人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

一、工作目標(biāo)

免費(fèi)向0―36個月兒童提供基本保健服務(wù),，降低7歲以下兒童死亡率,。定期對承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

二,、主要任務(wù)

1,、新生兒健康管理：由鄉(xiāng)村醫(yī)生負(fù)責(zé)在新生兒出院后3―7天內(nèi)到新生兒家中進(jìn)行家庭訪視工作。

2,、嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪服務(wù)均在衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室進(jìn)行,。隨訪時間分別為在28―30天、3個月,、6個月,、9個月、12個月,、18個月,、24個月、30個月,、36個月,，共9次。隨訪服務(wù)內(nèi)容包括上次隨訪到本次之間的兒童喂養(yǎng),、患病等情況,，為兒童進(jìn)行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,。在兒童6―8個月,、18個月、30個月時分別免費(fèi)進(jìn)行一次血常規(guī)監(jiān)測,，對發(fā)現(xiàn)有輕度貧血兒童的家長進(jìn)行健康指導(dǎo),。

3、為滿足生長發(fā)育監(jiān)測的需要,，定時進(jìn)行體重測量,，并將結(jié)果記錄在兒童保健卡上。

4,、根據(jù)低出生體重,、早產(chǎn)、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實(shí)際情況增加訪視次數(shù),，根據(jù)嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù),。對低體重、消瘦、發(fā)育遲緩及時治療,，對治療效果不佳的患兒及時上轉(zhuǎn)上級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)。

5,、對6個月以上的兒童發(fā)放兒童營養(yǎng)包,，并對其父母進(jìn)行中醫(yī)藥服務(wù)指導(dǎo)。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

一,、體檢目的：

貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,，有效控制職業(yè)病危害,，保護(hù)作業(yè)人員的身體健康，同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和重視,。

二,、體檢單位：

寶雞市高新醫(yī)院(高新區(qū)高新四路南段)。

三,、體檢項(xiàng)目：

職業(yè)健康體檢的項(xiàng)目寶雞市高新醫(yī)院嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定,。

不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。

四,、體檢對象：

公司機(jī)關(guān)人員及特種作業(yè)人員,。

五、體檢時間：

公司安排的參檢人員的體檢時間計(jì)為工作時間,。

六,、檢前準(zhǔn)備：

辦公室于實(shí)施體檢前15天將擬參加體檢人員的資料(姓名、性別,、出生年月,、身份證號碼、崗位等)傳送至寶雞市高新醫(yī)院,，由寶雞市高新醫(yī)院制定詳細(xì)的體檢方案,，并針對性地配發(fā)職業(yè)健康檢查表、檢驗(yàn)/檢查報告單,。

辦公室提前2天將《職業(yè)健康檢查表》發(fā)送給參檢員工,，并告知應(yīng)知事項(xiàng)(空腹參檢、注意交通安全等),。

八,、結(jié)果處理：

體檢后辦公室派人至體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報告，并在個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工,，員工簽字確認(rèn),，也可至辦公室復(fù)印體檢結(jié)果留存。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，將及時調(diào)離原工作崗位,，并妥善安置,。

對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，公司按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間,，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察,。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

為認(rèn)真實(shí)施“農(nóng)民健康工程”，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民健康體檢項(xiàng)目的管理,，確保農(nóng)民健康體檢工作的順利開展,，保障廣大農(nóng)民的健康，根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定20__年度第一次全鄉(xiāng)農(nóng)牧民健康體檢工作計(jì)劃,。

一,、目的意義

開展農(nóng)村群眾健康體檢的目的，一是落實(shí)預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,，將危害群眾健康的主要疾病作為篩查重點(diǎn),，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷,、早治療,；二是通過了解群眾疾病譜的分布特點(diǎn)和變化趨勢，進(jìn)一步指導(dǎo)群眾合理醫(yī)療,，有效利用農(nóng)村衛(wèi)生資源,；三是發(fā)現(xiàn)影響群眾身體健康的主要危險因素，有針對性地開展健康教育,、健康促進(jìn)活動,，使城鄉(xiāng)居民樹立正確的健康觀念，不斷提高自我保健意識,。

