良好的總結可以促進個人和團隊的成長，提高工作和學習效率。在寫總結時，應盡量避免廢話和重復，保持內(nèi)容的緊湊性,。以下是針對總結的一些范文，供大家參考，希望能給大家提供一些寫作的啟示,。
教師的項目施工員工作總結篇一
光陰荏苒，時間飛逝,，轉眼間一年在緊張忙碌中結束,，值此之際，對過去一年的工作進行總結反思,，既為我們過去畫上句點,，也為未來工作的開展奠定了基礎。下面是由本站小編為大家整理的“項目施工員工作總結”,，僅供參考,，希望對您有所幫助!
項目施工員工作總結(一)
我所負責標段工程概況，建筑面積1.5萬平方米,，收尾工程8000平方米,。在工程建設中,，一是抓工程質量，二是抓工程進度,，三是抓安全文明施工,。
加強與各職能部門的協(xié)調配合，營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面,，必須搞好協(xié)調配合,。在施工過程中，統(tǒng)一步調,，形成合力,，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導匯報,，作到溝通,、協(xié)調，從而保證了項目建設順利實施,。
我在開發(fā)區(qū)領導xxx處長和xx局長的領導下,，在xxx的建設中先后經(jīng)歷了沖出0、主體磚砼結構砌筑澆筑完成,，內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段,。在此工作過程中有成績也有失誤，對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚,，對自己工作中存在的失誤,，將認真的總結，深刻的反省,，盡可能減少工作失誤的發(fā)生,。
我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各級領導交給的任務,，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務水平;同時在思想上嚴格要求自己,，不斷加強黨性修養(yǎng)，按時參加保持共產(chǎn)黨員先進性的學習活動;在作風上艱苦樸素,、求真務實為賀村花園建設盡心盡力,，努力工作。
建設施工過程是一項十分復雜的生產(chǎn)活動,。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械,、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括組織種類繁多的,，數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料,、制品和構配件的生產(chǎn),、運輸、儲存和供應工作,，組織施工機具的供應,、維修和保養(yǎng)工作，以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作,。這些工作的組織與協(xié)調,，對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。
今后我們要切實提高自身綜合素質,，樹立自覺的學習意識,，循序漸進，溫故知新,，持之以恒,，堅持不懈，扎扎實實地學習,，才能學到真才實學,，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。
項目施工員工作總結(二)
作為項目部的管理人員,，單體樓的總樓號長,，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調,、主動配合安全科完成各項安全管理工作,，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本,。主要以下幾個方面說明：
一,、工程質量管理
針對望湖城項目的特殊性，故工程質量要求高標準,、高起點,。施工前期，注重對班組的技術交底,，給班組人員在思想上給予重視,，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求,，為后期施工奠定良好的基礎,。
4#作為第一個施工的單體，同時結構和2#樓一樣,，嚴格要求木工,、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工,，并且預留下影象資料(照片等),，要求其他單體的班組負責人上來觀看,，提出自己意見，并且要求其他單體按照4#的要求施工,。此措施取得良好作用,，也為了后期的施工質量帶來的良好的效果。各單體在后期的質量管理上,，達到監(jiān)理單位驗收,，全部通過，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評,。
二,、四個單體樓的管理
三、班組的管理協(xié)調工作
(1) 施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準,，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài),。
(2) 關心同事：遇到同事有事,，主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問,，形成一種大家庭氣氛,。
(3) 注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上,，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗,，使每個同志都能獨當一面,，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高,。
四,、安全管理工作
在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績,，在第四季度的安全檢查上,，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。
五,、與建設單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調
作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來,，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作,，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實,，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評,。
六、材料管理工作
本著節(jié)約成本的原則,，在實際工作過程中,，嚴格控制原材料的控制，在模板,、混凝土,、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上,。例如小料鋼筋,，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集,，在下層施工時全部使用掉,。節(jié)約成本的思想，落實到了各個班組的行動中,，在項目的建設中節(jié)約了成本,。
七、技術管理
在工作中,，對施工技術要求更為嚴格,，在工作的一年中,，提出工作聯(lián)系單37份,，為工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中,，我主動和項目部領導協(xié)商,，提出后澆帶改為加強帶的施工技術，在得到領導的肯定和支持后,，和建設單位,、監(jiān)理單位、設計院多次協(xié)商聯(lián)系,，終于達到預期目標,，為人防工程的施工搶回了一定的工期,。
八、新建工作
在工作上,，遇到一些新的工作,，我總是積極配合公司、項目部門,，在演戲中,，積極參與。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響,。
九,、出勤情況
今年我堅持出滿勤，無遲到,、早退和曠工現(xiàn)象,。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加,。
十,、思想情況
為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高,，我積極向黨組織靠攏,，認真學習黨的精神，公司的方針,。注意學習新的技術以帶到現(xiàn)實工作中來,。
十一、目前存在的問題和改進計劃
在取得良好成績的同時,，本人在工作上也存在一些問題,。例如：一些質量通病還是存在的。
為了提高工作效率和工作質量,，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
1,、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)
2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質，提高工作質量,。
3,、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法,。提高工作效率,，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。
4,、加強與科所之間的溝通,，使領導的監(jiān)督工作更為深入。
以上為我個人的工作總結,，希望各位領導和同事給予指教,，最后，再次感謝各位領導和同事,，祝新年快樂!
項目施工員工作總結(三)
光陰荏苒,，轉瞬又是一年，20xx年在緊張忙碌中飛快地過去了,，工程部在各級領導的帶領下,，認真貫徹“安全第一、預防為主”的八字生產(chǎn)方針,，始終把如何有效控制項目的成本,、進度、質量目標作為部門日常管理的核心工作,，與其他部門攜手順利完成年度施工任務,。
回顧20xx年，工程部施工任務刷新了歷史記錄,，20xx年我們又取得佳績,。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20xx年我們工程部完成開工項目76個,，驗收項目40個,，完工待驗收項目5個，尚在建跨年度項目29個,，完成總產(chǎn)值約8700萬,。不可否認，我們是欣喜的,，但在欣喜的同時那些工作過程中的不足和困擾我們?nèi)匀粫斢浻谛?。那些力不從心日子，那些檢查過程中出現(xiàn)了質量問題需要我們刻不容緩解決的日子,，那些為了保證工程保質保量保時完成我們不辭艱辛的日子……這些我們都不會忘記,，這些都是我們存在的不足，都是我們需要改進的地方,。
新年新歲新的開始,，在此，我代表我們工程部向各位領導及同仁匯報工程部20xx年工作總結及20xx年的工作重點,，如有不當之處敬請諒解。
一、20xx年工作總結
(一)核心工作控制情況
1,、安全文明施工：項目開工前,，三級安全交底貫徹到位，安全文明施工設施配備齊全,，現(xiàn)場布置到位,，嚴格監(jiān)督檢查，杜絕了較大事故發(fā)生,。
2,、進度控制：20xx年度項目部共計實施了76個項目，70%的項目能在合理計劃工期內(nèi)完成,。未能全面完成目標任務,，主要是由于以下幾方面的工作沒有落實到位：
(1)計劃制定不合理。沒有結合工程所需設備,、部分定制材料的供貨時間編制,，提前進場施工，導致中途出現(xiàn)設備不齊全,、材料供貨不及時,，被迫停工，進而延誤了計劃的工期,。
(2)計劃工期控制不嚴格,。工期偏離時未及時采取措施糾偏，或糾偏措施不及時,。
(3)施工班組施工力量較弱,，人員不足，未及時采取補救措施,，班組不予積極配合,。
(4)項目部施工過程未能做到天天梳理，發(fā)現(xiàn)問題時也沒有及時匯報,，延誤了解決問題的最佳時期,。
(5)工程變更增補導致工期延期，不具備開條件進場施工,，加之現(xiàn)場環(huán)境因素的影響,，導致中途停工。
3,、質量控制：質量是公司可持續(xù)性發(fā)展的基礎,。我們擁有較為完善的國家和企業(yè)施工規(guī)范標準，因此,，在實際施工中我們工程部嚴格按照規(guī)范標準行事,，具體表現(xiàn)在：項目部施工現(xiàn)場嚴格把控，工程部、質檢部配合監(jiān)督檢查,，把質量問題消滅在工程竣工驗收之前,，確保了20xx年所有驗收項目基本一次通過驗收。
4,、成本控制：我們對項目實施過程的事前,、事中、事后三個階段關鍵環(huán)節(jié)予以把控,，側重事前準備工作,，熟悉招投標文件和合同條款，實地勘察現(xiàn)場,，參與圖紙現(xiàn)場交底,，優(yōu)化深化設計圖紙，領悟建設目標,，確保設計圖紙的準確性,。編制科學合理的施工組織設計和精確的施工材料、設備構配件的需求計劃,，降低事中施工期間的材料重復采購,、窩工、返工等所產(chǎn)生的可控費用,。事中嚴格對照執(zhí)行事前計劃,，控制材料使用的合理性，加強現(xiàn)場材料管理,，減少損耗,，及時完成變更簽證手續(xù)，完工撤場材料及時統(tǒng)計入庫,，并將有效時間內(nèi)完成的竣工資料匯編成冊,。及時申報并完成公司內(nèi)部驗收流程，對影響項目竣工驗收的各種因素,，積極面對完善,，保障項目及時竣工驗收和回款。
(二)存在的問題
1,、施工力量不足,。一方面，項目經(jīng)理管理水平參差不齊,。有的項目經(jīng)理理論知識及實踐經(jīng)驗不足,，對項目管理的理解不夠，職責不明確,，現(xiàn)場協(xié)調能力較差,，導致了工程質量缺陷返工,、工期滯后、成本上升等一系列問題,。另一方面,，施工勞務人力資源儲備不足,，導致現(xiàn)有施工班組人力資源不能滿足多項目同時施工的要求,，同時，新的班組對專業(yè)性較強的機房建設,，還需要全過程指導,，這也就加大了項目經(jīng)理的管理難度，進而使得部分項目的計劃工期滯后,，質量缺陷返工,，項目成本增加，甚至少數(shù)項目還因此推遲了開工日期,。以上問題就是20xx年管理工作中最為嚴峻的兩大難題,，影響了部門的發(fā)展。如何解決問題是20xx年重要工作之一,。
2,、監(jiān)督檢查力度不夠。部門有較為完善的項目經(jīng)理管理制度,、監(jiān)督檢查制度以及制度執(zhí)行情況的.檢查制度,，但在20xx年卻落實不完善、不徹底,。主要原因是部門管理人員結構不合理,，分工和職責不夠明確，導致了檢查工作不夠徹底,，審核工作不夠細致,，工程實際成本不準確，部門日常管理文檔不夠嚴謹規(guī)范,，項目實施全過程難以有效把控等問題,。
二、20xx年工作重點
(一)完善部門人員結構,，實施部門明確分工
充實部門行政管理人員,，明確職責，加大對項目開工前各項計劃的審核力度,，嚴格控制項目開工時機,，確保工期制定合理，材料計劃準確,，監(jiān)督檢查工作及時,，從而協(xié)助項目部有效控制施工全過程,。同時，招聘2-3名項目經(jīng)理或作為項目經(jīng)理為培養(yǎng)對象的人員,，實施優(yōu)勝劣汰制度,，提升項目經(jīng)理整體管理水平，保障20xx年更高目標的順利完成,。
(二)健全培訓制度,，提升項目經(jīng)理管理水平
項目經(jīng)理要由始至終堅定不移地貫徹執(zhí)行項目工程的全面管理，就必須具備較強的理論基礎和實踐經(jīng)驗,。因此,，項目經(jīng)理要加強理論知識學習，提升自身的管理水平,。具體做法：
1,、激勵項目經(jīng)理通過二建從業(yè)資格考核;
2、收集培訓教材,，制定培訓計劃,，對項目經(jīng)理展開全面的培訓工作。
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(三)完善績效激勵制度,，提升部門工作積極性
為穩(wěn)定部門建設,，在20xx年我們部門會完善績效激勵制度，對于以往績效激勵制度存在的不足之處進行修正,，并且根據(jù)部門的實際發(fā)展和建設做合理的調整;同時,，還會將項目增項部分的提成比列做單獨的調整，并納入部門的績效考核制度中,。這不僅僅是為了提高項目經(jīng)理工作的積極性,，也是為了提升整個部門的工作積極性，爭做同行業(yè)中最優(yōu)秀的工程部門,。
(四)落實勞動力資源儲備工作,，為工程順利施工提供保障
對于我們工程部門而言，最基本的職責就是要做好施工前的相關準備工作,、配合好相關部門和相關人員,，保證項目工程準時開工,、順利施工,、完美竣工,。為此，在20xx年我們工程部門要堅決落實以下幾項工作：
1,、落實市場調研工作,。分派專門的工作人員對市場進行調研，并對調研結果進行整理,、分析和總結,。然后,，再結合市場調研實際情況，對20xx年施工班組的施工單價及標準重新論證,，一旦發(fā)現(xiàn)有差距就及時進行調整,，確保施工單價合理。避免與市場信息脫節(jié),，導致施工單價過高,，給工程的施工進度造成影響。
2,、落實班組成員整頓工作,。一個部門要想發(fā)展好,、建設好,，就離不開一群心往一處想、勁往一處使的優(yōu)秀員工,，因此,，對部門班組成員的整頓工作就顯得尤為重要。在20xx年里,，我們部門會堅決落實對現(xiàn)有班組成員的篩選工作,。一方面，會先穩(wěn)定老班組成員,，另一方面,，對于班組成員中做事不聽指揮、施工工藝較差的要堅決予以取締,。確保篩選過后的班組都能以部門的發(fā)展和建設為首要工作,，對于部門安排的工作也會堅決執(zhí)行，讓部門的員工真正融為一體,，發(fā)揮出部門團結的力量,。
3、落實部門人員招聘工作,。根據(jù)部門20xx年的工作情況,，我們會在20xx年招聘安裝人員2名，木工班組2組,，整體分包班組兩組,，智能化班組兩組。對招聘的人員我們部門也會嚴格做到公開招聘,，秉承著“有能者居之”的招聘原則,，嚴格依照公司的規(guī)定和部門的要求進行招聘。一方面,，可以為部門的建設和發(fā)展提供優(yōu)秀的人才,，另一方面,，也為公司更高目標的完成做好儲備。
4,、落實部門績效考核制度,。一個部門的績效考核必須要做到公平、公開,、公正,，這樣部門所有的工作人員才會心服口服。因此,，20xx年我們部門會在完善績效考核的基礎上嚴格落實部門的績效考核制度,。首先，將完善后的績效考核制度展現(xiàn)在每一位工作人員的面前,，人手一份績效考核制度,，確保每一位工作人員都清楚部門的績效考核制度;然后，分派專門的工作人員對部門工作人員的工作情況進行考核,，并以月為單位,，對部門工作人員的考核情況進行統(tǒng)一的公布;最后，就是在一年結束的時候再將每月的考核情況進行分析,、總結,，并將考核結果呈現(xiàn)在工作人員面前。但為了讓考核更加公平和全面,，我們部門還計劃在考核方式上進行創(chuàng)新,。
除了專門的工作人員對部門的員工進行考核之外，還要鼓勵員工之間進行相互監(jiān)督,、批評,、指正和考核，鼓勵部門干部跟員工之間進行相互監(jiān)督,、批評,、指正和考核，這樣才能保證考核的公平和全面,。另外,，在考核的同時還要落實員工的反饋工作，如在考核的過程中員工認為有不公平或是不正確的地方,，也可以及時反饋給部門干部或是相關負責人,，保證有問題能夠得到及時的解決。
5,、落實員工的職業(yè)化素養(yǎng)培訓工作,。俗話說：在其位就要謀其職盡其責。這也是一名工作人員的基本職業(yè)素養(yǎng),。在20xx年里,，我們部門會堅決落實員工的職業(yè)化素養(yǎng)培訓工作,，主要從三方面著手：
(1)員工的心態(tài)培養(yǎng)。要讓部門員工認識到自己所在崗位的職責,，端正自己的工作心態(tài),，不能遇到困難就退縮、放棄,，或是置部門的利益于不顧,。
(2)員工的品質建設。作為工程部門的工作人員就應該認識到工程建設的重要性,，如施工材料的采購,、施工時間的安排等，絕不允許出現(xiàn)偷工減料,、使用不符合標準施工材料等現(xiàn)象出現(xiàn),。
(3)員工的壓力溝通。做好跟員工的溝通工作,，適當?shù)亟o予員工幫助,，不能讓員工被工作壓得喘不過氣來。
6,、落實場地建設工作。工程的場地建設工作是十分重要的,，必須要嚴格按照相關標準進行建設,。在20xx年，我們部門會在這方面投入更多的時間和精力,，嚴格依照場地建設的相關要素著手：建筑退界,、防護距離、防火間距,、日照間距,、日照分析、防噪間距,、建筑高度控制,、通視要求、現(xiàn)有地形以及邊坡或擋土墻退讓,。為各項目工程的施工做好準備工作,。
以上就是我們工程部對20xx年工作的總結和對20xx年工作的計劃，感謝各位領導和同仁的聆聽,。如有不足的地方或是不對的地方還望各位領導和同仁批評指正,，我們部門一定會秉承著“有則改之無則加勉”的態(tài)度，虛心接受各位領導和同仁的意見和建議,。
教師的項目施工員工作總結篇二
理想是什么?托爾斯泰說,，“理想是指明的路燈,，沒有理想，就沒有堅定的方向,，而沒有方向,，就沒有生活。中央電視臺一位出色的主持人說過,，理想不是我們兒時作文里的想象的美好職業(yè),。
當有一天你做了這件事情之后，未必這件事情就是你的理想,，而真正的理想是你做了這件事情之后,，重新定義你的人生，愿意為之承受一切,，付出一切,，那時你才有資格去說你的理想。
我的理想又是什么?畢業(yè)后去學校當了一名代課老師,，在這其中,，我曾以初生牛犢不怕虎的干勁全力以赴的做事情，也曾用筆記錄下自己的點滴,。
