補(bǔ)報(bào),。

第十條 員工本人須獨(dú)立完成工作報(bào)告,，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報(bào),，也不得要求他人以自己名義為自己代報(bào),，更不得將自己工作報(bào)告事務(wù)安排給其他人辦理。

第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)工作報(bào)告了解所屬部門和員工,，每月工作計(jì)劃完成情況,、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況,，適時(shí)加以督導(dǎo),、糾偏，以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報(bào)告,，作為員工晉升、調(diào)薪,、培訓(xùn),、換崗、續(xù)簽勞動(dòng)合同等人事決定的依據(jù),。

第十二條 辦公室對(duì)接收的工作報(bào)告等所有材料,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報(bào)材料內(nèi)容不外泄,、丟失,。

第十三條 辦公室對(duì)每天接收的工作報(bào)告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好整理,、登記,、歸檔工作，一人一檔,；對(duì)涉及需要多部門配合,、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作,；對(duì)列入公司月度工作計(jì)劃的任務(wù),，應(yīng)適時(shí)檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度,；將需要進(jìn)行處理事項(xiàng)的報(bào)告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。

第十四條 次月5日前,，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查和匯總本月所有員工工作報(bào)告報(bào)送情況,，并如實(shí)填寫《工作報(bào)告月度匯總表》（附件3），以便對(duì)當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核,。

第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報(bào)告匯總情況對(duì)報(bào)告人員進(jìn)行考核,。

1. 工作報(bào)告每晚報(bào)1次，處罰20元,；

2. 工作報(bào)告每缺報(bào)1次,，扣減當(dāng)日工資；

3. 工作報(bào)告弄虛作假1次,，處罰40元，且按二倍日工資額扣減崗位考核

（浮動(dòng)）工資,；

4. 所扣款項(xiàng)在當(dāng)事人員月度薪酬中直接扣除,。對(duì)工作報(bào)告情況的考核結(jié)果

計(jì)入當(dāng)期員工績(jī)效考評(píng)，并作為年度考評(píng)的重要依據(jù),。

第十六條 公司總經(jīng)理對(duì)員工工作報(bào)告情況可隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,，并將工作報(bào)告完成情況作為崗位績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評(píng)。

第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報(bào)告的形式,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為,，對(duì)偏離公司工作目標(biāo)和計(jì)劃的行為進(jìn)行糾偏。對(duì)不能勝任工作的員工予以培訓(xùn),、調(diào)崗或辭退,。

第十八條 公司對(duì)積極努力工作，出色完成任務(wù),，認(rèn)真進(jìn)行工作報(bào)告并遵守公司各項(xiàng)管理制度的員工,，給予嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表?yè)P(yáng),。對(duì)于遵照本制度有關(guān)規(guī)定,，累計(jì)受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。

第二十條 本制度如有未盡事宜,，根據(jù)實(shí)際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補(bǔ)充規(guī)定,。

第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過(guò)，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇十一

村級(jí)民主決策制度執(zhí)行現(xiàn)狀及問(wèn)題調(diào)研報(bào)告擴(kuò)大農(nóng)村基層民主,，保證農(nóng)民群眾直接行使民主決策權(quán)利,，依法開(kāi)展自治，是社會(huì)主義民主最廣泛的實(shí)踐,，是黨領(lǐng)導(dǎo)億萬(wàn)農(nóng)民建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治的偉大創(chuàng)舉,，它對(duì)促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，正在產(chǎn)生著積極而深遠(yuǎn)的影響,。八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村民主基層民主政治建設(shè)經(jīng)歷了探索,、發(fā)展、提高三個(gè)階段,，特別是隨著《村民委員會(huì)組織法》,、《山西省村級(jí)民主管理?xiàng)l例》、《陽(yáng)城縣村務(wù)公開(kāi)條例》的頒布實(shí)施,，使八甲口鎮(zhèn)的村務(wù)公開(kāi)民主管理正式進(jìn)入法制化軌道,，標(biāo)志著村務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。