二,、內(nèi)容和要求

（一）健康體檢對象

針對我院對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民健康體檢項(xiàng)目開展存在的一些困難如啟動晚，全鄉(xiāng)人口多面積大,，交通不便利,，醫(yī)務(wù)人員匱乏的特點(diǎn)本次開展的項(xiàng)目以，老年人,，慢性病患者（高血壓,，糖尿病為主）重性精神病患者，孕產(chǎn)婦,，03歲兒童為主,。

（二）健康體檢項(xiàng)目

1、成年人健康體檢項(xiàng)目有物理體檢（內(nèi)科和外科）,，乙肝表面抗原,、血糖,、20-64周歲育齡婦女增做婦女病普查內(nèi)容。

2,，0-3歲兒童體檢項(xiàng)目按照兒童系統(tǒng)管理的要求予以生長發(fā)育監(jiān)測等內(nèi)容執(zhí)行,。

（三）健康體檢時間和方式

1、自20__年6月10號開始

2,、我院會同各村衛(wèi)生所,、各村委會委積極做好農(nóng)民健康體檢的宣傳和引導(dǎo)工作，采取多種形式向農(nóng)民宣傳健康體檢的重要意義,，提高體檢率，讓農(nóng)村居民切實(shí)得到實(shí)惠,。為方便農(nóng)民就近接受健康體檢,，成年人的健康體檢工作可在各村衛(wèi)生室設(shè)點(diǎn)體檢。在實(shí)施體檢的同時要為受檢農(nóng)民建立健康檔案,，并對60周歲以上和患慢性疾病的體檢人員要納入動態(tài)管理,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民健康體檢工作與農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的有機(jī)結(jié)合。

0-3歲兒童的健康體檢工作由原負(fù)責(zé)兒童系統(tǒng)管理的人員具體承擔(dān),，體檢后按原要求填寫《兒童保健冊》,，并按原規(guī)定妥善保管。

本鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦體檢由我院婦科,、內(nèi)科,、b超室及相關(guān)人員完成，體檢點(diǎn),。設(shè)在我院婦?？?/p>

三、進(jìn)度安排

本次預(yù)計(jì)完成成人健康體檢3000人次,，自6月10日開始至7月10日安排28個工作日,，每日體檢100-150人次。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）為切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo),，保質(zhì)保量完成目標(biāo)和任務(wù)，由衛(wèi)生院院長于占國任組長,，呂廣學(xué),，岳秀君任副組長，其他相關(guān)人員為成員,，負(fù)責(zé)農(nóng)民健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。

（二）成立相應(yīng)組織和制定工作方案，切實(shí)加大工作力度,，通過各村民委,、村民小組組織,，廣泛深入地宣傳動員和引導(dǎo)農(nóng)民參加本次健康體檢，確保20__年完成農(nóng)民健康體檢的任務(wù),。

（三）各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生負(fù)責(zé)具體體檢工作,。設(shè)置體檢站，為參保農(nóng)民提供健康體檢服務(wù),。

五,、幾點(diǎn)要求

1、農(nóng)民健康體檢工作量大任務(wù)重,，全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高對農(nóng)民健康體檢的認(rèn)識，強(qiáng)化體檢責(zé)任,，把好體檢質(zhì)量,，保證體檢的嚴(yán)肅認(rèn)真，切忌走過場,。

2,、各科室要做好相應(yīng)人員落實(shí)，精心組織,、科學(xué)安排,，按時參加體檢保質(zhì)保量做好體檢工作，讓農(nóng)民切實(shí)得到實(shí)惠,。

3,、體檢服務(wù)人員應(yīng)做到禮貌待人，態(tài)度和藹,，對體檢農(nóng)民要細(xì)心,、耐心、精心,、虛心,。

4、積極營造良好的體檢環(huán)境,，設(shè)計(jì)好合理的體檢流程,，方便農(nóng)民體檢。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

為進(jìn)一步改善員工的福利待遇,，做好在職員工的職業(yè)健康體檢工作,，保證員工的身體健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，現(xiàn)擬對公司在職員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,，具體事宜安排如下：