“從沒有任何事讓我的內(nèi)心感到如此震撼,，讓我如此心懷熱情，這,，就是理想的力量,。”多少次,，真真切切地感受到了教師職業(yè)的崇高,，卻也體會到了自己的渺小。
耳邊也聽到過同行的抱怨,，更多地卻是看到他們孜孜不倦的態(tài)度和精神,，更加堅定了自己的決心。
通過參加這次短期培訓,，我學到了很多東西,。老師們的精彩講解和閃光的個人魅力，使我受益匪淺,，我體會到了他們對于自己的教育理想的執(zhí)著和堅守,。“守住一間教室”,、“戴著鐐銬跳舞”,，這些話語讓人心潮澎湃。聽到老師與孩子們的感人故事以及用愛譜成的一首首教育樂章，我無法抑制自己的感動,。
沒有崇高的教育理想,，沒有鍥而不舍地向理想邁進的人生態(tài)度，沒有奉獻青春與愛心的精神,，他們怎么能在自己的教育人生中創(chuàng)造教育奇跡?這將是我為之奮斗的方向,，是我需要用自己的一生去詮釋的意義。
如今,，在距離上我似乎離理想更近了,。而面對著它，我卻覺得自己離它很遠,。蘇霍姆林斯基這樣說,，“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過一兩百本書,?！弊鳛橐晃患磳⒆呱辖處煃徫坏睦蠋煟液诡?，羞愧難當,。我的精神世界相對于一個優(yōu)秀的教師來說太匱乏了。
在這兩天的培訓里,，培訓老師們都不約而同地談到了讀書的意義,，我深刻地體會到讀書之于教師專業(yè)發(fā)展的重要性，對于教師成長的重要意義,。
__老師講述了如何做一個好老師,，其中最重要的一點是讀萬卷書。對于教師而言,，我們要“讀教育經(jīng)典，讀教育報刊,，讀人文書記,，讀有關學生方面的書”，只有讀書才能充實我們的人生,，才能使人生變得有意義,，正如王老師在報告中所說的那樣，我們要“讓讀書成為一種習慣,，養(yǎng)成一種學習的生活方式”,。
做事，用情做人,，關注每個生命的成長”,，這是陳老師教育生活的真實寫照，也是我們新教師在工作崗位上要奉行的準則。關愛學生是教師師德的靈魂,，是教師職業(yè)道德的最根本的表現(xiàn),。著名的教育家夏丏尊說：教育沒有情感，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣,。沒有水，就不能稱其為池塘,，沒有愛,，也就沒有教育。
因此,，教師要公平地對待和評價每一位學生,，關愛、尊重,、激勵每一個學生,，不拋棄，不放棄,。不僅要關心學生的學習,，也要關心學生的心理健康，引導學生全面,、健康的成長,。
培訓為我們新教師的實際發(fā)展也給予了指導。教學常規(guī)方面,，張老師指導了我們?nèi)绾螌懡虒W計劃以及課后記;丁老師就如何進行教學設計以實現(xiàn)有效課堂教學進行了深刻的講解;在教學教法經(jīng)驗方面,，韓老師通過“聽課、評課”的指導,，讓我們更加明確上好一堂專業(yè)課的標準,，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。
這次培訓點亮了我即將踏上的教師之路，使我更加明確了自己努力地方向,，堅定了為理想奮斗的決心,。
教師的項目施工員工作總結篇三
施工員與工程建設監(jiān)理監(jiān)理單位與施工單位存在著監(jiān)理與被監(jiān)理的關系，所以施工員應積極配合現(xiàn)場監(jiān)理人員在施工質量控制,、施工進度控制,、工程投資控制等三方面所做的各種工作和檢查，全面履行工程承包合同,。下面給大家分享一些關于項目施工員年終工作總結,，供大家參考,。
我現(xiàn)任__公司擔任施工員一職，來到公司x年多了,，一直奮斗在施工第一線上在長期的工作中,，我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習慣，我熱愛施工管理工作,，工作上積極上進,，努力鉆研建筑工程施工技術，作為一名工作多年的施工員,，一直以來,，我不斷豐富自己的專業(yè)知識，憑著求真務實,、踏實肯干的工作態(tài)度,，在實踐中摸索、在經(jīng)驗中積極發(fā)展創(chuàng)新,、不斷提高自己的工作能力,。
在多個項目完成的同時，我也完善了自身,，也在一定程度上成就了自我?，F(xiàn)在，我總結了一系列自身的成長以及不足,，希望在今后能以更新,、更強的面貌去面對工作。現(xiàn)將工作總結如下：
一,、執(zhí)行崗位職責,。
作為項目部的管理人員，我重視控制工程的施工質量,、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調,、自動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本,。重要以下幾個方面闡明：
1,、工程質量管理。
以要求高標準,、高起點要求每一個施工項目。施工前期,，重視對班組的技巧交底,，給班組人員在思想上給予重視，在技巧上懂得本工程的質量和進度,、安全要求,，為后期施工奠定良好的基礎。
2、班組的管理協(xié)調工作,。
重視每個班組負責人的培訓,，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次,，以增加其經(jīng)驗，使每個同志都能獨當一面,，處置各種問題,，使全部班組的業(yè)務技巧水平有整體的提升。
3,、安全管理工作,。
二、工作中存在的問題,。
1,、自身方面。
有時對問題考慮不夠全面,，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚,、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失,。在管理上：對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,，也就形成安排工作難，現(xiàn)場管理難的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領導方法,，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打,、嚴抓以此來樹立施工威信,。
2、在施工技術方面,。
由于施工經(jīng)驗依然有著不足,。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,，使實際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,，即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,，從而增加了施工成本，這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,，必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中。
三,、今后的工作打算,。
通過總結以往的工作，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。
總之，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步、共同成長,。
本人在畢業(yè)后就參加了工作,，一直在施工單位從事技術施工，有一定的施工經(jīng)驗,，并且有信心把__樓工程圓滿地交給業(yè)主使用,。
工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉變過程，要搞好工程施工,，就必須首先熟悉施工圖紙,，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),，其次要強化對圖紙的了解程度,，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案,，初步明確工程技術施工的重點,、難點，為以后的施工操作行為做準備,。
在工程施工過程中,，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終,，是工程施工的靈魂,，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好,，所以施測,、校對、復核的程序就一個都不能少(并且施測,、復核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層,、施工段、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構件;再次,，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在某一工程段施工完成后,，要及時檢查,，驗收，總結經(jīng)驗和教訓,，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。
工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產(chǎn)品去雕刻,，力求精益求精，要有一個良好的工作作風,，要本著對國家(不浪費資源),、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作,，要有“干一項工程,，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心,，這樣才能把工作作好,，才能成為一名合格的工程技術人員。
工程施工是一個群體作業(yè)的工作,，它不是一個人或幾個人就能完成的,，它是需要上至質檢站、設計院,，下至勞動工人的相互緊密配合,，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務,，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,，否則,，干好工程就會成為一句空話。
俗話說“皮之不存,，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益,，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者,，早晚會被社會所淘汰,。工程施工的工作面大，工作人多,，工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益,，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,，它需要大家的共同努力去實現(xiàn),。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約,，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控,，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎,。
工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營,，為甲方創(chuàng)造可觀的收益,，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費,，減少人員管理的費用,，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致,，所以工程的工期是大家共同關注的焦點,，作為工程管理人員中的一員,，協(xié)助項目經(jīng)理,，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭,。
一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解圖紙和規(guī)范,，勤溝通,，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利,、如期地達到計劃要求,。
我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深,，施工經(jīng)驗有限,，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快,、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢,，彌補以上的缺點,，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術人才,，為宏升公司的發(fā)展盡力,。
我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位,，我相信,，在甲方和工程部的指導下，__樓工程能夠順利地進行施工,，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務,。
在__年里，我工區(qū)__廣場站已經(jīng)相繼完成連續(xù)墻,、冠梁,、支撐梁、鋪蓋體系,、端頭加固,、多次交通導改等諸多工序。在__年新的一年里將會迎來基坑開挖,、鋼支撐架設,、綜合接地、主體結構施工,、臨時鋪蓋板拆除,、附屬結構施工等新的工序。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此,，我訂立了__年個人工作計劃,，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績。
一,、工序管理,。
1、人員安排：由于新的工序開始及增加,，技術人員需要加強,，以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員,、電工、普工等各個崗位工作人員),。
2,、__年2月至5月基坑開挖階段，目前是基坑初開挖期人員,、機械設備,、應急物資都基本到位，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中,。這個階段至關重要,，前期基坑的開挖位置、開挖方向決定了后續(xù)的施工,，我工區(qū)嚴格按照方案執(zhí)行,，并及時向領導匯報現(xiàn)場的各種情況。接下來在基坑開挖施工高潮階段,，多臺挖機相互配合,，我們將努力保證各個開挖面的安全、快速的前進,，并及時架設鋼支撐,、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻。在基坑開挖見底后,，做好首段驗收工作,，以保證主體施工前的準備工作。
3,、__年6月至10月主體結構施工,，本階段是本年的重點，更是整個車站施工的重中之重,，前期的各個工作都是為了主體結構施工而展開的,，所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理，例如綜合接地,、大隊伍的管理(人數(shù)多),、多處大范圍的預留孔洞、大方量砼澆筑,、大面積鋼筋綁扎,、大范圍腳手架和模板的搭設，以及多層次高頻率的吊裝作業(yè),，特別是在鋪蓋區(qū)的施工,，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住、盯死，學習梁溪大橋站的各種成功經(jīng)驗,，把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒,，并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新，以保證__廣場站主體結構施工的安全,、快速,、高質量的完成。把__廣場站鑄造成精品工程,。
4,、__年10月至12月為車站回填土、蓋板拆除,、附屬結構施工階段,。本階段主要是完善整個車站的施工，并對道路進行恢復,，主要難點就是交通導改，場地的合理規(guī)劃,，安全,、高效的控制。
二,、技術管理,。
1、認真審核圖紙,，確?；娱_挖的深度、砼圍檁的位置,、鋼支撐的間距,、格構柱的加固，組織大家學習研究車站的主體結構施工圖,、建筑圖,，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理(鋼筋,、砼),。
3、認真開好現(xiàn)場交班會,，對當天的工作進行總結,、對明天的工作進行安排，確保各個工作面的銜接,。要求技術人員和協(xié)作隊工班長必須參加交班會,，要求他們在和下一班組交班時必須要在現(xiàn)場進行交接，并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明。
三,、現(xiàn)場管理,。
1、工程質量,、安全控制：按施工規(guī)范和設計要求檢查各開挖面的標高,、鋼支撐間距、鋼筋綁扎,、模板的安拆,、砼成型養(yǎng)護、腳手架搭設等情況,，都要落實到人,，各工序、工作面都有技術人員盯看,。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質量,、安全隱患，要及時了其解施工過程,，分析產(chǎn)生隱患的根源,，協(xié)調施工人員處理問題，待處理完畢后,，再進行檢查驗收,，最終達到消除質量安全隱患。
2,、工程進度控制：抓緊基坑開挖,，促使各開挖面向前施工，保證材料設備的供應,，想方設法使挖掘機等設備發(fā)揮其最大功效,，積極聯(lián)系出土單位，讓其保證出土量,，盡快早日完成基坑的開挖,，為車站主體結構施工創(chuàng)造良好局面。
3,、文明施工：響應項目部領導的號召,，努力將__廣場站打造成無錫文明工地，在去年這方面我工區(qū)做的不夠,，今年將兩個場地分成若干個塊,，由每名技術人員責任一塊，對有場地達不到要求的,，就對其負責人進行處罰,。并加強對門衛(wèi)的管理,。
4、人員管理：由于我工區(qū)增加一些新人,，缺乏工作經(jīng)驗,，所以在接下來各種工作展開的同時，將會以我為首的對資料和規(guī)范的學習,，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領導請教學習,。
四、工程成本方面的控制,。
1,、油料控制：目前現(xiàn)場已有多臺挖機在工作，首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員,、技術員,、司機)，從源頭杜絕浪費,。讓每臺挖機發(fā)揮其最大功效,，縮短運輸距離和倒運次數(shù)。
2,、鋼筋,、砼等原材料：涉及鋼筋半成品的加工，要求技術人員反復對圖紙進行核實,，確保半成品的準確性、必要性和實用性,，保證對鋼筋原料的合理利用,，確保不報廢、不浪費,。涉及砼使用時,，要求技術員報一份計劃使用量，工隊報一份計劃使用量,，采取雙控制,，留有余量不夠再補，從而使砼用量能夠得到有效控制,。
3,、收方工作：仔細查看合同，確定收方部位和內(nèi)容,，會同工程部領導,、計合部共同收方并確認。做好收方資料的整理,，并及時向工程部領導匯報收方結果,。做到收方的及時性,、真實性和準確性。
五,、個人想法,。
1、現(xiàn)場文明施工加強管理：21世紀國家提倡和諧,、文明,，無錫市政府要求我們“一模、兩化”,，項目部領導要求我們高標準文明施工,，我工區(qū)堅決響應號召，加強文明施工管理,，增強文明施工力量,，對門位進行高標準培訓，嚴格執(zhí)行其崗位職責,。對協(xié)作隊伍進行整訓,，讓協(xié)作隊伍必須達到“一模、兩化”標準,。
2,、對協(xié)作隊伍的管理：技術交底和安全技術交底必須對其交底到位，堅決杜絕反工工作的出現(xiàn),。促使協(xié)作隊伍能安全,、快速、高質的完成各種任務,。對其在工作中產(chǎn)生的違規(guī)行為必須嚴厲打擊,。
3、個人工作改進：由于個人工作經(jīng)驗及知識的欠缺,，導致之前在工作上出現(xiàn)不少錯誤,，所以需要改進和學習的地方還有很多，首先要起到表彰作用,，第一,、多學習，要時常學習方案,、改進方案,，以避免不必要的損失。第二,、多學習,，要時常學習主體施工圖、建筑圖等,，以方便在工作出現(xiàn)困難時能想出好的辦法解決問題,。第三,、多學習，要時常學習各種工程案例,、工程資料等,，提高處理意外事件的能力，對于突發(fā)事件能夠及時有效的解決,。第四,、多學習，要時常學習演講資料,，要時?？葱蕵饭?jié)目，從而加強自己的溝通能力,，提高與業(yè)主,、監(jiān)理、領導的溝通能力,，使工作能高效的完成,。
明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。
以上是我的__年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，__年取得更好的成績，全面提高自己,。
在這新的一年到來之際,，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定,，總結經(jīng)驗教訓,，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短,，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù),。
一,、履行崗位職責,。
1、工程質量管理,。