八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè),，是從1998年開(kāi)展財(cái)務(wù)公開(kāi)起步的,。從1998年到xx年年十年間八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的發(fā)展歷程，八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)實(shí)現(xiàn)了從簡(jiǎn)單,、粗放到細(xì)致,、完善，從單一民主監(jiān)督到全方位民主選舉,、民主管理,、民主決策的深刻轉(zhuǎn)變，取得了豐碩的成果,。具體主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1,、民主管理制度日臻完善。全鎮(zhèn)7個(gè)村都建立起了村民會(huì)議,、村民代表會(huì)議,、村務(wù)公開(kāi)、民主議政日,、民主評(píng)議村干部,、民主理財(cái)、村民代表聯(lián)系戶,、兩委干部聯(lián)系村民代表,、會(huì)計(jì)委托代理、村干部離任審計(jì)制度等十項(xiàng)村務(wù)民主管理制度,。

2,、民主管理組織健全。鎮(zhèn),、村兩級(jí)都成立了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的推進(jìn),、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,。各村都成立了村民會(huì)議,、村民代表會(huì)、村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組,、民主理財(cái)小組等選監(jiān)督,、決策、管理組織,。鎮(zhèn),、村二級(jí)形成了較完善的農(nóng)村民主管理組織體系。

3,、民主氛圍日益濃厚,。隨著制度的逐步完善和組織的日益健全，農(nóng)民群眾參與村務(wù)管理的渠道越來(lái)越寬,，參政議政的積極性日益高漲,。一是農(nóng)村民主選舉水平得到大幅度提高。據(jù)統(tǒng)計(jì),，1998年全鎮(zhèn)村民代表的總?cè)藬?shù)僅為125人，且大部分由村干部指定,，到xx年底全鎮(zhèn)村民代表的總?cè)藬?shù)達(dá)到了385人,，并且全部由村民直接選舉產(chǎn)生，較98年增長(zhǎng)了3倍多,。二是村民參與村務(wù)監(jiān)督和管理的內(nèi)容得到了不斷拓展,，形式得到了不斷創(chuàng)新。如原來(lái)農(nóng)村民主議政日?qǐng)?bào)告會(huì)的內(nèi)容僅為財(cái)務(wù),、村務(wù),，現(xiàn)在拓展為財(cái)務(wù)、村務(wù),、校務(wù),、企務(wù)、電務(wù),、計(jì)劃生育等六項(xiàng)內(nèi)容,。村務(wù)公開(kāi)也得到不斷深化和發(fā)展，公開(kāi)內(nèi)容更加全面,，由原來(lái)的六項(xiàng)逐步增加到了十六項(xiàng),；公開(kāi)陣地建設(shè)水平大幅提高，全鎮(zhèn)7個(gè)村建成了框架式,、不銹鋼,、鋁合金高標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)欄,，及明細(xì)公開(kāi)欄14個(gè)。

總之,，通過(guò)推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)有效地維護(hù)了農(nóng)民的民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利,，極大地密切了黨群干群關(guān)系,，加快了八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村政治文明建設(shè)步伐，有力地促進(jìn)了農(nóng)村的政治安定,、社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展,。

