確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢,?方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇一
(一)利用紀(jì)檢監(jiān)察視頻系統(tǒng)舉辦6期培訓(xùn)班
培訓(xùn)對(duì)象:各縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)干部,20xx年7月起,,將各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部一并納入培訓(xùn)對(duì)象,。
培訓(xùn)內(nèi)容:以紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容,。
培訓(xùn)地點(diǎn):州紀(jì)委設(shè)主會(huì)場(chǎng),各縣紀(jì)委設(shè)分會(huì)場(chǎng),。
授課教師:第一期邀請(qǐng)州委黨校和州委宣傳部相關(guān)人員授課,,其余各期由委局機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)室主任授課。
第一期:時(shí)間:20xx年5月17日上午8:30,。培訓(xùn)內(nèi)容:1,、保持共產(chǎn)黨員純潔性教育。2,、全州政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì),。
第二期:時(shí)間:20xx年6月。培訓(xùn)內(nèi)容:1,、懲防體系建設(shè),。2、信訪(fǎng)業(yè)務(wù)知識(shí),。
第三期:時(shí)間:20xx年7月,。培訓(xùn)內(nèi)容:1、案件檢查業(yè)務(wù)知識(shí),。2、案件審理業(yè)務(wù)知識(shí),。
第四期:時(shí)間:20xx年8月,。培訓(xùn)內(nèi)容:1、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí),。2,、黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)。
第五期:時(shí)間:20xx年9月,。培訓(xùn)內(nèi)容:1,、招投標(biāo)監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)。2,、糾風(fēng)工作業(yè)務(wù)知識(shí),。
第六期:時(shí)間:20xx年10月。培訓(xùn)內(nèi)容:1,、行政效能業(yè)務(wù)知識(shí),。2、案件監(jiān)督管理業(yè)務(wù)知識(shí),。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班
培訓(xùn)對(duì)象:各縣(海管局)紀(jì)委書(shū)記,、1名紀(jì)委副書(shū)記,州紀(jì)委派駐州級(jí)部門(mén)紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書(shū)記),、委局機(jī)關(guān)各室主任,、副主任(70人左右)
培訓(xùn)時(shí)間:6月上旬,。
培訓(xùn)方案見(jiàn)下表
培訓(xùn)時(shí)間(三天)內(nèi) 容授課老師
第一天上午開(kāi)學(xué)典禮案件檢查業(yè)務(wù)知識(shí)省紀(jì)委聘請(qǐng)
第一天下午案件審理業(yè)務(wù)知識(shí)省紀(jì)委聘請(qǐng)
第二天上午執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務(wù)工作省紀(jì)委聘請(qǐng)
第二天下午招投標(biāo)監(jiān)督業(yè)務(wù)工作省紀(jì)委聘請(qǐng)
第三天上午全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)州發(fā)改委聘請(qǐng)
第三天下午統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作州委統(tǒng)戰(zhàn)部聘請(qǐng)
(三)派員參加全省紀(jì)檢監(jiān)察基本知識(shí)培訓(xùn)班
培訓(xùn)對(duì)象:20xx年以來(lái)從系統(tǒng)外交流到州、縣的紀(jì)檢監(jiān)察干部,。
(四)選派干部參加中央紀(jì)委調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)
根據(jù)省紀(jì)委下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃,,選派委局機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)、各縣紀(jì)委,、縣監(jiān)察局干部參加中央紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院,、北戴河培訓(xùn)中心、杭州培訓(xùn)中心的調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn),。
(五)選派干部參加州委組織部統(tǒng)籌的培訓(xùn)班
根據(jù)州委組織部的統(tǒng)籌安排,,組織委局機(jī)關(guān)班子成員、科室主任參加省委黨?;蛑菸h校舉辦的干部培訓(xùn)班,。
(六)選派干部參加省紀(jì)委運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察視頻系統(tǒng)舉辦的1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班
