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體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

一,、工作目標(biāo)

免費(fèi)向0―36個(gè)月兒童提供基本保健服務(wù),，降低7歲以下兒童死亡率。定期對(duì)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),。

二,、主要任務(wù)

1、新生兒健康管理：由鄉(xiāng)村醫(yī)生負(fù)責(zé)在新生兒出院后3―7天內(nèi)到新生兒家中進(jìn)行家庭訪視工作,。

2,、嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪服務(wù)均在衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室進(jìn)行。隨訪時(shí)間分別為在28―30天,、3個(gè)月,、6個(gè)月、9個(gè)月,、12個(gè)月,、18個(gè)月,、24個(gè)月、30個(gè)月,、36個(gè)月,，共9次。隨訪服務(wù)內(nèi)容包括上次隨訪到本次之間的兒童喂養(yǎng),、患病等情況,，為兒童進(jìn)行體格檢查、生長(zhǎng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評(píng)估,。在兒童6―8個(gè)月,、18個(gè)月、30個(gè)月時(shí)分別免費(fèi)進(jìn)行一次血常規(guī)監(jiān)測(cè),，對(duì)發(fā)現(xiàn)有輕度貧血兒童的家長(zhǎng)進(jìn)行健康指導(dǎo),。

3、為滿足生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)的需要,，定時(shí)進(jìn)行體重測(cè)量,，并將結(jié)果記錄在兒童保健卡上。

4,、根據(jù)低出生體重,、早產(chǎn)、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實(shí)際情況增加訪視次數(shù),，根據(jù)嬰幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù),。對(duì)低體重、消瘦,、發(fā)育遲緩及時(shí)治療,，對(duì)治療效果不佳的患兒及時(shí)上轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)。

5,、對(duì)6個(gè)月以上的兒童發(fā)放兒童營(yíng)養(yǎng)包,，并對(duì)其父母進(jìn)行中醫(yī)藥服務(wù)指導(dǎo)。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

一,、體檢目的：

貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,，有效控制職業(yè)病危害,，保護(hù)作業(yè)人員的身體健康，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和重視,。

二,、體檢單位：

寶雞市高新醫(yī)院(高新區(qū)高新四路南段)。

三,、體檢項(xiàng)目：

職業(yè)健康體檢的項(xiàng)目寶雞市高新醫(yī)院嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定,。

不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢,。

四、體檢對(duì)象：

公司機(jī)關(guān)人員及特種作業(yè)人員,。

五,、體檢時(shí)間：

公司安排的參檢人員的體檢時(shí)間計(jì)為工作時(shí)間。

六,、檢前準(zhǔn)備：

辦公室于實(shí)施體檢前15天將擬參加體檢人員的資料(姓名,、性別、出生年月,、身份證號(hào)碼,、崗位等)傳送至寶雞市高新醫(yī)院，由寶雞市高新醫(yī)院制定詳細(xì)的體檢方案,，并針對(duì)性地配發(fā)職業(yè)健康檢查表,、檢驗(yàn)/檢查報(bào)告單。

辦公室提前2天將《職業(yè)健康檢查表》發(fā)送給參檢員工,，并告知應(yīng)知事項(xiàng)(空腹參檢,、注意交通安全等)。

八,、結(jié)果處理：

體檢后辦公室派人至體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告，并在個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工,，員工簽字確認(rèn),，也可至辦公室復(fù)印體檢結(jié)果留存。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,，將及時(shí)調(diào)離原工作崗位,，并妥善安置。

對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工,，公司按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

為認(rèn)真實(shí)施“農(nóng)民健康工程”,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民健康體檢項(xiàng)目的管理,，確保農(nóng)民健康體檢工作的順利開展，保障廣大農(nóng)民的健康,，根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定20__年度第一次全鄉(xiāng)農(nóng)牧民健康體檢工作計(jì)劃,。

一、目的意義

開展農(nóng)村群眾健康體檢的目的,，一是落實(shí)預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,，將危害群眾健康的主要疾病作為篩查重點(diǎn)，做到早發(fā)現(xiàn),、早診斷,、早治療,；二是通過(guò)了解群眾疾病譜的分布特點(diǎn)和變化趨勢(shì)，進(jìn)一步指導(dǎo)群眾合理醫(yī)療,，有效利用農(nóng)村衛(wèi)生資源,；三是發(fā)現(xiàn)影響群眾身體健康的主要危險(xiǎn)因素，有針對(duì)性地開展健康教育,、健康促進(jìn)活動(dòng),，使城鄉(xiāng)居民樹立正確的健康觀念，不斷提高自我保健意識(shí),。

