無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇一

各位領(lǐng)導,、各位老師：

早上好,，我來現(xiàn)代學校已經(jīng)有幾個月的時間了,，在這幾個月的工作中，我深切體會到了做老師是一門大學問,，有很多事情并不是想象中的那么簡單,，特別是前面幾位老師的教學經(jīng)驗反饋，給我很多的啟發(fā),。下面我將就班級管理和政治教學這方面信譽位老師交流一下我的想法體會,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘到現(xiàn)代學校,，第一年就直接擔任四班的班主任，壓力是可想而知的,。但領(lǐng)導的信任與同事朋友的鼓勵給了我很大的動力,，也堅定了我的信念。在工作過程中我主動觀察分析優(yōu)秀班主任是如何管理班級,、如何處理問題學生,。平常多與他們交流，從中學到了很多實踐經(jīng)驗,，特別是王濤老師,，周啟旭老師他們在現(xiàn)代學校工作時間長，經(jīng)驗豐富,，在平常的工作中他們給了我很多的啟發(fā)和引導,。

在班級管理方面。

1.要把了解,、理解,、尊重學生與嚴格要求學生結(jié)合起來。作為一名老師首先要了解學生,，這是開展教育教學工作的前提,。了解學生既要從總體對學生有深入的認識，也要從局部和個體層面了解學生,。既要了解學生的家庭情況也要了解學生的心理狀況,。不要只是看到表面，我們學校的學生特殊狀況比較多,，有的學生存在心理陰影,，心理負擔比較重。面對這種狀況班主任必須要有深入的了解,，要針對學生不同的性格特點和心理狀況采取不同的教育方式,，不能一以待之。了解學生的方式是多種多樣的,，可以直接與學生交流也可以通過側(cè)面了解,。在對學生有了深入的了解之后，要充分理解學生的做事方式與性格特點,，并且要讓這種理解讓學生能深切的感受到,，要讓學生有找到知音的感覺。只有這樣才能拉近與學生的距離,。在拉近距離之后要為他們劃定行為規(guī)范，并予以嚴格監(jiān)督,，以規(guī)范他們的行為方式,。

2.重視對特殊學生的關(guān)心與心理疏導,，加強對特殊學生的轉(zhuǎn)變。

特殊學生是班里的最不安定因素,，能不能穩(wěn)定這些特殊學生關(guān)系到整個班級的成敗,。正所謂“上兵伐謀，攻心為上”,，對待這些學生必須要從心理層面進行突破,。剛接四班的時候就發(fā)現(xiàn)班里的特殊學生比較多，我大致將他們歸了下累,。第一種是以孔桂元為代表的心理存在異常的,、容易偏執(zhí)的學生，針對這樣的學生最好是家校聯(lián)合,，既要從心理上進行疏導,，也要讓家長帶學生多咨詢心理醫(yī)生；第二種是以,、為代表的“刺頭”型學生,。這些學生在上初中的時候基本上不把班主任、任課老師放在眼里,，而且大多生活在問題家庭,。以為例，他在初中的時候經(jīng)常與班主任,，與任課老師對罵,，甚至動手，上課想上就上,，不想上就回家待兩天,。對待這些學生首先要與他們構(gòu)建情感基礎(chǔ)，管關(guān)心他們,，然后再為他們樹立規(guī)范,，使他們不好意思硬，不敢硬,。目前他們都能對老師,，對同學做到尊重不會走極端。在他們當中高春陽,、黃瑞,、張鑫的轉(zhuǎn)變最為明顯，特別是高春陽,，在和他聊天的時候,，他自己都說和剛開學相比，自己好像變了一個人,，沒想到自己能變得這么老實?，F(xiàn)在他能在班里待下去,，各科老師無論怎么批評，他都能接受,，有什么不滿的也不會采取極端的方式,，會主動找我交流。

3.重視感恩教育,、勵志教育,，注重精神引領(lǐng)。

當班里的氣氛不對的時候,，我會適時地利用班會課等時間對學生進行感恩教育和勵志教育,。在講這些的時候他們總是十分安靜，講完這些之后,，大部分學生都能流下感動的眼淚,，都能有所感悟和思考。你會發(fā)現(xiàn)這個時候的學生是最美好的,，會看到他們“天使”的一面,。

4.多夸獎、少批評,。

現(xiàn)在的學生普遍自尊心比較強,，適時地夸獎會樹立他們的自信新，讓學生在班級中在老師的眼里找自己的價值,，有時候夸獎也能起到批評的作用,。針對犯錯比較嚴重的學生，批評也是必不可少的,，批評要讓學生心服口服,，但要注意方式方法。我從剛開始就確立了一個原則,，就是不打?qū)W生,、少罵學生。對有些個性比較要強的學生（特別是女生,，以我們班里的種雯為代表）,，就只和他談話。談話的標準是盡量把他們談哭,、聊哭,，這樣的談一次話避免很多事情的發(fā)生。

在政治教學方面,。

首先,，把政治教學的思想性與實踐性結(jié)合起來。

在講課的時候盡量多摻雜一些社會熱點，把理論知識與生活實際結(jié)合起來,，拉近理論與生活的距離,。這樣既能活躍課堂氛圍又能培養(yǎng)學生的政治意識。對重難點知識的講解最好是用案例來說明,，要讓學生先理解，在記憶,。

其次要多提問學生,，多鼓勵學生。

針對學生的不同學習狀況,，采取不同的提問方式,，盡量讓后進生多發(fā)言，同時為學優(yōu)生設(shè)置難度稍高一點的問題,，盡可能的讓每一位學生體會到成就感,，同時針對學生的表現(xiàn)多鼓勵，少批評,。以高一二班程毅為例,，他過去學習興趣比較低，不想學,，學不會,。通過為他設(shè)置不同層次的問題，從最開始的告訴他答案的位置讓他看書讀,，到現(xiàn)在的非常熟練的背書,，連續(xù)堅持幾天之后，現(xiàn)在他是班里學生聽課最認真,、背書最積極的學生,；高一五班的孫浩上政治課的時候和同桌玩五子棋，被我逮到,。我沒直接批評他,，只是問他下棋下的好嗎，他的回答信心滿滿,。然后我就用讓其他學生背書的時間,，和他下了一局，賭注是：如果他輸就把以后學的知識點每次都背下來,，如果他贏我就滿足他的任何合理要求,，結(jié)果他毫無懸念的輸?shù)袅吮荣悾怨缘陌残谋硶?.講解知識點的時候,，要給學生?？际裁矗趺纯际裁搭}型,，哪里容易錯,，同時在講題的時候滲透一些做題技巧,。

