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人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

婚姻狀況： 民族：

戶 籍： 年齡：

現(xiàn)所在地： 身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：招聘經(jīng)理/主管

工作年限： 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔(dān)任招聘專員,。主要工作是：1、負(fù)責(zé)部門資源市場(chǎng),，開拓新的資源供應(yīng)商(包括學(xué)校,、中介); 2,、為要派遣項(xiàng)目進(jìn)行資源開發(fā)，完成招聘任務(wù); 3,、主要負(fù)責(zé)廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲(chǔ)備干部的招聘,。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人事主管,。主要工作是：1,、負(fù)責(zé)公司全部職位的招聘工作; 2、校園,、網(wǎng)絡(luò)等公司多種招聘渠道的開發(fā),、建設(shè)、維護(hù);3,、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬福利制定;4,、內(nèi)部獵頭制定的建立;5、公司后備人才儲(chǔ)備庫的建立與完善;6,、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律;7,、和省內(nèi)外各大中專院校保持良好的合作關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔(dān)任生產(chǎn)管理,。主要工作是：1、控制生產(chǎn)計(jì)劃,，確定生產(chǎn)計(jì)劃的合理性;2,、高效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織生產(chǎn),，保證高品質(zhì)的產(chǎn)品按時(shí)完成;4,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，有效的降低了生產(chǎn)成本;5,、培訓(xùn)了品質(zhì)檢查方面的知識(shí),，有效的提升產(chǎn)品的品質(zhì);6、熟悉5s,、tpm,、jit等生產(chǎn)方式;7、對(duì)生產(chǎn)物流有一定的了解,。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔(dān)任招生主管。主要工作是：幫助學(xué)校制定招生策略,，負(fù)責(zé)學(xué)校在重慶地區(qū)的招生工作;招聘,、培訓(xùn)招生人員,，帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)在學(xué)校劃定的區(qū)域?yàn)閷W(xué)校進(jìn)行品牌宣傳及策劃處理招生工作，深入了解廣大家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)本校的認(rèn)可度,，并根據(jù)調(diào)查得到的信息配合學(xué)校招生辦及時(shí)調(diào)整宣傳策略,，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)擴(kuò)大影響力。協(xié)調(diào)并處理好團(tuán)隊(duì)中的矛盾,，以團(tuán)隊(duì)利益為基礎(chǔ)發(fā)揮組員的主觀能動(dòng)性,。同時(shí)，運(yùn)用的招生技巧和策略積極的開發(fā)空白市場(chǎng),，細(xì)心維護(hù)已有的市場(chǎng),，針對(duì)考生、家長(zhǎng),、老師的來電咨詢和來訪進(jìn)行詳細(xì)解答,。

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：2004-07

專 業(yè)：工商企業(yè)管理

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國(guó)語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

在東風(fēng)日產(chǎn)期間，熟悉了生產(chǎn)線的管理,，5s、tpm,、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)型企業(yè)的管理方式,，在做招聘的過程中知道了人才是企業(yè)賴以生存的根本以及與人的溝通方式。

個(gè)人自傳

本人做事有條不紊,，工作細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),，喜歡與人交流,具親和力;工作中注重學(xué)以致用和溝通的重要性;富有工作激情,擅長(zhǎng)交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系,，喜歡團(tuán)隊(duì)合作,。

人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

姓 名：xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 廣西-其他

年 齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政/人事經(jīng)理,、 行政人事主管,、 行政人事專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 01個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 xx大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 大專

19xx-09 ～ 20xx-07 興業(yè)高中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-01 ～ 20xx-01 德信誠(chéng) iso9001：2008內(nèi)審資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱 (20xx-01 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn),、制造,、加工

擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí);

2,、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置,、培訓(xùn)、及薪資,、福利管理;

3,、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);

4,、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管理),、宿舍,、清潔工的監(jiān)督管理工作;

5、保安,、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

6,、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

7、公司安全,、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

8,、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;

9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);

10,、負(fù)責(zé)員工社保,、工傷的辦理;

11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,

12,、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào),。

離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間

***公司名稱 (20xx-06 ～ 20xx-01)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造,、加工

擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類別： 計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持

工作描述： 1,、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí),，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制,、修訂、執(zhí)管,，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制,、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行),。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì),，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握,。

2,、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作,，公司內(nèi)訓(xùn),、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄,。

3,、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場(chǎng),、人才網(wǎng)絡(luò),、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧,。

4,、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職,、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào),。

5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查,、分析,、報(bào)告、處理及員工考勤管理,、薪資核算,。

6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī),、政策和公司人事制度方面的疑問,，處理人事勞資糾紛。

7,、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立 ,、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊 ,。

8,、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽,、羽毛球賽、燒烤,、爬山,、旅游、游戲活動(dòng)等),，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算,、購(gòu)買工作。

9,、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,、管理，社保購(gòu)買,，工傷處理,。

10、員工宿舍,、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等,。

11,、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港,、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境,、入境新辦、續(xù)期),、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理,。

12、已取得iso9001：2008內(nèi)審員資格證,，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年,，取證后一年)。

離職原因： 年前回家辦理房產(chǎn)事務(wù)

***公司名稱 (2004-03 ～ 2007-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位： 高級(jí)文書 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：

1,、負(fù)責(zé)員工入,、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況,。

2,、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào),。

3,、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息,，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷,。

4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作,，包括：宿舍,、飯?zhí)谩④囕v,、保安,、清潔、綠化,、消防安全系統(tǒng)等;

5,、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng),。

6,、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,。

離職原因： 到東莞發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，photoshop,，efp系統(tǒng),，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件,。

技能專長(zhǎng)： 7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力,、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面;

對(duì)人力資源的招聘,、培訓(xùn),、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

有與學(xué)校,、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);

對(duì)宿舍,、食堂、環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、保安、車輛,、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;

熟悉iso質(zhì)量體系及sa80000的運(yùn)作,，有iso9001外審及sa8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

能獨(dú)立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程,、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書;

熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問題;

熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;

具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn),，曾多次組織中秋,、年會(huì)等大型活動(dòng);

熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國(guó)人,、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其 他： 會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語

求職意向

發(fā)展方向： 尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位,，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。

其他要求： 要求：購(gòu)買社保,，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 性格開朗,，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織,、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力,。有6年多人事,、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理,、人力資源6大模塊熟悉,，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力,，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,、iso9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通,，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。