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行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇一
為做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，州財政局擬訂了工作方案,，明確要求各單位在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，依據(jù)相關(guān)文件要求認真組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，在10月底前完成自查并認真撰寫行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告。州財政局將根據(jù)各單位自查情況開展重點檢查,，督促各單位年底前完成內(nèi)部控制規(guī)范的實施工作,。
為貫徹落實省財政廳、監(jiān)察廳、審計廳《關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的實施意見》(財會〔2016〕212號)文件精神,，進一步指導和促進各單位開展內(nèi)部控制建立和實施工作,，根據(jù)財政廳《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的實施意見》(財會〔2016〕1031號)要求，結(jié)合我縣實際,，提出如下工作方案：
一,、工作目標。
內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價,，是指單位在開展內(nèi)部控制建設(shè)之前,，或在內(nèi)部控制建設(shè)的初期階段，對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行的“摸底”評價,。通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容，圍繞重點工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè);同時,，發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，通過“以評促建”的方式，推動各單位于2016年底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。
二,、基本原則。
(一)堅持全面性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當貫穿于單位的各個層級,，確保對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動的全面覆蓋，綜合反映單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)水平,。
(二)堅持重要性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當在全面評價的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域,，特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,，著力防范可能產(chǎn)生的重大風險。各單位在選取評價樣本時,，應根據(jù)本單位實際情況,，優(yōu)先選取涉及金額較大,、發(fā)生頻次較高的業(yè)務,。
(三)堅持問題導向原則。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點。
(四)堅持適應性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應立足于單位的實際情況,，與單位的業(yè)務性質(zhì)、業(yè)務范圍,、管理架構(gòu),、經(jīng)濟活動,、風險水平及其所處的內(nèi)外部環(huán)境相適應，并采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價,。
三,、主要任務。
(一)組織動員,。各行政事業(yè)單位應當于2016年8月中旬,，全面啟動本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，研究制訂具體實施方案,，精心組織本單位積極開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
(二)開展評價。各行政事業(yè)單位應當于2016年9月底前,，按照本實施辦法的要求,，以《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)為依據(jù)，在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明(見附件2和附件3),，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。
(三)評價報告及其使用,。各單位應將包括評價得分,、扣分情況、特別說明項及下一步工作安排等內(nèi)容在內(nèi)的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告(參考格式見附件4)向單位主要負責人匯報,，以明確下一步單位內(nèi)部控制建設(shè)的重點和改進方向,，確保在2016年底前順利完成內(nèi)部控制建立與實施工作。各單位可以將本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分與同類型其他單位進行橫向?qū)Ρ?，通過對比發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部控制建設(shè)的不足和差距,，并有針對性地加以改進，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果,。
縣直部門應當在部門本級及各所屬單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的基礎(chǔ)上,，對本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行綜合性評價，形成本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告,，作為2016年決算報告的重要組成部分向縣財政局報告,。
(四)總結(jié)經(jīng)驗?？h直各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)應當于2016年11月20日前，向縣財政局(會計股)報送單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告,?？偨Y(jié)報告內(nèi)容包括本單位及系統(tǒng)開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法、取得的成效、存在的問題,、工作建議及典型案例等,。
四、有關(guān)要求,。
(一)加強組織領(lǐng)導,。成立霍邱縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導小組(名單附后，附件1),，負責具體組織實施我縣內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。縣直各單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)要成立領(lǐng)導小組,，制定實施方案，做好前期部署,、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤、指導督促,。各行政事業(yè)單位要充分認識做好內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的重要意義,，切實加強對本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導。在建立實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,，認真對照,，真實完整地填寫內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價表和評價報告。
(二)加強宣傳督查,?？h直各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)要切實加強對本單位本地區(qū)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的宣傳督查,。要認真做好宣傳報道,、信息報送等工作，匯總基礎(chǔ)性評價表和評價報告,，總結(jié)經(jīng)驗成果,。要加強對本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查，確保內(nèi)部控制建立實施和基礎(chǔ)性評價工作按期完成,。
(三)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,。財政、監(jiān)察,、審計等相關(guān)部門,，要加強會商和信息共享,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，建立聯(lián)合工作機制，加大宣傳力度，推廣先進經(jīng)驗與做法,，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用,，共同推動內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。
為進一步加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),，今年4月省財政廳,、省審計廳、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的通知》(浙財會〔2016〕6號),，對我省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)總體要求,、主要措施和年度自我評價報告等工作提出了具體要求。近日,，省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(浙財會〔2016〕26號),，根據(jù)財政部、省財政廳的部署要求,，為進一步指導和促進各單位有效開展內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作,，決定以量化評價為導向，開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，推動各單位于2016年年底前如期完成內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
1.強化組織領(lǐng)導，建立工作機制,。各單位應高度重視,，切實加強本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，進一步明確工作職責,，制定實施方案,，做好工作部署、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤,、信息報送等工作，通過“以評促建”方式,，推動單位內(nèi)部控制水平的整體提升,。
2.認真組織開展基礎(chǔ)性評價工作。各單位要按照通知規(guī)定的格式和要求,，認真開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，確保評價結(jié)果真實有效，并于2016年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》報送省教育廳,，評價報告主要內(nèi)容包括基本情況,、工作經(jīng)驗、存在問題(逐項列示存在扣分的評價指標,、評價要點,、扣分分值和扣分原因)和下一步重點工作,、改進方向等。聯(lián)系人：省教育廳計財處單興苗,，電話：0571c88008912,。
3.加強監(jiān)督檢查。2016年9―10月,，省財政廳計劃會同省審計廳、省人力社保廳等有關(guān)部門組織開展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項檢查,。省教育廳將根據(jù)省里的統(tǒng)一部署,，適時對各單位的內(nèi)部控制建設(shè)工作進行督促,、指導和檢查，對未按要求及時提供評價報告,，或在評價過程中弄虛作假、評價結(jié)果不真實的單位,，作為今后各項監(jiān)督檢查工作的重點關(guān)注對象,，一經(jīng)查實，嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任,。
各市,、縣(市、區(qū))財政局(寧波不發(fā)),，省級各主管部門：
現(xiàn)將《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(財會〔2016〕11號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，根據(jù)我省實際，提出如下補充意見,，請一并貫徹執(zhí)行,。
一、各地,、各部門要及時將通知傳達到所轄行政事業(yè)單位,，行政事業(yè)單位要明確工作部門職責和人員分工，認真組織學習《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價工作的通知》精神,，全面掌握基礎(chǔ)性評價工作的要求,，精心組織所轄單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。
二,、各單位應在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明,，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，撰寫《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》,。各地,、各主管部門要對本地本部門的評價工作進行總結(jié),，撰寫行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告,，報告內(nèi)容詳見財政部文件要求，并按以下時間報送：省級行政事業(yè)單位應于2016年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》報送主管部門,，省級各主管部門應于2016年11月30日前,，將本部門內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告，連同省財政廳規(guī)定的報送內(nèi)容(詳見浙財函〔2016〕129號)一并報送省財政廳會計處,?？h(市、區(qū))行政事業(yè)單位的報送時間由當?shù)刎斦块T確定,，各市內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告應于2016年12月15日前報送省財政廳,。以上材料報送書面和電子文檔各一份。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇二
內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價,，是指單位在開展內(nèi)部控制建設(shè)之前,，或在內(nèi)部控制建設(shè)的初期階段，對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行的“摸底”評價,。通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，一方面，明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容,，使各單位在內(nèi)部控制建設(shè)過程中能夠做到有的放矢,、心中有數(shù)，圍繞重點工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè);另一方面,，旨在發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地建立健全內(nèi)部控制體系，通過“以評促建”的方式,，推動各單位于底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。
二、基本原則,。
(一)堅持全面性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當貫穿于單位的各個層級，確保對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動的全面覆蓋,，綜合反映單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)水平,。
(二)堅持重要性原則。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當在全面評價的基礎(chǔ)上,，重點關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域,，特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,，著力防范可能產(chǎn)生的重大風險。各單位在選取評價樣本時,，應根據(jù)本單位實際情況,，優(yōu)先選取涉及金額較大、發(fā)生頻次較高的業(yè)務,。
(三)堅持問題導向原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點,。
(四)堅持適應性原則。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應立足于單位的實際情況,，與單位的業(yè)務性質(zhì),、業(yè)務范圍、管理架構(gòu),、經(jīng)濟活動,、風險水平及其所處的內(nèi)外部環(huán)境相適應，并采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價,。
三,、工作安排。
(一)組織動員,。各地區(qū),、各部門應當于207月中旬，全面啟動本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，研究制訂實施方案,，廣泛動員、精心組織所轄各單位積極開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
(二)開展評價,。各單位應當于年9月底前，按照《指導意見》的要求,，以《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)為依據(jù)，在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明(見附件1和附件2),，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
除行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標體系外,，各地區(qū),、各部門,、各單位也可根據(jù)自身性質(zhì)及業(yè)務特點,，在評價過程中增加其他與單位內(nèi)部控制目標相關(guān)的評價指標,，作為補充評價指標納入評價范圍,。補充指標的所屬類別、名稱,、評價要點及評價結(jié)果等內(nèi)容作為特別說明項在《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》(參考格式見附件3)中單獨說明,。
(三)評價報告及其使用。各單位應將包括評價得分、扣分情況,、特別說明項及下一步工作安排等內(nèi)容在內(nèi)的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告向單位主要負責人匯報，以明確下一步單位內(nèi)部控制建設(shè)的重點和改進方向,，確保在2016年底前順利完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。各單位可以將本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分與同類型其他單位進行橫向?qū)Ρ龋ㄟ^對比發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部控制建設(shè)的不足和差距,，并有針對性地加以改進,，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果。
各級財政部門要加強對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和督促指導,。各地區(qū),、各部門可以對所轄單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分進行比較，全面推進所轄單位開展內(nèi)部控制建立與實施工作,。