以上就是我近期的一些感悟，有不當之處,，請老師們批評指正,，謝謝大家。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導,、各位班主任,、早上好：

首先感謝校園給我這樣一個與大家交流的機會，對于我來說,，與其說是交流,，其實更多的是學習。以下是我的一些不成熟的想法和做法,，期望大家批評指正,。

先說一下做法，其實有些做法都是在班級出現(xiàn)問題后的調(diào)整,。

第一,、學簇的建立。這個和大家的做法都是一樣的,，按照校園的規(guī)定,，在高一學生剛?cè)雽W時，完全是按學習成績將學生分為a,、b,、c、d四個層次,，平均分到九個學簇,，每簇6-8人，實行同簇異質(zhì),，異簇同質(zhì),。每簇均有a、b,、c,、d四個層次的學生，分完后因為當時有軍訓骨干,，又進行了同等級的調(diào)換,，這樣就使得每個學簇都有一個骨干，并且由軍訓骨干代理學簇長,，這樣我就算是學簇成立了,。

第二、建立值日班委。這個的時間大概在高一第一學期結(jié)束,，為什么呢?這個主要是為了管理班級上自習的紀律,，可能是經(jīng)過一段時間的了解，同學都比較熟悉了,，上自習總有說話的現(xiàn)象,，很影響大家的學習。我經(jīng)過多次強調(diào)效果也很不明顯,，制定了一些處罰機制,，也不太容易操作。并且呢我也不可能一向在教室看學生,。于是我就在同學中進行了調(diào)查，學生就提議,，說哪些同學比較有威信,，大家都聽他的。之后我就讓同學自己定,，每個學簇定出一個值日班委,，在上自習時管理班級的紀律，并且九個值日班委隨著學簇的值日,，只負責一天,，也不會耽誤自己的學習，平時還會配合其他班委管好身邊的同學,，當然,，我也做了一些同學的思想工作，讓同學評出那一天的紀律最好,，是誰負責紀律的,，以此調(diào)動起值日班委的職責心。

第三,、升入高二年級后,，文理分科，部分學生進行了調(diào)整,，我對新班級的同學再次進行了abcd的劃分,，重新編了學簇，并且還是在每個學簇內(nèi)同時選出了學簇長和值日班委,。并且還要求不是同一個人擔任,，為什么呢?在高一的時候，之所以選值日班委,，是因為當時的學簇長是軍訓骨干,，但之后發(fā)現(xiàn)有些同學在班級里不太有威信，所以選值日班委負責紀律。升高二后呢,，我選學簇長,，主要是選一些比較細心的女生，這樣收個作業(yè)了,，干點校園,、學部分配的工作了，都比較有耐心,。而選值日班委呢,，主要是選在班里和同學玩的比較好的，有人緣的,，有威信的這些人來擔當,，這樣干什么事有號召力，說出的話大家聽,，比較適合管理,。

第四、學簇深度化,。之后校園一向強調(diào)學簇的重要性,，強調(diào)學簇評價。我就在學簇的值日方面進行了探索,，讓值日學簇把一天的工作管起來,，并且建立了值日學簇記錄本，主要分這么幾方面,，考勤,、衛(wèi)生、紀律,、展示名單,，評價名單，對這天值日的小結(jié),，對明天下一簇的工作提出推薦等六方面的記錄,。

另外我的一些想法;。

一,、在我的班級中,，我經(jīng)常教育學生要有正氣，我跟同學說：一個班級風氣的好不好,，起絕于你想不想讓它好,，并且反作用于各位同學。同學必須要有正義感,，在有歪風邪氣出現(xiàn)時,，必須要挺身而出,。你就是正義的化身，有你在的地方就不允許有黑暗,。我長期的給同學灌輸這樣的思想,，效果我也確實的感覺到了。為什么呢?當然,，我不敢說我的學生從來不違紀,，比如像一些遲到、床鋪不整等等小毛病也常有,。但是,，我的學生都很聽話，不會表面一套,，背后一套,。比如說，有個學生退步了,，我找他談話,，學生主動交代：老師，我這段時間上課偷偷看手機電子書,，我說：你為什么要看呢?他說：我控制不住，我說：那你別帶呀,。學生說：那老師,，我把手機放你這吧?？荚囃暝龠€給我,。我就給他保存，之后取得了很大的進步,。

二,、我一般不處罰學生，并且我很照顧差生的面子,，在差生面前從來不提成績,，其實高中生了，大家都想有個好成績,，差生也是,，只但是先天和后天的好多原因造成的，多和他們談點別的,，或許能更加的激勵他的上進心,，更增加他們的自信心，不要讓他們覺得沒有成績,，就仿佛到了人生的盡頭,。

三,、多關(guān)心學生的生活、心理,。其實學生自己的心理壓力很大,，只但是年少輕狂，故意在臉上表現(xiàn)出一副無所謂的樣貌,，其實都期望自己榜上有名,，多看看學生的臉，就明白是否有什么事,。

以上是我對班主任工作的一點粗淺體會,，說得不對的地方請大家批評指正。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇三

早上好,！

首先感謝校園給我這樣一個與大家交流的機會,，對于我來說，與其說是交流,，其實更多的是學習,。以下是我的一些不成熟的想法和做法，期望大家批評指正,。

先說一下做法,，其實有些做法都是在班級出現(xiàn)問題后的調(diào)整。

第一,、學簇的建立,。這個和大家的做法都是一樣的，按照校園的規(guī)定,，在高一學生剛?cè)雽W時,，完全是按學習成績將學生分為a、b,、c,、d四個層次，平均分到九個學簇,，每簇6-8人,，實行同簇異質(zhì)，異簇同質(zhì),。每簇均有a,、b、c,、d四個層次的學生,，分完后因為當時有軍訓骨干，又進行了同等級的調(diào)換,，這樣就使得每個學簇都有一個骨干,，并且由軍訓骨干代理學簇長,，這樣我就算是學簇成立了。

第二,、建立值日班委,。這個的時間大概在高一第一學期結(jié)束，為什么呢?這個主要是為了管理班級上自習的紀律,，可能是經(jīng)過一段時間的了解,，同學都比較熟悉了，上自習總有說話的現(xiàn)象,，很影響大家的學習,。我經(jīng)過多次強調(diào)效果也很不明顯，制定了一些處罰機制,，也不太容易操作,。并且呢我也不可能一向在教室看學生。于是我就在同學中進行了調(diào)查,，學生就提議,，說哪些同學比較有威信，大家都聽他的,。之后我就讓同學自己定,，每個學簇定出一個值日班委，在上自習時管理班級的紀律,，并且九個值日班委隨著學簇的值日,，只負責一天，也不會耽誤自己的學習,，平時還會配合其他班委管好身邊的同學，當然,，我也做了一些同學的思想工作,，讓同學評出那一天的紀律最好，是誰負責紀律的,，以此調(diào)動起值日班委的職責心,。

