要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

責(zé)任勝于能力演講稿字篇一

大家好,！

我是來自xxxxxx,。今天我演講的題目是。

什么是責(zé)任,？責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命,。切實履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對待自己的工作,，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值,。所以我要說“責(zé)任勝于能力”,！下面就從三個方面談?wù)勎业目捶ā?/p>

一,、熱愛工作是責(zé)任的前提

之所以說責(zé)任勝于能力，是因為一個再有能力的員工,，如果不熱愛工作,，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。而一個肯負責(zé)的人，即使能力稍差一些,，也可以把工作做好,。

曾經(jīng)有這樣一句話使我印象深刻，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo),?！痹谠S多人看來，是工作選擇了自己,，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作,。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式,。而我認(rèn)為,，不管是以一種什么樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣,，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好,，這是自己的責(zé)任,。責(zé)任勝于能力演講稿。換句話說,，這本身就是自己份內(nèi)的事情,，是一種無法選擇的目標(biāo)。所以,，工作的好與壞完全取決于自己本身的態(tài)度,，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責(zé),，工作效率就越高,。

二、為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)

責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任比能力更重要,！能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡,。工作無小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中，負責(zé)任就是從細節(jié)做起,。因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦，受得起累,，腳踏實地,，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任,。

三,、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋

既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個崗位,，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部。所以,，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負責(zé)。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題,，當(dāng)遇到問題和困難的時候,，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任,。要堅信方法總比問題多,！

最后，讓我用下面的這幾句話來結(jié)束我今天的演講：責(zé)任就是對工作的完成,，就是對職位的堅守,，就是對人性的升華；責(zé)任意味著付出,，意味著奉獻,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時，一起感受工作的幸福吧,！謝謝大家,！

責(zé)任勝于能力演講稿字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

我是來自xxxxxx,。今天我演講的題目是《責(zé)任勝于能力》。

什么是責(zé)任,？責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命,。切實履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對待自己的工作,，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值,。所以我要說“責(zé)任勝于能力”！下面就從三個方面談?wù)勎业目捶ā?/p>

之所以說責(zé)任勝于能力,，是因為一個再有能力的員工,，如果不熱愛工作，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績,。而一個肯負責(zé)的人,，即使能力稍差一些，也可以把工作做好,。

曾經(jīng)有這樣一句話使我印象深刻,，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo)?！痹谠S多人看來,，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作,。在一定程度上,，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為,，不管是以一種什么樣的心態(tài)來到這個崗位,，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,，且完成好，這是自己的責(zé)任,。換句話說,，這本身就是自己份內(nèi)的事情，是一種無法選擇的目標(biāo),。所以,，工作的好與壞完全取決于自己本身的態(tài)度，一個人對自己的工作越熱愛,，工作越負責(zé),，工作效率就越高。

責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任比能力更重要,！能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡,。工作無小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中，負責(zé)任就是從細節(jié)做起,。因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦，受得起累,，腳踏實地,，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任,。

既然已從事了某一職業(yè),，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部,。所以，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負責(zé),。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候,，要主動去尋找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多,！

最后,，讓我用下面的這幾句話來結(jié)束我今天的演講：責(zé)任就是對工作的完成，就是對職位的堅守,，就是對人性的升華,；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時,，一起感受工作的幸福吧！謝謝大家,！

責(zé)任勝于能力演講稿字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們、大家好:

我是來自紀(jì)委監(jiān)察室的李家清,，今天我演講的題目是："堅守一份責(zé)任,，獻出一份真情"。

愛默生說："責(zé)任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格,。"我院今年開展的職工讀書活動，受到廣大同事們的歡迎,。在繁忙的工作之余,，我閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，書中通過許多真實生動的企業(yè)案例,、名人故事,，告訴了我們責(zé)任的重要性。能力或許可以讓你勝任工作,，責(zé)任卻可以創(chuàng)造奇跡,。

作為醫(yī)護人員,，我們不僅僅是用醫(yī)術(shù)去拯救患者，更是用一份責(zé)任去守候他們,。在平時的工作中,，科里會收到很多患者送來的感謝信。一面錦旗,、一封感謝信，不僅僅代表著一份感激,，更多的是承載著患者對醫(yī)護人員的信任和肯定,。今天，我們就來讀一讀兩封信,。

