計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

法務(wù)處工作計劃和目標篇一

根據(jù)目前公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)需要,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、精確確和嚴謹為工作準則，結(jié)合公司法律工作的特點和公司的實際需求,，制定今后工作計劃,。

列席公司重大會議，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,，重大項目進行法律分析論證,，就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見書，建立和完善企業(yè)經(jīng)營決策的法律風險控制體系,。

對公司已制定的規(guī)章制度進行合法性,、合規(guī)性審核,，未建立規(guī)章制度的逐步建立，完善公司的規(guī)章制度體系,，控制各項規(guī)章制度的法律風險,，努力使公司各項工作有章可循，有制度可依,。

1．完善合同及其他法律文件的起草,、修改和審查制度，參與公司對外業(yè)務(wù)合同的前期談判,、合同起草,、合同審核、合同簽訂,、以及合同履行及實施,，健全公司合同制度，預防合同糾紛,。

2．審核合同及其他法律文件自收到文本3日內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，特殊情況除外,。

3．起草合同及其他法律文件自詳細了解具體內(nèi)容后3天內(nèi)完成,，特殊情況除外。

4．加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

1．有意識加強與其他部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作,。為公司各部門提供法律咨詢,，為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出減少或避免法律風險的措施和法律意見，保證公司各部門相關(guān)行為的合法,、合規(guī)性,。

2、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司人員進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)法律培訓，并盡可能的結(jié)合公司實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險,。

1．完善公司糾紛處理程序,，原則通過協(xié)商、調(diào)解方式解決各類爭議,、糾紛,，

盡量避免仲裁,、訴訟的發(fā)生。

2．接受公司委托處理已發(fā)生的各類仲裁,、訴訟,、非訴訟案件，及時收集案件所需的各類證據(jù)材料,，做好糾紛的證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行,、提起仲裁,、訴訟、出庭等,。

1.公司證照的辦理,。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等,。 2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判，出具法律意見書等,。

3.參與公司的對外擔保,、投資、融資經(jīng)營行為的法律事務(wù),。

4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動法律事務(wù)的處理,。 6.參與公司上市活動的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

1.對審核,、制作的合同及其他法律文件進行登記,，并且將審核、制作的合同及其他法律文件及審核意見復印留存,，以備隨時查檔,。

2.對公司的勞動糾紛或其他經(jīng)濟糾紛相關(guān)案件處理過程中所涉及的材料應(yīng)當整理歸檔。

結(jié)合公司發(fā)展需要,，為應(yīng)對可能遇到的'各種不確定的復雜的工作任務(wù),，加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇二

“安全、有序,、激情,、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度20個,，財務(wù)制度16個，行政管理制度6個,，品質(zhì)管理制度3個,，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見,，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法,、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責,。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇三

20xx年法務(wù)專員年度工作計劃“安全,、有序、激情,、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞公司規(guī)章制度的修訂、完善展開,。

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度xx個,，財務(wù)制度xx個，行政管理制度xx個,，品質(zhì)管理制度xx個,，后勤管理制度xx個，工廠管理制度xx個,。對上述制度提出修訂意見,，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

一,、合同及法律文件的審查,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年x月前完成。對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

二,、法律咨詢與培訓,。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

三、法律糾紛的處理,。

公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應(yīng)當認真負責。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存,。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔,。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六、自身素質(zhì)的提高,。

加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇四

根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀,，以及工作當中遇到的相關(guān)法律問題，結(jié)合個人思考,，20__年度法律事務(wù)部的工作重點將圍繞如下幾點展開：

合同審查作為法務(wù)工作的重點和主要工作,，要確保合同審查的時效性、準確性,。在合同審查之后,，及時整理總結(jié)，并對項目進行跟蹤服務(wù),。

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,，也是防范合同法律風險，促進項目履約安全,、和諧,、有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約能力差,、負責人資信度不高,、合同條款被動的項目應(yīng)重點跟蹤，及時溝通并出具合同交底書,，提示風險,，制定對策。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底,，必要時隨同前往,。

