總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)匯報 部門隊伍建設(shè)總結(jié)篇一

辦公室隊伍建設(shè)情況匯報2007-02-18 09::08

打造一支政治過硬,、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良,、團結(jié)奮進的干部隊伍,，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來,，我們以“十杯百佳”競賽活動為抓手,，以“干就干好,，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊伍建設(shè),，有力地推動了各項工作的順利開展,，辦公室整體工作水平又上了一個新臺階。

一,、修其身,，強化學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì),。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，認(rèn)真開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動,，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本,，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、思想境界和人生追求,。一是健全學(xué)習(xí)機制。-,，管理類,，工作

總結(jié)

規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間,，并堅持做到“三個一”，即每周確定一個學(xué)習(xí)專題,，每人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得和一篇業(yè)務(wù)文章,，每季度安排一次學(xué)習(xí)計劃。同時,，積極開展崗位大練兵活動,，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干,，經(jīng)常組織各科室舉辦不同形式的觀摩會,、交流會、點評會,，相互切磋,，共同提高，在全室形成了爭先創(chuàng)優(yōu),、爭杯奪佳的濃厚氛圍,。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點抓了對十六大以來黨的理論方針政策的研究,，對外地先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和對本縣縣情的把握,，努力做到吃透上情、了解外情,、熟悉內(nèi)情,。同時根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷加強對市場經(jīng)濟,、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和計算機操作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力做到專兼共舉,，博精雙能。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,。按照“請進來,，走出去”的思路，一方面,，積極聘請專家和有關(guān)負(fù)責(zé)人進行理論和業(yè)務(wù)知識講座,；另一方面，采取參加相關(guān)培訓(xùn),、到省市跟-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。此外,，我們還在全室推行了分管主任、科長包一般同志責(zé)任制,，努力搞好傳幫帶,，通過出題目，教方法,，壓擔(dān)子,，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長本領(lǐng),。通過以上措施的實施,，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個個勤學(xué)”的良好氛圍,。

二,、鍛其能，強化參謀服務(wù),，充分發(fā)揮職能,。緊緊圍繞縣委中心工作,，充分發(fā)揮參謀服務(wù)作用，是縣委辦公室工作的重要職責(zé),。工作中,，我們始終堅持主動服務(wù)、超前服務(wù),、創(chuàng)造性服務(wù),，力求做到“三個到位”：一是當(dāng)好“智囊團”，力求參謀到位,。為“參到點子上,，謀在關(guān)鍵處”，我們提出了“四功”要求和“三出”目標(biāo),?！八墓Α保淳毢酶?、新,、深、實四功,。高,，就是要高站位，要站在政治的高度觀察問題,，站在戰(zhàn)略的角度發(fā)現(xiàn)問題,，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，站在全局的角度分析問題,，站在發(fā)展的角度-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

解決問題。新,，就是要善創(chuàng)新,，做到敢為人先，敢于突破,，提練的觀點要鮮明準(zhǔn)確,，提出的建議要高人一籌。深,，就是有深度,，努力做到挖掘深、剖析深、表述深,。實,，就是力求課題實、材料實,、措施實,，真正做到實際、實用,、有實效,。“三出”,，即出思路,、出觀點、出成果,?！俺鏊悸贰?，就是圍繞縣委中心工作,，在謀劃發(fā)展上出路數(shù)；在重點工作上出舉措,；在焦點問題上出辦法,。“出觀點”,，就是善于觀察問題,，分析問題，敢于提出真知灼見,?！俺龀晒保褪前涯懿荒苓M入決策視野,，能不能轉(zhuǎn)化為推動工作的實際動力作為衡量調(diào)研成果的“兩把尺子”,。今年以來，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、項目建設(shè)和招商引資等中心工作,，以及加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定農(nóng)村信訪等熱點,、難點問題,，積極組織精干力量，深入調(diào)研,，先后為縣委提出了一批有情況,、有分析、有見解的建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù),。二是當(dāng)好“總調(diào)度”,，力求協(xié)調(diào)到位。對縣委每一項重大活動都堅持-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

精心組織,，周密部署，多方協(xié)調(diào),，確保凝聚起方方面面的力量,，共同推進工作的順利開展。今年以來,，我們先后組織籌備了縣委全會,、三級干部大會、“七一”表彰會,、經(jīng)濟工作分析會等大型會議9次,，承擔(dān)項目觀摩拉練、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考察等大型活動4次,，每次都做到認(rèn)真準(zhǔn)備,，嚴(yán)格把關(guān)，確保無一疏漏,，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo),、基層、群眾都滿意的“三滿意”目標(biāo),。此外,，我們還針對群眾反映的熱點、難點問題,，積極協(xié)調(diào)信訪,、公安、司法等部門組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動,，多次化解基層矛盾,，促進了社會穩(wěn)定。三是當(dāng)好“助推器”,，力求落實到位,。注重發(fā)揮辦公室督查作用，對xx的重大決策部署,、領(lǐng)導(dǎo)的批示件和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,、群眾關(guān)心的問題,，深入一線，真督實查,，確保政令暢通,。在對重大事項進行督查的過程中，我們采取分解立項的辦法,，逐項下發(fā)督查卡,，提高了督查實效。此外,，在辦理時間緊,、任務(wù)重、涉及全縣的大型督查事項中,，我們還采取由督查-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

室牽頭，各科室整體參與的辦法,，制定督查預(yù)案,，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查,，然后將督查結(jié)果集中匯總,，及時,、準(zhǔn)確,、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動了各項工作的落實,。

三,、

和完善,，在全室推行了 “主管主任記分制,、定期公布制、末位換崗制”三項管理機制,?！叭啤惫芾淼膶嵭校蟠笤鰪娏宿k公室人員的危機意識,，調(diào)動起了人們的工作積極性,，真正解決了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題,。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律,。針對辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實際問題,，經(jīng)常進行定期和不定期的集中整頓,，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律,、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持做到不該說的堅決不說,，不能做的堅決不做,，不能去的地方堅決不去,。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度,，對辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求,，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?；工作日中午不?zhǔn)飲酒，任何時間不準(zhǔn)酗酒,。實施一年來,，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。

四、塑其形,，強化作風(fēng)建設(shè),，樹立-,，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

一流形象,。辦公室是xx的窗口,，其形象的好壞在一定程度上影響縣委的形象,，為此我們一直把機關(guān)形象建設(shè)做為一項大事來抓,，在辦公室內(nèi)部，重點培樹了“五種作風(fēng)”,。一是樹立無私奉獻(xiàn)的作風(fēng),。引導(dǎo)辦公室人員正確看待苦與樂，得與失,，升與遷,，甘作“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘,?！倍菢淞⒂掠谄床淖黠L(fēng)。教育全室人員以實績求進步,，以工作論英雄,，連續(xù)三年開展了“三比三看”活動。即比思想,，看開拓創(chuàng)新精神如何,；比干勁，看勇挑急難險重情況,；比成效,，看事爭一流的情況，努力使辦公室成為一支能干事,、干成事的干部隊伍,。三是樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。牢固樹立“辦公室無小事”的理念,，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，不得過且過；堅持高度負(fù)責(zé),，不敷衍了事,；堅持精益求精，不粗心大意,，確保不出任何紕漏,。四是樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。大力推行“說了就干,、有事就辦”的快捷高效之風(fēng),，堅決克服懶、散,、慢,、拖等不良習(xí)氣，自覺做-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

到腿勤,、口勤、腦勤,、筆勤,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效能，切實保證“當(dāng)日事,，當(dāng)日畢”,，無盲區(qū)、無死角,、無斷檔,。五是樹立團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團結(jié)出凝聚力,、團結(jié)出戰(zhàn)斗力,。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動,，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論,。通過討論,，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系,，做到了大事講原則,，小事講風(fēng)格，思想上合心,，工作上合力,，行動上合拍，使辦公室成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗群體,，為推動辦公室整體工作再上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ),。

-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)匯報 部門隊伍建設(shè)總結(jié)篇二

28生活是一位睿智的長者,，生活是一位博學(xué)的老師,，它常常春風(fēng)化雨，潤物無聲地為我們指點迷津,，給我們?nèi)松膯⒌?。不要吝惜自己的愛，敞開自己的胸懷,，多多給予,，你會發(fā)現(xiàn)，你也已經(jīng)沐浴在了愛河里,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委體制之淺見

作者：劉曉清 文章來源：岳西網(wǎng) 更新時間：2010-8-15 點擊率：23 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是我國最基層的一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu),，直接面對廣大人民群眾,，面對最基層的黨員、干部,、職工,，承擔(dān)著保持政治穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，保護人民群眾利益的重要職能,，是推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最重要，最現(xiàn)實的力量,，但是,，在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委卻面臨著諸多問題,。

一,、體制機制不暢通

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雖屬縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)費的保障,，工資福利分配,，人員的使用和提拔等等，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是實際的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是以經(jīng)濟利益為主的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展,，重穩(wěn)定和諧,，輕黨員干部的教育、管理,。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢工作不夠重視,，不夠支持，甚至認(rèn)為教育,、懲處其轄區(qū)的黨員干部,，是給其臉上抹黑，影響其仕途的升遷,。