二,、內(nèi)容和要求

（一）健康體檢對(duì)象

針對(duì)我院對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)牧民健康體檢項(xiàng)目開展存在的一些困難如啟動(dòng)晚，全鄉(xiāng)人口多面積大,，交通不便利,，醫(yī)務(wù)人員匱乏的特點(diǎn)本次開展的項(xiàng)目以，老年人,，慢性病患者（高血壓,，糖尿病為主）重性精神病患者，孕產(chǎn)婦,，03歲兒童為主,。

（二）健康體檢項(xiàng)目

1、成年人健康體檢項(xiàng)目有物理體檢（內(nèi)科和外科）,，乙肝表面抗原,、血糖、20-64周歲育齡婦女增做婦女病普查內(nèi)容,。

2,，0-3歲兒童體檢項(xiàng)目按照兒童系統(tǒng)管理的要求予以生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)等內(nèi)容執(zhí)行。

（三）健康體檢時(shí)間和方式

1,、自20__年6月10號(hào)開始

2,、我院會(huì)同各村衛(wèi)生所、各村委會(huì)委積極做好農(nóng)民健康體檢的宣傳和引導(dǎo)工作,，采取多種形式向農(nóng)民宣傳健康體檢的重要意義,，提高體檢率，讓農(nóng)村居民切實(shí)得到實(shí)惠,。為方便農(nóng)民就近接受健康體檢,，成年人的健康體檢工作可在各村衛(wèi)生室設(shè)點(diǎn)體檢。在實(shí)施體檢的同時(shí)要為受檢農(nóng)民建立健康檔案,，并對(duì)60周歲以上和患慢性疾病的體檢人員要納入動(dòng)態(tài)管理,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民健康體檢工作與農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的有機(jī)結(jié)合。

0-3歲兒童的健康體檢工作由原負(fù)責(zé)兒童系統(tǒng)管理的人員具體承擔(dān)，體檢后按原要求填寫《兒童保健冊(cè)》,，并按原規(guī)定妥善保管,。

本鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦體檢由我院婦科、內(nèi)科,、b超室及相關(guān)人員完成,，體檢點(diǎn)。設(shè)在我院婦?？?/p>

三,、進(jìn)度安排

本次預(yù)計(jì)完成成人健康體檢3000人次，自6月10日開始至7月10日安排28個(gè)工作日,，每日體檢100-150人次,。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo),，保質(zhì)保量完成目標(biāo)和任務(wù),，由衛(wèi)生院院長(zhǎng)于占國(guó)任組長(zhǎng)，呂廣學(xué),，岳秀君任副組長(zhǎng),，其他相關(guān)人員為成員，負(fù)責(zé)農(nóng)民健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。

（二）成立相應(yīng)組織和制定工作方案,，切實(shí)加大工作力度，通過(guò)各村民委,、村民小組組織,，廣泛深入地宣傳動(dòng)員和引導(dǎo)農(nóng)民參加本次健康體檢，確保20__年完成農(nóng)民健康體檢的任務(wù),。

（三）各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生負(fù)責(zé)具體體檢工作,。設(shè)置體檢站,，為參保農(nóng)民提供健康體檢服務(wù),。

五、幾點(diǎn)要求

1,、農(nóng)民健康體檢工作量大任務(wù)重,，全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)農(nóng)民健康體檢的認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化體檢責(zé)任,，把好體檢質(zhì)量，保證體檢的嚴(yán)肅認(rèn)真,，切忌走過(guò)場(chǎng),。

2、各科室要做好相應(yīng)人員落實(shí)，精心組織,、科學(xué)安排,，按時(shí)參加體檢保質(zhì)保量做好體檢工作，讓農(nóng)民切實(shí)得到實(shí)惠,。

3,、體檢服務(wù)人員應(yīng)做到禮貌待人，態(tài)度和藹,，對(duì)體檢農(nóng)民要細(xì)心,、耐心、精心,、虛心,。

4、積極營(yíng)造良好的體檢環(huán)境,，設(shè)計(jì)好合理的體檢流程,，方便農(nóng)民體檢。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

為進(jìn)一步改善員工的福利待遇,，做好在職員工的職業(yè)健康體檢工作,，保證員工的身體健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，現(xiàn)擬對(duì)公司在職員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,，具體事宜安排如下：

一、體檢對(duì)象

20__年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動(dòng)合同的在冊(cè)在崗合同工,、返聘在職員工,、勞務(wù)派遣員工。

