方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀。

培訓方案的格式及篇一

??1,、統(tǒng)一組織領(lǐng)導我縣的水利普查培訓工作,；

??2、組織制定全縣水利普查培訓工作實施方案；

??3,、組織縣級相關(guān)人員參加省級培訓,；

??4、培訓本縣（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村）普查人員,。

??（二）工作要求

??1,、落實人員

??縣級普查機構(gòu)要根據(jù)工作實際，確定合理培訓規(guī)模,，做到先培訓后上崗,，未培訓不上崗。要提前部署普查培訓工作,，組織選派有責任心,、能力強、業(yè)務(wù)精的人員參加培訓,。參加培訓人員要盡量實現(xiàn)專業(yè)對口,，并與所從事的普查工作內(nèi)容相一致。為保持培訓和普查人員的連貫性,，利于今后的普查工作,，各鎮(zhèn)不得隨意更換培訓人員。

??2,、保證時間

??縣水普辦要根據(jù)實際細化工作安排,，保障培訓的必要時間，并確保各種培訓工作在主要時間節(jié)點前完成,，避免培訓時間滯后或脫節(jié)影響整個水利普查工作,。

??3、保障師資

??縣級普查培訓的師資由縣水普辦統(tǒng)籌安排,，可聘請具有中級以上技術(shù)職稱,、具有一定教學經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)省級專門培訓后擔任。

??4,、加強培訓考核

??普查機構(gòu)要嚴格培訓考勤,，在每次培訓后，都要對學員進行考試或測試,，培訓考核未通過者,，不能從事本次水利普查工作,?？h水普辦要對考試合格聘用的普查指導員、普查員編組造冊,，形成水利普查指導員,、普查員資料庫，并上報上一級普查機構(gòu)審核備案。

培訓方案的格式及篇二

??（一）培訓目標

??培訓工作以普查內(nèi)容為核心,，嚴把培訓質(zhì)量關(guān),，建立一支熟練掌握普查相關(guān)知識與要求、職責清晰,、操作規(guī)范,、高效文明的水利普查隊伍，為水利普查各階段任務(wù)順利開展提供人員保障,，為水利普查取得高質(zhì)量成果奠定堅實基礎(chǔ),。

??（二）工作方式

??1、統(tǒng)一組織

??我縣第一次水利普查培訓工作由xx縣第一次水利普查工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“縣水普辦”）統(tǒng)一領(lǐng)導,，制定培訓工作方案,，編制統(tǒng)一的培訓教材、課件,、工具書等,。

??2、專業(yè)培訓

??根據(jù)從事水利普查人員的職責分工,，確定需要掌握的普查知識,。普查培訓主要為專業(yè)培訓。主要針對專業(yè)技術(shù)骨干,、普查指導員和普查員進行各專業(yè)普查內(nèi)容的培訓,。

??3、分階段實施

??根據(jù)《第一次全國水利普查總體方案》,，培訓工作分兩個階段組織實施,。第一階段為清查登記培訓，第二階段為填表上報培訓和匯總平衡培訓,。各階段培訓都在相應普查工作階段之前開展,。

培訓方案的格式及篇三

??（一）培訓內(nèi)容

??按照第一次全國水利普查總體方案的要求，普查培訓的主要內(nèi)容為：

??1,、第一次全國水利普查總體目標任務(wù),、組織分工、管理體系,、技術(shù)路線,、進度安排、普查流程,、普查規(guī)章制度,；

??2、八項普查（含兩個專項普查）的目標,、任務(wù),、內(nèi)容,、步驟和方法，以及應遵守的相關(guān)規(guī)定與標準等,；

??3,、清查工作步驟與方法，以及清查表,、臺賬表的填報規(guī)定和要求,；

??4、多種調(diào)查形式的組合應用和多種數(shù)據(jù)采集方法,，普查過程中對特殊情況的處理,，以及普查表的填報規(guī)定和要求；

??5,、各類數(shù)據(jù)匯總平衡方法和要求,，以及匯總表的填報規(guī)定和要求；

??6,、信息系統(tǒng)建設(shè)的目標,、任務(wù)，普查數(shù)據(jù)處理軟件和普查底圖的使用方法,，數(shù)據(jù)錄入,、上報、匯總等應注意的問題,；

??7,、各級各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的基本要求等。

??兩個階段的培訓使用統(tǒng)一培訓教材,。第一階段的培訓內(nèi)容側(cè)重上述前4個方面的.內(nèi)容,，第二階段的培訓內(nèi)容側(cè)重上述后3個方面的內(nèi)容。

