我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

小學(xué)班主任工作心得體會簡短 小學(xué)班主任工作經(jīng)驗心得體會篇一

由于小學(xué)生年齡等多方面的因素促使小學(xué)生在學(xué)習(xí)及生活中總是缺乏獨立學(xué)習(xí)和自覺獲取知識的能力,，對教師,，特別是對班主任存在著較強的依賴性，他們需要也歡迎班主任隨時為他們排憂解難,。我們在平時應(yīng)當(dāng)主動關(guān)心學(xué)生,、熱愛學(xué)生、了解學(xué)生,，努力給予學(xué)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和教育。教師要做他們的朋友,，用微笑的表情,、期待的眼神、溫和的言語,、飽滿的情緒去感化學(xué)生,，使學(xué)生有信任感和安全感。班主任工作是心對心的工作,，學(xué)生渴望得到教師的理解和愛,。良好的師生關(guān)系的建立,，使班主任容易做好學(xué)生的思想教育工作。班主任要經(jīng)常和學(xué)生保持溝通,，培養(yǎng)融洽的人際關(guān)系,，并能相互接納，消除學(xué)生的恐懼,、焦慮等心理負(fù)擔(dān),。沒有班主任和全班同學(xué)的相互理解與親密合作，便不會有良好的班集體的形成與鞏固,。作為班主任更應(yīng)該把自己置與集體一員的位置上,，努力使自己成為與學(xué)生人格平等、心靈相應(yīng),、感情交融的朋友,，讓學(xué)生感到老師是在和他們一起建設(shè)美好的班集體。

二

有一句話,，沒有愛心,，就沒有教育。作為教師,，特別是班主任對學(xué)生要關(guān)愛,，要寬容，要耐心,，這樣才能體貼入微,，把他們教育好。做到這一點,，就要求老師必須有崇高的道德,。教師要用自己的愛心去培養(yǎng)學(xué)生，使學(xué)生養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,。具有不良品德行為的學(xué)生一般比較自卑,，人際關(guān)系較差，但他們自尊心強,。作為教師應(yīng)該理解,、尊重和關(guān)心他們，使他們產(chǎn)生"自新"的愿望,，幫助他們樹立改變自己的信心,。達(dá)到這個目的，有賴于以下幾個方面：消除情緒障礙,，改善人際關(guān)系,。品德不良的學(xué)生，一般都經(jīng)常受到家長與教師的訓(xùn)斥和懲罰,、同學(xué)的指責(zé)和嘲笑,。他們對教師,、家長、同學(xué)存在著疑懼的心理,，對立的情緒,，不信任的態(tài)度；家長,、教師應(yīng)該關(guān)心愛護(hù)他們,，改善與他們的人際關(guān)系，用誠心,、愛心去感化學(xué)生,，消除情緒對立；保護(hù)自尊心,、培養(yǎng)集體榮譽感,。教師應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”，激發(fā)其自尊心與自信心,，消除其自卑心理,。教師還應(yīng)運用集體的力量形成正確的輿論來影響并教育產(chǎn)生不良品德行為的學(xué)生。

我一直認(rèn)為,，要教育好每一位學(xué)生,，讓學(xué)生真正的融入到這個班集體，喜歡學(xué)習(xí),，喜歡上你教的這門學(xué)科,，讓學(xué)生尊敬你，就應(yīng)該用自己的愛心去感化他們,，這種愛是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛,。它是神圣的無私的。班主任工作中,，常會遇到這樣一群孩子,，由于環(huán)境、家庭等各種原因,，養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣：作業(yè)不能按時完成,，作業(yè)不夠認(rèn)真，一切感到無所謂……作為一個成功的班主任,，會盡可能的改變這種困境,。對好學(xué)生和后進(jìn)生應(yīng)使用一個標(biāo)準(zhǔn)，做到一碗水端平,，一視同仁。而在班級里,，班主任可讓學(xué)生充當(dāng)小助手,，參與班級的管理：既能使同學(xué)產(chǎn)生一種輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍,，又能使小助手得以自我表現(xiàn)，體現(xiàn)自我價值,。當(dāng)然,，參與班級管理的同學(xué)應(yīng)該是廣泛的，絕不能把差生冷落到一邊,，而要讓其充分感受到自己存在的價值,，從內(nèi)心深處迸出進(jìn)步的火花。