針對望湖城項目的特殊性,，故工程質量要求高標準、高起點,。施工前期,，注重對班組的技術交底，給班組人員在思想上給予重視,，在技術上了解本工程的質量和進度,、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎,。
4#作為第一個施工的單體,，同時結構和2#樓一樣，嚴格要求木工,、鋼筋工,、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象資料(照片等),，要求其他單體的班組負責人上來觀看,，提出自己意見，并且要求其他單體按照4#的要求施工,。此措施取得良好作用,，也為了后期的施工質量帶來的良好的效果。各單體在后期的質量管理上,，達到監(jiān)理單位驗收,，全部通過，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評,。
2,、1#、2#,、3#,、4#四個單體樓的管理。
3,、班組的管理協(xié)調工作,。
(1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,，要求大家樹立高質量的標準,，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制,，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài),。
(2)關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問,，形成一種大家庭氣氛,。
(3)注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上,，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗,，使每個同志都能獨當一面,，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高,。
4,、安全管理工作。
在工作過程中,，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績，在第四季度的安全檢查上,，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體,。
5、與建設單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調,。
作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來,，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作,，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實,，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。
6,、材料管理工作,。
本著節(jié)約成本的原則，在實際工作過程中,，嚴格控制原材料的控制,，在模板,、混凝土、鋼筋的使用上,，每一分錢都使用在工程上,。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢,，注重要求鋼筋班組整理收集,，在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,，落實到了各個班組的行動中,，在項目的建設中節(jié)約了成本。
7,、技術管理,。
在工作中，對施工技術要求更為嚴格,，在工作的一年中,，提出工作聯(lián)系單37份，為工程的工期起了一定的作用,。例如本年度12月份在人防施工中,，我主動和項目部領導協(xié)商，提出后澆帶改為加強帶的施工技術,，在得到領導的肯定和支持后,，和建設單位、監(jiān)理單位,、設計院多次協(xié)商聯(lián)系,，終于達到預期目標，為人防工程的施工搶回了一定的工期,。
在工作上,，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司,、項目部門,，在__年5月20日的演戲中，積極參與,。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響,。
三、出勤情況,。
今年我堅持出滿勤,，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達,，積極參加,。
四、思想情況,。
為了使自己的思想認識,，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏,，認真學習黨的精神,，公司的方針。注意學習新的技術以帶到現(xiàn)實工作中來,。
五,、目前存在的問題和改進計劃。
在取得良好成績的同時,，本人在工作上也存在一些問題,。例如：一些質量通病還是存在的。
為了提高工作效率和工作質量,，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面,。
1、加強各種政治學習,，提高個人修養(yǎng),。
2、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質,，提高工作質量。
3,、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,，在每次工作前做好準備,，不打無準備之仗。
4,、加強與科所之間的溝通,，使領導的監(jiān)督工作更為深入。
教師的項目施工員工作總結篇四
十一月十三號,，我參加了由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局主辦的全員教職工培訓大會,，聽取了南寧市三中特級教師黃河清教師和二中特級教師徐華教師的報告。聽了之后,，深有體會,，受益匪淺。
我是一名剛剛走上教師工作崗位的教師，聽這樣高質量的報告對我很有幫忙和啟發(fā),。對兩位特級教師如何成為名師的歷程深感贊嘆，要成為一名名師,，需要付出很多辛勤汗水,，需要堅持不懈的努力，更需要執(zhí)著銳意的思考,。沒有勤奮就不能成長,，沒有學習就很難提高，沒有思考就不易成功,。聽了他們的講座真是有種聽君一席話,，勝讀十年書的感覺。他們的講座對我無論在教學方面還是在教育成長方面都有很大的啟發(fā),。
第一,，教師要成長，必須要勤奮,。我覺得要勤奮首先必須調整心態(tài),，要把教育工作當成自我的事業(yè)來完成。我們僅有在這樣平和而崇高的心態(tài)指導下,，才能真正做到勤奮,，才能有勤奮的不竭動力，才能有不怕吃苦不怕吃虧的心理準備,。而不是得過且過,，就工作而工作,。除了調整心態(tài)，更要有勤奮的實際行動。勤奮學習,，勤奮做事，勤奮完成教育教學中的每一件事,。作為一名年輕的教師更應當勤奮,，在工作、生活中的很多事情都應當主動去做：辦公室勤雜事物,，同事之間的工作事物,，班級管理中的瑣碎事物，學校發(fā)展中的細小事物等,。只要自我能做的,，都應當主動承擔，這樣才能真正以主人翁的姿態(tài)工作,。才能真正在工作中成長,，在成長中體驗職業(yè)的歡樂。
第二、教師要成長,，必須要學習,。徐華教師說：教育誰意味著你是誰。教師的境界決定著自我和學生的水準,。這兩句話給我很多感悟和啟發(fā),。一個教師是否受歡迎，關鍵看你自我有沒有本事,，本領,。而不是你的學生有多么高的水平，學生能否成為一個高境界,，有本事,，有才華的人，很大程度上取決于教師的境界和水平,。所以,，在現(xiàn)實教育過程中，不要去埋怨自我的學生有多差,，不要埋怨學校對你不公平,，更不要埋怨學生學習成績差就是學生的錯。更多的時候我們應當尋找自我的原因,，應當提高自身的教育教學水平,，提升自身的境界。那如何提升呢我想在現(xiàn)有的基礎之上,，僅有學習才能提高自身的水平和境界,。
作為年輕人，要成長就要主動學習,，比如：在我們這么好的教學環(huán)境下,，我們應當主動去聽老教師的課，學老教師的經(jīng)驗和方法,，主動幫忙老教師做事,，經(jīng)過和老教師的接觸，共處來體會他們的豐富教育教學經(jīng)驗和境界,，從而不斷充實提高自我,。當然這畢竟是成長提高的條件，更多時候還要要靠自我的思考,，實踐,。除了學習現(xiàn)實的經(jīng)驗，方法,，更應當學習先進的教育理念和技巧,，僅有在科學的理論指導下,，才能提升自我的教育教學境界。我想：經(jīng)過看一些專著,，學習一些全國推廣的先進教學方法,，都能夠提高我們對教育教學的理解，從而不斷內(nèi)化為自我的理念和方法,。說到學習,，就不得不說反思。因為個人的教學反思也是一種促進自我提高的重要方式,。每一節(jié)課的反思，每一階段的教學反思,，對學生教育的反思等等,，這些都能夠幫忙我們提高自我。
比如：教學反思,，一節(jié)課的成功之處在哪里不足之處在哪里應當如何改善才更好像政治教師有好幾個班,，經(jīng)常這樣反思就能夠立刻把反思的結果運用到實踐上，立刻檢驗,。反復這樣的過程,，我想能夠對我們處理教材，知識點講解,，課堂控制,，知識銜接，臨場發(fā)揮等方面有很大的幫忙,。再比如對待學生學習成績起伏不定的反思,，作為年輕教師更多應當反省自我的不足，而不是埋怨學生的不努力,。在教育學生方面更應當反思,，我們年輕教師年少氣盛，往往把握不住批評教育學生的力度,，把握不好教育學生的方式方法,，從而造成學生要么反對教師，要么學生受到傷害,，而沒有到達教育學生,，引導學生的目的。所以我們應當經(jīng)常反思自我教育學生的方式方法,。把做得好的積累下來,，做得不好、吃虧的及時糾正,，不能因為放不下教師的架子而傷害學生,。
他又是如何運用他們的關系這樣運用又到達了什么教學效果的都給我們娓娓道來,。這個問題的思考給我很大觸動。反觀我自我的教學,，恰恰就是缺乏這樣的思考,，對很多知識點的處理都沒有研究和外延的關系，使得知識點的講解有時含混不清,，學生聽的云里霧里,，不理解不清楚，而我自身又不明白問題出在哪里,。聽了講座茅塞頓開,。關于概念和外延的思考給我的教學很大幫忙，我們政治學科有很多概念,，但對概念的掌握要求不高,，或者說教材本身就不講概念的，而只把他的外延呈現(xiàn)給學生,。那如果不能處理好他們兩者的關系,，那學生理解起來就有苦難呢。和外延都應當給學生講,，但就像黃教師講的那樣,，要處理好他們的關系深淺，如果太深,，外延太窄,，學生理解不了，相反,，太淺,，外延過大又不能掌握概念本身，所以有把握好尺度,。對于政治學科的概念,，很少，外延很寬,，這就要求我們適度加深,，幫忙學生理解知識。這樣,，不管是教師教還是學生學都會到達事半功倍的效果,。我想除了在工作中專業(yè)技術的思考外，應當還有很多值得我們思考的東西,，我的教師生涯才剛剛開始,，很多問題需要思考，讓思考成為我工作的常態(tài),。
第四,、教師要成長,，必須培養(yǎng)科研本事。黃教師說：“從技術層面上看,，教師的差距就是體此刻研究本事的差距上,。”他還說：“問題就是課題,，教學即研究,，成果即成長?！蔽矣X得這些話很有道理,，我很受啟發(fā)。教師職業(yè)不是簡單的教書育人,，它必定是一個不斷探索研究的過程,。僅有不斷研究才能提高自我的教育教學水平和境界，才能真正到達教書育人的目的,。黃教師還告訴我們?nèi)绾芜M行研究應當研究什么聽了他的講座后感覺教學教育研究其實很簡單，只要自我有研究的意識,，能發(fā)現(xiàn)教學實際中的問題,，就能把研究進行下去。想想也就是這樣,。教育教學科研并不是理論研究,，并不像傳說中的那種研究那么可怕，那么難,。只要有心,，只要勤快，只要注意積累,，注意發(fā)現(xiàn)就能夠搞研究,，就能夠出成果。
我們是剛走上工作崗位的年輕教師,，應當有這樣的心理準備和超前覺悟,，不能只做教書匠，要研究教學工作和教育工作,。我覺得,，我們是沒有經(jīng)驗的教師，在工作中肯定會遇到很多問題,，如果我們能把遇到的問題記錄下來,，再分析這些問題，最終總結出解決方法,。這樣應當就能構成必須的研究,。當然,，我們需要借鑒前輩們的成果，站在他們的肩膀上,，我們應當有自我的想法,。慢慢地只要構成了自我的科研思路和方法，以后的科研工作就容易多了,。黃教師還提到一個研究方向,，那就是自我的教學模式。他認為,，一個教師應當有自我的教學模式,。這樣學生就能很迅速的理解你的意圖，就能跟著你的思維學習,，才能穩(wěn)定他們的學習,。我覺得很有道理。教師自我的教學模式學生熟悉后,，他就能明白教師上課的意圖,，就明白自我應當怎樣去聽課，哪些東西是重點,，那些是難點,。
教師的項目施工員工作總結篇五
我所負責標段工程概況，建筑面積1.5萬平方米,，收尾工程8000平方米,。在工程建設中，一是抓工程質量,，二是抓工程進度,，三是抓安全文明施工。
加強與各職能部門的協(xié)調配合,，營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面,，必須搞好協(xié)調配合。在施工過程中,，統(tǒng)一步調,，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況,，主動和領導匯報,，作到溝通、協(xié)調,，從而保證了項目建設順利實施,。
我在開發(fā)區(qū)領導x處長和xx局長的領導下，在建設中先后經(jīng)歷了沖出0,、主體磚砼結構砌筑澆筑完成,，內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段,。在此工作過程中有成績也有失誤，對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚,，對自己工作中存在的失誤,，將認真的總結，深刻的反省,，盡可能減少工作失誤的發(fā)生,。
我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各級領導交給的任務,，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務水平;同時在思想上嚴格要求自己,，不斷加強黨性修養(yǎng)，按時參加保持共產(chǎn)黨員先進性的學習活動;在作風上艱苦樸素,、求真務實為賀村花園建設盡心盡力,，努力工作。
建設施工過程是一項十分復雜的生產(chǎn)活動,。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械,、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括組織種類繁多的,，數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料,、制品和構配件的生產(chǎn),、運輸,、儲存和供應工作，組織施工機具的供應,、維修和保養(yǎng)工作,，以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調,，對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義,。
今后我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識,，循序漸進,，溫故知新，持之以恒,，堅持不懈,，扎扎實實地學習，才能學到真才實學,，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去,。
作為項目部的管理人員,，單體樓的總樓號長，我注重控制工程的施工質量,、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調,、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本,。主要以下幾個方面說明：
一,、工程質量管理。
針對望湖城項目的特殊性,，故工程質量要求高標準,、高起點。施工前期,，注重對班組的技術交底,，給班組人員在思想上給予重視，在技術上了解本工程的質量和進度,、安全要求,，為后期施工奠定良好的基礎。
4#作為第一個施工的單體,，同時結構和2#樓一樣,，嚴格要求木工、鋼筋工,、泥工班組按圖紙施工,，并且預留下影象資料(照片等)，要求其他單體的班組負責人上來觀看,，提出自己意見,，并且要求其他單體按照4#的要求施工。此措施取得良好作用,，也為了后期的施工質量帶來的良好的效果,。各單體在后期的質量管理上，達到監(jiān)理單位驗收,，全部通過,，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評。
二,、四個單體樓的管理,。
三、班組的管理協(xié)調工作,。
(1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準,，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài),。
(2)關心同事：遇到同事有事,，主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問,，形成一種大家庭氣氛,。
(3)注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上,，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗,，使每個同志都能獨當一面,，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高,。
四,、安全管理工作。
在工作過程中,，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績，在第四季度的安全檢查上,，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體,。
五,、與建設單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調。
作為一個施工管理人員,，望湖城項目開工以來,，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,，自己帶頭研究落實,，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。
六、材料管理工作,。
本著節(jié)約成本的原則,，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制,，在模板,、混凝土、鋼筋的使用上,，每一分錢都使用在工程上,。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢,，注重要求鋼筋班組整理收集,，在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,，落實到了各個班組的行動中,，在項目的建設中節(jié)約了成本。
七,、技術管理,。
在工作中，對施工技術要求更為嚴格,，在工作的一年中,，提出工作聯(lián)系單37份，為工程的工期起了一定的作用,。例如本年度12月份在人防施工中,，我主動和項目部領導協(xié)商，提出后澆帶改為加強帶的施工技術,，在得到領導的肯定和支持后,，和建設單位、監(jiān)理單位,、設計院多次協(xié)商聯(lián)系,，終于達到預期目標，為人防工程的施工搶回了一定的工期,。
在工作上,，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司,、項目部門,，在演戲中，積極參與,。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響,。
九、出勤情況。
今年我堅持出滿勤,，無遲到,、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達,，積極參加,。
十、思想情況,。
為了使自己的思想認識,，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏,，認真學習黨的精神,，公司的方針。注意學習新的技術以帶到現(xiàn)實工作中來,。
十一,、目前存在的問題和改進計劃。
在取得良好成績的同時,，本人在工作上也存在一些問題,。例如：一些質量通病還是存在的。
為了提高工作效率和工作質量,，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
1,、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng),。
2,、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質,，提高工作質量,。
3、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法,。提高工作效率，在每次工作前做好準備,，不打無準備之仗,。
4、加強與科所之間的溝通,，使領導的監(jiān)督工作更為深入,。
以上為我個人的工作總結,，希望各位領導和同事給予指教,，最后，再次感謝各位領導和同事，祝新年快樂!