根據(jù)公司需要，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想、資料準備，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結(jié),。

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理,，做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決,，不留下尾巴，及時將處理過程和結(jié)果向領(lǐng)導匯報,。同時，堅持以協(xié)調(diào)為主,，訴訟為輔的原則,，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

加快,、加深專業(yè)知識學習，緊密關(guān)注行業(yè)政策,、文件等動態(tài),，為公司提供準確高效的法律支持,。

建議

1,、項目部私刻公章

外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查,，在移送司法機關(guān)并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失,。

2、完善印章刻制標準

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況,，為降低該風險，在印章刻制時,，可注明印章的用途,，起到告知第三人的作用，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由,，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。

法務(wù)處工作計劃和目標篇五

根據(jù)目前公司的'經(jīng)營和業(yè)務(wù)需要,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、精確確和嚴謹為工作準則,，結(jié)合公司法律工作的特點和公司的實際需求，制定今后工作計劃,。

一、參與公司重大經(jīng)營決策,。

列席公司重大會議，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,，重大項目進行法律分析論證,，就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見書，建立和完善企業(yè)經(jīng)營決策的法律風險控制體系,。

二,、修訂公司現(xiàn)有規(guī)章制度，補充欠缺的相應(yīng)規(guī)定,。

對公司已制定的規(guī)章制度進行合法性、合規(guī)性審核,，未建立規(guī)章制度的逐步建立,，完善公司的規(guī)章制度體系，控制各項規(guī)章制度的法律風險,，努力使公司各項工作有章可循,，有制度可依。

三,、公司合同及其他法律文件的管理,。

1.完善合同及其他法律文件的起草、修改和審查制度,，參與公司對外業(yè)務(wù)合同的前期談判,、合同起草、合同審核,、合同簽訂,、以及合同履行及實施，健全公司合同制度,，預防合同糾紛,。

2.審核合同及其他法律文件自收到文本3日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改,，特殊情況除外,。

3.起草合同及其他法律文件自詳細了解具體內(nèi)容后3天內(nèi)完成,，特殊情況除外。

4.加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

四,、提供法律咨詢和培訓。

1.有意識加強與其他部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險,，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。為公司各部門提供法律咨詢,，為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出減少或避免法律風險的措施和法律意見,，保證公司各部門相關(guān)行為的合法、合規(guī)性,。

2,、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司人員進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)法律培訓,，并盡可能的結(jié)合公司實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險。

五,、公司法律糾紛的處理,。

1.完善公司糾紛處理程序，原則通過協(xié)商,、調(diào)解方式解決各類爭議,、糾紛，

盡量避免仲裁,、訴訟的發(fā)生,。

2.接受公司委托處理已發(fā)生的各類仲裁、訴訟,、非訴訟案件,，及時收集案件所需的各類證據(jù)材料，做好糾紛的證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全,、先于執(zhí)行、提起仲裁,、訴訟,、出庭等。

六、參與公司重大商業(yè)經(jīng)營活動,。

1.公司證照的辦理,。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等,。2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判，出具法律意見書等,。

3.參與公司的對外擔保,、投資、融資經(jīng)營行為的法律事務(wù),。

4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動法律事務(wù)的處理,。6.參與公司上市活動的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理,。

1.對審核、制作的合同及其他法律文件進行登記,，并且將審核,、制作的合同及其他法律文件及審核意見復印留存，以備隨時查檔,。

2.對公司的勞動糾紛或其他經(jīng)濟糾紛相關(guān)案件處理過程中所涉及的材料應(yīng)當整理歸檔,。

八、自身素質(zhì)提高,。

結(jié)合公司發(fā)展需要,，為應(yīng)對可能遇到的各種不確定的復雜的工作任務(wù)，加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇六

“安全,、有序、激情,、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規(guī)章制度的修訂,、完善,。

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個,，財務(wù)制度16個,，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個,，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見,，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

二、合同及法律文件的審查,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

三,、法律咨詢與培訓,。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

四,、法律糾紛的處理。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應(yīng)當認真負責,。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六,、自身素質(zhì)的提高,。