做為班主任更要有崇高的道德水準(zhǔn),，以德育人,。師者，不光要傳道,、授業(yè),、解惑，更重要的是給學(xué)生起到示范作用,，潛移默化,，所謂“學(xué)高為師，身正為范”,。講師德,，重品行，作表率,。讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)中,，在生活中，通過與老師面對面的接觸,，用心體會,，從中感悟。因為,，從一定程度上講,，熱愛學(xué)生就是熱愛教育這份職業(yè)。熱愛學(xué)生并不是一件容易的事,，讓學(xué)生體會到教師的愛就更困難了,。我們教授學(xué)生知識的同時，還應(yīng)多與他們交流,，發(fā)自內(nèi)心地尊重他們,，關(guān)愛他們，同學(xué)們也會敬重這樣的老師,。當(dāng)然,，教師的師德和師風(fēng)，是在一點一滴中體現(xiàn)的。

班主任應(yīng)掀起激烈競爭活動,，調(diào)動學(xué)生的積極性,。從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的競爭意識,。在班內(nèi),，實行“一幫一、一盯一”,，人人都有一個競爭對手,，每個學(xué)生自找一名水平相當(dāng)?shù)膶κ帧８偁帉κ直葘W(xué)習(xí),、比清潔,、比體育、比紀(jì)律等,。每次比賽之后,，給予一定的獎懲。通過競爭,，班級中形成了一種互相監(jiān)督,、互相幫助、你追我趕的氛圍,，充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,，調(diào)動了學(xué)習(xí)的積極性。

積極的表揚和暗示,，會給學(xué)生帶來極大的心理滿足和精神愉悅,，從而激發(fā)學(xué)生的潛能和力量。這種方式對于轉(zhuǎn)化學(xué)困生和提高中等生是一種極為有效的方式,。

一般來說,，學(xué)困生在班級中都會有一種自卑感，特別是在課堂上,，看著別人侃侃而談,，做題神速，消極情緒便會襲來,，犯困,、溜號、搞小動作,，便也在所難免,，這就造成了越學(xué)習(xí)不好越不學(xué)，越不學(xué)越學(xué)習(xí)不好的惡性循環(huán),。這時,，如果教師一味地批評，效果不但不會好，還可能造成學(xué)生情緒上的對立,，甚至產(chǎn)生一種逆反心理,，造成破罐子破摔的形成。要全身心地接納孩子,，對他們在感情上，行為上都要接納,，不要因為他們學(xué)習(xí)不好或因為這樣或那樣的缺點而討厭他們,，要像對待其他同學(xué)那樣一視同仁，甚至用更多的愛去關(guān)注他們,；課下多和他們的交流,，關(guān)心他們的的生活、學(xué)習(xí),。所謂“親其師,，信其道”，在感情上與他們拉近距離,。恰當(dāng)?shù)剡\用表揚的手段,，并且表揚要不失時機(jī)，看到優(yōu)點長處,，就要及時表揚,，及時讓孩子感受到被贊揚的喜悅，更是讓孩子建立起努力向上的信心,，大多數(shù)孩子在被夸講時,，都會萌發(fā)起繼續(xù)努力的勁頭。

一個好的班干部,，就是班主任的一個得力助手,。在組建班委會時，教師應(yīng)廣泛聽取學(xué)生意見,，運用民主方式,，讓學(xué)生們參加競選，這樣選出的班委干部有一定的威信,，同學(xué)們信任,，有號召力，班干部做起事來也積極,。班干部既要有管理能力,，又要民主管理。班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,，這個時候班主任應(yīng)該教他們一些工作方法和技巧,。鍛煉他們的膽量，杜絕傲氣，與同學(xué)建立良好的感情,，以此提高他們的威信,。經(jīng)常召開班干會議，定期開展批評和自我批評,。