第三、升入高二年級后,，文理分科,，部分學生進行了調(diào)整，我對新班級的同學再次進行了abcd的劃分,，重新編了學簇,，并且還是在每個學簇內(nèi)同時選出了學簇長和值日班委。并且還要求不是同一個人擔任,，為什么呢?在高一的時候,，之所以選值日班委,，是因為當時的學簇長是軍訓骨干，但之后發(fā)現(xiàn)有些同學在班級里不太有威信,，所以選值日班委負責紀律,。升高二后呢，我選學簇長,，主要是選一些比較細心的女生,，這樣收個作業(yè)了，干點校園,、學部分配的工作了,，都比較有耐心。而選值日班委呢,，主要是選在班里和同學玩的比較好的,，有人緣的，有威信的這些人來擔當,，這樣干什么事有號召力,，說出的話大家聽，比較適合管理,。

第四,、學簇深度化。之后校園一向強調(diào)學簇的重要性,，強調(diào)學簇評價,。我就在學簇的值日方面進行了探索，讓值日學簇把一天的工作管起來,，并且建立了值日學簇記錄本,，主要分這么幾方面，考勤,、衛(wèi)生,、紀律、展示名單,，評價名單,，對這天值日的小結(jié)，對明天下一簇的工作提出推薦等六方面的記錄,。

另外我的一些想法;,。

一,、在我的班級中,，我經(jīng)常教育學生要有正氣,，我跟同學說：一個班級風氣的好不好，起絕于你想不想讓它好,，并且反作用于各位同學,。同學必須要有正義感,，在有歪風邪氣出現(xiàn)時，必須要挺身而出,。你就是正義的化身,，有你在的地方就不允許有黑暗。我長期的給同學灌輸這樣的思想,，效果我也確實的感覺到了,。為什么呢?當然，我不敢說我的學生從來不違紀,，比如像一些遲到,、床鋪不整等等小毛病也常有。但是,，我的學生都很聽話,，不會表面一套，背后一套,。比如說,，有個學生退步了，我找他談話,，學生主動交代：老師,，我這段時間上課偷偷看手機電子書，我說：你為什么要看呢?他說：我控制不住,，我說：那你別帶呀,。學生說：那老師，我把手機放你這吧,?？荚囃暝龠€給我。我就給他保存,，之后取得了很大的進步,。

二、我一般不處罰學生,，并且我很照顧差生的面子，在差生面前從來不提成績,，其實高中生了,，大家都想有個好成績，差生也是,，只但是先天和后天的好多原因造成的,，多和他們談點別的，或許能更加的激勵他的上進心,，更增加他們的自信心,，不要讓他們覺得沒有成績,，就仿佛到了人生的盡頭。

三,、多關(guān)心學生的生活,、心理。其實學生自己的心理壓力很大,，只但是年少輕狂,，故意在臉上表現(xiàn)出一副無所謂的樣貌，其實都期望自己榜上有名,，多看看學生的臉,，就明白是否有什么事。

以上是我對班主任工作的一點粗淺體會,，說得不對的地方請大家批評指正,。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇四

大家好!感謝領(lǐng)導及年級組給了我一次跟大家一齊學習交流的機會。我深深的明白,，跟在座的各位班主任相比,，無論是在敬業(yè)精神還是在班級管理經(jīng)驗上我都自愧弗如。要我來談班級管理經(jīng)驗實在有點班門弄斧的味道,。但回首這一年來的工作經(jīng)歷,，有收獲，有喜悅,，更有失落和迷茫,，我經(jīng)歷了很多年輕班主任正在經(jīng)歷或已經(jīng)經(jīng)歷的困惑或煩惱。因此,，站在那里既是拋磚引玉,，亦是期望各位前輩多提寶貴意見。

初為人師,，熱情,，有活力，勁頭十足,，敢做敢為是我的優(yōu)勢,，但我最缺乏的還是經(jīng)驗。在班級管理中,，常常很多結(jié)果不盡如人意,。總結(jié)一次次教訓,，使我深刻的認識到：工作不能光靠熱情,，更需要方法，需要智慧。

一,、良好的環(huán)境,。

第一次以班主任的身份站在講臺上，看著講臺下37位可愛的孩子,，我忐忑：“我能夠帶領(lǐng)這37位活潑可愛的小伙伴健康快樂的成長嗎”第一次進入預初辦公室,，環(huán)顧辦公室里七張新面孔，我不安：“我能夠和我的新同事們愉快相處嗎”但一張張親切的笑臉打消了我的疑慮,。很快,，我便融入了這個群眾。開學初,，由于我沒有任何班主任經(jīng)驗,，便很想找個師父帶著。但很快,，我發(fā)現(xiàn)完全的沒有必要,。在我的辦公室里就有著五位經(jīng)驗豐富的師父，在一齊工作間隙,，不知不覺的熏陶著我,，成為我學習的榜樣。我們時常會拿出一兩個班級管理案例相互討論,，毫無保留的闡述著自己的見解,。熱鬧的場面，真的讓我感動,。自認為是“徒弟”的我從他們身上獲益良多,。

在班級管理中，我一向堅持著圍繞班風,，學風開展,。極力促成良好的班風，畢竟一個良好的班風是一個好的學風構(gòu)成的保障,。對于良好班風的構(gòu)成,，我逐步實施了以下措施。

第一：開學初,，全體師生共同完成班級公約,，以便成為日后班級管理的“法律依據(jù)”。同時班級公約分成兩塊資料：課堂紀律及課間紀律,。結(jié)合本班實際狀況,，盡量做到簡練，切中要害,。

