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企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇一
本人從2006年參加工作以來,,一直在電視臺(tái)從事臺(tái)“電腦及網(wǎng)絡(luò)”,、“非線性編輯”、“圖文播出”,、“廣播音頻工作站”技術(shù)維護(hù)工作,。本著干一行,愛一行的敬業(yè)精神,,始終注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,勤于思考,以樹立“良好職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)”作為工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,堅(jiān)持思想政治上求“正”,、業(yè)務(wù)水平上求“精”、服務(wù)質(zhì)量上求“高”,,勤奮工作,,圓滿的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù),,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng),在平凡的崗位上為平陽廣電事業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。以下本人從兩個(gè)方面介紹一下自己在思想上的覺悟和工作上的點(diǎn)點(diǎn)成績,。
一、思想上加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。從參加工作起,我就十分重視學(xué)習(xí),,注意知識(shí)積累,,能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策和時(shí)事政治,,積極參加單位組織的學(xué)習(xí)教育等活動(dòng),每次學(xué)習(xí)都不走過場(chǎng),,堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地學(xué),,踏踏實(shí)實(shí)地記,務(wù)求取得實(shí)效,。同時(shí),,積極自學(xué)廣播電視節(jié)目制作方法、流程,,及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí),,以便更好的服務(wù)于自己的工作,解決日常工作中遇到的問題,。我一直認(rèn)為,,只有不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)的了形勢(shì)的發(fā)展和技術(shù)的更新,才能更好的勝任自己的工作崗位,。
2 獎(jiǎng)。我深知學(xué)無止境,,今年2月我完成了《關(guān)于廣播電視工程分支器分配器避雷技術(shù)的分析》技術(shù)論文,,并且成功的發(fā)表。
以上就是本人的點(diǎn)點(diǎn)成績,,我深知還有許多不足,,今后我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),以便適應(yīng)日新月異的科技發(fā)展,,更好的為本臺(tái)及全縣新聞宣傳事業(yè)服務(wù),。
企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇二
——記變電檢修部檢修班長牛衛(wèi)鋒
提起牛衛(wèi)鋒,大家都不會(huì)陌生,。他所帶領(lǐng)的檢修二班,,承擔(dān)著整個(gè)變電檢修部所轄變電站所有一次設(shè)備的檢修維護(hù)工作,,并隨時(shí)還要對(duì)一些突發(fā)性的設(shè)備事故進(jìn)行搶修。由于我市所轄縣區(qū)較多,,供電范圍較大,,數(shù)量眾多的變電站給檢修班帶來了極大的勞動(dòng)強(qiáng)度。為了能夠保障電網(wǎng)的正常運(yùn)行,,牛衛(wèi)鋒和他領(lǐng)導(dǎo)的班組一起,,克服種種困難,起早貪黑,,常年奔波于各個(gè)變電站之間,,參與了多項(xiàng)重要的檢修工程,圓滿完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),。隨著電力事業(yè)的快速發(fā)展,,新技術(shù)、新設(shè)備的不斷運(yùn)用到生產(chǎn)中來,,這對(duì)從事檢修工作的人員素質(zhì)要求也越來越高,。牛衛(wèi)鋒從分配到工作崗位的那一天起,就深深地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),。因此在繁忙的工作之余,,他從沒有停止過對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),。他積極向老師傅請(qǐng)教技術(shù),,摸索新的工作方法,總結(jié)工作中的心得體會(huì),,很快成為一名業(yè)務(wù)嫻熟,、技術(shù)精湛的電力檢修工。
安全生產(chǎn)的“守護(hù)神”
每一次檢修或是新建工程,,牛班長總是首當(dāng)其沖,,沖在最前面。每一個(gè)流程,、每一個(gè)細(xì)節(jié)都要不住口地交待好幾遍,。你要是完全聽從他的教導(dǎo),工作中處處把安全措施做好,,那你就安然無事,,要不然,那你就要麻煩了,,雖然有時(shí)僅僅是沒及時(shí)把二防繩弄好,,或是不小心從桿上把一小物件給掉下來的“小毛病”,可是在他那里就成了不得了的“大事件”,,那表情,,那聲音,,讓人感覺這個(gè)錯(cuò)誤真是“千不該萬不該”了。不管是高空作業(yè)處人員還是地面配合人員,,都深知他的脾氣,。只要他在跟前,總是格外小心,,桿上的人安全帶打得很堅(jiān)固,,二防繩打得很及時(shí),保安線安裝很到位,,地面配合人員更是不敢在他眼皮下面有一點(diǎn)馬虎,,拉繩、緊螺絲,、收拾工具,、設(shè)防護(hù)網(wǎng),一件件做得是中規(guī)中距,。就算這樣,,一個(gè)工程參與者眾多,工序復(fù)雜,,他就算不批評(píng)人,,也得指揮人,該派哪個(gè)人做哪樣工作,,該怎樣完成某個(gè)小工序,,他總是事無巨細(xì),親力親為,,手把手教你怎么做才能最安全最經(jīng)濟(jì)最省勁,。可以說,,每個(gè)施工任務(wù)的完成,,大家在他的帶動(dòng)下安全、高效,、出色地完成了一次次施工任務(wù),。