20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)處工作計劃和目標篇七

一,、參與公司重大決策。

1.列席公司重大會議,，提供政策和法律方面的意見及建議,。

2.就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見書。

3.草擬法律文件等,。

4.企業(yè)決策及經(jīng)營法律風險的控制體系的建設(shè)等,。

二,、參與審核公司規(guī)章制度、開展法律培訓,。

1.對公司規(guī)章制度進行合法性,、合規(guī)性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務(wù),、人事制度及管理流程,。

3.對公司資產(chǎn)、財務(wù)管理制度進行法律風險防控,。

4.對公司相關(guān)部門人員開展法律知識培訓,，避免潛在風險的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》,。設(shè)計制作人員講解《著作權(quán)法》,、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》,、《廣告法》,、《消費者權(quán)益保護法》、《反壟斷法》等,。

三,、合同管理,。

1.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程,。

2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同,、租賃合同,、擔保合同、物業(yè)管理合同,、采購合同,、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。

3.參與公司對外商務(wù)合同的前期談判,、合同起草,、合同審核、合同簽訂,、以及合同履行及實施,，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理。

4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行即時處理并采取相應(yīng)防范措施,。

5.對合同運行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款,、違約責任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施,，如證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行,、提起仲裁,、訴訟等。

四,、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理,。

1.負責建立公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán),、商標,、專利等申報,、保護等制度。

2.知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理,。如商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的商標侵權(quán),、不正當競爭、專利糾紛等事務(wù)的處理,。

3.知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報與辦理,。

4.其他知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。

五,、參與公司重大商業(yè)經(jīng)濟活動,。

1.如公司證照的辦理。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商,、稅務(wù)證照等,。

2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查，法律談判,，出具法律意見書等,。

3.參與處理公司的對外擔保、投融資經(jīng)營行為的法律事務(wù)的處理,。

4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動法律事務(wù)的處理,。

5.參與公司對外的并購重組法律事務(wù),。

6.參與公司上市活動的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

五,、企業(yè)糾紛的處理,。

1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等,。

2.參與公司仲裁活動,。

3.出庭參與公司的訴訟活動。

法務(wù)處工作計劃和目標篇八

“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務(wù)工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度5個,，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善,。

1、日常合同審查：

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。另,，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。

2,、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風險提示,。

20xx年,，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計劃，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動法,、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓,。每個季度培訓一次，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應(yīng)當認真負責,。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

綜上,，法務(wù)部的工作在xxx年結(jié)束,，xx年即將到來之際，只有不斷地學習與加強自身素養(yǎng),，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升,！

法務(wù)處工作計劃和目標篇九

根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀，以及工作當中遇到的相關(guān)法律問題,，結(jié)合個人思考,，20xx年度法律事務(wù)部的工作重點將圍繞如下幾點展開：

合同審查作為法務(wù)工作的重點和主要工作，要確保合同審查的時效性,、準確性,。在合同審查之后，及時整理總結(jié),，并對項目進行跟蹤服務(wù),。

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟，也是防范合同法律風險，促進項目履約安全,、和諧,、有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約能力差,、負責人資信度不高,、合同條款被動的項目應(yīng)重點跟蹤，及時溝通并出具合同交底書,，提示風險,，制定對策。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底,，必要時隨同前往,。

根據(jù)公司需要，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想,、資料準備，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結(jié),。

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理,，做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決,，不留下尾巴，及時將處理過程和結(jié)果向領(lǐng)導匯報,。同時,，堅持以協(xié)調(diào)為主，訴訟為輔的原則,，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

加快、加深專業(yè)知識學習,，緊密關(guān)注行業(yè)政策,、文件等動態(tài)，為公司提供準確高效的法律支持,。

建議,。

外其他公司印鑒的違約責任，一來起到一個較好的警示作用,，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查,，在移送司法機關(guān)并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失。