培訓(xùn)對(duì)象:鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部。
(七)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
按省紀(jì)委培訓(xùn)計(jì)劃,,組織委局機(jī)關(guān),、各縣紀(jì)委監(jiān)察局業(yè)務(wù)科室人員接受省紀(jì)委監(jiān)察廳各業(yè)務(wù)科室舉辦黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī),、宣傳教育,、網(wǎng)絡(luò)信息技能、糾風(fēng)執(zhí)法,、招投標(biāo)監(jiān)督,、信訪(fǎng)處理、案件查辦等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),。
培訓(xùn)方式:采取視頻,、以會(huì)代訓(xùn)等方式進(jìn)行。
(八)開(kāi)展專(zhuān)家講座培訓(xùn)
按照省紀(jì)委安排,,組織全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部接受省紀(jì)委聘請(qǐng)的省內(nèi)外一些領(lǐng)域的專(zhuān)家,,利用高清視頻系統(tǒng)為全省紀(jì)檢監(jiān)察干部舉辦的專(zhuān)題講座。
(九)大力推廣網(wǎng)上自學(xué)
鼓勵(lì)全州紀(jì)檢監(jiān)察干部積極參加省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站“自學(xué)快線(xiàn)”專(zhuān)欄推出的紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),。
(十)采取掛職鍛煉方式培訓(xùn)全州紀(jì)檢監(jiān)察干部
選派各縣紀(jì)檢監(jiān)察干部到州紀(jì)委,、州監(jiān)察局機(jī)關(guān)掛職鍛煉,委局機(jī)關(guān)干部到省紀(jì)委,、省監(jiān)察廳掛職鍛煉,。
全州紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作,由干部室,、教育調(diào)研法規(guī)室,、辦公室等室組織實(shí)施。其中干部室負(fù)責(zé)組織州內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作,,教育調(diào)研法規(guī)室負(fù)責(zé)組織中央紀(jì)委,、省紀(jì)委的調(diào)訓(xùn)任務(wù),。
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇二
目 錄
一、前言
二,、培訓(xùn)體系組成
三,、培訓(xùn)實(shí)施
四、附件
一,、前 言
xxxxxx投資開(kāi)發(fā)
有限公司是xxxxxx開(kāi)發(fā)有限公司的下屬子公司,,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的“xxxxxx再生資源產(chǎn)業(yè)示范基地”,基地現(xiàn)有員工800余人,。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)作為轉(zhuǎn)播企業(yè)文化,、提升員工自身價(jià)值、凝聚企業(yè)向心力的重要工具已經(jīng)被許多企業(yè)所使用,。人力資源部制定本制度,,旨在積極開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源,充分發(fā)揮每個(gè)中再生人的潛能和價(jià)值,,提高中再生人自我成長(zhǎng)意識(shí),,促進(jìn)中再生人的全面發(fā)展,為xxxxxx未來(lái)五年的建設(shè)提供強(qiáng)大的人力和智力支撐,。
二,、培訓(xùn)體系組成
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)培訓(xùn)體系按照“三級(jí)培訓(xùn)體系”模式實(shí)施 ,,即由企業(yè)高層培訓(xùn),、中基層管理人員培訓(xùn)、一線(xiàn)員工技能培訓(xùn)三個(gè)體系組成,,各體系按照其不同的企業(yè)職能、文化層次,、技能要求等條件制作培訓(xùn)計(jì)劃,,力求達(dá)到崗培結(jié)合的目的。
除以上三個(gè)培訓(xùn)體系外,,人力資源部還應(yīng)組織以“走進(jìn)xxxxxx”為主題的新員工入職培訓(xùn),,以幫助新入職員工更快的了解企業(yè)情況。
1,、企業(yè)高層培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象:公司決策層為主,,企業(yè)中層正職可根據(jù)課程內(nèi)容選擇性列
席參加。
培訓(xùn)周期:三個(gè)月
培訓(xùn)次數(shù):一至三次
培訓(xùn)講師:著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)培訓(xùn)師
培訓(xùn)內(nèi)容:對(duì)于企業(yè)發(fā)展中遇到瓶頸問(wèn)題進(jìn)行討論和疏導(dǎo),,并引入先
進(jìn)企業(yè)管理理念幫助企業(yè)成長(zhǎng),。
培訓(xùn)地點(diǎn):不限
培訓(xùn)制定:人力資源部
2、中級(jí)層管理人員培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中級(jí)層管理人員,,即副股級(jí)以上級(jí)別管理人員 培訓(xùn)周期:三個(gè)月