加強紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè),，對縣紀(jì)委提出了明確的目標(biāo)和要求，涵蓋范圍比較廣包括經(jīng)費保障,，辦案設(shè)備的配備,，人員的調(diào)配，干部的政治待遇等諸多方面,，這在體制機制上,，為縣紀(jì)委“撐了腰、說了話”,。而對處在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最基層,，最前沿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、只字未提，成為被遺忘的角落,。市紀(jì)委等單位出臺的相關(guān)文件,，雖制訂了一些措施，但只寫在紙上,，未得到具體貫徹落實,，無形之中，給人一種錯覺,，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不關(guān)大局,，無其所謂，更加助長了少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不夠重視,，不夠支持,。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量上不適應(yīng)新形勢

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般由3至5人組成,，委員通常是從財政,、計生等單位人員擔(dān)任，基本上是有其名而無其實,，配備的紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任,，年齡偏大,，從事紀(jì)檢工作十多年，即將離崗,，還是一般干部,，缺乏激情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以整合資源,，形成合力,，紀(jì)檢工作特別是辦案工作困難重重。

三,、建議

1,、理順體制機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的人事任免權(quán),，工資福利等“人、財、物“三權(quán)收歸縣紀(jì)委,，根據(jù)工作需要和屬地管理原則,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委行使同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委既受縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo),，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo),。

2,、建立一套系統(tǒng)、便利,、管用的工作機制,。配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，在加強縣級紀(jì)委的同時,，延伸配套,、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委。如福建龍巖縣出臺了“六有“（即有人辦事,，有錢辦事,，有權(quán)辦事，有章辦事,，有效辦事,，有力辦事），加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè),；鄰近的黃岡市出臺了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)也出臺了”七有措施（即有牌子,，有隊伍，有制度,，有辦公用房,，有辦案經(jīng)費，有辦公辦案裝備,，有舉報電話）,，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提供基本的裝備和要求，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的地位,，“讓他們在有位中實現(xiàn)有為,，以有為促進有位”。

3,、強化監(jiān)督檢查

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的考核要以縣紀(jì)委為主,，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力,，使其大膽地開展紀(jì)檢工作,，將其考核結(jié)果與政治經(jīng)濟待遇掛鉤，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的職級待遇,，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性,，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭縱深發(fā)展。

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況淺析 2010-07-20 當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況淺析

市紀(jì)委 謝翠

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是最基層一級的紀(jì)檢機關(guān),，對推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村干部違紀(jì)違法案件的查處,，對農(nóng)村的黨風(fēng)廉政環(huán)境能夠起到立竿見影的功效,，治本功能較為顯著。堅持依紀(jì)依法辦案,，既是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措,，也是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的不斷深入,，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對依紀(jì)依法辦案的要求越來越高,。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況進行認(rèn)真的調(diào)查和研究，感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上還存在一些問題,，這些問題不解決,，將直接制約辦案工作指導(dǎo)思想和基本原則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的貫徹落實，必須引起我們足夠的重視,。

一,、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案中存在的問題及原因分析

從調(diào)查情況看，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案存在的問題,，可以歸納為四個方面：一是在辦案程序上,，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在著程序省略、程序簡化,、程序倒置的情況,。如有的案件缺少相關(guān)的手續(xù)和文書；有的對突發(fā)性事件先定性處理,，后立案調(diào)查,；有的錯誤事實見面材料沒有與被調(diào)查人見面，有的見面材料在調(diào)查報告之后,，有的黨員被處分前沒有召開黨支部大會；還有的調(diào)查與審理不能完全分開,，等等,。二是在證據(jù)收集認(rèn)定上，主要體現(xiàn)在取證不符合法規(guī),，沒有依照規(guī)定程序及方法收集和認(rèn)定證據(jù),，定性要素不夠充分，處理避重就輕,。三是在辦案行為上,，少數(shù)辦案人員辦案不文明，不能維護被調(diào)查人的合法權(quán)益,。四是在履行辦案職責(zé)上,，不能按照法定職責(zé)積極主動地開展工作，正確處理查辦案件與促進社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系,，存在著有案不查,、查案不力,、處理不嚴(yán)、紀(jì)律處分執(zhí)行不落實的情況,。

二,、對存在問題原因的分析

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上之所以存在一些問題，最根本上的是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員依紀(jì)依法辦案的理念和水平跟不上形勢發(fā)展的要求,，主要表現(xiàn)為六個“跟不上”：

(1)認(rèn)識跟不上,。一些辦案人員包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對依紀(jì)依法辦案認(rèn)識不到位：一是習(xí)慣思維。一些同志長期以來,，單純地注重辦案,、忽視保障黨員合法權(quán)利已成為習(xí)慣，認(rèn)為程序僅僅是形式而已,，違反程序不過是工作方式和方法上的欠缺,，與案件突破的重要性相比，算不上大問題,，并不影響案件的實質(zhì)及處理,。二是畏難情緒。把依紀(jì)依法辦案與保持辦案力度對立起來,，認(rèn)為在當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻的情況下,，強調(diào)依紀(jì)依法辦案，會束縛辦案人員的手腳,、弱化辦案力度,；有的認(rèn)為當(dāng)前辦案手段少，案件越來越難辦,，“規(guī)規(guī)矩矩”辦不了案,；有的感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案牽涉到方方面面，處理不好容易得罪人,、失選票,。還有的認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦,，忽視辦案的獨立性和責(zé)任感,。三是特權(quán)觀念。有的辦案人員片面強調(diào)辦案工作的特殊性,，忽略辦案行為的合法性,，因而導(dǎo)致辦案行為的隨意性。四是功利思想,。有的同志片面地認(rèn)識只有懲處才是辦案政績,，往往把保障黨員合法權(quán)利與“查案不力”聯(lián)系在一起，重結(jié)果輕過程，強調(diào)辦案的功效性,，忽視辦案的合法性,、有效性。

(2)法規(guī)跟不上,。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系不夠完善,，一些條例、規(guī)定跟不上形勢發(fā)展需要,。一方面,，對法規(guī)建設(shè)研究不夠，立制建章還不夠健全,；另一方面,，在執(zhí)行上級法規(guī)、制度上,，缺乏結(jié)合本地實際的,、具體的相關(guān)辦證和措施；有的雖然也制定了一些規(guī)定,，但操作性,、制約性不強。有的對法規(guī)明確規(guī)定的權(quán)限也沒有很好運用,。

(3)手段跟不上,。一些腐敗分子作案呈現(xiàn)領(lǐng)域擴大化、手段現(xiàn)代化,、方式隱蔽化等特點,，而辦案人員主要還是習(xí)慣“一支筆一張紙”等傳統(tǒng)方法調(diào)查取證。遇到案件難以突破和翻供等情況時,，往往束手無策,，有的甚至采取一些違反程序、違反規(guī)定的方法來調(diào)查取證,。另外在協(xié)調(diào)辦案中,，借助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)手段調(diào)查取證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)調(diào)的難度更大,。

(4)能力跟不上。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢干部對法規(guī)不太熟悉,，對辦案工作不夠?qū)Ｗ?，平時忙于其他事務(wù)較多，對辦案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠自覺主動,。分析原因主要有：一是辦案培訓(xùn)效果不佳,。主要是培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)內(nèi)容淺，培訓(xùn)范圍窄,，培訓(xùn)形式單一,，缺乏互動性、研討性,、實踐性和橫向的,、異地的交流。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍缺少活力,。不注重加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè),，隊伍比較老化，工作缺乏激情和活力,。三是上級或領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢干部政治上,、生活上關(guān)心不夠、教育不夠,，致使一些同志辦案積極性不高,，對辦案業(yè)務(wù)不想學(xué)、不愿學(xué),。有的怕得罪人,，不敢主動辦案；有的嫌工作待遇低,，辦案補貼少,，不愿意多辦案。

(5)監(jiān)督跟不上,。由于監(jiān)督的主體不夠明確,、監(jiān)督的渠道不夠順暢、監(jiān)督的制度缺少“剛性”以及辦案過程的隨機性大,，跟蹤監(jiān)督往往難以到位,，監(jiān)督時效難以保證。

(6)保障跟不上,。在組織保障上,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員編制少，辦案力量明顯不足,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職紀(jì)檢干部普遍只有1-2人,，需要辦案時，只能抽調(diào)其他部門的人參加辦案,。由于人員少,，致使一些規(guī)定要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以落實。如查審分開難以真正做到,。另外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案是否有力，往往取決于同級黨委、政府主要負(fù)責(zé)人的支持和重視程度,。有的沒有把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在應(yīng)有的位置上,，削弱了紀(jì)委的權(quán)威。在物質(zhì)保障上,，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)辦案必需的車輛,、裝備、經(jīng)費長期得不到保證,，影響辦案工作的及時有效開展和辦案人員的工作積極性,。