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況,，為降低該風險,，在印章刻制時,，可注明印章的用途，起到告知第三人的'作用,，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù),。（項目部章印樣如下）,。

x股份有限公司。

x項目技術(shù)專用章,。

對外承諾,、借貸及簽訂經(jīng)濟合同。

一律無效,。

發(fā)函時,，如有多頁，應(yīng)加蓋騎縫章,，避免涂改換頁,。遇對方拒簽是，可采用快遞送達至對方工商注冊地址,、法定代表人收的辦法，快遞上應(yīng)注明文件內(nèi)容,、頁碼,，若文件重要，則應(yīng)采用公證快遞的形式,。

收函時，應(yīng)做好簽收記錄,，包括簽收時間,。對函件如有異議，應(yīng)及時回函澄清,，表明觀點,。

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，總包單位應(yīng)對全部建設(shè)工程質(zhì)量負責,。首先要審核分包單位資質(zhì),，加強對分包工程的管理，嚴格按合同履行總包義務(wù),，其次，指定分包工程對總包單位造成損失時,，要及時向建設(shè)單位及分包單位去函，要求順延工期,，賠償損失,。同時,，分包單位的水電管理應(yīng)及時辦理簽單,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇十

實習時間：20xx年1月6日——20xx年2月6日,。

主要工作：公司法務(wù)助理,。

法務(wù)的職責,，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),，增強企業(yè)風險防御能力,，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，減少經(jīng)營損失,。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強企業(yè)中,，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外,，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號,。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里,，法律是每個企業(yè)防控風險的必備武器,，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生,，舉步維艱,，可見法律顧問的地位與重要性。

實習期間,，我協(xié)助健全xx科技有限公司法律事務(wù)管理制度,，持續(xù)改進完善；協(xié)助xx科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容,，提出法律建議,，并協(xié)助做好申報工作,；收集、整理,、公布與xx科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等,。在此期間，我進一步學習的相關(guān)法律知識,，對法律的重要性有了更深的理解,，同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結(jié)合起來。實習結(jié)束時,，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價,。

在實習的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài),，盡快進入工作狀態(tài),。了解xx科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例,。由于法務(wù)是一個需要與領(lǐng)導層及各個部門（如銷售部,、研發(fā)部、財務(wù)部等）通力合作的職位,，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少,。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流,，虛心請教不懂的問題,。

在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師,，就企業(yè)制度完善,、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛,、公司增資擴股等法律事務(wù)進行實習和處理,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

（一）、參與,、協(xié)助了公司公會的建設(shè)和完善,，參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺，結(jié)合xx科技有限公司的實際情況,，深入開展了依法治理工作,，充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作,，努力達到依法治企的目的,。

xx科技有限公司建立時間比較晚，20xx年開始運作,，由于公司規(guī)模較大,，匯集了行政類,、研發(fā)類、產(chǎn)品類,、銷售類的各色人群,，人員組合比較復雜，此外由于公司發(fā)展比較迅速,，而相關(guān)規(guī)章制度和公會建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的步伐,，在處理員工關(guān)系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后,，積極地進行改進和完善,，先后出臺了《xx科技有限公司工會規(guī)程》、《xx科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件,，在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步,，使公司員工有自己*的途徑，也是公司有規(guī)范員工行為的準則,。

（二）,、夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理制度,。

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作,，根據(jù)xx科技有限公司合同管理辦法，并在實際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度,，加大合同管理力度,。按照目前xx科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況，建立了合同的簽約授權(quán),、合同專用章、合同文檔管理等多項制度,，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責,，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括：

1,、夯實基礎(chǔ),，使合同基礎(chǔ)材料、合同專用章的管理得到加強,。建立合同管理臺賬,，實行分類、分期管理,；建立合同動態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析制度,，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題,，提出改進意見和建議,。

2,、除了各種經(jīng)濟合同外，把員工保密協(xié)議合同,、勞動合同等納入到xx科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi),，使合同管理更加恰當?shù)臑閤x科技有限公司服務(wù)。