培訓(xùn)次數(shù):三至六次
培訓(xùn)講師:決策層高管,、人力資源部,、優(yōu)秀中層管理人員
培訓(xùn)內(nèi)容:灌輸決策層對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的管理理念,疏導(dǎo)中層管理人
員在工作執(zhí)行中遇到的問(wèn)題,,倡導(dǎo)組建具有強(qiáng)有力執(zhí)行力
的中層管理團(tuán)隊(duì),。
培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)制定:人力資源部
3、一線(xiàn)員工技能培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)副股級(jí)以下人員
培訓(xùn)周期:三個(gè)月
培訓(xùn)次數(shù):六至十二次
培訓(xùn)講師:職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、優(yōu)秀中層管理人員,、一線(xiàn)員工骨干、優(yōu)秀一線(xiàn)員工
培訓(xùn)內(nèi)容:灌輸企業(yè)管理理念,,各個(gè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀案例分享,、優(yōu)秀個(gè)
人工作方式方法分享、員工骨干技能傳授
培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)制定:各機(jī)關(guān)科室,、各事業(yè)部
4,、新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象:新入職員工
培訓(xùn)周期:一個(gè)月
培訓(xùn)次數(shù):一至二次
培訓(xùn)講師:人力資源部
培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)架構(gòu)、企業(yè)背景,、發(fā)展歷程,、企業(yè)文化 、規(guī)章制度 培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)制定:人力資源部
三,、實(shí)施步驟
1,、計(jì)劃制定階段
培訓(xùn)計(jì)劃按季度制定,每季度末(3月,、6月,、9月、12月)需各體系培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)提報(bào)相關(guān)計(jì)劃,,填寫(xiě)《季度培訓(xùn)計(jì)劃》遞交至主管領(lǐng)導(dǎo)處,,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后執(zhí)行,并交付人力資源部備案,,如產(chǎn)生培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)則主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后需經(jīng)行政副總審批,,再交付人力資源部備
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇三
當(dāng)藥店店員向消費(fèi)者推薦某種藥品時(shí),約有74%的消費(fèi)者會(huì)接受藥店店員的意見(jiàn),。而在零售市場(chǎng)上,,面對(duì)消費(fèi)者更多的是藥店藥店店員,藥店店員是企業(yè)與消費(fèi)者之間的紐帶,。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入,,藥品生產(chǎn)企業(yè)與零售企業(yè)會(huì)利用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,,藥店店員培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展將會(huì)增加兩者的深層合作,。由此,許多企業(yè)認(rèn)識(shí)到拓展零售藥店、培訓(xùn)合格的藥店藥店店員已成為競(jìng)爭(zhēng)中有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,。
1.不具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,不能充分了解所推薦的藥品,所以沒(méi)有信心正確指導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)使用,。
2.不了解該產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)情況,,特別是企業(yè)人才、技術(shù),、資金,、以及管理等方面的情況。
3.企業(yè)的醫(yī)藥代表與藥店藥店店員未建立良好的關(guān)系,。
4.對(duì)該企業(yè)藥品的質(zhì)量,、療效不了解,缺乏信任,,很難在自己的腦海里形成良好的印象,。
1.藥店店員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠,對(duì)所推薦的藥品,,患者不能明了,。
2.產(chǎn)品無(wú)品牌,企業(yè)無(wú)知名度,。
3.產(chǎn)品的價(jià)格偏高,,不能承受,只好選擇其他品牌,。
4.藥店店員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量較差,,很難與消費(fèi)者交流。
5.具有明顯夸大其辭的宣傳,,引起了消費(fèi)者的反感,。
(一)做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備、策劃,、預(yù)算工作,。