三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案的對策和措施

(一)加強宣傳教育,，著力解決辦案認(rèn)識問題,。采取召開會議、開展培訓(xùn),、媒體宣傳等形式,，大力宣傳查辦案件工作的重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展等農(nóng)村各項工作同部署,、同檢查、同考核,、同落實,。樹立“查辦案件是天職，有案不查是失職,，查不好案件不稱職”的觀念,。再次，積極推進廉政文化進農(nóng)村,，提高廣大群眾的廉政文化意識和參與意識,，調(diào)動廣大群眾對腐敗問題檢舉揭發(fā)的積極性，增強違紀(jì)違法案件線索的來源,。(二)完善工作機制,，著力解決辦案規(guī)范問題。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,，建立健全工作機制,，推動辦案工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化,。一要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案目標(biāo)責(zé)任制,。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對有案不查,、壓案不辦、查案不嚴(yán)的實行責(zé)任追究。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作制度,。建立由紀(jì)委牽頭,，公安、農(nóng)經(jīng),、計生,、司法等站所為成員單位的聯(lián)席會議制度，定期組織成員單位開展專項檢查,，分析案情,，推動辦案工作有效開展。三要完善依紀(jì)依法辦案制度,。要完善群眾來信來訪登記辦理制度,，案件初核、立案,、調(diào)查和報審制度,，案件監(jiān)督、回訪制度等,，嚴(yán)格遵守依紀(jì)依法辦案的各項工作紀(jì)律,，確保辦案規(guī)范、廉潔,、高效,。

(三)注重工作方法，著力解決辦案效果問題,。一要在“實”字上做文章,。事實是定案的基礎(chǔ)，實事求是是辦案的靈魂,。要重視信訪舉報工作,，對有關(guān)檢舉、控告的群眾來信來訪要認(rèn)真對待,，及時處理,，做到“件件有回音、事事有結(jié)果”,。在案件的初核,、立案調(diào)查、審理各階段,，按照程序,，注重實際。二要在“快”字上找突破,?！翱臁本褪强焖傩袆?，一旦發(fā)現(xiàn)問題，迅速掌握關(guān)鍵證據(jù),，進行立案和處理,，不給違紀(jì)者喘息和串供的機會。三要在“準(zhǔn)”字上求效果,。案件選準(zhǔn)突破口要準(zhǔn),，找準(zhǔn)關(guān)鍵部位、重點對象,，抓住一些可疑點,，一查到底，絕不手軟,，真正做到有案必查,，違紀(jì)必究，切實保證執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性,。

辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)匯報 部門隊伍建設(shè)總結(jié)篇三

辦公室隊伍建設(shè)情況匯報

辦公室隊伍建設(shè)情況匯報2007-02-18 09::08

打造一支政治過硬,、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良,、團結(jié)奮進的干部隊伍,，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來,，我們以“十杯百佳”競賽活動為抓手,，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo),，下大力抓了全室隊伍建設(shè),，有力地推動了各項工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個新臺階,。

一,、修其身，強化學(xué)習(xí)鍛煉,，提高綜合素質(zhì),。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室,，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動,，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念,，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、思想境界和人生追求。一是健全學(xué)習(xí)機制,。

規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間,，并堅持做到“三個一”,，即每周確定一個學(xué)習(xí)專題，每人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得和一篇業(yè)務(wù)文章,，每季度安排一次學(xué)習(xí)計劃,。同時，積極開展崗位大練兵活動,，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干,，經(jīng)常組織各科室舉辦不同形式的觀摩會,、交流會、點評會,，相互切磋,，共同提高，在全室形成了爭先創(chuàng)優(yōu),、爭杯奪佳的濃厚氛圍,。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,，重點抓了對十六大以來黨的理論方針政策的研究,，對外地先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和對本縣縣情的把握，努力做到吃透上情,、了解外情,、熟悉內(nèi)情。同時根據(jù)形勢發(fā)展的需要,，不斷加強對市場經(jīng)濟,、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和計算機操作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力做到專兼共舉,，博精雙能。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,。按照“請進來,，走出去”的思路，一方面,，積極聘請專家和有關(guān)負(fù)責(zé)人進行理論和業(yè)務(wù)知識講座,；另一方面，采取參加相關(guān)培訓(xùn),、到省市跟

班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式,，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外,，我們還在全室推行了分管主任,、科長包一般同志責(zé)任制,，努力搞好傳幫帶，通過出題目,，教方法,，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì),，增長本領(lǐng),。通過以上措施的實施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓,，個個勤學(xué)”的良好氛圍,。

二、鍛其能,，強化參謀服務(wù),，充分發(fā)揮職能。緊緊圍繞縣委中心工作,，充分發(fā)揮參謀服務(wù)作用,，是縣委辦公室工作的重要職責(zé)。工作中,，我們始終堅持主動服務(wù),、超前服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù),，力求做到“三個到位”：一是當(dāng)好“智囊團”,，力求參謀到位。為“參到點子上,，謀在關(guān)鍵處”,，我們提出了“四功”要求和“三出”目標(biāo)?！八墓Α?，即練好高、新,、深,、實四功。高,，就是要高站位,，要站在政治的高度觀察問題，站在戰(zhàn)略的角度發(fā)現(xiàn)問題,，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,，站在全局的角度分析問題，站在發(fā)展的角度

解決問題,。新,，就是要善創(chuàng)新,，做到敢為人先，敢于突破,，提練的觀點要鮮明準(zhǔn)確,，提出的建議要高人一籌。深,，就是有深度,，努力做到挖掘深、剖析深,、表述深,。實，就是力求課題實,、材料實、措施實,，真正做到實際,、實用、有實效,?！叭觥保闯鏊悸?、出觀點,、出成果?！俺鏊悸贰?，就是圍繞縣委中心工作，在謀劃發(fā)展上出路數(shù),；在重點工作上出舉措,；在焦點問題上出辦法?！俺鲇^點”,，就是善于觀察問題，分析問題,，敢于提出真知灼見,。“出成果”,，就是把能不能進入決策視野,，能不能轉(zhuǎn)化為推動工作的實際動力作為衡量調(diào)研成果的“兩把尺子”。今年以來,，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、項目建設(shè)和招商引資等中心工作,，以及加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定農(nóng)村信訪等熱點,、難點問題,，積極組織精干力量，深入調(diào)研,，先后為縣委提出了一批有情況,、有分析、有見解的建議,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù),。二是當(dāng)好“總調(diào)度”，力求協(xié)調(diào)到位,。對縣委每一項重大活動都堅持

精心組織,，周密部署，多方協(xié)調(diào),，確保凝聚起方方面面的力量,，共同推進工作的順利開展。今年以來,，我們先后組織籌備了縣委全會,、三級干部大會、“七一”表彰會,、經(jīng)濟工作分析會等大型會議9次,，承擔(dān)項目觀摩拉練、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考察等大型活動4次,，每次都做到認(rèn)真準(zhǔn)備,，嚴(yán)格把關(guān)，確保無一疏漏,，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo),、基層、群眾都滿意的“三滿意”目標(biāo),。此外,，我們還針對群眾反映的熱點、難點問題,，積極協(xié)調(diào)信訪,、公安、司法等部門組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動,，多次化解基層矛盾,，促進了社會穩(wěn)定。三是當(dāng)好“助推器”，力求落實到位,。注重發(fā)揮辦公室督查作用,，對xx的重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)的批示件和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,、群眾關(guān)心的問題,，深入一線，真督實查,，確保政令暢通,。在對重大事項進行督查的過程中，我們采取分解立項的辦法,，逐項下發(fā)督查卡,，提高了督查實效。此外,，在辦理時間緊,、任務(wù)重、涉及全縣的大型督查事項中,，我們還采取由督查

室牽頭,，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案,，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查,，然后將督查結(jié)果集中匯總,，及時、準(zhǔn)確,、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋,，有力地推動了各項工作的落實。

三,、律其行,，強化制度建設(shè)，嚴(yán)格約束管理,。加強制度建設(shè)是實現(xiàn)辦公室工作高效有序運轉(zhuǎn)的保證,。在這方面重點抓了三點：一是健全工作制度。結(jié)合工作實際,，修訂完善了《機關(guān)工作規(guī)范化管理細(xì)則》,，對值班、接待,、學(xué)習(xí),、考勤、會議、公文處理,、綜合調(diào)研,、信息、督查,、機要,、保密、財務(wù)后勤管理等各項工作都提出了明確具體的要求,，使辦公室各項工作做到了有章可循,、有據(jù)可依，確保了辦公室整體工作的嚴(yán)密有序開展,。二是加強業(yè)務(wù)考核,。把考核做為衡量科室工作的試金石，本著“公開,、公平,、科學(xué)合理”的原則，對綜合,、調(diào)研,、督查、信息,、秘書,、機要、保密,、行政等八個科室的考核管理辦法進行了修改

和完善,，在全室推行了 “主管主任記分制、定期公布制,、末位換崗制”三項管理機制,。“三制”管理的實行,，大大增強了辦公室人員的危機意識,，調(diào)動起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個樣,，干好干壞一個樣的問題,。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對辦公室人員,，在紀(jì)律方面存在的實際問題,，經(jīng)常進行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律,、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律,，堅持做到不該說的堅決不說,，不能做的堅決不做，不能去的地方堅決不去,。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》,、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求,，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐,；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?；工作日中午不?zhǔn)飲酒,，任何時間不準(zhǔn)酗酒。實施一年來,，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強,，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。