家訪工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個重要組成部分,，也是學(xué)校工作及班級工作的基礎(chǔ)，是對學(xué)生進(jìn)行全面了解的一個重要環(huán)節(jié),。能讓學(xué)生更深刻感受到老師對學(xué)生的關(guān)愛,，加深了師生的感情。它能從內(nèi)心深處感動家長和學(xué)生,，使學(xué)生更自覺地服從老師的管理,，更主動地學(xué)習(xí)文化知識。

三尺講臺,，一方黑板,。在這我擁有一顆顆活潑的心靈，在這個家園中我將會在孩子們的心里播下真誠,、善良,、正直的種子，即使有的孩子成不了參天大木,，但也是百花園里一棵蔥綠的小草,，我愿意用愛的陽光雨露，灑向孩子們的心田,，在這片教育樂土上不斷耕耘,，為孩子們營造一個溫馨的班級之家。

小學(xué)班主任工作心得體會簡短 小學(xué)班主任工作經(jīng)驗心得體會篇二

轉(zhuǎn)眼就到二年二期已經(jīng)過半了,。在普通而又平凡崗位上堅持了將近兩年,，在我的腦子里始終都記得“在其位，謀其職”,，“沒有最好,，只有更好、最好只是暫時的表現(xiàn),、更好才是永恒的創(chuàng)新“這樣的宗旨,，我堅持把班主任的工作做的更好。當(dāng)開學(xué)的鐘聲一敲響,，日復(fù)一日就有著雜而多而亂的事情等著班主任們?nèi)ネ瓿?，面對一個個活潑、好動的孩子孩子們,，再加他們對學(xué)校的管理以及環(huán)境有了更深的了解和熟悉,，情緒相對開始比較松散,。那么針對這樣的情況，我們班主任該如何搞好本班的班風(fēng),、學(xué)風(fēng),，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展，提高他們德,、智,、體、美,、勞多方面的素質(zhì),，這是我一直都在思索的，在實踐中我也想了不少辦法,，結(jié)合實踐做了以下一些努力。

經(jīng)過一年半以來,，我班的學(xué)生基本都當(dāng)過了班干部,。對各學(xué)生的管理能力有了大概的了解。班主任的精力都是有限的,，要搞好班級管理工作,，必須具備一支有思維、有責(zé)任心,、過得硬的得力班干部隊伍,。經(jīng)過這么久的努力，班級也培練出一批精干老練,，敢于承擔(dān)的班干部了,。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫,?！倍褚呀?jīng)是二年二期的后階段了，我認(rèn)為應(yīng)該嘗試適當(dāng)?shù)姆攀肿尠喔刹窟M(jìn)行班級管理,。對于班干部的任用,，我采取經(jīng)過班級學(xué)生推薦和長時間的觀察和作大量的學(xué)情調(diào)查才最后定奪。班委會成立之后,，首先我對他們進(jìn)行培訓(xùn),，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識和工作意識水平,，并要他們輪流總結(jié)每天的息會課,，抓出一天中所發(fā)現(xiàn)的問題，我輔助出一些解決問題的方法和措施,，以至形成慣例,。我對班干部也是嚴(yán)格的要求,，每周堅持開一小會：自我小結(jié)和相互學(xué)習(xí)，重點突出,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，層次清晰,。對每周做的好的班干部積極進(jìn)行表揚和獎勵,。因為如此，同學(xué)們都公認(rèn)本班的班干部都思想過硬,，是信的過的好同學(xué),，是令他們尊重，令他們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

古人云：“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”。現(xiàn)在的教育,，學(xué)生才是我們教育的主體,，那么怎樣才能體現(xiàn)學(xué)生的主體性呢？那就是得把學(xué)生研究透,。各個年齡段,，各個學(xué)段、層次以及各個不同家庭背景的學(xué)生生理,、心理特點都不一樣,，尤其是班主任需要了解、知道他們在想些什么,、做些什么,，怎樣才能讓他們接受你的教導(dǎo)。

一,、從學(xué)生的特點出發(fā),，設(shè)身處地的以他能夠接受的方式進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo)。