設(shè)定目標(biāo),寫(xiě)出活動(dòng)安排,,要具體到時(shí)間、地點(diǎn),、參加對(duì)象,、人數(shù)、方式,,會(huì)議的主題內(nèi)容,、紀(jì)念品、費(fèi)用的預(yù)算等。
1.時(shí)間的選擇:活動(dòng)時(shí)間可選擇在兩班交接班時(shí),,或節(jié)假曰,、業(yè)余時(shí)間等,可根據(jù)實(shí)際情況而定,。
2.活動(dòng)地點(diǎn)的選擇:可選擇在藥店的會(huì)議室,,或租賃其他的活動(dòng)場(chǎng)所,如電影院,、酒店的會(huì)議室等,。
3.參加對(duì)象:藥店店員、柜組長(zhǎng),、店主任,、店經(jīng)理、其他人員,。
4.參加人數(shù):每次60人左右為宜,。
5.培訓(xùn)內(nèi)容:(1)企業(yè)介紹,可以放映介紹本公司情況的光盤(pán),、幻燈片,,發(fā)放其他宣傳資料;(2)針對(duì)零售市場(chǎng)銷(xiāo)售品種,,進(jìn)行公司產(chǎn)品及相關(guān)醫(yī)學(xué)背景知識(shí)介紹,;(3)服務(wù)禮儀;(4)藥店管理的知識(shí),。
6.培訓(xùn)講師的聘請(qǐng):(1)可以是本公司的零售醫(yī)藥代表,,自己熟悉內(nèi)容后,登臺(tái)講解企業(yè)相關(guān)知識(shí),;(2)可請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)方面有一定名望,、熟悉本公司藥品、并與本公司有良好關(guān)系的當(dāng)?shù)嘏R床醫(yī)生/專(zhuān)家,,講解醫(yī)藥及產(chǎn)品知識(shí),;(3)可以聘請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)和管理學(xué)方面的專(zhuān)家、教授.講授營(yíng)銷(xiāo)管理以及公關(guān)服務(wù)禮儀,。
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇四
一,、供電隊(duì)工種分布及等級(jí)現(xiàn)狀
供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人,其中干部4人,,配電線(xiàn)路工14人,,其他工種2人。
二,、年度階段性培訓(xùn)計(jì)劃
今年,,我們將采用分批分類(lèi),,形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路,,培訓(xùn)內(nèi)容是管理局頒發(fā)的送,、配電線(xiàn)路工教材。針對(duì)本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn),,培訓(xùn)計(jì)劃分為以下幾個(gè)步驟:
1,、針對(duì)春季電網(wǎng)檢修,將利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析,,對(duì)一些容易出故障的設(shè)備和故障篩查排除作為主要內(nèi)容,。2、搜索電網(wǎng)檢修方面的教材及安全知識(shí)給職工培訓(xùn),,注重實(shí)用性,、安全性、實(shí)效性,。理論培訓(xùn)的同時(shí)積極組織職工開(kāi)展崗位練兵,,做到熟能生巧,努力提高檢修工藝和質(zhì)量,;
2,、利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線(xiàn)工程》這兩本教材,,使職工對(duì)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解,;
3,、針對(duì)每年上、下半年的技能鑒定,,我隊(duì)將在內(nèi)部開(kāi)展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試,。根據(jù)職工不同層次分別給予對(duì)應(yīng)培訓(xùn),做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么,,培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱,,確保今年我隊(duì)職工一次性通過(guò)技能鑒定考核;
4,、開(kāi)展“四新教育”活動(dòng),。“四新”即:新技術(shù),、新工藝,、新材料、新設(shè)備,。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向,首先我們職培小組必須做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì),,然后再對(duì)職工開(kāi)展培訓(xùn),,確保他們能夠盡快熟練運(yùn)用,通過(guò)實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情,。
5,、在全年的培訓(xùn)當(dāng)中,我們將會(huì)穿插一些多媒體課件,,把一些枯燥難懂的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)所遇到的問(wèn)題使職工更容易接受,。
6、開(kāi)展師傅帶徒弟活動(dòng),。
三,、年度培訓(xùn)目標(biāo)
首先,掌握本專(zhuān)業(yè),、崗位的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),,了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),做到“應(yīng)知,,應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn),。