四,、塑其形,，強化作風(fēng)建設(shè)，樹立

一流形象,。辦公室是xx的窗口,，其形象的好壞在一定程度上影響縣委的形象，為此我們一直把機關(guān)形象建設(shè)做為一項大事來抓,，在辦公室內(nèi)部,，重點培樹了“五種作風(fēng)”。一是樹立無私奉獻(xiàn)的作風(fēng),。引導(dǎo)辦公室人員正確看待苦與樂,，得與失，升與遷,，甘作“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂,，恪盡職守的螺絲釘,。”二是樹立勇于拼搏的作風(fēng),。教育全室人員以實績求進步,，以工作論英雄，連續(xù)三年開展了“三比三看”活動,。即比思想,，看開拓創(chuàng)新精神如何；比干勁,，看勇挑急難險重情況,；比成效，看事爭一流的情況，努力使辦公室成為一支能干事,、干成事的干部隊伍,。三是樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。牢固樹立“辦公室無小事”的理念,，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，不得過且過；堅持高度負(fù)責(zé),，不敷衍了事,；堅持精益求精，不粗心大意,，確保不出任何紕漏,。四是樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。大力推行“說了就干,、有事就辦”的快捷高效之風(fēng),，堅決克服懶、散,、慢,、拖等不良習(xí)氣，自覺做

到腿勤,、口勤,、腦勤、筆勤,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效能，切實保證“當(dāng)日事,，當(dāng)日畢”,，無盲區(qū)、無死角,、無斷檔,。五是樹立團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團結(jié)出凝聚力,、團結(jié)出戰(zhàn)斗力,。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動,，即“假設(shè)我是辦公室主任”,，“假設(shè)我是一名科長”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過討論,，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置,，擺正了關(guān)系,，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格,，思想上合心,，工作上合力，行動上合拍,，使辦公室成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗群體,，為推動辦公室整體工作再上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。

辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)匯報 部門隊伍建設(shè)總結(jié)篇四

關(guān)于加強辦公室隊伍建設(shè)的講話

從當(dāng)前的實際情況來看,，辦公室的干部隊伍總的說是好的,，大家能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，堅決執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作,，樂于奉獻(xiàn),，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。但是,，也應(yīng)該看到,，個別干部職工在思想作風(fēng)上還存在著一些問題。例如,，講享受,、追名逐利、紀(jì)律松散,、辦事馬虎不夠認(rèn)真,、接待來訪態(tài)度生硬、服務(wù)不及時,、會務(wù)準(zhǔn)備不充分等等,。當(dāng)前的工作形勢較為嚴(yán)峻，企業(yè)發(fā)展對管理工作提出了更新更高的要求,，這就務(wù)必要求我們辦公室工作要進一步規(guī)范化,，做到有序有制有效，才能更好的為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),、為員工服好務(wù)、為工作開展服好務(wù),。如何加強辦公建設(shè),，適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，我認(rèn)為必須進一步提高思想認(rèn)識,，切實加強思想作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍,，努力樹立辦公室的良好形象。

一,、高度重視辦公室干部隊伍的思想建設(shè)

思想建設(shè)是內(nèi)在的,、深層次的，是干部隊伍建設(shè)的根本途徑,，是樹立良好形象的必要條件,。在這方面，要重點強化以下四個意識：

政治意識,。要團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,，同黨中央保持高度一致,，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信心,；要有正確的政治方向,、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性,，善于從講政治的角度和高度來觀察,、分析和處理問題；要樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前,，站穩(wěn)腳跟,、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗,。

大局意識,。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子,?！薄爸\勢”，就是顧全大局,，不為眼前一“子”利益所動,，既要“見木”，更要“見林”,，以長遠(yuǎn)的目光審時度勢,，力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局,，在大局下統(tǒng)一行動,。要站在戰(zhàn)略和全局的高度,，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，去謀大事,、想大事和議大事,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，做好助手,。要圍繞大局,，找準(zhǔn)自己的位置，找出工作的著力點和努力方向,。要堅決做到不利于全局的話不說,，不利于全局的事不辦，對黨委部署的全局性的工作,，帶頭堅決完成,。

奉獻(xiàn)意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失,，為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高精神,，要堅持做到事業(yè) 自己的看法和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。要服務(wù)好,，就必須埋低頭、沉住氣,、靜下心,，認(rèn)真做好烘托、陪襯的工作,。

二,、切實抓好辦公室干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)是人們在思想、工作和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度,、行為,。作風(fēng)建設(shè)從外在的表現(xiàn)入手，有針對性地塑造人們的良好態(tài)度和行為,，這對加強干部隊伍建設(shè),，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，要著重從以下四個方面來加強：

實,。一定要實實在在，實事求是,，求真務(wù)實,，做到“不唯書，不唯上，只唯實”,。調(diào)查研究要摸實情、求實效,，不搞形式主義,，不作表面文章；上報信息要以實為本,，不搞憑空捏造,，無中生有；匯報工作要說真話,、實話,，不夸夸其談，不弄虛作假,；總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高,，不搞“假、大,、空”,。要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心,。要切實轉(zhuǎn)變形式主義,、官僚主義的工作作風(fēng)，多深入實際,，多深入基層,，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”,。想問題,、作決策、辦事情,，都要從實際出發(fā),，以是否符合客觀現(xiàn)實，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn),。要把務(wù)實與務(wù)虛有機結(jié)合起來,，務(wù)實而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義,。

細(xì),。要細(xì)心、細(xì)致,，精益求精,，力求萬無一失。“諸葛一生唯謹(jǐn)慎”,，可見諸葛亮之所以屢建奇功,，靠的就是細(xì)心、小心,，算無遺策,，做到了“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外,?！鞭k公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策,，關(guān)系到一個地方的發(fā)展大計,。因而，辦公室人員一定要細(xì)心,、小心,，不能粗心大意、三心兩意,。辦文要經(jīng)得起推敲,，辦會要經(jīng)得起檢驗，辦事要經(jīng)得起核查,。計劃要周詳,，行動要謹(jǐn)慎。要通過不斷加強修養(yǎng),，陶冶性情,，努力使自己養(yǎng)成細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心的工作習(xí)慣,。要通過不斷學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論素質(zhì)、文化水平和工作能力,，使自己在工作上能夠做到細(xì)致再細(xì)致,、精通再精通。

快,。要盡可能快地完成各項工作任務(wù),，不能拖泥帶水、拖拖拉拉,。手要寫得快,，腿要跑得快，腦要動得快,。起草文稿要做到領(lǐng)會意圖快,、擬定提綱快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快,、撰寫報告快,、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快,、布置會場快,、會后清理快；行政后勤要做到上門服務(wù)快,、日常辦事快、應(yīng)付急事快,。當(dāng)然,，要快而不急、不亂,，又快又穩(wěn)又好,，要在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率,。

嚴(yán),。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章

制度,，對違反紀(jì)律的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,，按時按質(zhì)按量地完成上級交給的各項任務(wù),，自覺維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,，切實做到個人服從組織,，下級服從上級，全黨服從中央,。要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，不該問的不問，不該說的不說,，不該記的不記,，不該做的不做。

三,、樹立“忠誠,、團結(jié)、勤奮,、廉潔”的良好形象

搞好了思想作風(fēng)建設(shè),，就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”,，著重樹立“忠誠、團結(jié),、勤奮,、廉潔”的良好形象。

忠誠,。辦公室是綜合部門,，其工作特點具有政治性、服務(wù)性,、綜合性和被動性,，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì),。因此,，辦公室人員要把忠誠作為 榮譽不爭；必須寬以待人,，相互理解,。事實證明，只有我們團結(jié)協(xié)作,，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來,，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮,、奮發(fā)進取,，才能各盡其能、各得其所,、各有進步,。

勤奮。辦公室工作是幕后工作,，是一項清貧,、辛苦而又光榮的工作?！皹I(yè)精于勤,，荒于嬉；行成于思,，毀于惰,。”辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，不能因事小而不為,，不能因事煩而外推，既要勤動手,、勤跑腿,，更要勤動腦、勤思考,，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫,，以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件,、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話,，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料,、協(xié)調(diào)辦事,、會議服務(wù)、后勤保障,、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的,。因此,，走進辦公室這個大門，就要有不為名,、不為利,，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn),，做無名英雄的準(zhǔn)備,；就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折,，包容得起酸甜苦辣,。要增強做好工作的責(zé)任感和光榮感，不斷充實自己,，鞭策自己,，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快,、準(zhǔn),、新?？?，即構(gòu)思快、成文快,、出手快,；準(zhǔn),，即準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路；新,，即文字工作應(yīng)求新,，有新思想、新觀點,、新語言,。辦會要嚴(yán)、勤,、細(xì),。嚴(yán)，即嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，嚴(yán)密組織,；勤，即勤動腦,、勤跑腿,、勤檢查；細(xì),，即時時刻刻,、事事處處細(xì)致，一絲不茍,，精益求精,。辦事要深、敏,、實,。深，即調(diào)查研究要深入,，分析問題要深刻,，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上,、“謀”在關(guān)鍵處,；敏，即政治要敏銳,，思維要敏捷,，不錯辦，不漏辦,，不誤辦,；實，即作風(fēng)踏實,，工作扎實,。不能因自己工作不慎不實,，給機關(guān)和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失,。