各中央部門應當在部門本級及各所屬單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的基礎(chǔ)上,，對本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行綜合性評價，形成本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告(參考格式見附件3),，作為2016年決算報告的重要組成部分向財政部報告,。
(四)總結(jié)經(jīng)驗。各地區(qū),、各部門應當于2016年12月31日前,，向財政部(會計司)報送單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告內(nèi)容包括本地區(qū)(部門)開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法,、取得的成效、存在的問題,、工作建議及可復制、可推廣的典型案例等,。
對于具有較高推廣價值和借鑒意義的典型案例,，財政部將組織有關(guān)媒體進行宣傳報道，并將其納入行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)案例庫,，供各地區(qū),、各部門、各單位學習交流,。
四,、有關(guān)要求。
(一)強化組織領(lǐng)導,。各地區(qū),、各部門要切實加強對本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案,，做好前期部署,、部門協(xié)調(diào)、進度跟蹤,、指導督促,、宣傳報道、信息報送等工作,，確保所轄單位全面完成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，通過“以評促建”的方式推動本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制水平的整體提升。
(二)加強監(jiān)督檢查,。各單位應當按照本通知規(guī)定的格式和要求,，開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，確保評價結(jié)果真實有效,。各地區(qū),、各部門應加強對本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查，對工作進度遲緩,、改進措施不到位的單位,，應督促其調(diào)整改進;對在評價過程中弄虛作假、評價結(jié)果不真實的單位,，一經(jīng)查實,，應嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任;對評價工作中遇到的問題和困難，應及時協(xié)調(diào)解決,。
(三)加強宣傳推廣和經(jīng)驗交流,。各地區(qū)、各部門要加大對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作及其成果的宣傳推廣力度,，充分利用報刊,、電視、廣播,、網(wǎng)絡,、微信等媒體資源，進行多層次,、全方位的持續(xù)宣傳報道,。同時，組織選取具有代表性的先進單位,，通過召開經(jīng)驗交流會,、現(xiàn)場工作會等形式，推廣先進經(jīng)驗與做法,，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇三
為認真貫徹實施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范,，進一步提高全區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，加強廉政風險防控機制建設(shè),，10月12日,，湖南省岳陽市君山區(qū)舉辦了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作培訓會議，全區(qū)行政事業(yè)單位財務人員和主管財務負責人等參加,。
會議以解讀《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》以及如何開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作為主要內(nèi)容,，重點介紹了單位層面內(nèi)部控制和業(yè)務層面內(nèi)部控制的程序、方法和要求,，對一些單位在內(nèi)控制度建設(shè)上存在的“做什么,、怎么做”的問題進行了現(xiàn)場指導。
會議要求,，各行政事業(yè)單位要深刻認識實施內(nèi)控規(guī)范的意義,，加強對內(nèi)控規(guī)范的學習，準確把握其內(nèi)涵和要點,，要將落實內(nèi)控規(guī)范作為當前和今后一個時期的重要工作來抓;單位負責人要高度重視,，切實加強對內(nèi)控規(guī)范實施的組織領(lǐng)導,，確保內(nèi)控規(guī)范在全區(qū)順利實施,、取得成效,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇四
按照《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》(財會〔2015〕24號，以下簡稱《指導意見》),、《山東省財政廳關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(魯財會〔2016〕24號)要求,，行政事業(yè)單位(以下簡稱單位)應于2016年底前完成內(nèi)部控制的建立與實施工作。為進一步指導和督促各單位落實好財政部和省財政廳要求,，加快內(nèi)部控制建設(shè),，決定在全市行政事業(yè)單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、工作目標,。
內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價，是指單位以量化評價為導向,，在開展內(nèi)部控制建設(shè)過程中,，對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行的“摸底”評價。通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價,，及時發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)工作存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，進一步明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容,，通過“以評促建”方式,，有針對性地建立健全內(nèi)部控制體系，推動各單位于2016年底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。
二,、基本原則,。
(一)全面性。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應貫穿單位各個層級,，對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動做到全覆蓋,，綜合反映單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)水平。
(二)重要性,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應在全面評價的基礎(chǔ)上,，重點關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域，特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,，著力防范可能產(chǎn)生的'重大風險,。各單位在選取評價樣本時，應根據(jù)本單位實際情況,，優(yōu)先選取涉及金額較大,、發(fā)生頻次較高的業(yè)務。
(三)堅持問題導向,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點,。
(四)適應性,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應立足于單位的實際情況，與單位的業(yè)務性質(zhì),、業(yè)務范圍,、管理架構(gòu)、經(jīng)濟活動,、風險水平及其內(nèi)外部環(huán)境相適應,，采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價。
三,、工作安排,。
(一)組織動員。各縣(市)區(qū),、各部門(單位)應于2016年8月底前,，全面啟動單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，研究制訂實施方案,，廣泛動員,、精心組織所轄各單位，積極開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
(二)開展評價,。各單位應于2016年9月底前，按照《指導意見》要求,，以《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)為依據(jù),，在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明(見附件1和附件2)，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標體系基礎(chǔ)上,，各單位可根據(jù)自身性質(zhì)及業(yè)務特點，在評價過程中增加其他與單位內(nèi)部控制目標相關(guān)的評價指標,，作為補充評價指標納入評價范圍,。補充指標的所屬類別、名稱,、評價要點及評價結(jié)果等內(nèi)容,，作為特別說明項在《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》(參考格式見附件3)中單獨說明。
(三)評價報告及其使用,。各單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作結(jié)束后,，應形成評價報告(包括評價得分、扣分情況,、特別說明項及對策措施等),，并及時向單位主要負責人匯報，明確下一步推進內(nèi)部控制建設(shè)的重點和方向,。同時,，各單位要注重加強橫向?qū)Ρ冉涣鳎瑢W習借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法,，發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部控制建設(shè)的不足和差距,，并有針對性地加以改進，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果,。
各縣(市)區(qū)要加強對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和督促指導,，通過對所轄單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分進行比較，督導評價得分較低的單位,，有針對性地改進工作,，全面推進內(nèi)部控制的建立與實施。
(四)總結(jié)經(jīng)驗,。各縣(市)區(qū)應于2016年10月20日前,，向市財政局會計處報送本區(qū)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告。各市直部門(含下屬單位)應于2016年10月20日前,，向市財政局會計處報送總結(jié)報告及基礎(chǔ)性評價報告(參考格式見附件3),。總結(jié)報告主要包括本地區(qū)(部門),、單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法,、取得的成效、存在的問題,、工作建議及可復制,、可推廣的典型案例等。
對于具有較高推廣價值和借鑒意義的典型案例,，將納入全市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)案例庫,，并通過濟南市財政公眾網(wǎng)進行宣傳，供各地區(qū),、各單位學習交流,。
四、有關(guān)要求,。
(一)強化組織領(lǐng)導,。各縣(市)區(qū)、各部門(單位)要切實加強對本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導,，成立領(lǐng)導小組,，制定實施方案，做好前期部署,、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤、指導督促,、宣傳報道,、信息報送等工作，確保所轄單位全面高效完成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，通過“以評促建”方式推動本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制水平的整體提升,。
(二)加強監(jiān)督檢查。各單位應按照本通知規(guī)定的格式和要求,，開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，確保評價結(jié)果真實有效。2016年,，財政,、審計部門持續(xù)開展內(nèi)控督導檢查工作。各縣(市)區(qū),、各部門應加強對本地區(qū),、本部門(單位)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查。市直單位內(nèi)控督導工作將于9月-10月進行,。對評價工作中遇到的問題和困難,，積極協(xié)調(diào)解決，并及時總結(jié)實施工作經(jīng)驗,。對工作進度遲緩,、改進措施不到位的，督促其調(diào)整改進;對在評價過程中弄虛作假,、評價結(jié)果不真實的,，一經(jīng)查實,，應嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任。
(三)加強宣傳推廣和經(jīng)驗交流,。各縣(市)區(qū),、各部門要加大對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作及其成果的宣傳推廣力度，充分利用報刊,、電視,、廣播、網(wǎng)絡,、微信等媒體資源,，進行多層次、全方位的持續(xù)宣傳報道,。選取具有代表性的先進單位,，擇機召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場工作會等,，推廣先進經(jīng)驗與做法,，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇五
縣直各單位,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所,、分局：
為貫徹落實省財政廳、監(jiān)察廳,、審計廳《關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的實施意見》(財會〔〕212號)文件精神,，進一步指導和促進各單位開展內(nèi)部控制建立和實施工作，根據(jù)財政廳《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的實施意見》(財會〔2016〕1031號)要求,，結(jié)合我縣實際,，提出如下工作方案：
一、工作目標,。
內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價,，是指單位在開展內(nèi)部控制建設(shè)之前，或在內(nèi)部控制建設(shè)的初期階段,，對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行的“摸底”評價,。通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容,，圍繞重點工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè);同時,，發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，通過“以評促建”的方式,，推動各單位于底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。
二、基本原則。
(一)堅持全面性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當貫穿于單位的各個層級,，確保對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動的全面覆蓋，綜合反映單位的`內(nèi)部控制基礎(chǔ)水平,。
(二)堅持重要性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當在全面評價的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域,，特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,，著力防范可能產(chǎn)生的重大風險,。各單位在選取評價樣本時,，應根據(jù)本單位實際情況,，優(yōu)先選取涉及金額較大、發(fā)生頻次較高的業(yè)務,。
(三)堅持問題導向原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點,。
(四)堅持適應性原則。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應立足于單位的實際情況,，與單位的業(yè)務性質(zhì),、業(yè)務范圍、管理架構(gòu)、經(jīng)濟活動,、風險水平及其所處的內(nèi)外部環(huán)境相適應,，并采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價。
三,、主要任務,。
(一)組織動員。各行政事業(yè)單位應當于208月中旬,，全面啟動本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，研究制訂具體實施方案，精心組織本單位積極開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
(二)開展評價,。各行政事業(yè)單位應當于2016年9月底前，按照本實施辦法的要求,，以《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔20xx〕21號)為依據(jù),，在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明(見附件2和附件3),，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
(三)評價報告及其使用。各單位應將包括評價得分,、扣分情況,、特別說明項及下一步工作安排等內(nèi)容在內(nèi)的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告(參考格式見附件4)向單位主要負責人匯報，以明確下一步單位內(nèi)部控制建設(shè)的重點和改進方向,，確保在2016年底前順利完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。各單位可以將本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分與同類型其他單位進行橫向?qū)Ρ龋ㄟ^對比發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部控制建設(shè)的不足和差距,，并有針對性地加以改進,，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果。
縣直部門應當在部門本級及各所屬單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的基礎(chǔ)上,，對本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行綜合性評價,，形成本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告，作為2016年決算報告的重要組成部分向縣財政局報告,。
(四)總結(jié)經(jīng)驗,。縣直各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)應當于2016年11月20日前,，向縣財政局(會計股)報送單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告內(nèi)容包括本單位及系統(tǒng)開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法,、取得的成效,、存在的問題、工作建議及典型案例等,。
四,、有關(guān)要求。