自98年推行村務(wù)公開(kāi)以來(lái)，我們始終本著“結(jié)合實(shí)際,，邊實(shí)踐,、邊查找問(wèn)題、邊整改完善”的原則來(lái)循序漸進(jìn),、逐步深入地推進(jìn)農(nóng)村的民主化進(jìn)程,。十六大后，八甲口鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府采取組織專門人員調(diào)研的形式,，對(duì)全鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了全面回顧和認(rèn)真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)在推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)民主管理上雖然取得了一定成績(jī),，但還仍然存在一些嚴(yán)重影響和制約農(nóng)村民主化進(jìn)程的矛盾和問(wèn)題,，具體主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是認(rèn)識(shí)上的本末倒置。一些村在開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理中重形式輕效果,，各類村級(jí)民主管理組織的作用得不到有效發(fā)揮,，認(rèn)識(shí)不到村務(wù)公開(kāi)民主管理是黨的群眾路線的一個(gè)重要體現(xiàn)，是取得群眾理解支持,，群策群力推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措,，只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查而公開(kāi)，從而導(dǎo)致群眾對(duì)公開(kāi)和議政等民主管理活動(dòng)不關(guān)心,、甚至反感的現(xiàn)象,。二是工作上的松勁懈怠。部分基層干部對(duì)推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)民主管理產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒,，在公開(kāi)上突出表現(xiàn)為整體水平不高,，公開(kāi)欄無(wú)人管理沒(méi)有防雨設(shè)施、公開(kāi)內(nèi)容字跡了草、公開(kāi)欄目設(shè)置不統(tǒng)一,、監(jiān)督不到位存在假公開(kāi)等問(wèn)題,，在民主管理上，突出表出為民主議政無(wú)中心,、無(wú)主題,，群眾提出的問(wèn)題有時(shí)得不到認(rèn)真答復(fù)，議政流于形式,。三是方式上的缺乏創(chuàng)新,。農(nóng)村民主管理的載體比較單一，不能完全適應(yīng)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展的形勢(shì)要求,。當(dāng)時(shí),，在農(nóng)村民主管理中能夠讓群眾直接參與的載體主要有兩種，一種是村務(wù)公開(kāi),，一種是民主議政日,，并且這兩種形式都有很強(qiáng)的時(shí)效性，對(duì)一些外出打工人員和經(jīng)商比較多的村來(lái)說(shuō),，就會(huì)出現(xiàn)“骨干”村民（外出打工人員在農(nóng)村大部分是知識(shí)層面比較高或社會(huì)實(shí)踐能力比較強(qiáng)的群體）不能直接參與到村務(wù)管理中來(lái)的現(xiàn)象,，直接降低了這些村村務(wù)公開(kāi)的民意性，民主管理,、民主決策的科學(xué)性,，制約了這些村的民主化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

面對(duì)問(wèn)題,，八甲口鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府在深入剖析原因的基礎(chǔ)上，圍繞如何通過(guò)村務(wù)公開(kāi)和民主管理真正架起干群之間的“連心橋”,，如何使各項(xiàng)民主管理制度更加完善，真正適應(yīng)城鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展的需要,，如何賦予新階段村務(wù)公開(kāi)民主管理新的形式和內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研究,，并最終確定了?“規(guī)范與創(chuàng)新并舉、提高與發(fā)展并重”工作思路,，從以下四個(gè)方面狠抓了村務(wù)公開(kāi)和民主管理整體水平的提高,。

（一）以規(guī)范落實(shí)村務(wù)公開(kāi)制度為重點(diǎn)，積極構(gòu)建公開(kāi)透明的村務(wù)監(jiān)督機(jī)制,。

按照中央,、省、縣對(duì)村務(wù)公開(kāi)工作提出的新標(biāo)準(zhǔn),、新要求,，我們不斷對(duì)村務(wù)公開(kāi)進(jìn)行了深化完善，圍繞公開(kāi)、監(jiān)督,、問(wèn)責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié),，建立起了一套系統(tǒng)完善的村務(wù)公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制，即“五統(tǒng)一,、三必查,、兩監(jiān)督、一追究”,。

“五統(tǒng)一”,，一是統(tǒng)一時(shí)間。規(guī)定財(cái)務(wù)公開(kāi)每月一次,，公開(kāi)時(shí)間在下一月10日前,；規(guī)定村務(wù)公開(kāi)每季開(kāi)展一次，公開(kāi)時(shí)間分別是4月10日,、7月10日,、10月10日、次年的元月10日前,。二是統(tǒng)一陣地,。嚴(yán)格規(guī)范了村務(wù)公開(kāi)欄的設(shè)置，規(guī)定村務(wù)公開(kāi)欄必須設(shè)置在日常群眾聚集地如村主要街道,、村委會(huì)門外,，建起了不銹鋼欄、鋁合金欄等高標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)陣地,。三是統(tǒng)一內(nèi)容,。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的20項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際,，我們將全鎮(zhèn)的村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容統(tǒng)一調(diào)整合并為以下16項(xiàng)：

1,、財(cái)務(wù)公開(kāi)（①財(cái)務(wù)收支計(jì)劃②集體各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)③年度收益分配④收入明細(xì)⑤支出明細(xì)⑥債權(quán)債務(wù)）；

2,、土地及各業(yè)承包方案,；

3、企業(yè),、公益事業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng),、經(jīng)費(fèi)籌集和建設(shè)承包方案；