二,、蹲下身子看學(xué)生,，老師和學(xué)生常常也需要換位思考，我們并不能一謂的以成人的眼光看事情,。其實,，學(xué)生到學(xué)校來，誰都想成為老師心目中的好學(xué)生,，他們對老師充滿了尊敬,、崇拜和依賴，因為智力的差異和自制力能力的不同,，才導(dǎo)致他們良莠不齊,，而我們作為老師,，尤其是班主任,，就要區(qū)別對待,。（例如，有的學(xué)生協(xié)調(diào)性不是很好,，你非要他跳出多精美的舞蹈來,，怎么可能呢？不要精美不成,，搞成個心理不健康就麻煩了,。孔子曰：“不患人之不己知,，患不知人也,。”所以我們教師要因材施教,，任意拔高要求無異于拔苗助長,，得不償失。在嚴(yán)格要求的同時,，盡量多鼓勵、表揚他們,，讓他們感受到成功的喜悅和學(xué)習(xí)的樂趣,，形成良性循環(huán)。我班有一位同學(xué)很喜歡好動,、打架,、搞惡作劇，批評了多次都不管用,，后來我想還是讓他找點事做吧,，專做好事，在不影響上課時間的情況下比如幫值日的同學(xué)掃掃地,，撿撿地上的紙屑,，有同學(xué)不舒服時陪同去醫(yī)務(wù)室等等，每天我都對他的點滴進(jìn)步給予表揚,。有一次因在校園主動拾起地上的垃圾在大會上得到了,，表揚這一下子，他也沒時間打架了,，經(jīng)常找好事做,，我再在班上一一表揚，同學(xué)們也很羨慕,，他就天天樂滋滋地至少在生活方面突然像換了一個人,。

在我們眼里,，孩子總是天真的、幼稚的,。其實每個孩子都有自己的思維,，他們也非常渴望被大人們理解,，尊重和認(rèn)可,。班主任有時更要以朋友的身份蹲下身子和他們說話，平等地進(jìn)行交流,，傾聽他們的心聲,，尊重他們的選擇，分享他們的快樂,。一個月下來我基本會對每個學(xué)生進(jìn)行全面了解一次,，做下來與他們談心，從學(xué)習(xí),、心理,、家庭等處了解學(xué)生。學(xué)生自然也就會體會到老師對他的愛,，并樂意講出她心里藏著不為他人所知的一切,。

總之，只要我們心中都是真誠地為孩子著想,，為孩子的健康茁壯成長而付出,，為提升孩子們的生命狀態(tài)為出發(fā)點，就該時時端正自己的工作態(tài)度,，我相信,，我們的班主任工作也能在不斷的磨練中得到升華。

小學(xué)班主任工作心得體會簡短 小學(xué)班主任工作經(jīng)驗心得體會篇三

班主任工作確實是一門藝術(shù),，是一門研究每個學(xué)生以促使其全面健康發(fā)展的藝術(shù),，班主任要付出很大的精力和時間去研究每一個學(xué)生，以便因材施教,。學(xué)生的差異決定了班主任需要采取不同的方法,，不同的形式，在不同的場合去教育和引導(dǎo)學(xué)生,，以便產(chǎn)生最佳的教育效果,。下面就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作。

低年級學(xué)生需要愛,。他們在逐步適應(yīng)學(xué)生生活的過程中比較脆弱,，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛,，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。無論是學(xué)習(xí)上還是生活上,，老師常去關(guān)心他，照顧他,，那怕是一句話,，在他心里都會產(chǎn)生很大的作用。班主任應(yīng)會學(xué)會利用這一點,，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學(xué),，及時獻(xiàn)上一片真誠，那將是對學(xué)生的最好獎勵,，會使他們產(chǎn)生強烈的信任感,，更好地聽從你的教導(dǎo)。

小學(xué)階段,，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時期,，有些問題處理不好，就有可能造成一定心理上的障礙,。所以作為班主任老師在與學(xué)生交往的過程中,，要多考慮學(xué)生的心理狀態(tài)，從實際出發(fā)去解決實際問題,。特別是對那些在心理上有些不健全的學(xué)生,，應(yīng)格外注意，要分別對待,，注意交心,。老師要平易近人，平等待人,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生有心理障礙時,，要注意學(xué)習(xí)解決它的辦法,，絕不能等待,。