(一)加強組織領(lǐng)導,。成立霍邱縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導小組(名單附后,，附件1)，負責具體組織實施我縣內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,?？h直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)要成立領(lǐng)導小組,，制定實施方案,，做好前期部署、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤、指導督促,。各行政事業(yè)單位要充分認識做好內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的重要意義,，切實加強對本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導。在建立實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,，認真對照,，真實完整地填寫內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價表和評價報告。
(二)加強宣傳督查,?？h直各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)要切實加強對本單位本地區(qū)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的宣傳督查,。要認真做好宣傳報道,、信息報送等工作，匯總基礎(chǔ)性評價表和評價報告,，總結(jié)經(jīng)驗成果,。要加強對本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查，確保內(nèi)部控制建立實施和基礎(chǔ)性評價工作按期完成,。
(三)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,。財政、監(jiān)察,、審計等相關(guān)部門,，要加強會商和信息共享，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，建立聯(lián)合工作機制,，加大宣傳力度，推廣先進經(jīng)驗與做法，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用,，共同推動內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇六
按照《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》(財會〔〕24號，以下簡稱《指導意見》),、《山東省財政廳關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(魯財會〔2016〕24號)要求,，行政事業(yè)單位(以下簡稱單位)應于2016年底前完成內(nèi)部控制的建立與實施工作。為進一步指導和督促各單位落實好財政部和省財政廳要求,，加快內(nèi)部控制建設(shè),，決定在全市行政事業(yè)單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、工作目標,。
內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價，是指單位以量化評價為導向,，在開展內(nèi)部控制建設(shè)過程中,，對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行的“摸底”評價。通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價,，及時發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)工作存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，進一步明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容，通過“以評促建”方式,，有針對性地建立健全內(nèi)部控制體系,，推動各單位于2016年底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作。
二,、基本原則,。
(一)全面性。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應貫穿單位各個層級,，對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動做到全覆蓋,，綜合反映單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)水平。
(二)重要性,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應在全面評價的基礎(chǔ)上,，重點關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域，特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,，著力防范可能產(chǎn)生的重大風險,。各單位在選取評價樣本時，應根據(jù)本單位實際情況,，優(yōu)先選取涉及金額較大,、發(fā)生頻次較高的業(yè)務。
(三)堅持問題導向,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點。
(四)適應性,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應立足于單位的實際情況,，與單位的業(yè)務性質(zhì)、業(yè)務范圍,、管理架構(gòu),、經(jīng)濟活動、風險水平及其內(nèi)外部環(huán)境相適應,，采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價,。
三、工作安排,。
(一)組織動員,。各縣(市)區(qū)、各部門(單位)應于2016年8月底前,，全面啟動單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，研究制訂實施方案，廣泛動員,、精心組織所轄各單位,，積極開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。
(二)開展評價,。各單位應于2016年9月底前，按照《指導意見》要求,，以《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)為依據(jù),，在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明(見附件1和附件2),，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標體系基礎(chǔ)上，各單位可根據(jù)自身性質(zhì)及業(yè)務特點,，在評價過程中增加其他與單位內(nèi)部控制目標相關(guān)的評價指標,，作為補充評價指標納入評價范圍。補充指標的所屬類別,、名稱,、評價要點及評價結(jié)果等內(nèi)容，作為特別說明項在《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》(參考格式見附件3)中單獨說明,。
(三)評價報告及其使用,。各單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作結(jié)束后，應形成評價報告(包括評價得分,、扣分情況,、特別說明項及對策措施等),，并及時向單位主要負責人匯報，明確下一步推進內(nèi)部控制建設(shè)的重點和方向,。同時,，各單位要注重加強橫向?qū)Ρ冉涣鳎瑢W習借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法,，發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部控制建設(shè)的不足和差距,，并有針對性地加以改進，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果,。
各縣(市)區(qū)要加強對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和督促指導,，通過對所轄單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分進行比較，督導評價得分較低的單位,，有針對性地改進工作,，全面推進內(nèi)部控制的建立與實施。
(四)總結(jié)經(jīng)驗,。各縣(市)區(qū)應于2016年10月20日前,，向市財政局會計處報送本區(qū)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告。各市直部門(含下屬單位)應于2016年10月20日前,，向市財政局會計處報送總結(jié)報告及基礎(chǔ)性評價報告(參考格式見附件3),。總結(jié)報告主要包括本地區(qū)(部門),、單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法,、取得的成效、存在的問題,、工作建議及可復制,、可推廣的典型案例等。
對于具有較高推廣價值和借鑒意義的典型案例,，將納入全市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)案例庫,，并通過濟南市財政公眾網(wǎng)進行宣傳，供各地區(qū),、各單位學習交流,。
四、有關(guān)要求,。
(一)強化組織領(lǐng)導,。各縣(市)區(qū)、各部門(單位)要切實加強對本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導,，成立領(lǐng)導小組,，制定實施方案，做好前期部署,、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤,、指導督促、宣傳報道,、信息報送等工作,，確保所轄單位全面高效完成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，通過“以評促建”方式推動本地區(qū)(部門)單位內(nèi)部控制水平的整體提升,。
(二)加強監(jiān)督檢查,。各單位應按照本通知規(guī)定的格式和要求，開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，確保評價結(jié)果真實有效,。2016年，財政,、審計部門持續(xù)開展內(nèi)控督導檢查工作,。各縣(市)區(qū)、各部門應加強對本地區(qū),、本部門(單位)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查,。市直單位內(nèi)控督導工作將于9月-10月進行。對評價工作中遇到的問題和困難,，積極協(xié)調(diào)解決,，并及時總結(jié)實施工作經(jīng)驗。對工作進度遲緩,、改進措施不到位的,，督促其調(diào)整改進;對在評價過程中弄虛作假、評價結(jié)果不真實的,，一經(jīng)查實,，應嚴肅追究相關(guān)單位和人員的`責任。
(三)加強宣傳推廣和經(jīng)驗交流,。各縣(市)區(qū)、各部門要加大對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作及其成果的宣傳推廣力度,，充分利用報刊,、電視、廣播,、網(wǎng)絡,、微信等媒體資源，進行多層次,、全方位的持續(xù)宣傳報道,。選取具有代表性的先進單位，擇機召開經(jīng)驗交流會,、現(xiàn)場工作會等,，推廣先進經(jīng)驗與做法,，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇七
為貫徹落實《安徽省財政廳關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的實施意見》(財會〔〕1031)號文件精神,，蚌埠市財政局迅速落實,，制定了《蚌埠市財政局關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的實施方案》，并以財會〔2016〕293號文件向全市各縣,、區(qū)財政局以及市直各部門發(fā)文,，要求各單位于底前完成內(nèi)部控制的建立和實施工作。
一是加強組織領(lǐng)導,。為做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，市財政局成立了由分管副局長擔任組長，會計科,、國庫科和各支出科室科長任成員的蚌埠市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導小組,。二是明確工作目標。要求各縣,、區(qū)財政部門以及市直各部門迅速行動起來,，廣泛動員、精心組織,，在8月上旬全面啟動內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。《實施方案》要求各單位必須高度重視此項工作,，要將評價得分,、扣分情況、特別說明等在內(nèi)的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告向單位主要負責人匯報,，找出內(nèi)控建設(shè)的不足和差距并有針對性地加以改進,，進一步提高內(nèi)部控制的水平和效果。同時要求內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告應當作為20決算報告的重要組成部分,。三是做好宣傳督查,。要求各縣、區(qū)財政局以及市直各部門要認真總結(jié)經(jīng)驗,，做好宣傳報道,、信息報送等工作。要加強對本縣,、區(qū)(部門)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查,，確保內(nèi)部控制建立實施和基礎(chǔ)性評價工作如期完成。四是加強部門協(xié)作,。財政,、監(jiān)察、審計等相關(guān)部門,，要加強會商和信息共享,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，建立聯(lián)合工作機制，推廣先進經(jīng)驗和做法,，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用,，共同推動內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇八
為進一步推動《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的貫徹實施,，指導和促進各單位有效開展內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作,，根據(jù)《關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范實施的指導意見》(財會〔〕24號)、《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(財會〔〕11號),、《湖南省財政廳關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(湘財會〔2016〕16號),，現(xiàn)就行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導,。
為切實加強對我市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導,，協(xié)同推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，市財政局成立“行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導小組”,，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)“行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作辦公室”,，辦公室設(shè)市財政局會計科，具體負責行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的前期部署,、協(xié)調(diào),、進度跟蹤、指導督促,、宣傳報道,、信息報送等工作。市財政局會計科科長李哲文同志兼任辦公室主任,，鄺建意同志任辦公室副主任,。
各級各單位要切實加強對本地區(qū)、本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導,，統(tǒng)籌規(guī)劃組織實施,，確保全面完成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，通過“以評促建”的方式推動本地區(qū),、本單位內(nèi)部控制水平的整體提升,。
二、工作安排及要求,。
各級各單位要按照通知要求，按步驟組織動員,，督促本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的開展,，確保在9月底前啟動內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作。
各級各單位要高度重視,，加強對本地區(qū),、本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價的督促,、指導和檢查，確保本地區(qū),、本單位在底順利完成內(nèi)部控制建立與實施工作,，并形成高質(zhì)量的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告，用評價報告成果提高內(nèi)部控制水平和效果,。
各級各單位要在12月8日前,，向市財政局會計科報送本地區(qū)、本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告,?？偨Y(jié)報告內(nèi)容包括本地區(qū)、本單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法,、取得的成效,、存在的問題、工作建議及可復制,、可推廣的工作案例等,。對于具有較高推廣價值和借鑒意義的典型案例，市財政局將呈報省財政廳,，將其納入全省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)案例庫,，并擇優(yōu)推薦至財政部，組織有關(guān)媒體進行宣傳報道,，供各行政事業(yè)單位學習交流,。
三、加強監(jiān)督和宣傳,。
1,、內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告將作為20部門決算報告的重要組成部分。市直各單位應當在內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的基礎(chǔ)上,，對本單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行綜合性評價,，匯總形成本單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價綜合報告(參考格式見附件3)，作為2016年決算報告的重要組成部分報市財政局國庫科,。凡是2016年決算報告中未附內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告的,，不予接收。
市直各單位在報送內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告時,，應包括單位本級的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告和單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價綜合報告(報告主體包括單位本級和所屬單位),。
2、加強監(jiān)督檢查,。為確保行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作按時開展,，評價結(jié)果真實有效，市財政局將把內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作開展情況作為財政監(jiān)督檢查、《會計法》執(zhí)行情況檢查的重要參考,。凡是未按要求及時提供內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告的單位,，或在評價過程中弄虛作假、評價結(jié)果不真實的單位,，將作為全市財政監(jiān)督檢查,、會計法執(zhí)行情況檢查的重點關(guān)注對象，一經(jīng)查實,，將嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任,。
3、加強宣傳推廣和經(jīng)驗交流,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作是推動內(nèi)部控制建立與實施工作的一項重要舉措,，各級財政部門、市直各單位要加大對內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作及其成果的宣傳和推廣力度,，充分利用報刊,、電視、網(wǎng)絡等媒體資源,，進行多層次,、多方位的持續(xù)宣傳報道。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇九
