每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

超市員工管理?xiàng)l例規(guī)章制度篇一

1. 按時(shí)上班,，不遲到、不早退,、不曠工,。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班,、調(diào)休或離開(kāi)崗位時(shí),，必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)或領(lǐng)班批準(zhǔn)同意。(請(qǐng)假時(shí)間達(dá)3天者需店長(zhǎng)批準(zhǔn)方可,。)否則,，將以早退或曠工論處。

2. 上班前應(yīng)換好工作服并檢查個(gè)人儀容,，衣著是否整齊規(guī)范,，工作證有否佩戴，長(zhǎng)發(fā)必須扎起,，不準(zhǔn)染異色發(fā),，上班不準(zhǔn)穿短裙、短褲,、拖鞋,。

3. 員工下班后不得穿工服或戴工牌進(jìn)入商場(chǎng)。員工必須保管好各自的工牌,，工卡,、如若丟失，按超市有關(guān)制度交納相關(guān)補(bǔ)辦費(fèi)用,。

4. 上班時(shí)間,，員工不行做與本工作無(wú)關(guān)節(jié)事，更不許說(shuō)臟話,，靠商品,、貨架、大聲喧嘩,、吃零食等其它有損超市形象的行為,。

5. 員工購(gòu)物必須是當(dāng)班員工幫忙買單并小票確認(rèn),。

6. 認(rèn)真做好防盜、防火,、防突發(fā)事件的應(yīng)急工作,。

7. 認(rèn)真履行工作職責(zé)、熱情耐心地接待每位顧客,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)凝聚力,，提高銷售營(yíng)業(yè)額,。

8. 嚴(yán)禁將背包、行李及各種包裝袋帶入超市,，貴重物品須自行保管好,。員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置。

9. 員工用品必須貼有超市相關(guān)標(biāo)記簽字樣方可帶入賣場(chǎng),，未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場(chǎng)。

10. 嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)拉幫結(jié)派,、打架斗毆,、取笑顧客及其它損害他人的行為。

11. 嚴(yán)禁在商場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吃檳榔,、吸煙,、亂丟煙頭、火種等,。

12. 員工要認(rèn)真配合保安人員共同防盜,、做好消防安全工作,，加強(qiáng)防范意識(shí)。

13. 不準(zhǔn)任何人私自挪用超市的商品(物品),，否則將作盜竊論處。

14. 員工有權(quán)利和義務(wù)對(duì)，人竊取及其他有損商場(chǎng)利益的行為進(jìn)行舉報(bào),，商場(chǎng)將對(duì)該員工身份進(jìn)行保密,，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

15. 商場(chǎng)各部門員工,，都必須服從管理人員的統(tǒng)一安排,，如對(duì)管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見(jiàn)者，可以書面形式向總經(jīng)理反映,。

16. 員工上班時(shí)間有事外出者,，必須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位。

鄰里生活超市景秀店辦公室

超市員工管理?xiàng)l例規(guī)章制度篇二

一,、 員工簽到及請(qǐng)假規(guī)定：

1,、 員工早上需提前10分鐘到崗簽到,，其余時(shí)間需提前5分鐘到崗,。如果有事不能按時(shí)到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人，由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長(zhǎng),，否則按遲到處理,，遲到或早退5分鐘內(nèi)罰款5元，10分鐘內(nèi)罰款10元……遲到30分鐘以上者按曠工半天處理,。曠工半天,，免當(dāng)日全部工資或辭退，曠工一天,，免兩天工資或辭退,。

2、 員工病假須向店長(zhǎng)出視醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條,，并附于本人的簽到本上,。病假超過(guò)3天的，須向店長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn),。

3,、 員工事假須提前向店長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，事后請(qǐng)假的視礦工處理,。事假需超過(guò)兩天以上者，須直接向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn),，每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)2次,。

二,、 員工工作時(shí)間及休假的規(guī)定：

1、 員工實(shí)行倒班制,，工作未干完的情況下,，需干完工作后方可下班，否則按曠工半天處理。如遇促銷活動(dòng),、收貨或盤點(diǎn)等特殊情況需要加班時(shí),，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不服從安排的將予以辭退,。