第二：組建班委，不同之處在于我將班委細化,，將其分成了六大部,，學習部,，紀律部，安全部,，文藝部,，衛(wèi)生部以及體育部，然后給每位成員(也就是部長)特定的任務(wù),，這樣就解決了一些問題：班干部不明白做什么,，管理什么?；虬喔刹恐g沒有任何的聯(lián)系,，效果不大，相互推卸,。同時,，班主任也能夠更好的隨時了解班級動態(tài)。每周各部長都有個總結(jié),，反思,。待到班會課及時向全班反饋。各部分工也比較明確,，例如學習部：部長也就是班長,，加兩個學習委員和六個學習小組組長，他們本身比較優(yōu)秀,，比較自覺,。先讓她們養(yǎng)成一個好的習慣，然后就是帶動其他同學一齊養(yǎng)成好的學習習慣,，從早讀到最后的放學,，注重每一個環(huán)節(jié)，注重每個細節(jié),。班級的學風主要以這種方式培養(yǎng),。班風主要是由安全部，紀律部及體育部來負責,。主要涉及到課堂紀律,，課間安全及出操，整隊,。衛(wèi)生部自己編排了“預3衛(wèi)生一日行”,，在不斷的提醒下，衛(wèi)生問題有了很大的改觀,。記得開學第一個月份,，衛(wèi)生，紀律扣分十分嚴重。實施措施以后,，有了很大的改善,，效果還是比較明顯。最后,，六個部門有十多個學生能夠參加班級管理,。這樣大部分學生多少有種意識：我是班干部，我不能夠過多的違反班規(guī),。對于班級公約的初步實施也起到了推進作用,。

第三：組建學習小組!到目前為止，學習小組是班級各項活動實施的主要載體,。在組建小組期間,，依據(jù)“組間同質(zhì)”“組內(nèi)異質(zhì)”原則分組，合理搭配,。各小組內(nèi)盡量到達潛力互補,，性格互補。同時自己研討組名,，口號及目標,。設(shè)立組長一人，副組長一人,，組長主抓學習,，副組長抓常規(guī)。其實學習小組不單單只是學習,，同時還是衛(wèi)生小組及假期活動小隊,。選取職責心較強的學生擔當組長。實施一年下來,，還是取得了不錯的效果,，尤其是六個組長，各方面潛力得到很好鍛煉的同時,，學習也是突飛猛進,。得到各位老師的好評。

第四：建立量化制度：在各項制度漸漸成型之時,，為了能更形象,，直接的反饋學生學習，行規(guī)狀況,，便建立了一個量化表,。實施措施：以紅，藍星為基礎(chǔ)量化成績,，能夠得星,，也可能被扣星,。隨著班級管理的深入，逐漸構(gòu)成了一個較為完善的評比細則,。再就是以學習小組為單位,。六小組之間也有競賽，三周進行總結(jié),，第一名的小組全體有小獎勵。同時也設(shè)有個人獎勵機制,。

為了讓每位同學引起重視,，同時以量化的總成績?yōu)橐罁?jù)進行學期末的評優(yōu)(優(yōu)秀班干部，三好學生,，先進個人.....),，成長記錄記載及納入學期末的總評.出現(xiàn)減星嚴重的同學或小組給與嚴重警告。這樣有獎有罰,，學生十分重視,，所以大都力爭做到最好。

第五：輔助制度：還有部分制度或者說是一些傳統(tǒng)吧,，是在班級管理出現(xiàn)問題后,，為了補救而慢慢構(gòu)成的。比如班里很多學生在學習上沒有目的性!主動性,，用心性不夠,。沒有目標就沒有動力，學習成績始終原地踏步,。于是我就在班里開墾了一塊“農(nóng)田”,，每個人只能撒播兩顆“種子”。那里的種子不是真的菜種或花種,。而是一個短期目標和長期目標,。目標達成，便是自己收獲之時,。同時也有來自老師的獎勵,。還有個傳統(tǒng)就是班群眾為每位同學過生日。記得上半學期開學不久,，戚同學過生日,，邀請了很多好朋友幫她慶生，本來是一件好事,，但方式卻出乎我們意料,，下午放學一群孩子跑到自由港唱歌，之后去大餐,。鋪張浪費不說,，且作為未成年,，國家法律明確規(guī)定不得進入有贏利性質(zhì)的娛樂場所。當時在班級,，甚至年級產(chǎn)生了很壞的影響,。在處理完這件事后，自己反思著一個問題,，如何有效的從本質(zhì)上遏制這股不正之風呢最后便想到這個法子,。每次有同學過生日，他們能夠帶些餅干,，棒棒糖送給同學,。同學之間也能夠互送禮物。其次班委也會送上精美的賀卡或禮品,。當全班唱起生日歌時,，此刻的他們真的很幸福，真正的能夠感受到班級的溫暖,。同時也很好的解決了我的困惑,。

為經(jīng)歷過這件事之后，金怡同學肯定真正的明白了課間紀律存在的好處,。所以,，等你康復以后，我破格提拔你為安全部副部長,。你有信心把這項任務(wù)完成嗎”自從這件事后,，班級很少再有同學在課間打鬧奔跑。此刻,，金怡還是一如既往的認真對待“安全部副部長”這個“職務(wù)”,，再沒了以前的“橫沖直撞”。畢竟那是血的教訓,。

以上便是我的一些不成熟的班級管理想法及做法,。期望某些不恰當?shù)牡胤揭材軌虻玫礁魑活I(lǐng)導及老師的指證批評。謝謝!

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇五

各位同學：

大家好,！

是全體科任老師齊心合力無私奉獻科學施教的結(jié)果也是各方面大力支持和幫助的結(jié)果,。下面我就班級管理工作的問題談?wù)剛€人的一點體會。

一個班級能否成功,，很大程度上取決于任課教師的責任心和教學水平,。作為班主任，特別是高三班主任,，必須用真心經(jīng)營科任教師這個團隊,，把這支隊伍緊緊的擰成一股繩，當好這個團隊的協(xié)調(diào)員,。高三(15)班是一個幸運的班,，我作為該班的班主任,，當然也是一個很幸運的班主任。高三(15班)我是從高一一手帶起來的,，從高一到高三,，因為工作的需要，科任教師略有調(diào)整,，但不管是調(diào)整前還是調(diào)整后,，我認為我和我的學生們遇到的都是鐘祥一中最優(yōu)秀的教師，特別是調(diào)整前的老師,，雖然他們因為工作需要而未能跟班到底,，但他們?yōu)槲野啻蛳铝撕駥嵉幕A(chǔ)，作出了不可磨滅的貢獻,。

在班級管理過程中，為了及時了解學生的學習,、心理及生活情況,，作為這個團隊的協(xié)調(diào)員，我經(jīng)常組織召開科任教師聯(lián)系會,，研究班情,、分析學情，對學生進行集體會診,。這樣,，全班成為一盤棋，統(tǒng)一安排,，統(tǒng)一行動,，形成了強大的合力。老師們根據(jù)會診后的結(jié)論及共同開出的處方,，利用休息時間培優(yōu)補短,，加班加點，不計報酬,。正是由于科任老師的共同努力,，才能使高三(15)班在xx年高考中取得較好的成績。