二,、體檢員工分類

此次體檢共分為三個(gè)階段：

第一階段：在職特殊工種員工（537人）,；

第二階段：在職女職工(250人，不含特殊工種女職工),，48歲以上男職工（258人,，不含特殊工種男職工）；

第三階段：48歲以下全體在職男員工（485人,，不含特殊工種男職工）,。

三、體檢時(shí)間

1,、第一階段員工計(jì)劃于20__年體檢,；

2、第二階段員工計(jì)劃于20__年體檢,；

3,、第三階段員工計(jì)劃于20__年體檢,；具體體檢時(shí)間另行通知。

四,、體檢項(xiàng)目

根據(jù)體檢員工分類,，相對(duì)應(yīng)體檢項(xiàng)目分類如下:

第一階段：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功12項(xiàng)、乙肝兩對(duì)半,、腎功4項(xiàng),、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖,、腹部b超（肝膽脾胰腎）,、胸片。

第二階段：

1,、女職工：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功10項(xiàng),、乙肝兩對(duì)半、腎功4項(xiàng),。

（2）功能檢查：心電圖,、腹部b超（肝膽脾胰腎）、胸片,。

（3）女性特殊檢查：婦科檢查,、宮頸細(xì)胞學(xué)多項(xiàng)檢查。

2,、48歲以上男職工：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功12項(xiàng),、乙肝兩對(duì)半、腎功4項(xiàng),、血脂全套,。

（2）功能檢查：心電圖、腹部b超（肝膽脾胰腎）,、胸片,。

第三階段：

（1）實(shí)驗(yàn)室檢查：包括肝功12項(xiàng)、乙肝兩對(duì)半,、腎功4項(xiàng),、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖,、腹部b超（肝膽脾胰腎）,、胸片,。

五,、體檢單位

待定

六、受檢人員要求

在體檢中,，為了更準(zhǔn)確地反映公司員工身體的真實(shí)狀況,，請(qǐng)受檢人員務(wù)必按照體檢員工分類要求的體檢檢查項(xiàng)目執(zhí)行。

七、組織形式

由公司人力資源部,、工會(huì)協(xié)同__x市衛(wèi)生監(jiān)督所共同組織,。

八、職業(yè)健康檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1,、第一階段員工共537人,，按每人體檢費(fèi)195.28元計(jì)算，共計(jì)104865.36元,；

2,、第二階段員工中，女職工共250人,，按每人體檢費(fèi)194.96元計(jì)算,，共計(jì)48740元,；48歲以上男職工共258人,，按每人體檢費(fèi)195.28元計(jì)算，共計(jì)50382.24元,；

3,、第三階段員工共485人，按每人體檢費(fèi)195.28元計(jì)算,，共計(jì)94710.8元,。

本次職業(yè)健康檢查包括體檢費(fèi)、交通費(fèi)每人約為200元,，共1530人,，總計(jì)306000元，按照三個(gè)階段員工體檢實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，總計(jì)為298698.4元,。

九、其他注意事項(xiàng)

新招收員工,，已做入職體檢的,，本次不再進(jìn)行健康體檢。

體檢工作計(jì)劃 體檢工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

過(guò)去的一年,，在醫(yī)院黨委,、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的大力支持和幫助下,，根據(jù)年度工作要點(diǎn)和目標(biāo),，堅(jiān)持“科學(xué)、公正,、準(zhǔn)確,、高效”質(zhì)量方針,，充分利用資源優(yōu)勢(shì)與分配體制,調(diào)動(dòng)體檢護(hù)理人員的工作積極性,嚴(yán)格管理，狠抓工作質(zhì)量,，突出工作重點(diǎn),，努力挖掘內(nèi)部潛力，體檢中心順利完成了全年各項(xiàng)工作,，取得了不錯(cuò)的工作成績(jī),。據(jù)統(tǒng)計(jì),20__年全年共完成體檢22680人次，其中地方18814人次,，部隊(duì)3866人次,；體檢收入達(dá)351.6萬(wàn)余元，其中來(lái)自地方體檢收入293萬(wàn)元,，軍免補(bǔ)貼58.6萬(wàn)元,。 20__年，我們期望以新體檢中心投入使用為契機(jī),，本著“打造精品”的目標(biāo),，以健康管理為主線，以腫瘤篩查為重點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)外交流合作,，依托醫(yī)院強(qiáng)勢(shì)品牌，完善服務(wù)流程,，擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷,，把我院健康體檢這塊業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。在加強(qiáng)團(tuán)檢的同時(shí),，重點(diǎn)培育高端和普及低端兩大體檢市場(chǎng),，在堅(jiān)持以社會(huì)效益為前提的原則下，共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,，努力完成全年工作目標(biāo),。希望院黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作。

