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文學(xué)社考核細(xì)則篇一

1.出勤：10分(沒請假擅自不來的每次活動扣2分)

2.三次作文10分(電子稿都上交者得10分,，否則新聞扣2分、游記和記敘文每篇扣4分,。記敘文《那次成功,，讓我感到--------》;新聞《通遼七中文學(xué)社舉行干部競選活動》;游記《西拉木倫公園游記》)

3.博客跟帖10分(一句競選感言;兩句作文點(diǎn)評,，作文的是點(diǎn)評同學(xué)寫的小新聞，這兩項(xiàng)沒完成者沒項(xiàng)扣5分)

4.加入qq群,，改昵稱10分(沒加入qq群的扣5分,，沒改昵稱的扣5分)

5.活動記錄10分(每個同學(xué)專門準(zhǔn)備一個活動記錄本，把咱們這幾天的活動整理一下,，具體內(nèi)容是：時間,、地點(diǎn)、主持人,、活動內(nèi)容,、大致過程、感受,。咱們算8號一共是5天活動,，每次2分)

6.社團(tuán)干部完成工作情況20分(看干部工作分配細(xì)則,，老師讓你完成什么內(nèi)容了,，8號把結(jié)果上交上來，要有專門的工作日記,，8號交工作日記本,，不交者扣20分)

7.綜合表現(xiàn)30分(如紀(jì)律、文明,、禮貌,、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對老師特殊交代的工作完成情況,、積極主動上交作品情況等)

8號總結(jié),，分?jǐn)?shù)不及格者社團(tuán)除名，下學(xué)期開學(xué)不要參加活動,。

通遼七中馨荷文學(xué)社社員考核加分細(xì)則

1.主動上交作品的,，并發(fā)到郵箱的，每篇加5分;

2.每天登陸qq群并在qq群里發(fā)言的,，不管發(fā)言幾次每天加2分

3.每天在博客上跟帖留言的,，不管多少次，每天加2分;

4.積極主動承擔(dān)社團(tuán)工作,，如幫老師打材料等,、主動搞衛(wèi)生、擺放座椅等,，并按時完成者,，每次加特殊貢獻(xiàn)分10分

5.暑假編輯專刊,，被選用文章者每篇加10分(小說,、詩歌,、散文、記敘文,、說明文,、議論文等都可以，另外,，有美術(shù)作品的可以推薦)

文學(xué)社考核細(xì)則篇二

凡經(jīng)過交納萃演文學(xué)社社費(fèi),，辦理好相關(guān)登記注冊的同學(xué)，皆為萃演文學(xué)社合法社員,，社員必須遵守如下規(guī)則：

(1)遵守萃演文學(xué)社的章程和一切社內(nèi)制度,、規(guī)則。

(2)積極參加萃演文學(xué)社開展的一切內(nèi)外活動,。

(3)服從萃演文學(xué)社主席團(tuán)和常務(wù)委員會所做出的在本社事務(wù)上的一切安排,、指示與決定。

(4)通過合法的程序解決解決在萃演文學(xué)社中有關(guān)自己以及組織群體事務(wù)上的一切困難,、分歧與矛盾,。

現(xiàn)將萃演文學(xué)社考核激懲制度(注：本制度應(yīng)在社團(tuán)和學(xué)分掛鉤后施行)擬定如下：

一、考核分?jǐn)?shù)規(guī)定

萃演文學(xué)社考核分?jǐn)?shù)規(guī)定如下：

(1) 萃演文學(xué)社一般社員考核基分為75分,，常務(wù)社員以及社委會成員考核基分為85分,。

(2) 低于60分為不合格，一學(xué)期內(nèi)無過錯,，亦無突出表現(xiàn)的一般社員,，依其具體活動效果于75分以上，90分以下酌情給分;

(3) 常務(wù)社員以及社委會成員一學(xué)期內(nèi)無過錯,，得分應(yīng)上90分;

(4) 表現(xiàn)優(yōu)異,，做出貢獻(xiàn)者，依貢獻(xiàn)大小從考核基分上按具體情形往上加分,，違紀(jì)違規(guī),、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;

(5) 學(xué)期末對于上100分的同學(xué)統(tǒng)一認(rèn)定為99分;

(6) 未到學(xué)期末而被考核計(jì)分已低于60分，即學(xué)期中即認(rèn)定為不合格者,，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機(jī)會,。

二、考核規(guī)則

(一) 態(tài)度考核：

1,、 不參加活動而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計(jì)1次扣15分,，送社內(nèi)批評單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級免除上的定奪。

2,、 會議或活動中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：

累計(jì)1次扣4分,，送社內(nèi)批評單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù),，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級免除上的定奪,。

3、 活動過程中被記錄不遵守社委會做出的要求與指令或不遵守有權(quán)要求和領(lǐng)導(dǎo)活動具體事務(wù)的社委會成員的指示者：

累計(jì)1次扣4分,，送社內(nèi)批評單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù),，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級免除上的定奪,。

4、 不通過合法程序解決本社內(nèi)部事務(wù)上的矛盾者：

累計(jì)1次扣15分,，送社內(nèi)批評單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù),，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級免除上的定奪,。