有一次和他閑談,他向我講過一件事,,許多年前,和其他單位共同組織的一次施工任務(wù)中,,由于其中有一個(gè)同志安全措施不到位,,從高處不慎落下,落下的地方離他所處位置不遠(yuǎn),,他親眼目睹了這場(chǎng)慘劇的發(fā)生,,看著血從他嘴里汩汩流出,在場(chǎng)的每一個(gè)人都心痛不已卻無能為力,,這樣的情景一直縈繞在牛班長的心頭揮之不去.他對(duì)自己說:“不能再讓這樣的事情發(fā)生了,一次也不要再發(fā)生了,!”這些年來,,他參與了大大小小無數(shù)次的施工任務(wù),由于安全措施,,人員組織得力,,每一次的工作都得以安全高效完成。漸漸地,,在同志們中間他形成了極高的威信,,并沒有人因?yàn)樗呐u(píng)而心生不滿。相反地,,大家感覺跟著他干活很踏實(shí)很放心,。
班組建設(shè)的領(lǐng)跑者
“學(xué)風(fēng)濃、技術(shù)高,、紀(jì)律嚴(yán),、辦事快”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。不管多忙,,每周一課是雷打不動(dòng)的鐵規(guī)定,,每位員工都成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。
在生產(chǎn)和工程施工中,,牛班長高度重視團(tuán)隊(duì)成員之間的互相學(xué)習(xí)和交流,,這個(gè)特點(diǎn)發(fā)揮了積極的作用,達(dá)到了預(yù)期效果,。在一次設(shè)備改造工程中,,檢修二班負(fù)責(zé)安裝兩組新型刀閘,而該型號(hào)刀閘是安陽局從未安裝過的新產(chǎn)品,。在沒有廠家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的情況下,,他們根據(jù)說明書的簡(jiǎn)單介紹,邊施工,,邊琢磨,,集思廣益,只用了兩個(gè)小時(shí),,就將這種新型刀閘的構(gòu)造原理和分合過程解析得清清楚楚,,從而順利地完成了安裝、調(diào)試工作,。
牛班長帶領(lǐng)的檢修二班還注重加強(qiáng)自主管理,,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)班組成員,特別教育青年職工不斷加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),,發(fā)揮技術(shù)與業(yè)務(wù)專長,,同時(shí)通過qc小組,、附帶可行性分析的合理化建議等形式,讓大家主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,,創(chuàng)造性地執(zhí)行班組的任務(wù)部署,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才成長平臺(tái),,使班組管理水平和創(chuàng)新意識(shí)不斷得到提升,。該班組參與研制的防電源誤接引裝置獲2012qc國優(yōu)稱號(hào)。
節(jié)能增效的帶頭人
牛衛(wèi)鋒還是一個(gè)厲行節(jié)約的人,。在年復(fù)一年,、日復(fù)一日的檢修工作中,他一直堅(jiān)持在報(bào)廢設(shè)備中掏寶,、揀漏,。開關(guān)上的線圈、隔離開關(guān)上的零部件??只要還有一點(diǎn)利用價(jià)值,,他都會(huì)拆得一個(gè)不剩,,就連一顆螺絲、螺絲帽都不放過,,然后再把這些拆下來的零件在檢修工作中繼續(xù)使用,。在他負(fù)責(zé)建設(shè)的變電站中,從開關(guān)到變壓器,,從一次線路到二次線路,,很多零配件都是他從退役的廢舊設(shè)備中東拼西湊重新組合而成的。幾年來,,牛衛(wèi)鋒還不斷加大技術(shù)創(chuàng)新力度,,積極開展qc活動(dòng),在改進(jìn)質(zhì)量,、節(jié)能降耗以及增加效益等方面不斷作出新成績,。
默默奉獻(xiàn)的電網(wǎng)人
沒有光環(huán)耀眼的照光,沒有鮮花簇?fù)淼臓N爛,,他這種愛崗敬業(yè),,甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度受到了上級(jí)的肯定。2009年7月,,他帶領(lǐng)公司修試班成員,,參加了由資陽市總工會(huì)、資陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦,,資陽公司承辦的資陽市第二屆“十萬職工大練兵,、大決賽”變電檢修技能比武決賽,并獲得團(tuán)體第二名的好成績,,他獲得個(gè)人變電一次檢修第一名的榮譽(yù),。他在當(dāng)年榮獲資陽公司“優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人”稱號(hào);并且還先后獲得了樂至公司及資陽公司“優(yōu)秀團(tuán)員”,、“工會(huì)工作積極分子”稱號(hào),,并當(dāng)選公司團(tuán)支部宣傳委員。
一滴水,,能滋潤一寸土地,;一縷陽光,能照亮一片黑暗,;一朵鮮花,,能帶動(dòng)滿園的芬芳。在安電不斷開拓進(jìn)取的道路上,,正是這樣一個(gè)樸實(shí)無華的年青人,,用自己的青春,默默奉獻(xiàn),,抒寫著對(duì)電力事業(yè)的忠誠,,對(duì)人民的熱愛。這朵浸透了辛勤汗水澆灌的青春之花,,將綻放出異常奪目的光彩,,引領(lǐng)照耀著身邊的員工不斷奮勇前行!