光陰荏苒,，轉瞬又是一年,，20xx年在緊張忙碌中飛快地過去了，工程部在各級領導的帶領下,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”的八字生產(chǎn)方針，始終把如何有效控制項目的成本,、進度,、質量目標作為部門日常管理的核心工作，與其他部門攜手順利完成年度施工任務,。
回顧20xx年,，工程部施工任務刷新了歷史記錄，20xx年我們又取得佳績,。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，20xx年我們工程部完成開工項目76個，驗收項目40個,，完工待驗收項目5個,，尚在建跨年度項目29個，完成總產(chǎn)值約8700萬,。不可否認,，我們是欣喜的，但在欣喜的同時那些工作過程中的不足和困擾我們?nèi)匀粫斢浻谛?。那些力不從心日子,，那些檢查過程中出現(xiàn)了質量問題需要我們刻不容緩解決的日子，那些為了保證工程保質保量保時完成我們不辭艱辛的日子……這些我們都不會忘記,，這些都是我們存在的不足,，都是我們需要改進的地方。
新年新歲新的開始,，在此,，我代表我們工程部向各位領導及同仁匯報工程部20xx年工作總結及20xx年的工作重點，如有不當之處敬請諒解,。
(一)核心工作控制情況,。
1、安全文明施工：項目開工前,，三級安全交底貫徹到位,，安全文明施工設施配備齊全，現(xiàn)場布置到位,，嚴格監(jiān)督檢查,，杜絕了較大事故發(fā)生,。
2、進度控制：20xx年度項目部共計實施了76個項目,，70%的項目能在合理計劃工期內(nèi)完成,。未能全面完成目標任務，主要是由于以下幾方面的工作沒有落實到位：
(1)計劃制定不合理,。沒有結合工程所需設備,、部分定制材料的供貨時間編制，提前進場施工,，導致中途出現(xiàn)設備不齊全,、材料供貨不及時，被迫停工,，進而延誤了計劃的工期,。
(2)計劃工期控制不嚴格。工期偏離時未及時采取措施糾偏,，或糾偏措施不及時,。
(3)施工班組施工力量較弱，人員不足,，未及時采取補救措施,，班組不予積極配合。
(4)項目部施工過程未能做到天天梳理,，發(fā)現(xiàn)問題時也沒有及時匯報,，延誤了解決問題的最佳時期。
(5)工程變更增補導致工期延期,，不具備開條件進場施工,，加之現(xiàn)場環(huán)境因素的影響，導致中途停工,。
3,、質量控制：質量是公司可持續(xù)性發(fā)展的基礎。我們擁有較為完善的國家和企業(yè)施工規(guī)范標準,，因此,，在實際施工中我們工程部嚴格按照規(guī)范標準行事，具體表現(xiàn)在：項目部施工現(xiàn)場嚴格把控,，工程部,、質檢部配合監(jiān)督檢查，把質量問題消滅在工程竣工驗收之前,，確保了20xx年所有驗收項目基本一次通過驗收,。
4、成本控制：我們對項目實施過程的事前,、事中,、事后三個階段關鍵環(huán)節(jié)予以把控,，側重事前準備工作，熟悉招投標文件和合同條款,，實地勘察現(xiàn)場,，參與圖紙現(xiàn)場交底,，優(yōu)化深化設計圖紙,，領悟建設目標，確保設計圖紙的準確性,。編制科學合理的施工組織設計和精確的施工材料,、設備構配件的需求計劃，降低事中施工期間的材料重復采購,、窩工,、返工等所產(chǎn)生的可控費用。事中嚴格對照執(zhí)行事前計劃,，控制材料使用的合理性,，加強現(xiàn)場材料管理，減少損耗,，及時完成變更簽證手續(xù),，完工撤場材料及時統(tǒng)計入庫，并將有效時間內(nèi)完成的竣工資料匯編成冊,。及時申報并完成公司內(nèi)部驗收流程,，對影響項目竣工驗收的各種因素，積極面對完善,，保障項目及時竣工驗收和回款,。
(二)存在的問題。
1,、施工力量不足,。一方面，項目經(jīng)理管理水平參差不齊,。有的項目經(jīng)理理論知識及實踐經(jīng)驗不足,，對項目管理的理解不夠，職責不明確,，現(xiàn)場協(xié)調能力較差,，導致了工程質量缺陷返工、工期滯后,、成本上升等一系列問題,。另一方面，施工勞務人力資源儲備不足,，導致現(xiàn)有施工班組人力資源不能滿足多項目同時施工的要求,，同時,，新的班組對專業(yè)性較強的機房建設，還需要全過程指導,，這也就加大了項目經(jīng)理的管理難度,，進而使得部分項目的計劃工期滯后，質量缺陷返工,，項目成本增加,，甚至少數(shù)項目還因此推遲了開工日期,。以上問題就是20xx年管理工作中最為嚴峻的兩大難題,，影響了部門的發(fā)展。如何解決問題是20xx年重要工作之一,。
2,、監(jiān)督檢查力度不夠,。部門有較為完善的項目經(jīng)理管理制度、監(jiān)督檢查制度以及制度執(zhí)行情況的檢查制度,，但在20xx年卻落實不完善,、不徹底。主要原因是部門管理人員結構不合理,，分工和職責不夠明確,，導致了檢查工作不夠徹底，審核工作不夠細致,，工程實際成本不準確,，部門日常管理文檔不夠嚴謹規(guī)范，項目實施全過程難以有效把控等問題,。
二,、20xx年工作重點。
(一)完善部門人員結構,，實施部門明確分工,。
充實部門行政管理人員，明確職責,，加大對項目開工前各項計劃的審核力度,，嚴格控制項目開工時機，確保工期制定合理,，材料計劃準確,，監(jiān)督檢查工作及時，從而協(xié)助項目部有效控制施工全過程,。同時,，招聘2-3名項目經(jīng)理或作為項目經(jīng)理為培養(yǎng)對象的人員，實施優(yōu)勝劣汰制度，提升項目經(jīng)理整體管理水平,，保障20xx年更高目標的順利完成,。
(二)健全培訓制度，提升項目經(jīng)理管理水平,。
項目經(jīng)理要由始至終堅定不移地貫徹執(zhí)行項目工程的全面管理,，就必須具備較強的理論基礎和實踐經(jīng)驗。因此,，項目經(jīng)理要加強理論知識學習,，提升自身的管理水平。具體做法：
1,、激勵項目經(jīng)理通過二建從業(yè)資格考核;,。
2,、收集培訓教材,，制定培訓計劃，對項目經(jīng)理展開全面的培訓工作,。
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(三)完善績效激勵制度,，提升部門工作積極性。
為穩(wěn)定部門建設,，在20xx年我們部門會完善績效激勵制度,，對于以往績效激勵制度存在的不足之處進行修正，并且根據(jù)部門的實際發(fā)展和建設做合理的調整;同時,，還會將項目增項部分的提成比列做單獨的調整,，并納入部門的績效考核制度中。這不僅僅是為了提高項目經(jīng)理工作的積極性,，也是為了提升整個部門的工作積極性,，爭做同行業(yè)中最優(yōu)秀的工程部門。
(四)落實勞動力資源儲備工作,，為工程順利施工提供保障,。
對于我們工程部門而言，最基本的職責就是要做好施工前的相關準備工作,、配合好相關部門和相關人員,，保證項目工程準時開工、順利施工,、完美竣工,。為此，在20xx年我們工程部門要堅決落實以下幾項工作：
1,、落實市場調研工作,。分派專門的工作人員對市場進行調研，并對調研結果進行整理,、分析和總結,。然后,，再結合市場調研實際情況，對20xx年施工班組的施工單價及標準重新論證,，一旦發(fā)現(xiàn)有差距就及時進行調整,，確保施工單價合理。避免與市場信息脫節(jié),，導致施工單價過高,，給工程的施工進度造成影響。
2,、落實班組成員整頓工作,。一個部門要想發(fā)展好、建設好,，就離不開一群心往一處想,、勁往一處使的優(yōu)秀員工，因此,，對部門班組成員的整頓工作就顯得尤為重要,。在20xx年里，我們部門會堅決落實對現(xiàn)有班組成員的篩選工作,。一方面,，會先穩(wěn)定老班組成員，另一方面,，對于班組成員中做事不聽指揮,、施工工藝較差的要堅決予以取締。確保篩選過后的班組都能以部門的發(fā)展和建設為首要工作,，對于部門安排的工作也會堅決執(zhí)行,，讓部門的員工真正融為一體，發(fā)揮出部門團結的力量,。
3,、落實部門人員招聘工作。根據(jù)部門20xx年的工作情況,，我們會在20xx年招聘安裝人員2名,，木工班組2組，整體分包班組兩組,，智能化班組兩組,。對招聘的人員我們部門也會嚴格做到公開招聘，秉承著“有能者居之”的招聘原則,，嚴格依照公司的規(guī)定和部門的要求進行招聘,。一方面，可以為部門的建設和發(fā)展提供優(yōu)秀的人才，另一方面,，也為公司更高目標的完成做好儲備,。
4、落實部門績效考核制度,。一個部門的績效考核必須要做到公平,、公開、公正,，這樣部門所有的工作人員才會心服口服,。因此，20xx年我們部門會在完善績效考核的基礎上嚴格落實部門的績效考核制度,。首先,，將完善后的績效考核制度展現(xiàn)在每一位工作人員的面前，人手一份績效考核制度,，確保每一位工作人員都清楚部門的績效考核制度;然后,，分派專門的工作人員對部門工作人員的工作情況進行考核，并以月為單位,，對部門工作人員的考核情況進行統(tǒng)一的公布;最后,，就是在一年結束的時候再將每月的考核情況進行分析,、總結,，并將考核結果呈現(xiàn)在工作人員面前。但為了讓考核更加公平和全面,，我們部門還計劃在考核方式上進行創(chuàng)新,。
除了專門的工作人員對部門的員工進行考核之外，還要鼓勵員工之間進行相互監(jiān)督,、批評,、指正和考核，鼓勵部門干部跟員工之間進行相互監(jiān)督,、批評,、指正和考核，這樣才能保證考核的公平和全面,。另外,，在考核的同時還要落實員工的反饋工作，如在考核的過程中員工認為有不公平或是不正確的地方,，也可以及時反饋給部門干部或是相關負責人,，保證有問題能夠得到及時的解決。
5,、落實員工的職業(yè)化素養(yǎng)培訓工作,。俗話說：在其位就要謀其職盡其責。這也是一名工作人員的基本職業(yè)素養(yǎng)。在20xx年里,，我們部門會堅決落實員工的職業(yè)化素養(yǎng)培訓工作,，主要從三方面著手：
(1)員工的心態(tài)培養(yǎng)。要讓部門員工認識到自己所在崗位的職責,，端正自己的工作心態(tài),，不能遇到困難就退縮、放棄,，或是置部門的利益于不顧,。
(2)員工的品質建設。作為工程部門的工作人員就應該認識到工程建設的重要性,，如施工材料的采購,、施工時間的安排等，絕不允許出現(xiàn)偷工減料,、使用不符合標準施工材料等現(xiàn)象出現(xiàn),。
(3)員工的壓力溝通。做好跟員工的溝通工作,，適當?shù)亟o予員工幫助,，不能讓員工被工作壓得喘不過氣來。
6,、落實場地建設工作,。工程的場地建設工作是十分重要的，必須要嚴格按照相關標準進行建設,。在20xx年,，我們部門會在這方面投入更多的時間和精力，嚴格依照場地建設的相關要素著手：建筑退界,、防護距離,、防火間距、日照間距,、日照分析,、防噪間距、建筑高度控制,、通視要求,、現(xiàn)有地形以及邊坡或擋土墻退讓。為各項目工程的施工做好準備工作,。
以上就是我們工程部對20xx年工作的總結和對20xx年工作的計劃,，感謝各位領導和同仁的聆聽。如有不足的地方或是不對的地方還望各位領導和同仁批評指正,，我們部門一定會秉承著“有則改之無則加勉”的態(tài)度,，虛心接受各位領導和同仁的意見和建議,。
教師的項目施工員工作總結篇六
經(jīng)過參加本次省骨干教師第一階段的培訓，我學到了許多知識,，身心愉悅,、收獲良多?？偨Y起來,，我覺得最重要的是樹立了中職語文教學的價值觀，深刻認識到自我的教學將對人文素養(yǎng)較低的職業(yè)中學的學生供給的空間,、機會和由此產(chǎn)生的不可替代的意義,。
在今后的工作中，我想,，我還是需要從備課方面下大功夫,，花大力氣。因為,，備課是我們從學生實際出發(fā)優(yōu)化教學過程的需要,，是積累經(jīng)驗、提高自我的重要過程,，更是全面完成教學任務,、提高教學質量的關鍵。我一向在思考如何將學生的專業(yè)學習和語文學習結合起來,，做到相輔相成,、緊密聯(lián)系。個人的思考總覺得不成熟和難以操作,，本次培訓多位教授的精彩講解讓我醍醐灌頂,，懂得了專業(yè)課與語文課之間結合點的選擇，確立了主次的問題,。我想，在今后的教學中,，必須會讓學生把自我的專業(yè)技能展此刻語文課上,，讓其在學科之間自由翱翔。
幾場關于心理學的講座,，讓我受益匪淺,，我感覺到了自我在心理學方面知識的匱乏，找到了在工作中為什么難以做通學生思想工作的原因,。我想,，在今后與學生的溝通當中，我需要更多地去了解學生的知識水平,、理解本事,，了解其思維方式,、困惑疑點，了解其心理特點,、個性差異,，了解其思想情景，精神狀態(tài),，從而能對其進行以陶冶情操,、啟迪覺悟的教育。
當然他也提到,，自我的教學模式的運用還要對學生加以學法的指導,，這樣才能到達師生默契的程度。告訴學生我的課應當聽什么怎樣聽該做哪些筆記告訴他聽課的標準,。這樣學生就有章可循就能有的放矢,。這樣教學效果就很明顯了。的確如此,，反思自我的教學發(fā)現(xiàn),，自我的教學思路和模式總是飄忽不定，還沒有構成自我的教學模式,。比如我有時候用傳統(tǒng)方式教學,，但有時候用多媒體教學，偶爾我又不板書,，有時候我用啟發(fā)式教學,，先現(xiàn)象，再到本質,。但也有時候先理論,，再舉例分析。所以學生有時候就不理解,，不明白教師的意圖,，也就導致學生成績的起伏不定。也許是我還需要摸索出屬于自我的教學模式,，可是期望時間不能太長,。我也堅信咋學校老前輩的指導幫忙下，我也能構成自我的教學模式,。
聽了他們的講座讓我感受到名師的風采,，名師的境界，名師的成就,。也許我不能成為像他們那樣的名師,，但我能夠盡我最大的努力去學習，去成長,。只要自我努力,，盡力了我相信必須有所收獲,。
教師的項目施工員工作總結篇七
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結怎么寫才不會千篇一律呢,？下面是小編精心整理的項目施工員工工作總結,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。
作崗位將近兩年了,。自從20xx年畢業(yè)來到-市第-有限公司-分公司至今，本人一直在項目部擔任施工員,，能將項目部布置的任務獨立,、有條不紊的完成，與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任,。在這短暫的一年多過程中我不緊加深了對原來學習知識的理解,，而且對以前書中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,，在領導和前輩的培育和教導下,，通過通過自身的努力，無論是在學習上,，還是工作上都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，下面就這一年多的工作做一下總結。
在這一年多的時間里我基本都在-x地塊,，從剛進場時的雜草叢生到如今鱗次櫛比的成排號房,，見證了工程一步步完善的同時自己的專業(yè)技能也得到了進一步的完善。從一開始基礎中大地板的接地,，到箱盒的預留以及二結構的配管,，再到屋面避雷帶的敷設等等。在經(jīng)歷了這一整套的施工流程之后,，對原來書本中抽象的事物有了詳細的了解,，通過此過程把理論與實踐結合到了一起，自身有了很大的提高,。在這個過程中，我從簡單的管線預埋看起學起,，到如今整個地下車庫噴淋管線的安裝,，從簡單的接線盒高度檢查到現(xiàn)在風機風管預留洞的檢查，遇到不懂的我就查規(guī)范,，再不懂就向師傅他們這些前輩請教,。在現(xiàn)場遇到疑難問題時,，我也會勇敢地提出自己的疑問，聆聽前輩們的講解,，使我從原理上對規(guī)范要求等有了更深刻的認識,。通過一年多的施工現(xiàn)場實踐，我學到了很多書本上學不到的道理,，比如在施工過程中一定要考慮可行性等問題,，而在參考規(guī)范的同時，也應當選用最恰當最適用的方法保證其經(jīng)濟實用性,。如此種種,，讓我每天都為自己在學習過程中的進步和提高而快樂欣喜。