為進一步推進我縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),，提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平,，推進廉政風險防控機制建設(shè)，根據(jù)財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》和自治區(qū)財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》文件精神要求,，近日,，商都縣財政局舉辦了全縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)性評價工作培訓班，全縣行政事業(yè)單位財務人員(包括二級單位),，縣財政局相關(guān)股室人員參加了培訓,。
為確保培訓質(zhì)量，此次培訓專門邀請了烏蘭察布職業(yè)學院任建華老師,，就行政事業(yè)單位崗位設(shè)置,、票據(jù)審核、財務軟件控制,、國有資產(chǎn)管理,、審計監(jiān)督檢查等內(nèi)容進行講解，講解生動詳實,，得到參訓人員的一致好評,。
為進一步推進我縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)，提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平,，推進廉政風險防控機制建設(shè),，根據(jù)財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》和自治區(qū)財政廳下發(fā)的《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》文件精神要求,，近日，商都縣財政局舉辦了全縣行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)性評價工作培訓班,，全縣行政事業(yè)單位財務人員(包括二級單位)，縣財政局相關(guān)股室人員參加了培訓,。
為確保培訓質(zhì)量,，此次培訓專門邀請了烏蘭察布職業(yè)學院任建華老師，就行政事業(yè)單位崗位設(shè)置,、票據(jù)審核,、財務軟件控制、國有資產(chǎn)管理,、審計監(jiān)督檢查等內(nèi)容進行講解,，講解生動詳實，得到參訓人員的一致好評,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十
為貫徹落實安徽省財政廳安徽省監(jiān)察廳安徽省審計廳《關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的實施意見》(財會〔〕212號),，進一步指導和促進各單位開展內(nèi)部控制建立和實施工作，根據(jù)省財政廳《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的實施意見》(財會〔2016〕1031號)要求,，結(jié)合我市實際,，提出如下實施方案：
一、工作目標,。
《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》自1月1日實施以來,，合肥市從動員宣傳到督導檢查等做了大量的卓有成效的工作，截止20底,，我市有97家一級預算單位制定并上報了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范手冊》文件,，上報率達100%，并將內(nèi)控實施情況納入年度決算檢查的重要內(nèi)容,，實行常態(tài)化的財政監(jiān)督,。開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，是發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，通過“以評促建”的方式,，推動各單位在原有的基礎(chǔ)上進一步提高內(nèi)部控制建立與實施工作。
二,、基本原則,。
(一)堅持全面性原則。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當貫穿于單位的各個層級,，確保對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動的全面覆蓋,，綜合反映單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)水平。
(二)堅持重要性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當在全面評價的基礎(chǔ)上,，重點關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域,，特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，著力防范可能產(chǎn)生的重大風險,。各單位在選取評價樣本時,，應根據(jù)本單位實際情況，優(yōu)先選取涉及金額較大,、發(fā)生頻次較高的業(yè)務,。
(三)堅持問題導向原則。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應當針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點。
(四)堅持適應性原則,。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價應立足于單位的實際情況,，與單位的業(yè)務性質(zhì)、業(yè)務范圍,、管理架構(gòu),、經(jīng)濟活動、風險水平及其所處的內(nèi)外部環(huán)境相適應,，并采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價,。
三、主要任務,。
(一)組織動員,。各縣(市)區(qū)、市直各部門應當于8月20日前上報本縣(市)區(qū),、本部門內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作實施方案,。
(二)開展評價。市直各部門應當于209月30日前,，按照本方案的要求,，以財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)為依據(jù)，在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明(見附件2和附件3)要求,，完成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價評分工作。
(三)評價報告及其使用,。按照《合肥市財政局合肥市監(jiān)察局合肥市審計局轉(zhuǎn)發(fā)安徽省財政廳安徽省監(jiān)察廳安徽省審計廳關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的實施意見的通知》(合財會〔2016〕201號)精神,，市直各部門應當在部門本級及各所屬單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的基礎(chǔ)上，于10月31日前形成本部門的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告(參考格式見附件4),，并向單位主要負責人匯報,。內(nèi)控基礎(chǔ)性評價報告作為2016年決算報告的重要組成部分。
市直各部門可以將本部門內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分與同類型其他部門進行橫向?qū)Ρ?，通過對比發(fā)現(xiàn)本部門內(nèi)部控制建設(shè)的不足和差距,，并有針對性地加以改進,，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果。
(四)總結(jié)經(jīng)驗,。各縣(市)區(qū),、市直各部門應當于2016年11月10日前，向合肥市財政局報送單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告,?？偨Y(jié)報告內(nèi)容包括本縣(市)區(qū)、本部門開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的經(jīng)驗做法,、取得的成效、存在的問題,、工作建議及典型案例等,。
四、有關(guān)要求,。
(一)加強組織領(lǐng)導,。成立合肥市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導小組(附件1)，負責具體組織實施我市內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。各縣(市)區(qū)財政局要成立領(lǐng)導小組,，制定實施方案，做好前期部署,、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤、指導督促等工作,。各縣(市)區(qū),、市直各部門要充分認識做好內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的重要意義，切實加強對本單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的組織領(lǐng)導,。在實施內(nèi)部控制的過程中,，認真對照，真實完整地填寫內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價表和評價報告,。
(二)加強宣傳督查,。各縣(市)區(qū)財政局要切實加強對本地區(qū)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的宣傳督查。做好宣傳報道,、信息報送等工作,。匯總基礎(chǔ)性評價表和評價報告，總結(jié)經(jīng)驗成果,。要加強對本地區(qū)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進展情況和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查,，確保本地區(qū)內(nèi)部控制建立實施和基礎(chǔ)性評價工作按期完成。
(三)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,。按照《合肥市財政局合肥市監(jiān)察局合肥市審計局轉(zhuǎn)發(fā)安徽省財政廳安徽省監(jiān)察廳安徽省審計廳關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的實施意見的通知》(合財會〔2016〕201號)精神,，財政,、監(jiān)察、審計等相關(guān)部門,，要加強會商和信息共享,，建立聯(lián)合工作機制，加大宣傳力度,，推廣先進經(jīng)驗與做法,，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用，共同推動內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十一
為進一步加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),，今年4月省財政廳、省審計廳,、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的通知》(浙財會〔〕6號),，對我省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)總體要求、主要措施和年度自我評價報告等工作提出了具體要求,。
近日,，省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(浙財會〔2016〕26號)，根據(jù)財政部,、省財政廳的部署要求,，為進一步指導和促進各單位有效開展內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作，決定以量化評價為導向,，開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，推動各單位于年底前如期完成內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作。
現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
1.強化組織領(lǐng)導,，建立工作機制,。各單位應高度重視，切實加強本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導,，進一步明確工作職責,，制定實施方案，做好工作部署,、部門協(xié)調(diào),、進度跟蹤、信息報送等工作,，通過“以評促建”方式,，推動單位內(nèi)部控制水平的整體提升。
2.認真組織開展基礎(chǔ)性評價工作,。各單位要按照通知規(guī)定的格式和要求,，認真開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，確保評價結(jié)果真實有效,，并于月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》報送省教育廳,，評價報告主要內(nèi)容包括基本情況,、工作經(jīng)驗、存在問題(逐項列示存在扣分的評價指標,、評價要點,、扣分分值和扣分原因)和下一步重點工作、改進方向等,。
聯(lián)系人：省教育廳計財處單興苗,，電話：057188008912。
3.加強監(jiān)督檢查,。2016年910月,，省財政廳計劃會同省審計廳、省人力社保廳等有關(guān)部門組織開展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項檢查,。省教育廳將根據(jù)省里的統(tǒng)一部署,，適時對各單位的內(nèi)部控制建設(shè)工作進行督促、指導和檢查,，對未按要求及時提供評價報告，或在評價過程中弄虛作假,、評價結(jié)果不真實的單位,，作為今后各項監(jiān)督檢查工作的`重點關(guān)注對象，一經(jīng)查實,，嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任,。
浙江省教育廳辦公室。
2016年8月22日,。
浙江省財政廳文件,。
浙財會〔2016〕26號。
各市,、縣(市、區(qū))財政局(寧波不發(fā)),，省級各主管部門：
現(xiàn)將《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(財會〔2016〕11號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，根據(jù)我省實際，提出如下補充意見,，請一并貫徹執(zhí)行,。
一,、各地,、各部門要及時將通知傳達到所轄行政事業(yè)單位,，行政事業(yè)單位要明確工作部門職責和人員分工,，認真組織學習《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價工作的通知》精神，全面掌握基礎(chǔ)性評價工作的要求,，精心組織所轄單位開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,。
二、各單位應在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下,，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》及其填表說明,，組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，撰寫《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》,。各地,、各主管部門要對本地本部門的評價工作進行總結(jié)，撰寫行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告,，報告內(nèi)容詳見財政部文件要求,，并按以下時間報送：省級行政事業(yè)單位應于2016年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》報送主管部門，省級各主管部門應于2016年11月30日前,，將本部門內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告,，連同省財政廳規(guī)定的報送內(nèi)容(詳見浙財函〔2016〕129號)一并報送省財政廳會計處?？h(市,、區(qū))行政事業(yè)單位的報送時間由當?shù)刎斦块T確定，各市內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作總結(jié)報告應于2016年12月15日前報送省財政廳,。以上材料報送書面和電子文檔各一份,。
三、加強監(jiān)督檢查,。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作是內(nèi)部控制建設(shè)的組成部分,，省財政廳會同省審計廳、省人力社保廳等部門計劃在2016年9-10月開展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項檢查時,，對基礎(chǔ)性評價工作一并予以檢查,。各地財政部門應認真開展對本地行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的監(jiān)督檢查和督促工作。
浙江省財政廳會計處聯(lián)系人：鄭肖亮,，聯(lián)系電話：87058440,，郵箱：13906505349@。單位地址：杭州市環(huán)城西路37號,，郵編：310006,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十二
為貫徹落實《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》的有關(guān)精神，按照《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》要求，依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，我們對本單位（部門）的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行了評價,。
根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》中列明的評價指標和評價要點，本單位（部門）單位層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分為分,，業(yè)務層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分為分,，共計分。因存在不適用指標,，換算后的得分為分,。
本部門在部門本級及所屬單位各評價指標得分的基礎(chǔ)上，計算各評價指標的平均分,，加總得出以上綜合性評價得分,。本部門納入本次內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作范圍的單位共計家。（本段僅適用于各中央部門）,。
本單位（部門）各指標具體得分情況如下表：
1
標匯總?cè)缦拢?/p>
〔逐項列示存在扣分情況的評價指標,、評價要點,、扣分分值及扣分原因〕,。
（一）特別說明情況。
本單位（部門/部門所屬單位）內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,，導致單位在經(jīng)濟活動中〔發(fā)生重大經(jīng)濟損失/引起社會重大反響/出現(xiàn)經(jīng)濟犯罪〕,，特將相關(guān)情況說明如下：
〔具體描述發(fā)生的相關(guān)事件、影響及處理結(jié)果〕,。
〔如本單位（部門）未發(fā)生相關(guān)事件，填寫“未發(fā)生相關(guān)情況”〕,。
（二）補充評價指標及其評價結(jié)果,。
出自 sevw.cn
本單位（部門/部門所屬單位）根據(jù)自身評價需求，自愿將〔填寫補充評價指標名稱〕等補充評價指標納入本次內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價范圍?，F(xiàn)將補充評價指標及評價結(jié)果說明如下：
〔具體描述各個補充評價指標的所屬類別,、名稱、評價要點及評價,。
2
結(jié)果等內(nèi)容〕,。
基于以上評價結(jié)果，本單位（部門）將〔描述與存在扣分情況的評價指標及評價要點相關(guān)的管理領(lǐng)域〕等管理領(lǐng)域作為2017年內(nèi)部控制建立與實施的重點工作和改進方向,，并采取以下措施進一步提高內(nèi)部控制水平和效果：
單位主要負責人：〔簽名〕,。
〔單位簽章〕。
xx單位,。
2017年xx月xx日,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十三
關(guān)于成立xx局內(nèi)控領(lǐng)導小組的通知(文號)精神成立了由局長組成的單位內(nèi)控領(lǐng)導小組xx擔任組長、副局長xx作為副組長,，各部門負責人為組員,，成立了內(nèi)部控制工作組,，負責內(nèi)部控制的具體實施。本單位內(nèi)部控制領(lǐng)導部門設(shè)在財務部,，評價監(jiān)督部門設(shè)在內(nèi)部審計部,。