今天,，我們就來讀一讀兩封信。

曾經(jīng)有一封來自腫瘤科患者家屬的感謝信這樣寫道："父親患癌癥8月余,，在住院期間,，田濤主任和高山醫(yī)生每天都會來到父親床前，噓寒問暖,，時刻關(guān)心著父親的病情,；護士們每天查床問候，精心照顧,，為父親整理床鋪,。這些無微不至的關(guān)懷，讓我們深深感受到了醫(yī)護人員對病人的盡心盡責(zé),，在這里看到的是你們的微笑,，感受到是關(guān)愛。特別是在出院后,，春節(jié)期間,，父親導(dǎo)尿管掉落，是高山醫(yī)生犧牲了個人的休息時間,，犧牲了與家人團聚的時間,，親自到家里為病人插管，我們家里人都非常感動,，主動給高山醫(yī)生上門服務(wù)費,，但被高山醫(yī)生果斷地回絕了，對高山醫(yī)生這種想病人之所想,、急病人之所急的無私奉獻精神,，我們家人萬分感動。"

其實,，像這樣的例子還有很多,。一位患有嚴(yán)重膿氣胸的病人,，急需手術(shù)治療，在打聽了多家醫(yī)院之后,，最終選擇了我院心胸外科,，并且選擇黃軼醫(yī)生作為自己的主治醫(yī)生，患者及家人對黃軼醫(yī)生給予了極大的信任和肯定,?；颊呒覍俸髞碓谛胖袑懙溃?在三個多小時的手術(shù)等待中，我的心情低落到了極點,，想到這是一次大手術(shù),，并且有可能要摘除一葉肺，內(nèi)心充滿了焦慮和無奈,。但當(dāng)手術(shù)門打開的一瞬間,，黃軼醫(yī)生告訴我們手術(shù)很成功，損壞的一葉肺沒有病變,，不用切除了,。聽到這一消息，頓時我的眼睛里閃著激動的淚光,。術(shù)后,，黃軼醫(yī)生對待工作也是特別的認(rèn)真負責(zé)，就算不值班,，有時到了晚上10點也會來病房巡視一遍,，關(guān)心患者的病情。"

我們從同事們的身上,，看到的不僅僅是他們精湛的醫(yī)術(shù),，更是對患者的一種責(zé)任。我們從患者的信里,，讀到的不僅僅是他們的感激,，更是對醫(yī)者的理解和認(rèn)可。

這些事情只是醫(yī)務(wù)工作中的一部分縮影,，其實每一位醫(yī)護人員心里都裝著沉甸甸的責(zé)任,，也許醫(yī)生不能夠延長生命的長度，但是能用強烈的責(zé)任心,，用親人般的關(guān)愛,，最大限度的為患者拓展生命的寬度，增加生命的厚度,。

責(zé)任,，是一朵燦爛無比的花，開在每個人的心中,；責(zé)任是一盞明亮的燈,，指引每個人的人生道路,。讓我們用責(zé)任心、用愛心去對待每一位患者,，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系而共同努力,。這是我們從書中、更是從工作實踐中學(xué)到的樸素道理,，也正在轉(zhuǎn)化為我們寶貴的人文情懷,！

親愛的同事們，加油,！謝謝,！

責(zé)任勝于能力演講稿字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：

大家好,！

不知大家感覺到了沒有,，“您正生活在一個‘承諾’泛濫的社會中,！”您瞧了,，企業(yè)承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨,，不含抗生素,；建筑公司承諾說，我的高架橋不容易塌,，我的道路不容易裂,，我的樓房不容易倒；銀行承諾說,，我的柜臺和取款機都不出假幣,；教師承諾說，我會的都教給學(xué)生了,，沒有特意留一手要學(xué)生找我補課,；官員承諾說，我不拿不該拿的錢,，我不用不該用的權(quán),；看守所承諾說，我不組織“躲貓貓”游戲,，讓人不留意撞死,；政府承諾說，公民有舉報上訪權(quán),，我不會罵你“神經(jīng)病”,，也不會千里之外追捕你；甚至妻子向丈夫承諾說,，這個孩子確實是你的……