班主任在班級管理過程中，應(yīng)該有一個比較習(xí)慣的方法,，即規(guī)矩不能朝令夕改,，自己破壞自己的規(guī)矩，那么班級管理就很難自動運行,。班主任要多設(shè)計班級,，通過什么樣的管理，達(dá)到什么樣的結(jié)果,，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改,。到什么時間做什么事情，什么事情由什么人來做,，從方法到要求都要明確下來,，特別要重視那些別人看來很小的事,，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化。當(dāng)有時要違背一些規(guī)矩時,，應(yīng)該向?qū)W生講清楚,，以保持班級管理的良好習(xí)慣。同時也要教育和培養(yǎng)學(xué)生自身形成良好的習(xí)慣,。

班主任老師堪稱學(xué)生之楷模,，方方面面都有學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的地方。就是說老師的一言一行都會給學(xué)生帶來很大影響,，老師言不雅,，行不正，學(xué)生就不佩服,，老師就容易失去威信,，給班級管理帶來不利。老師每天早來晚走,，認(rèn)真?zhèn)湔n和教學(xué),，儀表端正，說到做到,，這種嚴(yán)于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果,。當(dāng)然班主任也要寬以待人，處理好與家長的關(guān)系,，尤其是在學(xué)生面前更要表現(xiàn)出這一點,。

班主任工作是一門藝術(shù)，是一門琢磨不完,，研究不透的學(xué)問,。每一名班主任都有其特長，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,。作為學(xué)生,，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學(xué)習(xí)生涯乃至整個人生都是有益的,。讓我們努力,，做一名學(xué)生認(rèn)可的，確實值得信賴的好班主任,，為學(xué)生的成才做出我們的貢獻(xiàn),。

小學(xué)班主任工作心得體會簡短 小學(xué)班主任工作經(jīng)驗心得體會篇四

平凡的班主任工作，是讓學(xué)生提高能力,、養(yǎng)成習(xí)慣,、塑造人格的工作，是一件光榮而有意義的工作，而它又是瑣碎,、繁忙的,。因此，要做好這項工作,，必須花很大的精力和努力,。我把這學(xué)期的工作總結(jié)如下：

班主任是學(xué)生班集體的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是素質(zhì)教育的主要實施者,，既是聯(lián)系各科教師及學(xué)生之間的紐帶,，同時也是溝通學(xué)校、家庭和社會教育的橋梁,。怎樣才能做好技校班主任工作,？作為班主任，使我真切感受到,，沒有學(xué)生的思想教育,，管理就無從談起，沒有到位的思想教育,，管理也就難出效率,，抓班級管理，首先要做好學(xué)生的思想教育工作,。

1,、要抓紀(jì)律性思想教育

“無規(guī)矩?zé)o以成方圓”。嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生一日行為規(guī)范》,、《學(xué)生手冊》和月訓(xùn)練要求,，以此作為常規(guī)性思想教育的藍(lán)本。個別學(xué)生不思進(jìn)取,，紀(jì)律性差,，學(xué)習(xí)不專心，此時,，班主任要安撫新生的波動情緒,，及時開導(dǎo)，婉轉(zhuǎn)教育,，“對癥下藥”,，懂得學(xué)習(xí)越努力拼搏,，前景越光明誘人,，否則，將被時代淘汰于門外,。

2,、要抓好后進(jìn)生的思想教育，積極引導(dǎo)，喚回信心

由于受教育實踐中客觀存在的“應(yīng)試教育”傾向的影響,，無論是社會,、家庭，抑或是學(xué)校,、教師,，往往忽視了學(xué)生能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，片面地以考試成績作為評價學(xué)生的主要或唯一標(biāo)準(zhǔn),。如此基調(diào)和環(huán)境,，也就促成了學(xué)生目標(biāo)定位的不科學(xué)性。部分學(xué)生雖然天天都在盟誓,，但沒有一天對自己滿意過,；雖然天天都在努力，但最終還是事倍功半,。久而久之,，信心和斗志喪失貽盡，留下的只有對自己的不滿意和不愉快,。