用情把班級經(jīng)營成一個家,，這是我一直以來管理班級的理念,。作為班主任，理所當然是這個家庭的家長,。當好這個家長不容易,，卻很重要。

怎樣去做好這個家長呢?這確實是一件令人頭痛的事,。俗話說,，當家三年,，豬狗都嫌。這個家長如果當?shù)貌怀晒?，班級就會是混亂的,，而取得成績也只能是天方夜談，或者說是癡人說夢,。然而,，當好了，這個班就是你創(chuàng)造的一件藝術(shù)品,，你會得到學生的喜愛,，你自然也會享受成功的喜悅。

成功地當好這個家長其實說不難也不難,。你只要真情投入,，堅持好這樣幾條原則足矣。

其一,，不要忘了,，手心手背都是肉。學生家長把孩子交給了我們,，我們有什么理由厚此薄彼呢?要時時換位思考,。對學生要公平，一視同仁,，不能因為學生成績的好差,、相貌的美丑、經(jīng)濟條件的好差而對學生另眼相看,。對學生要始終表現(xiàn)出關(guān)注和熱情,，巧妙地對學生進行獎勵和批評。這樣同學們就會覺得在這個集體中有溫暖,、有希望,，從而更加熱愛這個集體。同時,，一視同仁,，學生會尊重你，學生尊重你,，就會聽你的話,，班級工作做起來也就得心應(yīng)手了。

其二,，要嚴格要求,，不能和稀泥，只當好好先生,。只要你做到了一視同仁,，再嚴格的要求學生都會遵守;反之,，和稀泥，當好好先生,，只能“好好”一時,，久了，勢必亂了自己的班級,。

凝聚成了強大的力量,。三、班班主任要當好學生的心理導師

上認識了問題,，從心理上解決了問題,，才有利于他們的健康成長，有利于班級工作的開展,。

要當好學生的心理導師,，還要求做到，處理問題,，要適時適度,。一個問題，“火候”未到,，要等待;頭腦尚熱時，要冷卻;情況不明時,，要觀察,。如果操之過急，不僅得不到較好的效果,，反而會使矛盾激化,。當然，也不能無限期等待,，時過境遷才去處理,，這樣不僅不解決問題，還會引起學生反感,。對那些出于好心做錯了事的學生,，更要注意工作方法，既要肯定他們好的方面,，不挫傷他們的積極性,，又要真誠地指出其錯誤，使他們提高認識,，把事情做得更好,。走進學生的心里，以情感人,。班級管理要以情感為出發(fā)點,，只有把情感傾注到學生的心田,，師生之間才能產(chǎn)生心心相印的體驗，收到良好的教育效果：深入學生了解學生,。不僅關(guān)心學生的學習,，還要關(guān)愛學生的心理、身體情況,。在學生困難的時候,，送去溫暖，把他們當孩子,、當朋友,，這樣，學生也會把我們當老師,、當朋友,。

班主任工作是神圣而偉大的，做小小的班主任也是一門學問,，它需要我們有高度的責任心和使命感,，更需要講究科學發(fā)展觀，努力探索班級管理的新思路,、新方法,，開辟班級工作的新局面。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇六

好成績是每個人都想要的,，但我們努力取得好成績的目的不是名次靠前帶來的“光榮”,，而是真正地提升自己，為高考做準備,。所以不要為某次成績而自滿,，也不要為某次成績而灰心。想取得好成績我們需要的并不多,。

1.持之以恒地努力,。努力不是掛在嘴上的，而是付諸行動的,。天天把努力掛在嘴上的一般沒幾個努力,，而沉下心一言不發(fā)的，才是我們學習的楷模,。

2.自信,。只有相信自己能成功的人他才有機會成功。因為他想成功,，所以他付出行動,，所以我們要相信自己能成功。但自信并不意味著自滿，永遠不要有自己學得夠多了的想法,，當這種想法出現(xiàn)了,，離失敗也就不遠了。

這兩點雖然說的輕松,，但做到真的不容易,。我們可能因為疲憊想放棄努力，可能因為失敗而喪失自信,，這時候只能靠自己一次又一次戰(zhàn)勝自己,。

學數(shù)學要注重每一道錯題，要把每道題目的方法思想弄清楚,。數(shù)學題是做不完的,，解題重要的是思想和方法。當做完題后,，不要忙著做下一題,，而是要想一想，這一題解題思路是什么,，用這種方法能解什么樣類型的題,，多總結(jié)規(guī)律，少做不必要的題,。

學生物重在平時積累,，知識點記得越多，題做得越熟,，分就考得越高,。

一句話：煩惱少一點，快樂多一點;雜事少一點,，正事多一點;驕躁少一點,，謙虛多一點;每天進步一點點,。

“學如逆水行舟,，不進則退?！蔽覀儾灰〉靡稽c點驕傲就自負自滿,，因為那樣我們會摔得很慘。

學習,，需要用心,。只有將自己的真心放在冰冷的筆桿，才能讓我們寫出的東西深深的印入腦海,。

學習需要懂得自我調(diào)整,。考差了就要分析原因，及時調(diào)整自己的狀態(tài),。這樣,，我們才能在緊張的時間內(nèi)取得有效的成果。

學習需要理想,。沒有一個堅定的理想,，怎么會有目標讓你去不斷的努力，有不斷的動力呢?

我們付出,，才會有成果;我們努力,，未來才會更好。一切都是為了自己的未來,，讓我們?yōu)榇伺Π?

學好英語其實并不難,，我想就以下幾點談?wù)勑牡谩?/p>

一詞匯量。

很多同學說在考試中因為單詞不認識導致丟分,，我想這種失誤是可以避免的,。高一高二階段我們學習了很多生詞，到了高三遺忘一部分很正常,。但是遺忘的知識我們必須盡快拾起來,。早讀就是一個很好的時間段讓我們重拾這些遺忘的單詞。我覺得如果能把課本上的單詞都掌握了,，考試肯定沒有問題,。至于課本以外的單詞，我們可以通過閱讀去了解,，只需要混個眼熟,，大致知道個意思就行了。

二語感,。

我覺得語感在英語學習中非常重要,，英語老師在講解題目時也常常提到這一點。例如一道單選題,，我們不必要死摳語法,，不需要像解數(shù)理化生的題目一樣要有因為什么所以什么的嚴密的邏輯推理，有的時候讀一讀答案就出來了,。那么要如何培養(yǎng)語感?動嘴很重要,。一篇課文或是完型和閱讀理解都可以作為我們的閱讀材料?？梢哉?guī)灼谠缱x課讀一讀,，或是下課的時候讀一讀，每天不需要花很多的時間,，只要堅持讀,，語感自然而然也就跟著來了。