聽了我以上的,、或許是你我他以前類似的生活經(jīng)歷,，親愛的朋友，你的感受是什么,？而我的感受,，借用用趙本山的話說，那就是“悲哀??！”遵規(guī)守紀(jì)、誠實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線,，然后時至今日,，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)卻成了最值得歌頌的道德,！我還能說什么呢,？但是，盡管這樣,，作為一個宣傳工作者,，作為一個新時代的青年人，我還是愿意與在座的有著健康人格的朋友一樣,，讓職責(zé)永駐心間,！

應(yīng)對職責(zé)缺失在必須程度上還存在于我們生活中的社會，溫x總理感言：“企業(yè)家身上就應(yīng)流著道德的血液,！”用《職責(zé)勝于潛質(zhì)》這本書的經(jīng)典之言來說,，“這社會并不缺少有潛質(zhì)的人，而是缺少有職責(zé)感的人”,！我說的更直接,，“這時代‘不差錢’，我們不能就差在職責(zé)上,！”

其實這些道理我們都懂,，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺,，輪到自己卻往往不愿承擔(dān)職責(zé),。大家都渴望社會處處流著道德和職責(zé)的血液，然而你不造血,，我不造血,，誰來造血？

要造血,，就得承擔(dān)職責(zé),。那我們就應(yīng)做些什么或是能夠做些什么呢？其實很簡單，簡單得只有這么一句話做好本來就就應(yīng)做的事情吧,！

家庭的事是我們就應(yīng)做好的,。有個朋友跟我聊了件事，婚后一段時刻對婚姻很不滿意,，曾想過離婚,；此刻有了孩子，再沒這想法了,，個性是每當(dāng)看著孩子熟睡的樣貌,，就覺得自己很快樂。當(dāng)晚他在博客里寫道：人活著,，更多的不是為自己,，而是為了別人，為了職責(zé),！什么是婚姻,？什么是家庭？作為這個以親情維系的家庭一員,，不是索取,，不是坐享其成，而是職責(zé)與付出,！婚姻需要維護,，家庭需要建設(shè),，選取了丈夫,、妻子、父親,、母親的主角,，當(dāng)然，那里也就應(yīng)包括成年之后的尚未獨立出去的孩子,。既然是這樣,，那么就請扮演好，多問問自己為家人做了些什么,？當(dāng)您終年在事業(yè)上奔波,，當(dāng)您終日在飯局上應(yīng)酬，當(dāng)您夜夜在歌廳里狂歡,，當(dāng)您常常在牌桌上沉迷,，當(dāng)您……請記住，您失責(zé)了,！深夜回家的時候,，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，正因在他夢里的你們的一家人是在一齊的,；開家長會的時候,，請坐后排點，正因您沒有權(quán)利去多過問什么,，更沒有權(quán)利批評孩子的表現(xiàn),。常回家看看吧,，哪怕是拉拉呱,，散散步，看看電視,！一句話,，負起職責(zé)，做你就應(yīng)做的事,！

單位的事是我們就應(yīng)做好的,。此刻流行追星，我也有偶像,，《士兵突擊》里的許三多就是我的偶像,。我崇拜他思想 上的單純和工作上的執(zhí)著。受他啟發(fā),，我悟出一句話：人能夠沒有對未來的理想,，但不能沒有對現(xiàn)實的堅持！我想大家肯定說,，這什么話,，人怎樣能夠沒有理想？是的,，許三多就是這樣一個人,，他并沒有什么遠大的夢想，他每一天所想的就是做好這天就應(yīng)做的事,。因此當(dāng)他被調(diào)到在別人看來已經(jīng)沒有任何發(fā)展前途的草原五班時,，他沒有失望，正因他本來就沒有為自己設(shè)計宏觀藍圖,；他繼續(xù)堅持,，正因他只記住當(dāng)兵的人每一天就應(yīng)做什么。最后他成功了,，成為最優(yōu)秀 的兵,。而那些自認(rèn)為有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點,！我認(rèn)為,，身處物欲橫流,、人心浮躁的時代，我們?nèi)鄙俚牟皇莻ゴ罄硐?，而是默默無聞,、甘于付出、腳踏實地的堅持,。難道不是嗎,？當(dāng)付出未受重視時，當(dāng)崗位并不突出時,，當(dāng)我們沒被提拔時,，當(dāng)評優(yōu)沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨,？你難道沒有懷才不遇的感嘆,？你難道沒有意志消沉的表現(xiàn)？那里我用《士兵突擊》里的一句經(jīng)典名言與大家共勉：不拋棄,、不放下,！是的，我們能夠有夢想,，但更要有對現(xiàn)實的認(rèn)識和尊重,！沒有平凡的崗位，只有平庸的表現(xiàn),！一句話,，一天一天、一件一件,、認(rèn)認(rèn)真真地做好你就