4,、一事一議情況籌資籌勞情況,；

5、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況,；

6,、計(jì)劃生育政策落實(shí)情況,；

7、宅基地分配,、使用方案,；

8、水費(fèi)電費(fèi)單價(jià)情況,；

9,、種糧直接補(bǔ)貼政策落實(shí)情況；

10,、退耕還林款物兌現(xiàn)情況,；

11、土地征用補(bǔ)償及分配情況,；

12,、國(guó)家其他補(bǔ)貼農(nóng)民、資助集體的政策落實(shí)情況,；

13,、村民代表會(huì)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由村民會(huì)議討論決定的涉及村民利益的和村民關(guān)注的其他事項(xiàng)實(shí)施情況；

14,、村干部工資補(bǔ)貼情況,；

15、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)及完成情況,；

16,、文明生態(tài)村建設(shè)方案。

在上述內(nèi)容的編制上,，對(duì)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)內(nèi)容實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理中心統(tǒng)一編制,，其它內(nèi)容由村會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制。鎮(zhèn)里根據(jù)各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容所涉及到的細(xì)目制定了統(tǒng)一的格式和排列順序,。規(guī)定村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容審核分三步開(kāi)展,，公開(kāi)內(nèi)容制定出臺(tái)后首先由支部書(shū)記、村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組審核,，并加蓋個(gè)人印章或簽字,、村委公章和村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組審核專用章；然后報(bào)鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組審核簽字蓋章,，回村公布，對(duì)群眾提出的問(wèn)題要詳細(xì)記錄在案,。對(duì)村民反映不明白的內(nèi)容,、有遺漏或不真實(shí)的問(wèn)題，在經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步核實(shí)認(rèn)定的基礎(chǔ)上,，如與群眾反映的一致,，立即糾正重新予以公開(kāi)；如確無(wú)問(wèn)題由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)向群眾作出解釋。五是統(tǒng)一管理,。重點(diǎn)嚴(yán)格了村務(wù)公開(kāi)檔案管理,，實(shí)行了“一盒兩本”管理制度，“一盒”即村務(wù)公開(kāi)檔案盒,；“兩本”即村民會(huì)議,、村民代表會(huì)議記錄本和民主議政、民主評(píng)議村干部記錄本,，“兩本”由鎮(zhèn)里統(tǒng)一印制,。公開(kāi)檔案一式兩份，一份由鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案,，一份由村存檔,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇十二

自工商登記制度改革以來(lái)，一年一度的企業(yè)年度檢驗(yàn)制度在今年有了新變化,，從10月1日起改為了企業(yè)年度報(bào)告制度,。在此，河西工商部門提醒廣大企業(yè)要改變企業(yè)年檢的傳統(tǒng)觀念,，及時(shí)報(bào)送企業(yè)信息年度報(bào)告,。

20xx年8月7日國(guó)務(wù)院頒布了企業(yè)信息公示暫行條例，將企業(yè)年度檢驗(yàn)制度改為企業(yè)年度報(bào)告公示制度,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日,，向工商部門報(bào)送上一年度年度報(bào)告，并通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示,。企業(yè)年度報(bào)告內(nèi)容包括:

(一)企業(yè)通信地址,、郵政編碼、聯(lián)系電話,、電子郵箱等信息;

(二)企業(yè)開(kāi)業(yè),、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息;

(三)企業(yè)投資設(shè)立企業(yè),、購(gòu)買股權(quán)信息;

(四)企業(yè)為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的,，其股東或者發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間,、出資方式等信息;

(五)有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息;

(六)企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)店的名稱,、網(wǎng)址等信息;

(七)企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額,、負(fù)債總額,、對(duì)外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計(jì),、營(yíng)業(yè)總收入,、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn),、納稅總額信息,。前款第一項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的信息應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，第七項(xiàng)規(guī)定的信息由企業(yè)選擇是否向社會(huì)公示,。