三完型和閱讀理解。

完型和閱讀占了試卷一半朝上的分數(shù),，所以說如果這兩部分比較弱,，拿高分是不可能的。英文的語法構(gòu)造和表達思想感情的方式與中文有很大區(qū)別,，這也是為什么我們讀一篇稍微帶點長句和生詞的英語短文就會覺得很吃力的原因,。做閱讀，決不能看著題目在文章里找答案,，如果是簡單一點的文章還好,，如果難一點就有可能全部做錯。所以我們要通讀全文,，并要盡量做到看完一遍后做題目不需要再回過頭來在文章里找答案,。如果這兩部分很弱，可以去書店買對應(yīng)的練習做,，這樣的話就可以攻克不理解文章的難題,。

四聽力。

最后我想說說聽力,。進入高三以后聽力練習的強度明顯加大了,。一星期我們會有兩次做聽力的機會，抓住這兩次機會很重要,。另外在家里我們可以從網(wǎng)上下一些聽力材料聽,，主要是培養(yǎng)對英語的敏感度。這也是個持之以恒的活兒,，需要時間和努力付出,。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、老師,，親愛的同學們：

今天在這里作為班主任代表發(fā)言,，交流一下班級管理經(jīng)驗，心里壓力之大難易想象,，因為臺下班級管理經(jīng)驗,、能力等各方面在我之上的班主任比比皆是。作為經(jīng)驗來談,，實在談不上成功,！在這里我僅談?wù)勛约簩Ω呷嘀魅喂ぷ鞯母惺芎腕w會,，敬請批評指正,！

高三是堆疊如山的書本，五花八門的試題,，密密麻麻的累積,；是日復一日的作業(yè)，周而復始的測試，馬不停蹄沖刺的循環(huán),。選擇了高三,，你就選擇了在風雨中前行，放棄了艷陽高照,；選擇了高三,，你就選擇了在崎嶇中攀登，放棄了平坦大道,。同樣選擇了高三,，你就選擇了期盼已久而美麗的象牙塔，可上清華攬月,，可上北大摘星,。高三是大苦與大樂的結(jié)合點，惟有大苦,，方能大樂,，吃得苦中苦，方為人上人,。

因此針對高三這個特殊階段,，我一直秉承“通過自己的努力使更多的學生進入優(yōu)秀的行列”的教育理念。在班級管理方面主要抓六個字,、三個方面：學習,、衛(wèi)生、紀律,。這三個方面,，學習放在最中心位置，衛(wèi)生紀律又不能放松,，要同時兼顧,。下面就這三個方面具體談一下我的感受。

學習,。高三的學習,，我主要抓三大塊。一是目標的制定,，二是時間的管理,，三是心態(tài)的調(diào)整。

首先,，高三學生樹立遠大的奮斗目標是首當其沖要考慮的事情,。有了目標，在關(guān)鍵的高三這一年,，你才不會迷失,。要讓目標導引我們高三一年的學習方向,！對于目標的制定，基于目前學生對高校的了解幾乎是空白,，于是我把今年一本二本高校的相關(guān)錄取信息用鮮艷的紅色a4紙打印張貼在班級的墻上,，供同學們選擇目標，這樣便于同學有針對性地去拼搏,、去奮斗這一年,。

其次，時間的管理,。正如今年江蘇高考文科狀元孫曦同學所說,，“要想考上好大學，就得拼時間”,，正所謂“向時間要成績”,。高三的學習時間是短暫的，現(xiàn)在距離高考僅僅260多天,，9個月不到的時間,。所有同學務(wù)必要充分利用好每一天，學習計劃要細化到每一天,。當然學習時間也一定要科學合理的分配,，注意勞逸結(jié)合。正如年級主任所說的那樣：高三的學生要起得最早,，走得最遲,，休息最好。（再重復一遍）,。

對于時間的具體細化管理,，在充分了解本班學生、對于學習時間利用上不科學,、甚至是錯誤的具體情況之上,，我們高三15班是這樣規(guī)劃一天學習時間的。早上6：xx所有寄宿生準時到教室,，（走讀生盡量）6：xx——7：30開始早讀,，一個小時零20分鐘的時間一分為二，讀語文和英語,。白天上課期間要全身心投入到課堂之中,，認真聽講，做好筆記,。晚自習時間先消化鞏固白天上課的內(nèi)容,，再做第二天上課要講的內(nèi)容。晚上6：30教室準時安靜下來,，準備英語聽力,，之后6：55——7：25半小時做語文作業(yè)，第二節(jié)晚自習做英語作業(yè),，第三節(jié)晚自習8：30——xx：00做數(shù)學作業(yè),。時間的分配上側(cè)重數(shù)學，但同時又兼顧語文和英語,。當然時間利用起來了,，還得要提高學習效率，要確保學習的高效,。

第三,，心態(tài)的調(diào)整。學生自身的心理素質(zhì)決定了他們臨場發(fā)揮的水平,，很多平時成績很好的同學,，由于心理素質(zhì)差導致高考發(fā)揮失常，飲恨高考,。我深知班主任應(yīng)該將之列為高三的重點工作,。在平時的緊張而又充滿壓力的學習過程中，要主動幫助學生減壓,、正確對待外來壓力,。每次考試，學生容易出現(xiàn)各種心理變化,，我總是細心觀察,，了解學生的心理動向，并及時作出對策,?？偠灾呷荒甑拿刻鞆土曋?，每次考試中,，每位同學都要注意自己心理素質(zhì)的鍛煉與提高，優(yōu)化自己的情緒,，增強信心,，以平常心對待高考，才能在高考之后邁入心儀已久的象牙塔,。

以上是我談的主要是關(guān)于學習方面的一些想法,，下面就衛(wèi)生和紀律我簡單說幾句。

衛(wèi)生,。讓我想起那句古老而經(jīng)典的話,，一屋不掃何以掃天下。在干凈整潔的環(huán)境中,，我們才能學習好,，生活好,，發(fā)展好。對于教室的衛(wèi)生值日,，秉承我多年的一個原則,，每人每天做同一件事，不會忘記,，值日起來又很輕松,。除此之外還特別增加了三個班委，負責最后的檢查,。