作為工程施工人員,，不但要用到大量的專業(yè)知識,，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調班組，這一年多施工現(xiàn)場的`質量管理工作使我受益匪淺,。做好事前控制工作,，預防及消除施工隱患存在，在工程開工前,，全面熟悉施工圖紙,，參加設計院的圖紙會審活動，結合工程實際,、國家質量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案,、質量技術交底，嚴肅認真的指導班組工人作業(yè),。做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質量作全面的檢查,，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出,、糾正。對特殊工序的施工工藝進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,。對現(xiàn)場施工部位多巡查，及時了解情況和問題并加以整改,，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標,。通過本人與同事們盡心盡職檢查嚴把質量關。
為了提高施工班組的質量意識,，對施工中常出現(xiàn)的質量,、預留穿筋盒、二次結構預留管線保護的缺陷,，給班組長提出相應的預防措施,。同時針對經(jīng)常在主體預留中管線敷設的通病進行交底,，對其進行原因分析提出相應的預防方案，并及時與土建施工隊進行協(xié)商,，以免影響到主體工程進度,，對二次結構中可能出現(xiàn)的問題通知施工隊及時整改同時做到隨時檢查隱蔽工作。隨后對本部門的施工質量進行嚴格要求,，對各號房出現(xiàn)的質量問題進行及時檢查及時整改,。為了更好的配合總體的工程進度對本部影響到總體工程進度的工序及時到現(xiàn)場解決。通過一年多的工作和學習,，我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真,，做好每一步工作，對施工流程要熟悉,，對圖紙要熟悉,，對規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學習和專業(yè)相關的知識,，用知識武裝自己,，此外還要在工作中學會與人交流，怎樣做人,，樹立正確的人生觀與價值觀,。
隨著社會的發(fā)展，人們對設計質量的要求越來越高,，質量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎,，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭,，培養(yǎng)高素質,、高水平的專業(yè)技術和管理人員是公司的重點。過去這段時間的工作中,，在領導的關懷和同事的支持與幫助下,，經(jīng)過不斷的努力，我適應工作節(jié)奏,，具備了一定的技術工作能力,，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學習,，克服缺點,，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到建筑安裝行業(yè)的新形勢,，今后還需不斷地加強理論學習,，尤其是新技術、新理論的學習,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，在實際工作鍛煉和成長,，積累工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)工作能力，爭取更大的成績,。
教師的項目施工員工作總結篇八
面授培訓,，使我們教師培訓的主要方式，也是一種培訓效率高,、培訓效果好的,、操作性強的一種培訓。為了切實發(fā)揮教師培訓的時效性,、針對性,、我們在面授培訓中主要做到了如下幾點：
1、培訓前精心準備,，通過與各主講老師的溝通,，使他們的授課內(nèi)容主題明確，側重點各不相同,。培訓中,，主講老師在授課時注重理論與實踐的結合，可操作性強,，從而達到了更好的培訓效果,。
2、注重培訓資料的收集,、整理,。每次培訓后，我們都將授課教師的講稿,、課件和培訓課堂照片等整理歸檔,，不斷積累資料。并把這些資料及時地刮到工作群眾,，以便接受培訓的學員能夠隨時收到培訓的內(nèi)容,，便于課后自學。
3,、每次授課之前,，通過“溫馨提示”對培訓學員提出課堂要求，使他們更好地遵守課堂秩序,，嚴格遵守考勤制度,。課堂中，大多數(shù)學員能按照要求，認真聽講,，及時做好筆記,。
4、通過qq群建立互動平臺,，讓培訓學員根據(jù)培訓內(nèi)容及工作實踐互相交流,，解決難題，分享快樂,。
5,、通過作業(yè)的形式進行培訓總結。每個參訓教師都能結合日常工作實際,，認真總結工作經(jīng)驗,，切實達到培訓提高的目的。
培訓中,，還有一些不足之處,，主要為：
1、培訓過程中,，由于時間安排比較緊,，課堂中主講老師與培訓學員之間的現(xiàn)場互動較少。不能更好的調動學員們的積極性,、參與性,，不能達到最佳的培訓效果。
2,、個別學員參與培訓的時間觀念和熱情程度不強,。由于學員單位的特殊原因或學員自身的原因，每次培訓均出現(xiàn)請假或遲到現(xiàn)象,。如果遇到不良的天氣,，請假或遲到現(xiàn)象更為嚴重。
3,、個別參訓學員在培訓課堂上表現(xiàn)不佳,。有極少一部分學員在培訓過程中不聽課，相互聊天,，甚至是在培訓課堂上睡覺,。對課堂氣氛造成不良影響。
針對以上現(xiàn)象,，我建議：
1,、注重學員參與程度，提高培訓效率,。在培訓過程中,，事先設計好培訓過程中的互動環(huán)節(jié)。培訓中，注意留出相當?shù)淖銐虻幕訒r間,，調動學員參與互動的積極性,，加強課堂中的互動，以達到更好的培訓效果,。
2,、完善相關規(guī)定，更好的促進管理,。在學員選課時，給出相應的培訓規(guī)定,，使學員明白培訓要求,。在每次培訓前，對學員提出明確要求,，堅決禁止學員學員違反培訓制度現(xiàn)象,。對學員的遲到、請假現(xiàn)象進行嚴格管理,。使學員的遲到,、請假、曠課等現(xiàn)象與學員培訓成績掛鉤,，從學員的成績上約束學員,。
3、進一步健全以學校為主體,、教育局為指導的培訓管理體系,，加強對學員學習時間、學習質量的檢查與反饋,，發(fā)揮學員學習的主體性,。
現(xiàn)代遠程教育作為一種全新的教育形式，它不僅給學員們提供了更多的學習知識,、交流經(jīng)驗的機會,，它還可以調整個人學習時間，可以讓學員們自由選擇學習時間,。本次參加遠程培訓的學員,，大多數(shù)都積極參加在線學習，學習時間達到要求的占92%,；絕大多數(shù)學員都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項作業(yè),，并且完成得很好，其中有些論文,、課例等,，都寫得很有見地。這也可以看出我們學員在平時的教育教學工作中，傾注了很多心血,。在本課程的學習中也真是有所收獲,。學員作業(yè)質量普遍較高，能聯(lián)系學習情況和工作實際完成作業(yè),，但是也有部分學員互相抄襲或剽竊網(wǎng)絡文章,；在bbs中，大部分學員都能積極發(fā)帖參加討論,，有問題輔導老師都及時回答,。從發(fā)帖回帖的熱情中，可以感覺出學員是多么謙虛與好學,。在培訓工作中,，學員們充分認識到國家實施遠程教育工程，是實現(xiàn)教育公平的有力舉措,。我們應該充分利用遠程教育工程的優(yōu)質資源和良好設備,，組織教育教學，開展各種各樣的培訓,，為教育事業(yè)和諧發(fā)展做出貢獻,。
教師的項目施工員工作總結篇九
洪藍中學在區(qū)教育局和進修學校領導和指導下，我校以加強教師專業(yè)素質為重點,，提高教師專業(yè)能力為核心,，扎實開展教師培訓工作，收到一定成效?，F(xiàn)將本學年度的校本培訓工作匯報如下：
一,、加強重視，保障制度,。
學校領導非常重視教師培訓工作,，成立了校長任組長的教師培訓領導小組，加強對教師培訓工作的指導,，把教師培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，通過開展各類培訓與研討工作，大力提高教師專業(yè)化水平,。
制定并實行《洪藍中學教師教科研考核細則》,、《洪藍中學教師培訓管理辦法》、《洪藍中學教師繼續(xù)教育考核制度》,，強力保障了教師培訓工作的順利開展,，加強了對教師培訓過程的管理。做到了培訓時間,、內(nèi)容,、人員,、考評“四落實”，做到教師上課輔導有講稿,，聽課教師有筆記,，大小研討有記錄，信息反饋有記載,，終端考核有獎懲,。
二、過程實施,。
（一）以培訓為重點,，強化教師專業(yè)素質。
1,、精心組織各類任務培訓,。本學年，我校對于上級部門布置的省市區(qū)級各類培訓精心組織,，安排到位：所有在職教師都能全員參與區(qū)進修學校組織的網(wǎng)絡培訓、有1位教師參加教育碩士學歷提升,、2位教師參加第二本科的學歷進修,、4位教師參加省級20xx農(nóng)村初中骨干教師提高培訓、1位校長參加20xx農(nóng)村校（園）長助力工程-初中培訓,、1位校長參加20xx市級《中小學校長提高培訓-第263期“學校依法治?！薄放嘤枴?位教師參加20xx市級《學校衛(wèi)生人員業(yè)務培訓》,、1位教師參加20xx市級《學校食堂管理員培訓》,、8位教師參加20xx教育研究方法網(wǎng)絡培訓、2位教師參加20xx市級《經(jīng)典誦讀》培訓,、5位教師參加進修學校組織的公共課培訓,、76位教師參加江蘇省中小學教師心理健康知識競賽成績合格。
《學校安全工作》《如何培養(yǎng)好班干部》《談班主任與科任老師關系的協(xié)調》《家校聯(lián)合式教育實踐研究》《學生文明禮儀教育》等多個方面的培訓內(nèi)容,。度開展了全體班主任工作交流研討會,，會議主題《優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流》并把班主任論文匯編成冊供大家學習，使我校的班主任工作在原有的基礎上有較大的長進,。
3,、邀請專家，專題指導,。上半年多次邀請教授級高級教師黃本榮主任,、諸定國校長及區(qū)教研室教研員張紅娣到我校給全體語文教師做培訓并指導教學；5月29日邀請南京鐘英中學蔡小保主任和金怡老師到我校給20xx屆初三師生做政治和化學考前專題培訓,。10月20日,，邀請區(qū)教科室教授級高級教師黃本榮主任到我校對“家校聯(lián)合式德育課程建設”背景,、建設目標、具體內(nèi)容和實施等方面作了專題培訓,。
4,、實質性開展“志愿者聯(lián)盟”主題培訓工作。我校結合區(qū)“南京市志愿者聯(lián)盟工作推進會”的具體內(nèi)容,，在校內(nèi)組織教師志愿者召開專題培訓會,，學習了《教師志愿者操作手冊》、“南京志愿者聯(lián)盟八問”,、《洪藍中學“流動家庭教育服務站”項目具體實施方案》,。切實有效的推進了我校志愿聯(lián)盟項目實施。
5,、召開師德師風專題學習推進會,。為加強洪藍中學師德師風建設力度，提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平,，學校專門召開了“營造風清氣正教育環(huán)境,，樹立愛崗敬業(yè)師德豐碑”為主題的師德師風建設動員、布置大會,。王藝校長帶領全體教師重溫教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》六條二十四字,，學習《溧水區(qū)教師師德行為“十不準”》及處理暫行規(guī)定，明確學校四個重點工作：抓好教職工的工作作風,；認真執(zhí)行“教學五認真”,；扎實開展對學生的義務輔導及學生的關愛行動；進一步提高行政班子隊伍服務意識,，提升服務質量,。通過本次培訓學習大會以及后續(xù)具體措施的落實，進一步塑造了洪藍中學教師愛崗敬業(yè),、為人師表的整體形象,，弘揚學校關愛學生、無私奉獻的優(yōu)良師德傳統(tǒng),。
6,、開展“關愛每一個”、“我只在乎你”等主題式培訓及實踐活動,。最好,。
的教育是愛的教育，最好的教師是愛學生的教師,。為提高教師愛生的職業(yè)道德素質,，學校組織教師多次開展“關愛每一個”、“我只在乎你”等主題式培訓活動,。通過培訓學習,，學校集體和教師個人分門別類開展多種多樣的關愛學生的系列活動,，例如，學校積極聯(lián)系社會各級部門,、社會成功人士,，設立“愛心助學基金”和“亞力愛心午餐”，切實幫助貧困家庭學生,；積極開展了“代理家長”幫扶活動,。學校針對弱勢群體學生（貧困、留守單親,、后進等）特別安排學生處,、教務處、年級組,、各班教師組成幫扶小組,，幫扶指定的學生，定期輔導,、談心,、關心生活，和家長一道真正關愛學生成長,；6月份,，為緩解初三學生學習壓力，增進師生情感,，組織行政人員，開展為部分學生送午餐的活動,；9月初―10月底,，開展了“平安初一60天”的系列活動??通過這些活動的開展，盡情演繹了愛之教育的風采,，提升了教師的職業(yè)道德素養(yǎng),。
（二）以研究為核心，提高教師專業(yè)能力,。
1,、實行“一周一教研”。為了每位教師的工作更加深入,，集體的力量全面提高教師的教學能力,，每周定期開展學科組教研活動，并做到有問題探討,、有教研專題,、有中心發(fā)言人、有課題研究,、有教研制度,，同時必須做到教研時間有保證,、教研人員有保證、教研實效有保證,。蹲點領導全程參與教研活動,，教研組必須認真落實“五有三保證”努力使本組教研活動扎實有效。并在第二周及時通過櫥窗反饋給全校師生上周學科組的教研活動的開展情況,。經(jīng)過一段時間下來學校各學科組成績在原有的基礎上有大幅度提升,，其中初三在中考中獲得第四名的好成績。
2,、開展了“名特優(yōu)示范課展示周”活動,。為了發(fā)揮學校區(qū)名特優(yōu)教師示范帶頭作用，打造高效課堂,，提升教師課堂教學檔次,，使校本教研落到實處。洪藍中學組織了“區(qū)名特優(yōu)教師示范課展示周”活動,?；顒訌?月7日至5月16日結束，共有9位教師開課,，分別涉及語文,、數(shù)學、物理,、政治,、歷史、地理六門學科,。針對展示課,，學校共組織了六次學科專題研討會。會上由開課老師現(xiàn)場說課,，聽課老師發(fā)表自己的聽課感受及教學建議,。研討會教研氣氛濃厚，開課,、聽課老師均感收益匪淺,。這次活動，把學校校本教研推向了新的高度,。
學校組織了19位骨干教師進行課堂教學集中調研活動,。本次調研針對教師備課、上課,、學生輔導,、作業(yè)批改、考試等教學五項常規(guī)進行,?？傆嬚{研了22節(jié)課及對應教師教學常規(guī)工作,，涉及三個年級各門學科。形成調研報告,，蹲點行政分頭組織對應教師交流研討,，進一步的促進了該教師的日常教育教學工作。
4,、“走出去,，請進來”加強城鄉(xiāng)校際交流、合作研討,。
3月8日下午,，市三中以錢彤校長為首的共58位教科研精英團隊來到我校進行交流學習。兩所學校73名教科研精英,，圍繞“中考備考”這一主題,，跨越城鄉(xiāng)，交流研討,，攜手共進,！研討交流活動，分兩個時間段,，3月8日下午和3月9日上午,，研討氣氛濃烈，雙方受益匪淺,。
5月7日下午,，校領導帶領學科組長、初三年級班主任一行九人,，來到白馬中學開展兩校初三班級管理和數(shù)學,、物理學科教學工作交流研討活動。白馬中學初三級部張國安主任介紹了本屆畢業(yè)班班主任團隊和初三年級總體特點,、班級特色及存在的問題，六個班主任匯報交流了各自班級管理和一模以后的復習教學情況,。洪藍中學沈凱華,、陳玲兩位老師代表班主任作了大會交流發(fā)言，章祥軍,、牛維貴、張紅梅、甘高良四位老師分別代表初三數(shù)學和物理學科組進行了互動式交流,。
6月6日,，校務領導及初三各中考學科教師赴南京鐘英中學（南京市第三初中）學習取經(jīng)。觀摩中,，兄弟學校嚴謹?shù)臅L,，敬業(yè)的精神,，科學的方法和實在的舉措給參觀者留下了深刻的印象。學習參觀后,，校內(nèi)開展交流研討,，以鐘英中學為榜樣，科學的管理,，迎戰(zhàn)中考,。
5、學校多次召開交流研討會,，充分挖掘洪藍地域文化,，尋根究源，打造出具有地域性特色的洪藍中學校園文化,。從學校的核心理念,，三風一訓，到洪藍的名人典故,、文物古跡,、風俗人情，進行收集整理,，計劃裝印成冊,，形成洪藍中學德育校本教材，通過培訓學習,，培養(yǎng)師生的鄉(xiāng)土情感,。
（三）以發(fā)展為方向，推動學校整體提升,。
1,、為教師的個人發(fā)展鋪設道路。
2,、為學校的整體提升尋求契機,。