企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇三
;“,,我廠各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平,,更可喜的是員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、銳意進(jìn)取氛圍逐漸形成,、持續(xù)改善意識(shí)持續(xù)增強(qiáng),。”在近日舉行的江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司對(duì)標(biāo)工作會(huì)議上,,卷煙廠廠長張勝健這樣介紹道,。
自4月以來,江西中煙卷煙廠以對(duì)標(biāo)管理為主線,,認(rèn)真查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),,制定有
針對(duì)性的改進(jìn)措施,促進(jìn)了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升,。
目標(biāo),、問題雙導(dǎo)向
“對(duì)標(biāo)就是對(duì)照目標(biāo)‘量尺子’、認(rèn)清差距,,自上而下傳遞壓力,;就是對(duì)照標(biāo)桿‘照鏡子’、查找問題,由點(diǎn)及面匯聚力量,?!睆垊俳≌f,“公司黨組要求我們瞄準(zhǔn)行業(yè)同類企業(yè)先進(jìn)水平,,打造‘南煙制造’品牌,,并提出了16項(xiàng)具體的對(duì)標(biāo)指標(biāo)?!?/p>
圍繞這一目標(biāo),,卷煙廠確立了“創(chuàng)建以‘南煙制造’為特色的優(yōu)秀卷煙工廠”的戰(zhàn)略定位,明確了爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)同類企業(yè)先進(jìn)水平的戰(zhàn)略目標(biāo),,并提出:以制造力為核心,,著力提升品牌制造能力;以組織力和執(zhí)行力為保障,,不斷打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,;以創(chuàng)新力和文化力為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)的管理創(chuàng)新,,營造和諧共贏的文化氛圍,。
在此基礎(chǔ)上,卷煙廠進(jìn)一步分解二級(jí),、三級(jí),、四級(jí)指標(biāo),構(gòu)建了系統(tǒng)的對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)體系,。對(duì)照每一項(xiàng)指標(biāo),,他們認(rèn)真分析指標(biāo)差距背后的深層次原因,以“問題”為導(dǎo)向,,積極開展學(xué)習(xí),、借鑒、改善等活動(dòng),。
“在成本控制對(duì)標(biāo)過程中,,我們發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理在效率、規(guī)范方面都有一定的提升空間,。為此,,我們對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行了集中管理,由項(xiàng)目辦組織財(cái)務(wù),、審計(jì),、紀(jì)檢監(jiān)察和業(yè)務(wù)部門的專業(yè)人員,實(shí)行委員責(zé)任制,,分別審核所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié),,然后再集中會(huì)簽,。”該廠項(xiàng)目辦主任王為民介紹說,,“一年下來,,成效明顯。集中監(jiān)管模式減少了審批環(huán)節(jié)和時(shí)間,,提高了效率,;集中資源也使我們的還價(jià)能力明顯提升,供貨商的選擇余地更大了,。”
善用“他山之石”
隨著對(duì)標(biāo)氛圍的日漸濃厚,,卷煙廠干部職工都利用工作交流,、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),主動(dòng)尋找標(biāo)桿,,加強(qiáng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在,每位外出學(xué)習(xí),、交流的員工回廠后,,都會(huì)提交一份考察報(bào)告,內(nèi)容就是“所去單位值得學(xué)習(xí),、借鑒之處”,。