企業(yè)對(duì)年度報(bào)告的真實(shí)性,、合法性負(fù)責(zé)，接受社會(huì)監(jiān)督,。工商部門對(duì)企業(yè)的年度報(bào)告不再進(jìn)行事前審查,，而是開(kāi)展事后抽查。同時(shí),，未依照企業(yè)信息公示暫行條例規(guī)定期限公示年度報(bào)告的;未在工商部門責(zé)令的期限公示有關(guān)企業(yè)信息的;公示企業(yè)信息隱瞞真實(shí)情況,、弄虛作假的;通過(guò)登記的住所或者經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法聯(lián)系的企業(yè)，將被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄,。被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄企業(yè)滿3年的未履行信息公示義務(wù),，列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，并向社會(huì)公示,。工商部門在企業(yè)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄屆滿3年前60日內(nèi),，通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以公告方式提示其履行相關(guān)義務(wù);屆滿3年仍未履行公示義務(wù)的，將其列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單,，通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示,。列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或者負(fù)責(zé)人3年內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人或者負(fù)責(zé)人。同時(shí),，在政府采購(gòu),、工程招投標(biāo)、國(guó)有土地出讓,、授予榮譽(yù)稱號(hào)等工作中,，將企業(yè)信息作為重要考量因素，對(duì)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入,。

由于條例實(shí)施時(shí)間的原因,，20xx年10月1日開(kāi)始，企業(yè)可以通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和天津市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站報(bào)送今年年度報(bào)告并公示,。工商部門不對(duì)企業(yè)年度報(bào)告審查,，企業(yè)自行公示年度報(bào)告后，即可通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行查詢,。截至20xx年2月28日,，除了被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，存續(xù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法報(bào)送年度報(bào)告并公示,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇十三

第一條為全面掌握交通運(yùn)輸局年度行政執(zhí)法工作情況,，加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合宣漢縣交通運(yùn)輸實(shí)際,，制定本制度。

第二條各級(jí)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位應(yīng)在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作安排和計(jì)劃,，并將執(zhí)行結(jié)果于次年兩個(gè)月內(nèi)向上一級(jí)交通運(yùn)輸主管部門報(bào)告,。

第三條各級(jí)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位的法制工作機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法年度工作的報(bào)告和受理工作。

第四條年底執(zhí)法工作情況的報(bào)告內(nèi)容包括下述幾方面：

（一）本年度交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的基本情況（行政處罰的實(shí)施情況,、行政許可的開(kāi)展情況,、采取行政強(qiáng)制措施的情況、處罰決定的執(zhí)行情況,、行政復(fù)議工作開(kāi)展情況,、行政應(yīng)訴工作開(kāi)展情況等）；

（二）交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的情況,；

（三）交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經(jīng)驗(yàn),；

（四）交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問(wèn)題及整改建議；

（五）交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中其它需要報(bào)告的內(nèi)容,。

第五條縣級(jí)交通運(yùn)輸主管部門和縣局所屬交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)向縣交通運(yùn)輸局行政審批股報(bào)告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報(bào)告程序,。縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)向市交通運(yùn)輸局上報(bào)年度工作報(bào)告,。

第六條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位對(duì)不執(zhí)行本制度的,，可按下列規(guī)定處理：

（一）對(duì)于逾期不報(bào)告的單位，給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期補(bǔ)報(bào),；

（二）對(duì)拒不改正的,，建議其主管單位或直接對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員予以行政處分；

（三）對(duì)于交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題,，上級(jí)交通運(yùn)輸主管單位應(yīng)采取有效措施予以整改,。

第七條本制度由宣漢縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

第八條本制度自印發(fā)之日起施行,。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇十四

按照xx人民政府辦公室《關(guān)于xx集體林權(quán)制度主體改革檢查驗(yàn)收工作方案的通知》（xx政辦發(fā)xxxx號(hào)）文件精神,，x黨委、政府高度重視,、統(tǒng)籌安排,，對(duì)全xxx個(gè)村的集體林權(quán)制度改革工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查驗(yàn)收，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機(jī)構(gòu),。成立了由x黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、x長(zhǎng)及分管農(nóng)業(yè)的副x長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的xxx集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)集體林權(quán)制度改革辦公室,，落實(shí)了辦公場(chǎng)所,，配備了辦公設(shè)施，并抽調(diào)x上責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力好的工作人員協(xié)助各村開(kāi)展林改工作,。集中開(kāi)展政策宣傳、協(xié)調(diào)落實(shí),、矛盾調(diào)處,、指導(dǎo)檢查等日常工作。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制。全xxx個(gè)村也都成立了村村集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，各村民小組成立了林改理事會(huì),。全x共組建各類林改工作機(jī)構(gòu)xx個(gè)，形成了xx余人的林改工作隊(duì)伍,，為推進(jìn)全x集體林權(quán)制度改革工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