一,、體檢中心業(yè)務(wù)規(guī)劃

設(shè)立體檢中心主要是對(duì)個(gè)體進(jìn)行健康檢查和健康管理,。定期的體檢可以對(duì)個(gè)人健康問(wèn)題提出預(yù)警，阻止疾病發(fā)生或延緩,；也

可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常,，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量,，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,，具有明顯的社會(huì)效應(yīng)。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實(shí)際情況,，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上,，積極開展特色服務(wù)項(xiàng)目。

1,、傳統(tǒng)健康體檢（針對(duì)疾病的,、傳統(tǒng)的檢查項(xiàng)目）

1）、門診個(gè)體體檢,。采取不同年齡,、性別、職別和價(jià)格有針對(duì)性和個(gè)體化體檢方案,；

2）,、團(tuán)體體檢（工礦、企業(yè)公司,、事業(yè)機(jī)關(guān)單位等）,。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐（具體哪幾種），由各單位或個(gè)人自由選擇,；

3）,、行業(yè)體檢（食品、藥業(yè),、勞動(dòng),、學(xué)校和參加工作等；

4）,、特種體檢（招兵,、招生、入學(xué)等）,。

2,、特色健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

建立個(gè)人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報(bào)告及健康測(cè)評(píng),，出具專家健康意見(jiàn)和保健建議,，設(shè)立健康咨詢熱線。做到體檢有結(jié)果,，測(cè)評(píng)有結(jié)論,，評(píng)估有報(bào)告，咨詢有解答,，就醫(yī)有指南,。

3、專業(yè)功能檢測(cè)

1）,、視力,、聽力檢測(cè)和體能檢測(cè)；

2）,、心功能檢測(cè),、肺功能檢測(cè),；

3）、內(nèi)分泌功能檢測(cè),；

4）,、兒童生長(zhǎng)、發(fā)育檢測(cè),。

4,、特殊醫(yī)學(xué)問(wèn)題檢測(cè)

1）、肝炎病毒感染,；

2）,、hiv病毒感染初篩

3）、支原體與衣原體感染,；

4）,、腫瘤標(biāo)志物篩查,；

5）,、慢性病與職業(yè)病篩查；

6）,、高血壓,、高血脂病監(jiān)測(cè)；

7）,、血糖與糖尿病監(jiān)測(cè),。

二、體檢中心崗位設(shè)置

1,、體檢中心主任1人,，總檢醫(yī)生1人，護(hù)士組長(zhǎng)1人,，專職體檢護(hù)士4人，文員1人,。

2、市場(chǎng)開拓3-5人,，可兼職,。

三、體檢中心工作流程

1、個(gè)人體檢工作流程

2,、團(tuán)體體檢工作流程

四、工作管理與績(jī)效考核

建立以工作崗位性質(zhì),、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度,、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)，以服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量,、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,，通過(guò)進(jìn)一步完善績(jī)效工資考核辦法,，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會(huì)效益,；

通過(guò)成本核算與控制，優(yōu)化資源配置,，促進(jìn)增收節(jié)支,，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。逐步建立按崗取酬,、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑姆峙錂C(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類人員的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》,，對(duì)參加體檢的科室與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核,，適當(dāng)提高工作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)體檢人員的工作積極性,。

五,、存在問(wèn)題與解決思路

1、存在問(wèn)題和實(shí)際困難：

1）,、目前體檢中心無(wú)主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員,，臨時(shí)抽調(diào)存在難召集、難管理,、時(shí)間難掌控的問(wèn)題,，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁,，無(wú)歸屬感,，責(zé)任感不強(qiáng)，難以為體檢者提供滿意服務(wù),。

2）,、參加體檢的醫(yī)護(hù)人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗(yàn)有限,，缺乏與體檢者更好地交流溝通,，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù),。

3）、合作科室參與意識(shí)不強(qiáng),，零散體檢不夠便捷,。特別是小專科難以做到體檢和門診分開,，如眼科,、五官科等不能派人常駐體檢中心，導(dǎo)致零散體檢對(duì)象有抱怨不滿現(xiàn)象,。

4）,、體檢中心彩超機(jī)、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊,。對(duì)于批量人員體檢,，需保證兩套機(jī)器同時(shí)運(yùn)行，最大程度減少體檢者排隊(duì)等待時(shí)間,。