廉潔,。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口,。在群眾眼里,，辦公室就是黨委的代表、機關(guān)的代表,。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊,，一言一行都會直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象。因此,，我們要牢記xxx同志關(guān)于“自重,、自省、自警,、自勵”的教導(dǎo),，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線,。要講理想,，講奉獻(xiàn)，講艱苦奮斗,，反對拜金主義,、享樂主義和極端個人主義,，警惕各種腐敗思想的侵蝕,，自覺抵制權(quán)力、金錢,、美色等方面的誘惑,，堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便,，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系,、托人情、搞特權(quán),、謀私利,。要勤勞、節(jié)儉,、樸素,、安分，恪守“寧公而貧,，不私而富”的古訓(xùn),，做到守得住清貧,，耐得住寂寞，抗得住誘惑,，經(jīng)得住考驗,。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工

作,，保持“平靜”心態(tài),，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人,，清清白白從政,，勤勤懇懇辦事。

四,、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

逆水行舟，不進則退,。辦公室工作人員不勤于學(xué)習(xí),，就會工作被動，業(yè)務(wù)生疏?，F(xiàn)代化社會日新月異,，信息海量，知識更新激增,。辦公室工作人員必須站在學(xué)習(xí)潮流的前頭,，創(chuàng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓每個人都養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

制定學(xué)習(xí)計劃和制度,。定期開展集體學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃進行統(tǒng)一學(xué)習(xí),。送培學(xué)習(xí),。將業(yè)務(wù)人員送到專業(yè)學(xué)校或是上一級機關(guān)進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。鼓勵學(xué)習(xí),。制定學(xué)習(xí)獎勵機制,，對取得專業(yè)技術(shù)職稱或是本科文憑的,，給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵,。對在工作中開創(chuàng)新局面取得新成績的也予以獎勵。

只有全面提升了辦公室工作人員的素質(zhì),，進一步規(guī)范辦公室工作的工作制度和工作程序,，辦公室工作才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，才能更上一個臺階,，才能為領(lǐng)導(dǎo),、為員工,、為工作開展服好務(wù)。

金庸先生說：“待人要誠,，治事要謹(jǐn),；知足常樂，不取非分,。謙可受益,，滿必招損；盡心竭力,，為國為民,。”從中我們既可以悟出做人的真諦,，也可以悟出如何當(dāng)好一名辦公室人員,，樹立良好形象的道理。

辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)匯報 部門隊伍建設(shè)總結(jié)篇五

隊伍建設(shè)總結(jié)

（一）

本學(xué)期,，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實上級文件精神,，學(xué)習(xí)區(qū)教育工作會議胡局長講話精神，加強政治思想建設(shè),，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展,，以創(chuàng)建高效課堂為契機，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，加強校本培訓(xùn),，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進一步增強教職工的競爭意識,，增強全體教職工的勞動紀(jì)律觀念,，進一步增強教職工的創(chuàng)新意識和開拓進取精神，進一步提高干部教職工的整體素質(zhì),，圓滿完成了學(xué)校布置的工作任務(wù),，取得了一定的成績,。

一,、以目標(biāo)為導(dǎo)向，注重隊伍建設(shè)的效果

為了提高教師隊伍建設(shè)的實效性,，學(xué)期初學(xué)校便制定了隊伍建設(shè)的目標(biāo),，目標(biāo)明確，便于操作,。目標(biāo)堅持以教師為本的理念,，牢固樹立尊重教師、依靠教師,、服務(wù)教師的意識,，把滿足教師的終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要以及維護和保障教師切身利益作為衡量教師隊伍建設(shè)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，作為教師隊伍建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點。堅持教師專業(yè)化的導(dǎo)向,，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理、富有活力,、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍;堅持教師為全體學(xué)生服務(wù),，為提高教育

教學(xué)

二、措施得當(dāng),，各項工作穩(wěn)步推進

(一),、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，作為工作重點,。

探索副校級以下干部的崗位競聘制度,，使干部崗位納入良性循環(huán)的軌道，始終充滿生機與活力,。強化干部的規(guī)范化管理,，堅持干部業(yè)務(wù)檔案、考核評價及獎勵制度,，并在實踐的基礎(chǔ)上不斷完善,。加強對干部的培訓(xùn)工作，堅持理論

中心組學(xué)習(xí),，在理論與實踐的結(jié)合上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，不斷改進學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果,。干部能加強自身學(xué)習(xí),，提高了自身素養(yǎng)。努力增強自律意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識,、創(chuàng)新意識,、大局意識、民主意識。不斷改進工作作風(fēng),，堅持以身作則,，率先垂范，成為教師的楷模,。

(二),、培育優(yōu)秀教師群體，作為工作核心,。

堅持教職工政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保持正確的政治方向,，使學(xué)校始終保持積極,、健康、向上的濃郁氛圍,，為教師的成長提供良好的土壤和條件,。加強教師隊伍的政治管理、師德建設(shè),，開展師德系列活動,。學(xué)高為師，德高為范,。通過政治學(xué)習(xí)等形式加強師德學(xué)習(xí),，使教師團隊有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團結(jié)拼搏的協(xié)作精神,、嚴(yán)謹(jǐn)求實的科研精神,、不斷進步的進取精神、不求索取的奉獻(xiàn)精神,。繼續(xù)加強對教師學(xué)歷進修的管理,，提高教師的學(xué)歷層次，專任教師中本科以上學(xué)歷達(dá)到95%以上,。加強教育理論的學(xué)習(xí),，因為沒有教育理論作基石，教師的專業(yè)發(fā)展是走不遠(yuǎn);如果不學(xué)習(xí)就缺乏應(yīng)有的教育理論素養(yǎng),，教師就沒有審視教育現(xiàn)象所需要的分析工具,，教師就不能從教育現(xiàn)象中捕捉到有價值的東西，只能從教育現(xiàn)象到教育現(xiàn)象,，而不能站在理論的高度去分析,、審視教育現(xiàn)象,。每位教師結(jié)合自己制定的學(xué)習(xí)計劃寫好學(xué)習(xí)筆記,，學(xué)校定期檢查，從檢查情況來看，效果明顯,。

加強教師繼續(xù)教育的組織和管理,，創(chuàng)設(shè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,，培育專家,、學(xué)者型教師隊伍，使教師在實踐積累的同時注重理性思考,，并在學(xué)習(xí)與實踐中不斷更新教育觀念,，樹立全新的教育理念。促進教師的專業(yè)發(fā)展,，引導(dǎo)教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念,，廣泛開展以要做教書人，先做讀書人為主題的書香校園活動,，營造濃厚的讀書氛圍,，倡導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

堅持并完善校,、鎮(zhèn)級骨干教師評選認(rèn)定制度,。著力培養(yǎng)區(qū)級骨干教師，并分階段加以實施,。引導(dǎo)教師制定專業(yè)成長規(guī)劃,，通過開展各種推優(yōu)、展示等活動,，做好骨干教師,、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、管理和使用工作,，努力培養(yǎng)一批有影響力的教學(xué)骨干隊伍,。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師的示范作用,，在校內(nèi)形成師資梯隊,，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。加強對青年教師的培養(yǎng),，通過 骨干教師培育計劃,、課堂教學(xué)競賽、教育教學(xué)論文評比等活動,，為青年教師提供廣闊的舞臺,，特別是加大對新分配教師的培養(yǎng)，促進青年教師的成長,。組織教師參加各級各類培訓(xùn),，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。積極組織教師外出考察學(xué)習(xí)，開闊教師們的視野,，繼而轉(zhuǎn)變工作方式,，提高工作效率。(三),、堅持科學(xué),、規(guī)范管理，作為工作保障,。

完善,、修訂、健全各項管理制度,、職責(zé)和規(guī)定,，使學(xué)校管理首先實現(xiàn)規(guī)范化，制度化,。在實現(xiàn)規(guī)范化的基礎(chǔ)上,，注重科學(xué)性。將現(xiàn)代管理理念引入到學(xué)校管理之中,，增強學(xué)校管理的科學(xué)性,、民主性和開放性。深化校內(nèi)管理體制改革,，完善教職工崗位聘任制,、績效工資分配制，增強教師的崗位意識和責(zé)任意識,。堅持以人為本,，尊重教師人格，體現(xiàn)情感關(guān)懷,，創(chuàng)設(shè)寬松,、和諧的人際關(guān)系和氛圍。實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公,，提高管理效能,。對45歲以上從事行政后勤工作崗位的黨員進行信息技術(shù)培訓(xùn)，做到不留死角,。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的階段性進展情況,，不斷改善教師的工作環(huán)境和條件。在校園設(shè)計,、環(huán)境布置上體現(xiàn)人文性,，實現(xiàn)教育、和諧,、優(yōu)美,、典雅,、藝術(shù)、自然的高度統(tǒng)一,。使教師學(xué)生工作和學(xué)習(xí)更加舒心,，心靈受到凈化,。關(guān)心教師生活,，努力為教師辦好事、辦實事,。維護教師的合法權(quán)益,。利用媒體在社會上宣傳教師的先進事跡，提高教師的社會形象和地位,。形成尊師重教的良好氛圍,。