（二）宣傳培訓(xùn)，掌握操作程序,。從xx年xx月開(kāi)始,，全x開(kāi)展了林改宣傳培訓(xùn)工作，共發(fā)林改宣傳單xx份,，《集體林權(quán)制度改革問(wèn)題解答》xx冊(cè),，x領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村入戶調(diào)研林改工作xx次，組織召開(kāi)林改專題調(diào)研會(huì)xx次,，出黑板報(bào)xx期,、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)xx條、懸掛條幅xx條,，培訓(xùn)x村林改工作人員xx余人次,，x林改辦深入各村進(jìn)行林改專題培訓(xùn)一次。通過(guò)宣傳培訓(xùn),，使x村林改工作人員全面系統(tǒng)的掌握了林改政策,，熟悉了林改程序，為全x集體林權(quán)制度改革工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（三）調(diào)查摸底,，制定林改方案。我x認(rèn)真分析研究各村組實(shí)際,，制定了《xxx集體林權(quán)制度改革工作實(shí)施方案》,。一是組織x村干部入戶，對(duì)全xxxx村的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、戶數(shù),、人口進(jìn)行了全面摸底,；由區(qū)林業(yè)局分管局長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)我x集體林地現(xiàn)狀,、林地面積進(jìn)行了深入調(diào)查摸底,，全面掌握了村情、林情,，為集體林權(quán)改革提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。二是把握這次林權(quán)改革重點(diǎn),，深入各村廣泛征求村民意見(jiàn),，從確保大多數(shù)農(nóng)民的利益角度出發(fā)，制定了切合全x實(shí)際,、可操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案,，方案明確了林改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),、范圍,、原則、內(nèi)容,、方法步驟和工作措施等,，為全x集體林權(quán)制度改革工作提供了依據(jù)。

（四）明晰產(chǎn)權(quán),，落實(shí)經(jīng)營(yíng)主體,。將規(guī)范操作與群眾意愿、統(tǒng)一部署與分類指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合,，始終把群眾利益作為推進(jìn)林改工作的重要依據(jù),，村組實(shí)際情況與林改政策有機(jī)結(jié)合，在調(diào)查摸底工作完成后,，及時(shí)召開(kāi)群眾大會(huì)以及村民代表大會(huì),，討論制訂村級(jí)《集體林權(quán)制度改革承包方案》，并按照“公平,、公正,、公開(kāi)”的原則，對(duì)村組集體林地進(jìn)行了公平合理的評(píng)估,，按照不同地類,、不同小班，以評(píng)估結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行了分配,；堅(jiān)持深入林地,，逐班進(jìn)行編號(hào)確權(quán)；對(duì)集體林地由村民自主決定采取家庭承包,、股份制等方式進(jìn)行了分配,；對(duì)于已承包到戶,，符合政策的集體林地，采取完善續(xù)簽承包合同,、村民評(píng)議等形式明晰了權(quán)屬,；對(duì)于有爭(zhēng)議、合同不規(guī)范的林地,，采用村民表決的方式,，重新確定產(chǎn)權(quán)，落實(shí)承包經(jīng)營(yíng)主體,，在林改中,，沒(méi)有暗箱操作等違法違規(guī)現(xiàn)象。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。在具體實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《森林法》,、《農(nóng)村土地承包法》等有關(guān)法律,，尊重歷史，加強(qiáng)督查,，兼顧公平,，及時(shí)解決林改糾紛，化解矛盾,。林改工作開(kāi)展以來(lái),，未發(fā)生群眾上訪事件，各村林改工作人員都能按照林權(quán)改革相關(guān)政策法規(guī),，及時(shí)把矛盾化解在基層,，為群眾排憂解難，切實(shí)做到了公開(kāi),、公平,、合理、合法,。在具體工作過(guò)程中,，隨時(shí)召開(kāi)林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，邀請(qǐng)群眾代表監(jiān)督,，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,，隨時(shí)微調(diào)工作思路，及時(shí)解疑答惑,，為全面推進(jìn)全x林改工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ),。