紀律,。我只說一句話，高三的學生,，一言一行,，要對得起自己是一個高三的學生，要嚴格要求自己,，心無雜念,，全身心投入到學習當中。

好了,，說到現(xiàn)在,，就學習、衛(wèi)生,、紀律三個方面談了一下班級管理,，僅僅是說個大概，很多都不成熟,，還有待完善,，敬請批評指正。

說了這么久大家很煩了,，好吧,，最后我想借20xx年高考以641分，考入北京大學法學院賀舒婷同學,，在回憶高三日子里的一席話做為我今天的結(jié)束詞,，與大家共勉?！叭松性僖膊粫心膫€時期像高三時那樣專一地,，單純地，堅決地,，幾近固執(zhí)而又飽含信仰和希冀地,，心無旁貸乃至與世隔絕地，為了一個認定的目標而奮斗,。當你在若干年后某個悠閑的下午,，回想起自己曾經(jīng)的努力和放棄,，曾經(jīng)的堅忍和耐力，曾經(jīng)的執(zhí)著和付出,，曾經(jīng)的汗水和淚水,，那會是怎樣一種感動和慶幸，怎樣一種欣慰和尊敬,?！敝x謝,！

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇八

對高二班主任來說,，班級管理是頭等任務(wù)，做好班級管理工作,，必須注意方式方法,。筆者結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，總結(jié)出班級管理中的幾條幾何原則,。

幾何學中的正方形,，指一組鄰邊相等且有一個角是直角的平行四邊形。在中國傳統(tǒng)文化中,，“方方正正”包含公正無私的涵義,。班級管理中的“正方形”原則，簡單說就是依法治班,，公平對待每一位學生,。

“不以規(guī)矩，不成方圓”,，社會管理需要“法制化”,，班級管理也需要“制度化”。班主任的首要任務(wù)是制定合情合理的班級制度,。但是有了可依靠的制度還不夠,，班主任還必須遵循“制度面前，人人平等”的原則,，處理問題時不偏不倚,，完全依法治班，才能真正發(fā)揮制度的作用,。這就好比正方形,，一旦一個角度有偏移，或者一條線出現(xiàn)一絲一毫的傾斜,，就不再成為正方形,。班級管理也一樣，班主任必須一碗水端平,，嚴格按制度辦事,，才能真正發(fā)揮班級制度作用,，避免其淪為一紙空文。

所以,，班級管理中的正方形原則,，便是以制度為管理依據(jù)，依制度行事,，不變形,、不扭曲，如此才能達到建設(shè)良好班集體的目的,。

幾何學中的“圓”,，是指平面上到定點的距離等于定長的所有點組成的圖形?！皥A”在中國傳統(tǒng)文化里,，常常與棱角分明的“方”相對，因而常常被賦予柔性,、講究技巧,、避免損害性摩擦等文化意義。而班級管理中的“圓形”原則正是借用了這層文化意義,，即班主任在處理問題時,，要在遵循班級管理制度的前提下，盡量采取柔和的,、富有技巧的方式方法,，將可能出現(xiàn)的傷害或?qū)Π嗉壍牟涣加绊懡档阶畹汀?/p>

“圓形”原則提醒班主任，在班級管理中必須剛?cè)嵯酀?。刀再鋒利,，如果一碰就斷，也就毫無作用,。如,，當學生逆反情緒嚴重時，必須先進行心理疏導,，助其釋放不良情緒之后再進行思想教育,，或者先讓其冷靜下來，再委婉地進行點撥,。

如果一味地硬碰硬,，必然費力不討好。達不到效果不說,，嚴重時還會兩敗俱傷,。教育本身是一種喚醒、一種激勵，也是一種約束和規(guī)范,。青春期的學生逆反心理強,，有自己的'見解和主張，這些見解或主張也許并不成熟甚至是錯誤的,，但班主任卻不能因此而全盤否定,。如果強行采取高壓政策，往往會事與愿違,，甚至加大教育工作的難度,，而“以柔克剛”卻往往能達到“四兩撥千斤”的效果。

幾何學中的“立體”是一個與“平面”相對的概念,，其特征是通過視覺可見物體或圖形有多個層次,。班級管理中的“立體”原則，是指班主任在班級管理中,，應(yīng)該清楚地認識到班級是立體的,、多維的,，我們面對的學生也是一個個立體的人,，有著各自不同的個性特征，情感豐富而復雜,。正因為如此,，我們的教育也應(yīng)該以立體的方式進行。

班級如同社會,，什么樣的事情都有可能發(fā)生,，其復雜性對班主任的管理策略提出了較高的要求。面對層次不同的學生,、性質(zhì)不同的問題,，班主任必須采取不同的方式方法去處理，一定要避免平面化的“一刀切”,。

我們常常把教育分為德智體美勞五個方面,，其實這五個方面本身就是一個立體的不同側(cè)面，分割開來各自為戰(zhàn),，必將破壞教育的完整性,，也達不到我們想要的教育效果;只有全方位、多層次地將各種教育因素融合滲透進日常教育的點點滴滴中,，才能塑造立體的,、完善的個體。

綜上所述,，班級管理中的幾何原則,，簡單說就是在依法治班時要“方”，在處理具體個案、解決棘手問題時要“圓”,，在實施教育,、制定教育計劃、策劃教育活動時要“立體”,。

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導,、各位老師大家好：

承蒙學校領(lǐng)導的信任，今天我就自己擔任班主任工作以來的一些心得和體會來和大家進行探討和交流,，不當之處,，敬請批評指正。

一,、打造好教師團隊,。

一個班級不是班主任一個人的班級，班主任是充當?shù)慕M織者和主要領(lǐng)導者,，只有形成一個團隊,，發(fā)揮集體的智慧，齊抓共管班級的工作才會好做,。在平常工作時,，我會經(jīng)常和老師交流，一方面了解班級學生,，另一個方面也可以學到很多管理經(jīng)驗,。因此，班級的其他任課老師起著非常重要的作用,，比如今年,，在學生中擁有超高人氣被學生稱作董姐的董菁老師、經(jīng)驗非常豐富學生非常喜歡的陳棟儒,、覃小愛等老師,，他們總是在關(guān)鍵時刻能提出非常合理的建議，使學生的問題消滅于萌芽狀態(tài),，我們在最后七十天的時候,，感覺學生學習狀態(tài)疲軟，效率不高,，需要打氣,，董老師利用自己的課堂召開主題班會，效果很好,，使學生,、老師的力量形成合力，擰成一股繩,，學生士氣高昂的沖到了高考,。數(shù)學老師陳棟儒老師,，一位被學生稱為大師級的人物，除了給學生學習數(shù)學的信心之外,，更是經(jīng)常不計時間的在班級跟學生輔導,。被學生稱之為大姐姐的楊群賢老師和學生的關(guān)系處理的非常好，經(jīng)常深入到學生中去,，了解學生的學習狀況,，聊天樹立學生學習的信心。被學生戲稱為“勾圈”老師的覃小愛老師講課幽默風趣,，思路清晰,，深受學生的喜愛，平常又多跟學生做思想工作,，交代學生考場的技巧和每一個階段的任務(wù),，使學生清晰明了的做好了復習。呂青松老師,，是我們班副班主任,，工作認真負責，作業(yè)檢查毫不含糊,，可以說為學生嘔心瀝血,。還有下班行政杜科長每一周總會到班上了解情況為學生做指導。