應(yīng)做的事,，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業(yè),！

社會的事是我們就應(yīng)做好的,。2019年感動中國十大人物頒獎會上,，個性獎授予了全體“中國人”,。正因這一年里有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災(zāi)中,，我們?nèi)A夏兒女萬眾一心,、同舟共濟，用職責(zé)書寫了大大的“中國人”,！然而有兩件事卻令我陷入了深思：一個中學(xué)生賑災(zāi)捐款中說,，要是我們那里也發(fā)生地震就好，我們就能夠放假了,！還有官員居然打起賑災(zāi)款的主意,！我們在指責(zé)他們基本良知和社會職責(zé)泯滅之時，是否有拷問過自己的社會職責(zé)感。有個例子大家可能聽過多次：在許多外國的景區(qū),，都有中文警示牌,，寫著“請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾”等字,。我們冤枉嗎,？其實看看我們身邊就有答案：我們是禮貌城市，但是街頭燈箱時常裂著嘴,，大街小巷涂寫著辦證,、x藥、假幣,，紅燈前人們視而不見,，草坪上方游人遍布，公共健身設(shè)施四分五裂……也許這些丟三明禮貌城市臉的事情并沒有我們參與,，但不能說沒有您的職責(zé),。當(dāng)您看見扒手在行動時，您不會強調(diào)“我沒偷,，沒我職責(zé)”吧,？因此目睹這些不禮貌現(xiàn)象，我們就應(yīng)思考我們能夠做什么,？我們就應(yīng)承擔(dān)什么職責(zé),？“三明是我家，禮貌靠大家,?！辈荒芡Ａ粲诳谔枺蚰阄叶Y貌一小步,，三明禮貌一大步,！

親愛的朋友，職責(zé)具有至高無上的價值,，它是一種偉大的人格,，在所有價值中它處于最高的位置?？茽栴D說,，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求,，就是對職責(zé)的追求,。既然如此，我們還有什么理由不做好家庭的事,、單位的事,、社會的事呢,？家庭需要您，單位需要您,，社會需要您,，這種職責(zé)，其實很簡單,，就是心存職責(zé),，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事,，一句話,，讓職責(zé)永駐心間！

我的演講 完了,，謝謝大家,！

責(zé)任勝于能力演講稿字篇五

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好,！

今天我演講的`題目是：責(zé)任勝于能力,。

首先要與眾位分享一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)絡(luò),，加西亞在古巴的大山里,，沒人知道他的確切位置，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作,。

有什么辦法呢,？

有人建議：如果有一個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文,。于是總統(tǒng)找來羅文中尉,，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達古巴,，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程,，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關(guān)聯(lián),，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。

實際上,，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的,，但人們更應(yīng)該意識到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能,，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)——對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。

在這個世界上,，并不缺乏有能力的人,，那種既有能力又有責(zé)任感的人,，才是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。能力,，是一個人進入職業(yè)的先決條件,，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證,。沒有適者生存的能力,，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言,。而在工作中,，無論在哪個部門、哪個崗位,，都不能輕視自己的工作,，要勇敢的負起責(zé)任。一個擁有強烈責(zé)任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能,，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富,，為自己贏得發(fā)展機會,。

所以，能力永遠由責(zé)任來承載,，而責(zé)任本身就是一種能力,。

咱們中石油集團一直倡導(dǎo)的“三老四嚴(yán)”的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感,，我們的能力才會有用武之地,，有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向,，有了責(zé)任感,，我們的行為才有目標(biāo)，責(zé)任感促使我們利用現(xiàn)有的能力朝著目標(biāo)勇敢前行,，最終實現(xiàn)目標(biāo),。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地,，所以說,，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。

記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么,？在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持著,，拖著摔傷且流血的腿,，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽,，不僅是為起跑而已”,，是的，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽,，即使拿不到冠軍,，但強烈的責(zé)任感使他不允許自己當(dāng)逃兵。