2,、 員工每月休假3天，超過(guò)一天免去當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

三、 防損防盜的規(guī)定：

1,、 員工必須在指定地點(diǎn)更換衣服。任何員工不得將私人物品帶入超市,，也不得將超市內(nèi)商品私自拿出超市，否則按偷盜處理。

2、 員工使用更衣箱需領(lǐng)導(dǎo)指定,，任何人不得私自更換,。任何人不得在更衣箱內(nèi)存放店內(nèi)商品中，如有特殊情況需要存在的,，須由店長(zhǎng)批準(zhǔn),，否則按偷盜處理。

3、 員工平時(shí)出入超市一律走出口,，并主動(dòng)向劃票人員出視購(gòu)物小票及隨身物品。

4,、 員工在工作中由于過(guò)失造成商品損壞的,，須照價(jià)賠償，故意損壞商品的須按商品的10倍賠償并予以辭退。

5,、 員工如有偷盜商品的,，按商品價(jià)值的100倍以上罰款或移交公安機(jī)關(guān)處理。

6,、 員工在工作中,，需加強(qiáng)店內(nèi)防盜工作,。如本組商品盤點(diǎn)超過(guò)千分之2.3將免去本組的全部獎(jiǎng)金用于彌補(bǔ)商品損失,，直到補(bǔ)齊為止,。注：各組員工都該列出本組內(nèi)易丟失的物品,，每天清點(diǎn)并與庫(kù)存進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向店長(zhǎng)反映,。

7,、 員工在超市吃喝商品的一律按偷盜處理,。

四、 員工在工作中的注意事項(xiàng)及規(guī)定：

1、 員工在工作時(shí)間內(nèi)一律不得接打私人電話,，如有特殊情況需向部門組長(zhǎng)申請(qǐng)接打,，可在倉(cāng)庫(kù)接打，時(shí)間最多10分鐘,。

2、 員工在工作時(shí)間內(nèi)不得購(gòu)物，購(gòu)物一律在下班后方可，晚上可在下班前

10分鐘內(nèi)購(gòu)物,。員工購(gòu)物一律到指定收款臺(tái)交款。

3,、 員工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息,。

4、 員工不得在超市及庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙看書報(bào),。

5,、 員工不得空崗，如有事需要出超市需通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并在門口做好登記,。

6,、 員工不得在工作時(shí)間內(nèi)吃飯或休息，如有特殊情況須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可,。

7,、 員工在超市及庫(kù)房?jī)?nèi)不得扎堆聊天。在賣場(chǎng)內(nèi)不得揣兜抱胸,，不得依靠貨架,。

8,、 員工在工作中不得接待親友會(huì)客長(zhǎng)談。

9,、 員工的私人物品一律放在更衣室內(nèi)或店長(zhǎng)指定地點(diǎn),。

10、 員工不得結(jié)伴或離崗上廁所,。以上規(guī)定如有違反處于20—50元以上罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退。

11,、 員工之間必須搞好團(tuán)結(jié),，不得打架罵人，有事須向領(lǐng)導(dǎo)反映處理,。打架罵人的一律予以辭退并免開(kāi)當(dāng)月工資,。

五、 關(guān)于服務(wù)的規(guī)定：

1,、 公司視供貨商及顧客為上帝,，員工必須尊重供貨商及顧客。如有與其打架的一律予以辭退并免開(kāi)當(dāng)月工資,。

2,、 任何員工在工作中必須做好對(duì)顧客的周到服務(wù)，對(duì)顧客提出的問(wèn)題必須耐心解答,，不準(zhǔn)說(shuō)不知道或不清楚,。

3、 看到顧客手拿商品時(shí)須主動(dòng)給顧客拿購(gòu)物筐或購(gòu)物車,，幫助顧客,。

4、 我們的原則是顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的,，員工如果被顧客投訴,，一律將受到處罰或予以辭退。

好潤(rùn)百貨(高埗店) 20xx年8月18日

超市員工管理?xiàng)l例規(guī)章制度篇三

為了完善商場(chǎng)員工的日常管理,，提高工作效率及經(jīng)濟(jì)效益,，保證商場(chǎng)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，促進(jìn)商場(chǎng)的繁榮發(fā)展,，特此制定如下制度：