因此,，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)生自身的實際情況，引導(dǎo)學(xué)生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優(yōu)點,、缺點所在,；明白自己的興趣、愛好所在,；分清哪些事該做,，哪些事該馬上做，該怎樣做,；思考自己的.過去,，審視自己的現(xiàn)在，設(shè)計自己的將來,。其次,，目標(biāo)定位要合理并切合自身實際，注意目標(biāo)定位的多向性和績效性,。再次,，要求學(xué)生在做到學(xué)習(xí)上進(jìn)步的同時，還應(yīng)加強自身能力和特長的培養(yǎng),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)

學(xué)生從早晨上學(xué)到放學(xué)，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學(xué)生各方面的發(fā)展。在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，每周學(xué)習(xí)月訓(xùn)練要求并按要求落實月訓(xùn)練重點，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí),、生活習(xí)慣,，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個和諧、整潔的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,。學(xué)期初，我就根據(jù)班中的實際情況,，明確了各個崗位的負(fù)責(zé)人,。如：紅領(lǐng)巾佩帶檢查員、兩操檢查員,、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員、衛(wèi)生間檢查員,、紀(jì)律檢查員等,。同時，我利用班隊,、晨會讓全班同學(xué)討論,，明確小學(xué)生應(yīng)做到哪些，不能做哪些,。我又組織學(xué)生每周進(jìn)行總結(jié)評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學(xué)，評為優(yōu)勝星,，以此不斷強化,，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,。通過大會,、班會，尤其是班隊會進(jìn)行爭先恐后,、勇當(dāng)?shù)谝坏娜粘,？荚u教育，激勵學(xué)生在各項考核中要敢于拼搏,、全面發(fā)展,、再創(chuàng)佳績，要樹立不進(jìn)則退,、驕者必敗,、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識,，要樹立你無我有,，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識,，要樹立取長補短,，借力發(fā)展的學(xué)習(xí)意識。要樹立今日不努力學(xué)習(xí),，明日將被陶汰的危機(jī)意識,。組織學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守學(xué)生守則，組織學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定,，組織學(xué)生制定和實施班風(fēng),、班規(guī)和措施。

1,、指導(dǎo)學(xué)生正確處理個人和集體的關(guān)系

通過教育使學(xué)生懂得個人離不開集體,，根深才能葉茂，班興我榮,，班衰我恥,，在個人利益與集體利益矛盾時，利用集體教育與個別談心相結(jié)合,，開展集體活動使學(xué)生間的關(guān)系融洽,，擰成一股繩，始終牢記個人言行直接關(guān)系集體形象,。

2,、教育的形式要多樣

要采用學(xué)生喜聞樂見的方式開展上述常規(guī)制度、細(xì)則,、措施等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，例如，學(xué)生閱讀和教師講解相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,，書本學(xué)習(xí)和墻報宣傳相結(jié)合，抽查學(xué)習(xí)和普查學(xué)習(xí)相結(jié)合,，有獎學(xué)習(xí)和無獎學(xué)習(xí)相結(jié)合,，主題班會和娛樂活動相結(jié)合?？傊?，要寓思想教育于豐富多彩的教育方式和活動之中。

要使班級成為團(tuán)結(jié),、活躍,，具有良好學(xué)習(xí)氛圍的整體,，班級小干部的作用是相當(dāng)大的。開學(xué)初,，班會課采用競選的形式產(chǎn)生班中小干部,。要求每個想當(dāng)學(xué)生干部的上講臺演講自己怎樣當(dāng)好小干部，隨后采用民主選舉選出小干部,。有些成績優(yōu)良,，但不愿為班級服務(wù)的通過競選就落選了，而有些成績一般,，但愿意為大家服務(wù)的卻能如愿當(dāng)選,，從而也促進(jìn)了其成績的提高。

有了一支能管理班級的小干部隊伍,，作為班主任,，我就加強引導(dǎo)培養(yǎng)，每周二召開一次小干部會,，指出他們工作上存在的問題,，教給他們工作方法，放手讓他們大膽干,。同時樹立自己的威信,，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且能力也逐漸培養(yǎng)起來,。