2021年，單位召開x次內(nèi)控領(lǐng)導小組會議,，開展x次內(nèi)控相關(guān)培訓,，進行內(nèi)控風險評估和內(nèi)控評估，出具評估報告和評估報告;今年xx業(yè)務務關(guān)鍵崗位輪換周期內(nèi)(根據(jù)關(guān)鍵崗位輪換表);建立分支行權(quán),、分支權(quán),、分級授權(quán)機制;建立三大事項集體議事決策機制《xx局集體議事決策制度。
今年組織實施了x次內(nèi)部控制領(lǐng)導小組會議,，全面開展內(nèi)部控制風險評估工作,。根據(jù)風險評估結(jié)果，集中進行內(nèi)控手冊的年度修訂工作,。建立符合本單位實際情況的內(nèi)部控制體系,，切實規(guī)范業(yè)務流程和權(quán)力運行，防范和化解風險,，內(nèi)控手冊經(jīng)領(lǐng)導班子審議通過后頒布執(zhí)行,。風險評估工作由內(nèi)部控制工作小組完成，各部門積極配合,，并提交了風險評估報告,，完成內(nèi)控手冊的集中修訂和開展專題培訓工作。
單位層面,，內(nèi)部控制可以有效溝通協(xié)調(diào),，權(quán)力運行制衡機制能夠有效執(zhí)行，內(nèi)部管理符合國家規(guī)定及本單位的實際情況,。
內(nèi)部控制評價與監(jiān)督部門設(shè)立在內(nèi)審部門,，協(xié)助單位分管紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導組織實施內(nèi)部控制考核評價工作，負責制定考核評價工作方案,，下發(fā)考核評價通知,，組織開展考核評價工作，形成考核評價報告,，提出責任處理意見和加強內(nèi)部控制建議,，內(nèi)部控制評價與監(jiān)督領(lǐng)導小組對各部門整改落實情況進行檢查，督促落實,。
針對風險評估中發(fā)現(xiàn)的風險點,，制定整改方案，壓實整改責任，明確整改時限,，達到“以評促控”,、“以評促建”的效果。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十四
在行政事業(yè)單位范圍內(nèi)全面開展內(nèi)部控制建設(shè)工作,，是貫徹落實黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的一項重要改革舉措,。按照《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》要求，行政事業(yè)單位應于20**年底前完成內(nèi)部控制建設(shè)實施工作,。根據(jù)財政部和省財政廳開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的統(tǒng)一部署,，我州行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作全面啟動，通過“以評促建”,，加快我州行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),，確保年底實現(xiàn)工作目標。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),，是指單位為合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī),、資產(chǎn)安全和使用有效、財務信息真實完整等目標,，通過制定制度,、實施措施和執(zhí)行程序，對經(jīng)濟活動的風險進行防范和管控,，有效防范舞弊和預防腐敗,，提高公共服務的效率和效果。內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價,，是指單位在開展內(nèi)部控制建設(shè)之前,，或在內(nèi)部控制建設(shè)的初期階段，對單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行的“摸底”評價,。通過開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，一方面，明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容,，使各單位在內(nèi)部控制建設(shè)過程中能夠做到有的放矢,、心中有數(shù),，圍繞重點工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè);另一方面,，旨在發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建立健全內(nèi)部控制體系,，通過“以評促建”的方式,，推動各單位于20**年底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作。
為做好我州的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,，州財政局擬定了工作方案,，明確要求各單位在單位主要負責人的直接領(lǐng)導下，依據(jù)相關(guān)文件要求認真組織開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作，在10月底前完成自查并認真撰寫行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告,。州財政局將根據(jù)各單位自查情況開展重點檢查,，督促各單位年底前完成內(nèi)部控制規(guī)范的實施工作。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十五
為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,，培育良好的合規(guī)文化,，20**年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,，開展合規(guī)建設(shè)推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性,。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴,。推進合規(guī)文化建設(shè),，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益，降低金融風險,，我談幾點粗淺見解,。
郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點,，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：
一是風險意識淡薄,。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險，任何金融業(yè)務都有風險,，只有采取識別,、計量、監(jiān)測,、控制的方法才能使風險得到有效釋,。
二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。無數(shù)案例表明,，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點,、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,，出現(xiàn)于工作人員責任意識,、風險意識、合規(guī)意識不強,，不按流程辦事,、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件,。
三是一,、二級條線風險防范流于形式,。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定,，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生；業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查,、督促,、整改,、落實,。
四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠,。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象,。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：
三是加大對合規(guī)風險防控的考核,，將責,、權(quán),、利捆綁在一起,，按照銀監(jiān)會提出“賠罰,、走人、移送”的原則,，實行業(yè)務線,、管理線“雙線”問責，上追兩級,。四是銀企密切配合,，按照出國留學家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔責的原則,，銀企雙方都應承擔起管理的責任,，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能,，還要充實稽查檢查的人員,，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此,，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。
銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本”,。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,，我們的郵政銀行,，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣。
1,、建立健全各項制度,。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關(guān)部門應進行專門研究,，及時制訂或修訂,；對于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題，要認真研究，及時解決,。目前省分行建立的83項制度,，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做,，就在83項制度中去尋找答案,。
2、認真執(zhí)行各項制度,。就柜員而言,，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行檢查,，落實檢查要求。就網(wǎng)點負責人而言,，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控,，定期和不定期地進行稽查檢查。此外,，特別要嚴格檢查雙人臨柜,、雙人管庫、雙人押運,、雙線核算,、雙人復核；支票印鑒分管,、錢賬分管,、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權(quán)限制度,、大額核保制度,、日終互盤制度、繳協(xié)款制度,、atm機管理制度,、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退,、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況,。做到相互制約，相互監(jiān)督,。
3,、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線,，誰就要受到懲罰,。特別是要經(jīng)常對“十種人”（涉嫌“黃、賭,、毒”的人員,、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員,、個人負債嚴重的人員,、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員,、有犯罪前科的人員,、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員,、熱衷高消費的人員）進行風險管控和排查,，對有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位,，并嚴肅處理,。推行管理問責制，建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度,，做到約束和激勵并舉,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十六
如下。
強化組織領(lǐng)導,。按照區(qū)財政局,、區(qū)住建局關(guān)于做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制有關(guān)要求，建立內(nèi)部控制領(lǐng)導小組,，切實加強對內(nèi)部控制規(guī)范實施的組織領(lǐng)導,，精心組織，周密安排,，確保了內(nèi)控規(guī)范的實施到位,。強化對干部職工的宣傳教育，組織學習行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范工作的重要意義,、程序管理和具體內(nèi)容,，營造了貫徹實施內(nèi)控規(guī)范的良好氛圍。
狠抓制度建設(shè),。在堅持內(nèi)控制度要全面性,、重要性、制衡性,、適應性,、成本效益性等原則的基礎(chǔ)上進一步完善了我所內(nèi)部控制制度,，使之成為符合實際、行之有效的一套內(nèi)控制度,，大大提高了管理服務水平及風險防范能力,。如：實行預算管理制度，逐步提高預算編制的科學性,，強化對經(jīng)濟活動的預算約束,；實現(xiàn)資產(chǎn)歸口管理，定期盤點,，賬實相符,；實行合同歸口管理，規(guī)范了合同簽訂與監(jiān)督履行,；按照國家統(tǒng)一的會計制度編制財務報告,；對單位的支出嚴格按照審批、審核,、支付,、核算的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；加強信息化建設(shè),，基本實現(xiàn)了單位的經(jīng)濟活動與內(nèi)控流程的信息化等等,。
從嚴規(guī)范管理,。結(jié)合我所實際制定了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作相關(guān)管理制度,，將“三公經(jīng)費”政府采購、固定資產(chǎn),、建設(shè)項目,、預算決算和財務收支等各項需內(nèi)控的項目歸類整理，并對風險點高的財政專項資金實施的重點崗位制定嚴格的風險防控責任制度和操作規(guī)程,，并具體細化到責任人,，確保內(nèi)控工作有崗有責有人抓。
強化協(xié)調(diào)聯(lián)動,。建立了向上與區(qū)財政等部門上下級之間,、不同部門不同崗位之間、各種管理服務活動之間良好的溝通環(huán)境和條件的聯(lián)動協(xié)調(diào)工作機制,，保證內(nèi)部控制功能發(fā)揮的信息與溝通的需求,。并定期召開協(xié)調(diào)聯(lián)系會議，研究解決具體實施過程中出現(xiàn)的問題和下一步內(nèi)控工作部署,。同時,，節(jié)開支陪財源。嚴控“三公經(jīng)費”和沒有必要的開支,，對園林車輛進行嚴格管理,。
盡管我所內(nèi)部控制工作有取得初步成效，但還存在一些問題和不足，如：一是對內(nèi)部控制制度重要性的認識還不到位,，內(nèi)控意識不強,，重發(fā)展、輕控制,，把內(nèi)部控制看成僅是財務部門的事,。二是內(nèi)部控制制度不完善。雖然制定了一系列內(nèi)控制度,，但未能嚴格執(zhí)行,，對制度的執(zhí)行及效果缺乏必要的監(jiān)督，內(nèi)部控制制度未能發(fā)揮應有的作用,。三是信息與溝通銜接不夠,。業(yè)務股與辦公室,、上級主管部門溝通協(xié)調(diào)還不夠等等。需要我們在今后工作中堅持問題導向,，抓整改、強舉措,、建機制。
內(nèi)部控制建設(shè)是一項長期的,、需要與時俱進的系統(tǒng)工程,。建議上級主管部門定期對下屬單位分級分批進行培訓，加大內(nèi)控培訓力度,，推動內(nèi)部控制體系的進一步完善,，促進下屬各單位事業(yè)的健康,、可持續(xù)發(fā)展。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十七
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》(贛市社險字23號)文件要求,，我局高度重視,，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組,，認真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：
自查情況,。
加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作,，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為,，實施自動防錯,、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束,、自我控制的重要手段,，為切實做好這項工作,，我局從社會保險工作制度化,、規(guī)范化、科學化出發(fā),，形成了一套事事有復核,、人人有監(jiān)督,，行之有效、科學規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務流程,，建立對社?；鹗虑啊⑹轮?、事后全過程的監(jiān)督機制,。
1、合理設(shè)置崗位,，明確責任分工,，建立內(nèi)部制衡機制。
根據(jù)工作需要,，按照不相容崗位不能一人兼任的原則,，設(shè)置了財務,、業(yè)務、稽核和待遇審批等部門,。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分,，財務部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務部門要求設(shè)立業(yè)務受理,、復核,、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理,、復核崗位,，建立崗位責任制度，形成責任明確,，相互制約的內(nèi)部制衡機制,，突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務部門內(nèi)部的監(jiān)督,，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務必須經(jīng)另一財務人員復核,，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核;二是靠對賬制度來約束,，每天,、每月、全年都要進行對賬,，業(yè)務部門每天開出的票據(jù)與財務部門實際收到的資金核對一致,，不一致的查明原因及時解決，月份,、年度終了,，財務和業(yè)務部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致;三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督,，充分發(fā)揮稽核部門職能作用,，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核,，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善,。形成了對社?；鹑轿弧⑷^程的監(jiān)督,。
2,、工作程序化、規(guī)范化,，建立組織嚴密,、可操作性強的工作流程和業(yè)務規(guī)范,。
按照既高效、便捷又安全,、嚴密的原則,，建立涵蓋社保基金從進口到出口,，涉及財務,、業(yè)務、待遇,、稽核等各部門的,。要求加大復核、審核,、稽核作用,，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務的要求,。
參保單位到業(yè)務部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整,、社保待遇調(diào)整等業(yè)務，受理人審核后,，必須經(jīng)復核人復核,，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理;業(yè)務經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析,，并經(jīng)復核人,、業(yè)務負責人、財務負責人復核,，稽核部門稽核,，局領(lǐng)導審核后轉(zhuǎn)財務部門辦理支付。財務部門出納收取社會保險費,、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務人員復核;財務專用章和個人名章由兩人分開管理;安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理;每月與開戶銀行和財政部門對賬,，財務負責人對對賬情況進行復核。待遇審批部門應建立檔案聯(lián)合審查制度,，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案,，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導召開辦公會審批,。
3、加強內(nèi)部稽核,，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實,。