（五）完善資料，規(guī)范檔案管理。對(duì)于在林改期間產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)資料,、圖表,，堅(jiān)持分類管理、?？▽９?。村級(jí)林改工作的相關(guān)表冊(cè)資料，采取x上統(tǒng)一印制,，統(tǒng)一規(guī)范填寫,，統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一購(gòu)置檔案盒,，實(shí)行一把手負(fù)責(zé),，一套表統(tǒng)計(jì)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求,，一套程序運(yùn)行。各村都配備了專門的檔案柜,，切實(shí)做到了依法,、規(guī)范、有序,。

我x的林改工作雖進(jìn)展順利,，有序推進(jìn)，但還存在一些突出的問(wèn)題,。

一是由于林改工作時(shí)間為期兩年,，周期長(zhǎng)，個(gè)別村工作有時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象發(fā)生,。

二是林改工作已接近尾聲,，資料建檔立卡任務(wù)繁重，個(gè)別村資料有待進(jìn)一步完善,。

一是對(duì)已完成的林改工作采取回頭看,。在林改工作中邊驗(yàn)收邊整改，嚴(yán)格按照林改操作十五道程序進(jìn)行,，確保工作圓滿完成,，不留死角。

二是積極鞏固林改工作成果,，全面推進(jìn)配套改革,，推進(jìn)林權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，完善林業(yè)服務(wù)體系,，全面建立“產(chǎn)權(quán)歸屬清晰,、經(jīng)營(yíng)主體到位、責(zé)權(quán)劃分明確、利益保障嚴(yán)格,、流轉(zhuǎn)順暢規(guī)范,、監(jiān)管服務(wù)有效”的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，努力促進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,。

三是進(jìn)一步規(guī)范林木采伐管理和林地林木流轉(zhuǎn)制度,，切實(shí)加強(qiáng)森林資源管護(hù)，鞏固林改成果,，確保生態(tài)安全,。對(duì)于已確權(quán)到戶的林地林木，要建立管護(hù)機(jī)制,，規(guī)范流轉(zhuǎn)行為,，達(dá)到生態(tài)受保護(hù)，農(nóng)民得實(shí)惠的目的,。堅(jiān)持林木限額采伐,、憑證采伐制度。對(duì)借林權(quán)改革之機(jī)盜伐濫伐林木,、以權(quán)謀私,，煽動(dòng) 群眾毀林等惡性案件，要依法從重,、從快查處,，并公開(kāi)查處結(jié)果，以教育廣大群眾,，保證林權(quán)制度改革工作平穩(wěn),、健康地向前推進(jìn)。

林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度篇十五

《干部任用條例》是我黨組織工作,、干部工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物,。只有貫徹好、落實(shí)好《條例》,，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。為認(rèn)真落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)改革措施，我縣本著站高一步,，看遠(yuǎn)一步,，想深一步的工作思路，努力解決新時(shí)期干部任用中面臨的新情況,、新問(wèn)題,，擬從五個(gè)方面切實(shí)推進(jìn)干部人事制度的改革。

我縣將在落實(shí)黨管干部原則的前提下,，堅(jiān)持公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),，積極引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，著力于“兩公一競(jìng)”，拓寬選人用人視野,。一是公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,。我縣將在過(guò)去開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟?。在范圍上,，擴(kuò)大到事業(yè)；在職位上,，選擇注重重要崗位,；在報(bào)名的資格條件上，注重高學(xué)歷,、年輕化,；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力,；在考察上,，注重政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。切實(shí)提高公選的質(zhì)量,。二是公開(kāi)選拔后備干部,。我縣將在年初以“海選”方式公開(kāi)選拔36名縣級(jí)后備干部的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)抓好公開(kāi)條件,、公開(kāi)動(dòng)員、公開(kāi)程序,、公開(kāi)考試,、公開(kāi)結(jié)果、公開(kāi)培養(yǎng)等環(huán)節(jié),，加強(qiáng)副科以上后備干部隊(duì)伍建設(shè),，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲(chǔ)備人才?！耙桓?jìng)”：即全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,。我縣將按照競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)堅(jiān)持的原則、程序,、筆試,、面試要求，重點(diǎn)指導(dǎo)各單位抓好宣傳動(dòng)員,，思想發(fā)動(dòng),，搞好“三定”,，制定方案，嚴(yán)格程序,，全程監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié),，切實(shí)保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)性、平等性,、競(jìng)爭(zhēng)性,，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗健康有序地推進(jìn)。