通過實習,，我鞏固并檢驗了研究生期間學習的專業(yè)知識,，并就目前xx科技有限公司法律工作開展情況，總結(jié)了其中的主要問題：

（一）,、法律工作參與xx科技有限公司的深度和廣度都不夠,。作為法治國家的一個現(xiàn)代化企業(yè)，法律工作的中藥性是不言而喻的,。在xx科技有限公司的中心工作中,，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務(wù)方面體現(xiàn)得非常明顯,。但是按照xx科技有限公司目前法律工作開展的情況來看,，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務(wù)性工作,；從深度來看,，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護xx科技有限公司權(quán)益的目的,。

（二）,、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴大,，人員的增加,，公司開始關(guān)注法律工作，但由于時間和精力的有限,，在很到程度上影響了法律工作的深入開展,。另外，由于實際工作經(jīng)驗不足,，也在一定程度上影響了工作的開展,。

針對以上的問題，結(jié)合自己所學知識及實踐經(jīng)驗,，我大膽地就xx科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議：

法務(wù)處工作計劃和目標篇十一

從法院受理該案件開始,，努力跟進案情，協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系,，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封、送達、開庭,、審判,、執(zhí)行等程序，以限度地挽回公司的損失,，維護公司的利益,。

在學習法律專業(yè)知識的同時，為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù),，運用法律知識,，通過合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風險,，維護公司的合法權(quán)益,，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍,，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌,，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。

采用理論與實踐相結(jié)合的方式,，不斷學習《民訴法》,、《公司法》、《擔保法》,、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

做一個有責任心的人,，勇于擔當,，大膽心細，堅持大事講原則,，小事講風格，在法官面前服務(wù)周到,，但做到尊重不失尊嚴,；低調(diào)做人，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。

總而言之,，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進的,，我在不斷學習,、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會不斷地向獨立承擔業(yè)務(wù)邁進,，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力！

法務(wù)處工作計劃和目標篇十二

20xx年6月27日是我大學生涯當中一個特別的日子,，我來到一個陌生的環(huán)境當中學習和書本當中的專業(yè)知識息息相關(guān)的事務(wù),，體會“上班”的局促與壓力，了解想要成為一個對社會有貢獻的成年人應(yīng)當如何扮演他的社會角色,。都說無論從事哪一領(lǐng)域的工作學習,，70%的知識來源于實踐，抱著揭開企業(yè)法務(wù)面紗的渴求與好奇,，我來到中國華糧集團北良有限公司,，開始我為其三個月的畢業(yè)實習，實習崗位為法務(wù)助理,。

實習地點：xx大連xx大廈,。

實習時間：20xx..27至20xx..30。

主要工作：公司法務(wù)助理,。

公司簡介：

北良有限公司(簡稱北良公司)成立于1993年,，現(xiàn)有港口中轉(zhuǎn)、鐵路運輸,、倉儲,、集裝箱物流、糧食貿(mào)易和糧油加工等比較完善的物流服務(wù)設(shè)施,。北良公司大力發(fā)展糧食自營和代理貿(mào)易,、期貨、保稅等相關(guān)業(yè)務(wù),，使糧食貿(mào)易成為主營業(yè)務(wù)和港口中轉(zhuǎn)的重要貨物來源,，年糧食貿(mào)易量250萬噸左右。目前,，北良公司正在實施跨地區(qū),、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，建設(shè)東北腹地糧食收儲基地和南方中轉(zhuǎn)貿(mào)易基地,，努力打造覆蓋全國的糧食物流服務(wù)鏈,，積極開拓國際糧食物流貿(mào)易市場。

2實習主要內(nèi)容,。

法務(wù)的職責,，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),，增強企業(yè)風險防范能力,，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整,，減少經(jīng)營損失,。在很多企業(yè)也特別是在規(guī)模浩大的世界五百強企業(yè)中,，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問之外,，“顧問”這個詞更像是一個無用的`代號,，沒有人會真正有問題來咨詢你，法律顧問則不同,，在社會主義法治社會里,，法律是每個企業(yè)防控風險的防備武器，沒有它,，企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生,，步履維艱，可見法律顧問的地位與重要性,。