一、體檢對象

20__年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動合同的在冊在崗合同工,、返聘在職員工,、勞務(wù)派遣員工,。

二、體檢員工分類

此次體檢共分為三個階段：

第一階段：在職特殊工種員工（537人）,；

第二階段：在職女職工(250人,，不含特殊工種女職工)，48歲以上男職工（258人,，不含特殊工種男職工）,；

第三階段：48歲以下全體在職男員工（485人，不含特殊工種男職工）,。

三,、體檢時間

1、第一階段員工計(jì)劃于20__年體檢,；

2,、第二階段員工計(jì)劃于20__年體檢；

3,、第三階段員工計(jì)劃于20__年體檢；具體體檢時間另行通知,。

四,、體檢項(xiàng)目

根據(jù)體檢員工分類，相對應(yīng)體檢項(xiàng)目分類如下:

第一階段：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功12項(xiàng),、乙肝兩對半,、腎功4項(xiàng)、血脂全套,。

（2）功能檢查：心電圖,、腹部b超（肝膽脾胰腎）、胸片,。

第二階段：

1,、女職工：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功10項(xiàng)、乙肝兩對半,、腎功4項(xiàng),。

（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）,、胸片,。

（3）女性特殊檢查：婦科檢查、宮頸細(xì)胞學(xué)多項(xiàng)檢查,。

2,、48歲以上男職工：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功12項(xiàng)、乙肝兩對半,、腎功4項(xiàng),、血脂全套,。

（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）,、胸片,。

第三階段：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功12項(xiàng)、乙肝兩對半,、腎功4項(xiàng),、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖,、腹部b超（肝膽脾胰腎）,、胸片。

五,、體檢單位

待定

六,、受檢人員要求

在體檢中，為了更準(zhǔn)確地反映公司員工身體的真實(shí)狀況,，請受檢人員務(wù)必按照體檢員工分類要求的體檢檢查項(xiàng)目執(zhí)行,。

七、組織形式

由公司人力資源部,、工會協(xié)同__x市衛(wèi)生監(jiān)督所共同組織,。

八、職業(yè)健康檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1,、第一階段員工共537人,，按每人體檢費(fèi)195.28元計(jì)算，共計(jì)104865.36元,；

2,、第二階段員工中，女職工共250人,，按每人體檢費(fèi)194.96元計(jì)算,，共計(jì)48740元；48歲以上男職工共258人,，按每人體檢費(fèi)195.28元計(jì)算,，共計(jì)50382.24元；

3,、第三階段員工共485人,，按每人體檢費(fèi)195.28元計(jì)算，共計(jì)94710.8元,。

本次職業(yè)健康檢查包括體檢費(fèi),、交通費(fèi)每人約為200元，共1530人,，總計(jì)306000元,，按照三個階段員工體檢實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，總計(jì)為298698.4元。

九,、其他注意事項(xiàng)

新招收員工,，已做入職體檢的，本次不再進(jìn)行健康體檢,。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

過去的一年,，在醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在相關(guān)科室的大力支持和幫助下,，根據(jù)年度工作要點(diǎn)和目標(biāo)，堅(jiān)持“科學(xué),、公正,、準(zhǔn)確、高效”質(zhì)量方針,，充分利用資源優(yōu)勢與分配體制,調(diào)動體檢護(hù)理人員的工作積極性,嚴(yán)格管理,，狠抓工作質(zhì)量，突出工作重點(diǎn),，努力挖掘內(nèi)部潛力,，體檢中心順利完成了全年各項(xiàng)工作，取得了不錯的工作成績,。據(jù)統(tǒng)計(jì),20__年全年共完成體檢22680人次，其中地方18814人次,，部隊(duì)3866人次,；體檢收入達(dá)351.6萬余元，其中來自地方體檢收入293萬元,，軍免補(bǔ)貼58.6萬元,。 20__年，我們期望以新體檢中心投入使用為契機(jī),，本著“打造精品”的目標(biāo),，以健康管理為主線，以腫瘤篩查為重點(diǎn),，加強(qiáng)對外交流合作,，依托醫(yī)院強(qiáng)勢品牌，完善服務(wù)流程,，擴(kuò)大市場營銷,，把我院健康體檢這塊業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。在加強(qiáng)團(tuán)檢的同時,，重點(diǎn)培育高端和普及低端兩大體檢市場,，在堅(jiān)持以社會效益為前提的原則下,，共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，努力完成全年工作目標(biāo),。希望院黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作,。