有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在,。根據(jù)社會保險政策法規(guī),，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務規(guī)范和流程》,，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務部門,、業(yè)務部門,、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核?；送戤吅?，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題,，并提出改進意見,，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高,。
黨中央有關(guān)部門,，國務院各部委、各直屬機構(gòu),，全國人大常委會辦公廳,，全國政協(xié)辦公廳，高法院,，高檢院,，各民主黨派中央，有關(guān)人民團體,，各省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市財政廳(局),，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局：
根據(jù)《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》(財會〔2015〕24號，以下簡稱《指導意見》)要求,，行政事業(yè)單位(以下簡稱單位)應當依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號,，以下簡稱《單位內(nèi)部控制規(guī)范》)積極開展內(nèi)部控制自我評價工作，并就單位內(nèi)部控制自我評價情況進行報告,。為推動單位按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)》(財會〔2017〕1號,，以下簡稱《管理制度》)編制內(nèi)部控制報告，掌握單位內(nèi)部控制建立與實施情況,，更好發(fā)揮信息公開對單位內(nèi)部控制建設(shè)的促進和監(jiān)督作用,，財政部決定開展2016年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編報工作。現(xiàn)就做好有關(guān)工作事項通知如下,，請遵照執(zhí)行,。
一、工作目標,。
開展單位內(nèi)部控制報告編報工作,，旨在進一步加強單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,，更好地發(fā)揮內(nèi)部控制在提升單位內(nèi)部治理水平、規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行,、促進依法行政,、推進廉政建設(shè)中的重要作用。
二,、總體要求,。
(一)高度重視，精心組織,。各地區(qū),、各行政主管部門(以下簡稱各部門)、各單位要提高對單位內(nèi)部控制報告工作重要性的認識,，加強組織領(lǐng)導,，健全工作機制，強化協(xié)調(diào)配合,，加大保障力度,，加強內(nèi)部控制人才隊伍建設(shè)，進一步做好內(nèi)部控制報告編報,、審核,、分析和使用等工作。
(二)數(shù)據(jù)準確,，報送及時,。各單位主要負責人對本單位內(nèi)部控制報告的真實性和完整性負責。各單位應當在認真學習《指導意見》和《單位內(nèi)部控制規(guī)范》的基礎(chǔ)上,，按照《管理制度》的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位建立與實施內(nèi)部控制的實際情況，并按照本通知及附件要求及時編制和報送內(nèi)部控制報告,。
(三)加強分析,，推動整改。各地區(qū),、各部門要在做好內(nèi)部控制報告編報工作的基礎(chǔ)上,，堅持問題導向，加強對內(nèi)部控制重點,、難點問題的分析及評價結(jié)果的應用,，并通過指導和監(jiān)督檢查推動所屬單位內(nèi)部控制問題整改，逐步完善單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,。
三,、報送要求。
(一)地方財政部門,。
各省級財政部門應當于2017年5月20日前完成對下級財政部門上報的地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告及同級部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，將本地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告紙質(zhì)版和電子版報送財政部(會計司)。
其他地方各級財政部門應當按照上級財政部門的規(guī)定按時完成本地區(qū)所屬單位內(nèi)部控制報告的審核,、匯總及報送工作,。
(二)各部門。
各中央部門應當于2017年4月20日前完成本部門所屬單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，將本部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告紙質(zhì)版和電子版報送財政部(會計司),。
其他各級部門應當按照同級財政部門的規(guī)定按時完成本部門所屬單位內(nèi)部控制報告的審核、匯總及報送工作,。
各單位應當按照上級行政主管部門的規(guī)定按時完成本單位內(nèi)部控制報告的`編制及報送工作,。
四、其他事項,。
(一)關(guān)于內(nèi)部控制工作聯(lián)系點制度,。
為深入推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)，請各地區(qū),、各部門積極探索建立本地區(qū)(部門)內(nèi)部控制工作聯(lián)系點制度,，在所屬單位中選取內(nèi)部控制工作開展成效突出的先進單位作為本地區(qū)(部門)的內(nèi)部控制工作聯(lián)系點。通過對聯(lián)系點內(nèi)部控制工作情況的總結(jié),、提煉形成經(jīng)驗,、做法及典型案例，與其他單位分享經(jīng)驗和成果,，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范引領(lǐng)作用,，帶動本地區(qū)(部門)全面實施好《指導意見》和《單位內(nèi)部控制規(guī)范》。
各地區(qū),、各部門應當加強對本地區(qū)(部門)所屬單位內(nèi)部控制報告工作的監(jiān)督檢查,，每年抽取一定比例的所屬單位內(nèi)部控制報告，對報告內(nèi)容的真實性,、完整性和規(guī)范性進行檢查,。
對報告編制及報送工作中遇到的有關(guān)問題，請及時反饋我們,。
為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,，培育良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”,，當前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,，開展合規(guī)建設(shè)推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風險相伴,。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益，降低金融風險,，我談幾點粗淺見解,。
郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點,，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：
一是風險意識淡薄,。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險，任何金融業(yè)務都有風險,，只有采取識別,、計量、監(jiān)測,、控制的方法才能使風險得到有效釋,。
二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。無數(shù)案例表明,，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點,、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,，出現(xiàn)于工作人員責任意識,、風險意識、合規(guī)意識不強,，不按流程辦事,、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件,。
三是一,、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定,，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改,，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生；業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查,、督促,、整改、落實,。
四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠,。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象,。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：
三是加大對合規(guī)風險防控的考核,，將責,、權(quán)、利捆綁在一起,，按照銀監(jiān)會提出“賠罰,、走人、移送”的原則,，實行業(yè)務線,、管理線“雙線”問責,，上追兩級,。四是銀企密切配合，按照出國留學家有關(guān)法規(guī),，誰受益誰擔責的原則,，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任,，不僅不能削弱管理的職能,，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障,。如此,，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。
銀行號稱三鐵：“鐵制度,、鐵算盤,、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的,，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣,。
1,、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的,，相關(guān)部門應進行專門研究,，及時制訂或修訂；對于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題,，要認真研究,，及時解決。目前省分行建立的83項制度,，就是我們工作的依據(jù)和指南,，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案,。
2,、認真執(zhí)行各項制度,。就柜員而言，要從自己做起,，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行檢查,，落實檢查要求。就網(wǎng)點負責人而言,，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控,，定期和不定期地進行稽查檢查。此外,，特別要嚴格檢查雙人臨柜,、雙人管庫、雙人押運,、雙線核算,、雙人復核；支票印鑒分管,、錢賬分管,、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權(quán)限制度,、大額核保制度,、日終互盤制度、繳協(xié)款制度,、atm機管理制度,、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退,、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況,。做到相互制約，相互監(jiān)督,。
3,、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線,，誰踩了這根線,，誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對“十種人”（涉嫌“黃,、賭,、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員,、大額資金炒股的人員,、個人負債嚴重的人員,、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員,、有犯罪前科的人員,、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員,、熱衷高消費的人員）進行風險管控和排查,，對有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位,，并嚴肅處理,。推行管理問責制，建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度,，做到約束和激勵并舉,。
為貫徹落實《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》的有關(guān)精神，按照《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》要求,，依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我們對本單位（部門）的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行了評價,。
根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》中列明的評價指標和評價要點,，本單位（部門）單位層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分為分，業(yè)務層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分為分,，共計分,。因存在不適用指標，換算后的得分為分,。
本部門在部門本級及所屬單位各評價指標得分的基礎(chǔ)上,，計算各評價指標的平均分，加總得出以上綜合性評價得分,。本部門納入本次內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作范圍的單位共計家,。（本段僅適用于各中央部門）。
本單位（部門）各指標具體得分情況如下表：
1
標匯總?cè)缦拢?/p>
〔逐項列示存在扣分情況的評價指標,、評價要點,、扣分分值及扣分原因〕。
（一）特別說明情況,。
本單位（部門/部門所屬單位）內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,，導致單位在經(jīng)濟活動中〔發(fā)生重大經(jīng)濟損失/引起社會重大反響/出現(xiàn)經(jīng)濟犯罪〕，特將相關(guān)情況說明如下：
〔具體描述發(fā)生的相關(guān)事件,、影響及處理結(jié)果〕,。
〔如本單位（部門）未發(fā)生相關(guān)事件，填寫“未發(fā)生相關(guān)情況”〕,。
（二）補充評價指標及其評價結(jié)果,。
出自 sevw.cn
本單位（部門/部門所屬單位）根據(jù)自身評價需求,，自愿將〔填寫補充評價指標名稱〕等補充評價指標納入本次內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價范圍。現(xiàn)將補充評價指標及評價結(jié)果說明如下：
〔具體描述各個補充評價指標的所屬類別,、名稱,、評價要點及評價。
2
結(jié)果等內(nèi)容〕,。
基于以上評價結(jié)果,，本單位（部門）將〔描述與存在扣分情況的評價指標及評價要點相關(guān)的管理領(lǐng)域〕等管理領(lǐng)域作為2017年內(nèi)部控制建立與實施的重點工作和改進方向，并采取以下措施進一步提高內(nèi)部控制水平和效果：
單位主要負責人：〔簽名〕,。
〔單位簽章〕,。
xx單位。
2017年xx月xx日,。
在組織機構(gòu)控制方面,，目前我局下設(shè)統(tǒng)籌股、基金管理股,、審核股,、辦公室四個股室，通過制度建設(shè)做為組織機構(gòu)控制的基礎(chǔ),，對每個工作人員的職責進行了明確;建立了財務管理,、檔案管理、信息管理等制度,，對每項業(yè)務的崗位職責進行了明確;建立了《業(yè)務辦理流程》,，對各項醫(yī)保業(yè)務的操作規(guī)程進行了明確;建立了限時辦理制度，做到業(yè)務限時辦結(jié),，權(quán)責關(guān)系明確;嚴格實施授權(quán)管理,，按照規(guī)定分配權(quán)限，信息系統(tǒng)管理明確;落實崗位責任制度,，責任到人,，職工之間相互監(jiān)督、秉公辦事,，同時不定期開展崗位輪換,，既熟悉了各崗位的業(yè)務，又避免了一個人長期在一個崗位工作帶來的弊端,。通過各項制度的建立,、執(zhí)行，做到了有章可循,，為內(nèi)部控制的整體打下堅實的基礎(chǔ),。
在業(yè)務運行控制方面，注重突出醫(yī)療保險關(guān)系建立和保險待遇享受中的牽制,、制約關(guān)系,，按照醫(yī)療保險政策相關(guān)規(guī)定,，制定了職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的參保繳費,、待遇享受相關(guān)制度,，明確管理，嚴格繳費基數(shù),，加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理,，嚴格待遇報銷支付，實行崗位控制,。同時,，認真學習整理上級部門關(guān)于業(yè)務規(guī)范管理方面的文件或操作步驟，加強業(yè)務知識學習和交流,，嚴格操作規(guī)范,，實行程序控制，各項業(yè)務辦理流程均按上級要求的規(guī)定執(zhí)行,。
在醫(yī)?；鸸芾磉^程中，我們自始至終注意思想建設(shè),，認真嚴格執(zhí)行各項政策及規(guī)章制度,，并不斷完善各項制度和監(jiān)督機制，按照醫(yī)?；鸬墓芾碚撸瑖栏駡?zhí)行“收支兩條線”管理,，會計人員依據(jù)合法,、有效的會計憑證進行財務記錄，會計記錄按照規(guī)定的要素完整準確地反映各項業(yè)務活動,，會計報表由會計人員獨立編制,，會計檔案按照要求及時整理歸檔，印章管理符合要求,，基金賬戶開設(shè)符合規(guī)定,，做到帳帳、帳表,、帳單相符,，會計核算沒有出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，會計科目設(shè)置符合財務會記制度要求,。
醫(yī)保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡是整個醫(yī)療保險工作的基礎(chǔ),，計算機網(wǎng)絡能否安全有效的運行是醫(yī)保工作的關(guān)鍵。為了確保醫(yī)保信息網(wǎng)絡安全平穩(wěn)運行這一目標,，我們加強網(wǎng)絡制度化建設(shè),，建立了相應的規(guī)章制度,，對醫(yī)療保險網(wǎng)絡信息系統(tǒng)操、管理和操作人員的權(quán)限進行了具體規(guī)范,，確保專人負責具體業(yè)務,，落實了包括權(quán)限管理、密碼保密等信息安全的保障措施,。
我局嚴格按照相關(guān)要求建立內(nèi)部控制制度,，經(jīng)常不定期的圍繞基金收支、管理,、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié),。深入查找問題，檢查醫(yī)?；鸨O(jiān)管政策法規(guī)執(zhí)行情況,，內(nèi)控制度是否健全，管理是否規(guī)范,，有無違規(guī)操作甚至侵害基金等各方面問題,，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步提高維護基金安全的自覺性,，從源頭上防范風險,。
(一)對內(nèi)控制度建設(shè)的重要性認識不夠，認為建立了規(guī)章制度,，就是建立了內(nèi)控制度,，忽視了內(nèi)控制度是一種業(yè)務運作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督自律機制。
(二)內(nèi)控制度建設(shè)滯后,，內(nèi)控體系不夠完善,。自實施內(nèi)部規(guī)范管理以來，我局著重各項業(yè)務制度建設(shè),，沒有將內(nèi)部制度建設(shè)很好地過渡到內(nèi)部控制建設(shè)上來,，個別制度雖然建立了，但對系列業(yè)務業(yè)務流程缺乏牽制,、制約關(guān)系,，個別制度存在牽制、制約關(guān)系,，卻沒有隨著業(yè)務發(fā)展而及時更新,，而且，沒有形成一套整體職責權(quán)限相互制約,、運作有序的內(nèi)控體系,，缺乏有力的整體監(jiān)控。
我們將繼續(xù)按照《通知》的要求和步驟，以這次檢查為契機,，針對內(nèi)部控制的各個方面采取強有力的措施,，在認真做好整改工作的同時，做好以下幾個方面的工作,，把工作抓出成效,，確保我縣醫(yī)療保險事業(yè)的健康平穩(wěn)運行。