在實習的第一周,，我的主要任務(wù)是盡快進入狀態(tài)，了解北良公司的經(jīng)營范圍,，業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例,。由于法務(wù)是一個與需要與領(lǐng)導層以及各個部門(如貿(mào)易部、財務(wù)部,、企劃部等等)通力合作的工作,，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少，我努力記下結(jié)實的每一位前輩,，向他們介紹自己來到北良實習的狀況,，努力表現(xiàn)得有思想而又謙虛討喜一些。法務(wù)部的辦公室與企劃部相連,，共有包括我在內(nèi)七名成員,，我有幸請到金姐姐作為我的實習帶教老師，她從事法務(wù)工作已有四年的時間,，對北良的法務(wù)工作輕車熟路,。了解部門工作職能和工作范圍的快速方法是閱讀部門專門的，那里能很快告訴你,，這個部門都做哪些工作,，領(lǐng)導對法律有什么新的指示。這些內(nèi)容書本上沒有,，職場人士要用心去了解,、去感知。從會簽過的合同中,，你可以發(fā)現(xiàn)不同種類合同所存在的問題;從過往的訴訟案件中,，你也能發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營管理過程中都存在哪些漏洞。這些是法律人員工作的重心所在!我認為這樣對職場新人來說是有益無害的工作方法,。

在金老師悉心的介紹與講解過后,，我開始嘗試去接聽各部門打來的咨詢電話，來電提及的問題,，多是關(guān)于合同條款的理解與擬定,，由于在實習之前，我就有所準備,，將合同法總論部分來回翻過數(shù)次,，對大部分內(nèi)容都能靈活運用，所以答起問題來有理有據(jù),，顯得特別具有說服力,。但是與此同時，我也深深感覺到,，一個好的回答憑借的不僅僅是書本法條,，更主要的是經(jīng)驗。一個經(jīng)驗豐富的法律顧問,，像金老師,，可以從一個案例聯(lián)想到許多類似情況，從而追索到當時的處理方式與結(jié)果,，結(jié)合現(xiàn)實具體情況，綜合得出一個穩(wěn)妥且高效的處理方案,。合同法律事務(wù)這一塊工作是公司法務(wù)工作的重中之重,，日常工作是審查經(jīng)濟合同、制訂合同范本,、參與大型采購或工程承發(fā)包招投標,、合同談判等。這項工作也是大多數(shù)企業(yè)法律專業(yè)人員的日常工作,?？雌饋頍┈崳⑶矣悬c循規(guī)蹈矩,，但在公司經(jīng)營管理中卻起著非常大的作用!公司的經(jīng)營管理有了法律人員的參與,，經(jīng)營風險就會大大降低,。尤其是房地產(chǎn)開發(fā)公司涉及的法律問題很多，不能僅僅靠感覺或交易習慣來維系,。

除了合同法律事務(wù),，我們法務(wù)工作的另一個重頭就是訴訟事務(wù)，這段時間我參加了大大小小的庭審多次,，參與庭審的過程中我了解到,，北良公司常常與黑龍江省吉林省的縣級甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)區(qū)的小企業(yè)合作經(jīng)營糧食項目，作為國有企業(yè),，北良公司的資信遠遠高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，而且在合作過程中常常需要扮演資金墊付者的角色，那么就需要我們法務(wù)人員,，在審查合同的時候,，較多的避免對我方不利的條款，控制法律風險,。并研習《擔保法》,、《物權(quán)法》等關(guān)于擔保的規(guī)定，為企業(yè)的資金回收提供保障,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇十三

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外,。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。

5，加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

6,，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

7

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

3,，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況,，并建議提請領(lǐng)導批準起訴,。

5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理,。6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。7，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認真負責,、及時完成。

1,，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市商標、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的'含金量,。

2，按公司需求,，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。3,，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。

1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓,。

2,，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓,。

3,，在進行法律培訓的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

8

1,、加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇十四

公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重_律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應(yīng)當認真負責。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存,。20__年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

三,、自身素質(zhì)的提高,。

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

四,、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù),。

在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化,，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力,。