我縣將通過(guò)建立和完善制度,，著力從四個(gè)渠道疏通干部“出口”,，解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出問(wèn)題,。一是“改”,，就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題,，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度,。二是“調(diào)”，就是堅(jiān)決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,。對(duì)年度,、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部,，經(jīng)考察確認(rèn),，分別予以誡勉、降職或免職,。對(duì)缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神,、工作不勝任的，干部經(jīng)過(guò)公開(kāi)測(cè)評(píng)和嚴(yán)格考察,，予以免職或降職,。對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策不力,，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，群眾觀念差,，個(gè)人主義嚴(yán)重,，不認(rèn)真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的,，視具體情況給予停職,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職,、免職等處分,。三是“退”,，就是嚴(yán)格退休制度。除辦理正常退休外,，通過(guò)制定優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)干部提前退休。四是“試”,，就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用制,，及時(shí)淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實(shí)行一年的試用期,，視其表現(xiàn)予以正式任用,、緩用或不用。

為落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”,，我縣將按“三公開(kāi)”原則,，積極開(kāi)展“陽(yáng)光作業(yè)”。一是公開(kāi)推薦,。對(duì)擬提拔干部,，堅(jiān)持走群眾路線，在群眾中進(jìn)行推薦,，群眾信任票不高的,，不予任用。二是公開(kāi)測(cè)評(píng),。注重從縱向和橫向兩方面對(duì)干部進(jìn)行測(cè)評(píng),，加強(qiáng)對(duì)考核成果的綜合運(yùn)用，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話,、黃牌警告和組織調(diào)整,。三是公開(kāi)考察,。干部考察前,，通過(guò)考察預(yù)告和任前公示，讓考察對(duì)象公開(kāi)亮相,，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下,。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中公開(kāi)考察,、鑒別干部,，堅(jiān)持工作圈、社交圈,、生活圈并重,，讓群眾選拔干部,，防止考察失真失實(shí)。

在干部任用上,，要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障,，自覺(jué)做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò),，絕不允許有減少程序,、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補(bǔ)辦程序的現(xiàn)象發(fā)生,。一是堅(jiān)持干部呈報(bào)制,。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請(qǐng)示,、討論干部任免的原始記錄,、干部任免呈報(bào)表、擬任職人選的德才鑒定,，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的,，切實(shí)做到“三個(gè)不”。二是堅(jiān)持集體討論干部制,。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端,，繼續(xù)堅(jiān)持常委會(huì)無(wú)記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會(huì),，到會(huì)常委一人一票,，無(wú)記名投票表決，被討論干部以應(yīng)到會(huì)常委過(guò)半數(shù)贊成獲得通過(guò),。三是堅(jiān)持試行干部監(jiān)督一票否認(rèn)制,。被討論干部不能過(guò)干部監(jiān)督關(guān)，就不提交常委會(huì)討論,，強(qiáng)化干部監(jiān)督職能,。

繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)”的思路,，堅(jiān)持“三個(gè)交流”,，以增強(qiáng)干部活力，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng),。一是避籍交流,。對(duì)紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng),、公檢法“三長(zhǎng)”和中央要求避籍交流的人事,、審計(jì)、財(cái)政,、監(jiān)察局長(zhǎng),，逐步實(shí)行易地交流,。二是培養(yǎng)交流。對(duì)年輕干部,，按照“缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，實(shí)行掛職和輪崗交流,。堅(jiān)持從市級(jí)機(jī)關(guān)選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉,，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉,。三是任期交流,。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職期滿,，所任職務(wù)自然免除,，需要連任的，重新履行任職手續(xù),，同一職位連任不超過(guò)兩個(gè)任期,。

總之，我縣將對(duì)照《條例》要求和省委周書(shū)記提出的“十用十不用”原則,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，探索規(guī)律，進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制,，保證優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)、施展才干,，使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍始終充滿朝氣與活力,。