教師個人的提升，必然帶動學校的發(fā)展,；學校的整體發(fā)展,，也必然帶動教師的能力提升。學校通過積極申報各類創(chuàng)建活動,，為學校的發(fā)展尋求契機,，為教師實踐能力的展示提供舞臺。度,，我校積極申報了英語,、物理“市先進教研組”的評比，申報了“數(shù)字化校園”創(chuàng)建，申報了“園林式校園”創(chuàng)建,。從方案制定,、到過程實施、到整改反饋,、到審核驗收,，整個過程，反復的交流研討,，不斷的實踐總結,，這一過程本身，就是對教師及管理層的更深層次的培訓學習,，實踐指導,。
三、成果展示,。
1,、在培訓方面，100%通過省市區(qū)組織的各級各類培訓,。
2,、在課題研究方面，市教育科學的“十二五”規(guī)劃課題――《初中學生積累數(shù)學活動經(jīng)驗的行動研究》正在順利開展,，等待著結題的碩果,；我校“家校聯(lián)合式德育課程建設”作為省教育廳培育項目一年來,，圍繞課程建設做了大量的工作,，取得了階段性的成果。結合去年7月份課程答辯專家組的意見和近期省廳組織的專項培訓要求,，明確了我校德育課程建設的中心任務,，概括起來就是：“一家一中心，二站一教材,，三園一基地”,。一家就是創(chuàng)建留守少年關愛之家；一中心就是設立學校農(nóng)村家庭教育指導服務中心,；二站就是校外的社區(qū)家庭教育服務站和校內(nèi)的學校家庭教育流動服務站,；一教材就是自主開發(fā)學校德育教育校本教材；三園就是：洪德園,、擇善園、角園（善墻詩廊）,；一基地就是結合社區(qū)廉政公園,，建設學校廉政文化德育基地。目前各項設施基本到位，各塊工作順利進行,。
同時三個區(qū)級集體課題,、八個區(qū)級個人課題獲得立項。六個個人課題順利結題,。
3,、在教學質量方面，我校以研究課堂教學為把手,，向45分鐘要效率,。根據(jù)區(qū)教研室的要求，認真并規(guī)范組織歷次的學情調研測試,，綜合成績,，在農(nóng)村初中行列名列前茅。每一次調研測試,，各年級組都會進行質量分析,，查漏補缺，改進教學,；學生處,、年級組及時對學生進行表彰鼓勵，班主任和任課教師也及時對部分學生進行鼓勵交流,。正是在全體師生的共同努力下,，我校在6月中考中，我校獲得“溧水區(qū)初中教學質量考核二等獎”,，同時獲得“溧水區(qū)初中教學質量考核進步獎”,，在歷次全區(qū)統(tǒng)一調研測試中，初一,、初二也取得了可喜的成績,。
4、在學生管理創(chuàng)新方面,，我校的“學生作業(yè)管理”工作,，通過近1年的實施以來，取得了一定的成效,。在下半年南京市教育教學工作會議上,，我校的“學生作業(yè)管理模式”受到市教育局領導的推崇點贊。
6,、其他方面：獲得“為身邊的教師點贊”優(yōu)秀組織獎,、“南京市教師聯(lián)盟”優(yōu)秀志愿項目，順利通過數(shù)字化校園和園林式創(chuàng)建,。
四,、總結反思。
我們一定會認真總結經(jīng)驗，明確方向,，反思問題,，整改重建，深入研究我校的師情及生情,，扎實開展適合我校實際情況的教師培訓工作,。懇請各位專家，蒞臨指導,。
教師的項目施工員工作總結篇十
根據(jù)我中心學校20xx年教師培訓工作計劃和安排,，在縣局教師工作股和教師進修學校的幫助和指導，20xx年度教師培訓工作圓滿完成,。一年來,，參訓教師人數(shù)多，收獲也多,，教師專業(yè)素質進一步提高,，課堂教學效率逐步提升。現(xiàn)總結如下：
一,、中心學校高度重視,，培訓經(jīng)費到位。
各學校將師訓工作列為教學中的重要工作內(nèi)容,。中心學校堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。根據(jù)教育部門相關要求，教師培訓完全納入到了整個教育系統(tǒng)的師訓體系,，培訓經(jīng)費得到保障,。中心學校校長肖忠紅親自過問，指導培訓工作,，主管領導張麗榮嚴格把關,，有力地保證了人員的確定和經(jīng)費的落實。
二,、建立健全教師培訓管理制度,。
為有效做好師訓工作，全體教師均能及時有效參加培訓,，中心學校建立健全教師培訓管理制度,。分管領導總負責，下設辦公室負責整個師訓工作,。90學時的培訓由中心學校行政例會集體研究,，根據(jù)教師實際情況和研訓中心的要求，安排學校教師積極參加,，確保5年內(nèi)每位在職教師均能夠完成一次90學時的集中培訓,。中心學校政務室負責全體教師師德培訓,，教務室負責多媒體技術等相關技能培訓。短時培訓由各學校根據(jù)研訓中心要求進行安排相關教師參加,，并做好外出培訓記錄。為做好校本培訓工作,，學校要求以教研組為單位組織校級培訓活動,，圍繞主題式教研活動開展學科培訓。教研組認真做好記錄并做好材料歸檔工作,。短期培訓和校本培訓在學期末,，由各學校進行匯總上報教師參加培訓的情況，中心學校進行核實,，并報縣局主管股室,。
三、參訓教師積極認真,，效果明顯,。
教師的項目施工員工作總結篇十一
我參加了20××年河北省農(nóng)村小學語文教師短期集訓，在這短短的十天學習中,，我們過得忙碌而充實,。每天的課程排得很滿，也對我對語文教學的認識越來越深入,。在這里學習的日子,，我的思想在不知不覺中發(fā)生了變化，在這里我接觸到最前沿的教學理論,，在這里我聆聽了多位專家的主題講座,，在這里我觀摩了優(yōu)秀教師的'研討課，在這里我結識了許多優(yōu)秀的老師,。在這里我最大的收獲就是改變了我的思想,，教師不僅僅是我的職業(yè)，更要成為我的事業(yè),。
在這十天的培訓中,，有很多內(nèi)容讓我感受很深。有滄州市教育科學研究所的張東興老師的講座交流《小學語文學業(yè)評價方法和策略》讓我改變了以往選拔,、分等級,、排名次、定獎懲的評價觀,，考試不應該成為我們評價學生的唯一標準,，它只是我們評價的一個指標，一個方面?，F(xiàn)代的評價應該是綜合性和實踐性的統(tǒng)一,。
另外,，柴東升老師的趣味識字，讓我對識字教學的方法有了更全面,、更系統(tǒng)的認識,。在教授低年級識字時，我們可以采用多種方法,，比如說字理法,，讓我們尋根究源，讓學生更好地理解這些字的來歷,。這些都是我第一次接觸到的東西,。其中很多的內(nèi)容可以嘗試應用在我的教學活動中。
在這眾多的培訓教師中,，讓我最佩服的就是陪伴我們學習時間最長的李學紅老師,，本以為新課程標準的解讀應該是枯燥無味的，沒想到李老師對課程標準的解讀這樣精準,，這樣明確并且聯(lián)系了實際的教學需要和教學案例,。而且李老師的每一堂課都是面帶微笑，站立著為大家講課,，這讓我看到了一個專家的認真和嚴謹,，這深深地打動了我。之后的日子里,，我又聆聽了李老師的評課,。原來評課不僅僅可以從整體流程和課堂整體效果去評價，還可以從科學的研究數(shù)據(jù)來看看課堂是否有效,，是否高效,。如教師提問的次數(shù)，學生回答的人次和人數(shù),。原來課堂教學是一門精細的科學,。它需要我們認真地對待，研究工作要做到科學,、客觀,、符合實際。
其次讓我受益更大的是李長浩,、郭榮,、張星老師上的示范課。這三堂課各有特色,，異彩紛呈,。有成熟型教師，有創(chuàng)新型教師,，也有年輕教師的授課,。在這些課中,，我注意到老師們都用小組教學的形式來研究某些難點問題。尤其是李長浩老師,，他充分地尊重了學生學習的自主性,。關注學生的需要，注意了老師和學生的互動,，簡單而精煉的三個問題,，就把文章的整體思路展現(xiàn)出來，讓人佩服,。李長浩老師對語文教學的態(tài)度更讓我深思，他說課堂是學生的,，他關注的是學生的關注,。課堂不是教師個人才華的表演而是學生的學習活動。
十天的集訓,，讓我感受很多,，收獲很多。我接觸到新的思想和理論,，認識到許多優(yōu)秀的教師,。其中帶給我最多的是思想的改變。我將把所學習到的理論和教學經(jīng)驗應用到自己的實踐教學中,。
問渠哪得清如許,，為有源頭活水來。感謝河北師大附屬民族學院組織的培訓,，讓我樹立了要做一個優(yōu)秀的河北語文人的理想,，這樣的培訓開闊了我的視野，轉變了我的思想,。轉變,，夢想重新開始。
教師的項目施工員工作總結篇十二
20xx年7月,，冥冥之中某種力量將我與沈北新區(qū)綜合服務中心聯(lián)系在了一起,，從此，我開始了生平的第一份工作,，翻啟了生命中嶄新的一頁在這個充滿了活力和激情的團隊中,，我不僅結識了很多新朋友，更增長了知識和才干,。
根據(jù)領導安排和工作需要,，我在服務二局前期主要負責文字材料的整理和匯報，項目情況及“三個不低于”指標的統(tǒng)計,，并向區(qū)發(fā)改局和區(qū)統(tǒng)計局上報情況,；后期由于工作需要調入了項目管理科,，除繼續(xù)負責文字材料編寫外，還負責項目前置審核以及局內(nèi)日常辦公室事務的管理半年來,，在中心主任的領導下,，在局長的指導和關心下，在各位同事的真誠幫助和支持下,，我始終堅持以扎實做好本職工作為重點,，以努力創(chuàng)新、加強招商為核心,，以提供優(yōu)質服務為宗旨,，求真務實，努力工作,，較好地完成了各項工作任務現(xiàn)將半年以來的工作情況匯報如下：
1加強學習,，提高工作能力和文稿質量為提高文字寫作能力和文稿質量，我平時經(jīng)常收集,、積累與工作有關的文件資料,，注重學習業(yè)務知識和公文寫作知識，學習相關政策以及沈北新區(qū)發(fā)展的相關信息,，在干中學,，在學中干，盡可能多的了解全面情況,，增強文稿的規(guī)范性和實用性目前,，已經(jīng)較好地完成了雙季評材料、包裝項目簡介,、年度工作總結以及其他相關匯報材料的編寫,，獲得了局內(nèi)同事的普遍認可。
2增強責任心,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的同時,，協(xié)調好與相關部門的關系統(tǒng)計工作中源頭數(shù)據(jù)的質量直接決定著后續(xù)數(shù)據(jù)的質量；而且統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)直接關系著現(xiàn)代副城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街,、開發(fā)區(qū)項目指標的完成情況,，因此，每個月統(tǒng)計項目情況,，計算“三個不低于”指標的時候,，我都倍加的認真謹慎同時，還充分利用了excel特有的函數(shù)計算功能,，使其自動生成數(shù)據(jù),，在確保數(shù)據(jù)準確性的同時也提高了工作效率，保證了向區(qū)發(fā)改局,、區(qū)統(tǒng)計局上報的時效性和真實性,。
3開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)工作的規(guī)范性、高效性,，服務的主動性一是在統(tǒng)計工作中,，充分利用技術手段改進報表形式，并本著規(guī)范化,、統(tǒng)一化的標準,，對其中不合理的地方進行修改如：將多種表格中的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街順序統(tǒng)一排列，項目分類更加精細化等同時,，實現(xiàn)統(tǒng)計信息電子化管理,，建立電子檔案，按月歸檔,，便于管理與查看二是制作并印發(fā)《項目簡報》為了加強項目管理力度,，實現(xiàn)工作的公開化、透明化,，調動項目引進單位的積極性，實行了每月以簡報形式通報項目情況的措施日前,，我已經(jīng)順利完成了《項目簡報》第一期的編輯和印發(fā)工作,。
4積極學習項目前置審核知識，提高業(yè)務素質為了盡快進入項目管理科的新角色,，提升服務水平,，平時我努力地學習相關業(yè)務知識，查看相關資料,，虛心向同事請教,，并積極思考存在的問題，業(yè)務水平得到了很大的提高,。
5全心全意為大家服務,，當好局內(nèi)的管家接管局內(nèi)日常辦公管理工作以來，及時詢問,、了解大家的需要,，并為大家申領了所需的辦公用品，提醒大家及時填寫了公務離崗單,，始終切實地為大家著想,，誠摯主動地為大家服務。
在完成本職工作的同時,，始終堅持以招商工作為核心,，一切圍繞項目轉，積極收集和選擇招商信息同時,，樹立招商協(xié)作意識,，積極配合其他同事完成招商引資準備工作例如：我局與世界500強的cemex公司聯(lián)系,，外方要進一步了解我方情況，為此,，我局特別成立了項目小組,，收集相關信息，我在積極參與的同時,，還將信息匯總并最終整理完成了cemex公司項目調查報告,，得到了該公司代表的認可和好評。
踏實工作,，少說多做,，是我的工作原則；寬厚待人,，注重團隊合作,，是我的待人原則平時，除了在局內(nèi)積極幫助同事以外,，還積極配合兄弟局完成招商服務工作一是有效地協(xié)助一局完成了招商手冊的翻譯和校對工作二是為了做好在無錫的招商推介會,，在不到一周的時間里連續(xù)加班，不僅完成了招商會幻燈片沈北新區(qū)優(yōu)勢介紹部分的制作以及推介詞的修訂,，而且配合三局完成了沈北新區(qū)宣傳片的制作工作,，在無錫招商會上擴大了我區(qū)的影響，擴大了我區(qū)的影響,。
回顧以往,，在經(jīng)受鍛煉，增長經(jīng)驗的同時我也深深感到還存在很多缺點和不足在以后的工作中,，我會努力完善自我,，以更加積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情,，扎實的工作作風為中心的發(fā)展做出更大的貢獻,，請各位領導和同志監(jiān)督指正。
教師的項目施工員工作總結篇十三
20xx年,，我負責古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作,，本人的各項工作在公司各級領導的支持及各部門密切配合下，基本進展順利,。
一,、端正態(tài)度，認真工作,。
回顧古鎮(zhèn)項目部20xx年的工作,，我作為古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作負責人，各方面工作得到了公司各級領導的關懷和各部門的支持，由于我本人還有許多不足的地方,，使我自己深深的感到工作責任心的重要性,。
今年，古鎮(zhèn)項目部的工程進度情況格外嚴峻,。天氣惡劣,、施工場地復雜，勞務隊伍不協(xié)調,，甲方付款不及時,。我一直在努力擺正自己的位置，合理到位地安排各項事務,，總結施工現(xiàn)場中的問題,，分清主次，找到合適的處理方法,，避免工程上不必要的損失,。另外，自己一直在加強專業(yè)知識的學習,，提高自身專業(yè)素質,。
現(xiàn)場的施工管理中，我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視,，對重點施工部位嚴格管理,，積極落實公司、項目部對工程安全,、質量、進度等方面的要求,，努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況,。為保證工程的進度目標得以實現(xiàn)，我積極聯(lián)系有實力的各分項班組進場,，解決班組在施工中的困難,，調節(jié)各班組之間的矛盾，嚴格管理,，從而保證了工程進度,。
現(xiàn)場施工管理中，明確自己的立場,，發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導作用,。對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心的領導方法,。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟,，施行嚴打、嚴抓以此來樹立項目部的施工方面的威信。
現(xiàn)場施工管理中,，準確找出施工中存在的毛病,，把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運用，使實際施工過程中基本符合理論要求,，節(jié)約了施工成本,。
二、對公司的合理化建議,。
對于項目部的實際困難,，公司應該主動協(xié)調解決，這樣才能保證工程順利進展,，公司才能盈利,。
公司應該主動組織管理人員進行專業(yè)培訓，以提高公司管理人員的素質,，為公司未來的發(fā)展儲備力量,。