我在工作中總結(jié)出二慢,，一是慢進(jìn)教室細(xì)觀察。應(yīng)為有二分鐘預(yù)備鈴,，這要求學(xué)生進(jìn)教室后要靜心,，準(zhǔn)備當(dāng)堂課的學(xué)習(xí)用具，并坐端正,，迎接老師進(jìn)教室上課,。我的做法是鈴聲一響，則站在門口,，仔細(xì)觀察每個學(xué)生的表現(xiàn),，讓學(xué)生把一個真實的自我充分展現(xiàn)出來，班主任這時可以掌握第一手學(xué)生動向,，可以利用以后的課余時間有的放失地做學(xué)生思想工作,。二是慢言細(xì)語少厲色，當(dāng)學(xué)生犯錯誤時,，我一般不會嚴(yán)厲地訓(xùn)斥,，時時警戒自己要制怒，慢言細(xì)語能消除學(xué)生的恐懼感,，讓學(xué)生從老師的教誨中理解道理,，認(rèn)識錯誤,。這樣能夠不損傷學(xué)生自尊心，引起逆反心理,，學(xué)生也樂意接受,。

多與學(xué)生交心談心，使之覺得老師在乎他,、關(guān)心他和信任他,，確立平等的師生關(guān)系,，變學(xué)生被動接受管理為主動自我管理,。班主任對學(xué)生的教育培養(yǎng)，集中體現(xiàn)一個“愛”字,。我首先對每個學(xué)生進(jìn)行全面了解,，經(jīng)常同他們個別談心，從學(xué)習(xí),、心理,、愛好、家庭等處了解學(xué)生,，利用晚上經(jīng)常同學(xué)生電話溝通,、同家長溝通。如劉哲小朋友,，我通過各個途徑教育,、幫助他，用愛心去開啟他的心靈之門,。這個學(xué)期各方面都有較明顯的進(jìn)步,。“感人心者莫先乎情”,，以情動人,，以情感人，才能使學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,，才會接受啟發(fā)誘導(dǎo),；對學(xué)生滿懷熱情和愛心，盡量滿足學(xué)生的情感需要,，才能幫助學(xué)生克服心理疾患,，促進(jìn)身心健康發(fā)展。如果對他們只用簡單甚至粗暴的方法,，只能加大與班主任的對立情緒,，給班級工作的開展帶來難度。所以,，作為一個班主任要有一顆愛心,、一顆真心,，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生,，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化,。如果班主任把兩方面緊緊結(jié)合起來，嚴(yán)中有愛,，愛中求嚴(yán),，嚴(yán)得適度，更會收到意想不到的效果,。

總之,，我深感班主任工作多而雜，但只要你具備一個愛字,，那一定會把工作做好,。但我覺得自己的弱點就是較粗心，工作不細(xì)致,，不過相信自己通過努力,，也會逐漸細(xì)化的。

小學(xué)班主任工作心得體會簡短 小學(xué)班主任工作經(jīng)驗心得體會篇五

素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生,，使學(xué)生的思想道德,、文化科學(xué)、勞動技能,、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的,、具有劃時代意義的改革,。學(xué)校教育是我國主要的教學(xué)形式，班級授課制是學(xué)校教育的基本形式,。因此,，作為"班集體靈魂"的班主任應(yīng)該充分認(rèn)識到自己所承擔(dān)的歷史重任。

在管理班級過程中班主任扮演著多重角色,。做好班主任工作是做好學(xué)校工作的關(guān)鍵,，一所好的學(xué)校必定有一支強有力的班主任隊伍。而學(xué)生工作又是班主任的主要工作,。學(xué)生工作雖不能囊括學(xué)校的全部工作,，但卻說明了班主任工作在整個學(xué)校中的重要性。那么,，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要,。下面我談?wù)勛约旱捏w會。