1. 按時(shí)上班,，不遲到、不早退,、不曠工,。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班,、調(diào)休或離開(kāi)崗位時(shí),，必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)或處長(zhǎng)批準(zhǔn)同意,。(請(qǐng)假時(shí)間達(dá)3天者需店長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。)否則,，將以早退或曠工論處,。

2. 上班時(shí)間應(yīng)穿工作服并檢查個(gè)人儀容儀表，衣著是否整齊規(guī)范,，工作證是否佩戴,，長(zhǎng)發(fā)必須扎起，不準(zhǔn)染異色發(fā),，上班不準(zhǔn)穿超短裙,、短褲、拖鞋,。

3. 員工下班后不得穿工服或戴工牌進(jìn)入商場(chǎng),。員工必須保管好各自的工牌，工卡,、飯卡,、如若丟失，按商場(chǎng)有關(guān)制度交納相關(guān)補(bǔ)辦費(fèi)用,。

4. 上班時(shí)間,，員工不行做與本工作無(wú)關(guān)事情，更不許說(shuō)臟話,，靠商品,、貨架、大聲喧嘩,、吃零食等其它有損商場(chǎng)形象的行為,。

5. 員工購(gòu)物必須主動(dòng)配合當(dāng)班值班經(jīng)理檢查，且上班時(shí)間不準(zhǔn)購(gòu)物,。

6. 認(rèn)真做好防盜、防火,、防突發(fā)事件的應(yīng)急工作,。

7. 認(rèn)真履行工作職責(zé)、熱情耐心地接待每位顧客,。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提高銷售營(yíng)業(yè)額,。

8. 嚴(yán)禁將背包、行李及各種包裝袋帶入商場(chǎng),，貴重物品須自行保管好,。收銀員不能攜帶現(xiàn)金上崗,，員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置。

9. 員工用品必須貼有商場(chǎng)相關(guān)標(biāo)記簽字等方可帶入賣場(chǎng),，未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場(chǎng),。

10. 嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆,、取笑顧客及其它損害他人的行為,。

11. 嚴(yán)禁在商場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、亂丟煙頭,、火種等,。

12. 員工要認(rèn)真配合保安人員共同防盜、做好消防安全工作,，加強(qiáng)防范意識(shí),。

13. 不準(zhǔn)任何人私自挪用商場(chǎng)的商品及供應(yīng)商的贈(zèng)品，否則將作盜竊論處,。

14. 員工有權(quán)利和義務(wù)對(duì)商場(chǎng)員工和顧客竊取及其他有損商場(chǎng)利益的行為進(jìn)行舉報(bào),，商場(chǎng)將對(duì)該員工身份進(jìn)行保密，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)(小偷罰款的50%獎(jiǎng)勵(lì)給員工),。

15. 商場(chǎng)各部門員工,，都必須服從管理人員的統(tǒng)一安排，如對(duì)管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見(jiàn)者,，可以書面形式向店長(zhǎng)或公司領(lǐng)導(dǎo)反映,。

16. 員工上班時(shí)間有事外出者，必須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位,。

17. 聘用的員工必須按本商場(chǎng)的《招聘制度》辦理好一切入職手續(xù),，再由商場(chǎng)人事部組織上崗前培訓(xùn)。主要培訓(xùn)員工的紀(jì)律性,、組織性及其吃苦耐勞精神;了解商場(chǎng)的有關(guān)制度;商品基本知識(shí),、禮儀道德、服務(wù)規(guī)范等,，培訓(xùn)時(shí)理論與實(shí)際相結(jié)合,。

員工守則

一、 遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛(ài)崗敬業(yè)。

二,、 維護(hù)公司聲譽(yù),，保護(hù)公司利益。

三、 服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)互助。

四,、 愛(ài)護(hù)公物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),。

五,、不斷學(xué)習(xí)，提高水平,，精通業(yè)務(wù),。

六、積極進(jìn)取,，勇于開(kāi)拓,，求實(shí)創(chuàng)新。