第二,提高生產(chǎn)班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力,。
第三,,提高本隊(duì)職工的整體素質(zhì)。
第四,,與大隊(duì)勞資股積極配合,,搞好今年職工的外出培訓(xùn)情況,做好培訓(xùn)資料的記錄與整理,,確?;鶎域?yàn)收一次性通過(guò)。
四,、培訓(xùn)要求:
1,、教課人員備好課,做好授課記錄,。
2,、聽(tīng)課人員要專(zhuān)心認(rèn)真,做好筆記,,不得遲到早退無(wú)故曠課,。
五、考核辦法:
1,、本隊(duì)進(jìn)行班前會(huì)對(duì)所教過(guò)的知識(shí)進(jìn)行提問(wèn),,回答錯(cuò)誤者,,每人每次扣3分。
2,、月底考試個(gè)工種第一名獎(jiǎng)勵(lì)100分,,不及格者扣100分,考試無(wú)故不來(lái)者按不及格處理,。
3,、每周對(duì)所作筆記進(jìn)行一次檢查,筆記不全者每次扣10分,,嚴(yán)重不全者每次扣20分,。
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇五
根據(jù)《安徽省20xx~20xx年中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》和六安市繼續(xù)教育的要求,努力提高個(gè)人課堂教學(xué)技能,,就備好課這一主題特安排如下學(xué)習(xí)計(jì)劃:
隨著時(shí)代的進(jìn)步,,新的教育理念不斷涌現(xiàn),備課這一古老的課題也發(fā)生了重大變化,,這就需要我們了解備課的新內(nèi)涵,,新趨勢(shì),新突破,,只有充分認(rèn)識(shí)到備課在新的歷史條件下的意義,,才能更好地醞釀好備課,通過(guò)學(xué)習(xí)我知道備課前應(yīng)未雨綢繆,,知“彼”知“已”,,統(tǒng)攬全局,整體把握,,量“體”裁“衣”,,寓情于景。
教學(xué)內(nèi)容中最基本,,最重要的一部分就是“教材內(nèi)容”,,其掌握熟練程度直接影響到教師把握學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu),呈現(xiàn)學(xué)科整體面貌的程度,。因此,,教師在備課時(shí)應(yīng)深度建構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,深度生成教學(xué)過(guò)程,,重視關(guān)注教學(xué)藝術(shù),。誠(chéng)然,僅做好上述還是不夠的,,我們還要不斷反思我們的備課,,審視環(huán)境,,及時(shí)調(diào)整,,追求有效教學(xué),,理清運(yùn)作思路,,保持必要的彈性,寫(xiě)好設(shè)計(jì)的文本,。只有做好深度備課和反思備課,,都會(huì)使我們更了解學(xué)科特點(diǎn),更貼近課堂,,更尊重學(xué)生。
在新課程的教學(xué)改革中,,在備課的新形勢(shì)下,,集體備課已成為教師們的共識(shí),個(gè)體—集體—個(gè)集的備課模式是值得思考與借鑒的,。這種形式可以使我們的備課更加完善,。當(dāng)然要完善備課僅采用這種形式還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們應(yīng)該
(一)融會(huì)貫通,,處理好各種關(guān)系,。比如:課程與教材,預(yù)設(shè)與生成,,個(gè)體備課與集體備課等,。
(二)超越自我,要有吃苦的精神,,忠貞不渝的精神和追求完善的精神,。
(三)預(yù)約精彩,設(shè)計(jì)彈性化教案,,使師生關(guān)系更加融洽,。
在充分學(xué)習(xí)如何備好課的前提下,完成自己各個(gè)階段的學(xué)習(xí)任務(wù),,達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo),,不斷地總結(jié),找到自己的不足,,然后再深入研究,,以求更加完善,提高自己的業(yè)務(wù)水平,,使自己駕馭課堂教學(xué)的能力更加自然,。
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇六
為提高廣大干部職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí),確保環(huán)境管理體系的正常進(jìn)行,,特制定如下培訓(xùn)計(jì)劃:
一月十七日,,學(xué)習(xí)貫徹廊坊市環(huán)境方針及iso14001環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)。二月九日,,學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》,、《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》,、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》,、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》,。
四月十五日,學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)電力法》,、《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展資源綜合利用意見(jiàn)的通知》,、《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開(kāi)展資源綜合利用若干問(wèn)題的暫行規(guī)定的通知》。