“班組管理是我們加強(qiáng)基層建設(shè)的主要著力點(diǎn)。去年,,我們與全國機(jī)械工業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新示范班組–-江鈴集團(tuán)的‘袁政海班組’進(jìn)行對(duì)標(biāo),,他們的高素質(zhì)的背后,是‘做事先做人,,敬業(yè)先精業(yè)’的濃厚氛圍,。這一點(diǎn),我們每位班組長都深有感觸,?!比肆Y源科科長趙長軍談起班組建設(shè)感慨地說。
“在他們身上,,我們看到了新時(shí)代工人的主人翁精神,。”卷包車間電工班班長付贛文說,,“這是當(dāng)前我們班組中很多職工都缺乏的,。”
在與一些班組管理先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)后,,該廠在班組管理上采取了一系列舉措:?jiǎn)?dòng)“車間管理效能年”活動(dòng),,提升車間,、班組的自主管理能力;成立班委會(huì),,提高班組管理的精細(xì)化水平,;成立班組長協(xié)會(huì),定期進(jìn)行班組管理交流,;開展“師帶徒”活動(dòng),,有針對(duì)性地提升班組整體素質(zhì);完善班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn),,搭建班組管理的溝通平臺(tái),;開展創(chuàng)建技能型、效益型,、管理型,、創(chuàng)新型、和諧型“五型班組”活動(dòng),,營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍……
“在注重外部對(duì)標(biāo)的同時(shí),,我們還十分注重內(nèi)部對(duì)標(biāo)?!?s管理推行辦主任付曲鵬說,,“去年我們舉辦了班前會(huì)競(jìng)賽,并組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩,,引導(dǎo)各班組向全廠標(biāo)桿–-制絲車間班
組對(duì)標(biāo),。”
此外,,設(shè)備科的“看板管理”,、物資管理科的“科室二次分配”等卓有成效的做法,也成為其他部門對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,。
賦予工作新內(nèi)涵
“對(duì)標(biāo)管理不是簡(jiǎn)單模仿,、照搬照抄?!睆垊俳《啻卧趯?duì)標(biāo)例會(huì)上強(qiáng)調(diào),,“它為我們有效解決問題提供了新思維,為提高工作水平提供了新手段,,賦予了工作新的內(nèi)涵,。借助對(duì)標(biāo)管理,,我們要重新思考以往忽視的問題,確立更高的目標(biāo),找到新的突破方向,?!?/p>
“過去我們材料消耗是月底匯總統(tǒng)計(jì),,設(shè)備管理、質(zhì)量管理是每月分析,,不利于問題的及時(shí)處理?!本戆囬g主任殷和文告訴筆者,,“現(xiàn)在我們要求原料每批次消耗、輔料消耗和設(shè)備故障每周進(jìn)行分析,,對(duì)質(zhì)量問題采取每日分析,,大大提高了解決問題的時(shí)效性。下一步,,我們還要將成本分析細(xì)化到每天,,進(jìn)一步提高精細(xì)化管理水平?!?/p>
“以前我們開展培訓(xùn)是‘大鍋炒菜’,,針對(duì)性不強(qiáng)。去年開始,,我們啟動(dòng)了知識(shí)案例管理工作,有獎(jiǎng)?wù)骷毠さ墓芾硇牡?、?jīng)驗(yàn)等,,通過共享和傳承,使職工的個(gè)人的隱形智力資源成為企業(yè)的顯性資源,,也獲得了豐富的內(nèi)訓(xùn)教材,。”人力資源科科長趙長軍對(duì)開展知識(shí)案例管理工作帶來的變化感到很高興,。
過去交接班時(shí),,負(fù)壓機(jī)組和加壓水泵一直開著;現(xiàn)在通過科學(xué)控制關(guān)閉時(shí)間,,每天可節(jié)電42千瓦時(shí),。帕西姆卷煙機(jī)專用顯示器被普通電腦彩色顯示器替代后,費(fèi)用只有原來的1/30,。通過開展制度評(píng)審對(duì)制度“體檢”,,提高了制度體系的適宜性……這些都是加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理帶來的成效。
在不斷發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程中,,卷煙廠逐漸形成了永不滿足的管理文化,見賢思齊,,博采眾長,,全廠上下產(chǎn)生了不竭的內(nèi)生動(dòng)力。
“‘優(yōu)秀’是我們永遠(yuǎn)的標(biāo)桿,,追求優(yōu)秀是我們永恒的目標(biāo),!”張勝健表示,,南煙人將繼續(xù)求索,推動(dòng)企業(yè)管理再上新水平,。
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