5、 在活動中有明確的敷衍而不認(rèn)真的具體行為記錄者：

累計(jì)1次扣4分,，送社內(nèi)批評單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù),，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級免除上的定奪。

(二) 能力考核：

1,、 若無萃演文學(xué)社主席團(tuán)的破格任命,，凡積分上100分的一般社員，在征得其個人同意的情況下,，該社員由組織部向萃演文學(xué)社主席團(tuán)推薦其升級為常務(wù)社員,。

2、 每社內(nèi)表揚(yáng)一次,，以具體貢獻(xiàn)的大小按10分,、15分、20分,、25分四個檔次進(jìn)行加分,。

注：(1)萃演文學(xué)社日常考核權(quán)歸萃演文學(xué)社組織部所有,。

(2)萃演文學(xué)社社內(nèi)批評,、表揚(yáng)、榮譽(yù)授予等一切懲罰權(quán)和榮典權(quán)歸萃演文學(xué)社主席團(tuán)所有,，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團(tuán)中的負(fù)責(zé)人簽字方能生效,。

(三) 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：

凡利用職權(quán)之便徇私舞弊,、對本社安排工作極度不認(rèn)真負(fù)責(zé)以及違反學(xué)社章程制度,或言行對文學(xué)社名譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響者或本身擔(dān)任職務(wù)的能力上原因威脅到學(xué)社發(fā)展的社內(nèi)成員，應(yīng)自行注銷退社或引咎辭職,，并追究相應(yīng)的責(zé)任,。社委會成員和常務(wù)社員的罷免或除名祥見萃演文學(xué)社章程第四章第九條《人事免除制度》。

(四) 以上制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸萃演文學(xué)社學(xué)社常務(wù)委員會所有,。

文學(xué)社考核細(xì)則篇三

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)本時期的工作要求,，提高大家的工作效率，充分調(diào)動大家的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，特制定本條例。

第二條 本條理適應(yīng)于河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社所有成員,。

第三條 河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社考核分內(nèi)部培訓(xùn)考核和日常表現(xiàn)考核,。考核形式分筆試與考察,。

第四條 考核的執(zhí)行由河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社會負(fù)責(zé),。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 德育方面(25分)

1. 思想政治覺悟(10分)

擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，能用科學(xué)的理論、觀點(diǎn)分析,、解決問題;關(guān)心時事,，積極參加政治理論學(xué)習(xí);思想上積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人;關(guān)心,、熱愛集體，敢于同不良現(xiàn)象,、違法亂紀(jì)行為作斗爭,。

2. 品行規(guī)范(10分)

尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué),，辦事公正,，顧全大局，作風(fēng)正派,。嚴(yán)格要求自己,，為同學(xué)服務(wù)，樹立良好的榜樣,，充分發(fā)揮表率作用,。

3. 遵守紀(jì)律(5分)

遵紀(jì)守法，對不良現(xiàn)象能及時的給予制止和批評教育,。

第六條 學(xué)習(xí)方面(15分)

獲得特等,、一等,、二等獎學(xué)金(15分);獲得三等獎學(xué)金大愛獎學(xué)金(13分);學(xué)習(xí)成績良好(11分);學(xué)習(xí)成績一般(9);有掛科現(xiàn)象者在以上得分基礎(chǔ)上每掛一科扣1分，重修扣3分,。

第七條 工作方面(60分)

1. 工作態(tài)度(15分)

(1)布置工作完成及時(10分);拖欠一次(1分); 不能按時完成工作(每次扣2分.,，直至扣完為止)。

(2)工作完成情況,、內(nèi)容總結(jié)評定為優(yōu)秀,、良好、一般三個等級,，分別賦5分,、3分、2分,。

3. 工作創(chuàng)新(5分)

工作富有創(chuàng)意,，能提出新穎可行的計(jì)劃。

4. 工作協(xié)調(diào)(10分)

積極主動配合其他部門開展工作;積極參加所在系,、班級開展的各項(xiàng)活動,。

5. 考勤(30分)

(1)會議考勤(6分)

①常務(wù)委員會會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止,。

②全體成員會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止。

③各部部門會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止,。

④具體活動的籌備會議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止,。(2)值班考勤(8分)

①辦公室值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止。

②活動的現(xiàn)場值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止。

③在值班期間出現(xiàn)工作失誤(如漏記當(dāng)天重要工作事宜,、遺失公物等)者扣1分,，直至扣完為止。

(3)活動考勤(6分)

遲到一次扣1分;無故未到一次扣2分,，直至扣完為止,。

(4)日常考勤(10分)

①每交稿件一篇1分,，投稿被采納2分,，10分封頂。

②會議活動無請假者3分,。

③例會,、文學(xué)交流會表現(xiàn)優(yōu)秀者3分,。

(5)會議或活動開始后10分鐘內(nèi)不到視為遲到。會議或活動確系不能參加應(yīng)向副部說明情況并請假,。

第三章 附則

第八條 考核工作須客觀,、公正、透明,，應(yīng)及時公布考核成績,，接受全體成員監(jiān)督。

第九條 考核成績公布后1周內(nèi),，若被考評人對成績有異議,，可以以書面形式(署真實(shí)姓名)向主席團(tuán)申訴。本《考核條例》解釋權(quán)歸河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社,。