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開(kāi)除員工通知書(shū)篇一

物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打xcx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇二

______：

鑒于您在本工地下班期間,，外出酗酒鬧事,，您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工開(kāi)除的處理,，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

xxxxx

______年______月______日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇三

物業(yè)部員工xxx（身份證號(hào)碼：）：

鑒于您在無(wú)故毆打_____,，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________辦公室

________年____月____日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇四

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無(wú)故毆打____,，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利,。

特此通知,。

辦公室

______年______月______日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇五

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利,。

特此通知,。

辦公室

______年______月______日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇六

物業(yè)部員工 ：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

辦公室

20 年 月 日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇七

員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：

因 原因,，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),，任職新崗位,。

特此通知

被辭退員工確認(rèn)：

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：

分管副總經(jīng)理：

總經(jīng)理審批：

開(kāi)除員工通知書(shū)篇八

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定,，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名,。請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù),。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知,。

xxx有限責(zé)任公司

行政人事部

年月日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇九

物業(yè)部員工 ：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

辦公室

20 年 月 日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利,。

特此通知。

________股份有限公司

20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十一

物業(yè)部員工 ：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

20 年 月 日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十二

物業(yè)部員工xxx（身份證號(hào)碼：）：

鑒于您在無(wú)故毆打_____,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________辦公室

________年____月____日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十三

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利,。

特此通知。

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十四

當(dāng)員工表現(xiàn)不好或者做了損害公司的事時(shí),，單位就會(huì)對(duì)其進(jìn)行開(kāi)除,，開(kāi)除時(shí)就會(huì)發(fā)出開(kāi)除

通知書(shū)

______：

鑒于您在本工地下班期間,，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元,。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

______年______月______日

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無(wú)故毆打____,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

車(chē)間員工xx,，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天,，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資,?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx,，并不發(fā)11月工資,，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān),，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

特此通告!

xxxxxxx公司

20xx年x月x日

縣教育局：

____同志，現(xiàn)龍門(mén)學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策_(dá)_______決定給____同志行政上開(kāi)除公職的處分,，戶糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地,，經(jīng)濟(jì)處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

____學(xué)校

日期：________

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的

勞動(dòng)合同

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

×××有限責(zé)任公司

年月日

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開(kāi)除員工通知書(shū)篇十五

開(kāi)除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)

規(guī)章制度

通知書(shū)

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除

勞動(dòng)合同

請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

xx年x月xx日

因 原因,，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ,，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位,。

特此通知

綜合辦公室

日期：

車(chē)間員工xx,，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗,。公司多次聯(lián)系該員工未果,，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,，即予以開(kāi)除,，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定,，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資,，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

特此通告!

xxxxxxx公司

20xx年x月x日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十六

開(kāi)除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)

規(guī)章制度

通知書(shū)

xx部員工xxx：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除

勞動(dòng)合同

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

公司各部門(mén)：

公司行政辦公室原后勤主管xx,，在工作中懶散,、懈怠，工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守,、敷衍塞責(zé),，面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施,，又不及時(shí)上報(bào)公司,，對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,，xx依然我行我素,，置若罔聞。更嚴(yán)重的是,，經(jīng)查xx在食堂管理中,，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益,。 20xx年9月16日,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與xx談話后，xx一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù),。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,，維護(hù)正常的工作秩序,，公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管xx予以開(kāi)除。 希望公司所有員工引以為戒,，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，端正態(tài)度,，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義,、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng),。

特此通報(bào)。

行政辦公室

九月二十三日

物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打xcx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十七

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意,，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除勞動(dòng)合同的處理,。

請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

20xx年x月xx日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十八

曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。下面本站小編給大家?guī)?lái)曠工開(kāi)除員工

通知書(shū)

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除

勞動(dòng)合同

請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

xx年x月xx日

車(chē)間員工xx,，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天,，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資,?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx,，并不發(fā)11月工資,，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān),，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

特此通告!

xxxxxxx公司

20xx年x月x日

**員工：

您于*年**月**日至今未遵守單位

規(guī)章制度

特此通知

單位名稱(chēng)：

*年**月**日

開(kāi)除員工通知書(shū)篇十九

物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理,。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

辦公室

年8月16日