在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,，我們將自身僅有的能力發(fā)揮到極致,，創(chuàng)造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn),，而我們的人生也會因此更加精彩,。所以，一個人擁有多強的能力并不重要,，重要的是他能否將這些能力充分的發(fā)揮出來,。

不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現(xiàn)象發(fā)生：“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”,。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責(zé)任的人,。在工作上,，領(lǐng)導(dǎo)更愿意信任一個能力一般卻有強烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎,、視責(zé)任為無物的人,，哪怕他能力非凡。

因此,，一名有強烈責(zé)任意識的職工不論能力怎樣,，都會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)也會樂意在這種人身上投資,。一個人的能力再強,，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來,。因此,，無論在什么崗位,，我們都要認(rèn)清自己所處的位置,，清醒地意識到自己的責(zé)任，牢記自己的責(zé)任,，用奮斗承擔(dān)起這份責(zé)任,，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責(zé)地工作,，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來,。

責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責(zé)任,，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守,。人可以不偉大，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責(zé)任,，因為責(zé)任讓家庭充滿愛,。我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會平安,，穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力,！

只有能力，沒有責(zé)任心和敬業(yè)的精神,，我們還能走多遠,？

責(zé)任勝于能力演講稿字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好,！

一個人無論能力大小,，主要看你對工作、對事情,，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負責(zé)任，就算是你能力再大如果驕傲自滿,，不負責(zé)任,，很容易辦的事情,，也可能辦不好，這就說明,，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了領(lǐng)導(dǎo)對自己的基本認(rèn)可,，其次也失去了同事對自己的信任與尊重,，所以責(zé)任有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信,，責(zé)任是出色完成任務(wù)的根底！

在酒店里,，每個人都有不同的工作崗位,，同時也擔(dān)負著不同的責(zé)任，我是一名服務(wù)員,，我就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意，如果我是一名管理者,，那么我就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，我就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，你所做的一切就有價值,，就會成功，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝恐懼,，戰(zhàn)勝各種消極情緒,，因為在責(zé)任面前，人們都會變得勇敢,、堅強,，責(zé)任就是一個人的最高境界，是做人的準(zhǔn)則。

對于大多數(shù)人而言,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認(rèn)為,。工作既是自己的謀生手段,，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任。一個平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺,，書中運用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么,？

我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員,；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時,，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責(zé)備中。

一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力~永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并能夠在煩躁的工作中找到樂趣,！

有些事情并不是需要很費力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,，按時上班準(zhǔn)時點到等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人。違反酒店規(guī)章制度,，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn),，首先是對自己酒店和工作的不負責(zé)，更是對自己的不負責(zé),。沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山?？梢哉f一個人的成功,，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為酒店生存發(fā)展的重要能力,。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來，在這個過程中,，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任，團隊不會接納你,，同事不會幫助你,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄,。有能力的人很多，但是有能力又有責(zé)任的人卻不多,。能力跟責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽，為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作,，就是全力以赴,，全身心的做事；為榮譽而工作,，就是為酒店分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級以支持,，給同事以幫助,；為榮譽而工作，就是自發(fā)地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽,，自己會受到人們的尊敬。

“人可以清貧,、可以碌碌無為,，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候,，我們都不能放棄自己所肩負的責(zé)任,，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我！

責(zé)任勝于能力演講稿字篇七

一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負責(zé)任,，就算是你能力再大如果驕傲自滿，不負責(zé)任,，很容易辦的事情,，也可能辦不好，這就說明,，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了領(lǐng)導(dǎo)對自己的基本認(rèn)可,，其次也失去了同事對自己的信任與尊重,，所以責(zé)任有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信,，責(zé)任是出色完成任務(wù)的根底！

在酒店里,，每個人都有不同的工作崗位,，同時也擔(dān)負著不同的責(zé)任，我是一名服務(wù)員,，我就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意，如果我是一名管理者,，那么我就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，我就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝恐懼，戰(zhàn)勝各種消極情緒,，因為在責(zé)任面前,，人們都會變得勇敢、堅強,，責(zé)任就是一個人的最高境界,，是做人的準(zhǔn)則。

對于大多數(shù)人而言,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認(rèn)為,。工作既是自己的謀生手段,，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任。一個平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么,？