公司技術力量比較薄弱，公司應該積極引進技術人員,，使施工中的每一個工序都處在技術管理的范圍中,，節(jié)約施工成本，提高工程效益,。
三,、未來的工作計劃。
通過總結一年來的工作,，我找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服。同時,，認真學習國家規(guī)范,，掌握專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,。
教師的項目施工員工作總結篇十四
20xx年即將過去，新的一年即將開始,，回顧一年來的工作歷程,，才真正感覺到一年的時間彈指一揮間，悄無聲息的流逝,。11年是我既忙碌又充實的一年,，在這辭舊迎新之際，總結一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓,，有利于我在以后的工作中揚長避短,，能更好的做好電氣技術工作。項目開工以后,，我主要負責電氣工程,，同時還對現(xiàn)場的臨時用電進行監(jiān)管。工作中有項目部領導的支持和各位同事的熱心幫助,，使我對工作充滿信心,，在愉快和輕松的環(huán)境中完成自己的工作。
在工作這段時間里分幾個方面對一年來的工作進行一下總結,。
我接到工程圖紙時便及時對圖紙進審核,，對圖紙設計內(nèi)容，配電系統(tǒng),，消防系統(tǒng),，弱電系統(tǒng)進行逐一核對，以便在圖紙會審中及時解決,。圖紙中出現(xiàn)與施工相抵觸的情況及時辦理工程洽商,，便于工程的順利進行打下有利的基礎。
為了提高施工班組的質量意識,，對施工中常出現(xiàn)的質量,、預留穿筋盒、二次結構預留管線保護的缺陷,，給班組長提出響應的預防措施,。同時召開電氣工程專項會議針對經(jīng)常在主體預留中管線敷設的通病，對其進行原因分析提出相應的預防方案,，并及時與土建施工隊進行協(xié)商,，以免影響到主體工程進度，對二次結構中可能出現(xiàn)的問題通知施工隊及時整改同時做到隨時檢查隱蔽工作,。隨后對本部門的施工質量進行嚴格要求,，對各號樓出現(xiàn)的質量問題進行及時檢查及時整改。為了更好的配合總體的工程進度對本部影響到總體工程進度的工序及時到現(xiàn)場解決,。
根據(jù)項目部安全指示精神,，每周一對施工現(xiàn)場臨時用電,、文明施工進行檢查,。我主要負責北區(qū)臨時用電檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,。減少了施工過程中的用電安全事故的發(fā)生,，為總體工程的順利施工創(chuàng)造有利條件。今后的工作打算：
通過總結一年來的工作,，找出自己在工作中很多不足地方,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強責任感,，及時做好個人的各項工作,。總體來說,，我對自己感覺還不算太滿意,，我會在今后工作中，將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，克服工作的不足。努力學習新的工作方法提高自己的工作水平,，我堅信我會在以后的工作中更加完善自己,。適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。
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教師的項目施工員工作總結篇十五
作為項目部的管理人員,，單體樓的總樓號長,，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調,、主動配合安全科完成各項安全管理工作,，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個方面說明：
一,、工程質量管理,。
針對望湖城項目的特殊性，故工程質量要求高標準,、高起點,。施工前期，注重對班組的技術交底,，給班組人員在思想上給予重視,，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求,，為后期施工奠定良好的基礎,。
4#作為第一個施工的單體,，同時結構和2#樓一樣，嚴格要求木工,、鋼筋工,、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象資料(照片等),，要求其他單體的班組負責人上來觀看,，提出自己意見，并且要求其他單體按照4#的要求施工,。此措施取得良好作用,，也為了后期的施工質量帶來的良好的效果。各單體在后期的質量管理上,，達到監(jiān)理單位驗收,，全部通過，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評,。
二,、班組的管理協(xié)調工作。
(1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準,，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài),。
(2)關心同事：遇到同事有事,，主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問,，形成一種大家庭氣氛,。
(3)注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上,，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次,，以增加其經(jīng)驗,，使每個同志都能獨當一面,，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高,。
三,、安全管理工作。
在工作過程中,，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績，在第四季度的安全檢查上,，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體,。
四、與建設單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調,。
作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來,，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作,，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實,，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評,。
五、材料管理工作,。
本著節(jié)約成本的原則,，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制,，在模板,、混凝土、鋼筋的使用上,，每一分錢都使用在工程上,。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢,，注重要求鋼筋班組整理收集,，在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,，落實到了各個班組的行動中,，在項目的建設中節(jié)約了成本。
六,、技術管理,。
在工作中，對施工技術要求更為嚴格,，在工作的一年中,，提出工作聯(lián)系單37份,，為工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中,，我主動和項目部領導協(xié)商,，提出后澆帶改為加強帶的施工技術，在得到領導的肯定和支持后,，和建設單位,、監(jiān)理單位、設計院多次協(xié)商聯(lián)系,，終于達到預期目標,，為人防工程的施工搶回了一定的工期。
七,、新建工作,。
在工作上，遇到一些新的工作,，我總是積極配合公司,、項目部門，在演戲中,，積極參與,。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響。
八,、出勤情況,。
今年我堅持出滿勤，無遲到,、早退和曠工現(xiàn)象,。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加,。
九,、思想情況。
為了使自己的思想認識,，政治覺悟有更大的提高,，我積極向黨組織靠攏，認真學習黨的精神,，公司的方針,。注意學習新的技術以帶到現(xiàn)實工作中來。
十,、目前存在的問題和改進計劃,。
在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病還是存在的,。
為了提高工作效率和工作質量,，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
1、加強各種政治學習,，提高個人修養(yǎng)。
2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質，提高工作質量,。
3,、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法,。提高工作效率,，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗,。
4,、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入,。
以上為我個人的,。
希望各位領導和同事給予指教最后再次感謝各位領導和同事祝新年快樂!
光陰荏苒、時間飛逝,，轉眼間xx年在緊張忙碌中過去了,。回首舊年,，這一年是緊張的一年,，也是充實的一年。展望新歲,，在新的一年里,，我將總結經(jīng)驗、吸取教訓,，付出更大的努力,，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去。
我所負責標段工程概況,，建筑面積1.5萬平方米,，收尾工程8000平方米。在工程建設中,，一是抓工程質量,，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工,。
加強與各職能部門的協(xié)調配合,，營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面,，必須搞好協(xié)調配合。在施工過程中,，統(tǒng)一步調,，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況,，主動和領導匯報,，作到溝通、協(xié)調,，從而保證了項目建設順利實施,。
我在開發(fā)區(qū)領導x處長和xx局長的領導下，在建設中先后經(jīng)歷了沖出0,、主體磚砼結構砌筑澆筑完成,，內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤,，對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚,，對自己工作中存在的失誤，將認真的總結,，深刻的反省,，盡可能減少工作失誤的發(fā)生。
我在每個階段的工作中勤勤懇懇,、任勞任怨,，積極主動地完成各級領導交給的任務，并在做好本職工作的基礎上,，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務水平;同時在思想上嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng),，按時參加保持共產(chǎn)黨員先進性的學習活動;在作風上艱苦樸素,、求真務實為賀村花園建設盡心盡力，努力工作,。
建設施工過程是一項十分復雜的生產(chǎn)活動,。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中,，而且還包括組織種類繁多的,，數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料、制品和構配件的生產(chǎn),、運輸,、儲存和供應工作，組織施工機具的供應、維修和保養(yǎng)工作,，以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作,。這些工作的組織與協(xié)調，對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義,。
今后我們要切實提高自身綜合素質,，樹立自覺的學習意識，循序漸進,，溫故知新,，持之以恒，堅持不懈,，扎扎實實地學習,，才能學到真才實學,，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去,。
教師的項目施工員工作總結篇十六
在__年的時間里，我接受項目上領導的安排,，擔任神木金瀾小區(qū)一區(qū)現(xiàn)場施工員的工作,。將我所做工作總結如下：
一.__年所負責工程完成情況匯報。
每個工程都必須把安全放在首位如：
作為項目部的管理人員,，我重視控制工程的施工質量,、與購房戶和施工單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調,。重要以下幾個方面闡明：
二、工作中存在的問題。
時間流逝,，如白駒過隙，轉眼間已經(jīng)來到____一年多時間了,，期間先后在兩個項目工作,、學習，現(xiàn)階段正在海南液氫項目,，在項目部工作的這段時間里,，我學到了很多，也收獲很多,，天天雖然忙碌但是感覺很充實,，現(xiàn)在工作經(jīng)驗還是很欠缺，學習的地方還很多,，我一定努力學習,，踏實工作。
作為一名技術員,，首先能嚴格要求自己,，不斷提高自身的思想覺悟。與此同時，我一直嚴格要求自己,，認真對待自己的工作,，自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己,。積極主動的學習各種有關質檢方面的規(guī)定性文件和要求,，并經(jīng)常請教同行業(yè)的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,，將理論與實際的工作很好的結合在一起,。在工作中不斷地改變自我，適時地對自己提出不同的要求,，在工作中不斷總結經(jīng)驗,，提升自身工作能力的同時，不斷提高自己的專業(yè)技術水平,。
在這近一年多工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時,，獲得了收獲，在以前的實踐工作當中,，將理論知識和實踐工作有機融合,，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在這段時間施工中的體會：
1,、認真熟悉施工圖紙,，了解工程概況，有備而戰(zhàn);,。
在施工現(xiàn)場,，要確保一個工程能夠保質、保量地完成,，不但要有一定的技術之長,，還須與下面的施工工人能打成一片;工作中，與工人們相互交流,、相互尊重,，贏得工人們的信任，這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去,。
還要與甲方現(xiàn)場代表,、監(jiān)理建立良好的工作關系，在施工技術方面積極與甲方,，監(jiān)理溝通,，聽取他們可行性的施工工法，爭取現(xiàn)場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認可,。
作為中化大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想,，更應該為中化建設做出自己的貢獻,。所以我嚴格要求自己、有責任心,、上進心,。我希望通過我的不斷學習和辛勤的的努力學到更多的知識，不斷完善自己,，實現(xiàn)自我的價值,，為中化六建之崛起而努力。當然我還有很多不足,，比如在工作經(jīng)驗上還是有缺欠的,，責任心還是不夠嚴謹，這都是我去改善的問題,。
在這里我也希望領導對我工作的肯定,，更希望領導能對我提出寶貴的意見，我一定會虛心接受,，盡快改正,，使自己盡快把的一面投入到工作當中，最后祝愿中化六建越做越大,，效益越來越好!