二,、管理往往是盯出來的,。

學生的靈魂是學習,，學生學習的主陣地是教室,。我想沒有人對盯班的實際效果產(chǎn)生懷疑，最簡單的方法往往就是有效的方法,，盯班就是最實在,、最簡單、最有效的方法,。在高三奮斗的日子里我會千方百計的多跟學生在一起,，盯關(guān)鍵時間、盯關(guān)鍵學生,、盯關(guān)鍵事,，把盯班進行到底，建設(shè)良好的教室學習環(huán)境,。

三,、抓住假期。

我們常說爭取時間就是爭取成功,，提高效率就是提高分數(shù),，所以假期是很重要的。在假期我會不打折扣的去完成學校交待的任務(wù)，每天去進行統(tǒng)計并在群里進行公示,。

四,、多觀察，多講話,，有針對性的做好學生思想工作,。

我長期觀察早讀、正課,、晚自習,、課間休息，觀察上課聽講,、違紀行為和良好表現(xiàn),，針對觀察獲得的情況，對學生各種行為作出規(guī)范性指導,，以及對學生加強人生觀,、價值觀教育，培養(yǎng)學生責任感,，堅定學生理想信念有重要意義,。

五、關(guān)愛每一位學生,，把溫暖帶給他們,。

關(guān)愛學生是當好班主任的基礎(chǔ)，學生每時每刻都在接受老師的溫暖,，但是為什么有的學生會感激老師,，而有的不能感受到老師的愛呢？甚至與老師產(chǎn)生抵觸情緒,，我們的愛對全班來說是幾十分之一,，對一個同學來說就是百分之百。我的做法是讓我的愛心傾注到一個學生中來,。關(guān)愛學生要從細節(jié)入手,，正所謂“于細微處見真情”.如感冒以后的一聲問候，生日的一聲祝福等等,。

以上就是我對班主任工作的一點點認識,，講的不當?shù)牡胤秸埜魑焕蠋煻喽嘀附獭?/p>

高中班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十

高考"一二三四五"。

有人說：班主任是世界上最小的主任,。也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。擔任班主任近30年，一開始我感覺非常新鮮,、有趣,，但隨著時間的推移,，更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作,。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,，我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的,、是充實的,、完美的老師。擔任高三班主任近20年,，直面領(lǐng)導的信任,、家長的期盼、學生的前途,，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：

一種心態(tài)迎接高考：一切行動聽指揮,。進入高三的第一件事就是教育學生、告誡家長,，我們班的老師是學校最優(yōu)秀的,，是天底下最棒的！他們師德高尚,，功底深厚,，經(jīng)驗豐富，完全有能力指導我們復習迎考,！我們要做的就是一切行動聽指揮,，嚴格按照老師要求的去做。

兩種方法備戰(zhàn)高考：1.知識靠"背".記憶最大的敵人是遺忘,，明明復習過的知識,，沒過多長時間就記不清楚，等到再次考核同樣內(nèi)容的時候卻依然不知所措,。對于高三考生來說,，這的確不是一個值得慶幸的事情，而我們能夠做的就是經(jīng)過不斷的重復將短時記憶變?yōu)殚L時記憶,。告訴學生：天才就是那個重復次數(shù)最多的人。2.能力靠"練".要求學生按時按質(zhì)按量地完成老師布置的作業(yè),，強化小題限時訓練,。學生只有通過訓練，才能找出自己的知識漏洞,，才能提高解題速度和準確率,。有記者采訪20xx山東理科狀元，這位同學說了句真話：我們縣城能買到的卷子他都做了,！更高層次的學習是在"背""練"的基礎(chǔ)上去"悟",舉一反三,，觸類旁通,。

三個節(jié)點帶動高考：1.7—9月快速啟動。這個時期正值暑假,，剛剛進入高三,，老師一般不會給學生留太多作業(yè)，同學們就有比較充裕的個人時間進行協(xié)調(diào)和安排,，如果能夠抓住這個時間對弱科進行補習,，那將會極大地帶動總成績的提高。2.1—2月加速超車,。高三的寒假是"黃金時間",甚至有狀元認為這個時間段是關(guān)系到高考成敗最重要的時段之一,，因為這又是一塊完整且獨立的復習時間，對單科突進相當有幫助,。3.5—6月全速沖刺,。這個時候知識已經(jīng)基本掌握，適當?shù)男睦韷毫δ苡行У卦鰪娪洃浟?，使同學們能夠更深刻地記住較難的公式與定義,。

四種習慣落實高考：1.課前預習，識記知識,；2.上課聽講,，記好筆記；3.課后鞏固,，小題訓練,；4.考后反思，整理錯題,。這四種習慣是常規(guī),，難在學生堅持和教師落實。

五條底線保障高考：1.嚴禁進網(wǎng)吧,，玩手機,，看電視，上網(wǎng)游戲,；2.嚴禁談情說愛,，交往過度；3.嚴禁上課自習講小話,、打瞌睡和做與本堂學習無關(guān)的事,；4.嚴禁弄虛作假，考試舞弊,；5.嚴禁看閱武俠,、言情、玄幻,、動漫等與學習無關(guān)緊要的書報,。網(wǎng)絡(luò)和電視能夠讓孩子們最快地了解這個世界上發(fā)生了哪些新奇的事情,。可是,，這兩種方法也是最具危險性的,，因為很多孩子容易上癮。戀愛問題確實很棘手,，解決不好就會鬧得"人仰馬翻",如果因為"早戀"的影響導致了高考的失敗,，自己的未來都無從談起，兩個人的未來則變得更加渺茫,。音樂是沒有國界和年齡限制的,。很多孩子酷愛音樂，連做作業(yè)的時候都離不開音樂,。實際上,，這樣特別容易分神。對于酷愛運動的孩子,，也要適當監(jiān)督,，不要進行劇烈的運動，以免精疲力竭,，累的連飯都不想吃,，就更沒有精力復習了。

以上幾點是我認為做得比較成功的地方,，說出來與大家切磋切磋,。當然我工作中的不足之處還有很多，相信在學習了大家寶貴的經(jīng)驗后一定會有所改善,，在以后的工作中,，再接再厲，爭取把工作做好,。