我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員,；缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時,，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責(zé)備中,。

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力~永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并能夠在煩躁的工作中找到樂趣,！

有些事情并不是需要很費力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時點到等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人,。違反酒店規(guī)章制度，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn),，首先是對自己酒店和工作的不負責(zé),，更是對自己的不負責(zé)。沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山?？梢哉f一個人的成功,，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為酒店生存發(fā)展的重要能力,。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來，在這個過程中,，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任，團隊不會接納你,，同事不會幫助你,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄,。有能力的人很多，但是有能力又有責(zé)任的人卻不多,。能力跟責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽，為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作,，就是全力以赴,，全身心的做事,；為榮譽而工作，就是為酒店分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上級以支持，給同事以幫助,；為榮譽而工作,，就是自發(fā)地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽,，自己會受到人們的尊敬。

“人可以清貧,、可以碌碌無為,，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候,，我們都不能放棄自己所肩負的責(zé)任,，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我！

責(zé)任勝于能力演講稿字篇八

提起“責(zé)任”和“能力”,，想必大家對這兩個詞語都不會感到陌生,，也都明白其含義，但是,，在實際工作和生活中,，真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢？

在工作中,，責(zé)任和能力二者究竟誰勝于誰,，也許是仁者見仁，智者見智,。有人會說,，在工作上，一個人首先要有工作能力,，不然只有責(zé)任心也是無濟于事,；有人會說，在工作上,，一個人首先要有對工作的責(zé)任心,，不然，只有能力對工作也起不到良好的促進作用。我們不能簡單地說孰是孰非,，因為他們都有其自己的道理,。

什么是責(zé)任？書中對其的定義是,，責(zé)任,，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終,。責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責(zé)任就是對自己工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅守,，責(zé)任就是人性的升華。什么是能力呢,？能力就是一個人具備的知識,、智慧以及運用知識和智慧的水平的總和。它包括學(xué)習(xí)能力,、工作能力以及與人交往的能力,。責(zé)任和能力二者之于工作都有著很緊密的聯(lián)系。

在學(xué)校工作中,，無論我們被安排在哪個位置上,，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負起工作的責(zé)任來,。那些在工作中推三阻四,，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口為自己開脫的人,，對這也不滿意,，那也不滿意的人，往往是工作的被動者,，他們即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績,。他們不知道用奮斗來擔(dān)負起自己的責(zé)任，而自身的能力只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。能力,，永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種能力,。缺乏責(zé)任的人,，缺乏了工作的一種能力，在工作上也就缺少了成功的機會,。

書中一個剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們——能力永遠由責(zé)任承載。在喬治所在的鋼鐵公司,，并不缺少工程師,，但缺少的是負責(zé)任的工程師,。喬治發(fā)現(xiàn)了那么多有能力的工程師都沒有發(fā)現(xiàn)的問題，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師,。不僅為公司減少了損失,，而且讓自己在工作上獲得了成功，實現(xiàn)了工作后的第一次飛躍,。喬治的故事證明,，對于一個企業(yè)來講，人才是重要的,，但是更重要的是真正有責(zé)任感的人才,。

責(zé)任承載能力。能力永遠由責(zé)任來承載,，也因責(zé)任而得到展現(xiàn),，只有我們勇于承擔(dān)責(zé)任，才能更好地展現(xiàn)我們的能力,，從而讓我們在工作上不斷地取得成功,。

在學(xué)校工作中，我們面對的是具有求知欲的學(xué)生,。作為班主任,，如果我們逃避責(zé)任，不僅是對學(xué)生的不尊重,，更是對自己能力的踐踏,，對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業(yè),，就必須接受它的全部,，就算是有困難，那也是這項工作的一部分,，而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂,。

無論在什么時候，我們都要清醒地意識到自己的責(zé)任,，并勇敢地扛起它,，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,，人也可以清貧,，但不可以沒有責(zé)任。任何時候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

書中費拉爾和杰西的故事告訴我們,，一個人只有對工作充滿了責(zé)任感,，才會在工作上充分地發(fā)揮自己的能力。

當(dāng)然,，我們說責(zé)任勝于能力,，并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人,。一個有能力的人，只有同時具有了對工作的責(zé)任感,，才能更好地展現(xiàn)其能力,，用其能力在工作中創(chuàng)造出更大的價值。