六月十日,,學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)節(jié)約資源法》,、《能源部粉煤灰綜合利用管理辦法》、《中華人民共和國(guó)煤炭法》,。
八月二十日,,學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”監(jiān)督管理的通知、《廊坊市區(qū)生豬定點(diǎn)屠宰管理實(shí)施辦法》,。
十月二十日,,學(xué)習(xí)《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理程序》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》,、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定》,。
培訓(xùn)地點(diǎn)在局會(huì)議室,有內(nèi)審員講解相關(guān)知識(shí),、命題,、考試、答卷,,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,。
二0xx年一月十日
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇七
20xx年,人力資源培訓(xùn)部根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)行狀況和指導(dǎo)思想廣泛開(kāi)展了各級(jí)管理者培訓(xùn)和員工技能培訓(xùn),,努力提升員工的實(shí)際工作能力,,為公司堅(jiān)定信心,鼓足勇氣,,搶抓機(jī)遇,,實(shí)現(xiàn)發(fā)展跨越貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
20xx年,,培訓(xùn)部將繼續(xù)從工作實(shí)際出發(fā),,持續(xù)推進(jìn)全員培訓(xùn),為員工提供更多學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì),,為公司開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,。
新的.一年,培訓(xùn)部將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)及考核,、特種設(shè)備崗位培訓(xùn)是公司的基礎(chǔ)培訓(xùn),,為公司員工獲得相關(guān)的崗位技能打下了良好的基礎(chǔ),同時(shí)也是員工自身健康和公司有效運(yùn)行的有力保障,。
目前入司培訓(xùn)最主要的問(wèn)題是學(xué)員人數(shù)多,、素質(zhì)參差不齊,為此,,培訓(xùn)部將進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化入司培訓(xùn)流程,、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、完善培訓(xùn)課程,,鍛煉和培訓(xùn)更多優(yōu)秀的入司培訓(xùn)講師,,使新員工經(jīng)過(guò)入司培訓(xùn)這一重要的課程學(xué)習(xí)后能更加了解和認(rèn)同企業(yè)文化、提高自身知識(shí)素養(yǎng),。
目標(biāo)和計(jì)劃:20xx年培訓(xùn)部將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)上崗培訓(xùn)的監(jiān)督和審核,及時(shí)安排特種設(shè)備崗位員工參加培訓(xùn)和取證,,保證特種設(shè)備崗位人員持證上崗,、安全生產(chǎn)、杜絕生產(chǎn)事故,。
質(zhì)量課堂,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)講堂、安全知識(shí)講堂,、法律法規(guī)講堂等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為提升公司員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力提供了很好的途徑,。
目標(biāo)和計(jì)劃:20xx年,培訓(xùn)部將從安全,、管理,、質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù),、等多個(gè)方面廣泛開(kāi)展培訓(xùn),,對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、行政管理,、精益質(zhì)量,、營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),,以“管理培訓(xùn)月”,、“營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)月”、“安全生產(chǎn)月”等方式開(kāi)展多種形式的培訓(xùn),,使得專(zhuān)業(yè)人員技能精益求精,,全員掌握各方面知識(shí)開(kāi)拓視野,推進(jìn)合作和交流。
目標(biāo)和計(jì)劃:20xx年,,為切實(shí)加強(qiáng)我公司管理隊(duì)伍的建設(shè),,以起到輻射公司所有員工的作用,培訓(xùn)部將采取“內(nèi)培和外培相結(jié)合,,外培推動(dòng)內(nèi)培”的方式,,派出公
司管理層人員參加社會(huì)各項(xiàng)與管理相關(guān)的培訓(xùn),外培完
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇八