五,、結(jié)合工作實踐，努力學習相關(guān)法律知識,。

采用理論與實踐相結(jié)合的方式，不斷學習《民訴法》,、《公司法》,、《擔保法》、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。

六、做一個對部室,、公司有用的人,。

做一個有責任心的人，勇于擔當,，大膽心細,，堅持大事講原則，小事講風格,，在法官面前服務(wù)周到,，但做到尊重不失尊嚴;低調(diào)做人，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司,。

總而言之,，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進的,，我在不斷學習,、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會不斷地向獨立承擔業(yè)務(wù)邁進,，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

法務(wù)處工作計劃和目標篇十五

在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，經(jīng)過近兩天對公司制度,、文件的學習,，走訪車間并溝通各部門負責人，征集法律服務(wù)與支持意見,，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路,，請領(lǐng)導作出批示。我將按領(lǐng)導要求,，開展具體工作,，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱,、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風險,。企業(yè)現(xiàn)有風險管理,、控制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認識理解與支持需要一個過程,。

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風險,，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟為輔的企業(yè)法律風險防范機制。

(一)三個月打基礎(chǔ),。

制定日常經(jīng)營用合同范本,，對應(yīng)收帳款進行分析、區(qū)別不同情況進行法律清收,，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售,、業(yè)務(wù)運作模式進行分析，提交風險防范意見,。

(二)一年搭框架,。

法律模塊管理制度、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責,、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風險管理中的職責,，將風險管理納入各項管理流程,，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理,，法務(wù)工作框架體系基本形成,。

(三)兩年成體系。

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善,，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。

(一)法務(wù)管理思路：修訂制度,、明確職責,、狠抓落實明確法務(wù)工作職責，優(yōu)化工作流程和崗位職責,，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風險的防范制度,，經(jīng)過宣傳,、培訓后嚴格執(zhí)行。

(二)合同管理思路：夯實基礎(chǔ),、強化管理、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ),，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的關(guān)口,，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理,。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進意見和建議,。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務(wù)部門進行投標,、簽訂合同。

(三)應(yīng)收帳款處理思路：重點突出,、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略,，制定清收方案、落實清收責任到人,、清理陳年舊賬,。

回款不到位有市場、制度,、機制的原因,，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風險，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。

(四)法律訴訟支持,。

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴,，在領(lǐng)導批準后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,，訴訟案件做到認真負責,、及時完成，保證公司利益化,。

對重大,、復雜案件,，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

(五)開展法律知識培訓。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,，因此對經(jīng)辦人員進行招投標,、合同等法律進行培訓，可以使風險關(guān)口前移,，減少糾紛爭議,。

(六)知識產(chǎn)權(quán)管理。

溝通省,、市,、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機構(gòu),，爭創(chuàng)馳名商標,，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持,。

(七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù),。

通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標,。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu),，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風險,。

(八)整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能。

加強學習公司業(yè)務(wù)知識,，多與公司內(nèi)外各部門進行交流,、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù),。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則,，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高,。

法務(wù)處工作計劃和目標篇十六

法務(wù)部根據(jù)****集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、準確和自律為法律服務(wù)準則,，結(jié)合集團公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實際需求,，制定法務(wù)部工作計劃。

一,、把好合同簽訂及法律文件關(guān),。

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

除外。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,、加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。

6,、保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

二,、認真做好法律補救工作。

1,、協(xié)助集團公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門,、子公司提出警示，同時向集團公司分管領(lǐng)導,、總裁,、董事長報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

3,、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團公司報告情況,，并建,。

議提請領(lǐng)導批準起訴。

5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，盡量保持自行代理。

6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認真負責、及時完成,。

三,、加強知識產(chǎn)權(quán)管理。

1,、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2,、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標的申辦注冊工作,。

3、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作,。

四、積極做好法律培訓和宣傳工作,。

1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓,。

2、在日常工作中,，法務(wù)部不定時地為集團公司股東,、董事、集團相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五,、提高自身素質(zhì)。

1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流,。

****集團有限公司法務(wù)部,。

二0xx年三月十八日。