一、體檢中心業(yè)務(wù)規(guī)劃

設(shè)立體檢中心主要是對個體進(jìn)行健康檢查和健康管理,。定期的體檢可以對個人健康問題提出預(yù)警,，阻止疾病發(fā)生或延緩；也

可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常,，早期治療,。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,，具有明顯的社會效應(yīng),。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實(shí)際情況，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上,，積極開展特色服務(wù)項(xiàng)目,。

1、傳統(tǒng)健康體檢（針對疾病的,、傳統(tǒng)的檢查項(xiàng)目）

1）,、門診個體體檢。采取不同年齡,、性別,、職別和價格有針對性和個體化體檢方案；

2）,、團(tuán)體體檢（工礦,、企業(yè)公司、事業(yè)機(jī)關(guān)單位等）,。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐（具體哪幾種）,，由各單位或個人自由選擇；

3）,、行業(yè)體檢（食品,、藥業(yè)、勞動,、學(xué)校和參加工作等,；

4）、特種體檢（招兵,、招生,、入學(xué)等）。

2、特色健康風(fēng)險評估

建立個人健康檔案,，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評,，出具專家健康意見和保健建議，設(shè)立健康咨詢熱線,。做到體檢有結(jié)果,，測評有結(jié)論，評估有報告,，咨詢有解答,，就醫(yī)有指南。

3,、專業(yè)功能檢測

1）,、視力、聽力檢測和體能檢測,；

2）,、心功能檢測、肺功能檢測,；

3）,、內(nèi)分泌功能檢測；

4）,、兒童生長,、發(fā)育檢測。

4,、特殊醫(yī)學(xué)問題檢測

1）,、肝炎病毒感染；

2）,、hiv病毒感染初篩

3）,、支原體與衣原體感染；

4）,、腫瘤標(biāo)志物篩查；

5）,、慢性病與職業(yè)病篩查,；

6）、高血壓,、高血脂病監(jiān)測,；

7）、血糖與糖尿病監(jiān)測,。

二,、體檢中心崗位設(shè)置

1、體檢中心主任1人，總檢醫(yī)生1人,，護(hù)士組長1人,，專職體檢護(hù)士4人，文員1人,。

2,、市場開拓3-5人，可兼職,。

三,、體檢中心工作流程

1、個人體檢工作流程

2,、團(tuán)體體檢工作流程

四,、工作管理與績效考核

建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度,、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù),，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量,、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,，通過進(jìn)一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率,，提高醫(yī)院的社會效益,；

通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置,，促進(jìn)增收節(jié)支,，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。逐步建立按崗取酬,、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C(jī)制,，充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》,，對參加體檢的科室與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核,，適當(dāng)提高工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)體檢人員的工作積極性,。

五,、存在問題與解決思路

1、存在問題和實(shí)際困難：

1）,、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員,，臨時抽調(diào)存在難召集、難管理,、時間難掌控的問題,，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感,，責(zé)任感不強(qiáng),，難以為體檢者提供滿意服務(wù)。

2）,、參加體檢的醫(yī)護(hù)人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺,，臨床經(jīng)驗(yàn)有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通,，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù),。

3）、合作科室參與意識不強(qiáng),，零散體檢不夠便捷,。特別是小專科難以做到體檢和門診分開,，如眼科,、五官科等不能派人常駐體檢中心，導(dǎo)致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象,。

4）,、體檢中心彩超機(jī)、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊,。對于批量人員體檢,，需保證兩套機(jī)器同時運(yùn)行，最大程度減少體檢者排隊(duì)等待時間,。