??（二）培訓形式

??培訓主要采用集中授課的形式,。培訓期間以集中面授為主,，輔之以電子課件教學、分組討論,、個別輔導,、師生互動、實地試填或課堂模擬試填,、問題解答,、測試等。培訓教材

??xx縣水利普查培訓采用由國務(wù)院水利普查辦公室組織編制的統(tǒng)一培訓教材,。主要培訓教材如下：

??1,、綜合培訓教材

??《水利普查總體方案培訓教材》主要作為各級普查機構(gòu)組織的綜合培訓班教材，適用對象為縣級普查行政管理人員和技術(shù)管理人員,。

??2,、專業(yè)培訓教材

??主要包括：

??（1）《河湖基本情況普查培訓教材》；

??（2）《水利工程基本情況普查培訓教材》,；

??（3）《經(jīng)濟社會用水情況調(diào)查培訓教材》,；

??（4）《河湖開發(fā)治理保護情況普查培訓教材》；

??（5）《水土保持情況普查培訓教材》,；

??（6）《水利行業(yè)能力建設(shè)情況普查培訓教材》,；

??（7）《灌區(qū)專項普查培訓教材》；

??（8）《地下水取水井專項普查培訓教材》,；

??（9）《水利普查數(shù)據(jù)處理與軟件使用培訓教材》,；

??（10）《水利普查空間數(shù)據(jù)采集及處理培訓教材》。

??上述教材作為縣級普查機構(gòu)組織的專業(yè)培訓班,、數(shù)據(jù)處理培訓班教材,，適用對象為縣級普查技術(shù)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、普查指導員,、普查員,。

??3、多媒體教材

??主要包括對應普查專業(yè)培訓教材組織編制的統(tǒng)一專業(yè)電子課件和多媒體教材,，作為教學輔助資料及實際工作參考資料,，適用對象為普查指導員和普查員。

??4,、工具書

??主要包括《水利普查百問》和《水利普查工作手冊》,，作為普查指導員、普查員解決疑難,、查閱資料的工具,，適用對象為普查指導員和普查員。

培訓方案的格式及篇四

??（一）嚴格培訓對象條件,。培訓對象必須具有湘潭市戶籍,、持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲,，女16至54歲）,、有勞動意愿且具備接受培訓的條件和能力。同一名殘疾人在三年內(nèi)免費培訓次數(shù)不超過兩次,，兩次培訓不在同一個培訓年度內(nèi),。

??（二）嚴格開班形式。殘疾人職業(yè)技能培訓集中培訓班采取小班制,，每班不得多于30人,，以一個工種或一項技能為一期培訓內(nèi)容，不得混合開班,。

??（三）嚴格培訓績效要求,。就業(yè)技能培訓時間為1個月,，培訓結(jié)束95%以上的學員要達到技能等級要求并領(lǐng)到相關(guān)部門核發(fā)的技能等級證書，就業(yè)率不低于85%,。其中職業(yè)康復訓練對象針對的是智力,、精神殘疾人。創(chuàng)業(yè)培訓由本中心會同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會確定培訓人員,，嚴格依照國際勞工組織的有關(guān)要求設(shè)置培訓課程進行培訓,，時間不少于15天。

??（四）嚴格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫錄入,。按照市殘聯(lián)《20xx年殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案》要求,，要求各培訓中標單位必須建立詳細的學員培訓檔案（書面檔案和電子檔案），包括培訓實施方案,、學員培訓情況登記表,、培訓人員花名冊、殘疾人證原件及復印件（以上4類資料在開班前報市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心）,；結(jié)業(yè)證書,、職業(yè)資格認定證書、每期培訓學員集體及培訓學習相關(guān)照片,；自查評估報告,。并實名制錄入湖南省殘疾人培訓管理系統(tǒng))。

??（五）實行跟蹤服務(wù),，做好穩(wěn)崗服務(wù),。對培訓后的殘疾人，要及時提供就業(yè)服務(wù),，做好殘疾人的就業(yè)安置工作,。

??（六）要求各培訓中標單位在10-15個工作日內(nèi)將開班資料報湘潭市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心審批確定后開班。

??篇四：珠暉區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案

??為貫徹落實市人力資源和社會保障局,、財政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《20xx年全省殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案》（衡殘聯(lián)〔20xx〕12號）文件精神,，切實做好20xx年度我區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓工作，提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì),，增強殘疾人的競爭能力,，促進殘疾人就業(yè)，特制定本方案,。