(一)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，推進機關(guān)效能建設(shè)。加強干部培養(yǎng),、考核和監(jiān)督，加大輪崗交流和競爭上崗力度,，加強思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變作風,，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力,，構(gòu)建學習型,、服務型單位。
(二)進一步認識內(nèi)控機制建設(shè)的重要性,。在醫(yī)療保險事業(yè)不斷改革的形勢下,，既要重視業(yè)務發(fā)展，又要重視依法行政,，既要重視規(guī)范管理,，又要重視責任追究，認真推行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的內(nèi)控機制,。
(四)實地稽核與專項稽核相結(jié)合,，確保醫(yī)療保險工作的平穩(wěn)運行，防止基金流失,。同時建立和完善內(nèi)控制度,，確保對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,。
(五)嚴格醫(yī)保定點醫(yī)院,、定點藥店的醫(yī)療行為規(guī)范管理，完善結(jié)算辦法,，不斷加大醫(yī)療核查力度,，采取不定期、不定時方式對各定點醫(yī)院,、定點藥店實施監(jiān)控,，對有違反醫(yī)保政策規(guī)定的定點單位，嚴格按協(xié)議規(guī)定處理,。
(六)不斷加強醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控體系建設(shè),，建立內(nèi)控督查部門，對內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行定期或不定期監(jiān)督檢查,。通過優(yōu)化業(yè)務流程,，依靠流程之間的相互牽制和加強內(nèi)部稽核等，對各項業(yè)務,、各個環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督,，做到事前有防范、事中有控制,、事后有監(jiān)督，進而完善制度體系,，達到在制度上確保經(jīng)辦業(yè)務的.真實性和醫(yī)?；鹬Ц兜陌踩浴?/p>
根據(jù)財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號)、《關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)的通知》(財會〔2017〕1號,，以下簡稱《管理制度》,，見附件1)以及《關(guān)于開展2016年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編制工作的通知》(財會函〔2017〕3號，以下簡稱《通知》,，見附件2)要求,，結(jié)合我市內(nèi)部控制評級工作實際，決定通過編報2016年度內(nèi)部控制報告工作在全市范圍內(nèi)全面開展內(nèi)部控制體系建設(shè),。為做好我市編報工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、工作目標,。
開展單位內(nèi)部控制報告編報工作,，旨在進一步加強單位內(nèi)部控制建設(shè)工作，更好發(fā)揮內(nèi)部控制在提升單位內(nèi)部治理水平,、規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行,、促進依法行政、深化財稅改革,、推進廉政建設(shè)中的重要作用,。
二、編制要求,。
各行政事業(yè)單位應根據(jù)《大連市財政局關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評級標準工作的通知》(大財會〔2016〕623號)要求,，在積極開展單位內(nèi)控自我評價工作的基礎(chǔ)上，按照財政部《管理制度》要求,，依照“統(tǒng)一部署,、分級負責、逐級匯總,、單向報送”的方式,，自下而上逐級匯總編制內(nèi)部控制報告相關(guān)內(nèi)容。
各單位要高度重視,，精心組織,，按照規(guī)定格式報送內(nèi)控報告，并確保報送數(shù)據(jù)準確,、及時;要充分運用內(nèi)控報告,，加強對內(nèi)控重點、難點問題的分析與整改,，以進一步加強與完善行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,，發(fā)揮內(nèi)控作用。
三,、報送要求,。
各市屬行政事業(yè)單位主管部門,、各區(qū)市縣(先導區(qū))財政局要認真組織所屬行政事業(yè)單位開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編制工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對本部門(地區(qū))所屬單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，并對本部門(地區(qū))內(nèi)部控制匯總報告的真實性和完整性負責,。
各單位應通過的“大連市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評級系統(tǒng)”(以下簡稱評級系統(tǒng))進行網(wǎng)上填寫，并按時完成報送工作,。
各市屬行政事業(yè)單位主管部門應當在所屬行政事業(yè)單位上報的內(nèi)部控制報告和部門本級內(nèi)部控制報告的基礎(chǔ)上,，審核并匯總形成本部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告，于2017年4月30日前通過評級系統(tǒng)上傳《2016年度地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告》(xx部門)電子稿(格式見《通知》附件2),，并將自動生成的紙質(zhì)稿(單位蓋章)報送到市財政局會計處,。
(三)區(qū)市縣(先導區(qū))財政部門。
應當于2017年4月30日前完成對下級財政部門上報的區(qū)屬行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告及同級部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，并按照上述規(guī)定(電子稿與紙質(zhì)稿報送方式)向市財政部門報送《2016年度地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告》(xx區(qū))(格式見《通知》附件2),。
四、其他事項,。
(一)建立內(nèi)控工作聯(lián)系點制度,。
請各市屬行政事業(yè)單位主管部門、各區(qū)市縣(先導區(qū))財政局探索建立內(nèi)控工作聯(lián)系點制度,，在所屬單位中至少選取1個內(nèi)控工作成效較為突出的單位作為本部門(地區(qū))內(nèi)控工作聯(lián)系點,，通過對聯(lián)系點內(nèi)控工作情況的總結(jié)、提煉形成經(jīng)驗,、做法及典型案例,，廣泛宣傳相關(guān)先進經(jīng)驗和典型做法，與其他單位分享經(jīng)驗與成果,，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范引領(lǐng)作用,，帶動本部門(地區(qū))全面實施好內(nèi)部控制相關(guān)要求。
為加強對全市內(nèi)部控制報告工作的監(jiān)督檢查,，市財政局將根據(jù)各單位內(nèi)部控制報告等內(nèi)容進行復核,，檢查報告的編制是否符合真實性、完整性,、規(guī)范性要求,，相關(guān)證明材料依據(jù)是否充分，并定期公開評級結(jié)果,。市財政局將把各單位內(nèi)部控制報告工作納入決算報告和績效考核范圍,。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價報告的重要性及應用篇十八
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！
根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》(贛市社險字23號)文件要求，我局高度重視,，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組,，認真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：
自查情況,。
加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作,，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為,，實施自動防錯,、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束,、自我控制的重要手段,，為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化,、規(guī)范化,、科學化出發(fā)，形成了一套事事有復核,、人人有監(jiān)督,，行之有效、科學規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務流程,，建立對社?；鹗虑啊⑹轮?、事后全過程的監(jiān)督機制,。
1、合理設(shè)置崗位,，明確責任分工,，建立內(nèi)部制衡機制。
根據(jù)工作需要,，按照不相容崗位不能一人兼任的原則,，設(shè)置了財務、業(yè)務,、稽核和待遇審批等部門,。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分，財務部門要求會計與出納分設(shè),，業(yè)務部門要求設(shè)立業(yè)務受理,、復核,、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理,、復核崗位,，建立崗位責任制度，形成責任明確,，相互制約的內(nèi)部制衡機制,，突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務部門內(nèi)部的監(jiān)督,，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務必須經(jīng)另一財務人員復核,，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核;二是靠對賬制度來約束,，每天,、每月、全年都要進行對賬,，業(yè)務部門每天開出的票據(jù)與財務部門實際收到的資金核對一致,，不一致的查明原因及時解決，月份,、年度終了,，財務和業(yè)務部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致;三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督,，充分發(fā)揮稽核部門職能作用,，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核,，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善,。形成了對社?；鹑轿弧⑷^程的監(jiān)督,。
2,、工作程序化、規(guī)范化,，建立組織嚴密,、可操作性強的工作流程和業(yè)務規(guī)范。
按照既高效,、便捷又安全,、嚴密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M口到出口,，涉及財務,、業(yè)務、待遇,、稽核等各部門的,。要求加大復核、審核,、稽核作用,，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務的要求,。
參保單位到業(yè)務部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務,，受理人審核后,，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門稽核后,，方能辦理;業(yè)務經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析,，并經(jīng)復核人、業(yè)務負責人,、財務負責人復核,，稽核部門稽核，局領(lǐng)導審核后轉(zhuǎn)財務部門辦理支付,。財務部門出納收取社會保險費,、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務人員復核;財務專用章和個人名章由兩人分開管理;安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理;每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務負責人對對賬情況進行復核,。待遇審批部門應建立檔案聯(lián)合審查制度,，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后,，報局領(lǐng)導召開辦公會審批,。
3、加強內(nèi)部稽核,，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實,。
有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在,。根據(jù)社會保險政策法規(guī),，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法,，對財務部門,、業(yè)務部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核,?；送戤吅?，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題,，并提出改進意見,，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高,。
黨中央有關(guān)部門,，國務院各部委、各直屬機構(gòu),，全國人大常委會辦公廳,，全國政協(xié)辦公廳，高法院,，高檢院,，各民主黨派中央，有關(guān)人民團體,，各省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市財政廳(局),，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局：
根據(jù)《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》(財會〔2015〕24號，以下簡稱《指導意見》)要求,，行政事業(yè)單位(以下簡稱單位)應當依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號,，以下簡稱《單位內(nèi)部控制規(guī)范》)積極開展內(nèi)部控制自我評價工作，并就單位內(nèi)部控制自我評價情況進行報告,。為推動單位按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)》(財會〔2017〕1號,，以下簡稱《管理制度》)編制內(nèi)部控制報告，掌握單位內(nèi)部控制建立與實施情況,，更好發(fā)揮信息公開對單位內(nèi)部控制建設(shè)的促進和監(jiān)督作用,，財政部決定開展2016年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編報工作。現(xiàn)就做好有關(guān)工作事項通知如下,，請遵照執(zhí)行,。
一、工作目標,。
開展單位內(nèi)部控制報告編報工作,，旨在進一步加強單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,，更好地發(fā)揮內(nèi)部控制在提升單位內(nèi)部治理水平,、規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行、促進依法行政,、推進廉政建設(shè)中的重要作用。
二,、總體要求,。
(一)高度重視，精心組織,。各地區(qū),、各行政主管部門(以下簡稱各部門)、各單位要提高對單位內(nèi)部控制報告工作重要性的認識,，加強組織領(lǐng)導,，健全工作機制，強化協(xié)調(diào)配合,，加大保障力度,，加強內(nèi)部控制人才隊伍建設(shè)，進一步做好內(nèi)部控制報告編報,、審核,、分析和使用等工作。
(二)數(shù)據(jù)準確,，報送及時。各單位主要負責人對本單位內(nèi)部控制報告的真實性和完整性負責,。各單位應當在認真學習《指導意見》和《單位內(nèi)部控制規(guī)范》的基礎(chǔ)上,，按照《管理制度》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位建立與實施內(nèi)部控制的實際情況,，并按照本通知及附件要求及時編制和報送內(nèi)部控制報告,。
(三)加強分析，推動整改,。各地區(qū),、各部門要在做好內(nèi)部控制報告編報工作的基礎(chǔ)上，堅持問題導向,，加強對內(nèi)部控制重點,、難點問題的分析及評價結(jié)果的應用，并通過指導和監(jiān)督檢查推動所屬單位內(nèi)部控制問題整改,，逐步完善單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,。
三、報送要求,。
(一)地方財政部門,。
各省級財政部門應當于2017年5月20日前完成對下級財政部門上報的地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告及同級部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作，將本地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告紙質(zhì)版和電子版報送財政部(會計司),。
其他地方各級財政部門應當按照上級財政部門的規(guī)定按時完成本地區(qū)所屬單位內(nèi)部控制報告的審核,、匯總及報送工作。
(二)各部門。
各中央部門應當于2017年4月20日前完成本部門所屬單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，將本部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告紙質(zhì)版和電子版報送財政部(會計司),。
其他各級部門應當按照同級財政部門的規(guī)定按時完成本部門所屬單位內(nèi)部控制報告的審核、匯總及報送工作,。
四,、其他事項。
(一)關(guān)于內(nèi)部控制工作聯(lián)系點制度,。
為深入推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),，請各地區(qū)、各部門積極探索建立本地區(qū)(部門)內(nèi)部控制工作聯(lián)系點制度,，在所屬單位中選取內(nèi)部控制工作開展成效突出的先進單位作為本地區(qū)(部門)的內(nèi)部控制工作聯(lián)系點,。通過對聯(lián)系點內(nèi)部控制工作情況的總結(jié)、提煉形成經(jīng)驗,、做法及典型案例,，與其他單位分享經(jīng)驗和成果，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范引領(lǐng)作用,，帶動本地區(qū)(部門)全面實施好《指導意見》和《單位內(nèi)部控制規(guī)范》,。
各地區(qū)、各部門應當加強對本地區(qū)(部門)所屬單位內(nèi)部控制報告工作的監(jiān)督檢查,，每年抽取一定比例的所屬單位內(nèi)部控制報告,，對報告內(nèi)容的真實性、完整性和規(guī)范性進行檢查,。
對報告編制及報送工作中遇到的有關(guān)問題,，請及時反饋我們。
為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,，培育良好的合規(guī)文化,，20xx年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,，開展合規(guī)建設(shè)推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性,。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴,。推進合規(guī)文化建設(shè),，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益，降低金融風險,，我談幾點粗淺見解,。
郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：
一是風險意識淡薄,。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險,，任何金融業(yè)務都有風險，只有采取識別,、計量,、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效釋,。