(四)、組織教師集中學(xué)習(xí),，加強師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風(fēng),、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向,。高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校的生命源泉,，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校校風(fēng)和思想道德建設(shè)中具有十分重要的意義,。特別是當(dāng)前形勢下師德師風(fēng)中存在著一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)：⑴思想政治觀念淡薄，有的教職工對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠,，對學(xué)生的思想道德狀況不關(guān)心,，言行不慎，在課堂上和公共場所宣講一些不利于學(xué)生成長的言論和觀點;⑵工作責(zé)任心下降,，有的教職工對教學(xué),、教研、管理工作精力投入不足,，不安心本職工作,，輕校內(nèi)課堂教學(xué);⑶敬業(yè)進取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識,，不鉆研業(yè)務(wù),，不求上進，得過且過,，滿足于一般性工作,，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn),，整體協(xié)作精神不強;⑷無私奉獻(xiàn)精神不足,，有的教職工工作討價還價,、斤斤計較,這些都為師德師風(fēng)建設(shè)提出了現(xiàn)實的要求。為此,，根據(jù)區(qū)關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的要求,，我們積極組織教師集中學(xué)習(xí)兩本書，并撰寫讀書筆記,，組織全體教師宣誓和簽名活動,。每位教師都能承諾嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令。通過學(xué)習(xí),，激發(fā)了廣大教師愛崗敬業(yè),、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感,。并嚴(yán)格操守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,。定期組織學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī),。學(xué)習(xí)景榮春、吳邵萍,、張麗莉等模范老師先進事跡,。組織觀看《光榮的人民教師全國師德論壇實錄》等影視專題片。學(xué)校還對照標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格考評,。建立和完善師德考核檔案，學(xué)校年終對教師的學(xué)習(xí)情況及師德師風(fēng)進行綜合檢查并記入教師業(yè)務(wù)檔案,。增強教師責(zé)任感,，危機感，使全體教師愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),。

隊伍建設(shè)總結(jié)

（二）

我校現(xiàn)有教學(xué)班12個,，在校學(xué)生501人,，在崗教職工27名。教職工中,，學(xué)歷達(dá)標(biāo),，絕大部分教師具有中級以上職稱的教師，各級優(yōu)秀教師和班主任18名,。校園環(huán)境規(guī)范,、整潔，富于教育性,。

近年來,，隨著國家有關(guān)教育的方針,、政策、法律,、法規(guī)的頒布實施,，在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，我校在學(xué)校的日常工作中,，狠抓教師隊伍建設(shè)，并取得了一定的成績,，積累了一定的經(jīng)驗,。為使我校的教育,、教學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展,，再創(chuàng)輝煌，建設(shè)一支思想過硬,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,，具有創(chuàng)新能力的教師隊伍，長期以來學(xué)校十分重視教師隊伍建設(shè)工作,，現(xiàn)將我校開展教師隊伍建設(shè)的工作情況總結(jié)如下,。

一、加強教師思想素質(zhì)的培養(yǎng)教育,，使廣大教師真正成為塑造學(xué)生心靈的靈魂工程師,。 我校深刻地認(rèn)識到：全面貫徹教育方針、全面實施素質(zhì)教育,、把學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)落實到學(xué)校工作中,，是學(xué)校教育教學(xué)工作的生命線。因此,，學(xué)校把加強教師的思想素質(zhì)教育放在了學(xué)校教師各項工作的首位,。

學(xué)校十分重視加強對廣大教師的愛國主義、集體主義,、社會主義教育,，幫助教師牢固樹立正確的、符合社會主義,、共產(chǎn)主義的公共道德標(biāo)準(zhǔn)的人生觀,、價值觀，廣泛開展活動,，優(yōu)化育人環(huán)境,，把黨的教育方針落實到學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié)中去。努力加強學(xué)校的校風(fēng)建設(shè),，通過一個不太長的時間的養(yǎng)成教育,，在校園中形成了敬業(yè) 愛生 樂教 自律的教風(fēng),、立志 守紀(jì) 勤學(xué) 奮進的學(xué)風(fēng)、礪志 勤奮 團結(jié) 進取 文明的校風(fēng),，讓每個學(xué)生成為國家建設(shè)的合格人才,，讓所有的學(xué)生家長對學(xué)校的工作感到放心，讓家鄉(xiāng)人民為學(xué)校的業(yè)績滿意成為了全校教師的工作目標(biāo),。

近年來,，學(xué)校組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平教育思想、學(xué)習(xí)了三個代表的重要論述等,。通過學(xué)習(xí)討論,，有力地推動了學(xué)校各方面工作的健康運行，一個講師德,、講業(yè)績,，愛崗、敬業(yè)的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成,，一支梯度適宜,、層次明顯的教育教學(xué)工作的骨干教師隊伍已在學(xué)校的教育、教學(xué)崗位上發(fā)揮帶頭作用,。黨支部加強了對青年積極份子的培養(yǎng),，加強對他們的黨的理論教育，給他們壓擔(dān)子,。經(jīng)過支部教育,，有幾名青年教師向黨支部遞交了入黨申請書，已被列為培養(yǎng)對象,。

今年,，學(xué)校提出了抓常規(guī)、促質(zhì)量,、辦象棋文化的特色學(xué)校,，培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,、具有良好心理品質(zhì)和強烈民族責(zé)任感,、具有高尚情操、健全人格,、健康體魄的四有新人的辦學(xué)目標(biāo)和育人目標(biāo),。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和黨員教師的帶動下，全校師生員工視榮譽如生命,，愛學(xué)校如家庭蔚然成風(fēng),，校以育人為本,，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志成為全體師生共同恪守的準(zhǔn)則,。

二,、把落實教學(xué)常規(guī)的組織和管理，作為提高教師教學(xué)能力的前提和保證,。

在工作中,，我們認(rèn)識到：學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作是一項既細(xì)致又復(fù)雜的教學(xué)組織活動，是一個學(xué)校教學(xué)管理中最基本,、最經(jīng)常的管理活動,，是全面貫徹國家教育方針、政策,，認(rèn)真執(zhí)行教育部頒布的教學(xué)計劃,、課程計劃和提高教師教育、教學(xué)工作能力的根本保證,。

學(xué)校重視在教育,、教學(xué)活動中進行規(guī)范化常規(guī)管理,，成立了由校長掛帥,、主管教學(xué)工作的副校長主持、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)具體日常工作,、各學(xué)科教研組長和各班班主任參加的學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

近年來，我們在對教師的教學(xué)常規(guī)管理方面主要開展了以下一些工作：

1,、全面貫徹教育方針,，重視師生思想政治工作。學(xué)校堅持全面貫徹國家的教育方針,，堅持德育為首,、教學(xué)為中心的原則，采取措施,，加強學(xué)校內(nèi)部管理制度的改革,，將競爭激勵機制引入學(xué)校管理之中，努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，在教師中廣泛開展活動,，面向全體學(xué)生推行素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量,。對教師提出了新的師德要求,，落實了各項工作目標(biāo)責(zé)任;對學(xué)生提出了更高層次的標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)生德,、智,、體,、美全面發(fā)展，調(diào)動了廣大師生工作,、學(xué)習(xí)的積極性,，學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量不斷提高,。

我們認(rèn)真組織全校教師深入學(xué)習(xí)鄧小平教育理論,，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，全面貫徹人民的教育方針,，進一步完善教學(xué)管理制度,，嚴(yán)格地執(zhí)行課時計劃，開齊開足各學(xué)科課時,，認(rèn)真抓好課堂教學(xué),，開展豐富多彩的科普藝體活動，全面實施素質(zhì)教育,，嚴(yán)格學(xué)籍管理,，鞏固和提高普九成果。在校學(xué)生年鞏固率均在100%以上,。

2,、學(xué)校行政、班主任和科任教師,，認(rèn)真開展耐心細(xì)致的思想工作,，努力做學(xué)困生和家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的工作，幫助他們堅定學(xué)習(xí)信心,，克服學(xué)習(xí)和生活上的困難,，使這部分學(xué)生進得來，留得住,，學(xué)得好,。學(xué)校建立了學(xué)生心理教育制度，把對單親家庭學(xué)生,、留守兒童,、生活困難學(xué)生、有不良行為和習(xí)慣學(xué)生的情況詳盡記錄在案,，切實開展轉(zhuǎn)化,、幫扶工作。

3,、將競爭激勵機制引入學(xué)校管理之中,，全面實施教師聘任制度。學(xué)校根據(jù)教師的德、能,、勤,、績聘任班主任、班主任聘任學(xué)科教師的教師聘任制,，全體教師通過競爭上崗,，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。落聘的教師經(jīng)過學(xué)習(xí),、提高,，均能在來年上崗，并取得初步成績,。

4,、認(rèn)真抓好教研組的建設(shè)和教研活動的開展。在我們的要求下,，各教研組認(rèn)真開展集體教研活動,，著力從整體上提高一個學(xué)科的教學(xué)水平，同時加強了教師之間的相互學(xué)習(xí),。教研組長精心制定了教研組活動計劃,，掌握好教研活動的時間安排，保證了教研活動的質(zhì)量,，在有效活動時間內(nèi)發(fā)揮了教研活動的效率,，提高了教師的教育、教學(xué)工作能力,。