班主任對學(xué)生的熱愛是順利開展班級工作,，教育好每一名學(xué)生的重要前提,。愛學(xué)生,，既是教師職業(yè)道德的核心，也是對班主任的基本要求,，更是推行素質(zhì)教育必不可少的手段,。愛學(xué)生愈深，教育學(xué)生的效果也就愈好,。因此在小學(xué)里,，班主任要從小學(xué)生的生理和心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，從多方面,、一點一滴做起,，用自己對學(xué)生真摯的、博大的愛,，去培育學(xué)生健康成長,。如果對學(xué)生進(jìn)行教育和管理時,，缺乏愛心,，必然是方法簡單粗暴，批評多,，耐心說服少,；責(zé)怪多，關(guān)心體貼少,。這樣會使學(xué)生處在一個缺少愛心的環(huán)境中,，不會關(guān)心和愛護(hù)他人，也不容易得到他人的關(guān)心和愛護(hù),，勢必影響學(xué)生身心健康的發(fā)展,。捷爾任斯基曾說過：“只有用愛才能教育好學(xué)生?！?誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察,。

班主任要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì),、性格,、愛好等）,，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等,。在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學(xué)生對你"既親近又崇拜",，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望,。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

有目標(biāo)才有動力,。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠(yuǎn)、近期目標(biāo),，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么,，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。 然后，要對每一個學(xué)生擬定切實的個人遠(yuǎn),、近期目標(biāo),，將集體的動力落實到每個學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個人進(jìn)步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

目標(biāo)的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標(biāo),，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的,。因此，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標(biāo)較之遠(yuǎn)期目標(biāo)更有激勵作用,；二是目標(biāo)的制定必須切實,，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠(yuǎn),，以免喪失孩子信心,。

表揚和批評是教育管理中的常用的兩種手段,。表揚實際上就是鼓勵,，讓人產(chǎn)生一種向上的欲望，還會給人以前進(jìn)的動力,，表揚還會使人產(chǎn)生一種精神上的愉悅感,、成就感,。批評可以說是一種幫助,，一種修正,。該批評的不批評就會讓被批評者失去了一次改正的機(jī)會，批評有時也是一種鞭策,，能讓你知道自己的錯誤努力改正,、并不斷地完善自我，發(fā)展自我,，在發(fā)展自我中得到進(jìn)步,。但兩者如果運用不當(dāng)，也會產(chǎn)生不同的結(jié)果,，該表揚的不表揚,，會讓人沒有信心，底氣不足,，表揚多了,，會讓人變得過分驕傲,，該批評的不批評，會讓人有毛病不知道改，而以小惡而為之。批評的多了,，會讓人產(chǎn)生自卑的心理,，從此一蹶不振。在教育管理中要正確運用表揚和批評,，掌握好表揚和批評的尺度才是關(guān)鍵,。記得有一次語文課上，一個學(xué)生津津有味的在做他的手工制作,。從手工制作老師那兒我知道他的手工制作是班級里比較出色的,。我既不能埋沒他在手工制作的才能，也要讓他知道語文課上不能做手工,，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)語文,。我對他說：“老師們都知道你手工制作的才能，要是你能在勞技課上這樣表現(xiàn),，那真是太棒了,。”從那以后這個學(xué)生再也沒有犯過這樣的事,。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,，必須力爭本班任科老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見,。針對班級中有問題的孩子,，班主任、任課老師,、家長,、三方一起努力來解決孩子的問題。

家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑,，班主任應(yīng)高度重視,，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識,。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗,，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求,，談本期整體情況,，進(jìn)行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議。教師也可以開一些家長觀摩課,，讓家長在觀摩課中了解教師上課的意境,，了解自己孩子的表現(xiàn),。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子,，班主任工作才能更加順利輕松,。

素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才,。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時,，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ),。每個學(xué)生都有他們自己的特長,。有些同學(xué)語數(shù)成績不是很理想，但是他們在美術(shù),、體育,、手工制作等方面比別人強，這個就是他們的特長,。作為班主任針對班級中存在有特長的學(xué)生,，要大力鼓勵他們把自己的特長和創(chuàng)造能力都很好的發(fā)揮出來。班主任要長期堅持的鼓勵這些孩子,，將來能學(xué)有所用,。

誠然，在我國的班級授課制度下,，在教育學(xué)生"學(xué)會生存,，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)心,，學(xué)會做事,，學(xué)會生活"的過程中，小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的,，任務(wù)是繁重的,。但是，只要我們真誠地捧著一顆"愛心",，加深理論修養(yǎng),，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法,。