教師的項目施工員工作總結篇十七
今年以來,，在各位領導的正確領導下,，我本著“科學發(fā)展,、腳踏實地”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,，不斷加大管理力度,，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平，綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高,。
綠化工作看似簡單,，實則不易，一年四季,，種花栽樹,、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,，而且時間性很強,，需腳踏實地，銳意進取,，才能使各項工作均取得進步,。
半年來，我認真學習公司新的規(guī)章制度,，按時上下班,，對自己的本職工作認真負責,，絕不放過沒一個細節(jié)。對領導安排的工作及時按時完成,。從思想上到行動上多做到真正以公司為家,，把公司的事當成自己的事去做，做到先有大家再有小家,，把公司的事無論大小都當成首要大事去做,，做到想公司所想，做公司所做,。
在綠化工程的管理工作中,，在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及建設單位對工程的要求辦事的同時,，我注重積累大量第一手資料,，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù),，力爭在園林綠化養(yǎng)護水平,，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產(chǎn)方面,，我把責任落實到每一個具體從業(yè)者手中,，針對綠化養(yǎng)護、園林機具,、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,，并召開安全生產(chǎn)會議，限度地消除安全隱患,，確保職工及財產(chǎn)安全,。
在平時我不斷加強自身在專業(yè)與非專業(yè)方面的學習，提高工程質量,，在工程建設中依據(jù)具體情況具體分析,，因地制宜的原則，并結合自身的工作經(jīng)驗,，努力提高公共綠地的景觀質量,，不為了只完成任務而建設，在提高苗木成活率上下功夫,，提高管理水平保證公司的經(jīng)濟效益,。在公司同事們的共同努力下，苗木成活率有了提高,。
今年我主要參與施工和養(yǎng)護的工地主要是北外環(huán)和北辰綠洲,。北外環(huán)工地今年采取突擊戰(zhàn)術，把工作緊湊化,，統(tǒng)一拔草,、澆水,、打掃衛(wèi)生，現(xiàn)北環(huán)路真在最終交接驗收中,。北辰綠洲工程面臨的困難多,，有拆遷問題、設計問題,、交叉施工問題,、工程進度問題、和苗木成活等問題,。但北辰綠洲工作人員沒有被困難嚇倒,，相反在困難中激發(fā)出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。在公司領導的帶領下,，在我們堅強的意志工作中,，今年春季北辰綠洲在苗木在栽植過程中取得一定成績，得到總指揮部和公司領導的認可,。共計栽植苗木16余種,，其中有喬木14578株，灌木3700余株,，地被35萬余株,、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價21764356元,。在綠化的同時我們還完成了大量的土方工程,。此成績的取得不是我自己一個人完成的，是我們整個團隊團結一致,，共同努力的結果,，是我們卓信園林所有人的驕傲,。
綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點，尋找最有效地途徑,，方法和結果不能只取其一,，俗話說“三分種，七分養(yǎng)”應加以側重,，以結果為主,，在養(yǎng)護管理上下功夫。并逐步合理編制專項施工計劃,，使施工成本與施工質量和公司效益達到和諧統(tǒng)一,。
在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分施工與管理的區(qū)別。綠化工程施工通常具有以下特點：
1,、單次性,。如種植一株樹從挖坑,、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,，即只完成單株樹木的栽植,，不再需要重復多次進行。
2,、工序固定性,。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序基本是固定的,，無特殊情況沒有很大的變化,。
3、時限性,。即工程施工一般需要在一定的時限內(nèi)完成,，具有一定的緊迫性。綠化大好時節(jié),，僅僅在短短的幾天,，每種苗木的生活習性不同，其適宜栽植的時期也不同,，我們要抓住適宜成活的種植時期,，以提高苗木成活。
而綠化養(yǎng)護管理工作不同于綠化工程建設,，相應具有以下特點：
（1）重復性,、持續(xù)性。如在一個生長季內(nèi),，樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況,，在合理的時間內(nèi)進行數(shù)次修剪；噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生情況和規(guī)律進行隨時防治,，因此,，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經(jīng)常重復進行的。
（3）季節(jié)性,。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化,。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪,；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝,、折損枝則要及時進行清潔修剪；發(fā)生萌蘗,，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪,。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規(guī)律,，能夠促進植物健康生長即可,。
因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與施工工程的監(jiān)管區(qū)別對待,，把握其自身的特點，尋找有效的控制點,，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑,，以使管理過程有序、合理,、可操作性強,，保證公司經(jīng)濟效益化。
在實際養(yǎng)護工作中,，我在“早,、全、細,、新”上下大功夫,，在確保成活率的同時，盡可能的在最短的時間內(nèi)達到理想的景觀效果,。在不得已的情況下,，我們也要進行反季節(jié)栽植，反季節(jié)栽植應比平常栽植多下功夫,，講究方式方法,，使其生長的自身環(huán)境與外界環(huán)境和諧統(tǒng)一。講究科學,，利用科學的方法提高苗木成活,。
由于綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果,。轉載請注明,。
教師的項目施工員工作總結篇十八
時間流逝，如白駒過隙,，轉眼間已經(jīng)來到xxxx一年多時間了,，期間先后在兩個項目工作、學習,，現(xiàn)階段正在海南液氫項目,，在項目部工作的這段時間里，我學到了很多,，也收獲很多，天天雖然忙碌但是感覺很充實,，現(xiàn)在工作經(jīng)驗還是很欠缺,，學習的地方還很多，我一定努力學習,，踏實工作,。
作為一名技術員,，首先能嚴格要求自己，不斷提高自身的思想覺悟,。與此同時,，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作,，自身很好的為自己定位,。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質檢方面的規(guī)定性文件和要求,，并經(jīng)常請教同行業(yè)的前輩和同事,。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習，將理論與實際的工作很好的結合在一起,。在工作中不斷地改變自我,，適時地對自己提出不同的要求，在工作中不斷總結經(jīng)驗,，提升自身工作能力的同時,，不斷提高自己的專業(yè)技術水平。
在這近一年多工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時,，獲得了收獲,，在以前的實踐工作當中，將理論知識和實踐工作有機融合,，使自己的水平得到很大的提高,，以下是我在這段時間施工中的體會：
在施工現(xiàn)場，要確保一個工程能夠保質,、保量地完成,，不但要有一定的技術之長，還須與下面的施工工人能打成一片,；工作中,，與工人們相互交流、相互尊重,，贏得工人們的信任,，這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去。還要與甲方現(xiàn)場代表,、監(jiān)理建立良好的工作關系,，在施工技術方面積極與甲方，監(jiān)理溝通,，聽取他們可行性的施工工法,，爭取現(xiàn)場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認可。
作為中化大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想，更應該為中化建設做出自己的貢獻,。所以我嚴格要求自己,、有責任心、上進心,。我希望通過我的不斷學習和辛勤的的努力學到更多的知識,，不斷完善自己，實現(xiàn)自我的價值,，為中化六建之崛起而努力,。當然我還有很多不足，比如在工作經(jīng)驗上還是有缺欠的,，責任心還是不夠嚴謹,，這都是我去改善的問題。
在這里我也希望領導對我工作的肯定,，更希望領導能對我提出寶貴的意見,，我一定會虛心接受，盡快改正,，使自己盡快把的一面投入到工作當中,，最后祝愿中化六建越做越大，效益越來越好,！
時光飛逝,，不知不覺地已度過20xx年的建筑工程施工員的工作生涯。本人自xx年涉建筑工程工作以來至今,，本人一直在項目部經(jīng)過實習至擔任施工員工作,，多年來能獨立建筑工程施工員工作，有條不紊的完成,，因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任,。回憶在這些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,，下面我就把這一年度的工作做簡要的總結：
一,、工程質量管理。
教師的項目施工員工作總結篇十九
認真貫徹國家有關標準化,，質量管理體系,，產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策；確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關標準,、試驗方法及有關規(guī)定,，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,，項目檢驗,，資料，反饋等工作,，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時間不一,，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,，影響進度,。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針,，落實質量目標,，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工,。
以上是我是對一年來的工作進行的總結,，在今后的工作中，我會更加努力地工作,！
教師的項目施工員工作總結篇二十
時光飛逝,，不知不覺地已度過兩年多的建筑工程施工員的工作生涯。本人自20xx年涉建筑工程工作以來至今,，本人一直在項目部經(jīng)過實習至擔任施工員工作,，多年來能獨立建筑工程施工員工作，有條不紊的完成,，因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任,。回憶在這些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,，下面我就把這幾年年度的工作做簡要的總結：
作為工程技術人員,，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調班組,。這么多年施工現(xiàn)場的質量管理工作使我受益匪淺,。做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在,。在工程開工前,，全面熟悉施工圖紙，參加設計院的圖紙會審活動,，結合工程實際,、國家質量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡,，嚴肅,、認真的指導班組工人作業(yè)。
做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題,，對工程質量作全面的檢查,，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正,。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格，配合項目部技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現(xiàn)的各種情況,，及時加以整改,，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標。通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關,，每個施工環(huán)節(jié)都受到公司領導的表揚,，還帶領兄弟項目部管理人員前來學習。
本人對出現(xiàn)的施工問題在事后進行總結分析,，以便于工作的持續(xù)改進,。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記,；參加每周的監(jiān)理例會,、項目部例會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,，不斷地提高個人的業(yè)務水平,；按時向公司提交周報、月報,，將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來,，將公司與項目部有機的聯(lián)系在一起。
通過自身的不斷學習,，本人對現(xiàn)場施工的各個環(huán)節(jié)有較清的思路,。在鎮(zhèn)安龍騰國際大廈項目中，本人更是兢兢業(yè)業(yè)的工作,，放棄個人的休息時間,，盡職盡責的檢查管理，及時糾正施工中存在的問題,，在本工程中做出重要貢獻,，受到甲方監(jiān)理的認可和好評。
對現(xiàn)場實際施工內(nèi)容比較熟悉,，幫助內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的變更的內(nèi)容整理進入竣工圖,。竣工圖能具體反映出實際施工內(nèi)容具有可追溯性,，為日后結算和竣工提供資料依據(jù),。
隨著時間的推移,，技術的不斷進步，我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果,，我利用業(yè)余時間,，閱讀大量的專業(yè)書籍，探討學習新技術新發(fā)明,，與此同時,，我?guī)颖卷椖坎康钠渌芾砣藛T一起學習專業(yè)知識,，從基礎基本知識開始學習,，讓技術員和我一起學習新規(guī)范新標準新工藝，不斷提高他們的專業(yè)素質,，使本項目部的施工力量與技術力量一同發(fā)展壯大,。
在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會到成功與不足的存在,。為此,，在未來的工程管理工作中，我將繼續(xù)認真鉆研業(yè)務,，虛心學習,，提高業(yè)務及外交能力，掌握更深的知識及技術,，項目部的人性化管理,，注重員工技能的培養(yǎng)，以及集體員工之間的相互關心,，良好的企業(yè)氛圍,，我相信，我一定會在項目部大家庭的發(fā)展中,，成長成為一名真正優(yōu)秀的工程師,！
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教師的項目施工員工作總結篇二十一
我校根據(jù)《贛榆縣中長期（20xx-）教育改革和發(fā)展工作意見》及《贛榆縣教育局“十二五”中小學教干教師培訓工作意見》,，認真抓好教干教師培訓工作,，不斷提高師資隊伍水平，全面促進教師的專業(yè)成長,，現(xiàn)將本學期來工作總結如下：
一,、健全組織，規(guī)范管理,，確保教師培訓工作良性運行,。
為切實加強我校師資隊伍建設,，不斷規(guī)范師資培訓工作，我校成立了師資培訓工作領導小組,，由一把手校長任組長,，分管副校長任副組長，各科室負責人及完小校長任組員,。
組長：仲偉貴,。
副組長：王緒才李永剛。
組員：仲啟強宋隨利宋小波朱建寧朱學快蔣陽成,。
王永貴陳濤劉軍徐長青吳小偉,。
領導小組負責制定工作計劃和實施方案，組織教干教師培訓,，監(jiān)督教干教師學習情況,，及時總結培訓情況。
學校領導班子對教師培訓高度重視,，仲偉貴校長作為第一責任人,，分別把培訓工作納入學校的工作目標，并組織學校相關領導和骨干教師組成校內(nèi)專家組,。學校在經(jīng)費上向教師研訓傾斜,，除了專項撥款外，結合省市教研活動,，給選派外出培訓和跟班學習的教師提供經(jīng)費,。
二、建章立制,，規(guī)范師資培訓行為,。
為把師資培訓工作落到實處，能夠真正體現(xiàn)效果,，我校先后制定了《羅陽,。
鎮(zhèn)中心小學教干教師培訓工作計劃》、《羅陽鎮(zhèn)中心小學教干教師培訓實施方案》,、《教師培訓制度》等規(guī)章制度,。教師培訓方案對培訓工作進行合理規(guī)劃，培訓計劃對培訓內(nèi)容,、培訓方式,、培訓時間、定培訓人員和組織指導老師,，定考勤記錄,、活動記錄作出明確規(guī)定。
所有參加培訓教師認真做好外出學習記錄,，同時要求外出聽課,、聽講座的老師回來以后認真撰寫學習體會,，并且及時上傳到本人的教育博客，共享到羅陽小學教師博客群中進行共享,。
三,、立足本職，強化教師的道德智慧,。
學校非常重視“德育為首”的落實工作,，尤其是隨著社會發(fā)展，各種社會矛盾相對集中,，社會現(xiàn)實和文化期待之間有落差,，廣大教職工承受著巨大的職業(yè)壓力，教師職業(yè)道德教育,、職業(yè)幸福感等工作有待提高,。所以我校把教師的師德建設放在教師教師培訓的首位，立足本職,，發(fā)展教師的道德智慧。
1.組織教師加強《教育法》,、《教師法》,、《義務教育法》、《未成年人保護法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),，通過德育論壇、學習沙龍,、政治學習,、觀摩講座等形式引導教師樹立教育推動人的全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的教育觀,，承擔起對全體兒童全面發(fā)展責任，既關注兒童的現(xiàn)實人生,，也要關注兒童的未來成長和發(fā)展,；既關心兒童認知素質，更要關心兒童的情感素質的發(fā)育和成長,。反思教育中,、師生關系中的道德問題，建立民主,、平等,、和諧的師生關系。
不斷完善,。這樣,，在特定的教育職場中提高教師處理人際交往的能力,，解決師生道德問題的能力，把教師的道德能力轉化成教師的道德智慧,。
四,、理論引領，提升教師的教育理念,。
組織教師學習教育教學理論,，參加教育觀摩活動，參與各級各類競賽,，促使教師理論體系的自我更新和自主建構,。
1.與專家對話。
本學期,，我校積極組織教師參加了教育部―微軟（中國）“攜手助學”信息技術教師培訓,、華東地區(qū)“小學國學經(jīng)典教學實施暨教學觀摩”培訓、省暑期引智培訓,、連云港市社會教育干部培訓,、中小學美術、書法教師教學培訓,、“教海探航”論文競賽培訓,、“鴻合杯”中小學教師信息化能手培訓、小學英語教師市“國培計劃”全員培訓,、教育技術能力初級,、中級培訓、贛榆縣小學聯(lián)想機房管理人員培訓,、檔案業(yè)務培訓,、班主任培訓、圖書管理員培訓,、骨干實驗員培訓,、完小校長任職資格培訓、小學教師軟筆書法培訓,、小學語文,、數(shù)學教材培訓、幼兒園春季衛(wèi)生保健培訓,、用電安全培訓等194人次,。
同時我校借助網(wǎng)絡，打破時空限制,，拓展培訓渠道,。我校充分發(fā)揮連云港教育博客羅陽小學教師博客群功能，組織教師進行共享學習,。另外是借助江蘇省“教學新時空”平臺,，對照上級下發(fā)的活動安排表,，積極分學科組織教師進行培訓，觀摩后進行研討,。通過各種教師培訓形式,，充分發(fā)揮了專家的引領作用。走進名師課堂,，聆聽專家指導,，朝氣蓬勃的教師們在專家和名師引領下，在學習中思考,，在思考中辯證,，在辯證中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得以不斷提升,。
例集》,、《學學名師那些事》、《研訓一體教師成長叢書》,、《外國教育經(jīng)典解讀》等,，每周做好讀書筆記，在教學視導中進行打分,，納入教師年度考評,。
五、落實教學科研,，提高教師教育教學能力和教育科研能力。
1.行動研究,，強化教師的反思意識和實踐能力,。
學校嚴格按照《羅陽鎮(zhèn)中心小學備課組活動要求》開展活動，教導處參與到每一次備課組活動之中,。在研討活動中,，不僅對下一階段的教學內(nèi)容進行研討，還對教師在教育教學實踐中遇到的問題進行匯總,、討論,。活動中,，廣大教師先提交上一周的個人鉆研記錄和備課,，進行復備；而后是研究下一階段的教材,，進行深入教材分析,，本周主備教師提交個人鉆研記錄，供組員進行研究,；第三步是進行焦點問題研究,，把上一周確定的研究焦點進行研討,。
2.實施“青藍”工程，發(fā)揮骨干教師示范引領作用,。
骨干教師是學校的中堅力量,，是學校培訓這一個系統(tǒng)工程的基石。我校充分發(fā)揮一名是市優(yōu)秀班主任,、一名市骨干班主任七名市骨干教師的作用,，通過師徒結對子、送教下鄉(xiāng),、校內(nèi)教研,、賽課、高級研修培訓等活動,，以骨干培養(yǎng)出骨干,，形成梯隊發(fā)展，層層推進的教師培養(yǎng)模式,，在這一模式的運轉環(huán)境下,，教師的專業(yè)成長扎實、穩(wěn)健,，成效明顯,。
3.課題推動，提高教師的教育科研能力,。
子課題研究基地也于6月立項,。我校由教科室牽頭，深入組織教師學習課題研究的方法,，加大課題研究者培訓,，積極進行階段性總結，扎實指導教師做好開題論證及結題工作,。濃郁的教育科研氛圍為教師的專業(yè)成長培育了沃土,，教研之花在校園里常開不敗，本學期我校在省市縣等級別論文評選出有139篇獲獎,。課題研究又帶動教學的發(fā)展,，教師授課水平逐步提高，研究能力逐步深化,，課題教學水平不斷提升,。
4.加強教師繼續(xù)教育學分登記管理。
教師繼續(xù)教育學分登記管理規(guī)范有序,，由教導處一位副主任具體管理,。通過一系列規(guī)章制度的建立，我們嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育學時簽證要求，全面促進老中青教師繼續(xù)教育工作的全面和諧發(fā)展,。
經(jīng)過一個學期的努力,，我校的教師培訓工作取得了明顯的成效，我校將會嚴格執(zhí)行教師培訓方案,，加大執(zhí)行,、實施力度，打造優(yōu)秀教師群體,，促進教師個人專業(yè)發(fā)展,，推進學校向一流名校邁進。