5,、在學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作中，我們堅持了下列常規(guī)工作：①,、學(xué)期初檢查教師制定教學(xué)計劃的情況;②、定時與不定時檢查教師備課,、批改作業(yè)和考試,、考核情況;③、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂,，詳細(xì)了解教師的教學(xué)情況;④,、教務(wù)處堅持對課堂教學(xué)情況和教師的作業(yè)布置與批改情況進行跟蹤量化考評;⑤、適時召開教師,、學(xué)生,、家長座談會，收集各方面信息,，并及時反饋給教師,，促進教師改進教育、教學(xué)工作;⑥、注重教學(xué)工作的總結(jié)研討,，并將教師的教育,、教學(xué)實績與晉級、評優(yōu)和學(xué)校的福利待遇掛鉤,。

6,、認(rèn)真開展電教和圖書工作，認(rèn)真執(zhí)行電教實驗和圖書工作制度,，鼓勵教師努力學(xué)習(xí),、掌握并廣泛運用先進的教學(xué)手段和方法，搞好電教,、實驗器材的保管和維修,，使現(xiàn)有器材和設(shè)備得到充分利用，保證了教材規(guī)定的演示和分組實驗開出,、開齊,。

7、進一步優(yōu)化教風(fēng),，端正考風(fēng),，嚴(yán)格考試紀(jì)律，認(rèn)真組織,，中期,、期末和學(xué)年考試。為加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，根據(jù)上級教育行政部門對學(xué)校目標(biāo)管理要求，結(jié)合我校教育,、教學(xué)工作的具體實際,，制定并頒布了一些相關(guān)的評價制度，并在工作中予以堅決落實,。

三,、積極啟動教育、教學(xué)科學(xué)研究工作,，大力倡導(dǎo)科研興教,、科研興校。 長期以來,，我們十分注重結(jié)合本校的實際安排好教研,、教改活動的內(nèi)容。在教研活動中,，各教研組除安排一定時間的教育理論學(xué)習(xí)和布置學(xué)校有關(guān)工作外,，把大部分用于教學(xué)研究和集體備課,。在教研活動中，各教研組組織教師認(rèn)真研究大綱,、教材,、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,、教學(xué)進度,、練習(xí)題、檢測題,，研究學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,、學(xué)生的認(rèn)識水平、學(xué)習(xí)方法和影響學(xué)習(xí)的各種心理障礙,，研究對學(xué)生知識能力的新要求,。

在教育教學(xué)活動中，我們要求各教研組通過開展教改,、教研活動,，努力通過教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，來形成自己的辦學(xué)特色,，并將此作為《學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的目標(biāo)之一,，因而，各教研組在本組內(nèi)大興教研教改之風(fēng),。廣大教師認(rèn)識到：提高教育教學(xué)質(zhì)量不能靠汗水精神和加班加點,，那樣不僅加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致學(xué)生反感,，還違背了教育方針和教學(xué)規(guī)律,。提高辦學(xué)水平的根本出路在科研興教、科研興校,，只有使自己的教育教學(xué)工作有了成果,，出了經(jīng)驗，上了檔次,，自己所擔(dān)任的教育教學(xué)工作才會走上科學(xué)的軌道,，才會解決相應(yīng)的問題。嚴(yán)格有力的師培師訓(xùn)工作使我校教師素質(zhì)高,，全部在職教師均能勝任本職工作，隊伍穩(wěn)定,，富有朝氣和戰(zhàn)斗力,。

四、學(xué)校高度重視教師繼續(xù)教育活動的開展,，認(rèn)真抓好教師繼續(xù)教育工作,，努力培養(yǎng)一支又紅又專的師資隊伍。

我們清楚地認(rèn)識到，要大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，不僅要有一批專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,、教學(xué)藝術(shù)精湛、教學(xué)效果好,、受學(xué)生歡迎的骨干教師,，還應(yīng)當(dāng)擁有一流教學(xué)

水平和學(xué)術(shù)水平的學(xué)科帶頭人。為抓好教師繼續(xù)教育工作,，學(xué)校成立了專門負(fù)責(zé)此項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真制定工作計劃，督促和指導(dǎo)各學(xué)科組開展好教師繼續(xù)教育活動,，扎扎實實地開展規(guī)范化和靈活性培訓(xùn),，全體教師參加培訓(xùn)均完成或超額完成了上級規(guī)定的學(xué)時任務(wù)，獲得了優(yōu)異的成績,。

在工作中,，各教研組認(rèn)真執(zhí)行了學(xué)校制定的教師學(xué)習(xí)制度，幫助青年教師健康成長,。經(jīng)過長期不懈的努力,，各教研組內(nèi)形成了鼓勵青年教師脫穎而出的良好氛圍。各教研組幫助青年教師制定了業(yè)務(wù)進修規(guī)劃,，同時要求他們虛心向老教師學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)老教師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，踏實過硬的教學(xué)基本功和豐富的經(jīng)驗,，使他們的教學(xué)業(yè)務(wù)水平得以迅速提高,，廣大中青年教師不斷更新知識，自覺學(xué)習(xí)教育理論和先進的教學(xué)手段,，并與自身的教學(xué)經(jīng)驗融會貫通,，形成了自己的教學(xué)特色，青年教師中涌現(xiàn)出一批各級優(yōu)秀教師和骨干教師,。

學(xué)校堅持對教師進行崗位素質(zhì)培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練,，大力支持教師在職進修。每年初,，學(xué)校都制定年度師培師訓(xùn)計劃,，確定各項基本功輔導(dǎo)教師，對教師的崗位再進修提出具體要求,。目前,，學(xué)校在崗專任教師學(xué)歷均達(dá)標(biāo)。

在對教師的繼續(xù)教育工作中,，我們十分重視對教師的現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)工作,，近年來,，我們先后開展了教師普通話、計算機操作技能和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的使用方法培訓(xùn)等活動,，幫助教師了解,、掌握了在新的歷史條件下開展教學(xué)活動的技能和方法。

在今后一段時間內(nèi)的教師隊伍建設(shè)工作中,，我們將組織全校教師深入學(xué)習(xí)鄧小平教育理論,，現(xiàn)代教學(xué)技能，貫徹黨的教育方針,，繼續(xù)深入抓好教師繼續(xù)教育工作,，努力培養(yǎng)一支又紅又專的師資隊伍，在按時完成上級下達(dá)的送培任務(wù)的同時,，積極鼓勵中青年教師參加高一級的學(xué)歷教育,，對此，學(xué)校制定了教師學(xué)歷教育的的培養(yǎng)目標(biāo)和骨干教師培養(yǎng)計劃,。

在過去的歲月里,，本校銘記著人民的信任，以莊重,、嚴(yán)肅,、認(rèn)真的態(tài)度，堅持全面貫徹黨的教育方針,，努力提高教育,、教學(xué)質(zhì)量，積極探索教改新路,，在校風(fēng)建設(shè),、教師隊伍建設(shè)和學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作等方面做了大量工作，取得了令人矚目的成績,。

在今后的工作中,，我們將加大學(xué)校、社會,、家庭的聯(lián)系力度,，探索新時期學(xué)校工作的新路，認(rèn)真做好教師隊伍建設(shè)工作,，努力使學(xué)校教育,、教學(xué)工作收到預(yù)期的效果，圓滿完成黨和人民賦予的培養(yǎng)四有新人的任務(wù),。

我們相信：有上級黨和政府的親切關(guān)懷,，有上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體黨員教師的先鋒模范作用,，有全體教師的共同努力,，我們有決心、有能力完成上級下達(dá)的教育,、教學(xué)任務(wù),，全體教職員工一定不辜負(fù)黨的重托和人民的期望，學(xué)校的各項工作一定能夠在原有基礎(chǔ)上再上臺階,、再創(chuàng)輝煌,。

隊伍建設(shè)總結(jié)

（三）(1)整體建設(shè)目標(biāo)

該子項目的整體建設(shè)目標(biāo)：通過建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu),，穩(wěn)定骨干教師隊伍，造就拔尖人才,，培養(yǎng)若干名在國內(nèi)外有重大影響的學(xué)術(shù)帶頭人,，形成和聚集一批在國際、國內(nèi)有相當(dāng)知名度的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊,，建成一支整體水平較高,、充滿活力的適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的師資隊伍。(2)主要建設(shè)任務(wù)

通過貫徹實施國家及教育部的長江學(xué)者獎勵計劃,、國家杰出青年基金,、跨世紀(jì)人才培養(yǎng)計劃、高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師計劃,，造就一批國際國內(nèi)一流學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人,。

通過實施學(xué)校的院士工程、紫江學(xué)者計劃,、優(yōu)秀團隊計劃,、優(yōu)秀后備人才計劃和博士后培養(yǎng)計劃，形成一支實力雄厚,、結(jié)構(gòu)合理,、富有創(chuàng)新能力和協(xié)作精神的學(xué)科梯隊。

師資隊伍建設(shè),，將圍繞學(xué)校211工程重點學(xué)科建設(shè)進行,，通過科研啟動經(jīng)費、科研配套經(jīng)費和博士后專項基金等方式支持師資隊伍建設(shè),，從而提升學(xué)校師資隊伍的整體水平,。(3)建設(shè)總投資、投資安排及完成情況