二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重,。無數(shù)案例表明，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點,、最難控制點,，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責任意識,、風險意識,、合規(guī)意識不強，不按流程辦事,、不按規(guī)定作業(yè),，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。
三是一,、二級條線風險防范流于形式,。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改,，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生；業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查,、督促,、整改、落實,。
四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠,。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象,。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：
三是加大對合規(guī)風險防控的考核,，將責、權(quán),、利捆綁在一起,，按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人,、移送”的原則,，實行業(yè)務線、管理線“雙線”問責，上追兩級,。四是銀企密切配合,，按照出國留學家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔責的原則,，銀企雙方都應承擔起管理的責任,，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能,，還要充實稽查檢查的人員,，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此,，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。
銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本”,。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,，我們的郵政銀行,，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣。
1,、建立健全各項制度,。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關(guān)部門應進行專門研究,，及時制訂或修訂,；對于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題，要認真研究,，及時解決,。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據(jù)和指南,，如果不知道或不懂得如何去做,，就在83項制度中去尋找答案。
2,、認真執(zhí)行各項制度,。就柜員而言，要從自己做起,，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行檢查,，落實檢查要求,。就網(wǎng)點負責人而言，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控,，定期和不定期地進行稽查檢查,。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜,、雙人管庫,、雙人押運、雙線核算,、雙人復核,；支票印鑒分管、錢賬分管,、章證分管的“五雙三分管”制度,、三級密碼權(quán)限制度、大額核保制度,、日終互盤制度,、繳協(xié)款制度、atm機管理制度,、異常情況報告制度,、網(wǎng)點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況,。做到相互制約,，相互監(jiān)督。
3,、觸犯制度嚴懲不怠,。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線,，誰就要受到懲罰,。特別是要經(jīng)常對“十種人”（涉嫌“黃、賭,、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員,、大額資金炒股的人員,、個人負債嚴重的人員、無故經(jīng)常不上班的人員,、交友混亂的人員,、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員,、貸款收受回扣的人員,、熱衷高消費的人員）進行風險管控和排查,，對有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位,，并嚴肅處理,。推行管理問責制，建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度,，做到約束和激勵并舉,。
根據(jù)財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號)、《關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)的通知》(財會〔2017〕1號,，以下簡稱《管理制度》,，見附件1)以及《關(guān)于開展2016年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編制工作的通知》(財會函〔2017〕3號，以下簡稱《通知》,，見附件2)要求,，結(jié)合我市內(nèi)部控制評級工作實際，決定通過編報2016年度內(nèi)部控制報告工作在全市范圍內(nèi)全面開展內(nèi)部控制體系建設(shè),。為做好我市編報工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、工作目標,。
開展單位內(nèi)部控制報告編報工作,，旨在進一步加強單位內(nèi)部控制建設(shè)工作，更好發(fā)揮內(nèi)部控制在提升單位內(nèi)部治理水平,、規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行,、促進依法行政、深化財稅改革,、推進廉政建設(shè)中的重要作用,。
二、編制要求,。
各行政事業(yè)單位應根據(jù)《大連市財政局關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評級標準工作的通知》(大財會〔2016〕623號)要求,，在積極開展單位內(nèi)控自我評價工作的基礎(chǔ)上，按照財政部《管理制度》要求,，依照“統(tǒng)一部署,、分級負責、逐級匯總,、單向報送”的方式,，自下而上逐級匯總編制內(nèi)部控制報告相關(guān)內(nèi)容。
各單位要高度重視,，精心組織,，按照規(guī)定格式報送內(nèi)控報告，并確保報送數(shù)據(jù)準確,、及時;要充分運用內(nèi)控報告,，加強對內(nèi)控重點,、難點問題的分析與整改，以進一步加強與完善行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)工作,，發(fā)揮內(nèi)控作用,。
三、報送要求,。
各市屬行政事業(yè)單位主管部門,、各區(qū)市縣(先導區(qū))財政局要認真組織所屬行政事業(yè)單位開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編制工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對本部門(地區(qū))所屬單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，并對本部門(地區(qū))內(nèi)部控制匯總報告的真實性和完整性負責,。
各單位應通過的“大連市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評級系統(tǒng)”(以下簡稱評級系統(tǒng))進行網(wǎng)上填寫，并按時完成報送工作,。
各市屬行政事業(yè)單位主管部門應當在所屬行政事業(yè)單位上報的內(nèi)部控制報告和部門本級內(nèi)部控制報告的基礎(chǔ)上,，審核并匯總形成本部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告，于2017年4月30日前通過評級系統(tǒng)上傳《2016年度地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告》(xx部門)電子稿(格式見《通知》附件2),，并將自動生成的紙質(zhì)稿(單位蓋章)報送到市財政局會計處,。
(三)區(qū)市縣(先導區(qū))財政部門。
應當于2017年4月30日前完成對下級財政部門上報的區(qū)屬行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告及同級部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告的審核和匯總工作,，并按照上述規(guī)定(電子稿與紙質(zhì)稿報送方式)向市財政部門報送《2016年度地區(qū)(部門)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告》(xx區(qū))(格式見《通知》附件2),。
四、其他事項,。
(一)建立內(nèi)控工作聯(lián)系點制度,。
請各市屬行政事業(yè)單位主管部門、各區(qū)市縣(先導區(qū))財政局探索建立內(nèi)控工作聯(lián)系點制度,，在所屬單位中至少選取1個內(nèi)控工作成效較為突出的單位作為本部門(地區(qū))內(nèi)控工作聯(lián)系點,，通過對聯(lián)系點內(nèi)控工作情況的總結(jié)、提煉形成經(jīng)驗,、做法及典型案例,，廣泛宣傳相關(guān)先進經(jīng)驗和典型做法，與其他單位分享經(jīng)驗與成果,，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范引領(lǐng)作用,，帶動本部門(地區(qū))全面實施好內(nèi)部控制相關(guān)要求。
為加強對全市內(nèi)部控制報告工作的監(jiān)督檢查,，市財政局將根據(jù)各單位內(nèi)部控制報告等內(nèi)容進行復核,，檢查報告的編制是否符合真實性、完整性,、規(guī)范性要求,，相關(guān)證明材料依據(jù)是否充分,，并定期公開評級結(jié)果,。市財政局將把各單位內(nèi)部控制報告工作納入決算報告和績效考核范圍,。
為貫徹落實《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》的有關(guān)精神，按照《財政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》要求,，依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我們對本單位（部門）的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進行了評價,。
根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標評分表》中列明的評價指標和評價要點,，本單位（部門）單位層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分為分，業(yè)務層面內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價得分為分,，共計分,。因存在不適用指標，換算后的得分為分,。
本部門在部門本級及所屬單位各評價指標得分的基礎(chǔ)上,，計算各評價指標的平均分，加總得出以上綜合性評價得分,。本部門納入本次內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作范圍的單位共計家,。（本段僅適用于各中央部門）。
本單位（部門）各指標具體得分情況如下表：
1
標匯總?cè)缦拢?/p>
〔逐項列示存在扣分情況的評價指標,、評價要點,、扣分分值及扣分原因〕。
（一）特別說明情況,。
本單位（部門/部門所屬單位）內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,，導致單位在經(jīng)濟活動中〔發(fā)生重大經(jīng)濟損失/引起社會重大反響/出現(xiàn)經(jīng)濟犯罪〕，特將相關(guān)情況說明如下：
〔具體描述發(fā)生的相關(guān)事件,、影響及處理結(jié)果〕,。
〔如本單位（部門）未發(fā)生相關(guān)事件，填寫“未發(fā)生相關(guān)情況”〕,。
（二）補充評價指標及其評價結(jié)果,。
出自 sevw.cn
本單位（部門/部門所屬單位）根據(jù)自身評價需求，自愿將〔填寫補充評價指標名稱〕等補充評價指標納入本次內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價范圍?，F(xiàn)將補充評價指標及評價結(jié)果說明如下：
〔具體描述各個補充評價指標的所屬類別,、名稱、評價要點及評價,。
2
結(jié)果等內(nèi)容〕,。
基于以上評價結(jié)果，本單位（部門）將〔描述與存在扣分情況的評價指標及評價要點相關(guān)的管理領(lǐng)域〕等管理領(lǐng)域作為2017年內(nèi)部控制建立與實施的重點工作和改進方向,，并采取以下措施進一步提高內(nèi)部控制水平和效果：
單位主要負責人：〔簽名〕,。
〔單位簽章〕。
xx單位,。
2017年xx月xx日,。
在組織機構(gòu)控制方面,，目前我局下設(shè)統(tǒng)籌股、基金管理股,、審核股,、辦公室四個股室，通過制度建設(shè)做為組織機構(gòu)控制的基礎(chǔ),，對每個工作人員的職責進行了明確;建立了財務管理,、檔案管理、信息管理等制度,，對每項業(yè)務的崗位職責進行了明確;建立了《業(yè)務辦理流程》,，對各項醫(yī)保業(yè)務的操作規(guī)程進行了明確;建立了限時辦理制度，做到業(yè)務限時辦結(jié),，權(quán)責關(guān)系明確;嚴格實施授權(quán)管理,，按照規(guī)定分配權(quán)限，信息系統(tǒng)管理明確;落實崗位責任制度,，責任到人,，職工之間相互監(jiān)督、秉公辦事,，同時不定期開展崗位輪換,，既熟悉了各崗位的業(yè)務，又避免了一個人長期在一個崗位工作帶來的弊端,。通過各項制度的建立,、執(zhí)行，做到了有章可循,，為內(nèi)部控制的整體打下堅實的基礎(chǔ),。
在業(yè)務運行控制方面，注重突出醫(yī)療保險關(guān)系建立和保險待遇享受中的牽制,、制約關(guān)系,，按照醫(yī)療保險政策相關(guān)規(guī)定，制定了職工醫(yī)保,、居民醫(yī)保的參保繳費,、待遇享受相關(guān)制度，明確管理,，嚴格繳費基數(shù),，加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理，嚴格待遇報銷支付,，實行崗位控制,。同時，認真學習整理上級部門關(guān)于業(yè)務規(guī)范管理方面的文件或操作步驟，加強業(yè)務知識學習和交流,，嚴格操作規(guī)范,，實行程序控制，各項業(yè)務辦理流程均按上級要求的規(guī)定執(zhí)行,。
在醫(yī)保基金管理過程中,，我們自始至終注意思想建設(shè),，認真嚴格執(zhí)行各項政策及規(guī)章制度，并不斷完善各項制度和監(jiān)督機制,，按照醫(yī)?；鸬墓芾碚撸瑖栏駡?zhí)行“收支兩條線”管理,，會計人員依據(jù)合法,、有效的會計憑證進行財務記錄，會計記錄按照規(guī)定的要素完整準確地反映各項業(yè)務活動,，會計報表由會計人員獨立編制,，會計檔案按照要求及時整理歸檔，印章管理符合要求,，基金賬戶開設(shè)符合規(guī)定,，做到帳帳、帳表,、帳單相符,，會計核算沒有出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，會計科目設(shè)置符合財務會記制度要求,。
醫(yī)保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡是整個醫(yī)療保險工作的基礎(chǔ),，計算機網(wǎng)絡能否安全有效的運行是醫(yī)保工作的關(guān)鍵。為了確保醫(yī)保信息網(wǎng)絡安全平穩(wěn)運行這一目標,，我們加強網(wǎng)絡制度化建設(shè),，建立了相應的規(guī)章制度，對醫(yī)療保險網(wǎng)絡信息系統(tǒng)操,、管理和操作人員的權(quán)限進行了具體規(guī)范,，確保專人負責具體業(yè)務，落實了包括權(quán)限管理,、密碼保密等信息安全的保障措施,。
我局嚴格按照相關(guān)要求建立內(nèi)部控制制度，經(jīng)常不定期的圍繞基金收支,、管理,、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)。深入查找問題，檢查醫(yī)?；鸨O(jiān)管政策法規(guī)執(zhí)行情況,，內(nèi)控制度是否健全，管理是否規(guī)范,，有無違規(guī)操作甚至侵害基金等各方面問題,，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步提高維護基金安全的自覺性,，從源頭上防范風險,。
(一)對內(nèi)控制度建設(shè)的重要性認識不夠，認為建立了規(guī)章制度,，就是建立了內(nèi)控制度,，忽視了內(nèi)控制度是一種業(yè)務運作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督自律機制。
(二)內(nèi)控制度建設(shè)滯后,，內(nèi)控體系不夠完善,。自實施內(nèi)部規(guī)范管理以來，我局著重各項業(yè)務制度建設(shè),，沒有將內(nèi)部制度建設(shè)很好地過渡到內(nèi)部控制建設(shè)上來,，個別制度雖然建立了，但對系列業(yè)務業(yè)務流程缺乏牽制,、制約關(guān)系,，個別制度存在牽制、制約關(guān)系,，卻沒有隨著業(yè)務發(fā)展而及時更新,，而且，沒有形成一套整體職責權(quán)限相互制約,、運作有序的內(nèi)控體系,，缺乏有力的整體監(jiān)控。
我們將繼續(xù)按照《通知》的要求和步驟,，以這次檢查為契機,，針對內(nèi)部控制的各個方面采取強有力的措施，在認真做好整改工作的同時,，做好以下幾個方面的工作,，把工作抓出成效，確保我縣醫(yī)療保險事業(yè)的健康平穩(wěn)運行,。
(一)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，推進機關(guān)效能建設(shè)。加強干部培養(yǎng),、考核和監(jiān)督,，加大輪崗交流和競爭上崗力度,，加強思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變作風，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力,，構(gòu)建學習型,、服務型單位。
(二)進一步認識內(nèi)控機制建設(shè)的重要性,。在醫(yī)療保險事業(yè)不斷改革的形勢下,，既要重視業(yè)務發(fā)展，又要重視依法行政,，既要重視規(guī)范管理，又要重視責任追究,，認真推行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的內(nèi)控機制,。
(四)實地稽核與專項稽核相結(jié)合，確保醫(yī)療保險工作的平穩(wěn)運行,，防止基金流失,。同時建立和完善內(nèi)控制度，確保對各項業(yè)務,、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,。
(五)嚴格醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店的醫(yī)療行為規(guī)范管理,，完善結(jié)算辦法,，不斷加大醫(yī)療核查力度，采取不定期,、不定時方式對各定點醫(yī)院,、定點藥店實施監(jiān)控，對有違反醫(yī)保政策規(guī)定的定點單位,，嚴格按協(xié)議規(guī)定處理,。
(六)不斷加強醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控體系建設(shè)，建立內(nèi)控督查部門,，對內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行定期或不定期監(jiān)督檢查,。通過優(yōu)化業(yè)務流程，依靠流程之間的相互牽制和加強內(nèi)部稽核等,，對各項業(yè)務,、各個環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，做到事前有防范,、事中有控制,、事后有監(jiān)督，進而完善制度體系，達到在制度上確保經(jīng)辦業(yè)務的.真實性和醫(yī)?；鹬Ц兜陌踩?。