我于xx年2月來(lái)到康福藥店工作,,作為藥店的一員,,我工作努力,認(rèn)真完成工作,,努力學(xué)習(xí),,積極思考,工作能力有了逐步提高?,F(xiàn)對(duì)工作做了以下總結(jié):
在藥店工作期間,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《經(jīng)營(yíng)管理制度》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《高品質(zhì)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)》等相關(guān)法規(guī)。積極參加藥品監(jiān)督,、管理局組織開(kāi)辦的崗位培訓(xùn),,以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全身心為民熱情服務(wù),,誠(chéng)懇為群眾耐心解答問(wèn)題,,并未患者提供一些用藥保健知識(shí)。在不斷實(shí)踐中提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,并做到對(duì)患者用藥安全,、有效、穩(wěn)定,,并贏得廣大群眾的信任,。
作為藥店一名營(yíng)銷(xiāo)員,一定要做好藥品的質(zhì)量把關(guān)問(wèn)題,。驗(yàn)收藥品等,,尤其是需低溫(2---10攝氏)儲(chǔ)存的藥品,均應(yīng)放在冰箱內(nèi)存放,,冰箱內(nèi)溫度應(yīng)保持在2---10攝氏度之間,,每天上午10:00、下午3:00各記錄一次,。須冷藏的藥品務(wù)必按規(guī)定存放,。
在銷(xiāo)售過(guò)程中,除了熱情禮貌為患者服務(wù)外,并告訴患者平時(shí)養(yǎng)生保健這方面的有關(guān)事宜,。例如:平時(shí)多做一些戶(hù)外活動(dòng)等,,老人、兒童,,多曬曬太陽(yáng),,平時(shí)多飲水,從而提高自身免疫力等一系列事宜,。結(jié)合患者自身狀況,,為患者提供安全、有效,、合適的藥物,,并詳細(xì)向患者告知用法用量、及注意事項(xiàng)和副作用,、禁忌等,。讓患者能夠放心地使用。還有一些有長(zhǎng)期服藥史的老客戶(hù),,我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想,,我們除了在藥店耐心誠(chéng)心的為他們服務(wù)外,而在必要時(shí),,在售出藥品后亦可進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)。一來(lái)了解一些藥品的確切療效;而來(lái)對(duì)他們進(jìn)行心理溝通,,讓我們的藥店成為他們家的家庭藥箱,。成為他們身邊的保健小助手!顧客的信任就是對(duì)我們工作的最大支持,同時(shí)確實(shí)是為患者朋友提供了許多便利之處! 在工作學(xué)習(xí)的過(guò)程中,,我虛心向各位老師,、同仁請(qǐng)教。并熟悉了解了中藥材的辨別方法,、及用途,。尤是一些名貴中藥材的煎熬等。
工作中對(duì)于衛(wèi)生檢查工作,,每周對(duì)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生做一次全面的檢查,,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的,立即整改,,并做好《衛(wèi)生檢查記錄》,。
中國(guó)醫(yī)藥學(xué)有著千年的歷史,是我國(guó)民族優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的重要組成部分,。中醫(yī)中藥,、與國(guó)畫(huà)、戲劇統(tǒng)稱(chēng)為中國(guó)三大國(guó)粹。由此可見(jiàn)中醫(yī)中藥,,藥品重要性的鑒證,。
通過(guò)這幾年的工作學(xué)習(xí),我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,,不斷探索創(chuàng)新!我深刻感到只有認(rèn)真踏實(shí),、虛心向他人請(qǐng)教并深刻反思所學(xué)到的知識(shí),才能更優(yōu)秀的積極的為工作做出優(yōu)秀的成績(jī)! 在以后的工作中,,我會(huì)更加倍的努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),,掌握更多的業(yè)務(wù)技能,以更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)為將來(lái)的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,為藥業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)!
同時(shí)在這個(gè)社會(huì)大家庭中貢獻(xiàn)出自己的一份力量!今特申請(qǐng)藥師職業(yè)學(xué)位,以求更大的進(jìn)步和發(fā)展!請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和認(rèn)可!
年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案篇九
注:1,、參見(jiàn)人員為急診科全體醫(yī)務(wù)人員(包括輪轉(zhuǎn)醫(yī)生),不得請(qǐng)假,、遲到,、早退,無(wú)故不 到者視為曠工,;
2,、其余時(shí)間通過(guò)自學(xué)提高業(yè)務(wù)能力;
3,、每季度進(jìn)行一次理論和技能操作考核,;
4、培訓(xùn)時(shí)間擬定為下午15:00—17:00,; 醫(yī)務(wù)科
5,、考核由醫(yī)務(wù)科主任高振東同志負(fù)責(zé)。 20xx年1月6日