師資隊伍建設(shè)項目總投資900萬元人民幣,，全部由學(xué)校自籌資金分批投入,。投資安排如下：學(xué)術(shù)帶頭人引進和科研啟動經(jīng)費：300萬;學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)：240萬;青年教師科研啟動配套經(jīng)費：180萬;博士后專項基金：180萬。至今,，經(jīng)費已全部到位并使用完畢,?！揪唧w建設(shè)目標(biāo)及完成情況】(1)具體建設(shè)目標(biāo)

到2005年底，教師隊伍規(guī)模進一步擴大,，結(jié)構(gòu)進一步合理,，整體水平進一步提高，高層次人才擁有量進一步增加,，并在院士,、長江學(xué)者和國家杰出青年基金申報中有所突破。教師隊伍規(guī)模達(dá)到1800人左右,，基本滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展要求;教師隊伍中擁有研究生學(xué)位人數(shù)超過60%,，其中具有博士學(xué)位比例超過30%;教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)進一步合理，高級職務(wù)教師平均年齡在原有基礎(chǔ)上進一步下降;教師隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)得到改善,，新錄用教師50%以上來自校外,。(2)項目完成情況 實施了高層次人才工程

在學(xué)校九五 211工程建設(shè)基礎(chǔ)上學(xué)校繼續(xù)實施了院士工程和紫江學(xué)者計劃。

在院士工程實施中,，除了繼續(xù)發(fā)揮原有院士在學(xué)科發(fā)展中的作用外,，繼續(xù)以柔性引進的形式加大引進院士的力度，同時積極培養(yǎng)申報本校優(yōu)秀人才進入院士隊伍,。加大了實施紫江學(xué)者計劃的力度,，設(shè)立校級特聘教授崗位。十五期間學(xué)校圍繞重點學(xué)科建設(shè),，繼續(xù)從國內(nèi)外引進紫江特聘教授和紫江講座教授,，并為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。實施了學(xué)校后備人才計劃

為鼓勵,、選拔,、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，并為申報國家和省部級人才計劃提供后備人才,，學(xué)校實施了學(xué)校優(yōu)秀青年后備人才計劃,。學(xué)校在全校范圍內(nèi)選拔一批優(yōu)秀青年人才進行培養(yǎng)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境,。同時,，為進入各層次人才培養(yǎng)計劃的教師提供配套經(jīng)費。實施了博士后人才培養(yǎng)計劃

博士后作為一種人才培養(yǎng)方式,，是教師后備隊伍的儲水池,，是發(fā)現(xiàn)選拔適合學(xué)科梯隊建設(shè)需要的教師的重要途徑。學(xué)校在十五211工程建設(shè)中首次把博士后隊伍建設(shè)作為學(xué)校師資隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，拔出專項基金支持博士后工作,，提高博士后的生活和工作待遇，吸引更多博士生進入博士后流動站。

設(shè)立終身教授崗位,，穩(wěn)定骨干教師隊伍

十五期間,，學(xué)校積極探索穩(wěn)定骨干隊伍，留住優(yōu)秀人才的措施,。學(xué)科的發(fā)展不僅需要學(xué)術(shù)大師的領(lǐng)軍,，而且需要骨干教師組成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊給予支撐。因而,，學(xué)校在重點學(xué)科梯隊建設(shè)過程中，重點從人事制度改革入手,，穩(wěn)定骨干教師,。十五期間為了穩(wěn)定骨干教師隊伍，學(xué)校率先實施終身教授制,。不僅極大地穩(wěn)定了骨干教師隊伍,，而且對于學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)交流起到了積極的推動作用,。

實施了新教師的錄用計劃

為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加盟學(xué)校,，進一步改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，學(xué)校實施了新教師的錄用計劃,，包括①為吸引優(yōu)秀畢業(yè)生,，提高了新錄用畢業(yè)生的待遇，并為他們提供科研啟動經(jīng)費;②為提高教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu),，新錄用畢業(yè)生要求具有博士學(xué)位或該學(xué)科最高學(xué)位;③為改善教師隊伍的學(xué)緣結(jié)構(gòu),，新錄用教師中必須有50%以上是來自校外的畢業(yè)生。

辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)匯報 部門隊伍建設(shè)總結(jié)篇六

淺談如何加強辦公室隊伍建設(shè)

辦公室是特殊的崗位,，處于承上啟下,、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過程中發(fā)揮著重要的作用,。不僅要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，還要能在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于開拓,，勇于創(chuàng)新,，盡自己能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。加強辦公室隊伍建設(shè),，必須從以下幾個方面入手。

一,、加強自身學(xué)習(xí),，努力提高辦公室隊伍素質(zhì)

辦公室的職能決定了辦公室人員既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力,，綜合協(xié)調(diào)能力,。作為辦公室人員必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心,、鉆得進去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強學(xué)習(xí),，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué),，不斷豐充實和提高自己。提高辦公室人員素質(zhì),，必須從三個方面加強鍛煉,。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室人員必須養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣,，目之所見、耳之所聞,、鼻之所嗅,、舌之所感、膚之所觸,，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中,，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀,、提供決策提供信息支持和依據(jù),。二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室人員的基本功,。三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力,。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度,、及時指導(dǎo)和處理問題服務(wù)的,，領(lǐng)導(dǎo)問計于辦公室，要及時拿得出

2 初步的設(shè)想及充分的依據(jù),；問題出現(xiàn)在辦公室,，要及時拿得出化解的措施。

二,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，樹立良好的外部形象

作風(fēng)就是形象，樹立良好的辦公室形象,，必須做到：一要求真務(wù)實,。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開展工作，以實事求是的作風(fēng)，時時,、處處,、事事重實際、說實話,、求實效,。寫匯報材料力求客觀、真實,、準(zhǔn)確,，不夸大其辭；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要原原本本,，有一是一,，有二是二，不弄虛作假,；總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高，不講大話,、空話,；提供信息以實為本，有喜報喜有憂報憂,。辦公室工作無小事,，每一件事都是關(guān)系著黨委工作的大事，都要本著求真務(wù)實的作風(fēng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成,，做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，把工作做深,、做細(xì)、做實,，讓群眾滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意,。二要爭先創(chuàng)優(yōu),。要有敢為人先的競爭意識。樹立敢爭第一,、要拿第一的信心和決心,，向先進看齊，主動爭先進,，奮力創(chuàng)一流,，為自己爭光，為單位爭光；要有精益求精的精品意識,。要以一流的工作目標(biāo),、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量,，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。三要無私奉獻(xiàn)。服務(wù)意味著奉獻(xiàn),，辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn),，既辛苦又清苦，不顯山不露水,。沒有腳踏實地的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們必須提倡埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，不圖名利,，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財富,，也是辦公室人員應(yīng)該具有的精神境界,。辦公室人員要進一步增強光榮感和責(zé)任感，3 一切以辦公室為重,，做到多比吃苦奉獻(xiàn),、少比攀比享樂，多比工作績效,、少比生活待遇,，多比為群眾造福多少、少比個人升遷快慢,，樹立正確的參謀,、服務(wù)、價值觀,，立足平凡崗位,，實現(xiàn)人生價值。四要快捷高效,。效率是辦公室工作的生命,。辦公室人員必須樹立和強化效率意識和時間觀念,，在工作中做到腦勤、眼勤,、手勤,、腿勤，辦事迅速果斷,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、說辦就辦、說干就干的工作作風(fēng),，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤,，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生,，不斷提高辦公室的工作效率,，推動各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。

三,、提高工作效率,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜,，必須在提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上下工夫,，由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事,、謀全局、當(dāng)高參上轉(zhuǎn)變,；由只注意做好當(dāng)前工作向自覺從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識、強化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變,。切實做到在其位,、顯其能、創(chuàng)其績,，對責(zé)任內(nèi)的工作,，有責(zé)任不推卸，有困難不畏縮,，有麻煩不回避,；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不說“不”，日常工作不說“與我無關(guān)”,，自覺主動地維護辦公室的整體形象,。在保證質(zhì)量的前提下更加注重時效性,，加快節(jié)奏，提高效率,，做到今事今辦,、立說立辦、常事快辦,、特事特辦,。辦公室人員應(yīng)胸懷全局，掌握實情,，想問題,、寫材料、做事情,，都要自覺從大局出發(fā),，圍繞企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策前,、決策中,、決策后的服務(wù)，更好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。辦公室每位工作4 人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用,，為運轉(zhuǎn)好辦公室這臺“機器”盡心盡力；強化“全局一盤棋”的觀念,，自覺地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮,，做到既有分工又有合作，團結(jié)一心,，促進辦公室工作高效運轉(zhuǎn),。

四、善于總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作方式

面對新形勢,、新任務(wù)，辦公室工作要開創(chuàng)新局面,，提高服務(wù)水平,，就必須不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維,，善于把上級精神,、領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起來,，改變傳統(tǒng)觀念,、舊的思維方式和工作方法，把各級黨委的重大決策與本部門的實際緊密結(jié)合起來,，形成新的工作思路,。要創(chuàng)新方法,，善于總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律,，創(chuàng) 造出豐富多彩,、靈活多樣且行之有效的工作方式。